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通過前一階段的理論學習和這一階段的反思，特別是聽取了群眾給我所提的意見反饋后，使我受益非淺，進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識，進一步確立了正確的人生觀、價值觀；進一步加深了對十五屆六中全會決定中的“八堅持、八反對”的理解，我深深體會到，作為一名黨員干部，在黨組織和人民交給的工作崗位上就必須從思想上，行動上堅定不移地、堅持不懈地按照“三個代表”的要求從根本上轉變思想作風和工作作風，隨時用黨員的標準對照自己，要求自己。

回顧我27年的工作歷程有進步的時期，也有退化的時期，總體上離黨的要求甚遠，歸納起來就是在思想不求上進，學習上自我滿足，不求學習深度，工作方法上不會靈活，為民服務方面不夠熱情，針對自己所存在的不足現作自我剖析。

一、思想上不求上進，得過且過

實事求是地講，人人都有上進心理，不求進步主要是自己放松了正確的人生觀和價值觀，遇到問題和挫折就恢心散氣，埋怨組織，認為組織對事不公，嘮叨滿腹，認為不求比別人先進，只要不在他人后面；對國家大事不想多論，只想過好安逸家庭；大事干不了，小事不想干，有時不敢理直氣壯地為共產黨說話；人言我語，對黨的信念淡薄，認為共產主義是摸不著邊際的事。所以事事不主動，總想只把自己該干的事干好就行了，保住自己的飯碗就是了?，F在想起來真是有愧于黨，有愧于組織對自己的信任。

二、學習自我滿足，不求學習深度

一是政治學習有時不參加，總以工作忙為由，心想政治學習枯燥無味，反正自己天天電視新聞，看報紙，不必在那里學，不學也同樣干工作。二是滿足現有知識水平。認為自己是云南高等學府（云大）畢業(yè)生，還通過了州委黨校“中青班”培訓，知識夠用了，特別是在微機學習方面，認為“證”也拿到手不必費時去學，有時間就是玩，不求學習深度，導致自己的綜合素質仍停留在一般水平上，工作中沒有大的突破，按部就班拿不出什么新花樣。

三、工作方法上不靈活，應變能力差

工作27年中從政14年，任副科級職務近10年，由于種種原因，平均每1年半就變動了一個新的單位。每到一個新的單位總想以此為契機好好干一番，只會埋頭苦干，不會抬頭看路，走了一半又想折回。遇到疑難問題不夠靈活，總是用老經驗老辦法去解決，導致事與愿違。有時又把某些事情想得過于周全，結果越怕出漏越出漏。做群眾工作就事論事多，不能觸類旁道，舉一反三。有時講話不注意場合，使得有人難予接受，導致產生誤解。

四、為人民服務有時不夠熱情，會發(fā)點脾氣

有時為群眾辦事會憑自己的情感和直覺來辦，遇到心煩意亂時就會抬高聲音，想用聲音大來壓倒一切，盡快把事情平息，不注重方法。不能經常下鄉(xiāng)檢查督促工作，總以自己的身體不舒服和分管的工作不必下鄉(xiāng)為由，不主動提出到鄉(xiāng)下去調查研究，掌握實情。對分管的科室了解不深入，總聽匯報，致使在決策方面有偏差。有許多事可以盡快辦好，但有時能拖就拖，衍了事。

以上原因的造成，我認為一是思想認識錯誤。二是忘了共產黨的本色，三是脫離群眾，四是對黨的優(yōu)良傳統淡忘了，五是黨性不夠強，六是學習不夠。對自身存在的不足，如何盡快提高自身素質、當好配有，干好工作。我想必須真心實意地從以下幾個方面努力。

一是加強學習。首先要繼續(xù)深入學習鄧小平理論和黨的十五大精神，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓下下功夫，夯實理論功底。努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平。學習要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實。務虛以求真求是，務實以創(chuàng)業(yè)績。在實際工作中，應虛功實做，實功虛馭，以實促虛，以虛馭實。

二是定位要準。在具體工作中必須吃透弄準上級精神的基礎上，結合本地實際，分析內外因素，拿出新分管的工作的方案從最壞處著想，向最好處努力，把自己分管的科室的工作開展的既有特色，又符合上面的精神，把上級的工作目標轉化為自己的工作責任，開創(chuàng)性地開展工作，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發(fā)揚民主。對下屬的工作部署，實事求是，一級抓一級，嚴格考核制度，充分調動下屬的主觀能動性，多鼓勵，多表揚，少批評。盡量采取個別談心，對人對事寬容大度，不求責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。

三是自身要正。領導干部自身做到，凡要求別人不能做的，自己不能越雷池一步。針對自身的不足，今后在為民服務、廉政自律方面。一要堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，自加壓力，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨的觀念，經常性下鄉(xiāng)，少應酬，堅持深入實際調查研究，想群眾所想，急群眾利益所急。只有深入群眾，才能從群眾中了解到真實東西，了解黨的方針政策及措施有沒有落到實處，切實為人民群眾排憂解難。二要嚴格執(zhí)行中紀委的八項規(guī)定。作為一名基層領導干部要擔負起“為官一任，造福一方”的責任。作為一名黨和人民培養(yǎng)的干部要加強自身修養(yǎng)，發(fā)揮人格的力量，努力做到堂堂正正做人，清清白白做官，帶頭嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，對目前存在的不足，逐步改正，有的問題立即禁止。老老實實干事，言行一致，表里如一，以良好的形象影響人、感召人。配合班子成員團結全局同事把民工作躍上一個新的臺階。