前言：本站為你精心整理了提高黨的執(zhí)政能力從自身抓起范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

局開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，越發(fā)感覺(jué)在新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性實(shí)質(zhì)是保持黨的先進(jìn)性，保持黨的先進(jìn)性就是保持黨的執(zhí)政地位不動(dòng)遙所以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性重點(diǎn)是提高黨的執(zhí)政能力，目的是體現(xiàn)廣大人民的根本利益。

一、應(yīng)當(dāng)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在經(jīng)常性和持久性上

通過(guò)這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，作為執(zhí)政黨必須始終保持先進(jìn)性，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，始終應(yīng)是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。要做到四個(gè)經(jīng)常：經(jīng)常想想我是一名黨員；經(jīng)常想想我是一名領(lǐng)導(dǎo)干部；經(jīng)常想想我在為我們黨工作；經(jīng)常想想我們做事首先是為了廣大人民的利益。

1、黨的執(zhí)政能力來(lái)自為人民服務(wù)的實(shí)踐。

黨的執(zhí)政能力是需要社會(huì)實(shí)踐來(lái)體現(xiàn)的。這種實(shí)踐，主要是黨全心全意為人民服務(wù)，努力贏得最廣大人民支持和擁護(hù)的實(shí)踐。我們黨80多年來(lái)的努力奮斗，歸根到底都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠成為執(zhí)政黨并長(zhǎng)期執(zhí)政，就是因?yàn)橼A得了最廣大人民的支持和擁護(hù)。我們黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)廣大人民的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、黨的執(zhí)政能力來(lái)自于黨員的良好素質(zhì)。

我們每個(gè)黨員都是黨的整體中的一員，黨的執(zhí)政能力取決于全體黨員的素質(zhì)。黨的不同歷史時(shí)期，體現(xiàn)了全體黨員的良好素質(zhì)。無(wú)論是奪取政權(quán)還是鞏固政權(quán)都體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民利益出發(fā)，而不是從個(gè)人或小團(tuán)體利益出發(fā)。始終堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)和對(duì)黨的組織負(fù)責(zé)的一致性。在新的歷史條件下，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，也必須從提高我們黨員自身的素質(zhì)抓起。

3、黨的執(zhí)政能力來(lái)自于科學(xué)的黨內(nèi)制度與管理。

鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：制度問(wèn)題更帶有根本性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和全局性。黨的基本制度好，領(lǐng)導(dǎo)體制適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展要求，工作機(jī)制完善，黨的執(zhí)政能力就不斷提高。黨內(nèi)的有效管理也是執(zhí)政能力的一部分?！爸螄?guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)?！敝挥袌?jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律，才能形成強(qiáng)大的執(zhí)政能力。最近的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，就是一個(gè)在制度和管理上一個(gè)很好的體現(xiàn)。

4、黨的執(zhí)政能力來(lái)自大批的優(yōu)秀人才。

對(duì)于執(zhí)政黨來(lái)說(shuō)，人才永遠(yuǎn)是關(guān)鍵問(wèn)題。人才不僅是科技人才、經(jīng)濟(jì)人才、管理人才和社會(huì)科學(xué)人才等，而且包括政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。群眾不能自發(fā)地推動(dòng)歷史進(jìn)步，而是在一大批優(yōu)秀的政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才的組織帶領(lǐng)下行動(dòng)的。要求更多的優(yōu)秀人才到黨內(nèi)來(lái)，到黨的事業(yè)中來(lái)尤為重要。我們黨制定了新時(shí)期人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力解決用人方面存在的問(wèn)題，要靠任人唯賢的干部政策，靠領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事部門的責(zé)任心和判斷能力，靠一套好的選人用人機(jī)制。要具有廣泛的民主性。它不排斥領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)人的培養(yǎng)和推薦。但必須能夠最充分地反映大多數(shù)人的意志，體現(xiàn)“由多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人”的原則。要具有現(xiàn)代科學(xué)性。應(yīng)把社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)等有關(guān)理論和方法引入到干部選拔工作中來(lái)，形成系統(tǒng)的科學(xué)方法和機(jī)制，增加客觀性、公正性，減少主觀性和盲目性。

二、黨的先進(jìn)性體現(xiàn)在我們每個(gè)黨員干部的工作崗位上

作為一名黨員，熱愛本職工作，忠于崗位、忠于事業(yè)，才是忠誠(chéng)于黨。在此基礎(chǔ)上還要不斷提高我們的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。我們要從提高履行本崗位職責(zé)的能力出發(fā)，做好本職工作。

崗位是一個(gè)人作為的平臺(tái)，愛崗敬業(yè)是職責(zé)，也是自身成長(zhǎng)成才的內(nèi)在要求。每一種職業(yè)都是黨的事業(yè)不可或缺的。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是應(yīng)當(dāng)履行的一份責(zé)任。同時(shí)，也是提高和完善自我的過(guò)程，它可以為自己的不斷成長(zhǎng)進(jìn)步存儲(chǔ)能量、奠定基矗一個(gè)人如果看不起本職崗位，該干的事不干，不該干的事亂干，心浮氣躁，無(wú)所作為；或大事做不來(lái)，小時(shí)不愿做，想入非非，好高騖遠(yuǎn)，不但沒(méi)有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，而且會(huì)喪失發(fā)展進(jìn)步的機(jī)遇。

做好本職工作是一個(gè)基本要求，也是一個(gè)很高要求。要達(dá)到這個(gè)要求，需要付出艱苦的努力。凡是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精的人，不但可以提高工作效率、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，而且能夠促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的提高。

三、先進(jìn)性與聯(lián)系工作實(shí)際

結(jié)合自身所從事的工作和分管的工作，感到工作任務(wù)光榮又十分艱巨。

1、關(guān)于干部管理。中央爭(zhēng)取用兩年左右的實(shí)踐初步建立起黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。我們要在國(guó)家局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索，不斷實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)，在認(rèn)真貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及國(guó)家局黨組相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷探索和改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和水平。

去年，國(guó)家局黨組在國(guó)家局機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，總的效果是好的，也得到了機(jī)關(guān)和行業(yè)的認(rèn)可。但是還有些問(wèn)題需要研究。如：用量化的辦法計(jì)算考試、面試、民主測(cè)評(píng)（民主推薦）的分值，權(quán)重多少算是科學(xué)或相對(duì)合理，不同的比例分配會(huì)得出不同的結(jié)果。再如，建立后備干部隊(duì)伍與競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔的關(guān)系如何處理。又如，民主推薦有時(shí)難以準(zhǔn)確反映民意。有時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)下列情形：一是“民意”實(shí)為“派意”，以各自小團(tuán)體利益決定投票方向。二是“民意”充滿“醋意”。你越是優(yōu)秀，他越是不投你的票。

三是“民意”變?yōu)椤半S意”。隨波逐流，人云亦云。四是“民意”乃“情意”。只要你對(duì)我有好處，我就投你的票。五是“民意”為“惡意”。把民主推薦當(dāng)成泄私憤的機(jī)會(huì)。凡此種種都不利于真正反映民心所向。如何把握，是我們今后工作需要研究的課題。

2、積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。國(guó)家局黨組十分重視行業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，先后兩次下發(fā)文件，給予了明確的要求和指導(dǎo)。今年我司將下大力氣做好試點(diǎn)工作。做好這項(xiàng)工作，有利于調(diào)動(dòng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。使行政管理人員與專業(yè)技術(shù)人員各行其道，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)作用。也是貫徹中央人才戰(zhàn)略、落實(shí)中央三支隊(duì)伍建設(shè)的具體行動(dòng)。

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，行業(yè)不少單位存在著怕麻煩，習(xí)慣于行政職級(jí)這一做法，“政技不分”，有的把僅有的幾個(gè)崗位指標(biāo)卻讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼得，有的重視短期利益、眼前利益，沒(méi)有從戰(zhàn)略的高度思考企業(yè)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。而且導(dǎo)致一線或最需要的地方留不住人。要采取區(qū)別于黨政干部的管理辦法，以間接管理、引導(dǎo)和服務(wù)為主，通過(guò)高效、優(yōu)質(zhì)、卓有成效的服務(wù)和營(yíng)造寬松、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境，來(lái)體現(xiàn)黨的執(zhí)政水平，擴(kuò)大黨的影響力、凝聚力和控制力。

3、尊重人、關(guān)心人。人勞司的管理服務(wù)對(duì)象不僅有機(jī)關(guān)的工作人員，還有行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及專業(yè)技術(shù)人員。人勞司作為國(guó)家局的職能部門，聯(lián)系干部最密切最直接，當(dāng)首先要做到尊重人、關(guān)心人。尊重人、關(guān)心人是人的全面發(fā)展的根本需要。尊重人，就是肯定人的人格、價(jià)值、意義和尊嚴(yán)。受人尊重是任何一個(gè)有思想、有意識(shí)、有情感的人的基本需要。它會(huì)極大地增強(qiáng)人的自尊心、自信心和自豪感，從而激發(fā)人干好工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。尊重人不僅是堅(jiān)持以人為本的起碼要求，而且是維護(hù)團(tuán)結(jié)、搞好工作的基本前提。在我們工作中，要特別注重人的基本權(quán)利，尊重人的創(chuàng)造精神，尊重人的勞動(dòng)成果。從人勞司工作職責(zé)的角度應(yīng)給國(guó)家局機(jī)關(guān)工作人員、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

國(guó)家局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工人聘干人員64名，并均為主任科員一級(jí)，有的已聘任多年，如何解決這部分人的政治經(jīng)濟(jì)待遇已成當(dāng)務(wù)之急。在國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我司擬拿出具體辦法，解決這部分人的后顧之憂。初步考慮三種路徑來(lái)解決這一矛盾：在符合干部選拔條件的前提下，可以參加機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)上崗；也可以作為被推薦對(duì)象晉升處級(jí)崗位；三是給不能正常提升職務(wù)的人以增加工資檔次等形式提高他們的待遇。

通過(guò)這次教育活動(dòng)，我感到我們從事的工作責(zé)任重大而又艱巨，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展和行業(yè)的變革。