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求職個(gè)人簡(jiǎn)介范文第1篇

RESUMEL

幸運(yùn)日

151-6666-8880

1069256231@qq.com

湖南永州市

現(xiàn)居深圳

/

22歲

/

1年工作經(jīng)驗(yàn)

/

黨員

教育背景

2016-2018

湖南師范大學(xué)

專(zhuān)業(yè)：學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）

學(xué)歷：教育博士

2015-2014

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)

學(xué)歷：文學(xué)學(xué)士

實(shí)習(xí)實(shí)踐

學(xué)院會(huì)計(jì)系辦公室

辦公室行政助理

內(nèi)務(wù)支持：負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校傳真復(fù)印、掃描文檔、收發(fā)信件、文件、快遞包裹的接收等。

活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)學(xué)校員工活動(dòng)，各種展覽、慶典、會(huì)議安排、組織、文體活動(dòng)安排等。

文案支持：負(fù)責(zé)撰寫(xiě)起草、整理、歸檔學(xué)校日常公文、資料、文檔及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

會(huì)務(wù)支持：負(fù)責(zé)辦公會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。

榮譽(yù)證書(shū)

所持證書(shū)：英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)

研究生階段：優(yōu)秀黨員、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生

本科階段：校級(jí)三好學(xué)生、系級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部

專(zhuān)業(yè)技能

專(zhuān)業(yè)技能：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì)計(jì)師資格證（初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證）。

語(yǔ)言技能：普通話(huà)二級(jí)甲等。

軟件技能：計(jì)算機(jī)《二級(jí)MS

Office高級(jí)應(yīng)用》《二級(jí)Access數(shù)據(jù)庫(kù)》證書(shū)。

自我評(píng)價(jià)

求職個(gè)人簡(jiǎn)介范文第2篇

提高應(yīng)聘水平的第一關(guān)就是簡(jiǎn)歷表格的制作。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板的內(nèi)容，歡迎閱讀!

空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(一)姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌畢業(yè)院?；橐鰻顩r所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷現(xiàn)居住地郵編電子郵箱聯(lián)系電話(huà)外語(yǔ)語(yǔ)種及熟練程度計(jì)算機(jī)水平求職意向工作簡(jiǎn)歷時(shí)間工作單位和部門(mén)職務(wù)主要職責(zé)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間畢業(yè)院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢/結(jié)業(yè)主要專(zhuān)業(yè)/課程特長(zhǎng)及愛(ài)好

獲得獎(jiǎng)勵(lì)及證書(shū)

自我評(píng)價(jià)

其他

空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(二)姓名　性別　照片

生日　身高　籍貫　民族政治面貌畢業(yè)院校　學(xué)歷專(zhuān)業(yè)　聯(lián)系電話(huà)　電子郵件　郵編　地址　個(gè)人簡(jiǎn)介

愛(ài)好特長(zhǎng)

相關(guān)證書(shū)

社會(huì)實(shí)踐

工作經(jīng)歷

空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(三)A.個(gè)人狀況姓名：出生日期：近照性別：民族：婚姻狀況：身高：體重：健康狀況：現(xiàn)所在地：政治面貌：郵箱：籍貫：聯(lián)系電話(huà)：B.教育及培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段學(xué)校名稱(chēng)時(shí)間所學(xué)內(nèi)容獲得證書(shū)C.工作簡(jiǎn)歷時(shí)間工作單位職位主要職責(zé)離職原因D.語(yǔ)言能力語(yǔ)言水平相關(guān)證書(shū)國(guó)語(yǔ)英語(yǔ)其它E．技 能計(jì)算機(jī)操作水平駕駛執(zhí)照其他技能

F．自我評(píng)價(jià)

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求職個(gè)人簡(jiǎn)介范文第3篇

而那個(gè)最終取得勝利的同學(xué)，準(zhǔn)備的相當(dāng)齊全。他幾乎是拖著一個(gè)旅行箱去的，里面有他的攝影作品、發(fā)表的文字作品，以及個(gè)人簡(jiǎn)介。除此之外，還準(zhǔn)備了U盤(pán)，因?yàn)閾?dān)心招聘單位不習(xí)慣，或者沒(méi)有時(shí)間去看這些紙質(zhì)的東西。

也許你準(zhǔn)備的這些東西，考官和招聘單位在跟你談完之后，根本不會(huì)花費(fèi)多少時(shí)間去看?？墒悄阋琅f成功了，原因在于，你給了對(duì)方一個(gè)態(tài)度，并且有理有據(jù)地展現(xiàn)了自己，讓你看上去更加的可信、務(wù)實(shí)。

不僅僅是在面試、入職的時(shí)候，這些是必要的。談起我個(gè)人的經(jīng)歷，我對(duì)這種準(zhǔn)備也很有感觸。

我在光線(xiàn)還是一個(gè)小“角色”的時(shí)候。忽然有一天，老板打電話(huà)給我，他問(wèn)：“劉同，你知道不知道《浮沉》這本書(shū)？”

當(dāng)時(shí)《杜拉拉升職記》正火爆。作為集團(tuán)下面有自己電影公司的傳媒，老板問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，顯然不是對(duì)這本書(shū)關(guān)注。他想知道的是更多的東西。

我可以不做任何準(zhǔn)備，直接回答老板：知道，這本書(shū)還不錯(cuò)。也許這件事情就此過(guò)去了。老板以后不會(huì)再詢(xún)問(wèn)我任何和我工作沒(méi)有直接關(guān)系的問(wèn)題。但是你要知道，這樣的話(huà)，等于你就失去了一次機(jī)會(huì)。

我做了什么？我找來(lái)了《浮沉》，咨詢(xún)了出版界的朋友，再聯(lián)系到了出版社。然后拿到了作者的聯(lián)系方式，然后知道了作者的改編版權(quán)是否已經(jīng)賣(mài)了出去。

同時(shí)，在其他出版社的朋友那里，我得到了消息，有本叫《圈子圈套》的書(shū)，以男人的角度來(lái)描寫(xiě)職場(chǎng)，最近銷(xiāo)售得也很火爆。然后也拿到了作者的聯(lián)系方式。

在了解這兩本書(shū)后，我寫(xiě)了一份較為詳細(xì)的報(bào)告發(fā)到了老板的郵箱。附上了我的意見(jiàn)，如果根據(jù)影視植入廣告的方面來(lái)說(shuō)，《浮沉》更適合公司投資，因?yàn)樗耘越嵌葹橹?，跟我們公司現(xiàn)在的一些業(yè)務(wù)更契合。

如果說(shuō)公司廣告宣傳業(yè)務(wù)準(zhǔn)備向IT、電子產(chǎn)品發(fā)展的話(huà)，《圈子圈套》這本書(shū)改編成連續(xù)劇或者電影，是最佳的選擇。

老板一句話(huà)，幾千字的報(bào)告。準(zhǔn)備做得多不多，是不是有些小題大做？我認(rèn)為不是的，事實(shí)也印證了我的想法。正是因?yàn)檫@件事情，讓老板記住了我，并且在不久之后，我的職位就發(fā)生了變化。

求職個(gè)人簡(jiǎn)介范文第4篇

一、首先，自己的姓名，地址，聯(lián)系方式。比如電話(huà)或者電子郵箱等等。一般采用居中的方式，其他的則居左就可以了。如下：

Name

Address

Phone No. Home

Cell phone No.

Email Add

二、再接著要寫(xiě)education（教育背景）。一般從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，時(shí)間，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，所獲得的學(xué)位，還有awards也就是所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)，尤其是特殊獎(jiǎng)項(xiàng)等。（注意：如果教育經(jīng)歷不多的話(huà)一般教育和背景寫(xiě)在一起，但是如果教育背景或者獎(jiǎng)項(xiàng)很突出的話(huà)，則可以另列一欄。）

以上這些是必寫(xiě)的內(nèi)容。還有一些可以有選擇性的寫(xiě)，比如：Associations（參加的社團(tuán)組織），現(xiàn)在的公司對(duì)計(jì)算機(jī)或者外語(yǔ)能力都有一定的要求，所以還可以寫(xiě)自己的Computer background（計(jì)算機(jī)能力）和Language skills，最后還可以寫(xiě)一欄Personal profile（個(gè)人評(píng)價(jià)），比如：

A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.

除此之外，還可以加上一些個(gè)人情況，象婚姻情況，身體狀況，業(yè)余愛(ài)好等等。

三、Experience 工作經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)，別人可幫不了你，得自己寫(xiě)。不過(guò)以什么樣的形式寫(xiě)，我可以給大家一個(gè)建議，比如：

2005 - Present Company

Sales Executive - Financial Services

Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon.

上面這個(gè)例子中體現(xiàn)的方式是外國(guó)人普遍采用的方式。因?yàn)橥鈬?guó)人從很小的時(shí)候就開(kāi)始獨(dú)立，那么他們可能從事過(guò)很多工作，這種方式即使是羅列很多條也比較清晰，而且還把時(shí)間和當(dāng)時(shí)的職位用一種比較明顯的方式標(biāo)注，也能突出重點(diǎn)。職位下面的那句話(huà)就是對(duì)你所擔(dān)任的那個(gè)職位簡(jiǎn)單描述了。

四、接著，要寫(xiě)objective（求職意向）。這一欄是最重要的一項(xiàng)了。很多公司主要看這一項(xiàng)的內(nèi)容是否跟他們所要求的一致或者接近。比如：

OBJECTIVE:

A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential.

（銷(xiāo)售經(jīng)理職位或者和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的職位，可以使我的戰(zhàn)略頭腦、銷(xiāo)售能力、建立跨文化關(guān)系的能力、團(tuán)隊(duì)能力、商務(wù)管理能力、組織能力和先進(jìn)的技術(shù)能力都能夠進(jìn)一步的發(fā)揮和進(jìn)步。……）

上面這個(gè)例子是老外的簡(jiǎn)歷中的原句，當(dāng)然對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜，如果對(duì)英語(yǔ)要求不高的話(huà)，其實(shí)也不需寫(xiě)這么多。一般來(lái)說(shuō)可以直接翻譯中文簡(jiǎn)歷中的句子，但是也有很多比較好大家普遍接受的表達(dá)方法，由于各行各業(yè)不同，而應(yīng)聘職位也不同，要根據(jù)情況而不同，具體請(qǐng)點(diǎn)擊查看英文簡(jiǎn)歷中各行各業(yè)應(yīng)聘職位用語(yǔ)。但是如果你想要應(yīng)聘外企或者所應(yīng)聘的公司對(duì)英語(yǔ)要求比較高的話(huà)就可以把使用的句子修飾一下，當(dāng)然要在自己的能力范圍內(nèi)哦。

求職個(gè)人簡(jiǎn)介范文第5篇

在無(wú)數(shù)的面試寶典里，似乎這個(gè)問(wèn)題都被劃入了必考范圍內(nèi)，但根據(jù)本刊此次的調(diào)查了解到，許多企業(yè)在招聘時(shí)，已經(jīng)很少詢(xún)問(wèn)這種問(wèn)題。但這個(gè)問(wèn)題卻偶爾會(huì)被當(dāng)成是即興或者應(yīng)變能力考察的問(wèn)題提出。采訪(fǎng)中一位全球連鎖酒店人力資源總監(jiān)就表示，在自己面試的經(jīng)歷中，這個(gè)問(wèn)題曾經(jīng)“放倒”過(guò)許多人。由此可見(jiàn)，在準(zhǔn)備階段，給自己做一份個(gè)人簡(jiǎn)介，絕不是做無(wú)用功。

2.“你最近都在讀什么書(shū)？為什么會(huì)選擇會(huì)讀它？”

很多人認(rèn)為，這個(gè)表面上看起來(lái)很隨和的一個(gè)問(wèn)題，但如果從這個(gè)問(wèn)題與這份工作之間的關(guān)系來(lái)考慮，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它卻恰恰飽含“殺機(jī)”：

a.面試官想了解你當(dāng)下的心態(tài)狀況，如果浮躁，肯定不會(huì)靜下心來(lái)讀書(shū)；

b.是想知道你在這個(gè)階段是否還會(huì)去了解專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r，這是對(duì)學(xué)習(xí)能力的考察；

c.從閱讀的習(xí)慣看，多少也能夠了解一個(gè)人的性格和學(xué)識(shí)水平。

3.“你為什么會(huì)選擇來(lái)我們公司？”

平常時(shí)期，這樣的問(wèn)題不過(guò)是在給你提供一個(gè)闡述自己對(duì)這份工作的熱情的機(jī)會(huì)。但放在這個(gè)時(shí)侯，就顯得多少有些刁鉆。

看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷，多少了解了你的背景之后，面試官首先是想了解求職者對(duì)公司的了解程度，以判斷求職的目的性，所以前文讓你花時(shí)間了解企業(yè)信息絕不是無(wú)意義的。除此之外，更重要的目的是想了解你的誠(chéng)實(shí)度，所以過(guò)于冠冕堂皇的話(huà)還是少說(shuō)為妙。

4.“我們企業(yè)最不吸引你的是什么？”

估計(jì)放在平時(shí)，也很少有hr會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題，對(duì)于應(yīng)聘者而言，完全可以看成是一個(gè)應(yīng)變能力的測(cè)試，事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不好答。

因?yàn)闆](méi)有在該企業(yè)中真正工作過(guò)，往往最不吸引自己的地方是基本上無(wú)法回答的，提這個(gè)問(wèn)題的hr總監(jiān)告訴本刊記者，其實(shí)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，他并沒(méi)有期待應(yīng)聘者能夠有什么很好的回答，只要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)即可。

5.“請(qǐng)你自我評(píng)價(jià)一下優(yōu)缺點(diǎn)”

面試官原本想測(cè)試一下求職者個(gè)人對(duì)自我認(rèn)識(shí)的能力，但放在當(dāng)今企業(yè)面臨的大環(huán)境下，這又成為了測(cè)試“自信心”的問(wèn)題。

不用想，誰(shuí)都不可能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也沒(méi)人有這個(gè)膽量這樣說(shuō)，而許多人此時(shí)最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤在于過(guò)分謙虛。經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，企業(yè)招人往往十分謹(jǐn)慎，同時(shí)因?yàn)檫x擇的余地又很大，對(duì)能力的期望就比以往要高，如果此時(shí)你對(duì)自己的缺點(diǎn)陳述過(guò)多，很可能就會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)有能力的表現(xiàn)。企業(yè)需要的是一來(lái)就能干活的，而不是去招一個(gè)新手來(lái)培訓(xùn)。

6.你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的？

這是一個(gè)與現(xiàn)實(shí)情況關(guān)系度很高的問(wèn)題。因?yàn)椴脝T，大批有能力的職場(chǎng)人進(jìn)入到了求職市場(chǎng)中，在職位的競(jìng)爭(zhēng)上，委身的情形幾乎隨處可見(jiàn)?？稍趆r 們看來(lái)，此時(shí)招人大多出于一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目的，希望招聘來(lái)的人能夠長(zhǎng)期效力于企業(yè)，而能力超出職位要求的求職者就要非常好地把握hr們心態(tài)——想招到素質(zhì)能力盡可能高，又要能夠長(zhǎng)期安心留在企業(yè)中的人才，對(duì)hr來(lái)說(shuō)，如果不能安心留在企業(yè)中，肯定不會(huì)錄用你——因?yàn)槟阊巯略敢饩吐?，是因?yàn)榄h(huán)境的因素，經(jīng)濟(jì)一旦好轉(zhuǎn)，你肯定會(huì)離開(kāi)。

7.“你長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么？”

對(duì)于hr們來(lái)說(shuō)，最后拍板決定是否留用某一個(gè)候選者的首要條件就是評(píng)估求職者求職是否是一個(gè)長(zhǎng)期行為。因?yàn)榻鹑谖C(jī)，企業(yè)在招聘費(fèi)用上的預(yù)算顯然比以往要少，出于成本的考慮，hr不可能進(jìn)行“走馬燈式”的招聘。所以在目標(biāo)的闡述上，求職者最好結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展來(lái)闡述來(lái)該企業(yè)的原因。?

8.“你平時(shí)都有什么愛(ài)好，最近一段時(shí)間你在做些什么？”

這種問(wèn)題前半句一般說(shuō)來(lái)都完全屬于例行公事的范疇，如果讀書(shū)和從事活動(dòng)這兩個(gè)問(wèn)題都被先后問(wèn)到的話(huà)，你可要留神了，如果不是實(shí)事求是，就很容易前后不一致，也就很容易證明你其實(shí)是個(gè)“演員”；

除去通過(guò)運(yùn)動(dòng)、愛(ài)好了解求職者個(gè)人的性格之外，其實(shí)與第一個(gè)問(wèn)題“最近讀什么書(shū)有著相同目的”，從另外一個(gè)角度驗(yàn)證你第一個(gè)問(wèn)題回答得是否誠(chéng)實(shí)。

9.你如何看待你的前任老板？

按照原來(lái)的情形，正確的回答只有一種：說(shuō)好話(huà)。面對(duì)現(xiàn)“搶飯碗”的形式，求職者也肯定會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)來(lái)回答，這個(gè)“傻子”也知道。但對(duì)于老江湖的“考官大人們”而言，他有著更強(qiáng)的“反思索”能力，這樣回答反倒會(huì)適得其反，會(huì)給他們留下一個(gè)“境遇世故”的印象。所以，最好的方式就是，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，把前任領(lǐng)導(dǎo)的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單分析，以褒為主，適當(dāng)貶抑一下，有一點(diǎn)請(qǐng)切記，評(píng)價(jià)前任老板時(shí)，不要過(guò)多涉及個(gè)人的東西，就是對(duì)事論事。

10. “關(guān)于家庭情況”

嚴(yán)格講，了解過(guò)多的家庭情況確實(shí)涉及到了個(gè)人隱私，但hr選擇這樣一個(gè)問(wèn)題就是想了解求職者是否符合自己招聘的要求，比如結(jié)婚并有房貸、車(chē)貸，這就意味著當(dāng)事人對(duì)工作的穩(wěn)定性要求比較高，不會(huì)輕易跳槽，此時(shí)求職者也別無(wú)選擇，可以適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的家庭情況。

11.“如果公司決定錄用你，你什么時(shí)候能夠到崗”