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行政能力測試試題范文第1篇

真題一：2014年國考A卷第94題

94.一家飛機(jī)發(fā)動機(jī)制造商開發(fā)出了一種新型發(fā)動機(jī)，安全性能要好于舊型發(fā)動機(jī)。在新舊兩種型號的發(fā)動機(jī)同時被銷售的第一年，舊型發(fā)動機(jī)的銷量超過了新型發(fā)動機(jī)，該制造商于是得出結(jié)論認(rèn)為安全性并非客戶的首要考慮。

下面哪項如果正確，會最嚴(yán)重地削弱該制造商的結(jié)論？（）

A．新型發(fā)動機(jī)和舊型發(fā)動機(jī)沒有特別大的價格差別

B．新型發(fā)動機(jī)可以被所有的使用舊型發(fā)動機(jī)的飛機(jī)使用

C．私人飛機(jī)主和航空公司都從這家飛機(jī)發(fā)動機(jī)制造商這里購買發(fā)動機(jī)

D．客戶認(rèn)為舊型發(fā)動機(jī)在安全性方面比新型機(jī)好，因為他們對舊型發(fā)動機(jī)的安全性了解更多

【解析】D。題干推論的假設(shè)是客戶對新、老發(fā)動機(jī)在安全性能方面的了解程度一樣，所以要削弱該推論，只要否定了這個假設(shè)即可，答案為D。

2.反對結(jié)論

真題二：2014年國考第90題

90．在許多鳥樣中，首先發(fā)現(xiàn)捕食者的鳥會發(fā)出警戒的叫聲，于是鳥群散開，有一種理論認(rèn)為，發(fā)出叫聲的鳥通過將注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即為了鳥群的利益而自我犧牲。

最能直接削弱上述結(jié)論的一項是（）。

A．許多鳥群棲息時，會有一些鳥輪流擔(dān)任警戒，危險來臨時發(fā)出叫聲，以此增加群體的生存機(jī)會

B．喊叫的鳥想找到更為安全的位置，但是不敢擅自打破原有的隊形，否則捕食者會發(fā)現(xiàn)脫離隊形的單個鳥

C．危險來臨時，喊叫的鳥和同伴相比可能處于更安全的位置，它發(fā)出喊叫是為了提醒它的伴侶

D．鳥群之間存在親緣關(guān)系、同胞之間有相同的基因，喊叫的鳥雖然有可能犧牲自己，但卻可以挽救更多的同胞，從而延續(xù)自己的基因

【解析】B。題干中的結(jié)論是為了鳥群的利益而自我犧牲，而B項的內(nèi)容說明喊叫的鳥是純粹為己而不是為鳥群的利益，則直接駁倒了題干的結(jié)論。

真題三：2014年國考A卷第92題

92．遇到高溫時，房屋建筑材料會發(fā)出獨特的聲音。聲音感應(yīng)報警器能夠精確探測這些聲音，提供一個房屋起火的早期警報，使居住者能在被煙霧困住之前逃離。由于煙熏是房屋火災(zāi)人員傷亡最通常的致命因素，所以安裝聲音感應(yīng)報警器將會有效地降低房屋火災(zāi)的人員傷亡。

下列哪一個假設(shè)如果正確，最能反駁上面的論述？（）

A．聲音感應(yīng)報警器廣泛使用的話，其高昂成本將下降

B．在完全燃燒時，許多房屋建筑材料發(fā)出的聲音在幾百米外也可聽見

C．許多火災(zāi)開始于室內(nèi)的沙發(fā)座墊或床墊，產(chǎn)生大量煙霧卻不發(fā)出聲音

D．在一些較大的房屋中，需要多個聲音感應(yīng)報警器以達(dá)到足夠的保護(hù)

【解析】C?！坝龅礁邷貢r，房屋建筑材料會發(fā)出獨特的聲音?！边@是聲音感應(yīng)報警器可以應(yīng)用的前提條件，但如果許多火災(zāi)開始于室內(nèi)的沙發(fā)座墊或床墊，產(chǎn)生大量煙霧卻不發(fā)出聲音，則其論證就會受到質(zhì)疑。

3.反對方法

真題四：2014年國考B卷第74題

74.為了挽救瀕臨滅絕的大熊貓，一種有效的方法是把它們都捕獲到動物園進(jìn)行人工飼養(yǎng)和繁殖。

以下哪項如果為真，最能對上述結(jié)論提出質(zhì)疑？（）

A.近五年在全世界各動物園中出生的熊貓總數(shù)是9只，而在野生自然環(huán)境中出生的熊貓的數(shù)字，不可能準(zhǔn)確地獲得

B.只有在熊貓生活的自然環(huán)境中，才有它們足夠吃的嫩竹，而嫩竹幾乎是熊貓的惟一食物

C.動物學(xué)家警告，對野生動物的人工飼養(yǎng)將會改變它們的某些遺傳特性

D.提出上述觀點的是一個動物園主，他的動議帶有明顯的商業(yè)動機(jī)

【解析】B。題干中為挽救瀕臨滅絕的大熊貓?zhí)岢隽艘环N方法：把它們都捕獲到動物園進(jìn)行人工飼養(yǎng)和繁殖。若B項成立，則題干中采用的方法完全無效，熊貓仍然會滅絕。

4.反對觀點

真題五：2014年國考卷第91題

91.有專家建議，為盤活土地資源、有效保護(hù)耕地，讓農(nóng)民像城市人一樣住進(jìn)樓房是個不錯的選擇，這樣就可以將農(nóng)民現(xiàn)有的住房“疊起來”，從而節(jié)省大量土地資源。

以下哪項如果為真，最能削弱上述專家的觀點？（）

A.由于農(nóng)民的生產(chǎn)生活習(xí)慣，他們大多表示不愿住樓房

B.建樓房消耗的資源與現(xiàn)建有的農(nóng)民住房消耗的資源差不多

C.有農(nóng)民表示，即使搬進(jìn)樓房居住，他們也不會將現(xiàn)有的房子拆掉

D.農(nóng)民住進(jìn)樓房后遠(yuǎn)離田地，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，會從效益上降低土地資源的利用

【解析】C。題干的觀點是農(nóng)民住進(jìn)了樓房，就可以節(jié)省大量土地資源，從而盤活土地資源，有效保護(hù)耕地，要想削弱這個觀點，就要指出即使農(nóng)民住進(jìn)樓房，也節(jié)省不了土地資源，更無從談盤活土地資源。C選項正好說明這一點，農(nóng)民搬進(jìn)樓房，也不會將現(xiàn)有的房子拆掉，不拆房子，就節(jié)省不了土地，專家的建議就不能成立，所以，C項最能削弱專家的觀點。

真題六：2014年國考卷第86題

86.歷史上一度盛行的古埃及、古巴比倫、古瑪雅的語言文字已成歷史塵埃，世界上現(xiàn)存的6000多種語言文字，平均每兩周就消失一種。由此推算，到2050年，世界上將有90％的語言文字滅絕。

以下哪項如果為真。最能反駁以上觀點？（）

A.有許多語言學(xué)家正在研究這些語言文字

B.古代語言文字往往是隨著文明被征服而滅絕的

C.許多瀕危語言文字已經(jīng)得到了重視和有效的保護(hù)

D.現(xiàn)代的非文盲比例與古代相比有非常顯著的降低

【解析】C。若要反駁，則要說明到2050年，世界上不會有90％的語言文字會滅絕，C項正是提供了這樣的論據(jù)，若許多瀕危語言文字已經(jīng)得到了重視和有效的保護(hù)，則以后按平均每兩周就消失一種的推算就不成立，所以C項最能反駁題干的觀點。

真題七：2014年國考A卷第95題

95．糧食可以在收割前在期貨市場進(jìn)行交易。如果預(yù)測水稻產(chǎn)量不足，水稻期貨價格就會上升；如果預(yù)測水稻豐收，水稻期貨價格就會下降。假設(shè)今天早上，氣象學(xué)家們預(yù)測從明天開始水稻產(chǎn)區(qū)會有適量降雨。因為充分的潮濕對目前水稻的生長非常重要，所以今天的水稻期貨價格會大幅下降。

下面哪項如果正確，最嚴(yán)重地削弱以上的觀點？（）

A．農(nóng)業(yè)專家們今天宣布，一種水稻病菌正在傳播

B．本季度水稻期貨價格的波動比上季度更加劇烈

C．氣象學(xué)家們預(yù)測的明天的降雨估計很可能會延伸到谷物產(chǎn)區(qū)以外

D．在關(guān)鍵的授粉階段沒有接受足夠潮濕的谷物不會取得豐收

【解析】A。題干中“氣象學(xué)家們預(yù)測從明天開始水稻產(chǎn)區(qū)會有適量降雨。因為充分的潮濕對目前水稻的生長非常重要”，這說明了水稻會豐收，要削弱這個推論必須是一個讓水稻嚴(yán)重減產(chǎn)的消息，B、C、D均不符合。

真題八：2014年國考A卷第91題

91．小王：從舉辦奧運會的巨額耗費來看，觀看各場奧運比賽的票價應(yīng)該要高得多。是奧運會主辦者的廣告收入降低了票價。因此，奧運會的現(xiàn)場觀眾從奧運會拉的廣告中獲得了經(jīng)濟(jì)利益。

小李：你的說法不能成立。誰來支付那些看來導(dǎo)致奧運會票價降低的廣告費用？到頭來還不是消費者，包括作為奧運會現(xiàn)場觀眾的消費者？因為廠家通過提高商品的價格把廣告費用攤到了消費者的身上。

下列能夠有力地削弱小李對小王反駁的一項是（）。

A．奧運會的票價一般要遠(yuǎn)高于普通體育比賽的票價

B．奧運會的舉辦帶有越來越濃的商業(yè)色彩，引起了普遍的不滿

C．利用世界性體育比賽做廣告的廠家越來越多，廣告費用也越來越高

D．各廠家的廣告支出總體上是一個常量，只是在廣告形式上有所選擇

行政能力測試試題范文第2篇

關(guān)鍵詞 :     企業(yè)辦公室;行政管理工作,提升辦法:

Abstract：　In recent years, with the continuous development of science and technology, the administrative work of enterprise office has gradually developed to the direction of integration. Great changes have taken place in many management institutions and management functions, and the importance of administrative management has gradually become prominent. In the current market development situation, the enterprise office administrative work is facing a lot of difficulties. In view of these problems, it is necessary to increase the analysis, reduce the problems caused by the office administrative work, and promote the improvement of the effectiveness of the office administrative work of enterprises. This paper mainly analyzes the problems existing in the enterprise office administration, and discusses the corresponding methods to improve the effectiveness, for reference.

Keyword：　enterprise office; administrative work; improvement methods;

1 、引言

行政管理工作在企業(yè)辦公室內(nèi)發(fā)揮著關(guān)鍵作用，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在辦公室行政工作中包含非常多的工作內(nèi)容，而且綜合性較高，涉及范圍較廣，行政管理工作對于企業(yè)上下級工作起到了橋梁作用，關(guān)系著企業(yè)的正常運營。所以，企業(yè)行政管理人員需要加大對自身工作職責(zé)的分析，探討行政工作中存在的問題，及時探討問題的解決辦法，促進(jìn)辦公室行政管理工作的科學(xué)開展。

2、 企業(yè)辦公室行政管理的特點

2.1、 服務(wù)性

企業(yè)辦公室行政工作具備著較強(qiáng)的服務(wù)性，主要體現(xiàn)在以下幾點：

第一，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。行政工作的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)決策人員完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，促進(jìn)各項工作順利開展。

第二，為各職能部門服務(wù)。行政工作人員需要保持各部門之間的緊密溝通與聯(lián)系，做到各部門的相互配合，確保企業(yè)內(nèi)部工作的高效開展。行政部門在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著關(guān)鍵作用，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)性，讓各項工作開展更具效率。

第三，為員工服務(wù)。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作人員的日常工作內(nèi)容，積極解決工作中出現(xiàn)的問題，充分調(diào)動每一位工作人員的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，真正實現(xiàn)行政工作的落實與優(yōu)化。

2.2、 復(fù)雜性

辦公室行政管理工作存在著極強(qiáng)的復(fù)雜性，在實際的企業(yè)運轉(zhuǎn)中，行政部門需要做到對企業(yè)內(nèi)部各個事物的分析，雖然工作過程中遇到的都是小事，但是過多的小事堆疊在一起，造成了事物處理的繁雜性，一旦處理不當(dāng)，不僅會影響到工作效率，還會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，在企業(yè)行政管理工作中，工作人員需要加大對行政工作的正確認(rèn)知，做到對各細(xì)節(jié)的分析，無論事務(wù)大小都應(yīng)該保持正確的工作態(tài)度，尤其對待一些復(fù)雜的事務(wù)處理時，需要做到以人為本的原則，注意問題解決的方式方法，確保企業(yè)各項工作的科學(xué)開展。

2.3、 困難性

企業(yè)辦公室行政工作具備著非常強(qiáng)的開放性與系統(tǒng)性，而這一情況增加了辦公室行政事務(wù)管理的難度，每一位辦公室行政工作人員都需要積極處理好各項事務(wù)之間的關(guān)系，配合企業(yè)決策人員的工作，做到行政管理的優(yōu)化，積極解決工作中存在的難題。其面臨的主要困難包含以下方面：首先，行政管理工作需要保持其時效性，針對工作復(fù)雜程度展開分析，對于一些需緊急完成的工作要做到馬上執(zhí)行，不允許出現(xiàn)延誤。其次，落實科學(xué)的溝通和交流。在企業(yè)發(fā)展中，行政工作人員需要協(xié)調(diào)好上下級部門之間的關(guān)系，注意企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的掌握。行政工作人員主要做到的工作內(nèi)容是上傳下達(dá)，讓企業(yè)各部門凝聚力提升，塑造良好的企業(yè)形象。最后，工作職責(zé)較大。在行政管理工作中包含為企業(yè)決策人員安排會議、對物品的采購和發(fā)放等，為確保各項工作的積極開展，行政工作人員需要做到對各領(lǐng)導(dǎo)層和員工的需求分析，認(rèn)真落實工作職責(zé)。

3 、企業(yè)辦公室行政管理工作的職能

3.1、 協(xié)調(diào)職能

辦公室行政工作的主要任務(wù)是完成上傳下達(dá)，屬于企業(yè)內(nèi)部信息的中轉(zhuǎn)站，及時做到信息收集、整理、分析與傳遞。在協(xié)調(diào)職能方面需要做到以下幾點：

第一，上下協(xié)調(diào)。上下協(xié)調(diào)就是指根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工作重點和決策方向展開分析，做到與相關(guān)部門的科學(xué)溝通，及時了解基層工作狀況，將信息準(zhǔn)確傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)，并且將企業(yè)決策傳遞給相應(yīng)的職能部門。

第二，橫向協(xié)調(diào)。橫向協(xié)調(diào)就是指在企業(yè)內(nèi)部的所有職能部門，由工作人員負(fù)責(zé)做到對各職能部門之間的溝通配合，加強(qiáng)合作。

第三，內(nèi)外協(xié)調(diào)。內(nèi)外協(xié)調(diào)主要是指辦公室內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)作用，既要掌握企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r，又要明確外部發(fā)展形勢，創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。

第四，應(yīng)急協(xié)調(diào)。企業(yè)應(yīng)急協(xié)調(diào)就是指在企業(yè)日常工作中面臨的突發(fā)事件，行政工作人員需要根據(jù)突發(fā)事件的具體情況進(jìn)行跟蹤和報告，做到對各項資源的科學(xué)分配，積極實現(xiàn)對突發(fā)事件的應(yīng)對與處理。

3.2、 參謀職能

行政管理是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，起到了上傳下達(dá)的作用，同樣也是企業(yè)決策人員的重要輔助，所以需加大對行政工作的重視力度，并不能將行政工作歸結(jié)于簡單的文件收集與整理。在企業(yè)內(nèi)部開展辦公室行政工作時，需要具備較強(qiáng)的全局意識，結(jié)合企業(yè)發(fā)展重心進(jìn)行分析，將有效信息及時進(jìn)行提煉并上傳給領(lǐng)導(dǎo)，做到對企業(yè)發(fā)展的全面分析。

3.3 、服務(wù)職能

行政工作非常復(fù)雜，包含各類細(xì)節(jié)服務(wù)功能，也是辦公室行政工作中的主要功能，必須要明確服務(wù)質(zhì)量，保障各項工作的及時開展。辦公室行政工作不僅僅要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，還需要做到對每一位員工的服務(wù)，也就是相當(dāng)于后勤工作。辦公室行政人員應(yīng)做到對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析，實施對基層部門工作狀況的調(diào)查，通過工作報告總結(jié)，采用合適的方式為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助。另外，各職能部門需要保持良好的溝通，掌握每一位員工的需求，做好橋梁工作。

3.4、 組織職能

根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工作狀況，為相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好會議準(zhǔn)備工作，做好重要客戶的接待，做好相應(yīng)的組織管理，讓企業(yè)管理體系更加科學(xué)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4 、企業(yè)辦公室行政管理存在的問題

4.1、 制度規(guī)范不完善

企業(yè)辦公室行政管理工作非常復(fù)雜，涉及內(nèi)容較多，在企業(yè)的日常運營中，辦公室行政工作容易出現(xiàn)問題。因此，企業(yè)需要制定完善的制度和規(guī)范，但是目前，一些企業(yè)制定的管理制度并不能確保行政工作的科學(xué)開展，再加上近年來很多辦公室行政工作人員的壓力較大，在工作過程中存在著工作職責(zé)劃分不夠清晰的現(xiàn)象，造成了工作質(zhì)量低下，無法滿足日常的管理要求。辦公室行政管理制度的不完善將會造成日常工作缺乏相應(yīng)的制度約束，造成了工作效率下降，甚至?xí)萍s整個企業(yè)的發(fā)展。

4.2、“以人為本”原則未落實到位

辦公室行政管理過程中，工作人員的職責(zé)過于集中，再加上現(xiàn)有的管理制度無法落實對工作過程的監(jiān)督，造成了辦公室行政管理存在漏洞。辦公室行政工作本就復(fù)雜，在工作過程中如果并未充分考慮到基層職工的意見，將會讓行政管理工作失去價值，無法滿足職工工作積極性的增長，甚至?xí)o法落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層下發(fā)的政策，對于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)極為不利。

4.3 、行政人員能力欠佳

在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)職能部門在進(jìn)行員工招聘時，并未針對員工的能力和素質(zhì)進(jìn)行分析。辦公室工作內(nèi)容和重要性逐漸凸顯，這也就提升了對工作人員的能力要求，但是仍有很多能力和素質(zhì)無法滿足要求的工作人員進(jìn)入企業(yè)辦公室行政工作中，這些工作人員具備的專業(yè)知識不足，也無法做到對問題的科學(xué)處理，最終導(dǎo)致工作處理方式無法得到管理層和職能部門的認(rèn)同，降低了企業(yè)效率。

4.4、 精細(xì)化管理意識缺乏

通過對當(dāng)前大多數(shù)工作人員實際情況的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)行政工作人員具備的綜合素質(zhì)并不高，而且還存在著重管理、輕服務(wù)等現(xiàn)象，造成這一現(xiàn)象最為根本的原因是企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理理念的融入不足。首先，在實際工作中，一些工作人員意識不足，造成了企業(yè)內(nèi)部工作的疏漏，不利于企業(yè)管理制度的建立。其次，精細(xì)化管理理念融入不足時，會讓工作人員對現(xiàn)有的工作流程存在爭議，很多工作人員無法有效完成自身的本職工作，各部門之間的溝通存在漏洞。這些問題在實際的管理中得不到解決，將會釀成企業(yè)內(nèi)部的不擔(dān)當(dāng)和不作為現(xiàn)象。

4.5、 行政管理工作中的信息化應(yīng)用不足

21世紀(jì)是信息化時代，辦公室行政管理工作也需要融入更多的信息化技術(shù)，促進(jìn)信息的高效傳遞。但是，在當(dāng)前的企業(yè)管理中，辦公室OA系統(tǒng)還在持續(xù)優(yōu)化，很多信息集成并未落實，尤其是信息的填寫和報送模式存在漏洞，造成了信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用的延誤。

5、 提升企業(yè)辦公室行政管理實效性的方法

5.1、 建立完善的行政工作管理系統(tǒng)

在企業(yè)辦公室行政管理工作中，需要加大對管理制度的規(guī)范，降低辦公室行政管理中出現(xiàn)的失誤。首先，建立完善的管理制度。利用管理制度形成對工作人員行為的約束，引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的管理方法和管理制度，強(qiáng)化管理模式的更新，結(jié)合企業(yè)自身情況，確保建立更加科學(xué)的管理體系。其次，在辦公室行政工作中明確每一位工作人員的工作職責(zé)，避免在工作過程中出現(xiàn)職能交叉，也減少工作人員處理問題的懈怠現(xiàn)象。最后，制定辦公室物資管理制度。嚴(yán)格落實各項物資的采購、保存與發(fā)放，避免辦公室物品使用不當(dāng)而造成的資源浪費。

5.2、 強(qiáng)化行政人員能力

人員能力是提升辦公室行政工作效率的基礎(chǔ)，在實際工作過程中要求工作人員加大對能力低下等人員的科學(xué)處理，堅決不允許出現(xiàn)功勞冒領(lǐng)的現(xiàn)象，做到辦公室風(fēng)氣的公平與公正。針對辦公室內(nèi)部一些能力較強(qiáng)的員工給予鼓勵，讓其具備更高的工作積極性，確保在實際工作中不會因得不到鼓勵而喪失工作的熱情。為滿足辦公室行政工作的積極開展，需要融入更多的新鮮血液，人力資源管理部門需要加大對行政管理人才的融入，選取更多高素質(zhì)人才加入行政工作中，同時對現(xiàn)有的行政工作人員展開專業(yè)培訓(xùn)，提升其能力和素養(yǎng)。另外，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的評級制度，針對工作人員日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，以促進(jìn)行政工作的順利開展。

5.3、 健全行政工作管理制度

在當(dāng)前的市場形勢下，企業(yè)想要獲取更大的發(fā)展空間，必須要建立完善的行政管理制度。當(dāng)前的時代背景屬于信息化時代，在辦公室行政管理工作中工作重要性愈發(fā)凸顯，企業(yè)在解決問題時需要做到對問題的核心分析，與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相融合，建立符合辦公室行政工作內(nèi)容的規(guī)章制度，做到對各工作的引導(dǎo)，減少辦公室工作中出現(xiàn)的漏洞。同時，利用規(guī)范化的管理制度，對工作人員進(jìn)行約束，提升工作人員的溝通與協(xié)調(diào)能力。另外，在企業(yè)管理過程中需要建立完善的激勵機(jī)制，對企業(yè)內(nèi)部工作人員展開科學(xué)管理，可以通過物質(zhì)獎勵與精神獎勵相融合的方式，保障企業(yè)辦公室內(nèi)部風(fēng)氣的優(yōu)良。通過完善的薪酬管理方案，激發(fā)每一位工作人員的積極性，在薪酬考核中，企業(yè)可以配備隨機(jī)機(jī)制，防止在工作過程中出現(xiàn)資歷至上等現(xiàn)象。將工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)范疇作為考核指標(biāo)，強(qiáng)化工作人員薪酬體系制定的科學(xué)性與合理性。

5.4、 加強(qiáng)對信息技術(shù)的應(yīng)用，降低行政工作難度

在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，信息化技術(shù)已經(jīng)融合到了各個行業(yè)，既提升了工作效率，又增強(qiáng)了工作質(zhì)量，所以在辦公室行政工作中也需要加大對信息化技術(shù)的應(yīng)用，減少繁雜工作給行政工作人員造成的壓力。首先，企業(yè)需要結(jié)合實際的狀況，建立信息化管理體系，加大信息處理力度，保障資金投入的合理性，結(jié)合計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)揮智能化管理的優(yōu)勢。其次，在信息化技術(shù)應(yīng)用過程中，需要加大對信息化技術(shù)應(yīng)用的重視，利用信息化技術(shù)實現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)和信息的收集，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多支持。最后，在企業(yè)內(nèi)部開展信息化技術(shù)應(yīng)用時，企業(yè)工作人員可以在管理過程中加大對各類辦公軟件的應(yīng)用，如郵箱、釘釘?shù)溶浖?，做到對各類軟件的科學(xué)維護(hù)，整合企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)有資源，促進(jìn)各類資料和檔案的數(shù)字化整理，從多個角度開展各項工作內(nèi)容，促進(jìn)行政工作的科學(xué)開展。

5.5、 明確企業(yè)辦公室行政管理目標(biāo)

首先，工作流程優(yōu)化。在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況，工作人員需要根據(jù)工作流程進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合工作性質(zhì)將工作任務(wù)進(jìn)行劃分，確保各工作流程制定的科學(xué)性，既做到對任務(wù)的簡化，又做到對各項工作任務(wù)的科學(xué)安排。其次，考核標(biāo)準(zhǔn)和考核要求的嚴(yán)格執(zhí)行。在辦公室行政工作中包含程序性工作和非程序性工作，通過對工作內(nèi)容的執(zhí)行，加大對各類指標(biāo)的分析，確保指標(biāo)量化具備較強(qiáng)的科學(xué)性，讓員工具備更強(qiáng)的使命感與責(zé)任感，在實際的考核中做到公平與公正，獎罰分明。

6、 結(jié)語

自進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)辦公室行政管理工作受到高度重視，通過科學(xué)的行政工作的落實，能夠推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，保障企業(yè)更具競爭價值。因此，企業(yè)辦公室行政管理工作人員需要加大對日常工作問題的分析，通過不斷總結(jié)優(yōu)化辦公室工作內(nèi)容，做到對工作職責(zé)的科學(xué)劃分，結(jié)合實際情況建立相應(yīng)的管理制度與管理體系，促進(jìn)行政管理工作的科學(xué)開展，更好地為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]常樹才提升企業(yè)辦公室行政管理實效性的方法研究[J]企業(yè)改革與管理.2019(14):39+41.

[2]柴曉華國有企業(yè)辦公室行政管理存在的問題與建議[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(10):5.

[3]龔媛新形勢下加強(qiáng)企業(yè)辦公室行政管理的路徑選擇[J]中國管理信息化,2019,22(09):98-99.

[4]衛(wèi)姝橋辦公室行政管理精細(xì)化的策略探究[]現(xiàn)代國企研究,2019(08):61.

[5]李軍軍淺談做好企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作J辦公室業(yè)務(wù),2019(04):7.

[6]劉雪鋒新形勢下加強(qiáng)企業(yè)辦公室行政管理的路徑選擇([].企業(yè)改革與管理,2018(23):26-27.

行政能力測試試題范文第3篇

本部分題目是提供幾組資料，或者是圖表或者是文字資料。針對每一個圖表或每一段文

字后面有幾個問題需要你回答。你就要根據(jù)資料提供的信息進(jìn)行分析；比較、計算處理。然后

選擇你認(rèn)為最適當(dāng)?shù)拇鸢?，并在答題紙上將相應(yīng)的題號下面的選項涂黑。

根據(jù)下面的統(tǒng)計表回答第116-120題

1994年我國主要經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)力布局

地區(qū)名稱面積人中數(shù)量地區(qū)生產(chǎn)總值占

(萬平方公里)(億)各區(qū)總和的比重

長江三角洲地區(qū)331．6820％

環(huán)渤海地區(qū)1122．4022％

中部地區(qū)87．13．0814％

珠海三角洲地區(qū)29．90．9813％

西南地區(qū)1422．4311％

東北地區(qū)1241．1315％

西部地區(qū)3070．825％

116．各地區(qū)中，人口密度最大的是：

A，西南地區(qū)B．中部地區(qū)

C．長江三角洲地區(qū)D．珠江三角洲地區(qū)

117；各地區(qū)中，人均國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值最高的是：

A．長江三角洲地區(qū)B．珠江三角洲地區(qū)

C。環(huán)渤海地區(qū)D．東北地區(qū)

118，長江三角洲地區(qū)生產(chǎn)總值是西部地區(qū)的幾倍?

A．4B．5

C．6D．7

119．1994年，中、西部地區(qū)生產(chǎn)總值的總和還不及長江三角洲地區(qū)的生產(chǎn)總值，這個說法

對不對?

A．正確B.不正確

C．兩者相等D．無法確定

120．優(yōu)先安排資源開發(fā)和基礎(chǔ)建設(shè)，加快改革步伐，作為我國下個世紀(jì)經(jīng)濟(jì)政策的重要

內(nèi)容。這項政策主要針對哪些地區(qū)?

A，東北地區(qū)B．西南地區(qū)

C．環(huán)渤海地區(qū)D．中、西地區(qū)

根據(jù)下面的統(tǒng)計表回答121-123題：

紅旗商場1994年1—6月零售收入明細(xì)表單位：萬元

月份合計家用電器服裝日用百貨文化用品其它

11438354439188123339

21605320496206188395

3686131Ⅱ1728270

45615I11073333591402

55595242110582933421481

66252301310732943451527

121．I處的值是：

A．2431B．4234

C．2414D．2401

122．Ⅱ處的值是：

A．241B．240

C．238D．257

123．該商場銷售收入的最低谷是哪一個月?

A．2B．3

C．4D.5

根據(jù)下面的統(tǒng)計圖回答124--125題。

124．圖中有一處錯誤，這一處錯誤是在：

A．1985年B．1986年

C．1988年D．1989年

125．增產(chǎn)最多的一年是：

A，1986年B．1987年

C．1988年D．1989年

根據(jù)下表回答第126-130題

19XX年國外農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平

國名每人平均畝產(chǎn)量國名每人平均畝產(chǎn)量

加拿大3，242(前)西德668

美國2，331意大利531

法國1，538英國519

(前)蘇聯(lián)1，439日本307

126．加拿大的人均畝產(chǎn)值比美國多多少?

A．811B．911

C．1011D．1111

127．法國的人均畝產(chǎn)量與英國之差，和前蘇聯(lián)的人均畝產(chǎn)量與日本之差，哪一個更大?

A．法、英B．蘇、日

128．加拿大、美國、法國、前蘇聯(lián)四國的人均畝產(chǎn)量的平均數(shù)最接近于這四個國家中的哪

一個?

A．加拿大B．美國

C．法國D．前蘇聯(lián)

129．德國、意大利、英國、日本這四國的平均數(shù)最接近于這四個國家中的哪一個?

A．英國B．日本

C．德國D．意大利

130．這八個國家的平均畝產(chǎn)量最接近于其中的哪一個國家?

A．法國B．前蘇聯(lián)

C．德國D．意大利

參考答案

第一部分

1．D2．C3．A4．A5．D6．A7．B8．D9．A10．B

11．D12．A13．A14．A15．A

第二部分

16．C17．A18．D19．B20．C21．B22．C23．A24．D25．D

26．B2了．C28．C29．D30．D31．C32．C33．D34．D35．C

36．C37．C38．A39。D40．A41．D42．D43．B44．A45．A

第三部分

46．C47．C48．C49．B50．D51．A52．D53．C54．C55，D

56．B57．B58．A59．C60．D61．B62．A63．A64．C65．B

66．B67．D68，C69．B70．C71．C72．B73．A74．B75．B

66．C67．A68．B69．D70．D71．C72．A73．D74．D75．A

第四部分

76．B77．AB78．D79．A80．C81．C82．A

83．B84．C85．AC86．B87．C88．D89．ABCD

如．A91．C92．ABCD93．A94。ACD95．ABCD96．D

97．B98．D’．99．AC100．BC101．ACD102。ABCD103．C

104．A105．BCD106．B107．B108．CD109．ABCD110．CD

111．A112．C113．ABC114．ACD115．AC

第五部分

行政能力測試試題范文第4篇

閱讀下列文字，完成16-20題：

倫敦大學(xué)的研究人員最近發(fā)現(xiàn)，人的耐力與體內(nèi)的一種基因有很大的關(guān)系。如果人體內(nèi)的這種基因按某種特定形式存在，人就容易在需要耐力的體育運動中取得好成績。該大心血管遺傳中心蒙哥馬利博土領(lǐng)導(dǎo)的研究小組，是在對征服了高海拔山峰的登山運動員和在軍訓(xùn)中表現(xiàn)出色的新征人伍的士兵進(jìn)行DNA測試后得出上述結(jié)論的。據(jù)介紹，所有這些登山者，都是在沒有攜帶氧氣瓶等呼吸設(shè)備的情況下順利地登上了海拔7000千米以上的高峰。而75名接受調(diào)查的新兵，都是在為期10的大強(qiáng)度軍事訓(xùn)練中成功地堅持下來的?？茖W(xué)家的發(fā)現(xiàn)，這些體能素質(zhì)超群者的ACE(血管緊張肽轉(zhuǎn)換酶)基因的存在有某些共同特征。這種基因在人體內(nèi)的存在有I和D兩種形式，形式I使人體血液中的ACE數(shù)量較少，形式D能起相反的作用。每個人體內(nèi)有兩個這種基因，或是兩個I，或是一個I一個D，或是兩個D?？茖W(xué)家們通過研究證實，擁有至少一個I基因的人，其耐力比擁有兩個D基因的人要強(qiáng)，研究人員推測說，I基因能增強(qiáng)肌肉細(xì)胞吸收氧或其他營養(yǎng)成分的能力，因而有助于增強(qiáng)人的耐力。

研究者指出，由于運動能力還與敏捷性、手眼協(xié)調(diào)等許多其他因素有關(guān)，因此這一成果不一定能用于選拔和培養(yǎng)運動員。但如果進(jìn)一步研究并證明I基因確實可以提高細(xì)胞的工作效率，那么可能為中風(fēng)或心臟病患者找到一種新的治療手段。

16．對下面的詞語解說正確的一項是：

A.“一種基因”是以I形式存在的基因

B.“這種基因”指人體內(nèi)的ACE基因

C.“特定形式”指被試者體內(nèi)只有I基因沒有D基因

D.“共同特征”是人體內(nèi)部存在有I和D兩種形式的基因

17．從現(xiàn)有研究成果看，與被試者體能素質(zhì)超群無必然關(guān)聯(lián)的因素是：

A.人體血液甲AGEBg雙重

B.人體內(nèi)ACE基因存在的形式

C.人體中I、D基因組合的方式

D.I、D基因與肌肉細(xì)胞的關(guān)系18．下列說法符合原文意思的一項是：

A.科學(xué)家對登山運動員和受訓(xùn)士兵的DAN測試是為了證明他們的耐力，

B.研究結(jié)果證實，I基因能增強(qiáng)人的耐力的依據(jù)是它能增強(qiáng)肌肉吸收氧和其他營養(yǎng)成分的能力

C.所有被試運動員和75名士兵體內(nèi)的ACE基因都至少有一個以I的形式存在

D.ACE基因的D形式的存在，是造成人的耐力低下的主要原因

19．下列理解不準(zhǔn)確的一項是：

A.人的運動能力與體內(nèi)的ACE基因的存在形式、敏捷性、手眼協(xié)調(diào)等有關(guān)

B.人體內(nèi)擁有I基因不能作為選拔和培養(yǎng)運動員的惟一標(biāo)準(zhǔn)

C.人體內(nèi)分別擁有I、ID、雙D基因時，其耐力依次遞減

D.對ACE基因的深入研究，有可能對中風(fēng)或心臟病的治療提供幫助

20．對文意概括準(zhǔn)確的一項是：

A.討論了人的耐力維度，

B.關(guān)于人的耐力與基因的關(guān)系

C.體能素質(zhì)超群的原因的探討

D.ACE的發(fā)現(xiàn)及功能

閱讀下列文字，完成21—25題：

多少年來，人們一直在幻想研制一種航空航天運輸工具，它既能從機(jī)場跑道起飛，又能以高超音速穿越大氣層進(jìn)入宇宙空間，完成航天任務(wù)后再人大氣層，在機(jī)場水平著陸，而經(jīng)過簡單維修后，短期內(nèi)又能重上藍(lán)天，重復(fù)使用幾十幾百次，這類既具有高超音速運輸機(jī)功能又具有天地往返運輸系統(tǒng)功能的重復(fù)使用有翼飛行器，被稱之為航空航天飛機(jī)，簡稱空天飛機(jī)。它是——種新型運輸工具，具有一般飛機(jī)和航天器所沒有的優(yōu)越性。首先，與普通運輸客機(jī)相比，它能夠以更高速度在大氣層上層(或近宇宙空間)機(jī)動飛行，從而大大縮短遠(yuǎn)距離運輸?shù)臅r間，如德國桑格爾空天飛機(jī)(第一級改進(jìn)型)由法蘭克福經(jīng)洛杉磯飛至東京僅需3小時15分鐘，美國“東方快車”由華盛頓飛至東京僅需2小時，而由歐洲飛至澳大利亞僅需1小時。再者，與以往的一次性使用飛船和多次部分重復(fù)使用航天飛機(jī)相比，它在重復(fù)使用性、機(jī)場水平起降能力，利用大氣層能源、靈活機(jī)動性、發(fā)射操作費用、可維修性和復(fù)飛間隔時間等方面均有大幅度改進(jìn)。如其重復(fù)使用次數(shù)可增至50至數(shù)百次，發(fā)射(運輸)費用僅相當(dāng)于運載火箭發(fā)射費用的三分之一(甚至十分之一或二十分之一)，大型航天飛機(jī)發(fā)射費用的五分之一，比起用火箭發(fā)射小型航天飛機(jī)的費用也要降低10—30％。再如復(fù)飛間隔時間，空天飛機(jī)一般在著陸后數(shù)小時或略長時間內(nèi)即可重新起飛。這是航天飛機(jī)所無法做到的。因此，空天飛機(jī)有著十分廣闊的發(fā)展與應(yīng)用前景，不僅可以進(jìn)行全球性的高超音速運輸，而且可以完成各項成本較低、效益較高的航天運輸使命，為空間站往返運輸人員和貨物，執(zhí)行各種航天軍事任務(wù)，展望21世紀(jì)，它必然會成為遨游于大氣層中與宇宙空間的驕子。

21.空天飛機(jī)是指：

A.兼具飛機(jī)與火箭功能的運輸工具

B.能從機(jī)場起飛，穿越大氣層進(jìn)入宇宙空間的運輸工具

C.具有高超音速運輸機(jī)功能，又具有天地往返運輸系統(tǒng)功能的重復(fù)使用有翼飛行器

D.是航天飛機(jī)的一種，使用費用較低

22．空天飛機(jī)的優(yōu)越性表現(xiàn)在：

A.機(jī)場水平起降能力超過飛機(jī)

B.靈活機(jī)動性超過飛機(jī)

C.大大縮短遠(yuǎn)距離運輸?shù)臅r間

D.能夠在大氣層上層機(jī)動飛行

23．空天飛機(jī)發(fā)射操作費用有誤的一項是：

A.發(fā)射費用的三分之一

B.是大型航天飛機(jī)費用的五分之一

C.是火箭發(fā)射小型航天飛機(jī)的費用的10％—30％

D.完成任務(wù)各項成本較低，效益較高

24．分析有誤的一項是：

A.普通飛機(jī)從華盛頓到東京將會超過2小時

B.空天飛機(jī)主要以載人運輸為主

C.航天飛機(jī)也能完成天地往返，但完成下一次航行，要進(jìn)行大量部件更換

D.空天飛機(jī)的成本及用途，決定了它在21世紀(jì)有著十分廣闊的發(fā)展與應(yīng)用前景

25．根據(jù)空天飛機(jī)的特點，它不能完成的任務(wù)是：

A.為空間站運送氧氣

B.進(jìn)行軍事偵察

C.緊急藥品輸送

D.進(jìn)行天氣預(yù)報

閱讀下列文字，回答第26-30題。

改革開放14年來，我國女職工人數(shù)平均每年以4．3％的速度遞增，快于男職工的增長速度。到1992年底，我國女職工人數(shù)已達(dá)5600萬人，占全部職32,總數(shù)的38％，比1978年提高5．4個百分點。

國家統(tǒng)計局提供的情況表明，隨著改革地開放步伐的加快和女職工隊伍的不斷壯大，婦女在社會生活各個領(lǐng)域發(fā)揮著越來越大的作用。目前，在衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)中，女職工比例已超過半數(shù)；在居民服務(wù)業(yè)及商業(yè)行業(yè)中，女職工所占比重均在45％以上。全國一億多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動者中，女性有4000多萬；城鄉(xiāng)200多萬個私營企業(yè)的勞動者中，女性超過百萬人。

26．改革開放14年來，我國女職工人數(shù)平均每年以4．3％的速度遞增。每年平均“遞增”的意思是：

A.每年都增加

B.越來越減少

C.每年增加量相同

D.每年都以一定的比例增加

27．到1992年底，中國女職工在全國職212,9、數(shù)的比例是：

A.32．6％B．38％

C.45％D．24％

28．中國女職工的增長速度比男職工的增長速度：

A.慢B．快

C.一樣D．不能確定

29．在哪些行業(yè)中女職工比男職工多?

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

B.城鄉(xiāng)企業(yè)

C.商業(yè)和居民服務(wù)業(yè)

D.衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)

30．女職工人數(shù)不斷增加標(biāo)志著：

A.改革開放改善了人民生活

B.女職工的地位提高了

C.婦女在社會各個領(lǐng)域發(fā)揮著越來越大的作用

D.婦女解放運動發(fā)展的新趨熱：女職工將超過男職工

閱讀下面短文，回答第31-35題。

吃魚為什么使人聰明呢?這是高不飽和脂肪酸的作用。魚之中DHA高，特別是魚頭、魚眼中的DHA高達(dá)40％-70％。DHA對神經(jīng)細(xì)胞，特別是軸突之生長、網(wǎng)絡(luò)之形成極其有益，因此對健腦益智有明顯作用。據(jù)專家研究報告，嬰兒在出生后不久腦細(xì)胞即達(dá)140億個。此后無論腦細(xì)胞的數(shù)量及體積都不再增加。這些突起在腦神經(jīng)間形成細(xì)密的網(wǎng)膜。而這些網(wǎng)膜主要由脂肪構(gòu)成。人腦的脂肪占腦的60％，這就是魚油、核桃、芝麻的不飽和脂肪酸健腦益智的道理。大腦與身體其他器官相比有共性，也有自己的特點。談共性，即它需要各種營養(yǎng)素，除了高不飽和脂肪酸外也需要蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)、微量元素；但它需要的脂旨肪酸不足，則影響智力的，不能從兒童的大腦轉(zhuǎn)變?yōu)槌扇说拇竽X，其智力將停留在兒童的階段。所以泡飯加咸菜的早餐既不能滿足兒童對熱量的要求，也不能滿足兒童長身體的要求，更不能滿足兒童發(fā)展智力的要求。

31．在劃線的地方選擇填空的一個適當(dāng)?shù)脑~：

A.發(fā)展B．開展

C.發(fā)育D．提高

32．吃魚能使人聰明的主要原因是：

A.魚的DHA的含量高

B.魚具有豐的營養(yǎng)物質(zhì)

C.魚飽含著大量的脂肪酸

D.魚有各種蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)和微量元素

33．決定人的智力高低的人腦構(gòu)成部分是：

A.腦軸突B．腦細(xì)胞

C.神經(jīng)細(xì)胞D．腦神經(jīng)細(xì)胞

34．兒童大腦和成人大腦的構(gòu)成部分，其本質(zhì)差別是：

A.兒童大腦比成人大腦的細(xì)胞少，份量輕

B.兒童大腦的脂肪含量比成人大腦低

C.兒童大腦的軸突和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)不如成人大腦細(xì)密

D.兒童大腦的腦干比成人大腦小

35．泡飯加咸菜不能滿足兒童發(fā)展智力的要求，其主要因素是：

A.缺乏蛋白質(zhì)

B.缺乏礦物質(zhì)和微量無素

C.缺乏必需的脂肪酸

D.缺乏身體發(fā)育所必需的物質(zhì)

閱讀下面一段文字，回答第36—40題。

華(花)人、龍的傳人、中國人這三者是怎么成為同義語的?中國人的根、源在哪里?經(jīng)過了半個多世紀(jì)的努力，我國的考古學(xué)者對于這兩個問題總算打到了解答鑰匙。

中國古文化有兩個重要的區(qū)系：一個源于渭河流域的仰韶文化，一個是源于大凌河流域的紅山文化。它們形成、出現(xiàn)的時間距今約有六七千年，都是從自己的祖先衍生或裂變出來的，都有自己的“根”，也都有自己的標(biāo)志。仰韶文化的一種標(biāo)志是玫瑰花(枝、葉、蕾和花或僅花冠)。而紅山文化的一種標(biāo)志是龍或僅僅是龍鱗。

花(華)和龍最早分別出現(xiàn)在距今六七千年的華山腳下和燕山之北，其“根”的生長期則可追追溯到七八千年以前。二者出現(xiàn)的時間相近，條件相似。這樣的事實意味著東亞大陸上已經(jīng)出現(xiàn)了文明的曙光。

華山腳下的玫瑰與燕山以北的龍在桑乾河上游(河北、山西北部)對接。二者真正結(jié)合到一起的證據(jù)是在大凌河上游的凌源、建平、喀左(遼寧西部)發(fā)現(xiàn)的。近年來那里發(fā)現(xiàn)了紅山文化后期的祭壇、女神廟和積石烽群，其中有玉雕豬龍人、玉雕玫瑰、玫瑰圖案彩陶筒座和彩陶盆，這些距今不晚于五千年。玉雕豬龍放在男性墓主人身上，玫瑰圖案彩陶筒座和彩陶盆配置在積石烽四周——以龍和花(華)為象征的兩個不同文化傳統(tǒng)結(jié)合成了共同體，進(jìn)發(fā)出文明的“火花”。

距今四五千年，以亞南襄汾為中心的“陶寺”遺址所代表的古文化，人們已經(jīng)使用大石磐與鱷魚皮鼓隨葬，這反映出社會發(fā)展到了比紅山文化更高的階段。他們使用具有明顯特征的器物群，包括源于仰韶文化的小口底尖的灌，也包括源于紅山文化的朱繪龍紋陶盤，還包括長江下游太湖地區(qū)良渚文化的一種“L，，形石推刀。這反映出他們的文化面貌已具有從燕山以北到長江以南廣大地域的綜合體性質(zhì)。

史書記載，夏代以前有堯舜禹，他們的生活中心在晉南一帶?！爸袊币辉~的出現(xiàn)也正在此時，所以史稱舜即位要“之(到)中國”。后人解釋說：“帝王所都為中，故曰中國?！庇纱丝梢姟爸袊币辉~最初指的是晉南的一塊地方，即“帝王所都”。而中原仰韶文化的花(華)和北方紅山文化的龍，甚至江南的古文化都相聚于此，這倒很象車輻聚于車轂，而不象光、熱等向四周放射。

這樣，我們所講的“中國”一詞就把“龍”和“華”總攬到了一處。距今四千至兩千年間，經(jīng)歷了夏商周三個王朝，到秦實現(xiàn)統(tǒng)一?！妒酚洝氛f：“秦以兵滅六國，并中國。”這個“中國”不同于舜之中國”的那個“中國”，從詞義上講，已經(jīng)和我們現(xiàn)在所說的“中國”沒有什么不同了。

36．第二、三段主要說明了：

A.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種古文化分別出現(xiàn)

B.中國古代文化的兩個重要區(qū)系在什么地方

C.兩種古文化都是從自己的祖先衍生或裂變出來的

D.兩種古文化出現(xiàn)的時間相近，條件相似

37．第四段主要說明了：

A.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種古文化的結(jié)合

B.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種不同文化真正結(jié)合到一起的證據(jù)，

C.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種不同文化結(jié)合的地點、時間

D.近年來后期紅山文化的考古發(fā)現(xiàn)

38．第五段主要說明了：

A.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種文化面貌

B.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種文化的性質(zhì)

C.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種文化的發(fā)展

D.以龍和花(華)為標(biāo)志的兩種文化的綜合

39．下列各項中哪一個是與以龍為標(biāo)志的文化有關(guān)的器物?

A.祭壇B．女神廟

C.朱繪龍紋陶盤D．“L”形石推刀

40．下列各項中哪一個不是與以花為標(biāo)志的文化有關(guān)的器物?

A.玉雕玫瑰

B.玫瑰圖案彩陶筒座和彩陶盆

C.小口尖底的

D.玉雕豬龍

閱讀下面短文，完成41-45題。

每個人在社會上生活，每天都要與人交往，經(jīng)常會遇到些別人對自己無禮、無理的事，碰到些另人需要自己理解、幫助、支持的事。在這些事情面前，是寬宏大量，與人為善，還是小肚雞腸，與人為惡，不僅是一個人道德品質(zhì)修養(yǎng)高低的表現(xiàn)，而且直接影響到自己的精神世界，影響到自己的身體健康。

自古以來，人們就把善良推崇為美德，并且把“樂善好施”施為養(yǎng)生的靈魂。名醫(yī)張景岳就．曾說過：“欲壽，惟其樂；欲樂，莫過于善。”這是很有道理的?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)認(rèn)為，人的心理活動和人體的生理功能之間存在著內(nèi)有的緊密聯(lián)系，良好的情緒可以使生理功能處于最佳狀態(tài)，反之則會降低或破壞某種機(jī)能，引發(fā)各種疾病。而善良是美好心境的“興奮劑”，美國耶魚大學(xué)病理學(xué)家曾對7000多人進(jìn)行跟蹤調(diào)查，結(jié)果表明，凡與人為善的，其死亡率明顯偏低；而與人不睦，遇事斤斤計較的人，不僅會影響身體健康，導(dǎo)致心理紊亂，出現(xiàn)變態(tài)心理，而且會引發(fā)失眠、健忘、不思飲食、精神恍惚、胸悶、頭疼等病癥。有關(guān)長壽老人的研究也表明，長壽者多是敦厚、善良的人。

社會心理學(xué)家也認(rèn)為：一個人內(nèi)心充滿善意，多行善事，、Jb中必然會涌起欣慰之感。一個人堅信自己活在世上于他人有益，是他人生活的支柱，這就會成為鼓舞自己的一種精神力量。這誠如馬克思所言：“如果一個人只為自己而活著，那么他的生命是黯淡的；人們只有為同時代人的完美，為他們的幸福而生活，才能使自己的生活具有意義?！边@種富有意義的“善行”，不僅是完善自我的“催化劑”，而且是養(yǎng)生健身的“營養(yǎng)素”。因此，每個人都應(yīng)該十分注意加強(qiáng)這方面的道德修養(yǎng)。

41．人們生活在社會中，每天都會碰到對自己無禮、無理的事情，處理這些事情，可以看出一個人：

A.文化水平的高低

B.道德品質(zhì)修養(yǎng)的高低

C.是寬宏大量，還是小肚雞腸

D.是與人為善還是與人為惡

42．中國人歷來把樂善好施視為養(yǎng)生的靈魂，是因為：

A.樂善好施會使自己產(chǎn)生良好的情緒

B.幫助別人會帶來好運

C.人人都需要別人的幫助

D.樂善好施能讓自己少遇到麻煩

43．一個人堅信自己活在世上與他人有益，是他人生活的支柱，這會產(chǎn)生鼓舞自己的一種精神力量，因為：

A.人活著需要目標(biāo)

B.人活著要有自己的理想

C.為他人幸福而著，才使生命更有意義

D.為別人有用會使自己產(chǎn)生自豪感

44．“善行”是養(yǎng)生健身的營養(yǎng)素，這說明養(yǎng)生的根本在于：

A.多吃有營養(yǎng)的東西

B.多為他人做好事

C.完善自己的生活信念

D.培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)，保持樂觀的精神狀態(tài)

45．良好的情緒可以使人身體處于最佳狀態(tài)，相反，惡劣的情緒則會使人生理功能降低或破壞，以致引起疾病。這是因為：

A.人的身體功能會產(chǎn)生作用

B.人的心理和生理有著內(nèi)在的緊密聯(lián)系

行政能力測試試題范文第5篇

（共20題，參考時限20分鐘）

所給出的圖表或一段文字均有5個問題要你回答。你應(yīng)根據(jù)資料提供的信息進(jìn)行分析、比較、計算和判斷處理。

請開始答題：

一根據(jù)下表回答問題。

某地區(qū)勞動力文化程度的資料如下：（單位：萬人）

分組合計文盲小學(xué)初中高中大專本科及以上

男性3452711712060912

女性40548228903063

總計75075345210901515

（注:學(xué)習(xí)年限標(biāo)準(zhǔn):文盲0年;小學(xué)6年;初中9年;高中12年;大專15年;本科及以上16年）

111.該地區(qū)每萬人勞動力中，大專及以上文化程度的人數(shù)是多少？

A.350人/萬人B.400人/萬人

C.450人/萬人D、500人/萬人

112、根據(jù)上表所示，男女比例最為均衡的是哪種文化程度的人群？

A、文盲B、小學(xué)C、初中D、高中

113、經(jīng)折算，該地區(qū)勞動力的平均學(xué)習(xí)年限約為7.34年，那么造成這一現(xiàn)狀的主要原因，我們可以認(rèn)為：

A、該地區(qū)勞動力的文化程度達(dá)到小學(xué)水平的人數(shù)所占比重較大。

B、該地區(qū)勞動力中文化程度高的人數(shù)偏少。

C、該地區(qū)勞動力中文盲現(xiàn)象相對嚴(yán)重，對勞動力整體文化素質(zhì)影響較大。

D、該地區(qū)勞動力中女性的受教育程度相對男性是偏低的。

114、若使該地區(qū)勞動力文化程度資料更直觀地呈現(xiàn)，那么選擇哪一種圖最好？

115、當(dāng)?shù)卣媱潓⒃摰貐^(qū)勞動力資源當(dāng)中高中以上文化程度的人數(shù)比例由原來的6：1：1調(diào)整為5：3：2，假設(shè)該地區(qū)高中文化程度的人數(shù)不變，則大專、本科及以上兩種文化程度的人數(shù)應(yīng)分別增加多少萬人？

A、43；25B、40；22C、36；18D、39；21

二、根據(jù)下圖回答問題。

116、當(dāng)日平均用水量為200萬噸時的年代，人口約為多少萬？

A、110B、150C、170D、210

117、從1970年到1990年，用水量占總用水量百分比減少了的是：

（1）發(fā)電用水。

（2）其他工業(yè)用水。

（3）灌溉用水。

A、（1）B、（1）（2）C、（2）（3）D、（1）（2）（3）

118、日平均灌溉用水的實際水量從1970年到2014年如何變化？

A、減少了B、增加了C.不變D.無法確定

119.從1970年到1990年，日平均發(fā)電用水量大約增加了多少萬噸？

A.30B.45C.75D.120

120.從下列各圖中能夠反映出從1910年到2014年日平均人均用水量變化趨勢的是：

三根據(jù)下列圖表回答問題。

下面幾張圖分別是中國網(wǎng)民的性別、年齡及學(xué)歷構(gòu)成

121.如果中國網(wǎng)民的總?cè)藬?shù)為2250萬，那么41歲以上的網(wǎng)民約有多少萬人？

A.100B.200C.300D.400

122.男性網(wǎng)民比女性網(wǎng)民約多多少人？

A.60％B.70％C.90％D.130％

123.下列說法中哪些正確？

（1）本科以上（含本科）的網(wǎng)民比本科以下的網(wǎng)民多。

（2）25~30歲的網(wǎng)民比31~40歲的網(wǎng)民多。

（3）本科學(xué)歷的網(wǎng)民所占的比例最高。

A.（1）B.（2）C.（3）D.（2）（3）

124.18歲以下的網(wǎng)民人數(shù)與下列哪個年齡段的最接近？

A.18~24歲B.25~30歲C.31~40歲D.41~50歲

125.網(wǎng)民人數(shù)隨著學(xué)歷升高而變化的趨勢大致符合下列哪幅圖？

四根據(jù)下列文字資料回答問題

2014年1~6月，我國通信業(yè)務(wù)收入完成2189.4億元，比上年同期增長15.6％，增幅是同期國內(nèi)生產(chǎn)總值的兩倍。其中，郵政完成247.4億元，增長8.5％；電信完成1942.1億元，增長16.6％。各項業(yè)務(wù)中，國內(nèi)長途業(yè)務(wù)收入222億元，同比下降0.2％；國際業(yè)務(wù)收入36.8億元，下降17.6％；移動通信收入920.6億元，增長24％。本地網(wǎng)通信收入565億元，增長13.5％；數(shù)據(jù)通信收入84億元，增長68％。以上各項業(yè)務(wù)分別占整個電信業(yè)務(wù)收入的11.4％、1.9％、47.4％、29.1％和4.3％。各類新業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。山半年，IP電話通話時長達(dá)到253.4億分鐘，同比增長21.3％。移動短信業(yè)務(wù)量達(dá)到326億條。郵政儲蓄期末余額達(dá)到6627.1億元，同比增長24.7％。上半年，全國電話用戶新增5126.6萬戶，平均每月增加854.4萬戶，用戶總數(shù)達(dá)到3.75億戶。其中固定電話用戶新增1990.9萬戶，達(dá)到1.99億戶；移動電話用戶新增3135.7萬戶，達(dá)到1.76億戶。固定電話用戶中，城市電話用戶新增1385.2萬戶，達(dá)到1.25億戶；農(nóng)村電話用戶新增605.7萬戶，達(dá)到7411.4萬戶。電話用戶中，東、中、西部地區(qū)各為1.95億戶、1.1億戶和0.7億戶，分別占52％、29.3％和18.7％。全國電話普及率達(dá)到30.2部/百人，比上年末提高4.3個百分點；移動電話普及率達(dá)到13.86部/百人，比上年末提高2.7個百分點。

126.占整個電信收入比重最大的業(yè)務(wù)在2014年上半年中與去年同期相比變化情況是（）。

A.增長13.5％B.增長24％C.增長68％D.下降0.2％

127.2014年上半年，國內(nèi)生產(chǎn)總值的增幅為（）。

A.6.5％B.7.0％C.7.8％D.8.8％

128.下列說法中正確的是（）。

（1）業(yè)務(wù)收入增長最快的是數(shù)據(jù)通信，但其占整個電信業(yè)務(wù)收入比重還不足5％。

（2）農(nóng)村電話用戶新增數(shù)量比城市電話用戶新增數(shù)量大。

（3）東部的固定電話用戶數(shù)比中部和西部的總和還多。

A.（1）B.（2）C.（2）（3）D.（1）（3）

129.農(nóng)村固定電話用戶數(shù)比上年末增長了（）。

A.5％B.9％C.15％D.20％

130.下列說法中不正確的是（）。

A.國際業(yè)務(wù)收入與去年同期相比有所下降。

B.IP電話通話時長同比增長超過20％。

C.郵政業(yè)務(wù)收入同比增長24.7％。

D.移動電話普及率有一定提高。

D.擁有專為用戶個人設(shè)置的二維或三維人機(jī)界面

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