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印度公主范文第1篇

關(guān)鍵詞：公共建筑；消防；隱患；防火監(jiān)督

1 概述

近年來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民的生活水平也有了很大的提高，物質(zhì)商品也越來越豐富，諸如：商場(chǎng)、酒吧、寫字樓等各種公共建筑數(shù)量逐步增加。但是，這也在很大程度上提高了火災(zāi)的發(fā)生率。對(duì)于公共建筑的防火監(jiān)督工作也成為現(xiàn)階段的一個(gè)熱點(diǎn)問題，若是一味地按照建筑防火設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行管理，將會(huì)在很大程度上限制公共建筑的防火監(jiān)督工作，使得很多消防隱患很難得到改正[1]。因此，消防管理部門需要制定有效的監(jiān)督管理措施，從而有效提高公共建筑的消防安全水平。

2 公共建筑發(fā)生火災(zāi)的特點(diǎn)

2.1 火災(zāi)荷載及起火原因較復(fù)雜

公共建筑通常有著空間高、體積大及面積大等特點(diǎn)，且其建筑使用功能也具有多樣性，若是發(fā)生火災(zāi)，煙氣流動(dòng)的通道有可能發(fā)生回流。由此來看，公共建筑的火災(zāi)荷載以及起火原因比較復(fù)雜。

2.2 容易蔓延形成大規(guī)模火災(zāi)

由于中庭等大空間是同建筑物的其余空間相互貫通的，其環(huán)境與室外火災(zāi)條件大致相同，氧氣供應(yīng)也較為充足，容易生成“燃料支配型燃燒”，進(jìn)而導(dǎo)致煙囪效應(yīng)，進(jìn)一步擴(kuò)大火災(zāi)形勢(shì)并發(fā)散很多的煙氣，進(jìn)而對(duì)大范圍建筑空間的安全產(chǎn)生較大的影響[2]。

2.3 滅火救援和安全疏散工作困難

公共建筑一旦發(fā)生火災(zāi)，會(huì)在建筑內(nèi)部充斥大量的煙氣，其能見度也非常低，且可以采取滅火與煙氣控制的部位也相對(duì)較多，這就在很大程度上增加了滅火工作與救援疏散工作的難度。

2.4 普通的火災(zāi)探測(cè)技術(shù)的局限性

公共建筑發(fā)生火災(zāi)的原因呈現(xiàn)多樣性，普通的火災(zāi)探測(cè)技術(shù)往往不能探測(cè)出火災(zāi)源。在火災(zāi)發(fā)生的初期，煙氣會(huì)吸收很多的空氣而得到冷卻稀釋，待傳感器感應(yīng)到煙氣或者溫度的變化時(shí)，火災(zāi)已經(jīng)難以控制，進(jìn)而錯(cuò)失最好的滅火機(jī)會(huì)。

3 公共建筑中消防隱患現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)

3.1 忽視建筑設(shè)計(jì)中的消防設(shè)計(jì)

在公共建筑前期設(shè)計(jì)時(shí)，部分設(shè)計(jì)者會(huì)忽視或減弱建筑消防設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，在建筑工程施工時(shí)，不能按照防火要求施工。在進(jìn)行施工設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)者通常只關(guān)注建筑的空間布局以及外觀等方面，而忽視了消防設(shè)計(jì)方面，忽略了消防安全的重要性。對(duì)于消防設(shè)計(jì)的忽視也導(dǎo)致了公共建筑的消防驗(yàn)收不合格，但更加危險(xiǎn)的是存在很多未經(jīng)消防審核、驗(yàn)收就直接使用的公共建筑，這也進(jìn)一步增大了公共建筑的安全隱患。

3.2 裝修材料易燃難消

眾所周知，木料、纖維及高分子材料等均是易燃難消的材料，且是公共建筑裝修過程當(dāng)中必需的，建筑裝修得越高級(jí)上述材料的使用量就越大，這就在很大程度上增大了火災(zāi)的荷載量。若是公共建筑發(fā)生火災(zāi)，其也會(huì)因上述材料的存在而進(jìn)一步增大火勢(shì)，導(dǎo)致救災(zāi)工作難以進(jìn)行。

3.3 不規(guī)范防火分區(qū)，耐火等級(jí)低

現(xiàn)階段，部分公共建筑的防火區(qū)域劃分具有較多問題，例如：防火區(qū)域隨意劃分或是未劃分，這都為建筑的安全增加了隱患，導(dǎo)致公共建筑更易發(fā)生火災(zāi)。還有的建筑商為了降低成本，在消防安全材料方面偷工減料，使用一些質(zhì)量差、價(jià)格低的材料，這進(jìn)一步增加了公共建筑的消防隱患，為消防工作帶來困難。

3.4 不重視消防安全管理工作

公共建筑中的消防設(shè)備較多，其功能種類也較復(fù)雜，若要熟練使用這些設(shè)備就要進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)階段，公共建筑的消防管理工作通常是由物業(yè)公司負(fù)責(zé)的，但是物業(yè)公司的人員流動(dòng)較大，很多物業(yè)人員剛學(xué)會(huì)使用消防設(shè)備就換了工作，而新員工又要進(jìn)行新一輪的培訓(xùn)，這就使得物業(yè)公司缺乏真正的有經(jīng)驗(yàn)的成熟的消防工作人員。一旦發(fā)生緊急情況，相關(guān)的工作人員就很難及時(shí)處理火災(zāi)問題[3]。

4 公共建筑消防隱患及監(jiān)督的優(yōu)化策略

4.1 從建筑施工設(shè)計(jì)上消除火災(zāi)隱患

建筑設(shè)計(jì)與建筑的使用情況息息相關(guān)，也決定著建筑的消防安全。所以，做好建筑設(shè)計(jì)工作可以在很大程度上降低火災(zāi)的發(fā)生率。在進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)時(shí)，要經(jīng)過嚴(yán)格的設(shè)計(jì)審查程序，降低消防缺陷，避免公共建筑火災(zāi)的發(fā)生。此外，消防管理部門還要發(fā)揮其行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的作用，嚴(yán)格控制各個(gè)環(huán)節(jié)，保證工程設(shè)計(jì)按照既定規(guī)則進(jìn)行施工。

4.2 使用耐火等級(jí)高的建筑材料

在建筑消防過程當(dāng)中，建筑材料的選擇較為重要，若要加強(qiáng)公共建筑的安全性，就要重視建筑材料，保證所有的建筑材料都要進(jìn)行嚴(yán)格的防火檢測(cè)和審核。為了進(jìn)一步保障消防安全，若公共建筑是可燃性較高的木質(zhì)結(jié)構(gòu)或是耐火等級(jí)較低的鋼結(jié)構(gòu)，就要采取相應(yīng)的防護(hù)措施，增強(qiáng)其耐火等級(jí)，如圖1所示。

4.3 對(duì)公共建筑火災(zāi)危險(xiǎn)性進(jìn)行分級(jí)

為了便于進(jìn)行消防部門的監(jiān)督管理，能夠提前發(fā)現(xiàn)和解決存在的火險(xiǎn)隱患，降低發(fā)生火災(zāi)的可能性和危害性，應(yīng)當(dāng)充分重視公共建筑內(nèi)可燃物的種類、數(shù)量以及分布情況，從而劃分公共建筑火災(zāi)危險(xiǎn)性的定量分級(jí)，根據(jù)火災(zāi)危險(xiǎn)的等級(jí)從實(shí)際角度來制定有效的防范措施。

4.4 完善公共建筑消防管理制度

公共建筑防火的P鍵在于制定嚴(yán)格的消防管理制度，通過制定科學(xué)有效的公共建筑消防管理制度，能夠使公共建筑消防管理工作規(guī)范化，明確各崗位的消防管理責(zé)任，根據(jù)制度嚴(yán)格進(jìn)行懲罰。

5 結(jié)束語

綜上所述，要想做好公共建筑的防火監(jiān)督工作，就必須做好有效的監(jiān)督和預(yù)防措施。因此，本文針對(duì)現(xiàn)今公共建筑消防問題進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并從建筑設(shè)計(jì)、建筑材料、火災(zāi)危險(xiǎn)性分級(jí)以及消防監(jiān)督管理制度等方面進(jìn)行闡述。通過上述研究得知，只有科學(xué)有效的監(jiān)督管理措施，才能降低公共建筑發(fā)生火災(zāi)的概率，從而確保人們生命財(cái)產(chǎn)安全。

參考文獻(xiàn)

[1]雍靜，陳亮，陳雙燕.建筑物火災(zāi)危險(xiǎn)性分級(jí)方法的研究[J].現(xiàn)代建筑電氣，2010，1（2）：33-37.

印度公主范文第2篇

自我國1979年開始實(shí)行獨(dú)生子女基本國策后，第一代獨(dú)生子女已長大成人、逐漸步入婚育階段，他們的婚姻被稱為“雙獨(dú)婚姻”，他們有了孩子后又被稱為“獨(dú)生父母”。從1979年第一批領(lǐng)取獨(dú)生子女證的孩子610萬，到目前僅廣州市就累計(jì)獨(dú)生子女30多萬，他們已經(jīng)成為備受關(guān)注的社會(huì)大群體。

這群成長背景不同，卻無一例外地集萬千寵愛于一身的昔日“小王子”、“小公主”，如今變成要承擔(dān)事業(yè)、愛情、婚姻與家庭的“責(zé)任人”，面對(duì)接踵而來的種種人生大問題，他們將如何實(shí)現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換？這些角色的轉(zhuǎn)換是否就意味著他們從此告別“王子與公主的童話夢(mèng)想”？而作為這群“獨(dú)苗苗”們的守護(hù)神，他們的父母對(duì)之又有著怎樣的心態(tài)？這些都將成為千萬個(gè)家庭不斷關(guān)注的熱點(diǎn)。（西窗明）

【數(shù)描“雙獨(dú)”】

“雙獨(dú)”婚姻現(xiàn)狀

據(jù)國家計(jì)生委統(tǒng)計(jì)，到2003年止，全國已有8000多萬獨(dú)生子女。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2004年1月到7月，廣州市老八區(qū)約有7100多對(duì)獨(dú)生子女登記結(jié)婚。有社會(huì)學(xué)家指出，兩個(gè)獨(dú)生子女組成的婚姻將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“大家族”，同時(shí)會(huì)帶來家庭內(nèi)外關(guān)系的重大變化。據(jù)廣州某報(bào)對(duì)200個(gè)雙獨(dú)家庭的調(diào)查顯示，與傳統(tǒng)婚姻相比，雙獨(dú)婚姻具有以下特點(diǎn)：

容易以自我為中心

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，200個(gè)“獨(dú)苗合盆”的家庭，為生活瑣事有過摩擦的超過90%。另據(jù)天津市一項(xiàng)對(duì)100對(duì)新婚獨(dú)生子女的調(diào)查顯示，這些家庭中有20％聘用了計(jì)時(shí)工做家務(wù)，80％的家庭不開伙且在雙方父母家“蹭飯”。

與父母同住的多

調(diào)查顯示，50%的獨(dú)生子女婚后與一方的父母同住，其中30%是媳婦住在公婆家，20%的女婿住在丈人家。生活中父母的干預(yù)使他們婚姻生活或多或少出現(xiàn)過不和諧。

精神壓力大，家庭負(fù)擔(dān)重

雙獨(dú)家庭除了養(yǎng)活自己，還要贍養(yǎng)日漸老去、最終需要照顧的4個(gè)老人以及下一代。70%的被調(diào)查家庭認(rèn)為非常有壓力，而30%的被訪者認(rèn)為父母都有退休金或其他經(jīng)濟(jì)來源，不但沒有壓力，反而父母能在婚禮、買房等大開支上給予大力支持。

年夜飯哪邊吃成了難題

大年三十，孝順的兒女怕父母孤單，都希望和自己的爸媽一起吃頓年夜飯，其中50%的人在男方家過，10%的人把兩家父母聚在一起過，剩下的40%夫妻雙方父母都在外地，于是選擇各自回家過年的占10%，還有30%的人選擇“輪流坐莊”。

對(duì)生育態(tài)度較為冷淡

上海社會(huì)科學(xué)院青少年研究所通過對(duì)1800個(gè)家庭問卷調(diào)查結(jié)果顯示，這批“獨(dú)生父母”所具備的共同特點(diǎn)是“戀愛不遲、結(jié)婚不早、生育不急”，他們中多數(shù)人冷淡生育。

以隔代幫帶孩子為主

獨(dú)生子女夫婦們?nèi)鄙賻У苊玫慕?jīng)歷，再加上忙于事業(yè)，在撫育子女方面往往手足無措。廣州市穗港澳青少年研究所一份調(diào)查表明，祖輩的“育孫率”高達(dá)70％以上。對(duì)雙方父母搶著帶孩子問題，20%的人表示會(huì)指定較合適的一方；50%的人會(huì)讓雙方家長輪流；30%的人感到束手無策。

婚戀有草率離合趨勢(shì)

在相當(dāng)多的年輕人心中，激情就是愛情，激情沒了婚姻也就到頭了。據(jù)天津市民政局介紹，去年他們共辦理了離婚手續(xù)6000余件，其中獨(dú)生子女結(jié)婚不滿一年的離婚案超過10％，有的夫婦結(jié)婚剛一個(gè)月就離了。

對(duì)婚前贊同者居多

獨(dú)生子女對(duì)婚前的寬容度也大大超過了非獨(dú)生子女的同齡人。根據(jù)上海某機(jī)構(gòu)的調(diào)查：不反對(duì)婚前的獨(dú)生子女占58.6%（持贊成態(tài)度13%），非獨(dú)生子女占50.9%（持贊成態(tài)度11%）。除此之外，獨(dú)生子女的戀愛時(shí)間比非獨(dú)生子女早，調(diào)查顯示，初戀在20歲以前的獨(dú)生子女占33.6%，非獨(dú)生子女占28%。

個(gè)案寫真

成年不成長，心底的角色難以轉(zhuǎn)換

口述：文雅

記錄：雪千尋

和軍諾一起到民政局將紅色的結(jié)婚證換成綠色的離婚證時(shí)，我心里沒有半點(diǎn)的后悔，畢竟，生活不是童話，王子和公主在現(xiàn)實(shí)中很少能快快樂樂地生活在一起，至少我和軍諾就是如此。

我和軍諾是一見鐘情，認(rèn)識(shí)的第二十八天，我們就忍不住用單身的自由換取了一紙婚書。沒有了父母如唐僧般的嘮叨，最初的日子的確愜意，只是溫馨的生活僅過了兩個(gè)月，就似乎有點(diǎn)不對(duì)勁。城中的大小餐館被我們掃了個(gè)遍后，每天到哪里吃飯成了我們最大的問題，偶爾心血來潮自己在家里煮一餐，難吃不說，洗碗池里的碗筷至少要三天后才會(huì)有人洗。

我們?cè)诩叶际潜缓亲o(hù)慣了的，他是大少爺脾氣，我是大小姐脾氣，爭(zhēng)吵成了我們相處的基本狀態(tài)。那天，看到垃圾簍里的垃圾都溢出來了，軍諾還是視而不見地往里扔?xùn)|西，我忍不住發(fā)火了。兩天兩夜的戰(zhàn)爭(zhēng)過后，我們有關(guān)家務(wù)達(dá)成的協(xié)議是：拖地每周三次、四個(gè)房間一人一半；他倒垃圾，我收拾房間；臟衣服輪流拎回各自的父母家；中午各自在外吃盒飯，晚餐誰有時(shí)間誰做，都沒時(shí)間就上餐館或回父母家“蹭飯”。

如果說日常生活還能湊合的話，讓我忍受不了的是軍諾對(duì)我的日漸冷淡。不過半年，軍諾就不再像以前一樣經(jīng)常下班接我回家了。有一天我加夜班，打電話叫他來接我，他卻說有事走不開。等我到家一看，他正坐在電腦前玩得正起勁呢。

五一長假，我們本說好一起出去玩，可是公司臨時(shí)有事我只得加班，我希望軍諾能留下來陪我，他卻面露難色地說已經(jīng)和自助旅游團(tuán)的網(wǎng)友們約好了，不能爽約。他走的第二天，我爸在幫我們換客廳里壞了兩個(gè)星期的燈泡時(shí)，正好血壓上升，頭一暈沒站穩(wěn)，從梯子上摔了下來。待我下班到家，多處骨折動(dòng)彈不得的老爸已經(jīng)在地上躺了3個(gè)小時(shí)。第二天，在醫(yī)院忙了一夜的我在開會(huì)時(shí)竟鬼使神差地拿錯(cuò)了文件，被老板當(dāng)場(chǎng)咆哮。氣頭上我也一拍桌子，MD,本小姐不干了！在老爸病床前，茫然無助的我打通軍諾關(guān)了4天的手機(jī)，卻傳來一個(gè)女孩的聲音：“你是誰啊，軍諾正在爬樹幫我們摘花呢，要不要轉(zhuǎn)告他……”恨恨地掛斷手機(jī)，我的眼淚傾瀉而下。

三天后，軍諾一邊往臥室的地板上扔臟衣服，一邊眉飛色舞地講述他7天的精彩旅程，我冷冷地打斷了他：“我們離婚吧！”是的，這不是我所想要的婚姻和愛人。9個(gè)月的婚姻生活讓我明白，我想要的愛人應(yīng)該是在感情上能呵護(hù)我，在生活上能照顧我，在事業(yè)上能指引和幫助我的男人，而這一切軍諾都做不到。他和我一樣，也說需要?jiǎng)e人遷就和照顧。與其同一個(gè)索取永遠(yuǎn)多于給予、精神上長不大的孩子一樣的男人長年生活在一起，不如放棄。也許有一天，我會(huì)像我的密友一樣，選擇一個(gè)年長而有魅力，又有責(zé)任心的男人，重新開始我的生活。

獨(dú)苗合盆，雙倍的養(yǎng)料讓我們窒息

口述：逸清

記錄：船塢

我與浩宇結(jié)婚的日子是我的父母與他的父母湊在一起“商量”5小時(shí)的結(jié)果。本來我們想旅游結(jié)婚，不喜歡繁瑣的公公婆婆對(duì)我們的決定也舉雙手贊成，可我剛把這意思透露出來，我媽立刻從沙發(fā)上跳了起來：“不行！如果就這么寒磣地把你嫁了，我在親戚朋友們面前哪抬得起頭？我就一個(gè)女兒，無論如何我要風(fēng)風(fēng)光光地把你嫁出去！如果他家付不起這份彩禮和酒席錢，直接明說，我寧愿幫他們出！”這話不知怎么傳到了婆婆耳中，好強(qiáng)的婆婆豈能咽得下這口氣，于是兩位老人搶著訂酒席、買家電、請(qǐng)婚車……我和浩宇所需要做的只是出席婚禮而已。

我們的小窩本來選在風(fēng)景優(yōu)美的湖濱小區(qū)，但婆婆卻嫌遠(yuǎn)了，非要我們?cè)谒麄兡莻€(gè)小區(qū)買房一起住，還說如答應(yīng)就幫我們付房款的50％。我媽也不甘落后，也愿幫我們付一半的房款，前提是新房得離他們近一點(diǎn)。爭(zhēng)執(zhí)到最后的結(jié)果是，雙方父母各出資一半把我們的新房買在了離兩家距離一樣近、但不太理想的生活小區(qū)。

朋友都羨慕我們省了一大筆，但我們內(nèi)心的苦楚他們卻無法了解。作為房子的股東，婆婆和媽媽都有我們家的鑰匙。閑來無事的兩家老人把我的小家當(dāng)成了“比武”場(chǎng)所：今天婆婆來把房子收拾一下，把家具按她的喜好擺放；明天媽媽又來打掃一遍，末了也不忘把家具換個(gè)位。

洋洋出生后，婆婆和媽媽的注意力立刻從家務(wù)轉(zhuǎn)移到了孩子身上。婆婆力主我們給孩子用尿不濕，而媽媽卻從家里拆來一包破布，說棉布用著舒服，又不花錢。孩子出生的第三天，素來愛干凈的婆婆給洋洋洗澡，讓他在水里自由地拍打；媽媽剛好拎著雞湯來看我，一見這情形大驚失色，連忙把孩子從水里抱起來，到處找毛巾給他裹著，一邊忙乎一邊說嬰兒不臟，沒必要洗澡，而且新生兒體軟，弄不好會(huì)弄傷，或引發(fā)感冒。婆婆也不示弱，認(rèn)為孩子皮膚柔嫩，如不洗澡，汗液及其他排泄物蓄積會(huì)刺激皮膚，容易發(fā)生皮膚感染。兩個(gè)老人短兵相接，吵得不亦樂乎，直到護(hù)士出來勸了一大通，兩人才偃旗息鼓?？墒瞧牌藕蛬寢屩g的孩子爭(zhēng)奪戰(zhàn)遠(yuǎn)未結(jié)束。

為了孩子睡硬枕好還是軟枕好、能不能抱孩子曬太陽、我坐月子能不能開空調(diào)、孩子什么時(shí)候斷奶等問題，曾經(jīng)學(xué)過點(diǎn)醫(yī)、持現(xiàn)代育兒觀念的婆婆和認(rèn)為“幾輩子的人都這么過來”、持傳統(tǒng)育兒觀念的媽媽爆發(fā)了一場(chǎng)又一場(chǎng)的“戰(zhàn)爭(zhēng)”。當(dāng)然，很多時(shí)候她們并不是直接面對(duì)面爭(zhēng)吵，而是隔山打牛，都對(duì)我和浩宇施壓。

公公婆婆的話要聽，自己父母的話又不敢違，我們只好明的一套，暗的一套。雖然我知道四位老人都是為了孩子、為了我們好，但我們真想各自的父母都少來兩趟，我和浩宇，也不用這么疲于奔命了。

壓力重重，艱難的日子惟有齊心過

口述：陳賢

記錄：千雨荷

中秋節(jié)這天，剛起床，我那老伴就拿起電話折騰開了：“你心里要還有我這個(gè)當(dāng)媽的，就晚上過來！要不就別再見我了！”老伴氣呼呼地扔下電話，一屁股坐在沙發(fā)上直喘粗氣。

我埋怨她：“何必這么難為兒子呢？你明知道那邊也夠讓他對(duì)付的?！薄皯{什么我就要讓步？就不能他們讓步？這個(gè)臭小子，我辛辛苦苦養(yǎng)他二十多年，他卻娶了媳婦忘了娘，見他一面比盼星星盼月亮還難……”老婆子一說到這個(gè)就紅了眼睛：“我要是多有個(gè)孩子，才不稀罕他過不過來！”

晚上，兒子到底是帶著媳婦回家來了，老伴雖然面無表情，但心里是樂滋滋的，在廚房里忙活得格外輕快。或許在她看來，這也算是一場(chǎng)偉大的勝利吧？我跟兒子媳婦坐在客廳里看電視、聊天，發(fā)現(xiàn)媳婦笑得有點(diǎn)勉強(qiáng)，仔細(xì)看去，眼圈似乎還有點(diǎn)泛紅。我暗自嘆息：想來中秋節(jié)在哪邊過，小兩口也經(jīng)歷了一場(chǎng)折磨吧。

吃過晚飯，我叫上兒子到陽臺(tái)上抽根煙，我拍拍他的肩：“那邊生氣得很吧？”兒子狠狠地吸了一口：“她老媽的脾氣你也知道……唉，不提了。我現(xiàn)在真有點(diǎn)后悔找了個(gè)獨(dú)生女。她也不該找我這個(gè)獨(dú)生子?！薄安灰@么悲觀，多想想好處吧！”“有什么好的！我倒覺得壓力要大過好處。她的老爸老媽都下崗了，咱們家也就只靠你一點(diǎn)退休金過日子，過一兩年還要養(yǎng)個(gè)孩子……我成天拼命加班，小婷做兼職，不就是想著將來讓大家過得輕松一點(diǎn)嗎？”兒子重重地把煙頭摁在煙灰缸里，“不說了，看電視去?！?/p>

幾天后，我們接到兒子的電話，說是親家公遇車禍！等我們趕到醫(yī)院，親家公已經(jīng)被推進(jìn)手術(shù)室，媳婦摟著眼淚汪汪的親家母跟公司打手機(jī)請(qǐng)假。兒子告訴我們，親家公只是腿部骨折，沒有太大的妨礙。我松了口氣，問：“那這段時(shí)間護(hù)理怎么辦？”“就我和小婷輪著來啦。小婷跟她媽白天看著，我就每天晚上過來。”“晚上我跟你兩個(gè)輪吧。光靠你一個(gè)人也太辛苦了，何況你白天還要上班?！薄安?，爸，你年紀(jì)也大了，我怎么忍心……”“你就不要推了，就讓你爸跟你輪著來！”一直喜歡跟親家較勁的老伴也在旁邊堅(jiān)決地說，“我是不方便，否則我也可以跟你們換把手?！眱鹤友劾镩W著淚，微笑著抱緊老媽，輕聲說：“謝謝老媽！謝謝老爸！”這時(shí)親家母也走過來，含著淚說：“謝謝你們……”老伴握住她的手：“咳，這有什么呀！咱們不都是一家人了嗎！”

回家路上，老伴破天荒地說：“想想也是，人家那邊也就這么一個(gè)閨女，也天天等著盼著。以后我也不跟那邊爭(zhēng)了，孩子愛上哪過節(jié)就上哪過節(jié)。還有，往后我天天早上跟你跑步鍛煉身體去！免得將來給孩子添累贅!”

【BBS留言】

初升明月：我覺得雙獨(dú)婚姻有較強(qiáng)的互補(bǔ)性。因?yàn)楠?dú)生子女從小到大沒兄弟姐妹，結(jié)婚使他們的孤獨(dú)心理得到了補(bǔ)償。另外，很多雙獨(dú)婚姻的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)，相對(duì)保證了獨(dú)生子女家庭生活的優(yōu)裕。在對(duì)后代的教育上，雙獨(dú)家庭在文化層次以及社會(huì)交往等方面較有優(yōu)勢(shì)，這對(duì)孩子的教育有利。另外，他們的父母由于響應(yīng)號(hào)召，終身只生一個(gè)孩子，但其中的大多數(shù)人內(nèi)心還是希望兒女雙全，那么子女的婚姻恰好可以間接地實(shí)現(xiàn)獨(dú)生子女父母的愿望，給獨(dú)生子女婚姻又增加了聚合力。

手心手背：作為獨(dú)生子女真是不容易，當(dāng)初我們結(jié)婚時(shí)，為了公平，我們的婚禮在雙方的老家各辦了一次，給雙方父母的贍養(yǎng)費(fèi)也都是平均分配；回家探望父母的時(shí)間，把一年的假期平均分開，比如國慶節(jié)回我父母家，過年就回他父母家……雖然目前是沒什么問題，但日子長了也不一定能做到事事平均。

水里的魚：我倒覺得“雙獨(dú)婚姻”挺好的，像我一個(gè)同學(xué)，因?yàn)椤半p獨(dú)婚姻”可以生兩個(gè)孩子，一個(gè)跟爸爸姓一個(gè)跟媽媽姓，多好啊！而且因?yàn)榫鸵粋€(gè)孩子，所以在辦婚禮和日后的生活中，不存在著父母厚此薄彼的問題，無形中就減少了很多矛盾的產(chǎn)生。再者沒有妯娌、連襟等復(fù)雜的關(guān)系，家庭氣氛也容易和諧。

印度公主范文第3篇

一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解

何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化。“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。我們銀行將&l

dquo;成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績(jī)，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。

二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。

拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1+1>2!”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

模擬銀行演練

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練&rdquo

;，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。

1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性

、流動(dòng)性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而 “以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。

印度公主范文第4篇

80后的獨(dú)生子女們，有著與芭比娃娃和變形金剛相伴的童年。與那些經(jīng)歷過戰(zhàn)爭(zhēng)、“”和“下崗”的老一輩相比，這一代人無疑是幸福的。但也有人說，這一代人是不幸的。在父母的呵護(hù)下成長，他們背負(fù)了太多的期望。于是渴望獨(dú)立，卻又缺乏自主的能力，成了他們展示自我的主旋律。

有一天愛情不期而至，他遇到了她。于是彼此的世界不再孤單，一個(gè)個(gè)不食人間煙火般的戀愛故事上演了， “小王子”與“小公主”也最終在眾人的祝福聲中步入婚姻的殿堂。童話故事到這里就是最后一頁，而現(xiàn)實(shí)生活的序幕卻剛剛拉開。

兩個(gè)人組成了小家，又讓他們想起自己原來的大家。在那個(gè)大家里，自己是被眾星捧月般呵護(hù)的、是不需要?jiǎng)邮址鲠u油瓶的。由一個(gè)中心向兩個(gè)中心的轉(zhuǎn)變遠(yuǎn)比想象中要困難得多?！澳阍趺淳椭郎暇W(wǎng)打游戲？”“這是我的自由，你有時(shí)間為什么只知道逛街購物，這么多家務(wù)看不見嗎？”“我又不是保姆，憑什么都讓我做？你沒有手嗎？”……

溫馨的小家一時(shí)間成了硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)。早已習(xí)慣了目中無人的小霸王們，又怎能甘愿退讓，就此俯首稱臣？剛剛步入婚姻的甜蜜滋味就這樣在不知不覺中被爭(zhēng)吵后殘留的苦澀沖淡。更糟糕的是，早已習(xí)慣在生活中扮演指揮官的父母?jìng)冊(cè)跄芊判木痛穗[退？小夫妻的一舉一動(dòng)都逃不過公公、婆婆、岳父、岳母的法眼。于是，兩個(gè)人的混戰(zhàn)在背后兩個(gè)家族的遙控下變得兩敗俱傷。

本想以婚姻宣告?zhèn)€人獨(dú)立的開始，卻以失敗告終。企盼已久得來的自由從未真正實(shí)現(xiàn)，而最初的甜蜜也在鍋碗瓢盆的碰撞聲中消失殆盡。也許曾經(jīng)真心相愛，卻不曾真正了解；也許最初向往的美好，經(jīng)不起現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)；也許一切來得太快，稚嫩的雙肩無力承受太多的責(zé)任；也許……難道我們的婚姻真如曇花一現(xiàn)般就此畫上了句號(hào)？難道王子與公主真的只能在童話故事里，才可以永遠(yuǎn)幸福地生活在一起?

故事一：

我們不是“王子和公主”，我們要面對(duì)生活

白天和王倩是在網(wǎng)絡(luò)上孕育的愛情，很多網(wǎng)戀最終都是“見光死”，而他們的愛情卻在陽光下像花兒一樣燦爛綻放。兩人甜甜膩膩地愛了一年多， 2005年“五一”的時(shí)候，他們舉行了婚禮。這一年，白天25歲，王倩24歲。

因?yàn)槎际羌依锏莫?dú)生子女，兩個(gè)人基本上沒有什么生活閱歷，雖然已經(jīng)走進(jìn)圍城，但兩人仍然像長不大的孩子?；楹螅瑥N房里永遠(yuǎn)干干凈凈，沒有一點(diǎn)兒油煙味，每天下班后，他們依然像談戀愛時(shí)那樣，手挽著手去外面的餐廳吃飯。飯后，他們要么去看電影，要么去和朋友聚會(huì)。碰到長假，他們與在網(wǎng)上相識(shí)的“驢友”結(jié)伴去外地旅游。起初，兩個(gè)人的小日子過得優(yōu)哉游哉，兩人自詡為“超越平凡生活的王子和公主”。

但愛情畢竟不是童話，人怎么可以生活在真空地帶？漸漸地，瑣碎的生活開始侵蝕白天和王倩對(duì)愛情的幻想，他們不得不開始面對(duì)生活的真實(shí)。

從小到大，兩個(gè)人都是在愛的蜜罐里長大的，獨(dú)立生活能力非常差，以至于兩個(gè)人的小家總是亂得一塌糊涂，可是誰也不愿意動(dòng)手收拾，反而你指責(zé)我、我指責(zé)你。這些原本只是家庭里微不足道的小事，卻成了兩個(gè)不會(huì)生活的人之間的雷區(qū)，因此爭(zhēng)吵不斷。

白天和王倩都是普通職員，月薪也不算太多。由于花錢沒有節(jié)制，他們屬于典型的“月光族”，每月還不到25號(hào)，收入就見了底，到最后連吃飯都成了問題。于是，兩人免不了互相指責(zé)一番，白天埋怨王倩大手大腳，不會(huì)過日子；王倩則反唇相譏：“都怪你沒本事，掙不來大錢！”吵歸吵，但日子還得過下去，夫妻倆只得去各自父母那兒“借”錢。而誰借回來的多、誰借回來的少，又會(huì)成為新的導(dǎo)火索。

2006年4月的一天，白天患了重感冒，請(qǐng)假在家里休息。傍晚，王倩下班回來，問白天好些了沒有？盡管很不舒服，但白天還是輕描淡寫地說了句“沒事”。王倩給他倒了一杯開水，送上了幾片藥，然后就換衣服準(zhǔn)備出門，說是和好友約好出去逛街。換好衣服后，王倩就風(fēng)風(fēng)火火地下了樓。

聽著妻子高跟鞋的聲音漸行漸遠(yuǎn)，孤獨(dú)的白天突然感覺有些心酸。躺在床上，白天想著結(jié)婚前自己與父母生活在一起的情景。那時(shí)候，自己稍微有個(gè)頭痛腦熱的，父母就會(huì)急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，然后忙前忙后地照顧他?？涩F(xiàn)在……想著想著，白天感覺眼里有些潮濕……

晚上10點(diǎn)多的時(shí)候，王倩才拎著大包小包回了家?；貋砗螅踬毁徫锏挠鋹偹坪踹€沒有散去，她把自己買的衣服一件件地試穿，然后不停地問白天這個(gè)好不好看、那個(gè)好不好看。剛開始的時(shí)候，白天還忍著，但最終沒能忍住，他向王倩大喊起來：“你怎么沒心沒肺的？我生病在家，你卻跑出去玩?，F(xiàn)在回來，又拿著你那幾件破衣服，問個(gè)沒完……”

白天的突然叫囂讓王倩一下子沒有回過神，等她反應(yīng)過來后，似乎也滿腹委屈，她沖白天喊起來：“你不是說自己沒事了嗎？再說了，就算我陪在你的身邊，你的病就能好了嗎？說我沒心沒肺，難道你就有心有肺，你就那么會(huì)照顧人嗎？” 王倩的話音剛落，白天一個(gè)巴掌就重重地打在她的臉上，捂著火辣辣的臉，王倩哭著跑開了?？粗矍暗倪@一切，白天無力地垂下頭……

專家點(diǎn)評(píng)：

“王子”和“公主”終于從童話王國里走出來了，他們已經(jīng)意識(shí)到，不可能在童話中生活一輩子。但是如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)呢？這或許并不是個(gè)簡(jiǎn)單的事情。又何況，他們都是獨(dú)生子女，獨(dú)生子女在自己原來的家中，都是備受呵護(hù)的，他們大都有兩個(gè)弱點(diǎn)：

第一，雖然獨(dú)生，但不夠獨(dú)立。他們習(xí)慣以自己為中心，習(xí)慣于被關(guān)愛、被包容。潛意識(shí)里，他們都希望對(duì)方能像自己的父母那樣照顧自己，體諒自己?？墒钱?dāng)這種期盼落空時(shí)，他們就會(huì)失落、委屈，找不到生活的支點(diǎn)?？梢哉f，他們實(shí)際上還沒有長大，內(nèi)心還是個(gè)孩子，隨時(shí)等待著對(duì)方的支持。尤其是當(dāng)自己有了“問題”的時(shí)候，例如，個(gè)案中的白天生病在家，那份無助、無奈、自憐自惜就更加強(qiáng)烈了，這些匯成了一股不通情理的發(fā)泄，以至于他將巴掌重重地打在王倩的臉上。

第二，雖然愛做主，但不習(xí)慣承擔(dān)責(zé)任。獨(dú)生子女以前在家里都是說一不二的，他們習(xí)慣了天馬行空，我行我素，因?yàn)榭倳?huì)有長輩來給他們收拾“殘局”。但如果在兩個(gè)人自己的小家里，還是做事不商量，需要時(shí)就“拆磚”，那么久而久之，愛的城堡將只會(huì)剩下一片斷壁殘?jiān)?/p>

由于以上兩個(gè)弱點(diǎn)，獨(dú)生子女往往只關(guān)注自己的“傷口”，卻失去了愛對(duì)方的能力。他們習(xí)慣于向?qū)Ψ剿魅。瑓s不懂得付出；他們等待關(guān)懷，卻不會(huì)照顧別人。要想改變這樣的狀況，年輕人必須學(xué)會(huì)成長，學(xué)會(huì)經(jīng)營婚姻。只有個(gè)人長大了，婚姻也才能隨之成熟。他們需要的是，補(bǔ)修愛的學(xué)分。

故事二：

親愛的爸爸媽媽，我們想要自己的生活

曉丹與家豪結(jié)婚的日子，是雙方父母湊在一起“商量”了整整一天的結(jié)果。日子定好后，兩人把“旅游結(jié)婚”的想法告訴雙方老人。曉丹的公公婆婆得知后舉雙手贊成，因?yàn)槭∈掠止?jié)約?？僧?dāng)曉丹把自己的想法告訴給父母的時(shí)候，母親立刻從沙發(fā)上跳了起來：“不行！如果就這么寒酸地把你嫁出去了，我和你爸在親戚朋友面前哪兒抬得起頭？我就一個(gè)女兒，無論如何也要風(fēng)風(fēng)光光地把你嫁出去!如果他們家買不起彩禮、辦不起酒席，我寧愿幫他們出，也不能讓別人說三道四！”這話傳到曉丹公公婆婆的耳朵里，好強(qiáng)的老兩口怎么也咽不下這口氣，于是搶著去訂酒席、買家電、租婚車……

房子是小兩口生活的安樂窩，曉丹和家豪相中了風(fēng)景優(yōu)美的“現(xiàn)代城”，可婆婆卻嫌遠(yuǎn)，非要小兩口在自己住的小區(qū)里買房，說將來有了孩子也方便幫他們照顧。婆婆還說，如果他們倆答應(yīng)了，就幫他們付房款的50%。曉丹的母親不甘落后，也說愿意幫他們付一半的房款，前提是新房得離他們近一點(diǎn)。雙方父母都想讓他們住得離自己近，于是兩家爭(zhēng)執(zhí)起來。爭(zhēng)執(zhí)來爭(zhēng)執(zhí)去，最后的結(jié)果是，雙方父母各出資一半把新房買在了離兩家距離一樣近、但不太理想的小區(qū)里。搬進(jìn)新房沒多久，曉丹和家豪就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。一天下班后，疲憊不堪的曉丹沉著臉對(duì)家豪說：“新房離誰的父母都不近，要知道這樣，當(dāng)初還不如買個(gè)離車站近些的房子，也不至于我上下班這么疲憊?！奔液酪宦?，也來了氣：“那還不如當(dāng)初選擇離我媽近些的小區(qū)，也方便她來照顧我們?！闭f著，兩人爭(zhēng)執(zhí)起來。

朋友都羨慕曉丹和家豪省了一大筆錢:“獨(dú)生子女就是好啊，4個(gè)老人掙的錢都給你們了，這么快你們就可以有自己的房子了，可我們還得奮斗多少年?。俊睍缘ぢ犞?，心里有說不出的滋味：別人只看到外表，哪里知道其中的苦惱啊。

新房剛住進(jìn)去不久，曉丹的婆婆突然來訪，臨走時(shí)還拿走了家里的一把鑰匙，說是以后來著方便。為此，曉丹憋了一肚子的氣。家豪下班后，她狠狠地說著婆婆的不是，家豪哪能容得妻子嘮叨自己的母親，于是兩人大吵了一頓，而且越吵越兇，曉丹一氣之下回了娘家。

母親聽完曉丹的哭訴，打電話給親家“講理”，可說著說著雙方竟然吵了起來。放下電話，正在氣頭上的母親也管曉丹要了一把新房的鑰匙。

幾天后，家豪去把曉丹接回了家，可他卻開始對(duì)岳母 “懷恨在心”。一次，曉丹的母親去小兩口的新房，收拾屋子時(shí)，她把家居飾品按照自己的喜好擺放了一番，惹得家豪大動(dòng)肝火：“我們屋子里的東西，你媽怎么能隨便亂動(dòng)，以后讓她少來這兒轉(zhuǎn)悠?！睍缘ひ宦牐睦镉行┡瓪猓耗赣H做的是不對(duì)，可他也不能這么說啊，再說，婆婆不是也有一些“過分”的舉動(dòng)嗎？于是，夫妻倆再一次大吵，火藥味逐漸升級(jí)……

轉(zhuǎn)眼到了春節(jié)，曉丹的母親提前買了年貨，打電話讓女兒回娘家過年，曉丹欣然同意。同時(shí)，家豪也接到了母親的電話：“是你們小倆口來我們這兒過年，還是我和你爸去你們那兒呀？春節(jié)是要一家人團(tuán)聚在一起的?！?家豪回復(fù)母親：“我和曉丹商量商量?！?/p>

在到底去誰家過年的問題上，家豪堅(jiān)持：“按常理，是應(yīng)該在婆婆家過大年三十的?！笨蓵缘づ赂改腹聠危欢ㄒプ约旱母改改莾?。

看曉丹越來越“不講理”，家豪認(rèn)為，這都是岳母的“教唆”，憤懣之下他開始大罵岳母。曉丹氣得渾身發(fā)抖，順手拿起桌上的碗筷向地上摔去……

專家點(diǎn)評(píng)：

曉丹和家豪的故事，在我們周圍隨處可見。雖然版本不同，但中心只有一個(gè)：兩個(gè)“獨(dú)苗苗”的小家，是被所有人關(guān)注的。當(dāng)然，這本來無可厚非，但如果影響到兩個(gè)人的生活，就有問題了?；叵霂资昵?，我們常常能看到這樣的家族：兩個(gè)老人，生了幾個(gè)孩子；孩子長大了，各自成家，又生了幾個(gè)孩子。一代一代，形成了上面小下面大的“三角形”。而今天的獨(dú)生子女，上面都會(huì)有父母、外公、外婆、爺爺、奶奶等親屬，他們結(jié)婚后，小家的上面就是一個(gè)龐大的軍團(tuán)，形成了上面大下面小的“倒三角形”。

根據(jù)物理學(xué)常識(shí)，我們可想而知，倒三角形最下面那一點(diǎn)，該承受多大的壓強(qiáng)！婚姻從本質(zhì)上來說，是社會(huì)贊同的結(jié)合，然而巨大的社會(huì)期盼，會(huì)把小家擠壓得幾乎沒有空間。人的一生中，選擇什么時(shí)候結(jié)婚，以怎樣的形式結(jié)婚；買什么樣的房子，在哪兒買；要不要孩子，什么時(shí)候要孩子，這無疑都屬于重大的抉擇。而曉丹和家豪，對(duì)于這些“自己的大事”，好像完全沒有決策權(quán)。原本應(yīng)該“我的生活我做主”，可是他們的生活卻被雙方父母左右。

所以說，“雙獨(dú)”婚姻的困惑，并不僅僅源于獨(dú)生子女自身，父母過多的期盼和干預(yù)，使得年輕的家庭很難成熟?；橐霰旧硎窃跊_突中成長的，但在曉丹和家豪的婚姻里，沖突的化解不是依托于雙方的交流、理解，而是由家長們來評(píng)判、來做決定的，如果這樣，年輕人想在婚姻中成熟起來自然也就變得遙遙無期了。

故事三：

我做不了你們想要的“母親”

印度公主范文第5篇

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；工作滿意度；用人機(jī)制；企業(yè)文化

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）19-0024-03

改革開放以來，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展在中國經(jīng)濟(jì)增長中扮演了非常重要的角色。在此背景下，中國的建筑施工企業(yè)得到了蓬勃快速的發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。建筑企業(yè)必須努力吸引并留住人才，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，才可以在市場(chǎng)中立于不敗之地。從提高職工滿意度入手來吸引和留住人才，成為建筑企業(yè)人力資源管理中日益凸顯的問題。

一、基本理論與研究方法

1.相關(guān)理論

1935年，Hoppock在《Job Satisfaction》一書中首次提出了工作滿意度的概念。他認(rèn)為，工作滿意度是工作者對(duì)工作本身及工作心理與生理方面對(duì)環(huán)境因素的一種態(tài)度或情緒反應(yīng)或滿足感受，即工作者對(duì)工作情景的一種主觀反應(yīng)。此后，工作滿意度成為組織行為學(xué)中最受關(guān)注的研究領(lǐng)域之一。學(xué)者冉斌[1]指出，職工滿意度指標(biāo)與客戶滿意度指標(biāo)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、品牌忠實(shí)度指標(biāo)并稱為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的四大指標(biāo)。學(xué)者們從不同的角度探討了影響職工滿意度的因素。Locke（1976）提出了與工作滿意度有密切聯(lián)系的九個(gè)因素，他認(rèn)為價(jià)值觀、感知及重要性是工作滿意感的三個(gè)構(gòu)成要素。他把不滿意的來源劃分為人格特征、任務(wù)角色、上級(jí)監(jiān)督者與同事、工資與福利等六個(gè)方面引起的。Amold和Feldman[2]指出，工作滿意度的結(jié)構(gòu)因素包括工作本身、上司、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、升遷、工作環(huán)境和工作團(tuán)體六大因素。Robbins（1997）認(rèn)為，決定工作滿意度的因素包括具有挑戰(zhàn)性的工作、公平的報(bào)酬、支持性的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和人格與工作的合理匹配五個(gè)方面。Smith，Kendall & Hulin（1969）把工作滿意度劃分為薪酬、晉升、管理者、工作本身、工作伙伴五個(gè)維度。

中國學(xué)者也對(duì)工作滿意度影響因素進(jìn)行了本土化研究。俞文釗 [3] 發(fā)現(xiàn)影響員工總體工作滿意度的因素主要有七個(gè)：個(gè)人因素、領(lǐng)導(dǎo)因素、工作特性、工作條件、福利待遇、報(bào)酬工資、同事關(guān)系。盧嘉和時(shí)勘[4]認(rèn)為，中國企業(yè)員工的工作滿意度的評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)具體包括五個(gè)方面：企業(yè)形象（管理制度、客戶服務(wù)、質(zhì)量管理、參與管理）、領(lǐng)導(dǎo)（管理者、工作認(rèn)可）、工作回報(bào)（報(bào)酬、福利、培訓(xùn)與發(fā)展、工作環(huán)境）、工作協(xié)作（同事、溝通、尊重）、工作本身（工作勝任感、成就感、安全感）。邢占軍[5]通過對(duì)中國國有大中型企業(yè)職工的研究表明，工作滿意度主要由物資滿意度、社會(huì)關(guān)系滿意度、自身狀況滿意度、家庭生活滿意度、社會(huì)變革滿意度等五個(gè)維度構(gòu)成。

綜合上述，學(xué)者們都認(rèn)為，工作滿意度與企業(yè)用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化有顯著性的相關(guān)關(guān)系。因此，本文從這些因素著手，探討某建設(shè)集團(tuán)公司山東分公司的職工滿意度狀況。

2.調(diào)研方法

本研究從2011年8月開始進(jìn)行問卷調(diào)查，選擇國內(nèi)某大型建設(shè)集團(tuán)公司山東分公司2011年6月底在冊(cè)的項(xiàng)目組職工為研究對(duì)象，通過分層隨機(jī)抽樣的方法開展調(diào)查問卷調(diào)查，以了解該企業(yè)職工滿意度狀況。該調(diào)查共發(fā)放問卷290份，回收問卷275份。問卷回收后對(duì)問卷進(jìn)行了篩選，只要問卷的有關(guān)問題有25%或25%以上的題目（即5題或者5題以上）沒有回答，均作為無效問卷剔除，此類問卷有25份。剔除無效問卷后剩余的有效問卷共有250份，有效回收率86.2%。本次調(diào)查采用李克特量表，從用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化四個(gè)因素來探討該企業(yè)的職工滿意度狀況。下頁表1是本次職工滿意度調(diào)查的基本情況問題情況。

二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

1.被調(diào)查對(duì)象的描述分析

在本次調(diào)查中，首先對(duì)被調(diào)查職工的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，主要涉及性別、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、子女狀況、職位和月平均收入等方面。在接受調(diào)查的250名職工中，其性別結(jié)構(gòu)為：其中女性77人，占30.8%，男性為173人，占69.2%?？梢钥闯鲈摻ㄖ┕て髽I(yè)的員工中男性占大多數(shù)，完全符合其行業(yè)特征。

年齡具體分布情況為：47.6%（119人）為25歲以下，48.8%（122人）為26～30歲，3.6%（9人）為31～35歲。年齡層次分布較為年輕化，26～30歲占大多數(shù)，完全符合建筑行業(yè)的行業(yè)特征。其學(xué)歷狀況為10.8%（27人）為大專及以下學(xué)歷，12.8%（32人）為碩士學(xué)歷，76.4%（191人）為本科學(xué)歷。學(xué)歷層次分布較為集中，本科占大多數(shù)，也完全符合一般建筑行業(yè)的特征?；橐鰻顩r為18%（45人）為已婚，82%（205人）為未婚。未婚占大多數(shù)，這與參與調(diào)查者的年齡層次較為年輕化相吻合，也完全符合建筑行業(yè)的行業(yè)特征。其子女狀況為其中有7.6%（19人）為有子女，92.4%（231人）為無子女。無子女的人員占大多數(shù)，這與參與調(diào)查者的年齡層次較為年輕化、大部分為未婚相吻合，也完全符合建筑行業(yè)的行業(yè)特征。職位具體分布情況為：72.8%（182人）為普通技術(shù)人員，14.4%（36人）為項(xiàng)目經(jīng)理，4.4%（11人）為高級(jí)技術(shù)人員，8.4%（21人）為其他人員。職位分布較為集中，普通技術(shù)人員占大多數(shù)，其次是項(xiàng)目經(jīng)理。