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辦公室風險點及防控措施范文第1篇

一、精心組織，廉政風險防控工作有序推進

（一）加強組織領(lǐng)導，加大宣傳教育，確保廉政風險防控工作扎實推進

一是落實好組織領(lǐng)導。成立了縣檔案局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責對崗位廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。各股室把崗位廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，做到有人負責日常廉政風險防控管理工作，形成廉政風險防控管理工作三級網(wǎng)絡(luò)，即：領(lǐng)導小組抓辦公室，辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)各股室，各股室負責本部門。

二是落實好宣傳教育。對開展崗位廉政風險防控管理工作進行動員部署，宣傳崗位廉政風險防控管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動查找風險點。采取專題學習、重點輔導、交流討論等方式進行培訓指導，使之提高思想認識、熟悉工作內(nèi)容、掌握工作方法。

三是制定好實施方案。根據(jù)縣有關(guān)文件、會議等規(guī)定，縣檔案局根據(jù)實際情況，及時認真制定了《縣檔案局廉政風險防控工作實施方案》，明確了活動開展的各個階段任務(wù)、方法、舉措和目標。同時，將廉政風險防控管理工作納入縣檔案局全年重點工作加以推進，與其他重點工作同布置、同考核。將廉政風險防控管理工作落實情況與股室、干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用等相掛鉤，對落實不力的股室和個人，進行問責。為廉政風險防控管理工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）認真排查，準確評估，確保廉政風險點查準查實

1、認真排查崗位風險點

按照方案要求，各股室和全體黨員領(lǐng)導干部都從思想道德、崗位職責、機制制度三個方面，排查廉政風險點。

一是嚴格按照全員參與的要求，組織全體黨員干部職工對照各自崗位職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集體定等三上三下的方式，認真分析查找個人在其崗位中的思想道德、崗位職責和機制制度等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，確定崗位廉政風險點。

二是保證廉政風險查準、查全、查深，為建立崗位廉政風險信息檔案庫提供基礎(chǔ)性資料。

三是排查股室風險點。結(jié)合本股室工作實際、工作特點，各自重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。有行政許可、行政處罰等重要崗位的，要分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

共查出風險點48個，其中：權(quán)力事項28個；權(quán)力運行流程圖20個。主要集中在：物資采購、基建維修、財務(wù)、行政審批、業(yè)務(wù)指導、檔案接收、查閱、來人接待等方面。

2、準確做好評估，確定風險等級

為增強風險評定的科學性、系統(tǒng)性、客觀性和可操作性，我局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，對各風險點，逐一進行評定，并對職權(quán)清單、工作流程也進行會審。對每個流程和風險點按職權(quán)大小、發(fā)生機率、危害程度和問題性質(zhì)進行科學審定。共評估出高級風險點14個，中級風險點20個，低級風險點6個。

3、建立廉政風險信息檔案庫

各股室將查找到的崗位廉政風險登記匯總，評估確定廉政風險等級，建立臺帳，經(jīng)各股室負責人嚴格審核把關(guān)后，按要求進行公示7天，辦公室匯總，并將其存入廉政風險信息檔案庫集中管理。

（三）聯(lián)系實際，規(guī)范操作，確保風險防控措施有力

各股室和領(lǐng)導干部圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出防控措施，報局領(lǐng)導小組研究確定。防控措施要著力形成以崗位為點、以制度為面的崗位廉政風險防控機制。公布了舉報電話，制定了一系列的黨風廉政相關(guān)制度。在嚴格落實防控措施的基礎(chǔ)上，對防控風險的各項措施落實情況進行監(jiān)控，并通過各種有效途徑，及時掌握和化解干部職工的廉政風險。

二、強化督查，注重落實

一是正確處理各方面的關(guān)系，注重把開展廉政風險防控管理工作與踐行科學發(fā)展觀、與學習“領(lǐng)導干部廉政準則”、與貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、與推進懲防體系建設(shè)、與機關(guān)作風和效能建設(shè)緊密結(jié)合，并立足自身實際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，力爭廉政風險防控管理工作特點突出，成效顯著。

二是建立廉政風險防控管理監(jiān)督機制。領(lǐng)導小組審查全局機關(guān)廉政風險防控管理工作各個環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉政風險”舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話，建立了動態(tài)監(jiān)督管理的長效機制。

三是將廉政風險防控管理工作納入單位黨風廉政建設(shè)責任制，作為責任制考核的一項重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核。定期召開會議，聽取工作進展情況匯報，分析研究問題，協(xié)調(diào)解決實際困難。

辦公室風險點及防控措施范文第2篇

一、主要做法

（一）領(lǐng)導重視，健全組織。為切實抓好我社廉政風險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我社及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全縣廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神，縣聯(lián)社主任作動員講話，紀檢組長全面安排、布置我社廉政風險防控工作。成立了由縣社主任任組長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的縣供銷社廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣聯(lián)社辦公室，由縣社黨支部副書記、社辦公室副主任兼任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體負責日常工作。制定了《**縣供銷社廉政風險防控機制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，我社緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全社干部職工的思想認識，形成工作合力。縣社于1月26日召開全縣供銷社系統(tǒng)廉政風險防控工作動員會，層層落實會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標任務(wù)具體；通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（三）嚴格程序，認真查找。在工作中，我社以查找崗位風險、業(yè)務(wù)流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示，做到"風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗"，保證實效。重點圍繞社有資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從縣供銷社領(lǐng)導班子、股室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫"縣供銷社（領(lǐng)導班子）廉政風險防控承諾表"；填寫"股（室）廉政風險點和防控承諾表"，各股（室）負責人認真查找本股（室）的制度機制風險和崗位職責風險；填寫"縣供銷社個人廉政風險點和自我防控承諾表"，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。全系統(tǒng)通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、股級干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、專合社組建管理、再生資源回收利用管理等環(huán)節(jié)查找出23個方面的廉政風險點，表現(xiàn)形式55個。

在廉政風險點評估工作上，做到"三做到"。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導初步審查，縣社廉政風險管理領(lǐng)導小組初評，領(lǐng)導班子集體研究審核，縣社主任簽字、蓋章等程序?qū)?3個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出4個A級風險點、7個B級風險點和12個C級風險點。并順利通過縣聯(lián)系指導組、縣紀委督導組審查。

（四）建立風險預防機制

1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立供銷社廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行"陽光"操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責任追究制度》等要求，嚴格問責處理。

二、工作成效

開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我社干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為推進供銷社各項工作提供了有力保障。

三、存在的問題

辦公室風險點及防控措施范文第3篇

一、適用范圍

本《預案》適用于淄江中學學校發(fā)生任何級別的自然災害、公共事件、社會穩(wěn)定其他各種類型突發(fā)公共事件的意識形態(tài)領(lǐng)域風險點。

二、工作原則

按照“見之于未萌、防止于未發(fā)”的要求，以“建制度、學制度、用制度”活動為抓手，強化問題意識、憂患意識、風險意識，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的預警監(jiān)測、分析研判和風險排查，增強風險管控的預見性和主動性，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，推動意識形態(tài)工作任落地見效，確保意識形態(tài)工作零失誤、零差錯。

三、組織機構(gòu)

1.意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導機構(gòu)。調(diào)整學校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組，作為全校意識形態(tài)風險防控工作應(yīng)急指揮的領(lǐng)導機構(gòu)，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。領(lǐng)導小組組長由校長擔任，副組長由校支委會成員組成，成員由處室等相關(guān)人員組成。

2.領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。由分管領(lǐng)導兼任辦公室主任，相關(guān)處室單位負責人為成員，負責意識形態(tài)風險監(jiān)測、監(jiān)管、搜集、整理工作。

3.領(lǐng)導小組工作職責。組織有關(guān)處室人員，統(tǒng)一對外口徑，確定對外內(nèi)容，通過各種方式，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。

四、應(yīng)急程序

堅持以正面導向為主，把握主動權(quán)，增強事件處理透明度，以疏代堵，具體程序為：

第一步∶發(fā)現(xiàn)輿情。輿情監(jiān)控員通過“百度"“谷歌"“有道”等主流搜索引擎搜索關(guān)鍵詞含有“淄江中學”及淄江中學業(yè)務(wù)工作的相關(guān)信息，結(jié)合教體局預警提示，通過判斷，篩選出相關(guān)輿情，記錄其出處并分類（特別重大網(wǎng)絡(luò)輿情、重大或較大網(wǎng)絡(luò)輿情、一般網(wǎng)絡(luò)輿情、影響較小的網(wǎng)絡(luò)輿情），通過分類選擇特重大網(wǎng)絡(luò)輿情和重大網(wǎng)絡(luò)輿情先報、早報，盡可能減少不良的影響。

第二步∶監(jiān)測輿情。此項工作貫穿整個輿情應(yīng)對處置工作，發(fā)現(xiàn)輿情后網(wǎng)評員要時刻監(jiān)測輿情發(fā)展動向，直至輿情平息為止。在監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)輿情惡化、影響面擴大等不良發(fā)展趨勢時要及時上報局領(lǐng)導小組，以便及時有效地處理。

第三步∶快報事實。發(fā)現(xiàn)輿情后，輿情監(jiān)控員要第一時間上報校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組。較大以上網(wǎng)絡(luò)輿情要上報區(qū)教體局。上報輿情要真實、客觀，以保證會商措施更具針對性、適用性和處理有效性。

第四步∶會商措施。接到輿情上報后，學校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組要及時召開網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對會，會商出輿情處理措施。如為特別重大網(wǎng)絡(luò)輿情、重大或較大網(wǎng)絡(luò)輿情，要及時聽取上級領(lǐng)導部門的會商措施并結(jié)合本單位的實際情況，提出合理的處理意見和建議，拿出最終處理措施。以便及時有效地對輿情加以引導和回復。

第五步∶形成通稿。經(jīng)過輿情會商形成通稿，及時對輿情加以回復。

第六步∶正面回復。意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組辦公室在輿情發(fā)生后及時根據(jù)通稿，通過適當進行正面回復。

第七步跟蹤引導。對輿情回復后，輿情監(jiān)控員要時刻留意輿情發(fā)展動向，發(fā)現(xiàn)對回復提出疑問或者質(zhì)疑的跟帖后，要及時、細心地加以引導，如自己對疑問或者質(zhì)疑不能正確引導或者不知如何引導時，要及時上報。上報后，經(jīng)學校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組會商后拿出一個合理的回復方案加以回復，從而實現(xiàn)對輿情的正確引導，直至輿情緩退、平息。

五、工作機制

（一）網(wǎng)絡(luò)輿情檢測

1.日常監(jiān)測。將網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測作為一項日常工作進行，隨時掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的導向、特點和趨勢。一旦發(fā)現(xiàn)不利于社會穩(wěn)定的負面輿情或重大的虛假輿情，及時反饋到引領(lǐng)導小組，為意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組提供社會輿情方面的信息支持。

2.突發(fā)事件監(jiān)測。當發(fā)生群體性突發(fā)事件時，組織對網(wǎng)絡(luò)輿情進行不間斷監(jiān)控，及時、全面掌握與該事件密切相關(guān)的各種信息，給決策者在較短時間內(nèi)做出正確決策提供有力支撐。

（二）網(wǎng)絡(luò)輿情預警

1.制定危機預警方案，針對各種類型的危機事件，制定比較詳盡的判斷標準和預警方案，以做到有所準備 ，一旦危機出現(xiàn)便有章可循、對癥下藥。

2.密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，保持對事態(tài)的第一時間獲知權(quán)，加強監(jiān)測力度。

3.及時傳遞和溝通信息，即與輿論危機涉及的處室保持緊密溝通，并建立和運用這種信息溝通機制。

（三）網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對

1.針對網(wǎng)上出現(xiàn)虛假不實報道，由校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組及相關(guān)處室及時采取措施，與刊登不實消息的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。

2.針對突發(fā)事件產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時匯集、整理、分析，及時與相關(guān)處室會商解決對策，及時做好與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體溝通工作，在第一時間內(nèi)發(fā)出官方聲音，有效引導輿論，最大限度縮小突發(fā)事件產(chǎn)生的不良影響。

3.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情反映事件的程度，由校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導對外權(quán)威消息，向公眾澄清事實，積極加強正面引導，消除不利影響。

六、后期處置

（一）善后工作

網(wǎng)絡(luò)輿情引導處置結(jié)束后，意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組辦公室和相關(guān)處室負責關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上相關(guān)事件的輿情趨勢。

（二）總結(jié)評估

網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置結(jié)束后，學校意識形態(tài)風險防控工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)處室對輿情引導處置工作進行全面總結(jié)和評估。對參與引導處置工作的單位和個人進行責任考評，表彰先進，追究因工作不力、玩忽職守造成嚴重后果的相關(guān)領(lǐng)導和個人的責任。針對應(yīng)急處置工作中的成功經(jīng)驗以及暴露出來的問題，進一步修改完善有關(guān)工作方案。

七、應(yīng)急保障

辦公室風險點及防控措施范文第4篇

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委《關(guān)于落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃>實施辦法》和《國家人口計生委關(guān)于在全國人口計生系統(tǒng)扎實推進廉政風險防范管理工作的通知》的要求，以制度建設(shè)為核心，規(guī)范決策行為、行政行為和工作行為，積極拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，全面推行廉政風險防范管理工作，有效增強對權(quán)力運行監(jiān)督的針對性，最大限度地降低廉政風險，減少不廉潔行為的發(fā)生，把懲防體系建設(shè)延伸到崗位，落實到個人，推動全系統(tǒng)廉政風險防范管理工作深入開展，為我區(qū)人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。

二、工作目標

堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，積極穩(wěn)妥、循序漸進地推進廉政風險防范管理工作，積極尋找和探索人口計生工作領(lǐng)域廉政風險防范工作的銜接點、排查風險點、強化監(jiān)督點，不斷強化內(nèi)部監(jiān)督管理，健全業(yè)務(wù)工作規(guī)范和監(jiān)督約束機制，使全體計生干部更加重視、支持預防腐敗工作，努力構(gòu)建覆蓋全區(qū)、重點防控、逐級管理、責任到位的廉政風險防控體系，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的高素質(zhì)干部隊伍，為我區(qū)人口計生事業(yè)健康發(fā)展營造良好的廉政環(huán)境。

三、基本原則

（一）銜接融合原則。注重工作銜接，找準切入點，把廉政風險防范管理融入日常工作中，認真抓好重點工作、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立科學有效的權(quán)力運行、崗位防控機制，充分發(fā)揮防范功能。

（二）險點確準原則。找準決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)運行中廉政和監(jiān)控風險點及表現(xiàn)內(nèi)容，明確責任主體。

（三）風險分級原則。按照廉政和監(jiān)控風險點的風險程度，對廉政風險點實行分級監(jiān)控。

（四）預防為主原則。堅持教育、制度、監(jiān)督三位一體，規(guī)范和制約決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的運行和崗位責任人履職情況的監(jiān)督，把廉政風險降到最低點。

（五）責任追究原則。對觸犯廉政風險點的責任主體實施問責處罰，達到警示教育和防范監(jiān)督的效果。

四、工作內(nèi)容

（一）進一步梳理職權(quán)和制度。委機關(guān)根據(jù)部門工作職責，重新梳理行政職權(quán)，并繪制權(quán)力運行流程圖。同時，梳理本部門內(nèi)部各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度運行情況進行合理分析，查看規(guī)章制度是否完善、過時、缺失等，是否應(yīng)該進一步健全完善。

（二）查找崗位廉政風險點。認真查找各職能科室、崗位在受理、決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)中履行職責的廉政風險點。

1、查找決策環(huán)節(jié)廉政風險點。主任辦公會、委領(lǐng)導容易產(chǎn)生不廉潔行為的廉政風險點。

2、查找受理環(huán)節(jié)廉政風險點。有決定權(quán)限的職能科室、崗位在受理環(huán)節(jié)不履職或不盡責的廉政風險點。

3、查找執(zhí)行環(huán)節(jié)廉政風險點。各職能科室、崗位在落實決策中的信息反饋、限時辦結(jié)、辦結(jié)報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不履職盡責中的廉政風險點。

4、查找履行崗位職責廉政風險點。在服務(wù)崗位和其它崗位，思想道德、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量和工作效率等方面的廉政風險點。

5、查找監(jiān)督環(huán)節(jié)廉政風險點。監(jiān)督反饋防控和重大事項監(jiān)督工作報告制度等方面易發(fā)生監(jiān)督不到位或不作為、亂作為的廉政風險點。

（三）確定廉政風險等級。圍繞查找確定的廉政風險點，確定廉政風險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及因利益關(guān)系不作為或亂作為，容易滋生和產(chǎn)生腐敗可能性，將崗位定為一級、二級、三級三個風險管理類別。具體分類如下：

一級風險：可能產(chǎn)生違法、違紀的行為。

二級風險：可能產(chǎn)生嚴重違規(guī)、違紀的行為。

三級風險：可能產(chǎn)生輕微違規(guī)、違章的行為。

劃分風險點及等級的方法可采取“自下而上”與“自上而下”相結(jié)合的辦法，根據(jù)崗位職責每個人提出各崗位的廉政風險點，互相查找。通過個人確定、領(lǐng)導審核、集體確認等形式，逐一查找廉政“風險點”，然后由各職能科室、崗位根據(jù)等級劃分標準填寫《崗位廉政風險等級劃分申報表》。各職能科室確定的廉政風險點及等級由委辦公會審核；各崗位確定的廉政風險點及等級由分管領(lǐng)導審核。所有材料報區(qū)人口計生委糾風工作領(lǐng)導小組審核，最終確定職能科室、崗位風險等級。審核材料統(tǒng)一歸檔、備案。

（四）制定廉政風險防范措施。

1、加強廉政風險教育。通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀法規(guī)教育等活動，增強干部職工廉政風險意識。

2、建立廉政風險防范管理工作體系。把廉政風險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責義務(wù)和責任、廉政風險防范預警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮廉政風險防范管理的作用。

3、推進制度建設(shè)。在建立廉政風險防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對性地制定制度保障、程序運行、技術(shù)監(jiān)控和考核評價四個配套體系。在此基礎(chǔ)上，制定廉政風險防控一覽表和流程圖，使廉政風險防范管理更加嚴密有效。

4、建立廉政風險預警處罰機制。按風險大小，分紅色預警、橙色預警、藍色預警，并實行分級監(jiān)控。涉及“三重一大”事項及其它事項的以及職能科室、崗位的一級廉政風險由區(qū)人口計生委糾風工作領(lǐng)導小組負責監(jiān)控，二級廉政風險由分管領(lǐng)導負責監(jiān)控，三級廉政風險由科室負責人負責監(jiān)控，其職責是對廉政風險點出現(xiàn)的苗頭性問題或可能發(fā)生不作為、亂作為、不廉潔的行為，向風險點責任主體發(fā)出預警提示，把廉政風險降到最低點。

5、實施責任追究。對觸犯廉政風險點，發(fā)生違規(guī)違紀違法行為實施處罰，追究責任主體的責任。

（五）完善考核評價機制。把廉政風險防范管理工作納入年度目標責任制考核范圍，考核結(jié)果將作為評價各職能科室、每個人行政執(zhí)行力的重要依據(jù)，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。對落實崗位廉政風險防范措施不力的職能科室、個人，予以通報批評，保證廉政風險防范管理工作落到實處。

（六）建立動態(tài)糾錯制度。建立廉政風險防范管理工作動態(tài)糾錯制度，定期或不定期地對權(quán)力運行中的廉政風險點進行動態(tài)糾錯檢查，把風險隱患化解在初始階段。

五、工作步驟

（一）學習動員階段（今年8月中旬）

成立*區(qū)人口計生系統(tǒng)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定印發(fā)《*區(qū)人口計生系統(tǒng)扎實推進廉政風險防范管理工作實施方案》，對推行廉政風險防范管理工作進行動員和部署，組織系統(tǒng)干部學習有關(guān)材料，以學代訓統(tǒng)一思想，提高全體計生干部對推進廉政風險防范管理工作基本內(nèi)涵和重要意義的認識，明確目標任務(wù)，掌握方法步驟。

（二）查找風險點和制定防范措施階段（今年8月下旬至9月中旬）

1.崗位互查。將全委所有崗位職責印發(fā)給大家，由每個人就每個崗位共同查找和分析廉政風險點和監(jiān)管風險點，開展互查互評。

2.個人確定。結(jié)合崗位職責，按照崗位互查的情況，由每個人對崗位互查情況進行確認。

3.領(lǐng)導審核。由分管領(lǐng)導對所分管的各科室崗位確定的風險點進行審核，并查漏補缺。

4.評估審查。在崗位互查、個人確定、分管領(lǐng)導審核的基礎(chǔ)上，由廉政風險防范管理領(lǐng)導小組召開會議對風險點進行最后確認，對廉政風險界定風險等級、制定防范措施和工作流程圖進行最后評估、審定。

（三）公示修訂階段（今年9月下旬）

領(lǐng)導小組對各科室報送的廉政風險點、防范措施和工作流程圖進行統(tǒng)一審定后，制作出《*區(qū)人口計生系統(tǒng)風險點及防范措施一覽表》，連同《*區(qū)人口計生系統(tǒng)各級干部廉政風險及防范措施》，在全委進行公示，廣泛征求意見，接受干部群眾監(jiān)督。公示期滿后，根據(jù)干部群眾意見進行修訂，由領(lǐng)導小組辦公室匯編成《*區(qū)人口計生系統(tǒng)廉政風險防范管理工作手冊》，印發(fā)全委執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導

（一）切實加強組織領(lǐng)導。為切實加強對推行廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導，確保各項工作落實，成立*區(qū)廉政風險防范

管理工作領(lǐng)導小組：

組長：*

副組長：*

成員：*

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在委辦公室，*兼任辦公室主任。

（二）發(fā)揮各級領(lǐng)導作用。班子成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管科室的廉政風險防范管理。各科室負責人要積極帶頭，認真負責，抓好本科各崗的廉政風險防范管理，確保預防腐敗的各項措施落到實處。

辦公室風險點及防控措施范文第5篇

一、高度重視疫情防控工作

蘋果蠹蛾是我國重要的檢疫性有害生物，也是國際貿(mào)易嚴把的檢疫性有害生物，主要以幼蟲鉆蛀仁果類果樹的果實，可造成毀滅性危害，難于防治，是直接影響果業(yè)生產(chǎn)的一大頑疾。

（一）周邊疫情形勢異常嚴峻。目前，我省周邊的地區(qū)蘋果蠹蛾普遍發(fā)生，零星發(fā)生，與我省交界的甘肅平?jīng)鍪幸才加邪l(fā)生，東端疫點已逼近黃土高塬蘋果優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)。疫情發(fā)生區(qū)蘋果蠹蛾發(fā)生程度依然較重，發(fā)生范圍仍在擴大，給我省和我縣蘋果生產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅。

（二）今年為疫情的高風險期。根據(jù)蘋果蠹蛾傳播規(guī)律，綜合分析疫情發(fā)生地區(qū)及我縣蘋果流通特點，疫情傳入我縣的最大風險是部分果商從疫情發(fā)生區(qū)販運來我縣混裝再出售的商品果、果汁加工企業(yè)收購作為原料使用來源于疫情發(fā)生區(qū)的殘次果。近期，果汁加工企業(yè)原料果收購價格較高、需求量較大，果商利潤較大，為疫情發(fā)生區(qū)染疫殘次果大量流入提供了市場空間，成為疫情傳入的高風險年份。

（三）增強疫情防控工作的緊迫感。蘋果蠹蛾疫情防控事關(guān)全縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、事關(guān)農(nóng)民收入的持續(xù)增長、事關(guān)農(nóng)村社會的持續(xù)穩(wěn)定。面對疫情發(fā)生新形勢、果品市場新變化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識蘋果蠹蛾疫情防控的緊迫性、艱巨性，克服麻痹松懈思想，以關(guān)注民生、服務(wù)大局的責任感，采取強有力的措施，嚴防蘋果蠹蛾傳入，打好疫情阻截戰(zhàn)，確保我縣果業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、強化疫情防控各項措施

現(xiàn)階段蘋果蠹蛾防控要堅持科學防控的原則，以阻截傳入為重點，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控為切入點，以監(jiān)測防控長效機制建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“一堵二控三測”的思路，優(yōu)化措施，強化力度，延緩傳入，對傳入的疫情要做到及時發(fā)現(xiàn)及時撲滅，確保不發(fā)生擴散危害。

（一）深化疫情堵截措施。從現(xiàn)在起至2011年11月15日止，交警部門要對進入我縣的散裝果、袋裝殘次果和原料果車輛攔截檢查，發(fā)現(xiàn)來此新疆、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙等疫區(qū)進入我縣境內(nèi)的果品運輸車輛，及時引導到檢疫處置場。農(nóng)業(yè)檢疫人員對來自上述省份的殘次果、無論是否持有檢疫證，都要統(tǒng)一進行檢疫檢查。對進入處置場的原料果，要根據(jù)不同情況采取相應(yīng)措施進行處理，并監(jiān)督風險果在果汁廠的加工處理。因特殊情況需要運往其他果汁廠的，在無害處理后，由檢疫人員進行全程跟蹤，確保途中不發(fā)生疫情擴散。

（二）突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控。工商、質(zhì)監(jiān)等部門要加強對果品經(jīng)銷企業(yè)、果汁加工企業(yè)的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢疫措施落實工作；果汁加工企業(yè)不得收購疫情發(fā)生省份的原料果，要為駐場檢疫人員提供辦公場所及必要條件，協(xié)助檢疫人員開展工作，要配備處置設(shè)備，按照要求對風險果及其他可染疫材料及時進行檢疫處理。果汁企業(yè)主要負責人作為直接責任人，要全面掌握原料果來源，對來自疫情發(fā)生區(qū)的果品，必須及時向檢疫部門報告，檢疫部門要按照國務(wù)院<<植物檢疫條例>>規(guī)定，對來自疫情發(fā)生省份的蘋果，加強檢疫，及時處置；要加強對果品經(jīng)銷、果汁加工企業(yè)的檢疫監(jiān)管，嚴格查處違法行為，對故意隱瞞報，造成疫情擴散、構(gòu)成犯罪的，要依法追究責任人刑事責任。要建立植物檢疫違法企業(yè)登記檔案，及時反饋相關(guān)職能部門，作為其企業(yè)資質(zhì)證件審驗、龍頭企業(yè)認定等的重要依據(jù)。

（三）強化蘋果蠹蛾監(jiān)測。農(nóng)業(yè)植保部門重點抓好果汁加工企業(yè)及處置場周圍、高速公路服務(wù)區(qū)周圍和殘次果堆放處周圍三道重點區(qū)域的監(jiān)測，增加監(jiān)測密度，加大監(jiān)測頻率。蘋果部門負責全縣蘋果大田田間監(jiān)測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照農(nóng)業(yè)植保及果樹部門要求做好疫情普查和監(jiān)測具體落實工作。農(nóng)業(yè)植保部門要加強同疫情發(fā)生省份的信息聯(lián)絡(luò)，掌握疫情最新動態(tài)。要組織相關(guān)技術(shù)人員深入疫區(qū)學習蘋果蠹蛾防控技術(shù)，研究建立疫情防控長效機制。

三、加強疫情防控組織領(lǐng)導

重大疫情防控是一項社會性很強的工作，需要政府強有力的領(lǐng)導，相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動，確保各項措施的落實。

（一）建立健全防控組織機構(gòu)。按照省政府要求縣上成立了縣農(nóng)作物（蘋果）重大病蟲害防控指揮部，并在縣農(nóng)業(yè)局設(shè)立了辦公室，指揮、協(xié)調(diào)全縣蘋果蠹蛾等重大疫情及病蟲害防控工作。各成員單位要明確主管領(lǐng)導，并統(tǒng)一報送縣重大病蟲害防控指揮部辦公室。形成政府抓總協(xié)調(diào)，部門分工協(xié)作的工作機制，為疫情防控工作提供有力的組織保障。