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會計核算基本職能范文第1篇

關(guān)鍵詞：會計核算職能會計監(jiān)督職能會計職能

Abstract: accounting functions in the market economy, has very important significance for improving enterprise management, increase economic efficiency. In the market economy transition period, under the planned economic system of the accounting model has exposed a lot of defects. Has had a negative impact on the existence of such defects have on the development of China's market economy. Therefore, analysis of the problem, the way to solve the problem of searching certain positive significance to promote the building of China's market economy, give full play to the functions of the new period accounting.Keywords: accounting functions; accounting supervision; accounting functions中圖分類號:E232.5文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

緒論

會計核算職能和監(jiān)督職能是相互聯(lián)系，相輔相成，不可分離的，核算職能是監(jiān)督職能的基礎(chǔ)和前提。監(jiān)督職能的發(fā)揮能夠更好地保證會計核算的質(zhì)量。會計核算和監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，能使企業(yè)、單位的經(jīng)營活動實現(xiàn)治理最優(yōu)，效益最佳的目標。

1會計基本職能的重要性及相互關(guān)系

1.1會計的基本職能的重要性

會計核算與會計監(jiān)督是會計的兩大基本職能。

會計的核算職能，也稱會計反映職能，主要是利用貨幣形式，對經(jīng)濟活動過程和結(jié)果進行連續(xù)、完整、系統(tǒng)、綜合地記錄、計算、加工整理、匯總并提供和輸出會計信息的過程。

它是會計的首要職能，是全部會計管理工作的基礎(chǔ)，通過記錄和計算產(chǎn)生歷史信息資料，從而滿足企業(yè)以及信息需求者加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的客觀需求，為會計分析、會計預(yù)測、會計決策提供重要的依據(jù)。

會計的監(jiān)督職能是指利用會計核算所提供的會計信息對經(jīng)濟活動進行控制和指導(dǎo)。會計監(jiān)督的核心是通過干預(yù)經(jīng)濟活動使之符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，并對經(jīng)濟活動的合理性和有效性進行分析、檢查和控制，以促使經(jīng)濟活動按規(guī)定的要求進行，以保證其合法、合理、真實和有效，并達到預(yù)期的目的。構(gòu)成三位一體的會計監(jiān)督體系。會計監(jiān)督具有強制性、嚴肅性和權(quán)威性的特點。

1.2 會計基本職能間的相互關(guān)系

會計的兩項基本職能是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒有核算所提供的信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)；而會計監(jiān)督又是會計核算質(zhì)量的保障，只有核算、沒有監(jiān)督，難以保證核算所提供信息的真實性、可靠性。

目前，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計人員的作用越來越明顯，會計人員普遍得到了單位的重視，在企業(yè)經(jīng)營和管理中發(fā)揮著應(yīng)有的作用。對會計人員的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)要求越來越高，通過相關(guān)的會計信息為管理服務(wù)，財務(wù)管理人員已經(jīng)走在了前列，提供及時、準確、完整的信息。在發(fā)揮會計監(jiān)督作用時，也應(yīng)當(dāng)注意到，內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立，應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，考慮內(nèi)部控制成本，當(dāng)控制成本過高，或者阻礙企業(yè)發(fā)展時，就要能夠重新考慮制度的設(shè)計。

2 會計基本職能發(fā)揮的現(xiàn)狀

2.1發(fā)揮會計核算職能的現(xiàn)狀

在計劃經(jīng)濟體制下,實行單一所有制和供給制經(jīng)營,企業(yè)是政府的附庸,《會計法》原只對會計核算和會計監(jiān)督作了一般要求,有欠明確具體,不便于操作。會計具有核算與監(jiān)督兩大基本職能,但核算是基礎(chǔ)。為了規(guī)范會計核算工作,特別分設(shè)會計核算和公司、企業(yè)會計核算又設(shè)第二、三兩章作出具體規(guī)定。

首先,對單位提出要求?！案鲉挝槐仨毟鶕?jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務(wù)會計報告?！薄ⅰ案鲉挝徊坏靡蕴摷俚慕?jīng)濟業(yè)務(wù)事項或者資料進行會計核算。”(見第九條)“任何單位和個人不得偽造變造會計憑證、會計賬簿及其他會計資料,不得提供虛假的財務(wù)會計報告?！?見第十三條)。 其次,會計核算內(nèi)容充實,要求具體。

2.2會計核算與會計監(jiān)督存在的問題2.2.1會計基礎(chǔ)工作薄弱

財政部十分重視會計基礎(chǔ)工作，相應(yīng)地制定了一系列規(guī)章制度，用以規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，但是由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，會計人員素質(zhì)不高并忽視學(xué)習(xí)，有意違紀等原因，使得許多單位會計基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有些單位建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算有違規(guī)操作現(xiàn)象；有些企業(yè)特別是民營企業(yè)根本不設(shè)賬，以票代賬，或者雖然設(shè)賬，但賬目混亂；還有一些企業(yè)不遵守財務(wù)制度與財務(wù)紀律，設(shè)兩套賬或多套賬；一些企業(yè)不按規(guī)定使用會計科目，會計科目使用混亂、收入與費用不配比、人為操縱利潤、采用倒軋賬方式記賬等時有發(fā)生。2.2.2企業(yè)內(nèi)部會計控制薄弱

部分企業(yè)尚未建立有效的內(nèi)部控制制度；或者內(nèi)部會計控制制度不完善，沒有形成整體系統(tǒng)。內(nèi)部會計控制的執(zhí)行與監(jiān)督、檢查、考核體制不健全。各職能部門、各個崗位之間缺乏必要的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，各行其是，導(dǎo)致會計信息不能得到快速傳遞與交流，不僅影響到工作的正常完成，同時對內(nèi)部審計也極為不利。 2.2.3會計監(jiān)督弱化

首先，有些企業(yè)為了局部利益，甚至是為了個人利益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與內(nèi)部會計人員共同勾結(jié)，采取違紀違法手段，虛增或虛減利潤，提供虛假的會計信息，上述種種行為完全喪失了行為道德準則，會計監(jiān)督則更無從談起。

其次，某些企業(yè)負責(zé)人為達到某種目的，授意或指使會計人員對財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表進行“技術(shù)處理”，制造虛假會計信息，而會計人員由于不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨立地位和基本條件，時時受制于人，不得不屈就茍同，導(dǎo)致“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”現(xiàn)象屢有發(fā)生，會計監(jiān)督職能在與自身利益發(fā)生沖突時被削弱。

第三，由于從業(yè)會計人員自身素質(zhì)不高，對現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)制度理解不透，忘記了自己的權(quán)利與義務(wù)，不能依法進行會計核算，日常核算工作不符合規(guī)范，從而從主觀上導(dǎo)致會計監(jiān)督的弱化，造成所謂“技術(shù)性會計信息失真”。

3造成會計基本職能的弱化的原因

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善，會計作為一種管理活動，其監(jiān)督職能日益重要。因此，當(dāng)前形勢下如何強化會計監(jiān)督工作是一個不可忽視的迫切問題，需要我們認真加以對待。

3.1 造成會計監(jiān)督職能弱化的原因

會計監(jiān)督職能是會計的基本職能，但在現(xiàn)實工作中，會計監(jiān)督職能并沒有按照人們預(yù)期的那樣發(fā)揮出來，主要原因來自兩方面：3.1.1會計管理體制的影響

現(xiàn)行的會計管理體制強調(diào)會計應(yīng)為國家服務(wù)，這一體制曾在我國計劃經(jīng)濟時期發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)行會計管理體制的滯后狀態(tài)使會計監(jiān)督的措施無法施展，從而造成會計工作秩序混亂?，F(xiàn)行《會計法》要求會計人員以雙重身份執(zhí)行會計監(jiān)督，既要維護企業(yè)的利益，又要代表國家利益，監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支，這一要求在實際工作中，造成會計人員左右為難，不但不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，反而消弱其監(jiān)督職能。

3.1.2會計環(huán)境的影響

會計是在一定的環(huán)境下行使其職能的，會計監(jiān)督職能發(fā)揮的效果必然受會計環(huán)境的影響。從企業(yè)外部環(huán)境來看，一方面，會計受整個社會監(jiān)督體系乏力的影響。社會監(jiān)督體系片面強調(diào)自上而下的監(jiān)督而忽略了平行監(jiān)督、自下而上的監(jiān)督，致使會計監(jiān)督由層層領(lǐng)導(dǎo)決定，會計人員處于被動地位。另一方面，會計法規(guī)立法不具體、執(zhí)法不嚴是會計監(jiān)督弱化的重要原因。從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來看，一方面，會計機構(gòu)負責(zé)人是由廠長經(jīng)理聘任、解聘及決定報酬，因此，造成會計人員對會計監(jiān)督有錯誤認識，使會計難以正常發(fā)揮監(jiān)督職能；另一方面，企業(yè)內(nèi)部缺乏實施會計監(jiān)督運行機制，會計監(jiān)督便成了紙上談兵。

3.2市場經(jīng)濟對會計監(jiān)督職能的影響

市場經(jīng)濟以市場自發(fā)調(diào)節(jié)為其最本質(zhì)的特征。那么，在市場經(jīng)濟條件下，會計監(jiān)督職能是否還有其存在的必要性？如果是，市場經(jīng)濟對會計監(jiān)督產(chǎn)生怎樣的影響？這些問題無疑都是會計工作必須正視和予以回答的。對于第一個問題，答案是肯定的，即在市場經(jīng)濟條件下，會計監(jiān)督只能加強，不能削弱。原因有三方面：

市場經(jīng)濟首先是一種法制經(jīng)濟，會計工作的規(guī)范化要求呼喚著完善的會計監(jiān)督機制。市場經(jīng)濟與計劃經(jīng)濟的區(qū)別之一就是管理方式間接化和管理手段法制化。在市場經(jīng)濟下，一切經(jīng)濟活動都必須以法律為邊界，經(jīng)濟活動中的各種利益關(guān)系都必須依靠法律而得以協(xié)調(diào)，各種經(jīng)濟行為的合法性必須以法律的最終實現(xiàn)為條件。由此，會計發(fā)揮其監(jiān)督職能，對于防止和避免各種違法行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟活動在健康有序的軌道上運行有著重要的意義。

市場經(jīng)濟是效益經(jīng)濟，市場經(jīng)濟以取得盈利為動力，以提高經(jīng)濟效益為目標，這是市場主體參與市場經(jīng)濟活動的共同性，體現(xiàn)在經(jīng)濟活動中。會計工作必須發(fā)揮其監(jiān)督職能，促進經(jīng)濟活動的規(guī)范化運作。實施強有力的監(jiān)督。

市場經(jīng)濟主體多元化，要求有嚴格的會計監(jiān)督存在。市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)營主體和經(jīng)營方式趨于多元化，多種經(jīng)營實體協(xié)調(diào)發(fā)展，各種經(jīng)營方式綜合運用。這就在客觀上要求有嚴格的會計監(jiān)督來規(guī)范經(jīng)濟活動，正確處理各種關(guān)系，從而為社會經(jīng)濟活動營造一個良好的環(huán)境，保證其安全性和高效性。

可見，會計監(jiān)督職能是否得以發(fā)揮，發(fā)揮如何，要保證社會經(jīng)濟活動的高效性，會計監(jiān)督職能必須得以充分發(fā)揮。也必須認識到市場經(jīng)濟將對會計監(jiān)督職能產(chǎn)生重大影響。首先，市場經(jīng)濟的靈活性大大增加了會計監(jiān)督的難度。在市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟行為“變通”手法多樣，造成會計監(jiān)督困難。一是隨著市場機制的引入，對經(jīng)濟活動是否合理合法的界定更加困難；其次，由于就體制本身的缺陷，以及各項配套建設(shè)一時還難以一步到位，跟不上體制轉(zhuǎn)換的步伐，給少數(shù)“投機者”創(chuàng)造了便利條件，使會計監(jiān)督難度增大。再次，市場經(jīng)濟的開放性，使會計監(jiān)督面臨新的沖擊。表現(xiàn)在：一是市場價格逐步放開，商品交易過程更加復(fù)雜，財會部門難以準確掌握物資采購情況；二是市場上發(fā)票管理混亂。買少開多，開假發(fā)票甚至不開票，以收據(jù)代替發(fā)票等現(xiàn)象屢見不鮮，造成發(fā)票失真，加大了會計監(jiān)督的難度。

4 強化會計基本職能的建議

4.1加強會計基礎(chǔ)工作

首先，加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計工作水平的需要。會計工作是一項重要的經(jīng)濟管理活動，它通過收集處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，從而為改進和加強經(jīng)營管理服務(wù)。督促會計人員從會計工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進和加強會計工作，提高會計工作水平，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起直接作用。保證核算的規(guī)范和指標可比，優(yōu)化會計核算職能。

其次，在精度上，我國現(xiàn)有會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)尚待改善。培養(yǎng)高尖端的會計人才，更好地實現(xiàn)會計核算職能。

再次，從世界范圍看，對國際會計準則借鑒不夠。會計核算國際化是指會計機構(gòu)、會計人員為完成會計核算任務(wù)而采用具有國際的相應(yīng)性、規(guī)范性、可比性和適用性的手段、措施和途徑。會計工作具有國際性是一個逐步實現(xiàn)的過程，通過借鑒、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一來達到，這也是我們優(yōu)化會計核算職能的基本要求。 4.2實行會計委派制

會計委派制是政府部門通過對會計人員的資格確認、業(yè)績考核、職權(quán)規(guī)范、人員任免和報酬統(tǒng)籌等行政手段和法律手段，對會計行為進行監(jiān)督管理的一系列制度和機制。通過財務(wù)會計部門對行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的經(jīng)營者實施監(jiān)督，扭轉(zhuǎn)財務(wù)人員聽命于單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營者的現(xiàn)狀，通過改革財會人員的任免機制，將由各單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營者任免改由政府部門任免，這就產(chǎn)生了會計委派制。目前，會計委派制還沒有全面推行，會計委派制僅僅在行政事業(yè)單位和大企業(yè)進行了應(yīng)用。

4.3提高會計人員綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是工作之本，尤其是經(jīng)濟發(fā)展迅速，要求會計法律、法規(guī)、制度走在前列，這強調(diào)了會計人員學(xué)習(xí)的重要性。從會計人員的后續(xù)教育和終身教育中，廣泛提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德素質(zhì)及其他各項素質(zhì)。只有會計人員整體素質(zhì)提高了，會計的職能才能充分發(fā)揮。另外，還應(yīng)該熟悉相關(guān)學(xué)科知識，使會計人員適應(yīng)多元化經(jīng)濟發(fā)展，可以應(yīng)付各種復(fù)雜問題。

4.4在企業(yè)中強化會計基本職能

企業(yè)除了具備國家發(fā)行的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)章制度外,還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實際狀況,尋找到適合自身的內(nèi)部監(jiān)督方法和途徑,既有效的實施了監(jiān)控又節(jié)約了監(jiān)督成本。

國家發(fā)行的內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度需要中小企業(yè)無條件的接受執(zhí)行。因此國家發(fā)行的內(nèi)部監(jiān)督制度考慮的是大多數(shù)企業(yè)的實際狀況,企業(yè)利益必須服從于國家利益。

內(nèi)部監(jiān)督仍需要結(jié)合企業(yè)的實際才能發(fā)揮更大的作用。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制的最終作用就是為企業(yè)財務(wù)信息真實可靠提供保障,只有擁有真實可靠的財務(wù)信息,企業(yè)才能做好規(guī)劃和發(fā)展,創(chuàng)造更多的財富。 

4.5實行定期或者不定期的內(nèi)部監(jiān)督考核評比制度

對內(nèi)部監(jiān)督比較完善的中小企業(yè),建議采取定期的內(nèi)部監(jiān)督考核評比制度,企業(yè)內(nèi)部可以進行會計人員之間的內(nèi)部監(jiān)督考核評比,以此來提高大家對內(nèi)部監(jiān)督的認識,同時也能借這個機會聽取更多在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督中還有哪些不足之處,其他的企業(yè)中哪些好的監(jiān)督措施和方法自己的企業(yè)還沒有想到,這樣在大家共同的參與和交流中尋找到更好的適合中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的新思想,最終在節(jié)約成本的前提下還能快速的提高中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的力度,可以說這是一箭雙雕的好收成,很適合規(guī)模不是很大的中小企業(yè)。

會計核算基本職能范文第2篇

[關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟 軍隊會計　影響 對策

所謂知識經(jīng)濟，簡言之，就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。經(jīng)濟的信息化、全球化與創(chuàng)新優(yōu)先是知識經(jīng)濟的重要特征。它是相對于農(nóng)業(yè)、工業(yè)等經(jīng)濟的一種經(jīng)濟形態(tài)。其主要特征是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)，以信息和通訊技術(shù)為條件，以人力資源和知識資本為首要的生產(chǎn)要素等，知識將在社會生產(chǎn)和社會資源配置中發(fā)揮主體作用，并為社會創(chuàng)造出巨大的財富。知識經(jīng)濟的形成是一個過程，必須以高度發(fā)達的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟作為基礎(chǔ)，高新科學(xué)技術(shù)及其信息處理技術(shù)是知識經(jīng)濟運行的必然條件，人的潛能的發(fā)掘和合理地使用是知識經(jīng)濟發(fā)展的決策性因素之一，人們觀念的更新是知識經(jīng)濟發(fā)展的前提，教育投入加大，為知識經(jīng)濟的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，科研開發(fā)經(jīng)費占了國內(nèi)生產(chǎn)總值相當(dāng)高的比重，信息產(chǎn)業(yè)列為國民經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，且對其投資的比重不斷加大。因此，以知識經(jīng)濟為基礎(chǔ)所形成的社會產(chǎn)出率的比重日益增大。

一、知識經(jīng)濟條件下的軍隊會計環(huán)境

會計伴隨人類生產(chǎn)實踐活動的產(chǎn)生而產(chǎn)生，并且隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展。人類經(jīng)濟社會發(fā)展歷史中的任何一次變革都會引發(fā)會計的變革。會計作為生產(chǎn)力發(fā)展的“親生子”，自然與經(jīng)濟、科技的發(fā)展有著不可割斷的“血緣”。在人類進入知識經(jīng)濟時代之際，知識可以作為生產(chǎn)過程的一個獨立的要素參與價值的創(chuàng)造，也可以作為資本參與剩余價值的分配。因此，其對于會計的影響電是深遠的。例如：在知識經(jīng)濟時代，會計網(wǎng)絡(luò)化的趨勢更加明顯；會計人員的綜合素質(zhì)將進一步提高；會計人員必須是復(fù)合型專業(yè)人才，并且要具有相當(dāng)?shù)膶θ招略庐惛呖萍贾R的把握和不斷創(chuàng)新能力，還要能熟練掌握所有會計信息產(chǎn)生、處理、生成的高科技工具；會計的職能將向管理方向傾斜；會計的行業(yè)領(lǐng)域?qū)⒉粩嗤卣梗粫嫷姆止⒏訉I(yè)化、細致化；會計工作將更加標準化等等。作為我國會計系統(tǒng)組成之一的軍隊會計，它隨著中國人民的產(chǎn)生而產(chǎn)生，并隨著社會生產(chǎn)、社會經(jīng)濟和軍事技術(shù)的不斷發(fā)展而發(fā)展。軍隊會計總是要以軍事性為主要屬性不斷地適應(yīng)、服務(wù)整個軍隊的發(fā)展的需要。當(dāng)然，軍隊會計學(xué)作為會計學(xué)的一個分支，也必須與一定社會形態(tài)下的會計學(xué)的發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。也即體現(xiàn)出其社會屬性的一個方面。無論是軍事性還是社會性，都可以歸結(jié)為外部環(huán)境對軍隊會計影響的結(jié)果。在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟的全球化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、無形化特征使軍隊會計賴以生存的社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大的變化，為了與環(huán)境相適應(yīng)，必須從原有的會計環(huán)境中蛻變出來，構(gòu)建出符合知識經(jīng)濟時代要求的軍隊會計模式。

二、知識經(jīng)濟對軍隊會計核算的要求

新世紀知識經(jīng)濟的發(fā)展、高科技的進步和信息化管理手段的運用，將促進軍隊會計核算向多方面、高質(zhì)量的方向發(fā)展，并對軍隊會計核算提出了更高的要求。

1、軍隊會計核算集中化。隨著信息化在軍隊建設(shè)中的普遍運用，使得全軍在財務(wù)管理的各個方面發(fā)生著緊密的聯(lián)系，相應(yīng)需要會計核算的集中化。它要求會計核算的制度要集中統(tǒng)一制定、分級管理，對經(jīng)濟活動的核算，要集中全面決算、分級輔助核算。

2、軍隊會計核算信息化。軍隊會計核算是一個開放型的信息系統(tǒng)。會計核算的內(nèi)容是開放的，提供會計信息是開放的，會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系是開放的。會計核算過程是信息的輸入、加工、整理、傳遞、貯存和輸出的過程；通過信息發(fā)生著各個方面的聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)生成和傳遞各種會計信息。因此，要求會計核算生成和提供的會計信息是真實的、全面的、有用的和及時的。所謂會計信息的真實性，就是提供的信息能如實反映客觀存在的經(jīng)濟活動，不弄虛作假；會計信息的全面性，就是提供的信息能全面反映軍隊的財務(wù)狀況和財務(wù)成果；會計信息的有用性，就是提供的信息能為領(lǐng)導(dǎo)進行財經(jīng)決策和資產(chǎn)評估判斷作為可靠的依據(jù)；會計信息的及時性，就是提供的信息能按照時間的要求及時提出。

3、軍隊會計核算規(guī)范化。會計核算內(nèi)容的擴大、復(fù)雜和多方面，需要核算規(guī)范化。會計核算規(guī)范化，是會計機構(gòu)、會計人員為進行會計核算而采用具有標準性、統(tǒng)一性和一致性要求的手段、措施和途徑。會計核算規(guī)范化要求：標準性，會計核算按確定的準則或依據(jù)、程序、格式、要求等進行；統(tǒng)一性，會計核算按有關(guān)的規(guī)定在一定范圍內(nèi)實行；一致性，會計核算按已有的規(guī)定在不同時間和空間的實施應(yīng)是相同的。應(yīng)該說明，會計核算規(guī)范是相對的，在一定條件下對會計核算的規(guī)定，隨著客觀條件的變化，可以作相應(yīng)的調(diào)整，或修改或充實，使其更符合規(guī)范的要求。

4、軍隊會計核算法制化?！稇椃ā芬?guī)定：“中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法制國家?！币婪ㄖ螄?dāng)然包括依法治理會計工作，會計核算要法制化。會計核算法制化是指會計機構(gòu)、會計人員依法進行會計核算工作。會計核算工作法制化的“依法”，不僅要依據(jù)會計的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度來進行會計核算工作，也要依據(jù)其他法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度中有關(guān)會計的規(guī)定來進行會計核算工作，還包括依據(jù)會計法規(guī)制定的本單位的財務(wù)會計制度、本單位依據(jù)法律規(guī)定做出的決定、指示等。

三、知識經(jīng)濟對軍隊會計核算產(chǎn)生的影響

1、對軍隊會計基本職能的影響。軍隊會計職能就是軍隊會計固有的功能。它可分為基本職能和其他職能。軍隊會計的基本職能是軍隊會計自身固有的貫穿于軍隊會計產(chǎn)生和發(fā)展始終的功能。核算和監(jiān)督是現(xiàn)行軍隊會計的基本職能。在知識經(jīng)濟時代，網(wǎng)絡(luò)、計算機等新技術(shù)會在經(jīng)濟活動中大量地應(yīng)用，同樣也必將會融入到會計的核算和監(jiān)督中來，這是生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果。也是促進生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉。面對日益增長的信息處理量和對會計信息質(zhì)量和時效性的要求，這些新技術(shù)也必將引入到軍隊會計工作中來，軍隊會計工作向電算化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的步伐必將加快。因此，軍隊會計的事后核算和監(jiān)督的基本職能將轉(zhuǎn)向事前預(yù)測、事中控制和事后核算的全過程的管理和控制的職能轉(zhuǎn)變。

2、對歷史成本計價原則的影響。在傳統(tǒng)會計中，有形資產(chǎn)的地位是相對高于無形資產(chǎn)的，因而由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本因其客觀、可驗證、易取得的特性在傳統(tǒng)會計中長期處于“一統(tǒng)天下”的局面。但在知識經(jīng)濟社會，由于無形資產(chǎn)在資產(chǎn)中所占比重的大幅度上升，所以這就對由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本計價原則產(chǎn)生挑戰(zhàn)，如按歷史成本計價，往往會低估無形資產(chǎn)的實際經(jīng)濟價值。如果對知識資本按歷史成本計價，可能只是幾本書的價格，或是委托培養(yǎng)費以及其他為取得知識而花費的實際支出，這極大地歪曲了知識資本的價值。實際上，許多無形資產(chǎn)是很難準確定其歷史成本的。故而，單純根據(jù)歷史成本原則來計價，將有可能導(dǎo)致會計信息失真，因而

歷史成本計價原則受到了前所未有的挑戰(zhàn)。

3、對軍隊會計報表內(nèi)容的影響。會計報表是以會計賬簿資料為主要依據(jù)，以表格為主要形式，通過一系列價值指標體系，反映會計主體一定時期財務(wù)狀況和各項經(jīng)費收支情況的數(shù)字報告文件。從定義中可以看出，現(xiàn)行會計報表所主要披露的內(nèi)容主要是軍隊資產(chǎn)、物資等財務(wù)資源和經(jīng)費收支的情況。在知識經(jīng)濟時代，知識資本和人力資源是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，知識資本和人力資源信息將成為軍隊會計信息的重要內(nèi)容。因此，軍隊會計報表的內(nèi)容不僅要滿足使用者對軍隊資產(chǎn)、物資等財務(wù)資源和經(jīng)費收支的情況的了解，也要滿足他們對知識資源和人力資源的了解。不僅表內(nèi)披露，也需要表外的說明。

4、對資產(chǎn)內(nèi)涵的影響。在軍隊會計中，資產(chǎn)是指單位擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。“經(jīng)濟資源”是資產(chǎn)概念的核心。這里所說的經(jīng)濟資源是源于工業(yè)經(jīng)濟時代，主要是指物資資源和財力資源，所說的資產(chǎn)主要是指有形資產(chǎn)。在知識經(jīng)濟時代，知識資源是經(jīng)濟資源的主要形式。知識資源是由人力資源和知識兩部分所組成，人力資源是知識的主要載體，知識通過人的積累、運用、創(chuàng)新而發(fā)揮作用。當(dāng)人力資源能夠被軍隊所擁有和控制便形成了軍隊人力資產(chǎn)。因此傳統(tǒng)的資產(chǎn)的概念應(yīng)賦予新的含義，資產(chǎn)范圍將擴展。軍隊人力資產(chǎn)和無形資產(chǎn)都應(yīng)該納入軍隊會計資產(chǎn)類科目的范圍。

四、軍隊會計核算改革的基本途徑

1、構(gòu)建知識經(jīng)濟時代下的軍隊會計新模式?，F(xiàn)有的軍隊會計模式已經(jīng)遠遠不適合知識經(jīng)濟時展的要求。知識經(jīng)濟對軍隊會計的影響不僅僅是某個方面或是某個問題，而是從會計觀念、會計職能、會計原則、會計規(guī)范體系等各個方面，都表現(xiàn)出與其格格不入的傾向。因此，軍隊會計模式的構(gòu)建是一個全方位系統(tǒng)工程，它要求按照知識經(jīng)濟的要求，對會計模式的各個組成賦予新的涵義。軍隊會計也只有在經(jīng)歷過徹底的、脫胎換骨的革命后，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟這一新型經(jīng)濟環(huán)境，才能在知識經(jīng)濟條件下更好地為軍隊的發(fā)展做出貢獻。

2、盡快將軍隊人力資源會計核算納入軍隊會計核算內(nèi)容。在知識經(jīng)濟時代，人力資源是一切資源的根本，也是財富的源泉。在軍事領(lǐng)域，可以說軍隊人力資源是形成軍隊戰(zhàn)斗力的第一要素。這必將對軍隊人力資源的價值管理上提出新的要求。進一步說將軍隊人力資源會計核算納入軍隊會計核算內(nèi)容的要求更為迫切。然而在我國軍事人力資源會計還是一個嶄新的課題，許多問題還都是一片空白，有些基礎(chǔ)問題還在許多爭議之中。即使有些研究成果，也只是一個范式，還沒有形成真正的理論體系，更不用說應(yīng)用于實踐了。因此，應(yīng)加快對軍事人力資源會計的研究步伐，盡快將軍隊人力資源會計納入軍隊會計核算內(nèi)容，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代和軍隊發(fā)展的要求。

3、加強軍隊會計電算化建設(shè)，努力實現(xiàn)軍隊會計網(wǎng)絡(luò)化。在知識經(jīng)濟時代，會計信息處理量之大、對會計信息質(zhì)量的要求之高、對軍隊會計信息時效性要求之強都是前所未有的。這也必將對軍隊會計電算化程度的要求越來越高。隨著2006年一月“軍財工程”的一期工程在全軍的廣泛使用，標志著軍隊會計電算化已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段。我們應(yīng)該以此為契機，不斷完善軍隊會計電算化建設(shè)，以適應(yīng)知識經(jīng)濟和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的要求。電算化是軍隊會計發(fā)展的基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)化則是軍隊會計發(fā)展的趨勢。網(wǎng)絡(luò)會計是解決會計信息時效性的最佳途徑，也使財務(wù)管理由靜態(tài)向動態(tài)管理跨越。

4、完善軍隊會計報告內(nèi)容體系。按照知識經(jīng)濟時代的要求，軍對的會計報告內(nèi)容體系可以參考美國政府的財務(wù)報告，按照不同使用者的要求建立詳細程度不同的“金字塔”式(pyra-mid)的財務(wù)報告結(jié)構(gòu)，主要內(nèi)容包括：濃縮的、總括的財務(wù)報表，通用的財務(wù)報表，按照不同類型編制的合并會計報表，單個資金及賬戶組報表這四個層次，并且每個層次的會計報表都附有會計報表附注，并可以單獨對外報送。其披露的信息應(yīng)該包括：～是全方位披露軍事部門各個方面、各種類型的財務(wù)活動信息。包括：單位的財務(wù)狀況、財務(wù)狀況變動情況和預(yù)算收支情況。應(yīng)以預(yù)算收支情況為主要內(nèi)容。在反映財務(wù)狀況的報告中不僅要包括傳統(tǒng)的報表內(nèi)容，還應(yīng)包括知識資本、無形資產(chǎn)、軍事人力資產(chǎn)等符合知識經(jīng)濟時代要求的新內(nèi)容。二是反映軍事部門的成本費用?？梢越梃b美國政府會計準則委員會第34號準則公告推薦的“公共部門凈成本表”。這張報表反映了各政府公共部門財政年度的總支出、提供公共服務(wù)依法取得的總收入、需要由公共預(yù)算撥款的數(shù)額等情況。三是反映軍事部門取得的業(yè)績。雖然財務(wù)報表在一定程度上可以反映軍事部門的業(yè)績，但考慮到軍事活動的復(fù)雜性，一些績效是不能量化反映的。我們可以借鑒美國政府會計準則委員會第34號準則公告的做法，要求政府財務(wù)報告提供管理討論與分析等內(nèi)容，用特定的議題、圖形、圖表、和表格等形式，對涉及財務(wù)、非財務(wù)的事項及相關(guān)的業(yè)績加以描述。

[參考文獻]

[1]巴曙松：中國金融市場大變局[M]北京大學(xué)出版社，2006

會計核算基本職能范文第3篇

一、會計核算中心的職能

核算中心是融會計服務(wù)和管理監(jiān)督為一體的新型會計管理模式，其基本職能是：在納入集中核算單位的資金所有權(quán)、資金使用權(quán)和財務(wù)自不變的情況下，由會計核算中心各單位行使資金結(jié)算、會計核算職能，同時又行使資金的監(jiān)督職能。會計核算中心對各單位的財務(wù)收支采取“集中管理，統(tǒng)一開戶，分戶核算”的辦法。單位所有開支在單位領(lǐng)導(dǎo)審核批準的基礎(chǔ)上，再經(jīng)會計核算中心審核后入賬，從而保證了各預(yù)算單位開支符合財務(wù)會計制度的要求，有多少錢，辦多少事，?？顚Ｓ?，可以有效地防止資金相互擠占、挪用。所以實行集中核算可以加強對核算單位日常的財務(wù)管理，提高資金的使用效率。

二、會計核算中心的會計核算、會計監(jiān)督與各核算單位財務(wù)管理的定位

現(xiàn)階段會計集中核算工作依據(jù)的是“財務(wù)管理”與“會計核算、監(jiān)督”相分離的原則，但分離不能造成脫節(jié)。會計核算中心的重點是行使日常的核算和監(jiān)督職能，但參與各核算單位的財務(wù)管理、資金籌集、正確執(zhí)行財政部門批準的經(jīng)費預(yù)算和財務(wù)計劃、財產(chǎn)物資管理、財務(wù)管理辦法、業(yè)務(wù)計劃的制定、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手等職能不變?？傊?，會計核算中心應(yīng)是各單位會計核算的承擔(dān)者，經(jīng)營狀況的管理者，資金運行的監(jiān)控者，財務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)者，即溶核算、管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)于一身，充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。

1.轉(zhuǎn)變會計職能，從核算型向管理型轉(zhuǎn)化。目前會計核算中心的主要工作是資金支付和會計核算，如果將會計核算中心僅僅作為一個記賬機構(gòu)是遠遠不夠的，更要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制。必須加強預(yù)算資金支付的事前控制，會計核算中心的發(fā)展，必須要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，盡快扭轉(zhuǎn)將核算中心視作單純的核算機構(gòu)的觀念。中心會計既要向核算單位負責(zé)，認真搞好日常會計核算，及時提供真實完整的會計信息，同時更要向政府財政和《會計法》負責(zé)。

2.正確處理現(xiàn)行開支標準與實際支出的關(guān)系。在會計集中核算實踐中，現(xiàn)行事業(yè)單位開支標準與具體繁雜的實際支出有一定的差距，如何把握好既堅持規(guī)章制度，提高資金使用效益，又實事求是地處理好實際開支的報銷問題，以保證單位正常業(yè)務(wù)活動的開展，這是對核算中心工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力的嚴峻考驗。如超超出標準的開支報銷問題，就需要酌情處理，因此，處理好開支標準與實際支出的關(guān)系尤為重要。

3.完善各項制度，提高管理水平。會計核算中心是集核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的機構(gòu)，必須按照“管理不越位、監(jiān)督不缺位、服務(wù)要到位”的指導(dǎo)思想，加強各項管理工作，做到制度完善、管理規(guī)范、運作有序、監(jiān)督有力，就要健全制度，應(yīng)建立的主要制度有：

(1)規(guī)范運作程序，加強內(nèi)部控制。會計集中核算必須根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的循環(huán)和存在的風(fēng)險，規(guī)范運作，加強內(nèi)部控制，嚴明工作紀律，科學(xué)設(shè)計內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、崗位、控制點、每個崗位監(jiān)督控制的主要內(nèi)容。對資金的請用、撥付，原始憑證的傳遞、審核，賬務(wù)的處理，印鑒的保管，票據(jù)的領(lǐng)用等形成全方位的內(nèi)部控制體系。同時還應(yīng)公開辦事程序、辦事制度及辦事原則，接受群眾監(jiān)督。

(2)憑證審核制度。單位所有原始憑證都必須經(jīng)過核算中心審核無誤后，才能收支款項和進行賬務(wù)處理。二是審核原始憑證的真實性、合法性。二是審核原始憑證的審批程序是否齊全。

(3)建立會計核算制度。一是核算中心應(yīng)按照會計主體不變的原則，分戶建賬，集中核算；二是合理使用會計政策和會計估訛三是嚴格按賬務(wù)處理流程操作；四是及時編制財務(wù)會計報告，由會計主體單位負責(zé)人簽字蓋章后，再對外提供；五是分單位建立會計檔案并妥善保管。

(4)建立崗位責(zé)任制度。在科學(xué)設(shè)定崗位的基礎(chǔ)上，應(yīng)針對工作人員的各自分工建立崗位責(zé)任制度，定崗、定職、定責(zé)，嚴格考核，并建立相應(yīng)的獎懲機制，增強工作責(zé)任和壓力，激發(fā)工作人員高效率完成本職工作的積極性和主動性。

(5)建立票據(jù)管理制度。對票據(jù)實行“四定”：定管理人員，不相容職務(wù)分離，形成相互制約；定制度，對票據(jù)的購入、發(fā)出、核銷、回收等環(huán)節(jié)建立票據(jù)臺賬，相互簽字制約；定數(shù)量，即根據(jù)各單位業(yè)務(wù)需要核定供票數(shù)量；定期繳銷。

(6)加強固定資產(chǎn)的管理制度。實行會計集中核算的同時，一定要加強財產(chǎn)物資的治理。

(7)建立人員素質(zhì)控制制度。核算中心應(yīng)對人員的選調(diào)、培訓(xùn)、考核、獎懲形成制度。中心人員上崗必須接受崗前培訓(xùn)，上崗后應(yīng)加強繼續(xù)教育，不斷更新知識，以提高業(yè)務(wù)技能。還應(yīng)注意加強職業(yè)道德教育，嚴格依法辦事，防范、錢權(quán)交易等違法違紀行為發(fā)生。

會計核算基本職能范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計 核算 管理 問題 措施

會計核算作為會計工作的核心和重點，是會計的基本職能之一。隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟的日益完善，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。而新會計準則的實施，也使得企業(yè)會計核算這一會計工作的基本職能產(chǎn)生了一定的變化。筆者認為，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標，推進企業(yè)全面發(fā)展戰(zhàn)略，就要全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平， 實施企業(yè)會計核算的專業(yè)化、科學(xué)化管理。

一、企業(yè)會計核算概述及基本原則

企業(yè)會計核算，是以貨幣為主要計量單位，運用會計的基本原理和專門方法，根據(jù)新會計準則，進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算和監(jiān)督企業(yè)的資金及其運動，并為企業(yè)的經(jīng)濟管理者提供系統(tǒng)的會計信息，是應(yīng)用于企業(yè)的專業(yè)會計。企業(yè)會計核算包括：客觀性原則、相關(guān)性原則、可比性原則、一貫性原則、會計要素確認、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、及時性原則、明晰性原則、會計要素確認、實質(zhì)重于形式原則、重要性原則等。總之，企業(yè)會計核算原則指導(dǎo)具體會計核算行為并為整個會計準則提供指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。

二、企業(yè)會計核算管理主要存在的問題

(一)企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高

在會計核算監(jiān)督中起著重要作用的是會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念。目前，企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不太樂觀，企業(yè)會計從業(yè)人員不管是從學(xué)歷還是職稱上看，知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等都偏低，自我管制能力也較差，高學(xué)歷和中級職稱人數(shù)占少數(shù)，這都給會計核算工作帶來了一些困難。

(二)不完善的內(nèi)部監(jiān)督制約機制

企業(yè)內(nèi)部稽核制度、財務(wù)清查制度、牽制制度、財務(wù)收支審批制度、計量驗收制度、成本核算制度等內(nèi)控制度不全。企業(yè)的管理者經(jīng)常按企業(yè)主主的意圖行事，干預(yù)會計工作， 使得會計人員受制于管理或利益驅(qū)使，會計職能錯位，不能使會計監(jiān)督職能得到發(fā)揮。促使會計的監(jiān)督與反映職能的缺失。

(三)會計機構(gòu)與人員不能夠有效的配置

企業(yè)必須合理設(shè)置會計機構(gòu)、科學(xué)配置人員才能提高會計核算質(zhì)量。在會計機構(gòu)設(shè)置上，大多企業(yè)基于成本考慮，不設(shè)置會計機構(gòu)。會計機構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求。很多企業(yè)管理者最常見的做法就是外聘兼職做會計，任用親戚等擔(dān)任出納人員，這類人大都缺少必要的財務(wù)知識和沒有會計從業(yè)資格證，外聘會計往往身兼數(shù)個單位，會計核算的質(zhì)量、及時性和準確性難以保證。

(四)不清晰的會計主體界限

會計主體是會計核算的四大前提之一，企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)相互占用的情況，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清。企業(yè)業(yè)主的家庭成員或親屬擔(dān)任企業(yè)中出納、倉庫管理等重要財產(chǎn)管理崗位，將家庭與企業(yè)財產(chǎn)融為一體。在處理企業(yè)的財產(chǎn)時會不受任何限制，像家庭財產(chǎn)一樣處置，給會計核算工作帶來了麻煩。

(五)建賬不按會計制度的規(guī)定

很多企業(yè)的賬本是為了應(yīng)對增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定才設(shè)立的， 主要是應(yīng)對稅務(wù)部門使用，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)賬目也混亂不清，甚至根本就沒設(shè)賬。同時，還有相當(dāng)一部分企業(yè)根本不遵守會計核算的一般原則，收入與費用完全不配比；預(yù)提費用不按規(guī)定攤提；沒按會計制度的規(guī)定使用會計科目。甚至采用倒推方法計算利潤，人為操縱利潤等情況時有發(fā)生。另外，有些企業(yè)用不同的報表申報統(tǒng)計和報稅務(wù)部門，報假賬現(xiàn)像也是企業(yè)會計核算管理中很嚴重的一個問題。

上所述的幾種情況在企業(yè)會計核算管理中出現(xiàn)較多，企業(yè)要加強會計核算管理工作，才能使企業(yè)健康快速發(fā)展。

三、加強企業(yè)會計核算管理的措施

企業(yè)要想健康快速發(fā)展，從多角度解決企業(yè)的需要、會計人員的需要、社會的需要的問題，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生存空間，提升會計核算的準確性，必須加強企業(yè)會計核算管理。

(一)加強企業(yè)會計核算內(nèi)部管理

1、加強會計人員的教育培訓(xùn)，提高會計人員的工作責(zé)任心，實施會計從業(yè)的激勵機制

這也要求會計人員對會計的基本知識熟悉并掌握，在處理各種會計事項時嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)，并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使會計人員適應(yīng)不斷變化的形勢要求，熟練地掌握新的會計處理及納稅申報及會計電算化軟件應(yīng)用。企業(yè)要不斷加強會計人員教育培訓(xùn)考核。同時，確立單位內(nèi)部的激勵機制，實施會計從業(yè)人員的激勵機制，對會計人員進行考核，并保證會計人員有參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間，對會計業(yè)務(wù)知識水平高、表現(xiàn)突出同志給予獎勵、表彰，并報銷培訓(xùn)費用，對不能勝任會計工作的人員及時進行會計崗位調(diào)整。

2、加強企業(yè)內(nèi)部會計管理的制度建設(shè)

為保證企業(yè)會計工作有序進行，應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，因也是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)、加強會計工作的重要措施和手段。內(nèi)部會計管理制度具體包括財務(wù)會計分析制度、內(nèi)部會計管理體系、內(nèi)部牽制制度、會計人員崗位責(zé)任制、財務(wù)處理程序制度等。總而言之， 企業(yè)要從制度上保證會計工作水平的不斷提高，就要不斷加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，以建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度為前提條件。

3、加強對財會人員從業(yè)資格的管理

企業(yè)設(shè)置會計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，從而使企業(yè)配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計人員。其次，保證會計人員的工資福利待遇，堅持以人為本，關(guān)心會計人員工作、生活等方面問題，并積極支持會計人員開展工作。此外，為保證并提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量，限制會計的兼職數(shù)量，財政部門、稅務(wù)部門也要對會計兼職制定一些必要的管理方法，并提出會計兼職核算中最基本的會計核算要求。

(二) 加強企業(yè)會計核算外部監(jiān)管

1、加強企業(yè)執(zhí)法情況的檢查

稅務(wù)部門很難處罰和糾正企業(yè)存在諸多違反會計法規(guī)與制度的行為和事項的違法行為。所以，為促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化，財政、稅務(wù)有關(guān)職能部門可以聯(lián)合起來進行對會計違法行為進行處罰、檢查。 另外，稅務(wù)部門要經(jīng)常深入到企業(yè)了解經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，以實質(zhì)性查核的方式改進查核形式，及時制止稽查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)偷逃稅款。

2、加強政府的執(zhí)法和監(jiān)督力度

要充分發(fā)揮政府機構(gòu)的作用，加強企業(yè)會計核算的外部監(jiān)管。這就需要政府依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督起互補作用，全面監(jiān)管各企業(yè)會計核算工作中的會計資料、會計行為。首先，政府應(yīng)向企業(yè)提供會計方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，監(jiān)管注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量。其次，政府部門為能應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等情況，應(yīng)定期或不定期組織進行企業(yè)會計核算工作檢查，不但有助于推動企業(yè)會計核算工作水平的提高，還能促進企業(yè)會計人員之間的相互交流。

3、加強企業(yè)外部監(jiān)督，發(fā)揮中介機構(gòu)作用

依靠我國企業(yè)自身來規(guī)范會計工作從目前現(xiàn)狀看是不現(xiàn)實的，在對企業(yè)會計事項、稅務(wù)事項的鑒定中幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化，應(yīng)更多地借助于會計事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所外部監(jiān)管?？傊?，采取綜合治理措施，解決企業(yè)會計工作規(guī)范化問題，加強財政部門的監(jiān)管與稅務(wù)部門的協(xié)作，從多角度解決國家的需要、企業(yè)的需要、會計人員的需要，建立、加強會計從業(yè)激勵機制的培訓(xùn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化管理，解決企業(yè)中的一些實際困難，促進企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)從根本上解決會計工作規(guī)范化問題。

總之，在內(nèi)外共同努力下才能得以實現(xiàn)會計核算科學(xué)化管理工作，在要重視企業(yè)會計核算內(nèi)部管理的重要性的同時，使外部監(jiān)管促進企業(yè)會計核算專業(yè)化、科學(xué)化管理。企業(yè)會計核算體系的管理對企業(yè)自身的長期發(fā)展有著積極的意義， 更是一項長遠且復(fù)雜的工作。

參考文獻:

[1]于涌.企業(yè)會計核算問題分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2009.09

會計核算基本職能范文第5篇

關(guān)鍵詞：會計定義；會計定位；回歸單位

一、關(guān)于“會計”一詞的詮釋

1、從字體看，“會計”一詞有繁體和簡體之分?！皶嫛钡姆斌w字寫作“”，“”的上部為“人”表示一個人，整個下部為“曾”表示對單位曾經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進行處理，下部中的“一”像橫放著的一把算盤，中間部分像打開的賬簿，“日”表示每天或定期，連貫起來的意思是：會計人員每天用算盤算賬，并在賬簿中反映，同時也可以從賬簿中查閱，以便報賬?！啊庇勺笥覂刹糠纸M成，左邊“言”字旁，說明會計人員最終要將結(jié)果說出來，右邊“十”可理解為“加”或“十天”，“”的基本意思就是將零星分散的財物進行登記起來，并正確地、真實地加以計算。“”一詞的意思就是每天的核算加定期的計算，同時應(yīng)將核算、計算的結(jié)果加以反映?！皶嫛币辉~的簡體字由“會”和“計”組成。“會”字分成上下兩部分，上面是一個“人”字，說明會計工作需要人去完成，即使在高度信息化的今天，很多單位實施了會計電算化，也離不開會計人員的工作；下面是一個“云”字，表示會計工作的結(jié)果要由會計人員向相關(guān)單位和有關(guān)人員進行描述?！坝嫛庇勺笥覂刹糠纸M成，左邊的“言”字旁，原意是“口頭說”，廣義的“言”包括口頭的、書面的及其他的記錄、計算和報告工作；右邊的“十”的意思同上?！皶嫛币辉~連起來的意思就是由會計人員去記錄、計算和報告的一項工作，可見，其內(nèi)涵遠遠大于“簿記”、“記賬”等詞的意思。

2、《孟子正義》中對“會計”一詞的解釋。從字面來看，清朝作家焦循在《孟子正義》中對“會計”一詞的解釋為：“零星算之為計，總合算之為會”。該觀點認為會計人員從事的是會計核算工作，忽視了會計工作的監(jiān)督職能。

3、馬克思對會計的解釋。從馬克思的解釋來看，馬克思在《資本論》中指出，會計是對“生產(chǎn)過程的控制與觀念總結(jié)”。我國會計界通常把“控制”理解為監(jiān)督，把“觀念總結(jié)”理解為核算（或反映）。

4、字典中對會計的解釋。從字意看，2002年出版的《新華字典》對“會計”一詞的解釋有兩條：一是指管理和計算財務(wù)的工作；二是指管理和計算財務(wù)的人?？梢?，會計具有參與管理工作的職能。

5、現(xiàn)代會計概念。從現(xiàn)代會計概念來看，會計是以貨幣為主要計量單位，利用專門的方法對企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟信息和提高經(jīng)濟效益的一項管理活動。從現(xiàn)代會計的定義中可知，會計的本質(zhì)是經(jīng)濟管理活動。人們對“會計”一詞的理解經(jīng)歷了一個過程，理論界對其本質(zhì)的認識已趨于一致，即：會計是一項經(jīng)濟管理工作。

二、關(guān)于會計人員的社會定位

關(guān)于會計人員的社會定位觀點主要有：國家利益觀、所有者觀、第三者觀和回歸單位觀。國家利益觀認為，會計應(yīng)立足于國家，為維護國家利益服務(wù)，在計劃經(jīng)濟模式下會計界基本認可這種觀點；所有者觀認為，會計是所有者委派的，既為企業(yè)管理當(dāng)局服務(wù)，又代表所有者監(jiān)督管理當(dāng)局，切實維護所有者的權(quán)益，這為會計委派制提供了依據(jù)；第三者觀認為，會計是獨立于所有者和管理當(dāng)局之外的，會計工作應(yīng)遵循中性原則；回歸單位觀認為，會計應(yīng)回歸單位，以便加強內(nèi)部經(jīng)濟管理，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和會計自身發(fā)展的要求。

根據(jù)“會計”一詞的詮釋可以發(fā)現(xiàn)，人們對會計的理解經(jīng)歷了一個過程，開始認為會計只是記賬、算賬、報賬，即只具有核算職能，后來認為會計具有核算和監(jiān)督兩大職能，現(xiàn)在普遍認為會計除具有兩大基本職能外，還具有預(yù)測、決策、分析、控制等派生職能，其性質(zhì)是經(jīng)濟管理的重要組成部分。只有當(dāng)會計回歸單位以后才能真正地發(fā)揮其職能，這一點在新《會計法》中得到了充分體現(xiàn)。新《會計法》明確規(guī)定：單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責(zé)，該規(guī)定強調(diào)了單位負責(zé)人是單位的會計責(zé)任主體；同時新《會計法》規(guī)定了會計人員的基本職責(zé)為會計核算和會計監(jiān)督。綜上所述，會計人員應(yīng)定位為：單位的一名經(jīng)濟管理人員，主要從事會計核算和會計監(jiān)督工作。

參考文獻：

1、吳瀧.“會計”、“賬簿”和“記賬”的詮釋及現(xiàn)實意義[J]．新疆石油教育學(xué)報,2003(3).