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會計核算合規(guī)性范文第1篇

關(guān)鍵詞：“會稅差異”；暫時性差異；應(yīng)納稅所得額；所得稅費用；核算

1所得稅費用的核算原理

1.1基本核算方法

根據(jù)對“會稅差異”中暫時性差異處理方法的不同，所得稅費用的核算方法可以分為應(yīng)付稅款法和納稅影響法兩類，這是目前會計界公認的核算所得稅費用的兩種方法。應(yīng)付稅款法，是指將稅法上計算的應(yīng)納所得稅額直接作為會計上應(yīng)確認的所得稅費用，而對當(dāng)期會計利潤與應(yīng)納稅所得額之間的“會稅差異”造成的影響納稅的金額不予確認，除了個別可以結(jié)轉(zhuǎn)抵扣的時間性差異之外，一般不考慮該差異對未來納稅金額的影響。納稅影響法，是指在考慮“會稅差異”中的暫時性差異對未來納稅金額影響的基礎(chǔ)上，對當(dāng)期會計利潤進行納稅調(diào)整，若該差異造成當(dāng)期多繳納所得稅，則未來期間就會少交稅；若該差異造成當(dāng)期少繳納所得稅，則未來期間就要多交稅。按照稅率變動是否對已確認的遞延所得稅項目進行調(diào)整，可將納稅影響法具體分為遞延法和債務(wù)法。遞延法是指在預(yù)計稅率發(fā)生變動的情況下，不再對已確認的遞延所得稅項目金額進行調(diào)整，直接作為轉(zhuǎn)回年度的納稅影響金額；而債務(wù)法是在預(yù)計稅率發(fā)生變動的情況下，需要對已確認的遞延所得稅項目金額還原成暫時性差異的金額，再按轉(zhuǎn)回年度的所得稅稅率計算納稅影響金額[1]。在我國，除了適用《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅費用之外，其他按照《企業(yè)會計準則》核算的大中型企業(yè)以及上市公司必須使用納稅影響法中的債務(wù)法進行所得稅費用的會計核算。

1.2基本核算程序

由于我國主要采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算所得稅費用，因此本論述主要探討這一方法的具體應(yīng)用。在資產(chǎn)負債表債務(wù)法下，所得稅費用的會計核算一般應(yīng)遵循以下程序。（1）計算在會計與稅法核算上存在差異的資產(chǎn)、負債的賬面價值，即按會計準則計算的賬面價值。（2）確定資產(chǎn)、負債的計稅基礎(chǔ)，其中，資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)為未來稅前允許列支的金額，實質(zhì)上是稅法核算的資產(chǎn)價值；而負債的計稅基礎(chǔ)為負債的賬面價值與未來稅前允許列支的金額之差。（3）比較資產(chǎn)、負債的賬面價值與各自的計稅基礎(chǔ)，若兩者存在差異，則區(qū)別可抵扣暫時性差異和應(yīng)納稅暫時性差異并確定期末余額，進而確定遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債的期末余額，再與相應(yīng)的期初余額相減，即為當(dāng)期應(yīng)確認或轉(zhuǎn)銷的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債金額。（4）計算當(dāng)期所得稅。首先按稅法規(guī)定計算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，再將其與適用的所得稅稅率相乘，即為當(dāng)期所得稅。（5）計算所得稅費用。在利潤表中，所得稅費用項目金額應(yīng)為當(dāng)期應(yīng)納所得稅與當(dāng)期確認的遞延所得稅費用（或收益）之和（或差）。另外，在企業(yè)所得稅稅率保持不變的情況下，利潤表中的所得稅費用項目金額可使用簡便算法得出，即為利潤總額扣除永久性差異的影響后與所得稅稅率的乘積[2]。

2所得稅費用的相關(guān)計算推導(dǎo)

2.1應(yīng)納稅所得額的計算

應(yīng)納稅所得額是按稅法規(guī)定計算的稅前企業(yè)利潤。它是計算企業(yè)當(dāng)期應(yīng)交所得稅的依據(jù)，可以通過以下兩種方法計算得到。

2.1.1直接法直接法是用全部應(yīng)稅收入減去各種稅法規(guī)定的扣除項目金額，再減去允許彌補的以前年度虧損金額后而計算得到應(yīng)納稅所得額。其公式一般可以表示為：應(yīng)納稅所得額=全部應(yīng)稅收入-各種扣除項目金額-允許彌補的以前年度虧損金額（1）其中，全部應(yīng)稅收入為收入總額減去不征稅收入和免稅收入后的金額，各種扣除項目主要是成本、費用、稅金、損失和其他支出五類，并且稅法規(guī)定有具體的扣除標(biāo)準；允許彌補的以前年度虧損金額不是指會計上的利潤虧損額，而是指以往會計年度按稅法計算的應(yīng)稅利潤額小于零，稅法允許這個虧損額在未來連續(xù)五個年度的應(yīng)稅利潤額中補扣，超過五年沒有補扣完的部分不再用于抵扣以后年度的應(yīng)納稅所得額[3]。

2.1.2間接法間接法是指在稅前會計利潤或者利潤總額的基礎(chǔ)上按“會稅差異”進行納稅調(diào)整后得到應(yīng)納稅所得額，其計算公式一般可以表示為：應(yīng)納稅所得額=會計得法±“會稅差異”=會計利潤±當(dāng)前永久性差異±當(dāng)期暫時性差異＝會計利潤±當(dāng)前永久性差異＋當(dāng)期可抵扣暫時性差異－當(dāng)期應(yīng)納稅暫時性差異（2）其中，“會稅差異”由永久性差異和暫時性差異共同構(gòu)成。永久性差異指的是稅法不允許在當(dāng)期扣除或計入應(yīng)稅利潤額，并且永遠不會在以后期間轉(zhuǎn)回影響未來納稅金額的差異；暫時性差異指的是會計上確定的資產(chǎn)或負債的賬面價值與稅法角度計算的資產(chǎn)賬面價值或負債金額不同而形成的差異，其轉(zhuǎn)回會影響未來的納稅金額，如果轉(zhuǎn)回會減少未來應(yīng)納稅金額，則當(dāng)期形成可抵扣暫時性差異；如果轉(zhuǎn)回會增加未來應(yīng)納稅金額，則當(dāng)期形成應(yīng)納稅暫時性差異[4]。

2.2所得稅費用計算公式的推導(dǎo)

眾所周知，所得稅費用并不是會計利潤與所得稅稅率的簡單相乘，它是由當(dāng)期應(yīng)交的所得稅和當(dāng)期確認的遞延所得稅兩部分構(gòu)成?，F(xiàn)在，假定在所得稅稅率不發(fā)生變化的情況下，對所得稅費用的計算過程進行一般推導(dǎo)。所得稅費用的計算公式一般可以表示為：所得稅費用＝當(dāng)期所得稅＋遞延所得稅＝當(dāng)期所得稅＋（當(dāng)期遞延所得稅負債－當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)）＝當(dāng)期所得稅＋（當(dāng)期應(yīng)納稅暫時性差異×所得稅稅率－當(dāng)期可抵扣暫時性差異×所得稅稅率）＝當(dāng)期所得稅±暫時性差異×所得稅稅率＝（應(yīng)納稅所得額±暫時性差異）×所得稅稅率（3）除了一般公式之外，所得稅費用的簡易計算公式可表示如下：所得稅費用＝（會計利潤±永久性差異）×所得稅稅率（4）由公式（3）變?yōu)楣剑?）可以從“會稅差異”入手，并規(guī)定公式中所列項目金額全部為當(dāng)期金額，具體的推演步驟如下：“會稅差異”＝會計利潤－應(yīng)納稅所得額＝會計利潤－當(dāng)期所得稅/所得稅稅率＝會計利潤－（當(dāng)期所得稅＋遞延所得稅）/所得稅稅率＋遞延所得稅/所得稅稅率＝會計利潤－所得稅費用/所得稅稅率±暫時性差異（5）而暫時性差異＝“會稅差異”±永久性差異（6）將公式（5）和公式（6）進行合并，可得：會計利潤－所得稅費用/所得稅稅率＝永久性差異（7）又因為永久性差異在具體核算中可以是納稅調(diào)整增加額，也可以是納稅調(diào)整減少額，所以由公式（7）移項可得：所得稅費用/所得稅稅率＝會計利潤±永久性差異即：所得稅費用＝（會計利潤±永久性差異）×所得稅稅率從上面公式可以看出，當(dāng)永久性差異為零，即不存在永久性差異時，當(dāng)期應(yīng)確認的所得稅費用即為利潤表中的利潤總額與所得稅稅率的乘積。因此，在企業(yè)所得稅稅率不變的情況下，利用該公式可以快速計算出利潤表中所得稅費用的金額[5]。

3所得稅費用的具體會計核算

在對所得稅費用進行具體會計核算時，財務(wù)人員應(yīng)遵循一定的程序：首先，應(yīng)對存在的“會稅差異”進行界定，區(qū)分永久性差異和暫時性差異，并將暫時性差異進一步區(qū)分為可抵扣暫時性差異和應(yīng)納稅暫時性差異；其次，在確定了期末可抵扣暫時性差異和應(yīng)納稅暫時性差異余額的基礎(chǔ)上，計算期末遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債的余額，并結(jié)合各自的期初余額，進而計算當(dāng)期應(yīng)確認或轉(zhuǎn)回的遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債的金額，并以此確定當(dāng)期遞延所得稅費用或收益的金額；然后，根據(jù)當(dāng)期產(chǎn)生的“會稅差異”金額對會計利潤進行調(diào)整，以計算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額和當(dāng)期應(yīng)交所得稅；最后，將當(dāng)期應(yīng)交所得稅與當(dāng)期遞延所得稅費用（或收益）相加（或相減），即為當(dāng)期的所得稅費用。下面，筆者將分兩種情形對所得稅費用的會計核算進行舉例說明。

3.1適用稅率不變

例1：A公司采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法對所得稅費用進行核算，其所得稅稅率為25%。2014年年初遞延所得稅資產(chǎn)的余額為33萬元（假定全部由存貨產(chǎn)生），年初遞延所得稅負債的余額為0。2014年發(fā)生的相關(guān)交易及事項如下：（1）年末存貨的成本為1500萬元，不存在合同標(biāo)的，估計市場售價為1120萬元，相關(guān)的銷售費用及稅金合計為20萬元。（2）7月1日購入一項管理用無形資產(chǎn)，買價為300萬元，預(yù)計使用年限為5年，預(yù)計凈殘值為0，會計上要求采用年數(shù)總和法進行攤銷，而稅法規(guī)定采用直線法攤銷，其他規(guī)定相同。2014年末該無形資產(chǎn)的可收回金額為220萬元。（3）9月份為關(guān)聯(lián)公司B公司的貸款1000萬元提供擔(dān)保，約定如果B公司到期無法償還借款，則A公司應(yīng)償還借款本金的30%。2014年末，A公司得知B公司發(fā)生嚴重財務(wù)困難，很可能無法歸還上述銀行借款。稅法規(guī)定，擔(dān)保支出不能在稅前扣除。（4）11月份用銀行存款570萬元從二級市場買進C公司部分股票，A公司將其作為交易性金融資產(chǎn)核算，另外支付手續(xù)費2萬元。2014年末該部分股票的公允價值為700萬元。（5）因違法經(jīng)營被處以罰款30萬元，尚未支付。（6）2014年A公司實現(xiàn)利潤總額4000萬元。假定不考慮其他因素[6]。解析：

3.1.1逐項分析，確定當(dāng)期暫時性差異及永久性差異事項1：年末存貨的成本為1500萬元，可變現(xiàn)凈值為1100萬元，成本大于可變現(xiàn)凈值，應(yīng)確認存貨減值損失=1500-1100=400（萬元）。因此，年末存貨的賬面價值為1100萬元，計稅基礎(chǔ)為1500萬元，計稅基礎(chǔ)1500萬元大于賬面價值1100萬元，形成可抵扣暫時性差異400萬元。事項2：未提減值準備前，無形資產(chǎn)的賬面價值=300-300×5/15×6/12=250（萬元），年末可收回金額為220萬元，應(yīng)確認減值損失=250-220=30（萬元）。因此，年末無形資產(chǎn)的賬面價值為220萬元，計稅基礎(chǔ)=300-300×1/5×6/12=270（萬元），計稅基礎(chǔ)270萬元大于賬面價值220萬元，形成可抵扣暫時性差異50萬元。事項3：應(yīng)確認預(yù)計負債=1000×30%=300（萬元），同時確認營業(yè)外支出300萬元，該擔(dān)保支出稅法不允許稅前列支。因此，預(yù)計負債的賬面價值為300萬元，計稅基礎(chǔ)也為300萬元，故不產(chǎn)生暫時性差異，形成永久性差異300萬元。事項4：年末交易性金融資產(chǎn)的賬面價值為其公允價值700萬元，計稅基礎(chǔ)為取得時的成本570萬元，賬面價值700萬元大于計稅基礎(chǔ)570萬元，形成應(yīng)納稅暫時性差異130萬元。事項5：罰款30萬元不允許在當(dāng)期及以后期間稅前扣除，故形成永久性差異30萬元。由上可知，應(yīng)確定當(dāng)期可抵扣暫時性差異=400+50-33/25%=318（萬元），應(yīng)確定當(dāng)期應(yīng)納稅暫時性差異=130-0=130（萬元），應(yīng)確定永久性差異=300+30=330（萬元）。

3.1.2計算當(dāng)期應(yīng)交所得稅及遞延所得稅應(yīng)納稅所得額=（會計利潤+當(dāng)期可抵扣暫時性差異-當(dāng)期應(yīng)納稅暫時性差異+永久性差異）=4000+318-130+330=4518（萬元）當(dāng)期應(yīng)交所得稅=4518×25%=1129.5（萬元）遞延所得稅=當(dāng)期遞延所得稅負債-當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)=130×25%-318×25%=32.5-79.5=-47（萬元），故形成遞延所得稅收益47萬元。

3.1.3確定當(dāng)期所得稅費用的金額所得稅費用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅-遞延所得稅收益=1129.5-47=1082.5（萬元）為了檢驗計算結(jié)果的正確性，我們可以利用公式（4）進行驗證。根據(jù)公式（4），所得稅費用=（4000+330）×25%=1082.5（萬元），兩種方法得出的結(jié)果一致，說明計算正確。

3.2適用稅率發(fā)生變化

例2：參引例1，假定A公司2014年及以前適用的所得稅稅率為33%，預(yù)計2015年稅率將變?yōu)?5%，其他條件同例1。解析：

3.2.1確定當(dāng)期暫時性差異及永久性差異當(dāng)期可抵扣暫時性差異=400+50-33/33%=350（萬元），當(dāng)期應(yīng)納稅暫時性差異=130-0=130（萬元），永久性差異=300+30=330（萬元）。

3.2.2計算當(dāng)期應(yīng)交所得稅及遞延所得稅當(dāng)期應(yīng)交所得稅=（4000+350-130+330）×25%=1137.5（萬元）遞延所得稅=當(dāng)期遞延所得稅負債-當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)=（130×25%-0）-（450×25%-33）=32.5-79.5=-47（萬元），故形成遞延所得稅收益47萬元。

3.2.3確定當(dāng)期所得稅費用的金額當(dāng)期所得稅費用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅-遞延所得稅收益=1137.5-47=1090.5（萬元）通過上述兩種情形對所得稅費用的核算，大家可以看出，在預(yù)計所得稅稅率發(fā)生變動的情況下，企業(yè)在計算當(dāng)期應(yīng)交所得稅時涉及按照未來稅率調(diào)整期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者遞延所得稅負債的余額，而在計算遞延所得稅時，則不需要按未來適用稅率對期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者負債的余額進行調(diào)整，這體現(xiàn)了債務(wù)法與遞延法核算所得稅的本質(zhì)區(qū)別[7]。

4結(jié)束語

所得稅費用的會計核算雖然較為復(fù)雜，但也有規(guī)律可循。在具體業(yè)務(wù)處理過程中，首先應(yīng)注意企業(yè)在未來的適用稅率是否將發(fā)生變化，然后針對具體情形采用相應(yīng)的核算辦法，最后得出結(jié)果并進行檢驗。另外，需要說明的是，在企業(yè)所得稅稅率發(fā)生變動的情況下，不能利用已推導(dǎo)出來的公式（4）對所得稅費用的計算結(jié)果進行驗證。

參考文獻：

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會計核算合規(guī)性范文第2篇

度重視，防患于未然，把會計核算風(fēng)險控制到最低點。筆者認為可通過以下途徑防范和控制高校會計核算風(fēng)險。 

 

一、高校要高度重視會計核算工作，合理設(shè)崗，合理配備高素質(zhì)會計核算人員 

 

會計核算是高校財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，它直接關(guān)系到高校會計信息是否真實。同時，會計核算又是專業(yè)性、技術(shù)性很強的繁重而復(fù)雜的工作，會計核算風(fēng)險具有一定的客觀性、不確定性和隱蔽性，因此高校一定要增強風(fēng)險意識，提高對會計核算工作重要性的認識，并通過以下措施把對會計核算工作的支持落到實處。 

 

（一）合理設(shè)置會計核算崗位 

目前，高校會計核算人員普遍感覺工作強度大，任務(wù)重，在這樣高強度的工作條件下容易出現(xiàn)會計核算差錯，引發(fā)會計核算風(fēng)險。按需設(shè)置會計核算崗位，切實減輕會計核算人員的工作壓力，是防范高校會計核算風(fēng)險的必由之路。因此，會計核算人員的配備應(yīng)在按崗定人的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)量合理配置人員，使各項業(yè)務(wù)都能做到雙向復(fù)核，并加強崗位間的相互制約，杜絕兼崗、混崗現(xiàn)象，將會計核算業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。 

 

（二）配齊配足高素質(zhì)會計核算人員 

會計核算風(fēng)險可以通過會計人員避免，也可通過會計人員產(chǎn)生。因此，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想品質(zhì)好的會計人員到會計核算崗位工作，是防范高校會計核算風(fēng)險的重要措施。所以，會計核算崗應(yīng)配備具有良好的思想品德、堅持原則、忠于職守、認真負責(zé)、熟悉會計業(yè)務(wù)、具備較高業(yè)務(wù)水平、較豐富的實際工作經(jīng)驗和較強的計算機操作技能的會計人員。 

 

二、高校要建立健全各項財務(wù)管理規(guī)章制度，加大執(zhí)法力度，利用法律法規(guī)抵御會計核算風(fēng)險 

 

為確保會計核算工作的合法性、規(guī)范性，防范高校會計核算風(fēng)險，必須狠抓內(nèi)部會計控制制度、財務(wù)會計制度和會計崗位責(zé)任制等制度的建立，規(guī)范會計核算程序和會計核算行為。 

 

（一）建立健全內(nèi)部會計控制制度，強化會計監(jiān)督是防范與化解會計風(fēng)險的重要措施

要防范會計核算風(fēng)險，高校應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部會計控制制度，并且要做到人員崗位分離和操作權(quán)限分離，使崗位和權(quán)限彼此牽制，相互制約。

（二）制定并落實會計核算崗位責(zé)任制，明確每個會計核算崗位的責(zé)任與權(quán)利，層層落實、責(zé)任到人，并且嚴格日常操作，加強會計核算業(yè)務(wù)監(jiān)控的實時性

具體地說：審核人員要嚴把憑證的受理審核關(guān)，杜絕假冒、變造，手續(xù)不完備的憑證進入；核算人員要仔細計算每張原始憑證的金額，減少核算差錯，嚴格按《高校會計制度》進行會計入賬處理；復(fù)核人員要嚴格履行復(fù)核崗位職責(zé)，把好復(fù)核關(guān)。高校還應(yīng)建立會計人員責(zé)任追究制度，以制度形式督促會計核算人員必須加強工作責(zé)任心，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度。

（三）建立健全并大力宣傳本校財務(wù)規(guī)章制度

高校要依據(jù)《會計法》及相關(guān)法規(guī)并結(jié)合本校實際建立健全并大力宣傳本校財務(wù)有關(guān)報銷、借款等的制度，這樣會計核算人員就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究，從源頭上防范票據(jù)不合法、手續(xù)不完備的風(fēng)險。

三、加強會計核算人員的培訓(xùn)工作，提高會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計核算人員的責(zé)任心、道德水平、業(yè)務(wù)技能如何，直接影響到會計核算工作的質(zhì)量。會計核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高，核算能力強，則可降低錯賬引發(fā)的會計核算風(fēng)險。所以提高會計核算人員的素質(zhì)，是有效防范會計核算風(fēng)險的基礎(chǔ)?！「咝Ｒ岣邥嫼怂闳藛T的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)是有效途徑。高校應(yīng)針對不同對象，通過多種形式激發(fā)會計核算人員的學(xué)習(xí)熱情，提高培訓(xùn)效果，使其能及時了解會計政策，掌握會計事項處理方法，不斷提高其職業(yè)判斷能力，具體地說：

（一）強化會計核算人員學(xué)習(xí)意識

高?？赏ㄟ^多種形式印發(fā)各項規(guī)章制度以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)及微機操作技術(shù)等學(xué)習(xí)材料，提高會計人員的認知能力，增強會計核算人員的抗風(fēng)險能力。

（二）加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

高校要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開展有針對性、適用性強的崗位培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)知識競賽和業(yè)務(wù)理論研討會。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，提高會計人員業(yè)務(wù)技能。

四、以人為本，強化會計職業(yè)道德教育，是防范高校會計核算風(fēng)險的重要途徑

（一）要以人為本，尊重會計核算人員，激發(fā)會計核算人員的積極性和創(chuàng)造性

“人是生產(chǎn)力的第一要素”，高校各項規(guī)章制度的落實，都要靠會計人員去執(zhí)行。因此，高校應(yīng)為會計核算人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、輿論環(huán)境和制度環(huán)境，使人盡其才，才盡其用。

（二）加強會計核算人員職業(yè)道德教育

通過一定的方式和手段系統(tǒng)傳播、闡釋會計人員職業(yè)道德規(guī)范，營造濃烈的輿論氛圍，使職業(yè)道德觀念滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認知標(biāo)準，建立符合道德規(guī)范的價值觀，提高每個會計核算人員的自律意識，使之具備“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、提高技能”等良好職業(yè)道德，自覺提高責(zé)任意識，堅持原則，認真做好本職工作，規(guī)范日常業(yè)務(wù)處理，嚴防會計核算風(fēng)險。

會計核算合規(guī)性范文第3篇

關(guān)鍵詞　國庫制度；風(fēng)險控制；思考與構(gòu)想

最優(yōu)的國庫制度與風(fēng)險控制辦法設(shè)計必須超前于國庫業(yè)務(wù)發(fā)展。國庫制度與風(fēng)險控制設(shè)計的思考與構(gòu)想基于對國庫業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢以下基本判斷：①國庫業(yè)務(wù)電子化發(fā)展必然使國庫傳統(tǒng)崗位發(fā)生質(zhì)的變化。②國庫工作必然從核算型向綜合管理型轉(zhuǎn)變。③國庫服務(wù)范圍不再局限于財稅部門，將逐步面向社會，國庫資金風(fēng)險加大。④國庫資金清算趨勢是資金直達而快捷，同時也將帶來高風(fēng)險。上述國庫業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，必然要提前控制相應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展國庫制度與風(fēng)險的控制辦法。

一、適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的國庫制度與風(fēng)險控制設(shè)計思路

(一)國庫制度設(shè)計概念

國庫制度應(yīng)從履行職責(zé)，業(yè)務(wù)發(fā)展，資金風(fēng)險控制需要出發(fā)進行設(shè)計，是對綜合管理，會計核算、資金風(fēng)險監(jiān)控等全方位的制度設(shè)計。

(二)國庫制度分類與設(shè)計原則

按上述國庫制度設(shè)計概念，國庫制度應(yīng)分為綜合管理、會計核算、業(yè)務(wù)監(jiān)管三大類。制度設(shè)計原則應(yīng)符合實際、簡便易行、嚴密有效。

(三)國庫綜合管理制度設(shè)計思路

綜合管理制度包括人員管理及業(yè)務(wù)管理制度、崗位分工及崗位責(zé)任制度、計算機及業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度、業(yè)務(wù)調(diào)研及統(tǒng)計分析制度等綜合性管理內(nèi)容。人員及業(yè)務(wù)管理應(yīng)側(cè)重于從管理角度進行設(shè)計，如：人員上崗資格、業(yè)務(wù)逐級管理等管理制度等。國庫崗位設(shè)置及職責(zé)應(yīng)分三類：核算崗、監(jiān)督崗、綜合管理崗。核算崗設(shè)置應(yīng)同時考慮核算電子化發(fā)展及服務(wù)功能拓展兩個方面給核算業(yè)務(wù)帶來的變化，崗位職責(zé)僅限于做好國庫會計核算工作。監(jiān)督崗可以把目前的柜面監(jiān)督、事后監(jiān)督合二為一，專門負責(zé)業(yè)務(wù)事前、事后合規(guī)性與風(fēng)險性的監(jiān)管職責(zé)。綜合管理崗包括業(yè)務(wù)主管崗、調(diào)查與統(tǒng)計分析崗等，職責(zé)上側(cè)重于業(yè)務(wù)管理與業(yè)務(wù)調(diào)查分析反映。

(四)國庫業(yè)務(wù)監(jiān)督管理制度設(shè)計思路

1　國庫資金風(fēng)險控制制度

從事前、事中、事后三個階段設(shè)計風(fēng)險監(jiān)控制度，應(yīng)考慮高度電子化核算下的資金風(fēng)險點，考慮國庫服務(wù)功能的拓展帶來的國庫資金新的風(fēng)險；重點設(shè)計資金出口的風(fēng)險監(jiān)控制度，做到系統(tǒng)風(fēng)險自動監(jiān)控與人工主動監(jiān)控相結(jié)合、崗位互相制約與逐級管理逐級監(jiān)控相結(jié)合、內(nèi)部風(fēng)險監(jiān)控與外部風(fēng)險監(jiān)督相結(jié)合。

2　預(yù)算執(zhí)行合規(guī)性監(jiān)督制度

從預(yù)算收入的收納劃分報解各環(huán)節(jié)監(jiān)管、財政開戶監(jiān)管、國債發(fā)行兌付業(yè)務(wù)監(jiān)管、庫款支撥收入退庫及收入更正監(jiān)管四方面進行設(shè)計合規(guī)性監(jiān)管制度。

(五)國庫會計核算制度設(shè)計思路

包括兩個方面：《國庫會計管理規(guī)定》、《國庫會計核算辦法》。目前的《國庫會計管理規(guī)定》等三個辦法的內(nèi)容重復(fù)繁瑣，未來的會計管理規(guī)定應(yīng)結(jié)合未來國庫會計核算變化，側(cè)重于從會計核算管理角度進行設(shè)計，業(yè)務(wù)操作流程與核算手續(xù)可以合二為一，從未來國庫具體核算辦法方面進行詳細設(shè)計。

二、部分國庫制度與風(fēng)險控制的設(shè)計構(gòu)想

(一)綜合管理制度設(shè)計構(gòu)想

僅談其中國庫崗位及職責(zé)設(shè)計構(gòu)想。如縣支庫崗位設(shè)置構(gòu)想如下：未來國庫明細核算、資金核算及綜合核算整合一起，國庫會計核算實行柜員制，設(shè)立會計核算崗2人：職責(zé)：按國庫會計核算辦法規(guī)定做好核算工作。設(shè)國庫監(jiān)管崗1人，職責(zé)：按國庫業(yè)務(wù)監(jiān)管制度規(guī)定對事前事后國庫核算業(yè)務(wù)的風(fēng)險性合規(guī)性進行監(jiān)管。外來憑證都由業(yè)務(wù)監(jiān)管員事先審核，后交核算員辦理，實行柜面監(jiān)督與會計核算相分離。核算員處理過的業(yè)務(wù)憑證由監(jiān)管員事后監(jiān)督審核，監(jiān)管員應(yīng)報告發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改，檢查問題整改情況，負責(zé)經(jīng)收處業(yè)務(wù)檢查工作、負責(zé)國庫對賬工作等。設(shè)調(diào)查統(tǒng)計分析員1人，負責(zé)國庫調(diào)研的組織與安排，負責(zé)國庫收支統(tǒng)計分析報告與報表報送、負責(zé)國庫統(tǒng)計調(diào)查、分析資料收集及分析檔案的建立與保管，同時可以兼任同城票據(jù)交換工作。設(shè)立國庫主管1人。職責(zé)：制訂完善落實國庫各項制度、做好國庫人員與業(yè)務(wù)管理工作、做好國庫業(yè)務(wù)的指導(dǎo)督促把關(guān)工作，促進國庫工作從核算型向綜合管理型轉(zhuǎn)變。

(二)國庫業(yè)務(wù)監(jiān)管制度設(shè)計構(gòu)想

重點設(shè)計事前及事中資金出口方面的風(fēng)險監(jiān)管制度，事前風(fēng)險監(jiān)管制度設(shè)想實行柜面審核與業(yè)務(wù)經(jīng)辦相分離辦法，兩者崗位不得相互兼任，庫款支撥、收入退庫及業(yè)務(wù)更正、收款單本息兌付這些資金出口業(yè)務(wù)由監(jiān)管員事先審核，再交核算員辦理。事中風(fēng)險監(jiān)控制度實行換人復(fù)核與計算機系統(tǒng)自動控制相結(jié)合辦法。計算機系統(tǒng)自動控制應(yīng)結(jié)合電子化核算發(fā)展后的資金風(fēng)險點進行設(shè)計。事后監(jiān)督應(yīng)重點應(yīng)對辦理業(yè)務(wù)手續(xù)合規(guī)性、核算的正確性等工作進行審核，糾正不合規(guī)業(yè)務(wù)及差錯，發(fā)現(xiàn)或提示國庫風(fēng)險。

(三)國庫會計核算制度設(shè)計構(gòu)想

國庫會計管理規(guī)定內(nèi)容包括：①會計核算崗位設(shè)置與職責(zé)。②會計核算管理：國庫會計總賬、分戶賬以及預(yù)算收入的收納、劃分、報解，庫款支撥，收入退庫、業(yè)務(wù)更正等內(nèi)容。③會計監(jiān)督檢查：報表與賬務(wù)的內(nèi)外核對、會計核算手續(xù)、會計核算業(yè)務(wù)的自查及檢查等。④會計重要物品管理：會計印章、印鑒，密押機、CA認證證書等保管使用規(guī)定。

會計核算合規(guī)性范文第4篇

[關(guān)鍵詞] 會計核算；方法選擇；因素；原則

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 07. 024

[中圖分類號] F275.2 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）07- 0053- 03

1 引 言

隨著我國改革開放進程的不斷深入以及國民經(jīng)濟建設(shè)步伐的穩(wěn)步邁進，逐漸帶動了我國各行各業(yè)的繁榮發(fā)展，而當(dāng)前的信息化發(fā)展以及激烈的市場競爭對于會計核算方法的選擇提出了更高的要求，究其原因在于企業(yè)對于會計準則下的會計核算方法的選擇直接關(guān)系到企業(yè)日常的經(jīng)濟決策行為，由此來說，作為企業(yè)對于選擇的會計核算方法的適用性將直接關(guān)系到企業(yè)的切身經(jīng)濟利益。

一般來說，在新的會計準則下面對不同的經(jīng)濟行為，企業(yè)將針對性的選擇最為合適的會計核算，由此便是會計核算方法的選擇。眾所周知，作為企業(yè)來說，在企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展進程中對于會計核算方法的選擇的影響因素較多，從具體的環(huán)境分析，不同的會計核算方法對于不同情況下的最優(yōu)適用標(biāo)準等，例如存貨計價的核算方法、輔助生產(chǎn)成本分配法、制造費用以及折舊費用等的會計核算方法等。而企業(yè)在日常經(jīng)濟管理中，無可避免的會面對不同的經(jīng)濟行為，由此來說，如何進行會計核算方法的選擇以及什么因素最終對會計核算方法的選擇造成影響將是研究的主要對象，針對會計核算方法選擇的影響因素進行研究能夠為企業(yè)的經(jīng)濟行為處理機制提供一定的參考與借鑒，便于補充作為企業(yè)自身的會計處理規(guī)范，節(jié)省大量的會計核算方法選擇成本。

2 當(dāng)前會計核算方法選擇的大環(huán)境

2.1 會計核算的模式優(yōu)化，范圍擴大

隨著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的發(fā)展以及信息化技術(shù)的不斷應(yīng)用，極大的促進了會計核算方法的研究。當(dāng)前會計核算的模式不斷優(yōu)化與完善，主要表現(xiàn)在信息化技術(shù)應(yīng)用下對于總賬核算、會計報表以及明細核算等均豐富了其模式，例如傳統(tǒng)的會計核算形式下的總賬核算只有一種模式，而信息化應(yīng)用下具有記賬憑證、多日記核算等多種形式；會計核算的范圍不斷擴大，一般來說，會計核算的范圍主要涉及核算標(biāo)準以及核算指標(biāo)的處理等，而當(dāng)前信息化技術(shù)應(yīng)用將傳統(tǒng)會計核算范圍由單一的核算標(biāo)準尺度擴大到人力資源信息、審計信息等，例如當(dāng)前的大型跨國企業(yè)在進行會計信息核算時在財務(wù)報表環(huán)節(jié)需要按照不同的貨幣形式進行全面的信息披露。顯然當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)發(fā)展以及會計電算化技術(shù)應(yīng)用的不斷普及，對于會計人員的單一的財務(wù)核算職能來說極大的減輕了工作壓力，并從單一的財務(wù)核算職能向管理型會計職能轉(zhuǎn)變。

2.2 會計核算的內(nèi)容豐富，靈活性提高

當(dāng)前會計核算的內(nèi)容不斷豐富，其主要表現(xiàn)在會計科目記賬模式為科目編碼，而當(dāng)前的會計科目記賬采取的是棋盤式報表體系，大大的提高了會計核算的內(nèi)容，會計電算化的優(yōu)勢較為顯著。會計核算的靈活性不斷提高，其主要表現(xiàn)在對于隨機核算的處理，傳統(tǒng)的會計核算僅僅能夠處理簡單的實時定期的核算，而當(dāng)前的信息化技術(shù)應(yīng)用條件下會計核算能夠?qū)崿F(xiàn)隨機核算應(yīng)用，會計核算的靈活性不斷提高。傳統(tǒng)的會計核算內(nèi)容僅僅是執(zhí)行的定期的財務(wù)報告的信息披露，但是當(dāng)進行隨機的檢查以及核算時便難以得出較為客觀的數(shù)據(jù)等，不便于企業(yè)按照市場經(jīng)濟發(fā)展進行適時的調(diào)整經(jīng)濟策略，而當(dāng)前的會計核算的靈活性顯著提高，當(dāng)外部市場競爭較為激烈時，企業(yè)可以適時的根據(jù)財務(wù)信息進行經(jīng)濟行為調(diào)整。

3 會計核算方法的選擇

3.1 會計核算方法選擇的原則

對于會計核算方法選擇的標(biāo)準來說，主要包括會計核算的準確性、規(guī)范性、及時性等要求。首先對于會計核算方法的準確性來說，當(dāng)前會計電算化模式下以及信息高度共享下，會計核算的工作量并不作為影響因素，由此會計核算方法的準確性與精確性是會計核算方法選擇的首要因素，會計核算方法下對于企業(yè)所要傳遞出的財務(wù)報告等會計信息的真實性存在直接的聯(lián)系，為此只有切實保證會計核算方法對于適用的經(jīng)濟行為的準確性，才能夠為會計信息的利益相關(guān)者人群，例如投資者、稅務(wù)機關(guān)以及企業(yè)的管理者提供進行經(jīng)濟決策的依據(jù)；其次會計核算方法的規(guī)范性主要表現(xiàn)在當(dāng)前的會計信息具有實時、開放與智能的特點，由此來說，會計核算信息的規(guī)范性能夠便于企業(yè)內(nèi)不同部門間進行信息共享，規(guī)避信息孤島效應(yīng)，便于企業(yè)內(nèi)部不同部門間進行相互合作，會計核算方法的規(guī)范性要求開放與智能的屬性，其主要涉及到企業(yè)會計信息的主要服務(wù)對象為企業(yè)管理內(nèi)部以及社會的投資者，為此規(guī)范性要體現(xiàn)會計信息的便于解讀以及監(jiān)督；對于會計核算方案的及時性來說，其主要表現(xiàn)在信息化時代會計信息必須要強調(diào)實時性，由此會計信息屬于動態(tài)實時的過程，當(dāng)前的隨機進行會計核算也證明了這一趨勢，信息時代信息本身具備時間價值屬性，即會計核算信息的時效性要求。

3.2 會計核算方法

當(dāng)前的會計核算方法的研究處于動態(tài)的過程，不斷完善，會計核算方法主要包括實際成本法以及移動加權(quán)平均法處理存貨計價、代數(shù)分配法輔助生產(chǎn)成本分配、制造費用聯(lián)合分配法、加速折舊法累計折舊計提、公允價值計量、壞賬準備計提的賬齡分析法等。面對不同的經(jīng)濟行為將有多種不同的會計核算方法，會計核算方法之間并非一一對應(yīng)的關(guān)系，由此來說，會計核算方法的選擇需要在一定的空間內(nèi)進行適用性分析，例如對于輔助生產(chǎn)成本的會計核算方法選擇來說，對于直接分配法、順序分配法、交互分配法、計劃成本法等均有各自不同的有點與缺點，為此面對不同的經(jīng)濟行為需要進行針對性的分析，理論與實踐相互結(jié)合。

4 會計核算方法選擇的影響因素

4.1 影響會計核算方法選擇的法規(guī)因素

顯然，會計信息的披露必須要需要符合當(dāng)前的會計核算法律法規(guī)要求。會計信息系統(tǒng)條件下對于會計準則以及會計核算處理流程均進行明確的界定，由此企業(yè)在面對不同的經(jīng)濟行為時需要針對性的進行會計核算方法決策，由此來說，在影響會計核算方法的影響因素中，法律法規(guī)因素是其中首要的地位，是進行會計核算方法選擇的基礎(chǔ)與前提。另外會計中收入費用配比、穩(wěn)健以及客觀等相應(yīng)的原則是進行進行會計核算方法選擇的因素之一，會計原則的相關(guān)性是進行會計核算方法選擇的基本因素，由此可以作為進行會計核算方法選擇適用性評價標(biāo)準。

4.2 影響會計核算方法選擇的潛在因素

對于影響會計核算方法的潛在因素來說，本文主要從企業(yè)的潛在承諾以及信息披露的角度進行分析。首先對于企業(yè)的潛在承諾來說，對于潛在承諾是企業(yè)在日常與其他企業(yè)的經(jīng)濟行為中與相關(guān)的利益群體進行合同關(guān)系維持，由此這樣的潛在的經(jīng)濟行為并不一定需要在具體的合同中進行標(biāo)定，由此存在對銷售客戶的承諾、對供應(yīng)商的承諾、對于職工的承諾以及對債權(quán)人的承諾等，例如對于銷售客戶的承諾來說，主要涉及到持續(xù)的供貨與服務(wù)能力以及特定的經(jīng)濟水平，對于供應(yīng)商的承諾群體來說，包括對于企業(yè)的原材料或者服務(wù)的持續(xù)需求等；

另外對于信息披露因素來說，企業(yè)的治理環(huán)境下需要保持內(nèi)部治理與外部治理環(huán)境的高度統(tǒng)一，由此來說會計作為公司治理權(quán)責(zé)與義務(wù)聯(lián)系的核心紐帶，會計信息披露對于企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部治理環(huán)境的客觀反映能夠代表企業(yè)真實的經(jīng)營情況，而會計信息披露的最主要形式便是財務(wù)報表，通過不同的會計核算方法能夠產(chǎn)生不同的財務(wù)報表，而外部的治理環(huán)境，例如外部審計以及投資者將主要依據(jù)會計信息下的財務(wù)報表進行分析。

4.3 影響會計核算方法選擇的經(jīng)濟因素

一般來說，經(jīng)濟因素是對于會計核算方法的影響程度最大的因素，其主要涉及到企業(yè)的市場價值、融資經(jīng)營成本以及稅收等環(huán)節(jié)。

首先就企業(yè)的市場價值來說，企業(yè)的經(jīng)營活動的最終目標(biāo)是獲得企業(yè)效益的最大化或者是股東價值的最大化，企業(yè)的市場價值的最直接體現(xiàn)是股票價值，而對于企業(yè)來說，采取不同的會計核算方法，例如存貨計價方式以及折舊處理方法等均會導(dǎo)致股票價值的變化，由此造成企業(yè)的市場價值變動；企業(yè)的融資經(jīng)營成本來說，如果物價的上升存貨水平下降，直接會導(dǎo)致企業(yè)存貨價值進入低成本的存貨層，從而導(dǎo)致財報中盈余和稅收的支出都相應(yīng)增多，由此來說，面對企業(yè)的經(jīng)營成本，需要在日常支出與經(jīng)營收入之間進行衡量分析，而同樣對于企業(yè)進行融資行為時，需要向銀行等金融機構(gòu)相信的說明自己的財務(wù)狀況，而采取不同的會計核算方法均導(dǎo)致最終財務(wù)數(shù)據(jù)的不同，為此銀行等機構(gòu)設(shè)定自己針對的會計核算方案標(biāo)準加以強制實施；從稅收的角度來說，主要涉及到所得稅因素，對于企業(yè)來說，主要執(zhí)行的是低利潤的會計核算方案，由此來說能夠降低繳納所得稅，例如采取加速折舊法的計提折舊處理等。

5 結(jié) 論

綜上所述，會計核算方法選擇的影響因素不一而足，而當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展以及會計電算化的技術(shù)應(yīng)用不斷升級，會計核算方法選擇的及時性準確以及規(guī)范才是不斷優(yōu)化的方向。本文針對影響會計核算方法選擇的因素進行研究，從法律法規(guī)因素、潛在因素以及經(jīng)濟因素三個方面分析了影響會計核算方法現(xiàn)狀的因素，其中法規(guī)方面包括會計準則法規(guī)以及會計原則的相關(guān)性，而潛在因素主要包括企業(yè)的潛在承諾以及信息披露需求，經(jīng)濟因素主要包括企業(yè)的市場價值、融資經(jīng)營成本以及稅收等環(huán)節(jié)。

主要參考文獻

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會計核算合規(guī)性范文第5篇

從傳統(tǒng)的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會計核算工作已經(jīng)不再僅限于對企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)生后進行的事后反應(yīng)，還包含了在經(jīng)濟活動發(fā)生前以及進行中的核算。經(jīng)濟活動發(fā)生前要進行活動經(jīng)費預(yù)算，參與決策；經(jīng)濟活動進行中的核算就是進行經(jīng)費預(yù)測，參與決策。準確的會計核算，是企業(yè)在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要依靠。因此，企業(yè)會計核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，更是能對企業(yè)市場競爭力的強度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會計核算規(guī)范進行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對于會計核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問題，應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。

二、企業(yè)在會計核算管理中存在的問題

擁有健全的會計核算管理體系是企業(yè)會計人員誠信的保障和依據(jù)，目前為止，我國企業(yè)對于會計核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無后顧之憂。

(一)缺乏高素質(zhì)會計人員

隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，各個領(lǐng)域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質(zhì)的知識體系和道德素質(zhì)，這一點對于會計行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財務(wù)已經(jīng)對會計工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應(yīng)有的道德準則。

(二)缺乏有力度的內(nèi)部監(jiān)督

財務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，保證會計信息可靠性以及真實性，其首要條件就是企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)該建立起健全的監(jiān)督體制。但是目前，監(jiān)督體制在企業(yè)中沒有形成應(yīng)有的力度，并不能做到保證企業(yè)會計信息的真實度和完整性。會計工作人員在進行會計核算時如果受到領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，會因為不敢觸怒領(lǐng)導(dǎo)，而選擇違背會計工作人員的原則。在這種情況下，就會導(dǎo)致企業(yè)的會計核算工作無法順利進行，將本應(yīng)實質(zhì)的工作變?yōu)榱诵问?，會計核算工作根本無法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

(三)缺乏健全的法律法規(guī)

在我國現(xiàn)代的法律法規(guī)上，對于會計工作的規(guī)范法律法規(guī)比較少，不但如此，對于企業(yè)會計核算方面的法律法規(guī)甚至沒有形成固定的體系。也正是因為這樣，企業(yè)在應(yīng)對飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟以及不斷變化的我國國情時，因為沒有會計核算方面的法律法規(guī)，無法滿足市場對于會計核算工作的新要求，而當(dāng)有以前沒發(fā)生過的違反會計核算行為基本準則的行為時，無法快速的進行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規(guī)令企業(yè)不能有效地進行會計核算規(guī)范化管理。

三、企業(yè)實施會計核算規(guī)范化管理的有效策略

實施會計核算規(guī)范化的有效管理，首先企業(yè)應(yīng)該聘請高素質(zhì)會計人員，支持企業(yè)會計核算人員開展相關(guān)工作。同時制定出完善的管理體制，保證企業(yè)會計核算工作的速度及質(zhì)量。

(一)加強企業(yè)會計人員的教育及培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)加強會計人員的教育及培訓(xùn)，并進行相應(yīng)的會計技能考核，以保證會計人員對于會計知識的掌握程度和學(xué)習(xí)時間。以此來促進企業(yè)會計核算人員不斷加強會計技能的學(xué)習(xí)，熟知會計工作的基本知識和準則，按照相關(guān)規(guī)定來進行準確的開展會計核算工作。同時，還要熟練地掌握會計電算的軟件應(yīng)用、納稅申報，確保企業(yè)會計核算人員能夠適應(yīng)新的形勢變化要求。

(二)加強企業(yè)會計核算管理制度的建設(shè)

企業(yè)應(yīng)建立完善的企業(yè)會計核算管理制度，保證企業(yè)的會計核算工作能夠有序的展開。其中企業(yè)會計核算管理制度主要包括：會計人員的崗位職責(zé)制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、企業(yè)會計管理體系、財務(wù)處理程序規(guī)定、財務(wù)會計報表分析制度等，唯有不斷的加強企業(yè)內(nèi)部的管理制度，才能從根本上保證企業(yè)會計核算制度的完善以及會計核算水平的提高。

(三)加強企業(yè)會計監(jiān)管制度

而要加強企業(yè)會計監(jiān)管制度，單單靠企業(yè)自身來施行會計核算制度監(jiān)管是不現(xiàn)實的，只有借助外部的監(jiān)管，才能完成企業(yè)稅務(wù)事項以及會計事項的嚴密，才能讓企業(yè)逐步實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。除此之外，由于還有絕大多數(shù)的企業(yè)單位，仍然存在著多種多樣的違反會計規(guī)范的活動行為，導(dǎo)致了我們的國家稅務(wù)相關(guān)機構(gòu)無法及時的對其錯誤進行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務(wù)和財務(wù)等職位合并整理起來，統(tǒng)一的進行管理和監(jiān)察，嚴格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化形成了。

四、結(jié)束語