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基層干部作風建設(shè)范文第1篇

一、持續(xù)狠抓工作紀律。要求全鎮(zhèn)黨員干部認真履行工作紀律，嚴抓考勤，嚴肅會議紀律，嚴格執(zhí)行《作風建設(shè)若干規(guī)定》和《嚴禁黨員干部工作日飲酒制度》，對于不打招呼不請假無故曠會等行為，交由鎮(zhèn)紀委進行約談直至黨政紀處分。

二、持續(xù)開展談心談話。黨委書記作為第一責任人，要堅持定期與班子成員、支部書記談心談話。要求班子成員認真履行一崗雙責，對分管站所、村的黨風廉政建設(shè)負總責，堅持有問題警示談話，有苗頭提醒談話，有任務(wù)工作談話。

三、持續(xù)深化以案促改。按照縣紀委以案促改工作部署，認真篩選我鎮(zhèn)查處的扶貧領(lǐng)域典型案例，深入剖析案發(fā)根源，繼續(xù)以身邊事教育身邊人，同時，認真分析重點領(lǐng)域、重點部門存在的廉政風險點，加強風險防控，以達到標本兼治的效果。

四、持續(xù)發(fā)揮標桿作用。通過表彰機關(guān)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀村級事務(wù)管理員，以優(yōu)秀為榜樣，發(fā)揮標桿作用，帶動廣大黨員干部充分發(fā)揮正能量，營造良好的工作氛圍。

五、持續(xù)加強制度建設(shè)。法無禁止即可為，法無授權(quán)即禁止，2019年度，要在實踐中進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，新制定一部分制度，修訂一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更規(guī)范、更有效的制度和機制，大力推進作風建設(shè)。

六、持續(xù)推進陽光村務(wù)。自陽光村務(wù)開展以來，我鎮(zhèn)已解決各類留言投訴問題63條，下一步，將充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，將群眾關(guān)心、反映的問題當做頭等大事來做，倡導全民監(jiān)督，切實維護群眾利益。

基層干部作風建設(shè)范文第2篇

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)干部 作風建設(shè) 思路對策

隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進，新時期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對保衛(wèi)干部的要求越來越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實課題。在此，筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風建設(shè)中存在問題、思路與對策，談些粗淺的認識。

一、當前保衛(wèi)干部作風建設(shè)存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風建設(shè)，油田保衛(wèi)干部作風整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個方面：

（一）理論學習不夠深刻，著眼點不高。沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解也不夠深刻。如，在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（二）工作落實不徹底，服務(wù)油田經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來看，保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題，成天忙于開會，疲于應(yīng)付，用于抓工作的時間和精力不足，對河南油田體制的改革，出現(xiàn)的許多新情況、新問題，不能創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，不能以扎實有效的措施和嚴格的管理持續(xù)推進執(zhí)法水平提高，全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)，維護油區(qū)社會穩(wěn)定。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作，到基層去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠，對轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需，不能針對性地提出解決辦法和措施。

（四）自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對廉政建設(shè)和反腐糾風工作重要性的認識不足，不能真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點：

（一）理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對政治理論的學習，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己在公安工作方面的實踐，不能很好地從理論與當前社會治安狀況實際相結(jié)合，對維護油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。

（二）宗旨觀念不夠牢。基層保衛(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作，平時只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對服務(wù)群眾性工作落實力度不夠，在為人民群眾服好務(wù)，特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。

（三）工作方法和思想認知尚存在片面性。超前意識不強，大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物，對工作的復雜程度，艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準備。爭先與創(chuàng)新意識不強。

三、加保衛(wèi)干部作風建設(shè)的對策

針對上述存在的作風問題，我們務(wù)必要采取科學可行的措施。下面，就如何加強和改進新形勢下保衛(wèi)干部的作風建設(shè)，談幾點膚淺的認識，以促進保衛(wèi)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

（一）加強作風建設(shè)，提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強思想政治基本理論學習。通過深入開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”等主題教育活動，切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動態(tài)定期分析，及時發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機制，不斷提升保衛(wèi)干部責任感、使命感，教育和引導廣大保衛(wèi)干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴肅政治紀律，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

（二）樹立開拓創(chuàng)新意識，增強保衛(wèi)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。面對油田低油價的新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種新情況、新問題，緊緊圍繞如何推動油田經(jīng)濟快速發(fā)展，從全局的高度運籌謀劃，要敢于挑戰(zhàn)過去、敢于挑戰(zhàn)思維定式、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)行機制，向人民群眾尋求智慧和力量，突破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作；主動思考、超前謀劃，用創(chuàng)新的辦法去解決發(fā)展中面臨的困難和問題，用創(chuàng)新的辦法去提升做好企業(yè)保衛(wèi)工作的能力和水平。如，創(chuàng)新培訓機制。采用集中培訓、視頻教學、跟班學習、技能比武等形式，切實提高基層干部把握運用法律政策的能力、做群眾工作的能力、輿論溝通引導的能力。

基層干部作風建設(shè)范文第3篇

*市深入總結(jié)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的經(jīng)驗做法，圍繞“創(chuàng)新強省、創(chuàng)業(yè)富民”活動要求，建立了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的四項制度，努力構(gòu)筑領(lǐng)導班子作風建設(shè)長效機制，為全面深入推進效益和諧新*建設(shè)提供強有力的組織保證。

一是建立領(lǐng)導干部民主懇談、民情溝通制度。規(guī)定各級領(lǐng)導班子成員要定期開展民主懇談、民情溝通活動，結(jié)合建立民主懇談日、民情溝通日等制度，每位領(lǐng)導班子成員每年要參加一次以上的民主懇談或民情溝通活動。重點深入到聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）或其它基層單位，特別是困難多、矛盾復雜的地方，面對面與基層干部群眾進行交流溝通，了解掌握社情民意，廣泛征求基層群眾的意見建議，深入了解群眾的所思所盼，特別是群眾關(guān)心、社會關(guān)注、涉及群眾切身利益的熱點、難點問題。

二是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系困難群眾制度。規(guī)定各級領(lǐng)導干部要在堅持聯(lián)系群眾制度的基礎(chǔ)上，建立健全聯(lián)系困難群眾制度，全面推行“一戶一策一干部”制度。每位領(lǐng)導干部要聯(lián)系一戶以上困難家庭，領(lǐng)導干部要通過上門走訪、電話詢問等方式，經(jīng)常同所聯(lián)系的困難群眾保持溝通，隨時掌握困難家庭的實際困難，積極開展幫扶工作。“七一”和春節(jié)等重大節(jié)假日期間，以及聯(lián)系對象有特殊困難時，領(lǐng)導干部要主動上門走訪，每年至少走訪2次以上。積極向困難群眾宣傳黨的方針政策，認真聽取困難群眾對黨和政府的意見、要求，耐心做好解惑釋疑工作，幫助他們找到致富脫貧的途徑與辦法，適當給予一定的錢物資助，使這些困難家庭早日解困，脫貧致富。

三是建立領(lǐng)導干部下基層辦實事制度。規(guī)定各級領(lǐng)導班子成員要認真落實基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常到聯(lián)系點指導工作，幫助理清發(fā)展思路。結(jié)合下訪和蹲點調(diào)研，深入了解基層急需辦的實事，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)住房、生態(tài)環(huán)境、扶貧開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育保障等重點，每年確定1-2件實事項目。通過民主懇談等形式，廣泛聽取基層干部群眾的意見，形成為基層辦實事方案。建立健全為民辦實事承諾制，向社會公開承諾要辦的實事項目。

四是建立領(lǐng)導干部破解難題責任制度。規(guī)定各級領(lǐng)導干部每年要通過多種途徑，征求意見，聽取民意，廣泛排摸事關(guān)民生的重點問題、事關(guān)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題、事關(guān)社會穩(wěn)定的難點問題。把握輕重緩急，從群眾反映最強烈的突出問題入手，從基層迫切需要解決的棘手問題著力，梳理確定一批急需解決的矛盾和難題。根據(jù)職責分工，明確領(lǐng)導責任，分解落實破解任務(wù)，破難任務(wù)以適當形式向社會公布。

基層干部作風建設(shè)范文第4篇

今年來，在縣委縣政府關(guān)心和支持下，金寨鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞縣委組織部的工作要求，求真務(wù)實，真抓實干，較好的完成上級布置的各項工作

1、加強組織領(lǐng)導，強化黨建責任落實。一是強化責任落實。2017年初，鎮(zhèn)黨委段書記切實承擔起黨建工作“第一責任人”的職責，牽頭制定年度黨建工作計劃，并層層簽訂目標責任狀，形成一級抓一級、層層抓落實工作格局。二是強化督導推進。鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委成員充分履行抓黨建主題職能，經(jīng)常深入一線，不定期開展督查指導，確保各項任務(wù)落到實處。

2、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強。選優(yōu)配強一批農(nóng)村基層干部隊伍。嚴格按照程序做好黨員發(fā)展、發(fā)展黨員16人，按時做好黨費收繳，2017年上半年共收黨費11299元、加強無職黨員設(shè)崗定責、開展民主評議黨員，推動黨員干部作風建設(shè)。

3、抓好制度建設(shè)，加強基層組織建設(shè)

積極做好“兩學一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，開展主題黨日等活動，切實抓好黨員教育，嚴格落實“”制度，抓好基層制度建設(shè)。積極推行四議兩公開工作法，運用“痕跡工作法”規(guī)范管理，利用民主科學決策機制做好基層工作，如貧困戶的識別，低保戶的評選等工作，受到了上級組織部門的表彰。

4、開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進“活動，推進農(nóng)村基層陣地建設(shè)。對全鎮(zhèn)各行政村進行逐村觀摩，評比。敢于結(jié)合實際，重點查找存在的問題，加強村級組織活動場所建設(shè)和管理使用情況。

基層干部作風建設(shè)范文第5篇

（一）、加強廉政教育，保證黨員干部高效廉潔

1、強化了廉政知識學習。經(jīng)常性利用早會和鄉(xiāng)村干部大會等機會，組織鄉(xiāng)村干部集中學習黨風廉政政策法規(guī)、中央八項規(guī)定等，強化黨性修養(yǎng)，領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)及作風建設(shè)的重要性，增強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的自覺性。

2開展了主題教育活動。以黨的群眾路線等專題教育活動為契機，開展了“學《廉政準則》，做廉潔干部”等一系列廉政教育活動，學習了一系列重要講話精神、黨的十八屆三中全會精神、《廉政準則》、三嚴三實等精神，觀看了《筑夢之基》、《永恒的信念》、《焦裕祿》、第一書記》、《紅色故事匯》等先進影片。領(lǐng)導率先垂范，干部積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。

（二）、健全了工作機制，懲防體系更加健全

1、完善制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告、領(lǐng)導干部廉政自律承諾等制度，開展領(lǐng)導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。完善了財務(wù)管理制度，完善農(nóng)村“三資”管理辦法，建立健全長效管理機制。

2、落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”，以構(gòu)建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記總負責、分管領(lǐng)導具體負責、班子成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。如在村干部中，圍繞作風建設(shè)、落實中央八項規(guī)定等內(nèi)容，建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度；在領(lǐng)導工作中，組織領(lǐng)導干部工作報告會，開展民主生活會，結(jié)合工作進行履職承諾和滿意度測評。

3、規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，在政府機關(guān)嚴格實行早會點到、財務(wù)支出內(nèi)審、來客招待定標、公車管理等制度，規(guī)范操作程序，量化考核標準。健全招投標、農(nóng)村基層干部財務(wù)管理。在全鄉(xiāng)10個村中嚴格實行村賬鄉(xiāng)管，落實報賬制，嚴控村組財務(wù)資金的使用權(quán)限，規(guī)范了村級財務(wù)支出審批程序，使村級財務(wù)工作更加規(guī)范，各項資金使用更加合理。

（三）、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化

1、加強作風建設(shè)。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害農(nóng)民群眾利益等行為；督促鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心嚴格實行坐班制度，實行一站式服務(wù)，簡化辦事程序，不讓群眾走回頭路，提升服務(wù)水平。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、、與民爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

2、強化了惠農(nóng)政策落實。督促相關(guān)科室及鄉(xiāng)直單位及時兌現(xiàn)各項補貼，切實發(fā)放各項民政救扶資金，讓農(nóng)民真正得到實惠，并針對群眾反映的鄉(xiāng)村建設(shè)、財務(wù)公開、產(chǎn)業(yè)致富、安全生產(chǎn)等難點問題，積極創(chuàng)造條件，尋找解決辦法，為黨委決策獻言建策。

3、調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。加強了對反映有輕微違紀問題黨員干部的監(jiān)督教育，排查化解了舉報的突出問題及可能引發(fā)群眾性事件的苗頭隱患。

4、加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設(shè)的重要手段，積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)對相關(guān)案件的查處，及時維護黨員隊伍的純潔性。

（四）、積極開展縣紀委專項整治活動

1、開展節(jié)假日期間落實八項規(guī)定做到廉潔過節(jié)自查活動。防止有違反八項規(guī)定、公款置辦節(jié)禮物品、公款送禮、公車私用、濫發(fā)錢物、公款吃喝、違規(guī)檢查評比等情況發(fā)生，開展“紅包”專項治理活動。

2、開展國家工作人員防止利益沖突專項治理工作。要求全鄉(xiāng)國家工作人員都要填寫《可能產(chǎn)生利益斗突的國家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》并做好公示工作，接受群眾監(jiān)督。

3、開展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”大討論活動。推動了鄉(xiāng)紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，更好地適應(yīng)了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢新任務(wù)新要求。

4、開展2014年度黨風廉政建設(shè)社會評價工作。組織開展以“服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)”為主題的大走訪活動。通過入戶走訪、企業(yè)走訪、召開座談會廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)社會評價工作，征詢意見建議，營造了風清氣正的政治環(huán)境，樹立了風清氣正的良好形象。

二、存在問題

2014年上半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：

一是組織各級干部學習黨風廉政相關(guān)知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。

二是對一些制度的落實，監(jiān)督檢查力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。

三是少數(shù)機關(guān)工作人員在工作日或公務(wù)活動中辦事效率低下現(xiàn)象仍然存在，機關(guān)作風還有待進一步加強。

三、下步工作打算

（一）、加強干部隊伍廉政教育。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，針對易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

（二）、加強基層黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善個人重大事項報告、廉政談話、談話等制度。加強機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。進一步規(guī)范鄉(xiāng)公共資源交易中心的規(guī)范化運作，完善工程建設(shè)項目、集體資產(chǎn)處置招投標制度，加強鄉(xiāng)招投標工作全過程監(jiān)督。健全村級事務(wù)重大決策“陽光操作”，繼續(xù)深化完善村級財務(wù)會審聯(lián)簽制度。