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財務管理財會培訓范文第1篇

（一）財務管理的概念

簡單來講，財務管理指的就是一種管理財務的活動。具體來講，財務管理指的是企業(yè)依照國家法規(guī)，順應理財環(huán)境，根據(jù)企業(yè)資金運動的規(guī)律，對籌資、投資與收益分配等活動進行科學的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，并正確處理財務活動引起的各種財務關系，以期達到企業(yè)財務目標的最優(yōu)化。

（二）財務管理的對象

財務管理的對象是企業(yè)的資金運動及其所體現(xiàn)出的各種經(jīng)濟關系。財務管理的對象主要包括兩個方面：首先，企業(yè)的資金運動。企業(yè)的市場過程是一個連續(xù)不斷的再生產(chǎn)過程，在每個階段有著不同的資金運行狀態(tài)。資金運動是伴隨著經(jīng)營活動發(fā)展而發(fā)展的，是一個增減變動的過程；其次，企業(yè)的財務關系。資金運動是伴隨企業(yè)再生產(chǎn)過程發(fā)生的，我們觀察到的僅是錢與物的運動。錢與物的運動是資金運動的現(xiàn)象，搞好企業(yè)的財務管理就要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，其本質(zhì)就是資金運動所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系。這種經(jīng)濟關系是借助于貨幣形式來反映的，因此稱為財務關系。

（三）財務管理的目標

財務管理目標又稱理財目標，是指企業(yè)從事理財活動預期所要達到的根本目的。它決定著企業(yè)財務管理的基本方向，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿，是財務管理理論體系的基本要素，是財務管理實踐活動的行為導向，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。因此，企業(yè)必須在研究財務活動客觀規(guī)律的基礎上確定理財目標，并在理財實踐活動中努力實現(xiàn)其目標。財務管理的目標決定著財務管理的運行機制。科學地設定財務管理目標，對于充分發(fā)揮財務管理的作用，圓滿地完成財務管理的任務，優(yōu)化理財行為，滿足企業(yè)各經(jīng)濟當事人的物質(zhì)利益，具有重要的意義。

二、在財務管理中提高財務人員素質(zhì)的必要性

（一）是企業(yè)資產(chǎn)安全管理的需要

在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中，資金是企業(yè)生存的重要保證，是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的基本前提。所以說，在財務管理的過程中，財務工作人員應該合理運用企業(yè)資金，降低企業(yè)資金的使用風險，保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。財務工作人員每天都要接觸到大額的金錢，所以說他們應該保持一種良好的心態(tài)，抵制住金錢的誘惑，只有這樣，才能夠保證企業(yè)資金的合理有序運行。在現(xiàn)實生活中，由于財務人員經(jīng)濟犯罪導致企業(yè)資金流失的情況時有發(fā)生，給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的阻礙作用。所以說，為了保證企業(yè)資金的安全和合理流動，提升財務工作人員的素質(zhì)顯得十分重要。

（二）是信息社會發(fā)展的需要

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化逐步成為財務人員的新工具。網(wǎng)絡財務由于充分地利用了因特網(wǎng)，使得企業(yè)財務管理、會計核算從事后達到實時，財務管理從靜態(tài)走向動態(tài)，在本質(zhì)上極大地延伸了財務管理的質(zhì)量。隨著信息社會的發(fā)展，對財務工作人員的技能提出了越來越高的要求。大多數(shù)財務工作人員對信息化掌握的程度還不夠，往往都是停留在簡單的加減乘除的計算上。雖然相關部門對財務人員的計算機水平進行培訓，但是成績并不明顯，財務人員與當前信息社會的差距還很大。所以說，面對當前計算機信息技術的普及，進一步強化財務工作人員的素質(zhì)勢在必行。財務人員應該加強自身學習，熟練掌握計算機操作，同時要學會和自身崗位相符合的財務應用軟件，以便能夠更好的進行財務報表和財務分析，保證財務工作的有序進行。

（三）專業(yè)技術能力提高的要求

在財務人員的工作中，能力的不同對工作產(chǎn)生的效果也是不盡相同的。一般情況下，不同專業(yè)能力的財務人員會有著不同的職業(yè)選擇和判斷，就會產(chǎn)生會計信息質(zhì)量的差別。在財務工作過程中，有些財務人員由于自身專業(yè)知識和文化知識的缺乏，對財務改革和新的財務制度、財務準則很難做到熟練掌握和應用，所制造出來的大量會計信息不符合新的財務制度、財務準則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術性和基本原理差錯，以至于影響決策者的決策。隨著當前業(yè)務范圍和業(yè)務要求的提高，對財務人員的專業(yè)技術能力提出了很高的要求。為了能夠保證財務工作的順利開展，已經(jīng)要加強財務人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（四）應對當前財務犯罪的需要

隨著當前改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，利益主體出現(xiàn)了多元化的趨勢，很多人經(jīng)受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了各種違法犯罪的行為。在當前財務工作的進行中，有些財務人員自身素質(zhì)不高，往往經(jīng)受不住利益和金錢的誘惑，擅自挪用貪污、挪用公款，出現(xiàn)了很多違法犯罪的問題，給企業(yè)和國家造成了很大的損失。財務人員在財務工作中的地位非常重要，是財務工作的核心環(huán)節(jié)。因為，為了能夠有效防止各種財務犯罪的產(chǎn)生，一定要從財務人員入手，進一步強化財務人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化財務人員的價值觀念，保證財務工作的順利開展。所以說，提高財會人員的素質(zhì)是當前財務部門的當務之急。

三、在財務管理中提升財會人員素質(zhì)的策略

（一）加強財務人員的思想政治教育，提高職業(yè)道德

財務人員在財務工作中的地位非常重要，是財務工作的核心環(huán)節(jié)。財會人員在加強自身業(yè)務技能的同時，一定要不斷強化自身的思想政治教育，加強財會工作人員的紀律教育，不斷提高財會人員的職業(yè)道德。首先，加強思想政治理論學習。財務相關部門要定期舉行思想整理理論學習，認清社會發(fā)展的基本規(guī)律，掌握當前社會發(fā)展的主要形勢，堅定不移的貫徹和落實黨的基本方針政策，把黨的基本政策和理論作為財會工作的行為準則；其次，大力提高財會人員的職業(yè)道德。在財會工作過程中，財會人員的職業(yè)道德是財務工作的具體體現(xiàn)。因此，要不斷強化財會人員的職業(yè)道德，做到原則明確、積極監(jiān)督、努力生產(chǎn)、加強預測，從而保證財會工作的順利進。同時，在財務工作中，不管是財務人員還是財務整體一定要按照相關的法律法規(guī)制作各種財務賬單，進而能夠更好的構建一個完善的制度來監(jiān)督內(nèi)部的財務，堅定立場，遵守法紀法規(guī)，依法執(zhí)行自己的職責。

（二）強化財會人員的職業(yè)技能

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化越來越深入到財務工作的每一個環(huán)節(jié)。在實際的財務工作中，計算機已經(jīng)取代了以往的算盤和筆，財會工作逐步進入到一個計算機操作的世界。首先，財務工作人員要加強計算機軟件學習。隨著當前信息社會的發(fā)展，財會人員一定要熟練掌握各種財務軟件的操作，以便能夠更好的進行財務報表和財務分析，保證財務工作的有序進行；其次，加強對財務人員的技能培訓。企業(yè)、事業(yè)單位等相關部門要把對財務人員的培訓工作放到一個重要的位置，定期舉辦各種培訓，讓財務人員不斷掌握新的技術和能力，能夠更好的應對當前社會的發(fā)展，能夠保證財務工作的準確和、進而能夠更好的保證財務工作的順利穩(wěn)定運行；再次，鼓勵財務人員參加職稱資格考試。為了適應時代的發(fā)展，相關部門要鼓勵財務人員進行各種職稱資格考試，制定各種學習的計劃，大力支持財務人員通過財會專業(yè)函授學習或會計教育自學考試學習，不斷提高自身的能力和水平，積極參加各種會計資格考試、會計師資格認定考試。同時，相關部門要對取得優(yōu)秀成績的工作人員給予物質(zhì)和精神上的獎勵，從而保證整個財會人員素質(zhì)的提高。

（三）加強財會工作人員的法制觀念

面對當前財會人員犯罪問題的嚴重性，加強財會工作人員的法制觀念勢在必行。首先，要做到懂法。財會人員要加強對法律法規(guī)的學習，尤其是要熟悉涉及到財會類的法律法規(guī)，做到知法、懂法；其次，要做到依法辦事。在財會工作中，財會人員每天會接觸到很多的金錢，如果財會人員不懂法律，往往會出現(xiàn)一些問題。所以說，財會人員應該按照相應的法律法規(guī)，在法律法規(guī)的允許下進行財會工作，時刻保持自身的法制性，從而保證財會信息的完整性、合法性和準確性，保證財務工作的順利開展；再次，要學會利用法律武器抵制各種違法犯罪行為。在工作中，財會人員要時刻做到廉潔奉公，以身作則，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵蝕，保持自身的純潔性；同時，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意違反國家財務政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產(chǎn)利益。

（四）建立良好的財務工作環(huán)境

在財務工作的過程中，建立良好的財務工作環(huán)境具有十分重要的意義。在企業(yè)管理中，財務管理的中心地位，并不是指把財務部門的工作作為中心內(nèi)容，也不是把財務人員作為中心，而是要求財務管理起到綱舉目張的作用，通過抓財務管理帶動企業(yè)各項管理工作的提高。首先，加強單位領導及有關人員共同參與。要想在一定程度上提高財會人員的整體素質(zhì)，單靠財務人員自身是不行的，一定要不斷加強單位領導和員工的共同參與，形成一個良好的工作環(huán)境，這樣才能保證財務人員素質(zhì)的有效提升；其次，加強領導對財務部門的重視。在企事業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領導要重視財務部門，重視財務人員，把財務工作放到一個非常重要的地位，要認識到企業(yè)管理應以財務管理為中心，保證財務工作的順利開展；再次，各級領導要關心財會人員，切實保障財會人員的合法權益。在財務管理工作中，相關領導要加強對財會人員的鼓勵，對于取得優(yōu)異成績的員工進行物質(zhì)和精神的獎勵，不斷提高財會人員的積極性和主動性，從而保證財務工作的順利開展。

四、結論

總而言之，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務管理在企業(yè)管理中的地位越來越重要，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的作用。加強財務管理，不斷提高財會人員素質(zhì)，具有十分重要的時代意義。高財會人員的綜合素質(zhì)一方面是財務管理的重要內(nèi)容，另一方面又是提高企業(yè)經(jīng)營管理工作的關鍵所在。因此，在財務工作過程中，財會人員要不斷加強自身能力水平的提高，不斷優(yōu)化和完善自身的業(yè)務素質(zhì)。只有提高了財會人員素質(zhì)，企業(yè)財務管理才能適應當前市場經(jīng)濟和改革開放的要求，企業(yè)的經(jīng)營管理才能上一個新臺階，從而在市場經(jīng)濟中處于不敗之地，進而取得更好、更快的發(fā)展。

參考文獻：

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[2]楊雄勝.會計誠信的理性思考.會計研究.2002(3)

[3]張維迎.法律制度的信譽基礎.經(jīng)濟研究.2003(1).

財務管理財會培訓范文第2篇

1農(nóng)村財務管理存在的問題及原因分析

1.1財務管理制度執(zhí)行不嚴

一是不執(zhí)行資金代管制度。資金全部由村干部保管,自行管理,自行支配,坐收坐支,逃避農(nóng)經(jīng)站監(jiān)管;非財務人員管理現(xiàn)金,村主要干部掌管現(xiàn)金,左手拿錢,右手拿條子,村財務變成了家財政;白條抵庫和庫存現(xiàn)金超額現(xiàn)象。二是賬務處理不及時。會計收支不按期報結,每年只報賬3、4次,收支交錯,對應關系不清,甚至長期滯留積壓,資金額度不明。三是賬簿設置不齊全。村集體未按規(guī)定設置“一賬五簿”,缺乏完善的村級現(xiàn)金日記賬,農(nóng)戶與集體往來賬不健全,造成往來不清,鎮(zhèn)、村賬目無法銜接。四是選拔財會人員任人唯親。致使一些素質(zhì)低下、不具備會計條件的人被選到會計崗位上來。

1.2農(nóng)村財務監(jiān)督乏力

一是民主理財監(jiān)督不到位。干部指定替代村民民主選舉產(chǎn)生的村民主理財小組成員;民主理財形同虛設,不按審批權限開展財務審批活動,對違規(guī)超標開支放任自流。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站監(jiān)管乏力。村賬站審沒有落到實處,甚至有的農(nóng)經(jīng)站根本沒有認真審核原始票據(jù),蓋章了事。三是縣級審計職能弱化?？h級農(nóng)經(jīng)機構多是事業(yè)機構,執(zhí)法力度不夠。紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督缺乏力度,各級配合不協(xié)調(diào),在處理違紀違法的案件中沒有按照原則辦事。

1.3財務公開質(zhì)量不高,公開不及時

一是重表面,輕實質(zhì)。有的村表面的事項公開多,深層次的問題公開少。公開的內(nèi)容不夠全,事后公開多,事前、事中公開少。二是重臨時應付,輕長期堅持。主要表現(xiàn)在:公開欄簡陋粗糙,書寫潦草,村務公開資料未裝訂成冊,立卷歸檔。三是重簡單公開,輕及時反饋。表現(xiàn)在:未建立村務公開信息反饋制度,未提取群眾反饋信息等。

1.4農(nóng)村財務人員素質(zhì)不高

一是農(nóng)村財務人員業(yè)務素質(zhì)低。有的農(nóng)村會計文化素質(zhì)低,不懂農(nóng)村會計業(yè)務,賬務處理不及時,程序手續(xù)不清楚,甚至根本不知道如何處理,如何按程序辦理。二是農(nóng)村會計隊伍不穩(wěn)。每逢村黨支部、村委會換屆,財務人員也跟著換屆,出現(xiàn)了“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象。致使部分財會人員中“當一天和尚撞一天鐘”的思想十分嚴重,工作上依附權勢,不能按照規(guī)定對農(nóng)村財務實行有效的管理和監(jiān)督。

2完善農(nóng)村財務管理的對策

農(nóng)村財務管理工作關系到農(nóng)民的切身利益,搞好農(nóng)村財務管理工作是新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容,也是維護農(nóng)村穩(wěn)定的基石。村級財務管理中存在的問題從某種程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。完善農(nóng)村財務管理從一下幾個方面著手:

2.1建立健全農(nóng)村財務規(guī)章制度

2.1.1完善各項村級財務管理制度。包括財務預決算制度、財務收支審批制度、財務審計制度、現(xiàn)金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、民主理財監(jiān)督制度、財務公開制度和崗位責任制等。規(guī)范農(nóng)村年度財務預決算制度,村干部工資報酬管理制度等等,通過這些制度來規(guī)范農(nóng)村財務管理中的違法違紀行為,實現(xiàn)農(nóng)村財務管理的制度化、規(guī)范化。

2.1.2規(guī)范村級財務工作,統(tǒng)一會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法、會計報表,做到事事有人管,人人有專責,避免赤字預算,嚴禁無票據(jù)或白條收付款,各項資金嚴格按規(guī)定用途支出,違規(guī)收支不予入賬,做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。

2.1.3加大制度落實情況檢查力度。農(nóng)村財務管理在執(zhí)行過程中必須嚴格遵守規(guī)章制度,堅持收支兩條線,實行先收后支,杜絕以收抵支、差額報賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。

2.2建立穩(wěn)定的、具備較高業(yè)務素質(zhì)的農(nóng)村財務會計隊伍

2.2.1加強對財會人員的培訓和教育,提高財會人員專業(yè)素質(zhì)。舉辦業(yè)務培訓班、學歷教育、繼續(xù)教育等方式是提高財會人員素質(zhì)的重要途徑。

2.2.2實行農(nóng)村會計考聘制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應將村級財會人員的考核錄用,改為面向社會公開招聘村級財務報賬員,經(jīng)培訓考核,擇優(yōu)錄取,按照異地任職制,委派到各村,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一工資報酬渠道等。

2.2.3實行“多只筆”簽字制度。將“財權”進行適當分解,由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲莆?正式發(fā)票或收據(jù)至少要由兩名村干部簽字,形成相互制約的機制。

2.3堅持民主理財,實行村級財務公開,強化村級財務的民主管理與監(jiān)督

2.3.1各村成立民主理財組織。村民民主理財由村民民主理財小組代表村民進行。村民主理財小組由5-7人組成,由村民推選公道正派、責任心強、威信較高,并具備一定財會知識的人員擔任。

2.3.2規(guī)范公開內(nèi)容。公開內(nèi)容要按照《村集體經(jīng)濟組織財務公開暫行規(guī)定》進行。凡是與村民切身利益相關的財務活動事項,要細化公開內(nèi)容,做到公開時間及時、形式多樣、程序嚴格,對收支情況既要逐項公開,條理清楚,又要逐筆公布明細賬目,嚴禁以項目公開代替明細公開或搞“大而化之”的假公開。

2.3.3強化民主理財小組監(jiān)督作用。村民主理財小組要定期對本村所發(fā)生的財務收支進行一次全面審核,對于不合理或未經(jīng)審核的票據(jù)一律拒收拒付,堅決不予報銷。一是事前監(jiān)督。參與制定財務計劃,制定財務預算方案,集體資產(chǎn)處理等重大經(jīng)濟活動和經(jīng)濟合同訂立等。二是事中監(jiān)督。監(jiān)督財務計劃執(zhí)行的情況,經(jīng)濟活動運行情況,財務賬目記載真實合法情況等。三是事后監(jiān)督。監(jiān)督財務公開內(nèi)容的真實性和全面性,監(jiān)督財務計劃和經(jīng)濟活動履行情況,協(xié)助經(jīng)管部門開展財務審計等。

2.3.4落實問詢和責任追究制度。對村民的質(zhì)疑和質(zhì)詢,由村民主理財小組負責受理,對涉及村集體的由理財小組答復,涉及個人的要求當事人做出解釋。嚴格落實責任追究制度,未經(jīng)村民會議討論決定,任何組織或個人擅自以集體名義借貸、以集體資產(chǎn)為其他單位或個人提供擔保以及變更與處置村集體的土地、設施等均為無效,村民有權拒絕,造成的損失由責任人承擔,構成違紀的給予黨紀政紀處分,涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

財務管理財會培訓范文第3篇

關鍵詞：農(nóng)村財務；規(guī)范化；思路對策

農(nóng)村財務管理不僅是一項經(jīng)濟工作，同時也是一項嚴肅的政治工作，是農(nóng)村基層組織、思想、政權建設的需要。因此必須加強組織領導，認真搞好村級財務管理工作。中央和省一再要求要認真搞好村級財務的管理，并作為建設社會主義新農(nóng)村工作的一項大事來抓。之所以如此重視農(nóng)村村級財務管理工作，是因為農(nóng)村財務管理是一項政策性很強的工作。由于目前村級財務管理中還存在著不規(guī)范的問題，影響了農(nóng)村工作的正常運轉，使得村黨支部缺乏號召力和凝聚力，各種公益事業(yè)難以興辦，所以完善和規(guī)范農(nóng)村財務管理制度在當前已是刻不容緩。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村財務管理已顯得相對滯后，農(nóng)村集體財務管理混亂，迫切需要進行規(guī)范。如何切實解決當前農(nóng)村村級財務管理中存在的問題，筆者認為，必須從以下幾方面入手。

一、提高農(nóng)村會計人員的業(yè)務素質(zhì)，加強會計法規(guī)制度的培訓，為農(nóng)村財務管理規(guī)范化做好人力資源準備

農(nóng)村財務管理既是一項政策性很強的工作，又是一項業(yè)務性極強的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關鍵是要嚴格財會人員的任免程序，必須實行持證上崗制度，并建立崗位責任制，財會人員要明確自己的權利和義務。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實加強業(yè)務培訓，定期或不定期地進行業(yè)務考核，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，為農(nóng)村財務管理規(guī)范化做好人力資源準備。

多年來財會人員隊伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農(nóng)村財務管理工作，要改變這種現(xiàn)狀，有必要建立一支高素質(zhì)的，穩(wěn)定的會計隊伍。因此，一是應健全財會人員任免制度。凡經(jīng)群眾推薦，村委會上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站審批并統(tǒng)一頒發(fā)聘書；二是建立財務人員人事管理制度。對村級財會人員的配備、考核、聘任以及勞動報酬、崗位責任制等均做出明確規(guī)定，不經(jīng)鄉(xiāng)主管部門批準，不得任意調(diào)換和聘任財會人員；三是對鄉(xiāng)村財會人員進行全面清查，建立會計人員檔案管理網(wǎng)絡，以便儲備和統(tǒng)一調(diào)配整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計人員。

財會人員是村鄉(xiāng)里的“內(nèi)當家”，一定要有全局觀念和法制觀念，要有較高政治覺悟、專業(yè)知識和專業(yè)技能，努力提高業(yè)務素質(zhì)。為此，各級領導應重視對村級財會人員的培養(yǎng)，定期進行業(yè)務培訓，爭取盡快地把國家改革的有關政策和新的財稅制度，貫徹落實到鄉(xiāng)村一級；同時鄉(xiāng)村也要建立會計人員持證上崗制度，即要求會計人員必須按照其資格證的級次，持證應聘相應崗位之職，保持財會隊伍穩(wěn)定。為農(nóng)村財務管理規(guī)范化做好人力資源準備。

二、加強農(nóng)村財務管理規(guī)范化必須要堅持“五個統(tǒng)一”，有效化解農(nóng)村財務管理的矛盾

加強財務規(guī)范化管理，必須要堅持“五個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序；統(tǒng)一帳、表、冊、據(jù)，規(guī)范會計操作程序；統(tǒng)一審批手續(xù)，規(guī)范支出管理；統(tǒng)一業(yè)務培訓，規(guī)范交接手續(xù)；統(tǒng)一檔案專柜，規(guī)范財務資料。只有這樣才有利于農(nóng)村的財務行為進一步規(guī)范，從而可以給群眾一個明白，還干部一個清白，農(nóng)民也不必為財務問題而上訪，干部也不必因財務管理而費心，干群關系將更加密切，為農(nóng)村和諧社會的建設創(chuàng)造有利的條件。為此，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都必須提高對村級財務重要性的認識，加強領導、強化管理，使之逐步納入規(guī)范化，法制化的軌道。農(nóng)村財務規(guī)范化就是要求村級的各項收入、財政對農(nóng)村的轉移支付和部門對農(nóng)村撥付的資金，都要規(guī)范繳付手續(xù)，統(tǒng)一管理，有效監(jiān)督。這樣可使村級收入管理得到加強，有效遏制亂收費、亂攤派行為，進一步減輕農(nóng)民負擔。村級各項支出均在村財鄉(xiāng)管部門的全程監(jiān)督下使用，資金使用進一步規(guī)范和透明，不僅避免了資金使用的盲目性，還可有效地杜絕擠占、挪用等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

三、健全農(nóng)村財務管理化的各項管理制度，做好農(nóng)村財務管理規(guī)范化的制度保證

建立健全規(guī)章制度，使村級財務管理有章可循，是搞好財務管理規(guī)范化的重要保證。為使農(nóng)村村級財務管理有章可循，必須嚴格執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務制度》這兩個新制度。新《制度》針對目前村級財務混亂的種種現(xiàn)狀，對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負擔款項和共同生產(chǎn)費管理、義務工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。對完善村集體經(jīng)濟組織財務會計工作，推進村級財務管理經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化將起到十分重要的作用。

財務管理財會培訓范文第4篇

一 農(nóng)村財務管理存在的主要問題

村級財務管理既是鞏固和發(fā)展村級集體經(jīng)濟的基礎，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的重點和難點問題，更是整個農(nóng)村工作的重要組成部分，如果解決不好，不僅會損害農(nóng)民的切身利益，挫傷農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，而且會損害黨群干群關系，還會引起社會矛盾，阻礙農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響社會主義新農(nóng)村建設。

1．農(nóng)村財務管理制度落實不到位，財務管理混亂

農(nóng)村財務管理有完整可操作的財務管理規(guī)章制度，包括財務收支預算制度、開支審批制度、財產(chǎn)物資管理制度以及民主理財制度等。但在實際工作中，部分村干部思想認識不到位，對農(nóng)村財務管理混亂的危害性認識不足，財務管理制度不落實，不明確相關人員的職責，自搞一套。加之財務人員素質(zhì)不高，在處理會計業(yè)務時看村干部臉色和意愿行事，導致會計核算不規(guī)范，信息失真，造成了財務制度執(zhí)行不嚴，有章不循，有規(guī)不依的現(xiàn)象。

2．農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計隊伍不穩(wěn)定，人員素質(zhì)較低

農(nóng)村財務人員的選聘，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察審核，直接管理。但在實際工作中部分農(nóng)村財務人員，都是村支書、村主任聘用自己“信得過”的人，有些地方村班子換屆，會計出納也換屆，出現(xiàn)“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象，導致財務人員工作不能堅持原則，不能對農(nóng)村財務實行有效的管理和監(jiān)督。農(nóng)村財務人員的業(yè)務素質(zhì)與農(nóng)村經(jīng)濟的高速發(fā)展明顯不相稱，缺少真正懂財務管理的專業(yè)人員，賬務處理不及時，程序手續(xù)不清楚，甚至不知道如何按程序辦理。另外，由于會計人員年齡老化，學歷偏低，致使一些業(yè)務生疏的財會人員無證上崗。

3．村集體財務公開內(nèi)容不詳實

有些村干部在進行財務公開時弄虛作假、避重就輕，只公布一些無關緊要的內(nèi)容，真正為群眾關心的問題卻部故意“忽略”或改頭換面后在其他生產(chǎn)性開支里進行公開；有的財務公開時沒有明細開支，群眾無法了解和掌握真實情況；財務公開時間不及時，造成一些群眾的不滿。

4．農(nóng)村財務監(jiān)督管理體系不健全，監(jiān)督乏力

由于農(nóng)村涉及面廣，情況復雜，主管部門的審計監(jiān)督只能是階段性的監(jiān)督要靠民主理財和群眾監(jiān)督。—些村要么不建民主理財小組，要么形同虛設，起不到民主監(jiān)督的作用，使民主理財失去本身的意義。再加上民主理財人員不具備必要的業(yè)務知識，不按規(guī)定理財，不認真審查單據(jù)，不能履行職能，其監(jiān)督只是走過程流于形式。根本起不到相應的財務監(jiān)督作用。導致部分村的財務由少數(shù)干部說了算。缺少了群眾監(jiān)督，造成黨群干群關系緊張。

二 解決農(nóng)村財務管理問題的對策及建議

1．健全農(nóng)村財務管理制度，將各項制度真正落實到位

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革不斷深入，應制訂出臺切實可行的財務管理制度細則，如財務審計制度、集體資金管理制度、民主理財制度、預決算制度等來進行完善補充細化，使財務制度在執(zhí)行過程中更加具體化。檢查督促鄉(xiāng)村干部嚴格按章辦事，確保各項制度落實到底。完善獎懲措施，加重處罰力度，嚴格做到照章辦事。對有令不行、有禁不止者必須嚴肅處理，決不姑息遷就。

2．加強農(nóng)村財會人員隊伍建設，切實提高理財水平

一是要按照公開、公平、公正的原則擇優(yōu)選用財會人員，執(zhí)證上崗，嚴把用人關，將一些年富力強、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精通的社會人員選拔到會計崗位上來，保持財會人員隊伍的穩(wěn)定；二是提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)。要有針對性地加強對農(nóng)村財務人員的專業(yè)培訓和工作指導，不斷學習充實新的財務管理知識；三是提高財務人員的思想素質(zhì)。廣泛開展農(nóng)村財務人員思想品德教育、職業(yè)道德教育，使他們樹立高度的工作責任感，敢于照章辦事。四是堅持獎罰制度。加強農(nóng)村財會人員隊伍建設，切實提高理財水平。

3．全面推行村級財務公開，完善群眾監(jiān)督機制

將村級財務活動情況及有關賬目定期如實地向全體村民公布，加強群眾對農(nóng)村財務的監(jiān)督，交給群眾一本明白賬。財務公開應當及時，確保數(shù)據(jù)、資料真實、完整、準確。對村民關心的熱點問題，要專項公開。年終公布各項財產(chǎn)、債權債務、收益分配、專項資金籌集和分配等情況。公開方式以公開欄為主。公布的內(nèi)容要完整，做到摘要明白，用工清楚，往來項目明細，切忌隱瞞收入與支出，使群眾對每項收支都明白，便于群眾監(jiān)督。

4．完善農(nóng)村財務監(jiān)督管理體系，加強民主理財監(jiān)督

財務管理財會培訓范文第5篇

針對一些地方村級財務管理工作仍較薄弱，有的地方審計監(jiān)督缺失等問題，農(nóng)業(yè)部、財政部、民政部、審計署聯(lián)合發(fā)文，要求進一步加強和規(guī)范村級財務管理工作。

在完善村級財務民主監(jiān)督機制上，四部門要求落實村級民主理財，保證農(nóng)民群眾對集體財務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。民主理財人員應根據(jù)業(yè)務量按月或按季定期召開民主理財會議，開展民主理財活動，對重要財務事項要隨時發(fā)生隨時理財。完善村級財務公開，村級組織的財務計劃、各項收支、各項資產(chǎn)資源以及債權債務和收益分配等內(nèi)容要全面公開；土地征用補償費、直接補貼給農(nóng)民的“四補貼”資金等要逐項逐筆公開；“一事一議”財政獎補、農(nóng)業(yè)小型基礎設施建設補助等撥付到村使用的財政資金要全程公開。規(guī)范村級民主評議，與村級財務管理相關的工作人員，包括財務主管、村會計、民主理財負責人等，都應當接受集體成員會議或成員代表會議對其履職情況的民主評議。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一組織，村務監(jiān)督機構主持，每年至少一次。

在加強對農(nóng)村集體財務的審計監(jiān)督問題上，四部門要求從加強農(nóng)村集體財務審計工作、加大對審計查出問題的處理力度和加強審計隊伍建設三方面加以重視。在加強農(nóng)村集體財務審計工作上，要求縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理指導部門負責對農(nóng)村集體財務、村干部經(jīng)濟責任等進行審計監(jiān)督，縣級要內(nèi)設專門的審計科室，開展對村干部任期和離任經(jīng)濟責任、集體資產(chǎn)和資源、農(nóng)民負擔、村級債權債務等專項審計，對集體土地征用補償費和涉農(nóng)財政資金進行重點審計。加大對審計查出問題的處理力度，農(nóng)業(yè)部門要聯(lián)合監(jiān)察、審計、財政等部門研究建立審計查處事項的問題移交、定期通報和責任追究制度，審計結論一經(jīng)核實要立即移交，確保審計處理結果的落實。加強審計隊伍建設，農(nóng)村集體財務審計工作人員的培訓、資質(zhì)認定、招錄和解聘工作，由各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一作出規(guī)定并組織實施，審計證由各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一核發(fā)。

四部門還要求，穩(wěn)定和加強農(nóng)村財會隊伍建設。村級財會人員應享有穩(wěn)定的補貼和待遇保障，各地可參照享受財政補貼的村干部標準確定。切實加強對農(nóng)村財會人員的管理，建立健全登記備案、培訓考核和持證上崗制度。

（本刊編輯部根據(jù)《農(nóng)民日報》內(nèi)容整理）