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網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)行業(yè)報(bào)告范文第1篇

圖片來(lái)自“123RF圖庫(kù)”

質(zhì)疑派的觀點(diǎn)主要集中在“如何避免”火一把就死的尷尬局面，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)界這樣的例子多的數(shù)不勝數(shù)，如果這些短視頻平臺(tái)上的草根網(wǎng)紅不能夠維持其不斷的內(nèi)容生產(chǎn)力，是不是會(huì)像這些被施加“速生速死”魔咒的現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品一樣，在大紅大紫之后迅速消失在人們的視線之中？

質(zhì)疑也好，力挺也罷，在我看來(lái)都忽視了一個(gè)關(guān)鍵的事實(shí)，網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)爆紅背后，短視頻平臺(tái)已經(jīng)成為了網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的溫床，這些不斷涌現(xiàn)出的網(wǎng)紅主播，成名路徑都非常相似：先在美拍這樣的短視頻平臺(tái)上傳短視頻，積累用戶和名氣，成名之后再延伸到其他領(lǐng)域，短視頻平臺(tái)實(shí)質(zhì)已經(jīng)成了網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的。

為什么短視頻成了網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的溫床

我們回顧一下移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的歷程就能發(fā)現(xiàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容形態(tài)大致經(jīng)歷了這樣的幾個(gè)階段，從最早的圖文，到語(yǔ)音，再到短視頻，以及現(xiàn)在風(fēng)頭正勁的直播，每一代形態(tài)的擴(kuò)充都是為手機(jī)用戶增加了更多的使用場(chǎng)景。背后的推動(dòng)力是智能手機(jī)的普及，以及手機(jī)技術(shù)的升級(jí)換代?，F(xiàn)在的智能手機(jī)的運(yùn)算能力已經(jīng)堪比小型電腦，或者換句話說(shuō)，電腦正在朝著手機(jī)的形態(tài)進(jìn)行演變，便攜是標(biāo)配，短視頻的興起，很大程度上迎合了這種場(chǎng)景的需求。

來(lái)自Talkingdata《2015移動(dòng)視頻應(yīng)用行業(yè)報(bào)告》顯示，在所有移動(dòng)視頻應(yīng)用中，短視頻應(yīng)用款數(shù)最少，僅占6.1%，但用戶數(shù)增長(zhǎng)幅度卻是最大的，同比增長(zhǎng)401.3%。可見(jiàn)短視頻在整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的受歡迎程度。

短視頻的興起無(wú)外乎兩個(gè)原因：一方面是需求長(zhǎng)期處于洼地，另一方面是因?yàn)橐曨l生產(chǎn)門(mén)檻已經(jīng)降到最低——我已經(jīng)想不出有什么比拿起手機(jī)打開(kāi)app就可以錄視頻直播更方便的方法了。有死角？沒(méi)關(guān)系，自動(dòng)幫你p圖，需要固定位置？淘寶有支架可以買(mǎi)。不想加五毛錢(qián)的特效？AE級(jí)別的特效做不到，但一般簡(jiǎn)單的特效肯定沒(méi)問(wèn)題。在這樣的情況下，圖文時(shí)代，語(yǔ)音時(shí)代中，具有表演，搞怪，模仿能力的人被賦能和激活——于是我們看到，在類(lèi)似美拍這樣的網(wǎng)站上，才能誕生這么多有才藝有趣的的視頻內(nèi)容。

網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)某種意義屬于社群經(jīng)濟(jì)或者粉絲經(jīng)濟(jì)的范疇，但實(shí)現(xiàn)形式主要是通過(guò)直播(秀場(chǎng))平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。從技術(shù)角度來(lái)說(shuō)，相對(duì)直播，錄播也是最容易過(guò)渡的一種內(nèi)容形態(tài)，因此我們看到，大量的移動(dòng)直播app，映客也好，花椒也好，ME直播也好，早期的市場(chǎng)擴(kuò)張，都是圍繞短視頻平臺(tái)進(jìn)行的，美拍，唱吧，faceU等都是網(wǎng)紅們活躍的平臺(tái)，市場(chǎng)推廣人員在這些平臺(tái)里不斷搜羅已經(jīng)成名的或者潛在的女主播，邀請(qǐng)其加入直播平臺(tái)。因此，在某種意義上，這些短視頻平臺(tái)成了直播行業(yè)的上游供應(yīng)商。

短視頻是風(fēng)向標(biāo)，國(guó)外已經(jīng)在這么玩了

短視頻是天然的篩選工具，UGC很大程度上能夠解決信息過(guò)濾和分發(fā)的問(wèn)題，尤其是對(duì)于擁有巨大流量和分發(fā)能力的短視頻平臺(tái)，播放量，粉絲數(shù)，評(píng)論數(shù)，以及能否出現(xiàn)在首頁(yè)，這些數(shù)據(jù)都決定了這個(gè)主播的人氣以及潛在的商業(yè)價(jià)值。放眼國(guó)外，老外現(xiàn)在已經(jīng)在這么玩了。

來(lái)自好奇心的報(bào)道，Instagram成為了印第安納大學(xué)的另一個(gè)研究要素。Instagram已然成為時(shí)尚圈的重要陣地。如今品牌找代言人、經(jīng)紀(jì)公司找模特，都要繞不開(kāi)它。為了預(yù)測(cè)下一位超模，研究者會(huì)評(píng)估新人的Instagram表現(xiàn)，包括關(guān)注人數(shù)、發(fā)圖片的頻率、點(diǎn)贊數(shù)量、評(píng)論數(shù)，甚至還要統(tǒng)計(jì)評(píng)論的有效性。比如喜歡你的記為正向，吐槽你的標(biāo)成負(fù)向。

網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)行業(yè)報(bào)告范文第2篇

【關(guān)鍵詞】XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告 會(huì)計(jì)

一、XBRL的技術(shù)特點(diǎn)

一個(gè)XBRL數(shù)據(jù)即元素?cái)y帶的信息十分豐富，計(jì)算機(jī)通過(guò)讀取該數(shù)據(jù)，就可以獲得它攜帶的信息，并且可以在瞬間對(duì)大量XBRL文件進(jìn)行分析處理，從而高信息分析效率、節(jié)約信息獲取成本。因?yàn)閄ML是跨平臺(tái)的，XBRL采用了XML來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，從而使XBRL的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)的傳輸交換。XBRL自身恰好有解決這一問(wèn)題的手段。XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告能以不同語(yǔ)言展示，解決了跨國(guó)傳送的商業(yè)報(bào)告的企業(yè)之間的交流障礙。此外，對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)，報(bào)送端的操作過(guò)程非常的簡(jiǎn)單，不需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，從而節(jié)約了成本。

二、XBRL的工作原理

XBRL將報(bào)告整體拆分為一個(gè)個(gè)元素，所以比其他格式更具優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)報(bào)告從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)換，從而使計(jì)算機(jī)能夠?qū)?bào)告的內(nèi)容進(jìn)行抽取和組合。通過(guò)對(duì)單獨(dú)元素的識(shí)別，并對(duì)各會(huì)計(jì)要素進(jìn)行統(tǒng)一的定義，通過(guò)某種方式將這些元素的業(yè)務(wù)含義告知計(jì)算機(jī)軟件。分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)應(yīng)用軟件報(bào)告所應(yīng)有的信息，應(yīng)用軟件以其為依據(jù)對(duì)XBRL報(bào)告模式文件進(jìn)行處理，而鏈接庫(kù)文件則不同，它主要告訴相關(guān)業(yè)務(wù)的邏輯是怎樣的，鏈接庫(kù)定義元素在列報(bào)時(shí)的相互之間的勾稽關(guān)系和層級(jí)關(guān)系，使得軟件將代碼展示出人們可以閱讀的形式，標(biāo)簽鏈接來(lái)實(shí)現(xiàn)列報(bào)中應(yīng)當(dāng)顯示的名稱(chēng)。

三、XBRL對(duì)會(huì)計(jì)的影響

張?zhí)煳鳎?006）認(rèn)為 XBRL會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一次徹底的變革，并且會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)制度安排產(chǎn)生具有長(zhǎng)期性的一系列影響。郭紅（2013）認(rèn)為XBRL會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可比性等方面產(chǎn)生重大影響，可以有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以更好地為利益相關(guān)者服務(wù)。筆者認(rèn)為，XBRL對(duì)于會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)方面均會(huì)產(chǎn)生一定的影響，這些影響既包括積極行動(dòng)也有消極性的，如果會(huì)計(jì)人員能夠在 XBRL發(fā)展過(guò)程中更好地這些把握影響，并通過(guò)對(duì)自身能力素質(zhì)的提高來(lái)適應(yīng)發(fā)展的需要，相信這一技術(shù)將會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告更加透明化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（一）XBRL對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)影響

在信息技術(shù)高度現(xiàn)代化的今天，會(huì)計(jì)信息使用者要求獲得更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，XBRL的應(yīng)用彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的缺陷和不足，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了顯著地提高。一方面，可以對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行如實(shí)的反應(yīng)，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，客觀地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，從而提高了會(huì)計(jì)信息的可靠性。另一方面，XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息是可以追溯的，所以，不像傳統(tǒng)的信息那樣只是一系列簡(jiǎn)單數(shù)字的匯總，信息使用者無(wú)法對(duì)于那些信息進(jìn)行驗(yàn)證，從而提高了會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性，從而使橫向比較和縱向比較的應(yīng)用更加廣泛。

XBRL的應(yīng)用最大的好處是提高財(cái)務(wù)報(bào)告的使用效率。數(shù)據(jù)使用者讀取和分析數(shù)據(jù)能夠更方便、快捷，有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益，會(huì)計(jì)的工作在此顯得尤為重要，在提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員社會(huì)聲望的同時(shí)增加了社會(huì)福利。XBRL增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的可讀性，對(duì)于短期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不適應(yīng)這種變化，利用計(jì)算機(jī)軟件處理可以使數(shù)據(jù)處理變得更簡(jiǎn)單易行得多。

（二）XBRL對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

企業(yè)應(yīng)用XBRL之后，給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)組織中的地位也越來(lái)越重要，所以必須提高自身的綜合素質(zhì)，來(lái)適應(yīng)新環(huán)境的需求。會(huì)計(jì)人員并非無(wú)事可做，而是改變了會(huì)計(jì)的工作重心。XBRL 有很多分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，各種分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)之間的通用性問(wèn)題值得研究，這使得XBRL的推廣存在一定的困難，人們對(duì)于XBRL的不了解和一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，阻礙了它的傳播和發(fā)展。雖然XBRL 對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了很大的沖擊，但是在當(dāng)前來(lái)看，無(wú)論如何先進(jìn)的技術(shù)方法也改變不了傳統(tǒng)的借貸記賬規(guī)則，借貸記賬法依然保持著它堅(jiān)固的地位。會(huì)計(jì)人員不僅要精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制以及信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要具有國(guó)際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。

四、XBRL的應(yīng)用前景

XBRL作為一種新型的財(cái)務(wù)報(bào)告載體，目前仍然處于技術(shù)層面，只是簡(jiǎn)單的格式與格式之間的轉(zhuǎn)換，目前，我國(guó)對(duì)XBRL的研究還并不多，但是這些研究非常重要。在國(guó)外，這方面的研究則比較多，并且已經(jīng)在XBRL的基礎(chǔ)規(guī)范中引入了語(yǔ)義網(wǎng)技術(shù)模型的成果。我國(guó)雖然起步較晚，但我們可以借鑒其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上，發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)，形成適應(yīng)我國(guó)基本國(guó)情的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。企業(yè)對(duì)XBRL的需求逐漸增加，不僅需通過(guò)實(shí)施XBRL來(lái)挖掘XBRL給企業(yè)帶來(lái)的效益，也要更好地與現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的集成，進(jìn)一步形成企業(yè)對(duì)XBRL技術(shù)的應(yīng)用興趣，提高應(yīng)用效率。我們通過(guò)與各政府之間的協(xié)作，正在大力發(fā)展這一項(xiàng)工作，所有的這一切都表明，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，XBRL將迎來(lái)它最輝煌的一天。

五、結(jié)束語(yǔ)

就目前而言推進(jìn)XBRL應(yīng)用，會(huì)計(jì)人才非常關(guān)鍵，作為會(huì)計(jì)自身，更應(yīng)該把握機(jī)遇，提高自身能力，多學(xué)習(xí)多思考，努力使自己成為可以適應(yīng)時(shí)展的復(fù)合型人才。政府也應(yīng)進(jìn)行多種形式的人才培訓(xùn)工作，從理論和應(yīng)用兩方面培養(yǎng)造就一批精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制及信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)

網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)行業(yè)報(bào)告范文第3篇

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)報(bào)告；信息披露

中圖分類(lèi)號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、引言

伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題與企業(yè)盲目追求利潤(rùn)最大化的行為有著很大的聯(lián)系。于是人們?cè)陉P(guān)注企業(yè)盈利的同時(shí)越來(lái)越多的開(kāi)始關(guān)注企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)情況，企業(yè)自身也采取了很多方式對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行披露。然而，缺乏規(guī)范的社會(huì)責(zé)任信息披露并不能傳遞給人們公正的信息，有時(shí)反成了企業(yè)用于標(biāo)榜自我的工具。在社會(huì)責(zé)任信息披露中，會(huì)計(jì)信息因?yàn)榇_定性、可驗(yàn)證性等質(zhì)量特征，無(wú)疑能為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露做出貢獻(xiàn)，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息納入會(huì)計(jì)核算和考核體系已經(jīng)成為未來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展的一個(gè)不可阻擋的趨勢(shì)；同時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出現(xiàn)也極大地推動(dòng)了企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，這對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。

二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述

（一）國(guó)外研究現(xiàn)狀。美國(guó)作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)祥地，一直走在研究和實(shí)踐的前沿。1968年美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維?林諾維斯在《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》一文中首創(chuàng)“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用。之后，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教授Sylil Mobley對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提出了新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是整理、衡量和分析政府及企業(yè)行為所引起的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)結(jié)果。南卡羅納州立大學(xué)的杰佛里和瑞德堡教授1981年在他們合著的《國(guó)際會(huì)計(jì)與跨國(guó)公司》一書(shū)中，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容、計(jì)量問(wèn)題、各國(guó)報(bào)告形式的差別等作了詳細(xì)闡述。美國(guó)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也一直致力于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1970年專(zhuān)門(mén)成立了“生態(tài)環(huán)境委員會(huì)”和“社會(huì)計(jì)量委員會(huì)”著手社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的研究；1977年社會(huì)計(jì)量委員會(huì)發(fā)表了“企業(yè)社會(huì)業(yè)績(jī)計(jì)量”的研究報(bào)告，報(bào)告建議建立一個(gè)具有實(shí)用性、可發(fā)展性的初步計(jì)量系統(tǒng)，該系統(tǒng)可用于對(duì)企業(yè)一些重大社會(huì)業(yè)績(jī)的反映，如環(huán)境、非再生資源、人力資源、商品和勞務(wù)的提供和消費(fèi)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)為了加速社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究，先后成立了社會(huì)方案績(jī)效衡量委員會(huì)、組織行為環(huán)境影響委員會(huì)、社會(huì)成本計(jì)量委員會(huì)、社會(huì)成本委員會(huì)和社會(huì)業(yè)績(jī)會(huì)計(jì)委員會(huì)五個(gè)專(zhuān)門(mén)組織對(duì)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行研究并發(fā)表了各自的研究報(bào)告。

在法國(guó)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。早在1975年，法國(guó)在《關(guān)于公司法改革的報(bào)告》中就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”。1977年法國(guó)政府正式頒布法律，要求雇員超過(guò)750人的組織（1982年擴(kuò)大到300人）必須編報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，揭示的信息主要包括：雇員人數(shù)、工資、健康和安全保護(hù)、其他工作條件、職員培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、雇員及其家庭的生活條件等內(nèi)容，從1984年起，該表必須列示3年的數(shù)據(jù)，按整個(gè)公司和所屬行業(yè)分別編制，以上各項(xiàng)內(nèi)容還進(jìn)一步分解為具體的報(bào)表指標(biāo)，這在發(fā)達(dá)國(guó)家也處于領(lǐng)先地位。

英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ASSC）1980年出版了《公司報(bào)告》一書(shū)，鼓勵(lì)企業(yè)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表之外，另外編制增值報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會(huì)報(bào)告，以滿足股東以外的關(guān)心企業(yè)的社會(huì)各界的信息需要。英國(guó)政府頒布法規(guī)規(guī)定：職工人數(shù)達(dá)到100人以上的企業(yè)必須報(bào)告工資數(shù)據(jù)，250人以上的企業(yè)必須在向公司董事會(huì)提供的年度報(bào)告中報(bào)告有關(guān)職工雇傭和培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù)。

德國(guó)有20家最大的公司定期公布社會(huì)報(bào)告，100家公司撰寫(xiě)社會(huì)報(bào)告供內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理使用。典例之一就是德意志殼牌石油公司發(fā)表的“年度社會(huì)報(bào)告”中將經(jīng)濟(jì)和社會(huì)數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，為公司規(guī)定了具體的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)福利的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需要的經(jīng)費(fèi)。

加拿大管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（SMA）創(chuàng)造了一種能更全面地報(bào)告社會(huì)責(zé)任信息的綜合方法，它運(yùn)用目標(biāo)定位計(jì)量法表述企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的每一個(gè)目標(biāo)，記錄每個(gè)目標(biāo)的具體業(yè)績(jī)，盡可能將所有數(shù)字信息包含其中以提高報(bào)告力度，并提供相關(guān)年度的對(duì)比分析圖，闡述以后年度的規(guī)劃。多數(shù)信息都是以圖形或表格的形式列示的，包括詳細(xì)的培訓(xùn)信息，如課程數(shù)、參加人數(shù)、人均培訓(xùn)天數(shù)；關(guān)于職工的升職、調(diào)動(dòng)和招聘的信息；將整個(gè)組織勞動(dòng)力按性別分類(lèi)的信息；對(duì)環(huán)境保護(hù)組織的資助等有關(guān)的財(cái)務(wù)信息等。

（二）國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息報(bào)告的研究起步相對(duì)較晚，直至八十年代末，學(xué)術(shù)界才對(duì)我國(guó)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了稍許研究。隨著我國(guó)加入WTO和推行SA8000（Social Accountability 8000）各種約束企業(yè)行為、規(guī)范產(chǎn)品社會(huì)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，必然會(huì)影響到參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。此時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與信息報(bào)告的研究才真正被重視，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)學(xué)者對(duì)這一問(wèn)題的研究中。1990年“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”第一次出現(xiàn)在常勛教授編寫(xiě)的《國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)》教材中，其中指出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)于社會(huì)方面所帶來(lái)影響的計(jì)量和報(bào)告。之后，宋獻(xiàn)中教授于1992年出版了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)》一書(shū)，系統(tǒng)地研究了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法、報(bào)告模式及建立我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的總體構(gòu)想。

陽(yáng)秋林教授在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)領(lǐng)域也是研究比較多的，在她發(fā)表的一系列論文中，主要對(duì)以下方面進(jìn)行了分析研究：（1）從不同角度，譬如“企業(yè)新概念”、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000等概念和標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，分析了我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必然性與緊迫性；（2）對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量進(jìn)行了研究。依據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)劃分的四個(gè)主要核算內(nèi)容，即自然資源、人力資源、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)收益，研究了它們的計(jì)量方法；（3）對(duì)中國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的新框架進(jìn)行了構(gòu)建。

黃珍文與李云才在《從西部開(kāi)發(fā)談建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論依據(jù)》一文中及王莉華在《論可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)》一文中強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的密切關(guān)系，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力，我國(guó)建立并實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有重要意義。

劉建紅與楊亞娥在《西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露及對(duì)我國(guó)的啟示》一文中介紹了國(guó)際組織、國(guó)際政府及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在近三十年間對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的報(bào)告問(wèn)題，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行了研究和嘗試，并指出這些研究和實(shí)踐對(duì)建立我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告機(jī)制及提高報(bào)告水平有著重要的借鑒意義。

在實(shí)務(wù)領(lǐng)域，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告情況研究的文章主要有以下三篇，我們可以借此了解我國(guó)的實(shí)務(wù)現(xiàn)狀。

陽(yáng)秋林、黃珍文、曹鉆在《建立有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)勢(shì)在必行――關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)情況的調(diào)查報(bào)告》一文中選取了寧波君子蘭文具有限公司、衡陽(yáng)南岳油泵油嘴有限公司、臺(tái)州飛球縫紉機(jī)有限公司、衡陽(yáng)市金果實(shí)業(yè)及衡陽(yáng)市鋼管集團(tuán)五家公司分析它們2000年的年報(bào)，分別從人力資源責(zé)任（工資水平和培訓(xùn)支出）、職工保障措施（養(yǎng)老金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取）、企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（上交所得稅）和企業(yè)對(duì)社區(qū)貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（環(huán)保支出和公益捐贈(zèng)）四個(gè)方面進(jìn)行比較研究。調(diào)查表明：目前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體水平不高，各企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的程度不能與西方發(fā)達(dá)國(guó)家同日而語(yǔ)；總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況要好于效益差的企業(yè)，國(guó)有企業(yè)及集體企業(yè)要好于私營(yíng)企業(yè)。

黎精明在《關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的研究》一文中選擇了具有代表性的六家公司，主要從報(bào)告工具和報(bào)告形式兩方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，用案例說(shuō)明了公司可以通過(guò)諸如公司網(wǎng)站、定期報(bào)告、招股說(shuō)明書(shū)等形式的報(bào)告載體報(bào)告會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型和非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，結(jié)論指出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告的內(nèi)容很不全面，零星的散布在會(huì)計(jì)信息中，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，在日常的會(huì)計(jì)處理過(guò)程中，與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的問(wèn)題通常是作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題處理，幾乎沒(méi)有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，沒(méi)有企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。

陳玉清等于2005年選擇了發(fā)展迅速、科技含量大、易接受新思想和新理念的電子通訊行業(yè)78家上市公司，查閱了這些公司2003年公開(kāi)報(bào)告的季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)。結(jié)果顯示，無(wú)一家自愿報(bào)告定量方面的社會(huì)責(zé)任信息，自愿報(bào)告定性方面的社會(huì)責(zé)任信息情況也甚少。

目前國(guó)內(nèi)研究狀況表明，我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍處于認(rèn)識(shí)和探索階段，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家不可同日而語(yǔ)。我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息報(bào)告仍處于學(xué)者的研究中，無(wú)論政府還是會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體都未對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生多大的興趣。正因?yàn)槿绱?，?huì)計(jì)學(xué)者的研究得不到政府的支持，進(jìn)展也較緩慢，僅局限于介紹國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性和迫切性的分析及一些簡(jiǎn)單的設(shè)想，沒(méi)有真正具有可操作性的研究。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任并非企業(yè)追求長(zhǎng)期利益最大化的表現(xiàn)，而是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的任務(wù)就是核算反映這項(xiàng)義務(wù)的履行情況。該反映應(yīng)從行為和結(jié)果兩個(gè)方面分別進(jìn)行：首先以企業(yè)為會(huì)計(jì)主體，反映企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任所做的努力；其次以整個(gè)社會(huì)為虛擬的會(huì)計(jì)主體，反映企業(yè)行為對(duì)社會(huì)的影響。

（作者單位：山東高速建設(shè)材料有限公司）

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網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)行業(yè)報(bào)告范文第4篇

關(guān)鍵詞：高職院校 就業(yè) 專(zhuān)業(yè)設(shè)置 對(duì)策

一、高職院校發(fā)展與就業(yè)形勢(shì)

我國(guó)高等職業(yè)教育20多年來(lái)，高職院校的內(nèi)涵得到了極大的提升，。但隨著高等職業(yè)教育規(guī)模的迅速發(fā)展，畢業(yè)生數(shù)量迅猛增加，低水平、高就業(yè)率、高跳槽率就業(yè)現(xiàn)象的加劇，面臨著激烈的沖擊和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。探索專(zhuān)業(yè)設(shè)置的創(chuàng)新與改革途徑是高職院校面臨的一個(gè)重要課題。

二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況及初步分析

據(jù)某研究院撰寫(xiě)并經(jīng)中國(guó)社科院了《2012年中國(guó)高職院校就業(yè)報(bào)告》。該報(bào)告分析，2012年高職高專(zhuān)就業(yè)紅、綠牌專(zhuān)業(yè)分別包括臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際金融；道路橋梁工程技術(shù)、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)等。高職學(xué)院對(duì)所設(shè)專(zhuān)業(yè)的定位、學(xué)生本人的期望值，都能影響就業(yè)情況。而高職學(xué)生的踏實(shí)肯干，專(zhuān)業(yè)特色性，都得到了中小企業(yè)的歡迎。

在報(bào)告提到的高職高專(zhuān)紅牌就業(yè)專(zhuān)業(yè)中，包含計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。事實(shí)上，經(jīng)走訪了解，不少高職院校中，盡管培養(yǎng)方向存在差異，但計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況都比往年要好。高職計(jì)算機(jī)系的同學(xué)在就業(yè)時(shí)更受中小企業(yè)主歡迎。高職學(xué)生在就業(yè)時(shí)，期望值更切實(shí)際，面對(duì)同等待遇的崗位，他們更能踏實(shí)工作，安心服務(wù)客戶。旅游專(zhuān)業(yè)有廣闊的用人空間，各個(gè)方向的就業(yè)前景良好。不少學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就已經(jīng)和企業(yè)簽好“合作協(xié)議”。中國(guó)高職高專(zhuān)教育網(wǎng)上公布的數(shù)據(jù)稱(chēng)，國(guó)內(nèi)有名高職院校的旅游專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)全就業(yè)。旅游業(yè)是操作性很強(qiáng)的一個(gè)行業(yè)，對(duì)實(shí)際操作能力的要求遠(yuǎn)比對(duì)知識(shí)的要求更高。關(guān)鍵是高職實(shí)習(xí)生耐得住寂寞，肯鉆研業(yè)務(wù)，值得企業(yè)花精力來(lái)培養(yǎng)他們成為技術(shù)骨干。與此同時(shí)，機(jī)械自動(dòng)化、焊接、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)等有特色、實(shí)用性強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，也廣受歡迎。不少供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不僅得到空調(diào)制造商的預(yù)訂，有些還被要求簽訂長(zhǎng)期合作意向書(shū)，以免被挖角。據(jù)了解，上述特色專(zhuān)業(yè)多通過(guò)校企合作來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，學(xué)習(xí)該專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)工作時(shí)間越長(zhǎng)，積累的經(jīng)驗(yàn)越多，在企業(yè)中擔(dān)任要職的比率也越來(lái)越高。

三、專(zhuān)業(yè)改革滿足市場(chǎng)需求

在目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、國(guó)際化進(jìn)程的加快以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，迫切需要大量的技能型、技術(shù)應(yīng)用型人才作為勞動(dòng)力支持。一方面，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)的現(xiàn)代化，行業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程的科技含量不斷提高，許多地區(qū)和行業(yè)迫切需要大批復(fù)合型、高水平、高技術(shù)的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。另一方面，“十二五”期間國(guó)家提出“在繼續(xù)做強(qiáng)做大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為先導(dǎo)性、支柱性產(chǎn)業(yè)?！彪S著節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車(chē)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起，社會(huì)對(duì)相應(yīng)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才的整體需求更加緊迫，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)表現(xiàn)得尤為突出。建立專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)適應(yīng)機(jī)制，一是建立“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、增”動(dòng)態(tài)機(jī)制，改變因人設(shè)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置盲目求全、求大問(wèn)題。要重點(diǎn)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)等六大主體產(chǎn)業(yè)和電子信息、生命健康、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)傾斜。二是建立高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的多方協(xié)商機(jī)制。由政、校、行、企四方代表共同組建專(zhuān)業(yè)設(shè)置協(xié)商委員會(huì)，商討專(zhuān)業(yè)設(shè)置與改革的政策和具體辦法。三是建立人才需求預(yù)測(cè)機(jī)制。四是建立專(zhuān)業(yè)設(shè)置權(quán)力下放和權(quán)力制約機(jī)制。

可以說(shuō)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，許多新技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)必將加快發(fā)展，廣大中小企業(yè)必將走出產(chǎn)業(yè)鏈的低端，高端技能型、高級(jí)技術(shù)型和工程型人才將逐步成為社會(huì)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)的主體，社會(huì)對(duì)高層次應(yīng)用型人才的需求增長(zhǎng)比例必將大幅度超過(guò)普通勞動(dòng)者總量增長(zhǎng)。打造品牌專(zhuān)業(yè)、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)調(diào)整，已成為一些高職（專(zhuān)科）院校應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的砝碼，不少院校與國(guó)內(nèi)外龍頭行業(yè)旗艦企業(yè)緊密合作。這些并不是為了招生，因?yàn)樵谖覈?guó)，職業(yè)教育距離大家的期望還有很長(zhǎng)的路。

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網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)行業(yè)報(bào)告范文第5篇

中央文化企業(yè)今年須交國(guó)企紅利

財(cái)政部日前《關(guān)于做好2012年度國(guó)有資本收益收取工作的通知》，明確表示，新納入國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算實(shí)施范圍的中央文化企業(yè)要及時(shí)申報(bào)和交納2012年度國(guó)有資本收益，并確保國(guó)有資本收益申報(bào)結(jié)果的真實(shí)和準(zhǔn)確，不得弄虛作假，隱瞞收入。中國(guó)出版集團(tuán)公司、中國(guó)對(duì)外文化集團(tuán)公司等109戶中央文化企業(yè)從今年起納入國(guó)有資本收益申報(bào)和交納范圍。

央企力爭(zhēng)兩年完善內(nèi)部控制體系

財(cái)政部和國(guó)資委日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建中央企業(yè)內(nèi)部控制體系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。通知要求，各中央企業(yè)要全面啟動(dòng)內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作，力爭(zhēng)用兩年時(shí)間，按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和配套指引的要求，建立規(guī)范、完善的內(nèi)部控制體系。

中注協(xié)將征集和答復(fù)內(nèi)部控制審計(jì)問(wèn)題

2012年，企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)制度將向主板上市公司全面推開(kāi)。為配合這一制度的實(shí)施，中注協(xié)在《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》的框架下，了《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)》，組織編寫(xiě)了《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作底稿編制指南》。為進(jìn)一步做好對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)工作，中注協(xié)將對(duì)會(huì)員執(zhí)業(yè)過(guò)程中遇到的普遍性問(wèn)題以問(wèn)題解答的形式予以答復(fù)。

中注協(xié)印發(fā)2012年度行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

中注協(xié)近日印發(fā)《2012年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃》。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，2012年中注協(xié)計(jì)劃舉辦遠(yuǎn)程（視頻）培訓(xùn)班4期，委托三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦面授班38期，預(yù)計(jì)總體培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到20000人左右。

2012注會(huì)考試輔導(dǎo)教材發(fā)行

2012年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試用書(shū)由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，將于近日發(fā)行。考試用書(shū)通過(guò)書(shū)店和各地注協(xié)兩個(gè)渠道發(fā)行。不在網(wǎng)上發(fā)售。考生可到當(dāng)?shù)匦氯A書(shū)店或當(dāng)?shù)刈f(xié)購(gòu)買(mǎi)。

審計(jì)署參加世審組織職業(yè)準(zhǔn)則委協(xié)調(diào)會(huì)

5月2日至5月4日，世界審計(jì)組織職業(yè)準(zhǔn)則委員會(huì)協(xié)調(diào)工作組第三次會(huì)議在丹麥?zhǔn)锥几绫竟e行，中國(guó)審計(jì)署派出代表與來(lái)自丹麥、瑞典、英國(guó)、挪威、奧地利、斯洛伐克、美國(guó)、巴西、南非、印度的最高審計(jì)機(jī)關(guān)及歐盟審計(jì)院的專(zhuān)家共同參加了會(huì)議。

深滬文交所將研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估體系

上海文化產(chǎn)權(quán)交易所總經(jīng)理張?zhí)靹t透露，目前已經(jīng)授權(quán)上海、深圳兩處文交所，將于近兩年內(nèi)研發(fā)出一套中國(guó)無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估體系。體系的建立將可以運(yùn)用到版權(quán)交易市場(chǎng)，各類(lèi)文化產(chǎn)權(quán)交易所將可通用這一體系。

IOSCO年會(huì)在京召開(kāi)中國(guó)增加話語(yǔ)權(quán)

國(guó)際證監(jiān)會(huì)組織（IOSCO）年會(huì)近日在北京召開(kāi)，這是中國(guó)證監(jiān)會(huì)首次承辦該組織的年會(huì)，意味著中國(guó)在國(guó)際證券監(jiān)管規(guī)則制定和協(xié)調(diào)機(jī)制中的話語(yǔ)權(quán)正在增加。IOSCO是證券監(jiān)管領(lǐng)域最重要的國(guó)際組織，正式成立于1983年，其前身為成立于1974年的證監(jiān)會(huì)美洲協(xié)會(huì)，目前共有110余個(gè)正式成員。

世界審計(jì)第21屆大會(huì)2013年在京召開(kāi)

世界審計(jì)組織第21屆大會(huì)將于2013年在北京召開(kāi)，這是中國(guó)首次承辦該會(huì)議。世界審計(jì)組織成立于1953年，成員包括194個(gè)國(guó)家和國(guó)際組織，中國(guó)于1983年成為該組織正式成員。世界審計(jì)組織每3年召開(kāi)一次大會(huì)。

五洲松德聯(lián)合與華寅會(huì)計(jì)所合并

五洲松德聯(lián)合與華寅經(jīng)協(xié)商一致并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，決定進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并，以五洲松德聯(lián)合為母體整體吸收華寅全部從業(yè)人員，華寅按法定程序進(jìn)行清算。機(jī)構(gòu)合并后，事務(wù)所更名為華寅五洲會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙），首席合伙人、主任會(huì)計(jì)師由方文森先生擔(dān)任，總裁由黃慶林先生擔(dān)任。

四大轉(zhuǎn)制外國(guó)公司將失去特殊待遇

財(cái)政部、商務(wù)部、證監(jiān)會(huì)等五部委10日聯(lián)合下發(fā)通知，要求最遲3年后，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所安永華明、畢馬威華振、德勤華永和普華永道中天的在華機(jī)構(gòu)的首席合伙人必須具有中國(guó)國(guó)籍且具備中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

跨境監(jiān)管：德勤華永陷兩難

5月9日，美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）宣布德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所。的原因是德勤華永未能向SEC提供一家未被公布名字的公司審計(jì)底稿。隨后，德勤華永就此事件發(fā)表聲明稱(chēng)，根據(jù)中國(guó)法律及中國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的具體規(guī)定，未經(jīng)中國(guó)政府許可，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得直接向任何外國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供文件。

中美重申支持全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的承諾

美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)蒂莫西·蓋特納（Timot-

hy Geithner）和中國(guó)副總理于2012年5月4日在北京舉行了第4輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話的經(jīng)濟(jì)對(duì)話會(huì)議。所的會(huì)議成果清單重申了兩國(guó)支持全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的承諾。據(jù)報(bào)道及SEC工作人員透露，美國(guó)證監(jiān)會(huì)（SEC）預(yù)期將在不久的將來(lái)宣布美國(guó)可能采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的決定。

證監(jiān)會(huì)修改《證券發(fā)行與承銷(xiāo)管理辦法》

證監(jiān)會(huì)近日公布中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第78號(hào)《關(guān)于修改〈證券發(fā)行與承銷(xiāo)管理辦法〉的決定》。此舉是為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于新股發(fā)行體制改革指導(dǎo)意見(jiàn)的相關(guān)要求。除詢價(jià)方式定價(jià)外，也可以通過(guò)發(fā)行人和主承銷(xiāo)商自主協(xié)商直接定價(jià)等其他合法可行的方式確定發(fā)行價(jià)格。采用這些方式定價(jià)的話需券商事先備案。

財(cái)政部規(guī)范事業(yè)單位專(zhuān)用基金計(jì)提比例

財(cái)政部近日《關(guān)于事業(yè)單位提取專(zhuān)用基金比例問(wèn)題的通知》（財(cái)教［2012］32號(hào)），對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)用基金計(jì)提比例做出具體規(guī)定。

外資可間接參股期貨公司比例應(yīng)低于5%

中國(guó)證監(jiān)會(huì)近日《關(guān)于期貨公司變更注冊(cè)資本或股權(quán)有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》，明確了外資參股境內(nèi)期貨公司細(xì)則?！兑?guī)定》明確，單一境外投資者間接擁有期貨公司股權(quán)權(quán)益或表決權(quán)的比例應(yīng)當(dāng)?shù)陀?%。若境外投資者通過(guò)參股上市公司、證券公司從而間接擁有相關(guān)期貨公司股權(quán)權(quán)益或表決權(quán)的比例則不受此限制?！兑?guī)定》未對(duì)外資直接參股境內(nèi)期貨公司作出明確規(guī)定。

社保基金研究以優(yōu)先股方式投資央企

全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)近日消息稱(chēng)，今后一段時(shí)間將加大實(shí)業(yè)投資力度，積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照規(guī)定，全國(guó)社?；疬M(jìn)行實(shí)業(yè)投資，包括對(duì)中央企業(yè)的直接股權(quán)投資和對(duì)經(jīng)國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)或備案的股權(quán)基金的投資兩個(gè)部分。其中，直接股權(quán)投資可占社保基金總資產(chǎn)的20%，股權(quán)基金投資可占基金總規(guī)模的10%。

部分農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)試行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅核定

自2012年7月1日起，以購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品為原料生產(chǎn)銷(xiāo)售液體乳及乳制品、酒及酒精、植物油的增值稅一般納稅人，納入農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除試點(diǎn)范圍，其購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品無(wú)論是否用于生產(chǎn)上述產(chǎn)品，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額均按照《農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除試點(diǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定抵扣。

北京中小會(huì)計(jì)所聯(lián)盟抵制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

5月15日，北京中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)盟向北京地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所同仁發(fā)出倡議：堅(jiān)決抵制注冊(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)不正當(dāng)?shù)蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng)。

黑龍江省注協(xié)制定行業(yè)監(jiān)管相關(guān)細(xì)則

黑龍江省注協(xié)近日制定了《黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查實(shí)施細(xì)則》和《黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》。

香港擬降銀行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻

香港特區(qū)政府近日公布《2012年銀行業(yè)條例（修訂附表七）公告》，以更新若干進(jìn)入香港銀行業(yè)市場(chǎng)的準(zhǔn)則，其中包括刪除目前有關(guān)申請(qǐng)銀行牌照的機(jī)構(gòu)必須持有客戶存款總額不少于30億元及總資產(chǎn)不少于40億元的發(fā)牌要求，以減少對(duì)一些經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健及信譽(yù)良好的本地及國(guó)際金融機(jī)構(gòu)在港營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的限制。

香港：保薦人疏忽審查擬列入刑事責(zé)任

香港證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)近日宣布，就加強(qiáng)保薦人監(jiān)管制度，展開(kāi)為期2個(gè)月的咨詢。有關(guān)條例規(guī)定保薦人必須在上市前完成絕大部分的盡職審查；若招股章程內(nèi)出現(xiàn)任何不實(shí)描述（包括重大遺漏），保薦人將為此附上刑事責(zé)任，最高將被罰款70萬(wàn)港元及監(jiān)禁3年。

35人當(dāng)選第四屆并購(gòu)重組委委員

六名注冊(cè)會(huì)計(jì)師委員包括五洲松德聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所于靂、安永華明事務(wù)所楊淑娟、中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所鄒宏文、畢馬威華振事務(wù)所陳玉紅、普華永道中天事務(wù)所羅占恩、天健正信事務(wù)所熊占益。另外還有6名注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師委員劉登清、朱軍、范樹(shù)奎、趙強(qiáng)、董文忠、翟新利。

11家企業(yè)實(shí)施通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步鞏固企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施成果，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平，財(cái)政部決定2012年在華能?chē)?guó)際電力股份有限公司等11家首批實(shí)施企業(yè)繼續(xù)開(kāi)展通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作，在中國(guó)石油天然氣股份有限公司等3家企業(yè)實(shí)施石油和天然氣行業(yè)擴(kuò)展分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。

十省市正式申報(bào)營(yíng)改增試點(diǎn)

國(guó)稅總局貨物與勞務(wù)稅司副司長(zhǎng)龍?jiān)垒x在中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)的一次會(huì)議上透露，現(xiàn)在正式申報(bào)營(yíng)改增試點(diǎn)的已有10個(gè)省市，包括北京、天津、重慶、江蘇、安徽、福建、廈門(mén)、深圳、湖南和海南。

謝旭人：為小微企業(yè)創(chuàng)造寬松的財(cái)稅環(huán)境

謝旭人指出，寬松穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境是中小企業(yè)發(fā)展的重要保障，而財(cái)政政策在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、調(diào)節(jié)收入分配方面具有重要功能，特別是具有對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施“點(diǎn)調(diào)控”優(yōu)勢(shì)，為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，發(fā)揮更大作用。

黎日忠：境外會(huì)計(jì)所本土化是與國(guó)際接軌

就日前多部委聯(lián)合的在華境外會(huì)計(jì)師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案，ICAEW大中華區(qū)總監(jiān)稱(chēng)，中國(guó)政府要求外籍合伙人需持有本地資格認(rèn)證，將可能讓在華外籍從業(yè)者受控于本地監(jiān)管層的管理，同時(shí)鼓勵(lì)更多本土事務(wù)所與全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)本地及全球范圍內(nèi)最佳資源共享。

國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則程序手冊(cè)擬更新

國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)受托人了最新的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)應(yīng)循程序手冊(cè)以征詢公眾意見(jiàn)。該最新手冊(cè)包括近期監(jiān)督理事會(huì)治理復(fù)核及受托人策略復(fù)核所建議的應(yīng)循程序改進(jìn)，并同時(shí)包括受托人在對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則解釋委員會(huì)（IFRIC）效率及效力的復(fù)核中提出的建議。

IASB對(duì)IFRS建議修訂意見(jiàn)稿

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）在其網(wǎng)站上了根據(jù)其年度改進(jìn)項(xiàng)目對(duì)十一項(xiàng)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）作出建議修訂的征求意見(jiàn)稿（ED）。 IASB通過(guò)年度改進(jìn)項(xiàng)目對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則進(jìn)行必要但非迫切的修訂，該等修訂未包含在其他主要項(xiàng)目中。

IASB主席盛贊XBRL前程遠(yuǎn)大

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）主席漢斯·胡格沃斯特（Hans Hoogervorst）日前表示，可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）“具備提升財(cái)務(wù)報(bào)告有效性的潛能?！?他表示，XBRL能夠避免系統(tǒng)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入，不僅節(jié)約了成本、減少了錯(cuò)誤，同時(shí)也提高了分析的速度和效率。

SEC暫停379家殼公司場(chǎng)外交易

美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）5月14日宣布，暫停379只微型股的交易，其中包括4家中國(guó)企業(yè)在內(nèi)。SEC當(dāng)天發(fā)表聲明說(shuō)，由于這些公司沒(méi)有及時(shí)提供準(zhǔn)確和充足的運(yùn)營(yíng)信息，導(dǎo)致公眾對(duì)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)狀態(tài)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)活動(dòng)缺乏了解，責(zé)令其股票從5月14日至25日期間暫停交易。

美司法部SEC調(diào)查摩根大通巨虧事件

美國(guó)司法部已就摩根大通巨虧20億美元一事展開(kāi)調(diào)查。調(diào)查當(dāng)前仍處于初級(jí)階段，現(xiàn)在并不清楚司法部正在調(diào)查哪些違法行為。摩根大通于近日披露該行一個(gè)以對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)為初衷的交易組合過(guò)去六周內(nèi)出現(xiàn)20億美元的虧損，而該公司首席投資官德魯（Ina Drew）已經(jīng)宣布辭職。

COSO五步?jīng)Q策法避免判斷陷阱

近日，全美反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)發(fā)起組織COSO委員會(huì)了一份題為《提升董事會(huì)的洞察力：避免判斷陷阱和偏誤》的白皮書(shū)。該報(bào)告由美國(guó)楊百翰大學(xué)的兩位會(huì)計(jì)學(xué)教授道格·帕維特（Doug Prawitt）和斯蒂芬·格拉沃（Steven Glover）與畢馬威（KPMG）聯(lián)合撰寫(xiě)。

《2012年職務(wù)舞弊與濫用國(guó)別報(bào)告》

據(jù)美國(guó)注冊(cè)舞弊審查師協(xié)會(huì)（ACFE）新近的《2012年職務(wù)舞弊與濫用國(guó)別報(bào)告》顯示，向員工提供舉報(bào)可疑行為的通道與舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)提高員工及管理層反舞弊意識(shí)是發(fā)現(xiàn)及防止舞弊的兩種重要手段。

美加證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)商討跨境監(jiān)管

近日，美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）與加拿大安大略省證券委員會(huì)（OSC）舉行了高層會(huì)晤，就金融公司監(jiān)管的進(jìn)一步合作進(jìn)行了商討。雙方就各自的審查手段、投資者教育項(xiàng)目以及監(jiān)管制度改革進(jìn)展等問(wèn)題交換了意見(jiàn)。此外，雙方還探討了針對(duì)受美加兩國(guó)雙重管理的企業(yè)如何加強(qiáng)監(jiān)管合作的問(wèn)題。

歐敦促美盡快用國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則

在5月9日于盧布爾雅那舉行的第35屆歐洲會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)年度大會(huì)的主題演講中，歐洲證券及市場(chǎng)管理局（ESMA）主席Steven Maijoor敦促其在美國(guó)證監(jiān)會(huì)（SEC）的同仁們就美國(guó)盡快采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則作出明確表態(tài)。

2012年歐洲內(nèi)部審計(jì)大會(huì)將在荷蘭舉行

2012年歐洲內(nèi)部審計(jì)大會(huì)將于9月12日至14日在荷蘭阿姆斯特丹舉行。大會(huì)將設(shè)7場(chǎng)主題演講和5個(gè)分會(huì)場(chǎng)，演講內(nèi)容涵蓋公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、舞弊、內(nèi)部審計(jì)管理和信息技術(shù)等熱點(diǎn)問(wèn)題。

墨西哥國(guó)有石油公司涉嫌巨額會(huì)計(jì)違規(guī)

近日，由墨西哥國(guó)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)邦審計(jì)辦公室聲稱(chēng)該國(guó)國(guó)有石油壟斷巨頭——墨西哥石油公司（Petroleos Mexicanos，簡(jiǎn)稱(chēng)PEMEX）涉嫌會(huì)計(jì)違規(guī)，涉及金額可能高達(dá)300億美元。PEMEX對(duì)此予以否認(rèn)，宣稱(chēng)不存在任何會(huì)計(jì)違規(guī)操作。