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綠色社區(qū)工作計(jì)劃范文第1篇

山水城（雪浪街道）**村（社區(qū)）位于太湖風(fēng)景區(qū)內(nèi)，中視AAAAA三國水滸景區(qū)就坐落在我社區(qū).全社區(qū)總面積8.50平方公里，其中山林面積13000畝，園地面積4000畝，綠地12萬平方米，綠化率達(dá)81%，人口2860人，9個(gè)自然村.村黨總支下設(shè)3個(gè)黨支部，183名黨員.2009年全村完成工商納稅營銷4.94億元，國，地稅收770萬元，社區(qū)集體收入1493萬元，連續(xù)四年位列全區(qū)前茅，村居民人均年純收入16345元.**村先后被無錫市委，市政府授予“無錫市社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范村”，“無錫市一村一品特色村”，無錫市“綠色家園”示范村，“農(nóng)業(yè)特色旅游村”，濱湖區(qū)“財(cái)力十強(qiáng)村”和文明社區(qū)等榮譽(yù)稱號.

轄區(qū)內(nèi)有淡水漁業(yè)，南洋學(xué)院企業(yè)事業(yè)等駐區(qū)單位23家，有寶界山莊高檔別墅區(qū)四個(gè).自2004年9社區(qū)成立以來，社區(qū)在山水城黨工委，管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在無錫市，區(qū)環(huán)保局的精心指導(dǎo)下，黨建工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社會(huì)事業(yè)一齊抓，生態(tài)保護(hù)，太湖治理，示范社區(qū)，綠色社區(qū)等創(chuàng)建熱點(diǎn)同建設(shè).2010年1月啟動(dòng)“創(chuàng)建綠色社區(qū)，建設(shè)旅游家園”的綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造太湖新城西區(qū)人與自然的和諧統(tǒng)一的優(yōu)美環(huán)境.實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展，和諧幸福，生態(tài)文明的同步規(guī)劃，同步實(shí)施，同步考核，同步發(fā)展的良好格局.為建設(shè)**一方山水營造氛圍.

一，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，為綠色社區(qū)建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

創(chuàng)造良好的人居環(huán)境是社區(qū)“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建“和諧**，幸福**”的需要，是環(huán)境管理深入社區(qū)生活的深動(dòng)實(shí)踐.自成立社區(qū)以來，社區(qū)就確立了“生產(chǎn)與生活并重，經(jīng)濟(jì)，環(huán)境與社會(huì)效益相統(tǒng)一”的指導(dǎo)思想，把環(huán)境改善工作列入了社區(qū)工作的議事日程，大力開展環(huán)保工作，做到有計(jì)劃，有部署，有檢查，有考核，有成效，使環(huán)境保護(hù)工作和社區(qū)工作走上了同步規(guī)劃，同步實(shí)施，同步發(fā)展的軌道.

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，組織機(jī)構(gòu)健全

成立了以社區(qū)黨總支書記顧家明同志為組長，居委會(huì)主任朱建華同志為副組長，社區(qū)干部，共建單位負(fù)責(zé)人為成員的綠色社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組.同時(shí)，還成立了55人的護(hù)綠志愿隊(duì)，25人的清掃保潔隊(duì)，18人的文化宣傳隊(duì).山水綠色自愿者135人.共計(jì)233人的“綠色志愿者”服務(wù)隊(duì)，為“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)提供了有力的組織保障和人力保障，確保了創(chuàng)建綠色社區(qū)工作的順利開展.

（2）健全制度，規(guī)范管理

圍繞創(chuàng)建工作，社區(qū)制定了針對居民和單位實(shí)行的門前“四包”責(zé)任制：一包環(huán)境衛(wèi)生；二包市容市貌；三包綠化美化；四包公共秩序.即每個(gè)單位，每棟樓房，每個(gè)攤點(diǎn)，每個(gè)門面，每家住戶必須實(shí)行門前四包.制定了《社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，《安置小區(qū)裝修制度》，《志愿者培訓(xùn)制度》，《生活噪聲管理制度》，《居民文明公約》等，建立了環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄，從而保證了綠色社區(qū)工作有章可循，有序開展.同時(shí)，嚴(yán)格按照創(chuàng)建綠色社區(qū)實(shí)施方案的時(shí)間要求，把任務(wù)細(xì)化，量化責(zé)任到人，由社區(qū)書記總負(fù)責(zé)，居委會(huì)主任牽頭，聘請轄區(qū)12名老黨員老干部做義務(wù)環(huán)境監(jiān)督員.他們發(fā)揮各自力量，為創(chuàng)建工作盡心竭力.轄區(qū)內(nèi)無論哪有臟亂現(xiàn)象，他們都能夠及時(shí)反映.無論哪里有破壞樹木，踐踏綠地，噪音污染的，也都有有人能站出來制止或向社區(qū)反映.同時(shí)落實(shí)2名專職管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建臺(tái)賬上報(bào)等工作.

二，立足活動(dòng)，注重培訓(xùn)，有序展開

創(chuàng)建綠色社區(qū)不單單是栽花種樹，而最本質(zhì)的工作是教育發(fā)動(dòng)居民積極參與.為此，我們立足活動(dòng)，注重培訓(xùn)，廣泛開展了環(huán)保法律法規(guī)的宣傳教育.一年來，發(fā)放環(huán)保宣傳資料1350余份，舉辦居民環(huán)保知識培訓(xùn)（講座）12次，受教育人數(shù)3250人次.每逢元旦節(jié)，五一節(jié)，“六五”世界環(huán)境日，中秋節(jié)，國慶節(jié)等，社區(qū)都要組織開展環(huán)保志愿者隊(duì)伍和部分居民參加的“全民動(dòng)員，美麗**，建設(shè)旅游家園”活動(dòng)，宣傳環(huán)境保護(hù)知識，培養(yǎng)綠色消費(fèi)意識，讓居民過上一個(gè)舒適的，干凈的節(jié)日.每年3月12日，社區(qū)還要利用“植樹節(jié)”這個(gè)特殊的節(jié)日，組織居民和單位種草植樹，打造我們的“綠色”天地.發(fā)放“創(chuàng)建綠色社區(qū)，建設(shè)旅游家園”專題宣傳資料1380余份，專門制作了創(chuàng)綠工作宣傳欄，將創(chuàng)建綠色社區(qū)工作計(jì)劃，實(shí)施方案，讓居民人人皆知，共同遵守.今年5月，社區(qū)與山水城環(huán)保辦在山水廣場上共同舉辦了健康環(huán)保公益活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)建綠色社區(qū)的有關(guān)內(nèi)容和環(huán)保生活常識，普及和提高了社區(qū)居民的環(huán)保意識，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民創(chuàng)建綠色社區(qū)的自覺性和積極性.為豐富社區(qū)群眾文化生活，激發(fā)健康向上的精神風(fēng)貌，社區(qū)組建舞蹈隊(duì)和太極拳隊(duì)，吸納了許多退休職農(nóng)民和老年人.

接著社區(qū)加大投入，先后投入資金850萬元用于環(huán)境美化，綠化等活動(dòng).一是對三國水滸景區(qū)停車場進(jìn)行改造，新增綠化面積1.50萬㎡.二是重點(diǎn)對謝古和董塢里兩個(gè)創(chuàng)建亮點(diǎn)進(jìn)行美化，種植花草，大大提升該地區(qū)的整體面貌.三是結(jié)合果品種植業(yè)發(fā)展，對空地荒地鼓勵(lì)居民種植楊梅醉李等果樹，即美化了環(huán)境又增加居民的收入.四是加強(qiáng)山水西路景觀路段的綠化，進(jìn)一步完善節(jié)點(diǎn)改建，完成羊岐路段的美化工作.五是結(jié)合漆塘安置小區(qū)的綜合改造，新建五塊綠化園地，提升小區(qū)的綠化率.

其次在社區(qū)重大節(jié)日期間，廣泛向居民宣傳綠色社區(qū)的概念，創(chuàng)建綠色社區(qū)的好處，鼓勵(lì)居民愛護(hù)花草，樹木，不要踐踏花草，培養(yǎng)居民綠色文明的生活習(xí)慣，不吃野生動(dòng)物，不吃被污染的食物，培養(yǎng)居民綠色消費(fèi)和環(huán)境價(jià)值觀念.使廣大居民珍惜**今天的優(yōu)美環(huán)境，認(rèn)識到好山好水對**每個(gè)人甚至子孫后代是多么重要，起到了共同關(guān)心愛護(hù)**旅游家園的效果.同時(shí)在居民中我們還大力倡導(dǎo)“做**文明人，創(chuàng)綠色社區(qū)”的思想理念.通過會(huì)議中心戶學(xué)習(xí)，專題講座，村民代表會(huì)議等機(jī)會(huì)組織居民群眾學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)綠色社區(qū)居民基本要求，居民公約等，倡導(dǎo)居民家中都要自覺使用清潔能源，增強(qiáng)節(jié)水，節(jié)電的意識.在社區(qū)教育和帶動(dòng)下，居民的環(huán)保意識普遍得到了增強(qiáng)，從而使廣大居民由被動(dòng)的轉(zhuǎn)到主動(dòng)參與，形成了人人參與創(chuàng)建綠色社區(qū)的良好氛圍，綠色社區(qū)，綠色消費(fèi)的觀念逐漸在我社區(qū)形成.

三，精心組織，注重實(shí)效，實(shí)施綠色家園工程.

近年來，社區(qū)圍繞著山水城黨工委，管委會(huì)提出的一流的旅游度假區(qū)，生態(tài)休閑區(qū)，富裕和諧宜居區(qū)的目標(biāo)，以打造美麗**優(yōu)美人居環(huán)境為宗旨，以營造綠色文化為手段，在進(jìn)一步加強(qiáng)**社區(qū)整潔的基礎(chǔ)上，力爭建設(shè)一個(gè)人與自然，人與社會(huì)和諧的美好家園.

綠色社區(qū)工作計(jì)劃范文第2篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，流動(dòng)人口大量涌入，違法犯罪活動(dòng)有所抬頭，面對嚴(yán)峻的禁毒形勢，鄉(xiāng)黨委、政府高毒重視，強(qiáng)化各項(xiàng)保障措施，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)禁毒工作開展情況匯報(bào)如下，不妥之處，請批評指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

鄉(xiāng)黨委、政府將禁毒工作列為重要工作日程，在鄉(xiāng)黨政班子會(huì)議上作專題研究部署，按時(shí)召開全鄉(xiāng)禁毒工作會(huì)議、禁毒工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議、禁毒工作推進(jìn)會(huì)議、禁毒工作聯(lián)席會(huì)議、吸毒人員排查會(huì)議等會(huì)議，與轄區(qū)5個(gè)村（社區(qū)）及鄉(xiāng)直單位簽定了禁毒工作責(zé)任狀；制定出臺(tái)《鄉(xiāng)禁毒工作責(zé)任制》，將禁毒工作納入鄉(xiāng)年終考核。

成立禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委委員、政法委員和副鄉(xiāng)長、派出所所長任副組長，派出所、司法所、鄉(xiāng)直單位、五村（社區(qū)）黨總支書記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)綜治辦，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全鄉(xiāng)禁毒工作。

二、摸清底數(shù)，全面管理

我鄉(xiāng)在冊吸毒人員51人，其中：強(qiáng)制隔離戒毒2人，關(guān)押在所3人，社區(qū)戒毒人員2人，社區(qū)康復(fù)人員2人，其他吸毒人員42人（其中死亡2人）。

社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員全部納入社區(qū)工作服務(wù)站管理，按照《社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作流程》要求，認(rèn)真開展社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)。

三、源頭治理，禁種鏟毒

根據(jù)縣禁毒委的安排部署，結(jié)合實(shí)際，以村（社區(qū)）為單位組建了禁種鏟毒排查小組，深入到田間地頭、農(nóng)戶房前屋后進(jìn)行全面排查，做到排查不留死角。經(jīng)排查近三年來我鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)有種植罌粟、大麻等情況。

四、強(qiáng)化宣傳，廣泛動(dòng)員

按禁毒工作重點(diǎn)要求，明確了宣傳要點(diǎn)、宣傳方式，由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、派出所、司法所、衛(wèi)生院、中小學(xué)等多部門參與宣傳，提高群眾識毒、防毒、拒毒意識。一是運(yùn)用好“6.26”、“10.26”等宣傳平臺(tái)，在集鎮(zhèn)設(shè)點(diǎn)通過發(fā)放宣傳資料、擺放展板、現(xiàn)場咨詢等方式集中宣傳，目前共發(fā)放宣傳資料60000份，服務(wù)咨詢?nèi)罕?500人次。二是播放《禁毒知識進(jìn)萬家》光碟，懸掛“健康人生，綠色無毒”和“全民動(dòng)員，積極開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動(dòng)”等標(biāo)語120余條。三是中小學(xué)組織召開禁毒班會(huì)、拒絕從我做起等活動(dòng)，增強(qiáng)中小學(xué)拒毒意識。四是通過傣鄉(xiāng)**微信平臺(tái)宣傳《禁毒法》、《云南省禁毒條例》法律知識，提高群眾法律意識。五是積極開展**中心校市級禁毒示范學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，通過影片、展板及解說員的講解，營造濃郁的校園禁毒工作氛圍，守護(hù)好國家的“花朵”。

五、存在的困難

1.禁毒業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不過硬，禁毒工作開展情況不平衡。

2.思想認(rèn)識不到位，工作落實(shí)有差距，未形成工作合力。

3.專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)保障不夠到位。

六、下步工作計(jì)劃

1.運(yùn)用好宣傳平臺(tái)。運(yùn)用好“3.15”、“6.26”、“10.26”等宣傳平臺(tái)，以案說法和法律講座等多種形式，切實(shí)有效地將禁毒宣傳落到實(shí)處，形成宣傳教育全覆蓋目標(biāo)。

2.完善禁毒工作新機(jī)制。一是加強(qiáng)督查。對各社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作開展清理進(jìn)行專項(xiàng)督查，切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村干部作用，形成齊抓共管的工作格局。二是抓實(shí)基礎(chǔ)。完善禁毒工作臺(tái)帳，做到底數(shù)清、情況明，建立管控、幫教機(jī)制，責(zé)任到人。三是強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)禁毒專業(yè)隊(duì)伍的教育、管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高禁毒專職工作人員、綜治員的整體素質(zhì)，提高禁毒工作能力。

綠色社區(qū)工作計(jì)劃范文第3篇

贏得信任與尊重難道只能靠技術(shù)轉(zhuǎn)讓?構(gòu)建品牌與形象難道只能靠巨額廣告?當(dāng)許多跨國公司抱怨在華生意舉步維艱，品牌建設(shè)遙遙無期之時(shí)，身為美國鋁業(yè)(簡稱美鋁)中國公司事務(wù)副總裁的黃志湘則摸索出了一條具有中國特色的可持續(xù)發(fā)展之路。如今，這個(gè)世界領(lǐng)先的鋁業(yè)巨頭已成為中國鋁工業(yè)最大的國外投資者。其成功的背后又有著怎樣的公關(guān)玄機(jī)?

藍(lán)色天空　希望中國

“我喜歡北京的天空，我希望它能一直藍(lán)下去”。望著窗戶外的藍(lán)天，美鋁全球董事長兼CEO柯菲德的心情看起來不錯(cuò)。自上任伊始，柯菲德就把可持續(xù)發(fā)展提升為美鋁在中國的第一要?jiǎng)?wù)。

“我們認(rèn)為工業(yè)在造福人類的同時(shí)，也給社會(huì)和環(huán)境帶來負(fù)面影響。因此，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對于美鋁來說責(zé)無旁貸?！秉S志湘從不回避環(huán)保話題，面對記者的提問，她習(xí)慣于開門見山。

在美鋁發(fā)展的歷史長河中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任早已不是新概念。從1888年美鋁打造現(xiàn)代鋁工業(yè)，到1952年建立基金會(huì)做公益事業(yè)，再到2000年提出可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架，直至2004年美鋁可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直貫穿其中。對于美鋁而言，盯住“可持續(xù)發(fā)展”讓美鋁成功地將其在中國的業(yè)務(wù)帶上了高速路。

上海世博會(huì)又一次為美鋁提供了這樣的契機(jī)。2010年5月22日，美國國務(wù)卿希拉里?克林頓在上海世博園美國館宣布了一項(xiàng)由美鋁基金會(huì)資助的美國館“碳排放零合”計(jì)劃，使得美國館成為了首個(gè)承諾實(shí)現(xiàn)世博期間碳中和的國家館。在整個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，最令黃志湘印象深刻的是，美鋁總部和亞太高層對這個(gè)項(xiàng)目的重視。美鋁基金會(huì)總裁不僅親赴上海與美國館共同商討合作事宜，美鋁亞太區(qū)總裁更是親臨新聞會(huì)現(xiàn)場，向公眾傳遞環(huán)保理念。

正是通過這些點(diǎn)滴的行動(dòng)，美鋁踐行其注重保護(hù)環(huán)境的理念。截至2010年，美鋁已連續(xù)第九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。如今，CSR已成為各個(gè)企業(yè)公關(guān)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容?！耙粋€(gè)企業(yè)從具有社會(huì)責(zé)任的理念，到逐漸將其融入戰(zhàn)略發(fā)展框架，是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。我們對CSR的理解不能失之偏頗，它不僅僅是一些慈善和公益的舉動(dòng)，而是應(yīng)該很好地融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展策略的方方面面。”黃志湘如此解釋。

魚水情深　最佳盟友

魚兒不能離開水而生存，企業(yè)生態(tài)學(xué)亦同樣如此。自進(jìn)入中國以來，美鋁一直是中國企業(yè)和政府的“最佳盟友”。

熟知柯菲德的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，他總是不停地出現(xiàn)在中國公眾和政府官員的視線中，而他還是一個(gè)能夠讀懂中國文化的人。黃志湘認(rèn)為，在公共事務(wù)中，企業(yè)雖然不會(huì)具有決策權(quán)，但是必須參與到進(jìn)程中，才能了解政策動(dòng)向，及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。因此，柯菲德會(huì)把北大光華管理學(xué)院的邀請放入來華訪問的日程安排表中，參加一些看似和商業(yè)毫不相關(guān)的活動(dòng)。

那么，藝術(shù)、工業(yè)、商業(yè)三者又是如何結(jié)合的nY67 2008年，美鋁與中鋁聯(lián)手邀請享譽(yù)世界的“費(fèi)城交響樂團(tuán)”來華舉行一場特別的演出，美妙絕倫的音樂奏響了兩位工業(yè)巨人的合作交響曲。二者的合作始于2001年，當(dāng)時(shí)中國鋁業(yè)尋求在港上市，美鋁抓住時(shí)機(jī)與其結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，并助其成功上市。之后在美鋁的幫助下，中鋁順利擺脫政治因素，打入國際市場。對此，業(yè)內(nèi)人士評論說，“這讓美鋁在華建立了更為友善的企業(yè)形象和更為寬廣的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

事實(shí)上，美鋁進(jìn)入中國后一直努力構(gòu)建與社會(huì)各界的合作伙伴關(guān)系。1995年，美鋁與中國五礦集團(tuán)簽訂了長期的氧化鋁購銷協(xié)議。美鋁所具有的全球化戰(zhàn)略眼光則體現(xiàn)在它愿意和中國同行達(dá)成更多的合作，分享自己最先進(jìn)的節(jié)能減排技術(shù)。它不僅為北京奧運(yùn)會(huì)場館和交通運(yùn)輸行業(yè)提供環(huán)保鋁材，還與其他公司一起研制油罐車，為中國的綠色經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。與其他跨國企業(yè)一樣，美鋁既是中國改革開放的受益者，又是中國可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)者。

據(jù)黃志湘介紹，隨著美鋁在中國業(yè)務(wù)的不斷拓展，其與各利益相關(guān)方的聯(lián)系也得到不斷的加深。自2001年以來，美鋁開始在全球建立《美鋁社區(qū)框架》，明確要求2010年所有運(yùn)營單位都要付諸實(shí)踐。該框架通過對包括社區(qū)合作伙伴關(guān)系、政府關(guān)系、媒體關(guān)系、員工內(nèi)部溝通、員工志愿行為、社區(qū)投資和建設(shè)八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評估和打分，了解各單位現(xiàn)實(shí)情況并加以改進(jìn)，從而加強(qiáng)社區(qū)能力建設(shè)，增進(jìn)美鋁與利益相關(guān)方的互動(dòng)?！拔覀円呀?jīng)在中國的所工廠推行這個(gè)框架。從去年8月開始，美鋁總部專家已經(jīng)對3家中國工廠的社區(qū)事務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，要求各工廠通過面訪或電訪的形式，向利益相關(guān)方進(jìn)行調(diào)查，完成社區(qū)評估和自我評估。在此基礎(chǔ)上，制定2011年度社區(qū)工作計(jì)劃，確保利益相關(guān)的聲音和需求得到傾聽和關(guān)注，確保該項(xiàng)目是持續(xù)的、有效的和透明的。”黃志湘說。

教育工程　影響深遠(yuǎn)

打開美鋁中國的公司網(wǎng)站，富有親和力的科普介紹和生動(dòng)的發(fā)家歷程，使美鋁“嚴(yán)肅地肩負(fù)社會(huì)責(zé)任”的形象多了幾分孩子的率性。事實(shí)上，對孩子進(jìn)行科普教育是它在中國積極倡導(dǎo)的一項(xiàng)事業(yè)。

黃志湘也是一路摸索，一路走過來的?！吧鐣?huì)上有越來越多面向少年兒童的公益項(xiàng)目，可謂是百家爭鳴，欣欣向榮。在總結(jié)了以往項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和心得后，我們認(rèn)為在氣候變化問題日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，必須結(jié)合自身行業(yè)特性，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，重點(diǎn)關(guān)注如何提高下一代的環(huán)保意識?！秉S志湘說。

2010年，美鋁在北京、上海、秦皇島和昆山的8所學(xué)校舉辦了“美好新生活、綠色下一代”節(jié)能環(huán)保知識進(jìn)校園項(xiàng)目。據(jù)介紹，這個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容豐富多彩，不僅有美鋁中國員工志愿者組成的環(huán)境教育宣講師團(tuán)，依托美鋁與地球村共同開發(fā)的教學(xué)手冊，以寓教于樂、深入淺出的方式向?qū)W生普及鋁的環(huán)保特性及其他環(huán)保知識，而且還有培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)能力、自治能力和團(tuán)隊(duì)精神的“環(huán)保金點(diǎn)子”競賽，讓孩子們對環(huán)保的一腔熱情有了用武之地，從而達(dá)到傳播“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境”的理念。此外，這個(gè)項(xiàng)目除了推廣鋁的環(huán)保持性和綠色應(yīng)用以外，還幫助學(xué)校建立資源再利用回收機(jī)制，涉及珍惜地球資源、節(jié)能減碳、保護(hù)自然生態(tài)等內(nèi)容。

綠色社區(qū)工作計(jì)劃范文第4篇

順義區(qū)空港街道東臨首都國際機(jī)場，西臨溫榆河畔生態(tài)走廊，毗鄰朝陽、昌平西區(qū)，M15號線沿途穿過。轄區(qū)面積27.38平方公里，由原后沙峪鎮(zhèn)16.13平方公里和原天竺鎮(zhèn)11.25平方公里組成，現(xiàn)有15個(gè)社區(qū)居委會(huì)，轄35個(gè)自然小區(qū)，總?cè)丝?.3萬人。

空港街道位于北京首都機(jī)場核心區(qū)，于2007年10月批準(zhǔn)成立，2008年6月正式掛牌。她好像北京市的一個(gè)縮影，轄區(qū)內(nèi)既有眾多來自各個(gè)國家的外籍人士、高學(xué)歷“海歸派”以及各類各界精英，又有剛離開土地上樓的原住民；既有世界500強(qiáng)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)、國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)的駐扎，又有最傳統(tǒng)的生產(chǎn)作坊；既有如花似錦的高檔別墅區(qū)，又有高密度高容積的普通住宅社區(qū)……成分復(fù)雜，構(gòu)成多樣，需求落差極大。管理好這樣一個(gè)街道，對北京乃至全國城市管理來說，都具有借鑒意義?？崭劢值涝趶?fù)雜變化的城鎮(zhèn)化進(jìn)程中取得了值得肯定的成就。這些成就的取得一方面得益于區(qū)委區(qū)政府的戰(zhàn)略謀劃，另一方面的得益于有一位街道領(lǐng)頭人和一班跟著她積極探索、舍得付出并且在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新的成員。

記者：空港街道作為“首都國際航空中心核心區(qū)”，發(fā)展定位“現(xiàn)代化、國際化、融合化”，前面的現(xiàn)代化和國際化都比較好理解，這個(gè)融合化具體所指是什么？

申志紅主任（以下簡稱申主任）：現(xiàn)代化，即與我區(qū)建設(shè)世界空港城保持一致；國際化，即滿足高檔別墅區(qū)、外籍居民的公共服務(wù)需求；融合化，即推進(jìn)高檔小區(qū)和普通小區(qū)共同發(fā)展。這種發(fā)展定位是由空港街道的特點(diǎn)決定的。除特殊的地理位置之外，空港街道轄區(qū)的特點(diǎn)還表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是社區(qū)類型多元化。35個(gè)自然小區(qū)中，包括以中央別墅區(qū)為代表的高檔別墅園區(qū)20個(gè)、普通商業(yè)小區(qū)9個(gè)、整體回遷小區(qū)5個(gè)、企業(yè)員工居住小區(qū)1個(gè)。

二是人員層次多樣化。轄區(qū)內(nèi)整建制回遷居民3.05萬人（其中后沙峪鎮(zhèn)1.5萬人、天竺鎮(zhèn)1.55萬人），外籍人士9000人（涉及美、英、法等35個(gè)國家和地區(qū)，主要居住在中央別墅區(qū)，多為使館、跨國公司、商界、金融界高層管理人員及社會(huì)名流），流動(dòng)人口6616人。

三是社會(huì)單位復(fù)雜。轄區(qū)內(nèi)五家處級單位并存，納稅經(jīng)營性企業(yè)1322家，北京天竺空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)A區(qū)和B區(qū)795家（其中包括內(nèi)資企業(yè)546家、個(gè)體72家、外資177家），北京市天竺房地產(chǎn)開發(fā)管理委員會(huì)78家；園區(qū)內(nèi)有28家物業(yè)公司，8個(gè)業(yè)主委員會(huì)；28家中小型便民服務(wù)類企業(yè)；15所幼兒園和小學(xué)（包含雙語幼兒園、外國語幼兒園）；社區(qū)社會(huì)組織分會(huì)12個(gè)，各類社區(qū)社會(huì)組織103家；19家共建單位等。

社區(qū)類型多意味著生活方式迥異，人員層次多樣意味著對公共服務(wù)的需求多樣，社會(huì)單位復(fù)雜，軟硬件設(shè)施和管理落差大，所以我們提出了融合化。如何使轄區(qū)內(nèi)的居民和社會(huì)單位相容共生、建設(shè)和諧街道成為我們空港街道的主要目標(biāo)之一。

記者：空港街道的現(xiàn)代化建設(shè)具體體現(xiàn)在哪些方面？

申主任：空港街道在建設(shè)過程中，注重城市功能的提升、地區(qū)環(huán)境的靚化、宜居家園的打造，更多的體現(xiàn)了現(xiàn)代化新城建設(shè)及科學(xué)發(fā)展的要求。

一是緊抓社區(qū)硬件環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。積極爭取資金，購置社區(qū)居委會(huì)辦公用房及居民活動(dòng)用房；加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安裝了社區(qū)導(dǎo)引牌，制作社區(qū)一刻鐘服務(wù)圈手冊，方便了居民查找便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)資源和信息。

二是緊抓生態(tài)環(huán)境建設(shè)，打造“綠色宜居”的高品質(zhì)居住環(huán)境。我街道依畔于溫榆河生態(tài)走廊，這給予了我們良好的生態(tài)環(huán)境和景觀環(huán)境。街道始終落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綠化委員會(huì)的重要指示精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)各部門、單位、組織，以科學(xué)、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以滿足居民環(huán)境需求為宗旨，以建設(shè)綠色宜居社區(qū)為目標(biāo)，以爭創(chuàng)首都綠化美化花園式社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢，著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，科學(xué)創(chuàng)新工作機(jī)制，致力于提升環(huán)境工作水平。街道2012年被北京市人民政府評為首都綠化美化花園式社區(qū)；萬科、藍(lán)星被首都環(huán)境建設(shè)辦評為“優(yōu)美小區(qū)”；2013年順義區(qū)電視臺(tái)專題部拍攝了《順義時(shí)空——空港街道環(huán)境專題片》，將街道在城市環(huán)境建設(shè)方面的做法推向全區(qū)。

記者：空港街道的國際化又具體體現(xiàn)在哪些舉措上？

申主任：首先是堅(jiān)持雙語溝通貼心服務(wù)。轄區(qū)涵蓋中央別墅區(qū)外籍人士較多，為了更好地為他們提供服務(wù)，我們建立雙語溝通模式。在“創(chuàng)建綠化美化花園式社區(qū)”啟動(dòng)儀式、“低碳生活進(jìn)社區(qū)”等政策宣傳活動(dòng)中，我們發(fā)放中英文宣傳材料5500余份，英語八級水平社區(qū)工作者投入講解、宣傳，積極引導(dǎo)中外居民參與到綠化美化工作中；在“弘揚(yáng)生態(tài)文明，共建綠色家園”主題植樹活動(dòng)中，共計(jì)16個(gè)國家253名外籍人員參與。針對轄區(qū)諸多雙語幼兒園，我們開展了“小手拉大手 低碳綠色系列活動(dòng)”，如低碳環(huán)保創(chuàng)意制作比賽、樹木掛牌我來做等。在大精神文明工作機(jī)制的引領(lǐng)下，街道每年都舉辦“綠化美化環(huán)境之星”評選活動(dòng)，組織社區(qū)居民到優(yōu)秀家庭觀摩、學(xué)習(xí)，組織盆景技師向居民講解家庭花木的栽培技術(shù)，促進(jìn)居民愛綠、賞綠、植綠能力和水平的整體提高。

記者：聽您這樣介紹，我們感覺空港街道的管理難度很大，不由得想，管理這樣一個(gè)居民和單位都如此復(fù)雜多樣的地區(qū)的管理者該具備什么樣的水平和素質(zhì)?。?/p>

申主任：水平談不上，工作當(dāng)中多思考、勇于創(chuàng)新和肯付出，再就是堅(jiān)持精細(xì)化管理——以環(huán)境建設(shè)為例，我們始終堅(jiān)持做到“三個(gè)精細(xì)”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)組織隊(duì)伍精細(xì)。街道綠化委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)境建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作小組和綠化工作隊(duì)伍，三級管理組織有效運(yùn)行。堅(jiān)持近遠(yuǎn)期工作方案精細(xì)。就近期工作，我們制定環(huán)境整治工作計(jì)劃，做到工作務(wù)實(shí)、重點(diǎn)突出，年有規(guī)劃、月有活動(dòng)、周有進(jìn)度、日有反饋；就長遠(yuǎn)規(guī)劃，我們制訂了五年?duì)巹?chuàng)花園式社區(qū)的長遠(yuǎn)方案，確?？茖W(xué)、可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持工作評判標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)。在社區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理上，我們按照《北京市綠地建設(shè)和管理等級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》一級標(biāo)準(zhǔn)，制定了管理養(yǎng)護(hù)規(guī)程，對照北京市居住小區(qū)建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化評分細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。

我們還建立了環(huán)境建設(shè)一體化工作機(jī)制。街道所有科室、部門、社區(qū)及相關(guān)單位都在環(huán)境綠化美化工作中承擔(dān)責(zé)任、履行相應(yīng)的義務(wù)，實(shí)行環(huán)境工作一月一查，一月一通報(bào)，一月一曝光制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境“臟、亂、差”問題，及時(shí)發(fā)出整改通知書，加強(qiáng)居住環(huán)境日常維護(hù)，開展環(huán)境綜合檢查6次、集中清掃5次，清理衛(wèi)生死角62處、清運(yùn)垃圾100噸。并對整改情況進(jìn)行回頭看，促進(jìn)各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長期保持良好狀態(tài)，使各單位都為環(huán)境工作出謀出力，融入到環(huán)境建設(shè)一體化工作中。

記者：你們在“五個(gè)空港”的建設(shè)中有很多做法新穎、獨(dú)特，看了讓人覺得眼前一亮，您可否就“五個(gè)空港”建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和心得跟廣大的城市管理者們分享一下？

申主任：首先，“美麗空港”的建設(shè)與“幸?？崭邸敝笖?shù)提高密不可分。街道通過“大維穩(wěn)”工作機(jī)制及信息溝通機(jī)制的完善，以“防控點(diǎn)位、矛盾糾紛、志愿者、巡防隊(duì)、資金使用”5本臺(tái)賬為抓手，推進(jìn)社區(qū)綜治規(guī)范化建設(shè)；加強(qiáng)流動(dòng)人口和出租房屋管理工作，最大限度確保出租房屋安全；不斷完善公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加大聯(lián)合執(zhí)法力度，開展違法建設(shè)、無證無照、食品藥品、安全生產(chǎn)、消防、交通等聯(lián)合執(zhí)法，凈化了社區(qū)環(huán)境；不斷提升居民生活品質(zhì)。

其次，“活力空港”是“美麗空港”和“幸?？崭邸钡闹匾w現(xiàn)。深化“六型社區(qū)”建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)組織培育發(fā)展和監(jiān)督管理，制定了《社區(qū)社會(huì)組織1+2文件》（1個(gè)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織工作的意見》+2個(gè)細(xì)則《備案管理工作細(xì)則》和《獎(jiǎng)勵(lì)考評細(xì)則》），推出英才學(xué)生義工服務(wù)隊(duì)品牌，幫助社區(qū)孩子輔導(dǎo)英語、空巢老人結(jié)對幫扶、垃圾分類宣傳等，為建設(shè)和諧社區(qū)奉獻(xiàn)力量。

其三，“文明空港”是“美麗空港”、“幸福空港”及“活力空港”的重要保障。街道不斷健全精神文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，形成了“整體安排、資源共享”的“精神文明建設(shè)工作網(wǎng)”。一是廣泛開展96156社區(qū)服務(wù)工作。二是創(chuàng)新居民文化活動(dòng)載體，舉辦了“中國夢·我的夢”百姓宣講、做文明有禮的北京人童謠征集、“學(xué)雷鋒做美德少年”網(wǎng)上寄語、文明交通綠色出行、垃圾減量垃圾分類、“節(jié)能減排、科學(xué)生活”等系列活動(dòng)，深受廣大居民喜愛。三是深化了養(yǎng)犬管理，與市養(yǎng)犬協(xié)會(huì)共同舉辦了“寵物信息化管理講座暨2013年養(yǎng)犬年檢啟動(dòng)儀式”，倡導(dǎo)文明養(yǎng)犬新風(fēng)尚。

我們始終堅(jiān)持創(chuàng)新的理念?？梢灾v，“創(chuàng)新空港”是“美麗空港”、“幸?？崭邸薄ⅰ盎盍崭邸?、“文明空港”建設(shè)與提升的不竭動(dòng)力。

創(chuàng)新之一是“五色管理法”，細(xì)化為民服務(wù)。街道將轄區(qū)家庭分為空巢、獨(dú)居、殘疾、出租房屋、常態(tài)五類家庭，利用粉、藍(lán)、紅、黃、白五種顏色紙張分別根據(jù)家庭情況、人員結(jié)構(gòu)、困難需求等內(nèi)容詳細(xì)記錄，將家庭分類管理，按需提供服務(wù)，建立分類“管理網(wǎng)格”，細(xì)化服務(wù)，提高服務(wù)效率。用五種標(biāo)識將支部黨員、流動(dòng)黨員、居民代表、樓門長、志愿者五種人員的身份“亮”出來，激勵(lì)其參與社區(qū)志愿服務(wù)和社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)網(wǎng)格化管理與服務(wù)工作的深入開展。以五種身份力量為核心，為五類人群家庭提供五種服務(wù)，即：對空巢老人家庭，實(shí)行“一幫一”、“多幫一”幫扶結(jié)對，定期上門服務(wù)等。

創(chuàng)新之二是物業(yè)管理模式，率先在全市試點(diǎn)實(shí)施了“1+5”物業(yè)管理機(jī)制，一是建立物業(yè)管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；二是建立“條專塊統(tǒng)”聯(lián)合監(jiān)管考核機(jī)制；三是建立物業(yè)管理“五位一體”工作機(jī)制；四是建立物業(yè)糾紛由社區(qū)居委會(huì)、公安、司法、建委等共同參與的區(qū)域大調(diào)解機(jī)制；五是建立物業(yè)服務(wù)臨時(shí)接管機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛向區(qū)級行政主管部門零投訴。

創(chuàng)新之三是創(chuàng)建“網(wǎng)上居委會(huì)”，適應(yīng)了當(dāng)前“智慧北京”、“智慧社區(qū)”的發(fā)展需要。“網(wǎng)上居委會(huì)”設(shè)計(jì)為兩個(gè)版本。一是主流官方版。即以依托全模式數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、綜合事項(xiàng)辦理平臺(tái)等服務(wù)資源，滿足社區(qū)各方面需求。二是依托論壇、QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒介為民辦事解憂，讓廣大居民充分享受信息化、智能化建設(shè)成果?！熬W(wǎng)上居委會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)被收錄到《順義脊梁——?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)紀(jì)實(shí)》紀(jì)錄片中，2012年街道榮獲“北京市社區(qū)信息化特色應(yīng)用街道”稱號。

創(chuàng)新之四是加大社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新信息平臺(tái)建設(shè)。做好《社區(qū)服務(wù)支撐力量信息系統(tǒng)》和《社區(qū)信息管理應(yīng)用系統(tǒng)》的錄入與維護(hù)工作；加強(qiáng)對《街道網(wǎng)站》、96156《街道社區(qū)服務(wù)信息網(wǎng)》的維護(hù)，推進(jìn)信息技術(shù)在街道管理、服務(wù)等方面的廣泛運(yùn)用，為智慧社區(qū)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。

創(chuàng)新之五是以文化為紐帶，進(jìn)一步推進(jìn)國際化社區(qū)建設(shè)。開展了“外國人過端午節(jié)感受中華傳統(tǒng)文化”民俗問答大賽、聽京劇、看舞龍表演、萬圣節(jié)、圣誕聯(lián)歡等交流活動(dòng)，滿足了中外居民多元化的文化需求，促進(jìn)了國際化社區(qū)融合。

創(chuàng)新之六是抓組織，提高黨建科學(xué)化水平。大力推廣“黨群1+1工作模式”，進(jìn)一步暢通黨群聯(lián)系渠道。積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，通過多種形式的宣傳教育，增強(qiáng)了街居黨員干部廉潔自律意識。

記者：空港街道作為順義區(qū)街道機(jī)制體制改革的試點(diǎn)單位，要在街道體制、運(yùn)行和機(jī)構(gòu)改革等方面探索新路，能否談?wù)劸唧w的想法。

申主任：今年年底之前我們空港街道就要推行改革工作。一是厘清行政區(qū)劃。嚴(yán)格按照市民政局批復(fù)精神，來確定空港街道的行政區(qū)劃，對轄區(qū)進(jìn)行全方位的服務(wù)和管理，以便更好地適應(yīng)城市化建設(shè)和社會(huì)服務(wù)管理的要求。二是完善工作職能，進(jìn)一步明確街道的職責(zé)權(quán)屬，健全完善管理體制，放權(quán)于街道，有效促進(jìn)街道責(zé)、權(quán)、利的對等。此外，新增新國展創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)職能。三是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制。按照“機(jī)構(gòu)設(shè)置創(chuàng)新靈活、人力配備充足合理、街道職能全面覆蓋、科室統(tǒng)籌條塊結(jié)合、職能作用充分發(fā)揮”的原則，合理設(shè)置空港街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。四是健全財(cái)政體制。

街道體制改革后，為適應(yīng)城市化發(fā)展和管理要求，我們將聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)制定轄區(qū)城市發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提升城市功能、靚化地區(qū)環(huán)境、打造宜居家園，建成“美麗空港”，成為北京東北部的現(xiàn)代化新城和科學(xué)發(fā)展的排頭兵。

專家視點(diǎn)

城市管理領(lǐng)域

“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的活樣本

辛向陽（中國社科院研究員）

當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)，產(chǎn)生了良好效果。那么，在城市管理領(lǐng)域如何推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)？帶著這個(gè)問題，我們來到北京市順義區(qū)空港街道。通過座談和實(shí)地考察，初步找到了問題的答案。

空港街道的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在城市管理領(lǐng)域推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就要樹立“需求是動(dòng)力，滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的理念?？崭劢值涝诔鞘泄芾碇欣卫伟盐站用裥枨髢?yōu)先的工作思路。如何把握群眾的需求？空港街道也做了大量工作：在推進(jìn)城鎮(zhèn)化過程中充分了解從農(nóng)民轉(zhuǎn)化來的市民的需求，在推進(jìn)高檔別墅區(qū)建設(shè)中了解高層管理人員的需求。對不同的需求采用不同的、差異性的方式加以滿足。

空港街道的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在城市管理領(lǐng)域推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就要不斷進(jìn)行方法的創(chuàng)新。順義區(qū)空港街道辦事處創(chuàng)新“五色管理法”，細(xì)化為民服務(wù)?！拔迳芾矸ā敝饕獌?nèi)容是：1.五種顏色代表五類家庭。將社區(qū)家庭分為空巢、獨(dú)居、殘疾、出租房屋、常態(tài)五類家庭，利用粉、藍(lán)、紅、黃、白五種顏色進(jìn)行標(biāo)識，并記錄家庭情況、人員結(jié)構(gòu)、困難需求等內(nèi)容，分類管理，按需提供服務(wù)。2.五種標(biāo)志亮出五種身份。用五種標(biāo)識“亮”出支部黨員、流動(dòng)黨員、居民代表、樓門長、志愿者五種志愿力量，引導(dǎo)其參與社區(qū)志愿服務(wù)。3.五種方式服務(wù)五類人群。以志愿者等五種力量為核心，向空巢獨(dú)居、殘疾等五類家庭提供五種服務(wù)：向空巢老人家庭提供“一幫一、多幫一”定期上門服務(wù)，向獨(dú)居老人家庭提供“日見面”服務(wù)，向殘疾人家庭提供上門理發(fā)、送水等服務(wù)，向出租房屋、流動(dòng)人口家庭提供隱患“周查”服務(wù)，向常態(tài)家庭提供“訴求回應(yīng)”服務(wù)?！拔迳芾矸ā碑a(chǎn)生了良好的效果。

空港街道的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在城市管理領(lǐng)域推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就要充分發(fā)揮市民的積極性、參與性。城市管理領(lǐng)域，市民是主體，對如何發(fā)揮市民主體的作用，空港街道進(jìn)行了探索。空港街道不斷創(chuàng)新為社區(qū)居民服務(wù)的方式，針對轄區(qū)內(nèi)高檔別墅區(qū)外籍人士較多的特點(diǎn)，通過調(diào)研摸底、深入了解，開展了豐富多彩的中外文化交流活動(dòng)。利用中秋佳節(jié)等節(jié)日舉辦中外居民中秋聚餐暨跳蚤市場活動(dòng)?；顒?dòng)中，居民們紛紛將自家不用或即將廢棄的物品拿到活動(dòng)現(xiàn)場，還制作一些個(gè)性鮮明的彩色旗幟、展板，采用拍賣、秒殺、唱吆喝歌等形式，吸引大家的目光，使自己的售賣物品更加搶眼。這種活動(dòng)使大家交流了情感，也使居民能夠積極參與城市管理活動(dòng)。

美在建設(shè)“軟環(huán)境”

黃燁（首都社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所研究員）

“美麗空港”是北京市順義區(qū)天竺空港街道開展生態(tài)文明建設(shè)的目標(biāo)和口號?？崭劢值?5個(gè)小區(qū)中有20個(gè)是高檔別墅小區(qū)，不了解真實(shí)情況會(huì)認(rèn)為，有錢好辦事。其實(shí)，該街道環(huán)境建設(shè)、綜合治理等專項(xiàng)工作尚未“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”、主要是在硬件基礎(chǔ)上、樹立“人性化服務(wù)是推進(jìn)環(huán)境工作的根本”的理念等“軟環(huán)境”建設(shè)上。

空港街道創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)、建設(shè)“軟環(huán)境”的基本內(nèi)容是“三心服務(wù)”、“三精細(xì)”和“大環(huán)境機(jī)制”。特色在“創(chuàng)新”：五色管理法、物業(yè)管理模式、網(wǎng)上居委會(huì)、智慧社區(qū)、國際化社區(qū)和“全國社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”等?？梢哉f，“美麗空港”是管理者服務(wù)理念的物化形態(tài)，美在以創(chuàng)新服務(wù)促進(jìn)轄區(qū)軟硬件環(huán)境建設(shè)同步發(fā)展。

首先，創(chuàng)新服務(wù)助推環(huán)境建設(shè)等同生產(chǎn)力。管理者在財(cái)政經(jīng)費(fèi)將夠維持日常辦公經(jīng)費(fèi)的條件下因勢利導(dǎo)，突出人性化服務(wù)的軟環(huán)境建設(shè)，化解主要矛盾，協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)與轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系。以環(huán)境建設(shè)搭建產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)，吸引大企業(yè)和高層次人才落戶，助推產(chǎn)業(yè)集聚。

綠色社區(qū)工作計(jì)劃范文第5篇

為深入貫徹黨的*大和*屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《濟(jì)寧市人民政府關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策的若干意見》，有效應(yīng)對國際金融危機(jī)對我縣就業(yè)工作的影響，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施更加積極的就業(yè)政策提出以下意見：

一、強(qiáng)化政策扶持，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）積極鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國有企業(yè)（單位）在補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員時(shí)，主要面向高校畢業(yè)生；各類重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目所需人員優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用；財(cái)政部門在安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金時(shí)，重點(diǎn)向聘用高校畢業(yè)生人數(shù)多的企業(yè)傾斜；對積極聘用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

（二）大力支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生在靈活就業(yè)期間參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后，其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限合并計(jì)算為工齡；高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財(cái)政部門按中國人民銀行規(guī)定基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，所需資金從縣政府就業(yè)資金中列支，期限不超過2年。*籍高校畢業(yè)生在*縣范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，自本文下發(fā)之日起，3年內(nèi)根據(jù)其所交納的地方級稅收，由同級財(cái)政給予等額補(bǔ)貼。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，依托農(nóng)業(yè)引智示范園，建設(shè)畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園。

（三）深入落實(shí)高校畢業(yè)生基層就業(yè)政策。積極開展“三支一扶”（組織高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧工作）活動(dòng)。大力推進(jìn)“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”工程，自2009年起，每年招聘一定數(shù)量的大學(xué)生充實(shí)到農(nóng)村和社區(qū)工作，力爭通過5年左右的時(shí)間，在全縣基本實(shí)現(xiàn)每村（社區(qū)）至少有一名大學(xué)生的目標(biāo)；由縣、鄉(xiāng)兩級財(cái)政給予每月不低于1000元生活補(bǔ)貼并按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（四）建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。每年選擇部分有接收

高校畢業(yè)生需求的企事業(yè)單位，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。進(jìn)入基地人員為在縣人事、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行未就業(yè)或失業(yè)登記的*生源高校畢業(yè)生，見習(xí)期最長不超過1年，見習(xí)單位負(fù)責(zé)為高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，同級財(cái)政和見習(xí)單位按4:6的比例給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。

（五）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受城鎮(zhèn)應(yīng)征青年的優(yōu)撫金外，再由戶口所在地政府一次性給予本科學(xué)歷畢業(yè)生2000元、?？茖W(xué)歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)撫金，服役期滿回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策予以辦理派遣手續(xù)。

（六）重點(diǎn)幫扶特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門要向每位*生源特困生提供不少于3個(gè)崗位的需求信息；凡通過“雙向選擇”方式招聘高校畢業(yè)生的國有企業(yè)，要拿出一定崗位專門用于招聘特困畢業(yè)生。企業(yè)吸納特困生就業(yè)的，為其發(fā)放社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最高年限為3年，所需資金從財(cái)政就業(yè)資金中列支。

二、以濟(jì)寧市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

（七）加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。放寬投資領(lǐng)域、登記條件、出資限額和經(jīng)營場所限制，鼓勵(lì)支持全民創(chuàng)業(yè)。從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人員吸納登記失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)成功人員首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)要拓寬農(nóng)戶小額信貸和聯(lián)保貸款覆蓋面，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，放寬貸款條件，降低貸款抵（質(zhì)）押標(biāo)準(zhǔn)。對農(nóng)村流動(dòng)商戶、農(nóng)民進(jìn)入集貿(mào)市場銷售自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品的，免于工商登記。下鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織或從事特色種養(yǎng)業(yè)的，享受各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策。服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金和引導(dǎo)資金，優(yōu)先用于扶持創(chuàng)業(yè)型服務(wù)企業(yè)。一般業(yè)公司注冊資本最低限額調(diào)整至3萬元。

（八）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)籌做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作，完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)功能，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律維權(quán)等服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)策劃、企業(yè)管理、跟蹤指導(dǎo)等支持服務(wù)。

（九）落實(shí)稅費(fèi)減免政策。登記失業(yè)人員、軍隊(duì)退役人員、殘疾人、畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，經(jīng)同級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明材料后，稅務(wù)、工商行政管理等有關(guān)部門自首次注冊登記之日起3年內(nèi)，依法免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，免除前置審批的各項(xiàng)費(fèi)用。創(chuàng)業(yè)者符合相關(guān)條件，可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。符合殘疾

人就業(yè)稅收優(yōu)惠條件的，可按規(guī)定享受現(xiàn)行增值稅、營業(yè)稅、企

業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅收優(yōu)惠政策。

三、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作，廣開農(nóng)民工就業(yè)門路

（十）完善農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況定期報(bào)告制度。建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)

回流基礎(chǔ)臺(tái)賬，及時(shí)掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)的規(guī)模和速度，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿，搞好動(dòng)態(tài)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析。

（十一）鼓勵(lì)扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和投身新農(nóng)村建設(shè)。在用地、收費(fèi)、信息、工商登記、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻，開辟農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。把有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，在稅費(fèi)減免、金融信貸、政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面予以支持，屬于政府貼息的項(xiàng)目要按照規(guī)定給予財(cái)政貼息，幫助解決資金困難。引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力建立專業(yè)合作組織，重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、規(guī)模種植養(yǎng)殖、特色農(nóng)業(yè)及農(nóng)村服務(wù)業(yè)等，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（十二）積極扶持中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)吸納農(nóng)民工就業(yè)的能力。發(fā)揮政府投資和國有企事業(yè)單位對穩(wěn)定就業(yè)的導(dǎo)向作用，盡可能提供較多的就業(yè)崗位。

（十三）大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)輸出地和輸入地的相互協(xié)作，開展有組織的就業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出；積極培育勞務(wù)品牌，建設(shè)勞務(wù)基地，形成示范效應(yīng)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；開展國際交流與合作，促進(jìn)農(nóng)民工勞務(wù)輸出。

四、實(shí)施困難群體就業(yè)援助，努力拓寬就業(yè)渠道

（十四）就業(yè)困難人員主要包括登記失業(yè)的以下人員：大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、連續(xù)失業(yè)1年以上其他人員，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

（十五）鼓勵(lì)企業(yè)等各類用人單位招用就業(yè)困難人員，對與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期限內(nèi)可給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安排符合崗位要求的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)困難人員，對與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼；對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對破產(chǎn)企業(yè)中辦理了失業(yè)登記、已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的男57周歲、女47周歲以上的就業(yè)困難人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（十六）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%。

五、搞好就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力

（*）建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者就業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)體系，擴(kuò)大就業(yè)培訓(xùn)范圍。根據(jù)全縣當(dāng)年招商引資1億元以上并且開工建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目對人才的需求，實(shí)行訂單式培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位與同級財(cái)政按7:3比例承擔(dān)。開展高校畢業(yè)生“1+1”（1名畢業(yè)生在已有1個(gè)學(xué)歷證書的基礎(chǔ)上，通過技能培訓(xùn)取得1個(gè)職業(yè)資格證書）就業(yè)技能培訓(xùn)，所需資金由同級財(cái)政按30%比例給予補(bǔ)貼。積極開展以高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、軍隊(duì)退役人員等為重點(diǎn)的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，逐步將有就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。首次參加初、中、高級培訓(xùn)經(jīng)鑒定合格的，分別按照200元、400元、600元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的，給予1000元定額補(bǔ)貼，所需資金由同級財(cái)政列支，市財(cái)政按30%給予補(bǔ)助。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加創(chuàng)業(yè)或就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)成功或就業(yè)培訓(xùn)鑒定合格后，按每人1000元給予定額補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。凡停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，未對在崗職工進(jìn)行裁員，放假期間對職工進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)鑒定合格的，按每人300元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由財(cái)政專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。

（十八）加強(qiáng)職業(yè)教育，提高就業(yè)質(zhì)量。職業(yè)學(xué)校要緊緊圍繞我縣優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，著力打造職教專業(yè)品牌。學(xué)?？筛鶕?jù)企業(yè)用工需要和社會(huì)各類勞動(dòng)者需求，隨時(shí)組織招生和培訓(xùn)，打破地域、城鄉(xiāng)限制，為愿意接受職業(yè)教育的各類人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。到2010年，全縣高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到20%以上，技師、高級技師的比例達(dá)到5%以上。

六、建立失業(yè)調(diào)控制度，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位

（十九）加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警。妥善做好淘汰落后產(chǎn)能、

企業(yè)改革改制、企業(yè)規(guī)模裁員等所涉及職工的分流安置工作，做到多分流、少失業(yè)。對因國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生重大變化直接影響就業(yè)的行業(yè)和企業(yè)，以及失業(yè)問題突出的困難行業(yè)，制定失業(yè)應(yīng)急預(yù)案，實(shí)施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍。

（二十）充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方工作機(jī)制作用，嚴(yán)格控制企業(yè)裁員。企業(yè)瀕臨破產(chǎn)被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，一次裁員20人以上或雖然不足20人但占職工人數(shù)10%以上的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。

（二十一）在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽查核實(shí)，按程序報(bào)批后，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

（二十二）在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，按程序報(bào)批后，可在2009年內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，期限最長不超過12個(gè)月。不得擅自降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

（二十三）在確保按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)，對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，兩項(xiàng)補(bǔ)貼不能同時(shí)享受，補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。

七、規(guī)范就業(yè)管理，完善公共就業(yè)服務(wù)

（二十四）建立就業(yè)失業(yè)登記制度。全縣實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者免費(fèi)辦理就業(yè)和失業(yè)登記，屬于就業(yè)困難人員的在登記證上予以注明。就業(yè)失業(yè)登記證是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)，勞動(dòng)者憑就業(yè)失業(yè)登記證在全市范圍內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)和相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。勞動(dòng)者被用人單位招用或通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記手續(xù)。登記失業(yè)人員應(yīng)積極參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，定期向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告就業(yè)失業(yè)狀況。

（二十五）建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，大力發(fā)展民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，開發(fā)就業(yè)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（二十六）健全公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保人員編制，將就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)的，按實(shí)際就業(yè)人數(shù)每人120元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼；經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，免費(fèi)介紹就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按實(shí)際就業(yè)人數(shù)每人120元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。搞好基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、村（居）勞動(dòng)保障服務(wù)站實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策，促使做到機(jī)構(gòu)、場地、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、工作“六落實(shí)”。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)村（居）配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員。

（二*）擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款基金使用范圍和額度。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、軍隊(duì)退役人員、被征地農(nóng)民、殘疾人、隨軍家屬、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)以及境外就業(yè)的，均可申請小額擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過5萬元；對符合貸款條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)合理確定貸款額度，一般掌握在100萬元以內(nèi)，最高不超過200萬元，并由小額擔(dān)保貸款基金提供擔(dān)保服務(wù)，貸款期限不超過2年。

八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政府責(zé)任

（二十八）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要按照《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，切實(shí)履行好促進(jìn)就業(yè)的重要職責(zé)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，納入重要議事日程，不斷強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門合作、社會(huì)廣泛參與的工作機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)要定期調(diào)度安排就業(yè)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決就業(yè)重大問題。要制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，健全完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，認(rèn)真細(xì)化落實(shí)新增城鎮(zhèn)就業(yè)、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、控制失業(yè)率、就業(yè)援助等任務(wù)；將失業(yè)調(diào)控、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立社會(huì)保障與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制以及建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)資金投入機(jī)制納入政府工作目標(biāo)考核內(nèi)容，提高所占分值比重，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。