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單位工作要點范文第1篇

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。

1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識，與時俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責(zé)任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標(biāo)抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預(yù)算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預(yù)算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對Xx年年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建。

年下半年工作任務(wù)

認(rèn)真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。

認(rèn)真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算工作;

認(rèn)真做好年度財務(wù)總決算工作;

認(rèn)真清理Xx-年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款；

認(rèn)真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理；

認(rèn)真做好財務(wù)檔案的整理；

單位工作要點范文第2篇

【關(guān)鍵詞】建設(shè)單位；招投標(biāo)階段；造價管理

1、概述

一個完整的工程建設(shè)項目要經(jīng)歷決策、設(shè)計、招投標(biāo)、工程實施、竣工及保修階段。造價管理工作貫徹整個工程項目建設(shè)的始終，而招投標(biāo)階段是整個項目造價管理工作中最為重要的一環(huán)。作為建設(shè)單位，做好招投標(biāo)工作，不僅可以選到合適的施工單位，更可以使投標(biāo)單位合理競爭，從而控制工程造價。同時，也可以為項目的實施打好堅實的基礎(chǔ)。下面就談?wù)勛鳛橐幻ㄔO(shè)單位的造價管理人員，應(yīng)當(dāng)在招投標(biāo)管理工作中需要注意的一些要點。

2、投標(biāo)單位的選擇

建設(shè)單位應(yīng)該根據(jù)項目實際以及自身的情況確定對投標(biāo)人的資質(zhì)要求，不宜過高，否則會造成應(yīng)標(biāo)的單位過少。在選擇投標(biāo)單位時，要重點關(guān)注該單位以往的業(yè)績、信譽(yù)、資金實力，以及該單位的人員配備、履約能力等，特別要注意是否是掛靠單位，或是否可能會中標(biāo)后被轉(zhuǎn)包。在當(dāng)下建筑市場還不是特別規(guī)范的情況下，要特別注意防范這樣的風(fēng)險。在正式招標(biāo)以前，可以采用資格預(yù)審的方法，將不滿足要求的投標(biāo)單位排除在外，提高招標(biāo)的效率。資格預(yù)審時，不能光看投標(biāo)單位提交的文字資料，應(yīng)盡可能去考察一下該單位，包括已完成的項目、正在施工中的項目，觀察施工質(zhì)量，與工程管理人員交流，考察其管理能力。

3、編制完善的招標(biāo)文件

招標(biāo)文件主要包括投標(biāo)須知、技術(shù)規(guī)范、招標(biāo)圖紙、主要合同條款、工程量清單、評標(biāo)辦法等主要內(nèi)容，其中編制工程量清單、制訂評標(biāo)辦法最為重要。

3.1、 編制工程量清單

工程量清單的編制需要重點注意以下幾點：

3.1.1、踏勘現(xiàn)場，搜集相關(guān)資料。必須詳細(xì)了解工程有關(guān)資料，技術(shù)規(guī)范，實際施工條件，并且要實地勘察現(xiàn)場情況，為編制清單打好基礎(chǔ)，盡量減少日后工程變更。筆者所經(jīng)歷的一個項目，前期實地勘查的時候，從市政干道到項目有一條道路可作為施工便道。而實際施工時，由于道路狹窄并且影響到周邊民居，故無法再作為施工便道，需要另修一條，而承包商依據(jù)此條索賠。

3.1.2、編制工程量清單的時間要相對充裕，清單內(nèi)容要詳細(xì)、簡要。主要注意：(1)、不能漏項；(2)、清單說明必須詳細(xì)，盡量避免錯誤描述。不能單憑以往經(jīng)驗，必須按照清單規(guī)范的要求一一與圖紙核對；(3)、工程量計算要準(zhǔn)確,否則可能導(dǎo)致：①、總價不準(zhǔn)，造成招標(biāo)價與結(jié)算價相差較大，使建設(shè)單位對于建設(shè)資金的控制非常不利。②、可能造成施工單位依據(jù)此條索賠。③、在承包單位投標(biāo)時，可能采用不平衡報價，對建設(shè)單位不利。

3.1.3、設(shè)計圖紙與經(jīng)濟(jì)性相結(jié)合。在編制工程量清單時，可能會遇到下列情況：某些設(shè)計圖紙的要求在實際施工時非常困難或難以辦到，而編制工程量清單時又沒有注意這些問題，等施工時產(chǎn)生變更，往往又增加了成本。如某些特定設(shè)備在市場上只有一個廠家生產(chǎn)，根本無法選擇，而往往這些廠家可能會故意提高價格，而且以后的售后服務(wù)、備品備件等都可能會產(chǎn)生問題。造價管理人員在編制工程量清單時，要及時發(fā)現(xiàn)問題，與相關(guān)技術(shù)、工程等管理人員溝通，并盡可能在站在經(jīng)濟(jì)的角度，提出建設(shè)性的建議。

3.2、評標(biāo)辦法

在招標(biāo)時，要制定合理、嚴(yán)密的評標(biāo)辦法，以利于選出合適的承包單位。

在目前較多采用工程量清單報價時，需要注意不能一味看總價，很多報價策略往往體現(xiàn)在單個子目的綜合單價或一部分子目的合價上。比較典型的是不平衡報價法。而這些報價策略，最終導(dǎo)致建設(shè)單位處于不利的形勢上。

目前常用的評標(biāo)辦法有兩種：經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法和綜合評估法。當(dāng)工程項目較小或施工技術(shù)要求一般時，可采用經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法，可以簡化評標(biāo)過程。當(dāng)工程項目較大，造價較高并且施工技術(shù)相對復(fù)雜時較適用綜合評估法。

4、評標(biāo)

評標(biāo)工作是整個招標(biāo)工作的重點。由于一般公開招標(biāo)的專家在評標(biāo)時由于時間短等原因，無法一一將標(biāo)書中的內(nèi)容仔細(xì)閱過，所以必須要在開標(biāo)后對標(biāo)書內(nèi)容進(jìn)行分析，形成評標(biāo)報告，以供評標(biāo)委員會參考。

4.1、首先要檢查回標(biāo)資料是否齊全，是否已經(jīng)提交了投標(biāo)保證金。

4.2、檢查是否有漏頁，標(biāo)書是否清晰，字跡是否模糊。

4.3、檢查投標(biāo)的具體內(nèi)容是否符合要求。如是否在需要簽字蓋章的地方簽字蓋章，如是法人代表簽字的，需要法人代表證明書。如不是法人代表簽字的，需要法人授權(quán)委托書。

4.4、審查投標(biāo)文件是否對招標(biāo)文件提出的所有實質(zhì)性要求和條件作出響應(yīng)。不符合的內(nèi)容，特別是如付款條件等重要內(nèi)容必須一一列明，以提醒評標(biāo)委員會是否將該投標(biāo)文件作為廢標(biāo)處理。

4.5、審核投標(biāo)報價

投標(biāo)報價分析是整個投標(biāo)分析中最費時費力的：①、檢查投標(biāo)報價是否按照招標(biāo)文件的格式要求或報價方式報價。如果不是，必須要求投標(biāo)單位提供符合要求格式或報價方式的報價，否則作為廢標(biāo)，不予考慮。②、檢查是否所有子目均填上了價格，以最大限度地防止中標(biāo)單位在以后以某一項漏報為由而索賠。③、檢查投標(biāo)報價的算術(shù)計算是否準(zhǔn)確。如果不準(zhǔn)確，可能造成評標(biāo)人員對于投標(biāo)總價的判斷，甚至影響投標(biāo)報價的排名，造成定標(biāo)失誤。④、檢查投標(biāo)價是否有偏高偏低的情況發(fā)生。詢標(biāo)時要求投標(biāo)單位給出合適的理由。如果投標(biāo)單位無合適的理由的，又不修正明顯錯誤的，以作為低于成本報價競標(biāo)的方式，提醒評標(biāo)委員會將其投標(biāo)作廢標(biāo)處理。⑤、檢查是否將暫列金額、專業(yè)工程暫估價等不按招標(biāo)文件要求填寫而隨意變更的。這部分價格，是每家投標(biāo)單位必須按招標(biāo)清單要求填寫一致的。如果修改了，則在比較總價時，可能造成失誤。

5、詢標(biāo)

在對投標(biāo)文件做好評標(biāo)分析后，下面就要進(jìn)行詢標(biāo)工作。詢標(biāo)主要有以下幾點：①、對投標(biāo)文件中漏、不符合要求的資料，要求補(bǔ)充提供。②、提醒其對報價錯誤、偏高偏低的內(nèi)容進(jìn)行澄清、修正。③、對于投標(biāo)單位提出的不符合招標(biāo)文件要求的內(nèi)容，提醒其可能引起不中標(biāo)的風(fēng)險。④、雖然在其它投標(biāo)單位發(fā)現(xiàn)的問題，但如果可能涉及到這個投標(biāo)單位的，但又未在這家投標(biāo)單位的標(biāo)書中體現(xiàn)的，可采用確認(rèn)的方式明確。

6、定標(biāo)

經(jīng)過詢標(biāo)后，對于投標(biāo)單位的報價，如偏高偏低的內(nèi)容或明顯錯誤的內(nèi)容進(jìn)行最后的修正。然后得出正確的最終報價，報評標(biāo)委員會作為定標(biāo)的依據(jù)。

定標(biāo)后，必須要向中標(biāo)單位和未中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)或未中標(biāo)的通知書。對于未中標(biāo)單位，要收回招標(biāo)圖紙，并且歸還投標(biāo)保證金。

其后就要簽訂合同了。注意，定標(biāo)并發(fā)出中標(biāo)通知書后，建設(shè)單位不要拖延時間遲遲不與中標(biāo)單位簽訂合同。因為一旦過了投標(biāo)有效期，中標(biāo)單位則可以不與建設(shè)單位簽訂合同，并且建設(shè)單位必須歸還投標(biāo)保證金。

7、小結(jié)

招投標(biāo)工作是造價管理工作在整個項目開發(fā)過程中承前啟后的一部份，這一部分對于建設(shè)單位來說是極其重要的。作為造價管理人員，必須認(rèn)真積累招投標(biāo)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行先進(jìn)的理論、方法，不斷完善，使我們的造價管理工作更上一層樓。

單位工作要點范文第3篇

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會計工作;改進(jìn)措施

引言：目前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，行政事業(yè)單位的改革不斷深入，其中對會計工作也提出了要求。由于行政事業(yè)單位的會計工作不僅與單位有關(guān)系，甚至還與國家的財政有著關(guān)系，因此在進(jìn)行會計工作的改革當(dāng)中，需要抓住其中的要點，才能夠做好改進(jìn)工作，達(dá)到維護(hù)行政事業(yè)單位利益的效果。

一、行政事業(yè)單位會計人員加強(qiáng)自我提升

行政事業(yè)單位的會計工作的改進(jìn)是一項繁瑣的工作，因此在保證了會計隊伍人數(shù)的前提下，才能較好的開展之后的工作[1]。首先會計工作人員應(yīng)該具備自主學(xué)習(xí)、自我提升的意識，只有在這種情況之下才能夠有目的的敦促會計工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅是關(guān)于會計方面的知識，還需要學(xué)習(xí)財政方面的知識，在掌握了一定的理論知識之后針對自身的專業(yè)技能也需要做到提高。行政事業(yè)單位可以提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供給會計人員二次學(xué)習(xí)、再次深造的機(jī)會，能夠及時讓自身的會計知識與技能得到及時的更新與完善，讓會計工作人員從覺悟上和技能上得到雙重的提升，才能夠保證改變會計工作的順利實施。

二、完善行政事業(yè)單位會計工作制度

完善行政事業(yè)單位會計工作制度是保證改進(jìn)工作順利實施的重要保證。在具有完善的工作制度之下，就能夠較好的約束會計工作人員的行為。這個工作制度的建立與完善是建立在原有的工作經(jīng)驗之上，因此就需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗對工作制度進(jìn)行完善。整個工作制度包含較多的內(nèi)容，從崗位責(zé)任到具體的會計工作人員的職責(zé)，將工作制度落實到每一個實處、細(xì)節(jié)當(dāng)中去，并且充分考慮到單位員工的建議與想法，在保持原則性制度不變的基礎(chǔ)上適當(dāng)做出調(diào)整，保證會計工作在改進(jìn)的基礎(chǔ)上變得更加科學(xué)與規(guī)范。

三、加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作

由于會計工作的特殊性，將經(jīng)濟(jì)利益與行政事業(yè)單位緊密聯(lián)系在一起，但是其中的經(jīng)濟(jì)利益也導(dǎo)致了各種腐敗現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，因此在加強(qiáng)其監(jiān)督工作方面顯得尤為重要。想要加強(qiáng)其監(jiān)督工作，首先需要做的就是建立完善的監(jiān)督機(jī)制，只有在監(jiān)督機(jī)制的保證之下才能夠保證監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，另外對會計工作人員，一方面要加強(qiáng)會計工作人員的思想教育工作，提高其思想覺悟，端正其工作態(tài)度，更好的完成相關(guān)工作。

四、創(chuàng)建良好的會計工作環(huán)境氛圍

為了保證改進(jìn)工作的順利進(jìn)行，相應(yīng)的工作環(huán)境以及鼓勵政策必不可少[2]。在工作環(huán)境方面，單位領(lǐng)帶應(yīng)該積極營造一個良好的工作氛圍，以身作則做好榜樣，督促會計工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)。另一方面，建立完善的鼓勵措施，例如員工在通過單位考核的情況下具體的獎勵是什么就及時、按要求發(fā)放，保證員工的工作積極性。但是一旦員工在工作中出現(xiàn)過失，也不能，該進(jìn)行什么形式的處罰就按照相關(guān)程序進(jìn)行，樹立一個良好的工作環(huán)境，堅決杜絕不良行為，只有這樣才能夠促進(jìn)單位的健康綠色發(fā)展。針對部分會計工作人員在其工作崗位上有著較好或者十分突出的工作成績，此時單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該拿出來做典型從精神上和物質(zhì)上兩個方面進(jìn)行獎勵，不僅能夠在單位中樹立一個良好的工作競爭氛圍，還能夠更好的促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

五、改進(jìn)會計工作的核算方式

針對行政事業(yè)單位的預(yù)算也屬于會計工作中的一部分，再加上我國改革的深入，事業(yè)單位的工作量逐漸增加，對會計預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一方面是為了滿足現(xiàn)下工作量大的需求，另一方面也是為了能夠保證會計工作有序進(jìn)行。因此需要講會計預(yù)算工作貫穿至整個會計工作當(dāng)中。另外對于改進(jìn)核算方式，一方面可以將債權(quán)責(zé)任制引入其中，將事業(yè)單位的各種會計信息合理的反映出來，做到更好的控制財政支出，以及做好規(guī)避風(fēng)險的工作。最好是在原有的核算方式的基礎(chǔ)上借鑒一些成熟的經(jīng)驗實現(xiàn)對核算方式的改進(jìn)，可以采取集中核算的制度，將會計工作中的核算、結(jié)算進(jìn)行統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對會計工作的有效掌控。另外利用這種集中核算的方式還能夠減少不必要的支出，實現(xiàn)資源的合理利用。

六、結(jié)語

總而言之，改進(jìn)行政事業(yè)單位的會計工作，不僅僅是為了提高會計工作的水平，更多的實現(xiàn)單位內(nèi)部的良好運作，也為維護(hù)國家財政安全做出了貢獻(xiàn)。在實際的改進(jìn)工作當(dāng)中，既要注重方式方法，也需要考慮到最終的改進(jìn)結(jié)果。不管是從會計人員綜合素質(zhì)的提升、還是工作軟件、硬件環(huán)境以及會計工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改進(jìn)的力度以及其中的要點，要抓住其中的重點方向，必須了解行政事業(yè)單位的實際情況具有針對性的進(jìn)行，才能夠保證改進(jìn)工作的有效性。

參考文獻(xiàn)：

單位工作要點范文第4篇

關(guān)于印發(fā)山東黃河河務(wù)局

檔案工作要點的通知

局屬各單位：

現(xiàn)將《山東黃河河務(wù)局檔案工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：山東黃河河務(wù)局檔案工作要點

年三月三十日

抄送：黃河水利委員會、山東省檔案局。

山東河務(wù)局檔案工作要點

一、繼續(xù)開展《檔案法》及有關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的檔案意識，要重視和加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保檔案工作的依法開展。

二、按照機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范，認(rèn)真做好各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時按要求完成立卷歸檔工作。

三、各市河務(wù)（管理）局要加強(qiáng)對所屬單位檔案工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，案卷質(zhì)量符合規(guī)范要求。同時加強(qiáng)對聲像檔案、資料的收集、管理。

四、認(rèn)真做好對達(dá)標(biāo)3-5年的部級檔案管理單位進(jìn)行復(fù)查工作。今年，黃委將繼續(xù)對檔案管理已達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行復(fù)查，已經(jīng)復(fù)查的單位，要鞏固和保持相應(yīng)等級的檔案管理水平；沒有復(fù)查的單位，要認(rèn)真做好復(fù)查前的準(zhǔn)備工作，針對達(dá)標(biāo)考評時提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真組織落實，確保復(fù)查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達(dá)標(biāo)的單位，也要依據(jù)水利部《科技事業(yè)單位檔案管理升級辦法實施細(xì)則》的有關(guān)要求，做好檔案工作。

五、繼續(xù)做好水利工程項目檔案管理工作，要認(rèn)真執(zhí)行“三參加”“四同步”的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對工程項目驗收前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真把好工程檔案的驗收關(guān)，確保工程檔案應(yīng)歸檔材料的齊全完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

單位工作要點范文第5篇

2010年工作要點是在廣泛征求干部、教師、派、黨員的基礎(chǔ)上形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。同時，又是學(xué)校黨委行政按照“十一?五”發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)新的形勢和任務(wù)而提出來的，具有主題明確、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧等鮮明特點。既立足當(dāng)前實際，又充分考慮未來三、五年發(fā)展的需要而制定的具有可行性。這個要點是08年全校工作的指導(dǎo)性文件，是制定各單位具體工作計劃的依據(jù)。宣傳部門要準(zhǔn)確全面地宣傳，每一位干部要自覺學(xué)習(xí)、鉆研，把握好學(xué)校工作大局，把本單位工作放在大局之中來思考和安排，認(rèn)準(zhǔn)方向，增強(qiáng)全局意識。

2010年工作要點中提出了五個重點工作，24項主要工作。有的要求是明確的、具體的、有量化指標(biāo)，有的是目標(biāo)描述，是原則的、沒有具體化。因此，各單位要結(jié)合自身實際搞好本單位的工作計劃。要做到統(tǒng)籌兼顧、思路清晰、重點突出、創(chuàng)造特色。在制定計劃的過程也要集思廣益，聽取和尊重教師、黨員和教職工的意見。這既是重要的工作方法，也是以人為本的具體體現(xiàn)。機(jī)關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)在計劃制定和實施過程中為教學(xué)單位服務(wù)的意識和能力。既要堅決貫徹學(xué)校要點的要求和目標(biāo)任務(wù)使全年任務(wù)落到實處，又要對各教學(xué)單位分類指導(dǎo)，區(qū)別對待。既要保證各系在上一年基礎(chǔ)上有明顯進(jìn)步，又要為各系（院）創(chuàng)造特色留有余地和空間，為完善目標(biāo)管理奠定基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)部門的計劃，包括重點工作、特色工作等經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后在校園網(wǎng)公布，及讓師生員工周知，又便于接受大家的監(jiān)督。

二、把握好2010年工作的基本精神要求，開創(chuàng)工作新局面，再上新臺階

1、要始終抓住科學(xué)發(fā)展、和諧校園建設(shè)這個工作主題不放松。緊跟時代路線，把努力走在全省同類院校前列作為新的奮斗目標(biāo)，立足全省，放眼全國，高起點謀劃發(fā)展，以更加開放的意識，進(jìn)取拼搏的精神提高學(xué)校在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研、師資隊伍等方面的核心競爭力，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)全面發(fā)展。

2、通過深化改革、激發(fā)活力、增強(qiáng)發(fā)展的動力。要始終把握本單位作為學(xué)校工作的主體和基礎(chǔ)，通過積極穩(wěn)妥地推進(jìn)校內(nèi)各項改革，增強(qiáng)各單位發(fā)展的動力和活力。機(jī)關(guān)單位要增強(qiáng)大局意識、協(xié)作精神，使常規(guī)工作規(guī)范、落實，重點工作突出，見實效，努力創(chuàng)造工作特色，形成在全省的比較優(yōu)勢。

3、以人為本是辦學(xué)治校的根本，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，是衡量工作成敗及工作質(zhì)量高低的最高標(biāo)準(zhǔn)。以人為本要最終落實在促進(jìn)學(xué)生成才、教師發(fā)展、學(xué)校進(jìn)步上面。要通過各單位的顯著進(jìn)步，標(biāo)志性業(yè)績來體現(xiàn)。要通過環(huán)境的優(yōu)化、生活質(zhì)量的提高、人際關(guān)系和諧等方面來取得群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。各單位要按照這個總的要求來貫徹落實08年學(xué)校工作要點。

4、發(fā)揚弘毅自強(qiáng)精神，樹立知難而進(jìn)，追求一流，創(chuàng)造卓越的自覺要求是爭先創(chuàng)優(yōu)的思想前提。我們的黨建和思想政治工作要圍繞學(xué)校工作的中心，圍繞工作大局在弘揚師院校訓(xùn)精神，鼓勵斗志，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正，鼓勵上進(jìn)，營造干事業(yè)，促事業(yè)的良好的氛圍和環(huán)境下功夫。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和思想政治工作，推進(jìn)和諧校園建設(shè)

總的要求和任務(wù)已經(jīng)在工作要點中有了，這里強(qiáng)調(diào)幾點：

1、正確認(rèn)識和對待機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部換屆工作

我們要認(rèn)真貫徹和落實最近中央召開的組織工作會議精神，搞好調(diào)整和換屆工作。要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持正確的用人導(dǎo)向。要樹立注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；要樹立崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的干部；要樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部；要樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部。通過樹立、落實和堅持正確的用人導(dǎo)向，褒獎那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營的干部，進(jìn)一步提高選人用人水平。

希望大家要繼續(xù)盡職盡責(zé)，善始善終，以良好的心態(tài)和表現(xiàn)接受學(xué)校和群眾的新的選擇和聘用。不要出現(xiàn)消極應(yīng)付，被動等待的情緒，更不要因為失職而貽誤工作。要相信自己過去的一貫表現(xiàn)和能力素質(zhì)會得到群眾和組織的正確評價。學(xué)校也會積極穩(wěn)妥地開展工作。既要看歷來的表現(xiàn)和素質(zhì)，更要看當(dāng)前的狀態(tài)和表現(xiàn)。希望各位同志以更大的熱情和干勁，做好當(dāng)前的工作，做出新的成績來迎接新的聘任和挑選。不要道聽途說，輕信謠言，不要違背干部人事紀(jì)律，在關(guān)鍵時候經(jīng)受起考驗。

2、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作質(zhì)量和數(shù)量

在思想作風(fēng)建設(shè)上，繼續(xù)解放思想，勤奮學(xué)習(xí)鉆研，提高把握形勢的能力，樹立敢想，敢干，敢為人先，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。要有工作熱情，有拼搏進(jìn)取精神。

在工作作風(fēng)方面，認(rèn)真貫徹民主集中制，民主決策和科學(xué)決策；充分發(fā)揮科室的作用。充分調(diào)動廣大教職工的積極性，抓好學(xué)校和本單位工作部署的落實，提高執(zhí)行力。

在生根作風(fēng)方面，保持健康高尚的生活情趣，保持健康的心態(tài)和身體，不違規(guī)打麻將，不搞任何形式的賭博。

搞好家庭美德建設(shè)，建設(shè)和諧家庭。警惕和糾正社會上消極落后腐敗現(xiàn)象對個人和家庭的侵蝕，做一個高尚的人。

3、切實做好開學(xué)的各項工作，抓好本學(xué)期各項工作任務(wù)的計劃和落實

教務(wù)、學(xué)工、后勤等部門要認(rèn)真做好開課、報到注冊、后勤保障等工作。各單位都要關(guān)心來自災(zāi)區(qū)的貧困學(xué)生，幫助他們解決生活和思想上的困難。要對居民消費品，尤其是食品蔬菜價格上漲的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，要有充分的思想準(zhǔn)備，工作應(yīng)對方案的準(zhǔn)備，繼續(xù)抓好學(xué)生食堂工作，調(diào)整伙食品種結(jié)構(gòu)，降低成本，保證質(zhì)量，讓每一位貧困生都能吃飽飯，有健康的身體。

要繼續(xù)抓好安全穩(wěn)定工作，尤其是校園內(nèi)道路交通安全工作，海棠路過街交通安全工作，認(rèn)真落實安全工作責(zé)任制。

深入開展節(jié)約型校園建設(shè)活動，搞好定崗定編工作，節(jié)約人力資源。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，節(jié)約經(jīng)費，提高資金使用效率。在節(jié)約水電氣、辦公耗材下功夫，增實效。讓節(jié)儉成為師生員工的自覺行為，成為一種良好風(fēng)氣。