前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇政府年終工作匯報(bào)范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

政府年終工作匯報(bào)范文第1篇

根據(jù)市委、市政府工作安排，抽調(diào)2名干部，于12月20日至12月22日，參與全市2018年黨群工作目標(biāo)責(zé)任考核及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì) 24個(gè)市政府部門（單位）2018年度XX工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了考核。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、考核對(duì)象

本次共考核市政府部門（單位）24個(gè)，分別是：政府辦、發(fā)改局（物價(jià)局、糧食局）、工信局（科技局、商務(wù)局）、教育局、民宗局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、國(guó)土局、環(huán)保局、住建局（人防辦）、交通局、水務(wù)局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、文廣局（旅游局）、衛(wèi)計(jì)局、工商局（質(zhì)監(jiān)局）、安監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地震局、規(guī)劃辦。

根據(jù)XX工作實(shí)際情況，掛牌單位不單獨(dú)考核。

二、考核指標(biāo)

根據(jù)《XX縣縣委部門及群團(tuán)組織 2018 年工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》（X辦發(fā)〔2018〕）58 號(hào)）文件精神，2018年XX工作考核細(xì)則市直部門總分50分XXXX工作納入2018年度工作統(tǒng)一考核，分4項(xiàng)指標(biāo)，占15分，分別是：XXX情況3分；XXX情況3分；XXX情況6分；XXX情況3分。

三、考核方式及得分排名情況

按照考核工作安排，本次考核主要采取查閱資料、座談匯報(bào)的方式進(jìn)行，由考核人員對(duì)照2018年XXXX工作考核細(xì)則，對(duì)各被考核單位審改工作任務(wù)完成情況逐項(xiàng)考核，并結(jié)合平時(shí)工作開(kāi)展情況進(jìn)行量化打分。具體得分排名情況為：政府辦、發(fā)改局（物價(jià)局、糧局）、工信局（科技局、商務(wù)局）、教育局、民宗局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、國(guó)土局、環(huán)保局、住建局（人防辦）、交通局、水務(wù)局 、農(nóng)牧局、林業(yè)局 、文廣局（旅游局）、衛(wèi)計(jì)局、工商局（質(zhì)監(jiān)局）、安監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地震局 、規(guī)劃辦。

四、考核結(jié)果運(yùn)用建議

根據(jù)《XX縣縣委部門及群團(tuán)組織 2018 年工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》（XX發(fā)〔2018〕）58 號(hào)）文件精神，XXXX工作納入XXX工作考核，占其中4項(xiàng)考核指標(biāo)，因此，建議將被考核單位得分計(jì)入2018年XXXX工作考核得分總分，統(tǒng)一進(jìn)行排名獎(jiǎng)勵(lì)。

政府年終工作匯報(bào)范文第2篇

按照上級(jí)有關(guān)文件精神，在縣民政局和鎮(zhèn)民政所的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，在社區(qū)全體人員的共同努力下，**社區(qū)的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開(kāi)

二、盡職盡責(zé)做好社區(qū)的殘疾工作

社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關(guān)心關(guān)愛(ài)殘疾人，以人為本”這一主題，而開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)殘疾人的活動(dòng)。殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們需要社會(huì)的關(guān)愛(ài)，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會(huì)，總支書記任協(xié)會(huì)主席。今年上半年，在上級(jí)部門的關(guān)心下，對(duì)社區(qū)57戶殘疾困難家庭進(jìn)行了走訪摸底，社區(qū)通過(guò)多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問(wèn)題，把黨和政府對(duì)殘疾人的關(guān)懷及時(shí)送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進(jìn)行殘疾人技能培訓(xùn)。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí);及時(shí)掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺(tái)帳：如子女入學(xué)情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運(yùn)濤年臥床不起，我們及時(shí)把他的情況上報(bào)到縣殘聯(lián)，為他爭(zhēng)取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。

5月份，為迎接省市民政部門的相關(guān)檢查，社區(qū)及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真部署，安排專人，對(duì)相關(guān)的臺(tái)帳資料進(jìn)行整理歸檔，更換了新的社會(huì)救助工作櫥窗，將社區(qū)所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內(nèi)，體現(xiàn)了社區(qū)民政救助工作的公開(kāi)、公正、公平。

總之，在過(guò)去的半年中，我們社區(qū)的民政工作取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對(duì)我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干;發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，振奮精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，把社區(qū)的民政工作做得更好。

政府年終工作匯報(bào)范文第3篇

第二條本辦法適用于列入本機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核范圍內(nèi)各辦公室、各系統(tǒng)。工作人員考核按照《朱家尖管委會(huì)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考核辦法》。

第三條機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核工作在鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組織口負(fù)責(zé)處理日常工作。

第四條目標(biāo)管理考核內(nèi)容

（一）年度職能工作目標(biāo)

主要考核區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)；管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)以及有關(guān)重要工作任務(wù)和確定的各項(xiàng)主要職能工作目標(biāo)的完成情況。其中包括年內(nèi)確定的實(shí)事項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)技改項(xiàng)目目標(biāo)，管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他工作。

（二）隊(duì)伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

主要考核干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等項(xiàng)內(nèi)容。

（三）目標(biāo)測(cè)評(píng)

由班子成員和目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組分別對(duì)被考核單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

第五條目標(biāo)設(shè)定

工作目標(biāo)分別由被考核單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)和管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際各自設(shè)定，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第六條目標(biāo)管理考核

目標(biāo)管理考核工作由考核辦負(fù)責(zé)。

目標(biāo)管理考核實(shí)行重點(diǎn)督查，每季測(cè)評(píng)和年終總評(píng)相結(jié)合的考核辦法。

（一）重點(diǎn)督查。由考核辦會(huì)同辦公室及有關(guān)部門對(duì)被考核部門重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行督查，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。

（二）每季測(cè)評(píng)。由班子成員根據(jù)各部門目標(biāo)工作匯報(bào)及平時(shí)觀測(cè)情況，在次季初對(duì)各被考核部門進(jìn)行季度測(cè)評(píng)，年底由考核辦匯總后作為平時(shí)考核成績(jī)。

（三）年終總評(píng)。由考核辦提出總評(píng)工作方案，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行全面檢查考核。

第七條目標(biāo)管理分值分解

目標(biāo)管理考核實(shí)行100分制。

（一）平時(shí)考核成績(jī)?yōu)?8分，每季度為12分。

（二）年終考核成績(jī)?yōu)?2分，其中：

1、年度職能工作基本分40分；

2、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)基本分12分。

第八條受到省、市、區(qū)綜合表彰的，省級(jí)加3分，市級(jí)加2分，區(qū)級(jí)加1分，部門單項(xiàng)表彰的，減半計(jì)分。部門工作人員在機(jī)關(guān)工作人員考核中有以下三種情形的，扣分。（1）考核結(jié)果有末5位的，但未評(píng)為基本稱職和不稱職的，每人扣1分；（2）有基本稱職的，每人扣2分，有不稱職的，每人扣3分。

第九條具有下列情形之一的予以扣分：

（一）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；

（二）單位工作目標(biāo)管理差的；

（三）下屬工作人員遭行政責(zé)任追究的；

（四）其他特殊情況需要扣分的，考核辦提出建議，由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條確因不可抗拒的原因未完成工作目標(biāo)的，被考核部門向考核辦提出書面意見(jiàn)，經(jīng)考核辦審核，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，報(bào)目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)，可少扣或不扣分。

第十一條考核程序

一、季度考核

（一）每季度各辦主任進(jìn)行季度工作匯報(bào)。

（二）班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對(duì)非本人分管的部門進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個(gè)檔次。每個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級(jí)部門下達(dá)的工作任務(wù)。隊(duì)伍建設(shè)好，服務(wù)意識(shí)高，大局觀念強(qiáng)，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強(qiáng)，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計(jì)分方法為：測(cè)評(píng)分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

（四）考核辦匯總測(cè)評(píng)情況，作為平時(shí)考核成績(jī)。

二、年終考核

（一）自我考核。被考核部門對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查自評(píng)，寫出書面考核情況總結(jié)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)考核辦。

（二）民主測(cè)評(píng)。組織機(jī)關(guān)干部、村干部代表、局站所代表，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）考核辦組織有關(guān)部門人員進(jìn)行實(shí)地考核和目標(biāo)測(cè)評(píng)。

（四）考核辦匯總考核意見(jiàn)，報(bào)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

第十二條考核結(jié)果審定

考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委會(huì)審議確定，根據(jù)考核結(jié)果，排出名次。確定一等獎(jiǎng)部門1－3個(gè)，三等獎(jiǎng)部門1－3個(gè)，余下為二等獎(jiǎng)部門。

第十三條考核結(jié)果使用

（一）考核結(jié)果通報(bào)全鎮(zhèn)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、凡被考核為一、二、三等獎(jiǎng)的部門，其獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、800元、600元。其中每個(gè)等次中，年度考核為優(yōu)秀的人員，其獎(jiǎng)金按所在部門同等次標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)20%；年度考核為稱職（合格）的人員，其獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；年度考核為基本稱職（基本合格）的，其獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；年度考核為不稱職（不合格）的人員，不發(fā)獎(jiǎng)金。

部門考核與人員考核關(guān)聯(lián)后“目標(biāo)管理”

獎(jiǎng)金分類表

部門

人員

一等部門

二等部門

三等部門

優(yōu)秀

1200

960

720

稱職（合格）

1000

800

600

基本稱職（基本合格）

600

480

360

不稱職（不合格）

2、對(duì)先進(jìn)集體（考核為一等獎(jiǎng)的部門）予以必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條考核紀(jì)律

（一）凡在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，取消該單位的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

（二）考核者要嚴(yán)格執(zhí)行考核工作規(guī)定，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任者，給予嚴(yán)肅批評(píng)。

第十五條被考核部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，自覺(jué)接受考核辦檢查考核，并提供相應(yīng)的資料。

第十六條各部門對(duì)核定的工作目標(biāo)要結(jié)合本部門實(shí)際情況，把工作目標(biāo)分解，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面落實(shí)。

第十七條本辦法由考核辦負(fù)責(zé)解釋。

2004年度機(jī)關(guān)各部門季度工作測(cè)評(píng)表（一）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

優(yōu)

（12分）

良

（8分）

差

（4分）

合計(jì)得分

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦，

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

1、備注：請(qǐng)選擇“優(yōu)、良、差”之一在相應(yīng)空格打“√”。

2、說(shuō)明：班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對(duì)非本人分管的部門進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個(gè)檔次。每個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級(jí)部門下達(dá)的工作任務(wù)。隊(duì)伍建設(shè)好，服務(wù)意識(shí)高，大局觀念強(qiáng)，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強(qiáng)，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計(jì)分方法為：測(cè)評(píng)分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

3、測(cè)評(píng)人簽名：年月日

2004年度機(jī)關(guān)各部門季度測(cè)評(píng)成績(jī)匯總表（二）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

一季度

（12分）

二季度

（12分）

三季度

（12分）

四季度

（12分）

合計(jì)得分

（48分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機(jī)關(guān)各部門年終工作目標(biāo)民主測(cè)評(píng)表（三）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

共性目標(biāo)

（12分）

職能工作目標(biāo)

（40分）

合計(jì)得分

（52分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機(jī)關(guān)各部門工作目標(biāo)測(cè)評(píng)匯總表（四）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

平時(shí)成績(jī)

（48分）

年終測(cè)評(píng)

（52分）

合計(jì)得分

（100分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

機(jī)關(guān)各部門工作目標(biāo)考核表（五）

部門2004.12

目標(biāo)

內(nèi)容

分值

自評(píng)分

隊(duì)伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

（12分）

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策；主要負(fù)責(zé)人決策民主、作風(fēng)踏實(shí)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作有戰(zhàn)斗力，工作實(shí)績(jī)明顯；隊(duì)伍建設(shè)好，學(xué)習(xí)制度、鼓勵(lì)約束機(jī)制全，工作人員遵守職業(yè)道德、精神狀態(tài)好，工作效率高，處事公道務(wù)實(shí)，群眾滿意。

4

2、加強(qiáng)廉政教育，規(guī)范工作人員從政道德行為；切實(shí)抓好所在部門的黨建工作，完善黨內(nèi)各項(xiàng)制度，組織活動(dòng)經(jīng)常。

3

3、結(jié)合本部門實(shí)際，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，完成文明辦交給的任務(wù)，效果明顯，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，無(wú)重大安全事故。

3

4、大局意識(shí)強(qiáng)，部門之間協(xié)調(diào)配合。

2

職能

工作

政府年終工作匯報(bào)范文第4篇

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年工商局執(zhí)法辦案年終工作總結(jié)

_、健全機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法。我局今年在執(zhí)法工作中，按照省局、市局規(guī)范執(zhí)法的要求，制定了《立案?jìng)浒钢贫取贰ⅰ缎姓幜P告知下達(dá)審批制度》、《行政處罰前約談制度》、《案件審理領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等規(guī)章制度，所有的行政處罰案件的各環(huán)節(jié)，以及執(zhí)法文書的填寫、法律依據(jù)的適用等都進(jìn)行了規(guī)定和示范，要求和督促各辦案機(jī)構(gòu)都按程序執(zhí)法辦案，法制股和監(jiān)察室進(jìn)行督辦和直接參與指導(dǎo)辦案，使案件結(jié)案率和入庫(kù)率大_大提高，初步建立了較為完整的執(zhí)法辦案規(guī)范化制度體系和執(zhí)法監(jiān)督體系。

_、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。工作中，以省、市局年初確定的十項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)為重點(diǎn)，挖掘執(zhí)法辦案的深度。一是深入開(kāi)展了清理無(wú)照經(jīng)營(yíng)行動(dòng)。采取加強(qiáng)日常檢查、專項(xiàng)檢查等多種方式進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，徹底查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。_-_月底，與公安機(jī)關(guān)配合取締“黑網(wǎng)吧”和游戲廳_戶，清理取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)食品等__戶。目前，在我局監(jiān)管區(qū)域很難發(fā)現(xiàn)無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，有照率達(dá)__%以上。二是嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)和擅自戶外廣告違法行為。到目前，我局共查辦商標(biāo)廣告案件__起，結(jié)案__起，分別比去年增加__起和__起。查處了_起較大的商標(biāo)侵權(quán)案件，一起是“__”牌播種機(jī)商標(biāo)侵權(quán)案件，罰款_萬(wàn)元。另一起是假冒“__”牌大豆種子商標(biāo)包裝袋侵權(quán)案件，沒(méi)收侵權(quán)大豆種子___公斤，罰款_萬(wàn)元。對(duì)沒(méi)有履行廣告登記的__家廣告者下達(dá)了責(zé)令限期整改通知書，對(duì)沒(méi)有按期整改的進(jìn)行立案查處，立案_起，結(jié)案_起。對(duì)_家擅自制作街面廣告的個(gè)體戶責(zé)令立即拆除整改，處罰_萬(wàn)元。三是開(kāi)展了重要商品市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)。我局今年結(jié)合紅盾護(hù)農(nóng)強(qiáng)化對(duì)成品油質(zhì)量監(jiān)測(cè)，今年已立案__起，結(jié)案_起，收繳罰沒(méi)款_萬(wàn)元。現(xiàn)在還有_起成品油質(zhì)量不合格案件正在處理中。四是開(kāi)展了農(nóng)村大集專項(xiàng)整治行動(dòng)。針對(duì)“二費(fèi)”停收后，我縣__處農(nóng)村大集沒(méi)有開(kāi)辦單位的情況下，我局積極開(kāi)展調(diào)研，主動(dòng)開(kāi)展監(jiān)管，積極向縣政府提建議，在整治中，我局還加大了對(duì)不合格塑料袋的檢查，經(jīng)過(guò)調(diào)查、跟蹤、蹲點(diǎn)，一舉端掉一批發(fā)點(diǎn)，查獲___多公斤共計(jì)___多萬(wàn)個(gè)不合格塑料袋。

_、發(fā)揮職能，全面辦案。今年我局注重提高基層工商所執(zhí)法辦案的能力，在辦案件數(shù)、辦案種類、辦案范圍等方面都有新拓展。特別是工商所改變了過(guò)去的只會(huì)辦無(wú)照經(jīng)營(yíng)、三無(wú)過(guò)期食品案件，現(xiàn)在能辦理涉及商標(biāo)、廣告、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)用物資、商業(yè)___等案件。執(zhí)法能力都有較大幅度的提高，實(shí)現(xiàn)歷史零的突破(在今年查處的_起不合格化肥案件中，有_件是農(nóng)村工商所辦理的。__件商標(biāo)侵權(quán)案件有_起是工商所發(fā)現(xiàn)和辦理的)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全局___起一般程序處罰案件中，工商所辦理___件，占一般程序案件總數(shù)的__%。我局機(jī)關(guān)_個(gè)執(zhí)法科室都能把監(jiān)管與執(zhí)法有機(jī)結(jié)合，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)，履行監(jiān)管的同時(shí)，尋找案源，積極辦案，科科辦案，共辦一般程序案件__件，占全局的__._%(其中，商標(biāo)廣告科辦案__起，罰款_.__萬(wàn)元，市場(chǎng)合同科辦案_起，罰款_.__萬(wàn)元，企業(yè)與個(gè)體登記科辦案__起(其中簡(jiǎn)易案件__件)，罰款_.__萬(wàn)元，消?？妻k案__起(其中簡(jiǎn)易案件__件)，罰款_._萬(wàn)元)。

_、實(shí)行工作例會(huì)制度、強(qiáng)力推進(jìn)執(zhí)法辦案。我局建立和實(shí)行重點(diǎn)工作定期例會(huì)制度，對(duì)執(zhí)法辦案等重點(diǎn)工作實(shí)行每周一例會(huì)了解基層工作動(dòng)態(tài)（范本）、每月__日后，月底前開(kāi)一次月重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取辦案單位匯報(bào)。法制、個(gè)協(xié)對(duì)匯總的各辦案單位的執(zhí)法辦案數(shù)和會(huì)費(fèi)收繳情況，列表通報(bào)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)，部署下月重點(diǎn)工作，每季度召開(kāi)一次全體職工參加的工作通報(bào)會(huì)。對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)督辦，有力促進(jìn)了案件的查辦工作。目前，正在籌備__季度工作通報(bào)會(huì)。

全局共出動(dòng)執(zhí)法人員___人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛___臺(tái)次，檢查食品經(jīng)營(yíng)戶___戶次，查處取締食品無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶__戶，查獲各類“三無(wú)“食品、過(guò)期、不合格食品共計(jì)___多公斤。立案查處各類食品違法案件___件，其中，簡(jiǎn)易處罰案件__件，一般程序案件__件，罰沒(méi)款_._萬(wàn)元，目前，__超市出售沒(méi)有生產(chǎn)日期的“三黃”雞和白條鴨案正在處理中。

堅(jiān)持高強(qiáng)度執(zhí)法。工作中堅(jiān)持“六查六看”，有效地維護(hù)了農(nóng)資市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。我局共檢查農(nóng)資經(jīng)銷業(yè)戶___戶次。共立案查處各類農(nóng)資案件__件,罰沒(méi)款__.__萬(wàn)元，比去年_._萬(wàn)增加___._%。(其中，無(wú)照經(jīng)營(yíng)案件__起，罰款_.__萬(wàn)元，查處超范圍經(jīng)營(yíng)化肥、種子等案件__起，罰款_萬(wàn)元，查處不合格農(nóng)機(jī)用油__起，罰款_萬(wàn)元，化肥抽樣送檢__個(gè)批次，檢測(cè)出_種化肥不合格，收繳罰沒(méi)款_._萬(wàn)元;種子商標(biāo)侵權(quán)案_起，罰款_萬(wàn)元，其它__起，罰款_.__萬(wàn)元)。目前，還有_起農(nóng)用柴油案正在進(jìn)一步處理中。

政府年終工作匯報(bào)范文第5篇

一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）新農(nóng)村建設(shè)（50分）

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（35分）

（1）村道硬化：任務(wù)完成100%，主村道硬化厚度18厘米，便道硬化厚度10厘米。（10分）

（2）戶水改造完成任務(wù)的100%，全村實(shí)現(xiàn)“取水不用提”。（10分）

（3）戶廁達(dá)標(biāo)改造完成任務(wù)的100%。（10分）

（4）清潔能源利用項(xiàng)目，沼氣建設(shè)達(dá)到全村農(nóng)戶的50%。（5分）

2、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)（10分）

（1）村務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)（圖書室、健身場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、設(shè)宣傳長(zhǎng)廊并按要求布置完善等）得5分。

（2）村民活動(dòng)場(chǎng)所和街道設(shè)有管護(hù)員和保潔員，并有長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制。（5分）

3、獎(jiǎng)勵(lì)分（5分）

結(jié)合平時(shí)檢查與年終綜合考評(píng)，對(duì)出現(xiàn)工作失誤的村，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分（最高扣5分）；對(duì)未出現(xiàn)工作失誤，圓滿完成任務(wù)的村，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)分（最高獎(jiǎng)勵(lì)5分）。

（二）環(huán)境建設(shè)（50分）

按照縣關(guān)于村莊環(huán)境整治的要求，村莊環(huán)境整治要達(dá)到“干凈、整潔、路暢、村綠、建制”的目標(biāo)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、干凈（10分）。村莊內(nèi)外無(wú)積存垃圾、無(wú)污水溢流、無(wú)牲畜糞便、無(wú)衛(wèi)生死角、公共廁所和戶廁保持清潔衛(wèi)生。

2、整潔（10分）。村內(nèi)無(wú)私搭亂建、道路兩旁無(wú)亂堆亂放、墻壁無(wú)亂貼亂掛、居住區(qū)無(wú)殘墻斷壁。

3、路暢（5分）。道路干凈整潔，道路上無(wú)影響人們出行的坑洼。道路兩側(cè)邊溝得到整修，沒(méi)有堆積雜物，排水暢通，下雨、下雪路面沒(méi)有積水和淤泥。路面上無(wú)影響咬通的堆積物或建筑物。

4、村綠(5分)。村邊、路邊、溝邊、房屋周邊能夠綠化的要全部綠化，村內(nèi)無(wú)大片黃土，房屋外墻壁無(wú)亂寫、亂貼、亂畫。

5、建制（20分）。

（1）帳目明確清晰，建設(shè)共享帳，各戶自享帳，義務(wù)工平衡帳，各自明確仔細(xì)。

（2）按照項(xiàng)目建設(shè)完成時(shí)間表，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成得4分，若沒(méi)有按時(shí)完成扣

（3）有成文的管理維護(hù)制度，并做到制度上墻，在實(shí)際運(yùn)行中效果良好。

（4）合理確定一定數(shù)量的專門人員負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的日常保潔和維護(hù)，有明確的責(zé)任區(qū)，村內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全有效，維護(hù)完好。

（5）能夠每月組織衛(wèi)生大評(píng)比，使村民都能自覺(jué)參加環(huán)境整治活動(dòng)。

二、經(jīng)縣級(jí)以上有關(guān)部門綜合考評(píng)，被評(píng)為優(yōu)秀的村，加5分。

三、考核辦法：

1、場(chǎng)黨委成立考核小組，不定期的聽(tīng)取各村及包村干部工作匯報(bào)，每月至少一次，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村工作進(jìn)展情況進(jìn)行考核打分。

2、各村要在11月前對(duì)本村新農(nóng)村建設(shè)工作情況進(jìn)行全面自查和評(píng)估，并非此基礎(chǔ)上形成自查報(bào)告，由場(chǎng)考核小組組織專門力量對(duì)各村工作情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

1、考核結(jié)果將作為評(píng)定支部書記工資、獎(jiǎng)金和包村干部年底獎(jiǎng)金的重要依據(jù)，按所得分?jǐn)?shù)核定工資獎(jiǎng)金數(shù)額。