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現(xiàn)行使用的財(cái)務(wù)報(bào)表體系是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)背景下產(chǎn)生的，而分析的資料來(lái)自財(cái)務(wù)狀況表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表所提供的數(shù)據(jù)信息。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)背景下，自然資源是企業(yè)生存發(fā)展的第一要素，例如，土地、勞動(dòng)力、資本等。但隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以知識(shí)運(yùn)營(yíng)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，而人力資本在這個(gè)時(shí)代的貢獻(xiàn)率明顯超出了物質(zhì)資本。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生改變，以往的財(cái)務(wù)報(bào)表體系不能滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求。

一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表具有一定的局限性

企業(yè)價(jià)值評(píng)估中最主要的信息數(shù)據(jù)的來(lái)源就是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫(xiě)。財(cái)務(wù)報(bào)表為企業(yè)評(píng)估提供各信息資料。例如，企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)收益數(shù)據(jù)、權(quán)益資本現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等。一般情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性越高，對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的最終結(jié)果就越正確。自財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生，財(cái)務(wù)報(bào)表的體系在不斷地完善，最終形成現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的三大體系，即：企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表以及現(xiàn)金流量表，然后由會(huì)計(jì)報(bào)表附注作為相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充，切實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)資源和狀況。過(guò)去企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)背景下，把財(cái)務(wù)作為核心內(nèi)容，并且是在財(cái)務(wù)增值的前提下，逐步適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，滿足企業(yè)評(píng)價(jià)的實(shí)際需求。然而，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)自身資源以及外界的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已經(jīng)開(kāi)始有所轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)已經(jīng)滿足不了新的環(huán)境背景，以及企業(yè)價(jià)值評(píng)估的實(shí)際要求，因此財(cái)務(wù)報(bào)表就存在很大的局限性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)未來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)具有很多的不確定性。使用貨幣作為載體來(lái)體現(xiàn)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理者的真實(shí)需求，因此，企業(yè)的管理及決策人員，希望財(cái)務(wù)報(bào)表能夠充分反映出企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力、綜合實(shí)力水平以及企業(yè)創(chuàng)新能力高低等信息，但是財(cái)務(wù)報(bào)表信息的使用人員都有自身側(cè)重點(diǎn)，所以對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境、未來(lái)發(fā)展的潛能等信息進(jìn)行分析，就變的更加重要。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表的改進(jìn)策略

（一）對(duì)人力資源中會(huì)計(jì)信息的揭示

將傳統(tǒng)匯報(bào)表與人力資源中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效結(jié)合，能夠保證相關(guān)管理人員對(duì)人力、財(cái)力、物力分析的準(zhǔn)確性，確定相應(yīng)的投資比例和實(shí)際效果，能夠更好的反映出企業(yè)總資產(chǎn)中人力以及財(cái)務(wù)資產(chǎn)分別占有的比例，正確把握企業(yè)自身價(jià)值。人力資源中會(huì)計(jì)信息含義就是，高水平的管理人員自身具備的某項(xiàng)特殊才能知識(shí)和能力，因此，在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中一定要以這些人為主，并把這些合理的人進(jìn)行有效組織，使其能力和知識(shí)被充分利用。首先，人力資源確認(rèn)。會(huì)計(jì)確認(rèn)就是對(duì)其要素進(jìn)行確認(rèn)，是把所有和經(jīng)濟(jì)有關(guān)的事情歸到生產(chǎn)要素中，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)計(jì)量是建立在人力資源確認(rèn)的基礎(chǔ)上。其次，人力資源計(jì)量。對(duì)人資資源貨幣進(jìn)行計(jì)量的方法有很多，例如，企業(yè)員工未來(lái)工資折現(xiàn)方法、商譽(yù)評(píng)價(jià)法以及經(jīng)濟(jì)增加值法。除去上述方法以外，還有很多人力資源計(jì)量系統(tǒng)，這些方法又具有相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)，但是計(jì)量缺點(diǎn)也是不容忽視的。而人力資源中會(huì)計(jì)的目的就是對(duì)企業(yè)相關(guān)工作人員在未來(lái)的某一特殊時(shí)期，針對(duì)剩余價(jià)值和補(bǔ)償價(jià)值進(jìn)行完整的計(jì)量，精準(zhǔn)的反映人力資源信息，其中計(jì)量方法的選擇要把其作為最終服務(wù)目的。最后，人力資源對(duì)以往財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。人力資源對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響體現(xiàn)在很多方面。例如，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的影響，企業(yè)資產(chǎn)減值明細(xì)的實(shí)際影響以及對(duì)企業(yè)從前利潤(rùn)表的影響。

（二）完善財(cái)務(wù)信息的反映狀況

通常情況下，一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表都能夠滿足相應(yīng)人員的使用，但是在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策中，卻不能達(dá)到實(shí)際要求，并且在一定程度上，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策也會(huì)受到影響。因此，在現(xiàn)階段使用的貨幣計(jì)量以外，還要對(duì)非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行揭示。

（三）其他非財(cái)產(chǎn)信息概述

1.非財(cái)產(chǎn)信息的具體種類

非財(cái)務(wù)信息會(huì)涉及到很多方面，除內(nèi)容非常復(fù)雜、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容以外，還有以下幾項(xiàng)內(nèi)容。其一，信息背景包含以下幾類：企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、方案目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、相關(guān)股東、管理者等；企業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與資產(chǎn)內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織對(duì)企業(yè)造成的影響。企業(yè)在明確其發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上，方便用戶判斷這些目標(biāo)與企業(yè)的環(huán)境是否相符。其二，具體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)如下：一是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)。例如：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、提供產(chǎn)品數(shù)量、增加客戶的滿意度，退貨情況；二是成本目標(biāo)。例如：具體的員工人數(shù)、工資、材料的消耗量等；三是主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。例如：對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)；四是主要資源數(shù)量目標(biāo)。例如：資源的具體使用期限，人力資源的結(jié)構(gòu)。

2.揭示非財(cái)務(wù)信息的難點(diǎn)

雖然非財(cái)務(wù)信息非常的重要，但在揭露過(guò)程中仍然有很多問(wèn)題存在。非財(cái)務(wù)信息會(huì)涉及到眾多方面，最難的就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，例如：顧客是否滿意、市場(chǎng)的占有率等目標(biāo)都很難應(yīng)用技術(shù)獲得等，但是這些信息都不符合成本效益，企業(yè)也不贊同提供此類信息。另外，揭示非財(cái)務(wù)信息也可將企業(yè)機(jī)密泄露，企業(yè)信息越少的揭示，越有利于保密。而針對(duì)投資者，披露越多，越利于投資者進(jìn)行投資。

3.規(guī)范披露非財(cái)務(wù)信息

要鼓勵(lì)和規(guī)范非財(cái)務(wù)信息的披露。證券部門要鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自覺(jué)披露非財(cái)務(wù)信息，同時(shí)制定有關(guān)非財(cái)務(wù)信息揭示規(guī)則，規(guī)定非財(cái)務(wù)信息質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)目標(biāo)來(lái)明確對(duì)應(yīng)的信息指南，促使企業(yè)可以提供可操作性的非財(cái)務(wù)信息。同時(shí)還要嚴(yán)格的審查非財(cái)務(wù)信息，并且審查者一定要具有獨(dú)立性，方便提供信息鑒證，使用戶的信息風(fēng)險(xiǎn)可以有效降低。除此之外，要強(qiáng)化非財(cái)務(wù)信息陳述的管理，管理部門要制定有關(guān)的法律責(zé)任，對(duì)一些惡劣行為進(jìn)行處罰，如果投資者因此出現(xiàn)損失，要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

三、結(jié)論

總而言之，財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，不管是對(duì)企業(yè)本身，還是同行業(yè)，都有著非常重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其業(yè)務(wù)種類也在增多，這就使得財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性越來(lái)越明顯，就給會(huì)計(jì)信息的使用者帶來(lái)很大的影響。所以，一定要改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫(xiě)形式，滿足使用者要求，確定企業(yè)決策的有效性。

作者：張曉建 單位：焦作市焦西工業(yè)有限責(zé)任公司