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摘要:信息技術(shù)大力推廣沿用背景下,各類(lèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)獲得全新發(fā)展機(jī)遇,不過(guò)也面臨著嚴(yán)峻的生存環(huán)境和經(jīng)營(yíng)模式等沖擊隱患。須知財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的核心指導(dǎo)單元,其往往會(huì)隨著企業(yè)生存環(huán)境和管理模式變化,而衍生出全新的內(nèi)容和特性,針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的諸多信息化問(wèn)題加以深刻探討論證,不管是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量或是外部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升,都將發(fā)揮著決定性效用。由此,筆者決定在企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)背景和現(xiàn)實(shí)意義等理論指導(dǎo)基礎(chǔ)上,聯(lián)合個(gè)人豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)制定實(shí)施科學(xué)樣式的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方案,希望借此為相關(guān)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展,提供不竭的支持動(dòng)力。
關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)策略?xún)?nèi)容
步入新世紀(jì)之后,特別是在信息技術(shù)日漸發(fā)達(dá)背景之下,有關(guān)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)形式廣泛分布,傳統(tǒng)企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)管制方式也開(kāi)始發(fā)生系統(tǒng)性的變化結(jié)果,同步狀況下令企業(yè)發(fā)展中的核心內(nèi)容—財(cái)務(wù)管理,面臨極為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)契機(jī)。所以,主動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)實(shí)效,不單單能夠?yàn)榻窈笃髽I(yè)管理質(zhì)量改善提供便利,同時(shí)更可加快企業(yè)內(nèi)部改革進(jìn)程,因此已經(jīng)被視為現(xiàn)代企業(yè)體制構(gòu)建過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。針對(duì)該類(lèi)信息化建設(shè)工程加以深入探討,明顯是勢(shì)在必行。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的相關(guān)背景和現(xiàn)實(shí)意義論述
(一)建設(shè)背景方面
信息時(shí)代來(lái)臨之際,令企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)程驟然加快,有關(guān)企業(yè)主管開(kāi)始加大對(duì)自身賬務(wù)、工資、人事、物資、設(shè)備管理上的資金投入支持力度,至此傳統(tǒng)形式的手工勞動(dòng)被信息化技術(shù)完全取代,令管理人員從以往繁重的工作壓力之中順利地解脫出來(lái)。不過(guò),創(chuàng)新型設(shè)備和管理理念同步介入之余,使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式和企業(yè)現(xiàn)實(shí)革新發(fā)展訴求產(chǎn)生嚴(yán)重沖突跡象,加上不同企業(yè)、機(jī)構(gòu)之間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)型難以統(tǒng)一,使得關(guān)鍵性財(cái)務(wù)信息不能及時(shí)地得到共享傳輸,無(wú)形中令企業(yè)深陷一類(lèi)信息孤島之中。面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供較為便利、快捷的調(diào)節(jié)途徑,使得大部分企業(yè)財(cái)務(wù)信息可以在一類(lèi)平臺(tái)之上加以統(tǒng)一化加工、傳輸、呈現(xiàn),使得相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量全面性提升,有效遏制以往財(cái)務(wù)管理成本投入過(guò)多隱患,至此不同機(jī)構(gòu)交織衍生出快速聯(lián)動(dòng)效應(yīng),令企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以有效提升。
(二)現(xiàn)實(shí)意義方面
自從我國(guó)成功地加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后,有關(guān)激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)暴開(kāi)始席卷我國(guó),相關(guān)企業(yè)如若想要獲得長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)遇,就必須保證和國(guó)際深入交流并和時(shí)代接軌。所以說(shuō),企業(yè)唯獨(dú)不斷強(qiáng)化和推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)程,才能夠在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)之中贏得一席之地,獲得全球范圍內(nèi)資源和市場(chǎng)的共享權(quán)力,由此,不管是企業(yè)自身或是國(guó)家社會(huì),都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)質(zhì)量給予全面的關(guān)注。單純透過(guò)企業(yè)方向考慮,財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是企業(yè)落實(shí)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的主要路徑,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)主管才能盡快妥善地將眼前最為突出的財(cái)務(wù)管理弊端消除,使得企業(yè)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以同步改善。
二、針對(duì)現(xiàn)代我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)行科學(xué)建設(shè)改革的措施解析
開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)活動(dòng),可以說(shuō)是迎合時(shí)展訴求的最佳途徑,不過(guò)畢竟我國(guó)在企業(yè)財(cái)務(wù)電算化改革事業(yè)中起步較晚,暫且不能提供健全完善樣式的理論指導(dǎo)體系,一時(shí)間令既有財(cái)務(wù)信息化管理工作遭遇到嚴(yán)重的限制危機(jī),透過(guò)目前狀況觀察,想要貫徹企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)改革目標(biāo),需要做好以下對(duì)策:
(一)及時(shí)提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理透明度,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管制目標(biāo)
須知企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者極為繁多,不同機(jī)構(gòu)之間相互獨(dú)立,不主張進(jìn)行信息流通,特別是向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息公布傳達(dá)過(guò)程中,秉承精準(zhǔn)、公開(kāi)、透明等規(guī)范原則。所以說(shuō),想要系統(tǒng)化調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度,就必須事先做好詳實(shí)的準(zhǔn)備工作:主要便是針對(duì)財(cái)務(wù)核算、資金統(tǒng)一管制、預(yù)算提前管理、公共績(jī)效考核、系統(tǒng)內(nèi)部控制,以及財(cái)務(wù)信息化建設(shè)事務(wù),進(jìn)行全面性地規(guī)劃控制,否則將難以掌握不同基層部門(mén)或是企業(yè)整體實(shí)際的財(cái)務(wù)收支狀況,隨后資金將難以得到統(tǒng)一管理,預(yù)設(shè)的資金分配有效控制和應(yīng)用目標(biāo)也就因此擱淺。第一,開(kāi)展預(yù)算提前管理活動(dòng),令資金得到科學(xué)性運(yùn)轉(zhuǎn),將以往部分單位資金短缺隱患扼殺在搖籃之中。第二,針對(duì)不同部門(mén)財(cái)務(wù)管理績(jī)效進(jìn)行公正性考核認(rèn)證,令各類(lèi)員工職務(wù)目標(biāo)貫徹積極性倍增。第三,加快財(cái)務(wù)管理動(dòng)態(tài)化、信息化等改革進(jìn)程,使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式變得愈加規(guī)范、透明,最終大力推動(dòng)相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理的信息化改建進(jìn)程。
(二)有機(jī)強(qiáng)化不同部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)力度,保障資源共享結(jié)果
作為新時(shí)代的企業(yè),其在管理過(guò)程中有必要適當(dāng)強(qiáng)化不同機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)溝通力度,保證最新財(cái)務(wù)管理信息和資源得以快速共享,令各部門(mén)對(duì)彼此財(cái)務(wù)管理績(jī)效有著適當(dāng)?shù)牧私?。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息都采取封閉式管理,各類(lèi)信息出現(xiàn)嚴(yán)重的割裂跡象,為了確保最后獲取精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),往往需要提前進(jìn)行這部分繁瑣的財(cái)務(wù)信息整合和篩選。為了避免職員處理該類(lèi)事務(wù)中產(chǎn)生過(guò)多的身心壓力,企業(yè)必須聯(lián)合信息化建設(shè)途徑加大不同部門(mén)之間的信息溝通效率,使得以往嚴(yán)重分割的財(cái)務(wù)信息得以快速匯總,借此完成物流、資金流和信息流的一體化改革任務(wù),為今后及時(shí)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息應(yīng)用前景綻放,奠定基礎(chǔ)。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,企業(yè)自主貫徹財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)目標(biāo),是保證其可持續(xù)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵,畢竟我國(guó)已經(jīng)步入信息時(shí)代,想要令企業(yè)市場(chǎng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力得以同步強(qiáng)化,就必須針對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行百般創(chuàng)新調(diào)整。唯獨(dú)如此,才能更好地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性,最終推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。
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作者:張旭翔 單位:中信重工機(jī)械股份有限公司
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