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摘要：企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)發(fā)展中形成的價值觀念的集合，對企業(yè)的生產(chǎn)運營有著重要的影響。近些年來，企業(yè)也在不斷重視文化建設(shè)。企業(yè)的黨建工作和文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系。本文主要對二者之間的關(guān)系進行分析，并在此基礎(chǔ)上淺談了如何加強企業(yè)思想政治工作，推動建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)；文化建設(shè)

近年來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，越來越多的企業(yè)人事到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，積極發(fā)展和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化[1]。在實際發(fā)展中，也要認識到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，促進企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系解析

（一）企業(yè)思想政治工作分析

長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發(fā)展中的作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)用來指導(dǎo)現(xiàn)實工作，并在馬列思想、思想等的指導(dǎo)下，與時俱進，創(chuàng)新思想，指導(dǎo)人們的行為[2]。從本質(zhì)上來講，思想政治工作建設(shè)是為了調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，樹立正確的價值觀。

（二）企業(yè)文化分析

企業(yè)文化主要是在一定的社會經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及變革中逐漸形成的思想、行為準則等，包括員工的行為規(guī)范、道德水平及精神狀態(tài)等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有很好的指導(dǎo)作用，能增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

（三）思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，離不開傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)和創(chuàng)新精神，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，需要重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強思政工作的凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好政治環(huán)境[3]。

（四）企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的可行性

在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，企業(yè)文化的建設(shè)也要意識到“人”這一社會主體的作用，充分尊重人，關(guān)心和激勵人，重視企業(yè)內(nèi)部員工的利益訴求，培養(yǎng)和提升人的道德水平，激勵人保持最佳的精神狀態(tài)從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，這與思想政治建設(shè)有著很多相同的使命，也為其提供了精神動力，將思想政治工作可作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，保證企業(yè)培植優(yōu)秀的文化，指導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)中加強思想政治工作的具體措施分析

市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須重視優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)凝聚力，必須正確認識和處理思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系。

（一）以人為本，重視企業(yè)改革

現(xiàn)代企業(yè)管理制度的逐漸建立和不斷完善，企業(yè)管理中也逐漸重視人本建設(shè)，要逐步推進企業(yè)建設(shè)的國際化。經(jīng)濟建設(shè)與企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中是交叉融合入相互影響的，要促進經(jīng)濟的發(fā)展，也需要重視思想文化建設(shè)的作用。首先要深入企業(yè)發(fā)展的基層中，重視交流，經(jīng)常與基層干部進行交流，了解其在生活和工作中遇到的難題，并提高企業(yè)員工對企業(yè)思想政治改革的認識，鼓勵其學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營理念，樹立科學(xué)的價值感，從而增強企業(yè)的凝聚力[4]；其次，通過思想政治文化建設(shè)，積極向干部和員工宣傳正確的思想，幫助其認真分析所取得的成績和面臨的問題，積極應(yīng)對企業(yè)改革過程中所面對的挑戰(zhàn)；最后，重視“人”在企業(yè)發(fā)展中的作用，要積極發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，重視提高人的精神品質(zhì)。

（二）重視企業(yè)制度和文化的建設(shè)完善

企業(yè)的制度文化是從企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工到后期的服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)的實踐中，具體表現(xiàn)出來的企業(yè)行為中總結(jié)出來的制度總和，如領(lǐng)導(dǎo)制度、管理制度、民主制度和業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理流程等，具有權(quán)威性和較穩(wěn)定的特點，在企業(yè)物質(zhì)文化的評估中起著積極作用，思想政治工作者在實際工作中，要正確處理企業(yè)、員工和社會三者等主體之間的關(guān)系問題，增強敏銳的政治視角，從大局出發(fā)思想問題，制定科學(xué)的制度體系。此外，思想政治工作的落實，還可以為制度的貫徹落實和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

（三）重視企業(yè)人才價值觀的培育

社會轉(zhuǎn)型時期，多種價值觀并存，對人的思想和行為都產(chǎn)生了很大的影響，這對企業(yè)職工的價值觀和思想也產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)在價值主體的自我化傾向和功利化表現(xiàn)更加凸顯，此外，一些企業(yè)職工的價值目標短期化等現(xiàn)象也比較普遍，這些價值不僅對職工個人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定的消極影響，更影響到企業(yè)的整體發(fā)展水平和長遠發(fā)展。因此，要加強對企業(yè)人才的培訓(xùn)，企業(yè)思政工作者要加強教育和引導(dǎo)，堅持以現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的教育方法，建立完善的價值預(yù)警機制，跟隨時展，采取積極措施對企業(yè)員工中偏激思想及行為進行調(diào)節(jié)和控制，讓人才的價值觀沿著正確的方向發(fā)展。

（四）重視企業(yè)的道德建設(shè)

企業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的重要方面，也是現(xiàn)代企業(yè)文化管理的重要組成部分。企業(yè)的到的主要是通過員工的道德行為、教育、評價等方式對企業(yè)內(nèi)部和外部的關(guān)系進行調(diào)節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境，這也是企業(yè)發(fā)展中的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項較為復(fù)雜的工作，思想政治建設(shè)工作是基礎(chǔ)，要在此基礎(chǔ)上，綜合多方關(guān)系，長期督導(dǎo)和建設(shè)，采用多種形式，認識到道德建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)核心競爭力中的重要作用。

結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進作用。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發(fā)展中，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求，積極改革，促進企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)建良好的環(huán)境。

參考文獻：

[1]王虎峰.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合之淺談[J].科技致富向?qū)?2013,15（03）:153-154.

[2]劉偉.淺談企業(yè)文化與思想政治工作[J].青春歲月,2013,14（22）:346+345.

[3]劉丹.淺談企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系[J].山西青年,2013,18（09）:4.

[4]王紅霞.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的和諧關(guān)系芻議[J].全國商情,2014,08（11）:61-62.

作者：王耀平 單位：陜西交通建設(shè)集團公司神府分公司