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曾聽說這樣一個(gè)故事；一家大公司公開招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員，引來(lái)無(wú)數(shù)應(yīng)聘者，某君是其中之一。招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置非常別致，迷宮一般，沒有考官，只有一叫號(hào)樂牌掛在墻上指引：本科及以上畢業(yè)向左轉(zhuǎn)，某君向左；名牌大學(xué)畢業(yè)向左，某君向左；30歲以下向左，某君向左......兒經(jīng)周折，到了最后一面墻，上書：不會(huì)做假帳者向左，其余向右。某君以穩(wěn)操勝券之勢(shì)向左走去，忽然眼前一片喧嘩，原來(lái)白己已經(jīng)站在大街上了。

也許有人聽了后會(huì)一笑了之，而我，作為一個(gè)會(huì)訓(xùn)一人員卻感觸頗深，只有做假帳，才有我們的容身之處嗎？這值得我們?nèi)思宜伎迹仓档梦覀兩鐣?huì)引起重視。

為什么當(dāng)今社會(huì)有不少會(huì)計(jì)人員做假帳，出具虛假報(bào)告；為什么有大量的貪污受賭、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)以反腐敗現(xiàn)象發(fā)生？如國(guó)內(nèi)銀廣廈和美國(guó)安然事件的發(fā)生，都讓人深省讓人憂。我想這些學(xué)件的出現(xiàn)原因很多：法律不全，執(zhí)法不嚴(yán)，是一方面的原因；而另一方面也暴露出人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，真假、是非界限模糊，導(dǎo)致了不道德行為。

這給全社會(huì)敲響了警鐘；職業(yè)道德決不能丟！會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此。會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高，價(jià)值觀念偏差，主動(dòng)或被動(dòng)參與制假，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真，假帳盛行。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職仆道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，勢(shì)在必行。

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。它本要包括以下幾個(gè)方面：

（1）精通業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德就是要精通業(yè)務(wù)，才能勝任工作，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)不僅僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后的反映，而且事前的預(yù)測(cè)，事中的控制也越來(lái)越重要了。這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，只有精通業(yè)務(wù)，而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，才能做出專業(yè)判斷，并進(jìn)行客觀地記錄、反映，為企業(yè)；為決策者提供決策的依據(jù)。

（2）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會(huì)計(jì)人員必須通曉并遵守財(cái)經(jīng)法法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，加強(qiáng)自身思想素質(zhì)修養(yǎng)，既要懂得用法律來(lái)障自己的合法權(quán)益，又要懂得用法律來(lái)約束自己的思想廳為，做到知法依法、知章循章。

（3）愛崗敬業(yè)。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。

一個(gè)會(huì)計(jì)人員雖然擁有了一定的專門時(shí)識(shí)，并通曉各種規(guī)章制度，但如果缺乏工作熱情，不以勤奮的態(tài)度去工作，就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。會(huì)計(jì)人員只有愛崗敬業(yè)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著算帳、報(bào)帳、報(bào)表的事務(wù)工作，天天與數(shù)字打大道，只有愛崗敬業(yè)，細(xì)心耐煩，才能搞好工作，否則就容易出差錯(cuò)。

（4）廉潔奉公。俗話說得好“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻記住這句話。別人之所以請(qǐng)吃請(qǐng)喝，甚個(gè)打紅包，肯定是有事相求，如果吃了別人的，拿了人家的，辦事時(shí)就很容易喪失原則，甚至犯錯(cuò)誤。因此廉潔奉公是每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須奉守的職業(yè)道德。

（5）客觀公正，依法辦事?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正”。做到這一點(diǎn)，也許會(huì)與某些利益主體的利益相沖突，但是會(huì)計(jì)人員除了要對(duì)本單位及其領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外，還要對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)公眾利益負(fù)責(zé)。因此會(huì)計(jì)人員必須具有客觀公正的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，依法辦事才能保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（6）搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將自己掌握的專業(yè)知識(shí)與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況相結(jié)合，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)行成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到為單位投資人、債權(quán)人以及為國(guó)家服務(wù)的目的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的。要提高會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不是一朝一夕的事，不僅需變會(huì)計(jì)人員自身的努力，還需要社會(huì)各界的支持、配合。在此，本人有幾點(diǎn)想法：

（一）會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)

每一個(gè)會(huì)計(jì)人員，面對(duì)當(dāng)今的形勢(shì)，應(yīng)該進(jìn)行自我解剖、自我反省，自警自律，來(lái)進(jìn)行自我道德修養(yǎng)，這是提高會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)最重些最有效的途徑，從而達(dá)到提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)。具體可從以下幾點(diǎn)做起：

1、以朱總理提出的“誠(chéng)信為本、操守為重。堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳”的要求嚴(yán)格要求自己，指導(dǎo)自己的工作。會(huì)計(jì)工作關(guān)系到許多人面的共同利益，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到矛盾，甚至?xí)馐艽煺酆痛驌?，因此我們?huì)計(jì)人員面對(duì)困難，要有勇氣戰(zhàn)勝它，不受惡勢(shì)力的威脅，不被金錢所誘惑，始終堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，盡職盡責(zé)。

2、不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)件很強(qiáng)的職業(yè)，會(huì)計(jì)職業(yè)技能本要包括兩個(gè)方面：一是完成專業(yè)工作所需的知識(shí)：一是完成專業(yè)工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。精通專業(yè)知識(shí)與技能是會(huì)計(jì)職業(yè)道德得以存在的前提。對(duì)會(huì)計(jì)一知半解的人，根本不能勝任會(huì)計(jì)工作，更談不上遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德了。因此作為會(huì)計(jì)人員，必須不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，理論聯(lián)系實(shí)際，這樣才能更好地遵洲職業(yè)道德。

3、法制學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)工作涉及面廣，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員不僅專業(yè)知識(shí)和技能要扎實(shí)，各種法律法規(guī)也應(yīng)盡可能廣泛地了解。因此我們不僅要熟知會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法，還要學(xué)習(xí)和熟知公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。將相關(guān)法規(guī)知識(shí)滲透到會(huì)計(jì)工作中，做到知法依法，提高自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)。

（二）社會(huì)重視職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，一方面依靠自我教育，另一方而還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化，開展宣傳教育活動(dòng)，使全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性，強(qiáng)化誠(chéng)信光榮的觀念。具體可以從以下兒方而著入：

l、在大專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，通過在校階段的教育向?qū)W生灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德的申要內(nèi)容，使學(xué)上樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，為以后走上工作崗位能很好的遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德做好準(zhǔn)備。

2、將“會(huì)訓(xùn)職業(yè)道德”培訓(xùn)納入在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的體系。在注重提高專業(yè)技能的同時(shí)，也注重提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，幫助會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用及會(huì)計(jì)工作的艱巨件，做到熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)，忠于職守、實(shí)事求是。

3、考慮在會(huì)計(jì)證考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)帥考試、會(huì)計(jì)公術(shù)資格考試內(nèi)容中增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。

4、加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人以及能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員的職業(yè)道德教育，因?yàn)樗麄冋莆罩鴷?huì)計(jì)誠(chéng)信的支配權(quán)，因此他們也是道德教育的重點(diǎn)。

（三）改善會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境

會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中。其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各方面不良風(fēng)氣的影響和干擾。因此，改善會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育意義重大。

內(nèi)部環(huán)境指會(huì)計(jì)主體內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作條件和狀況。內(nèi)部環(huán)境因果主要包括內(nèi)部控制制度、單位人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)情況等。因此我們可以考慮從以卜幾點(diǎn)來(lái)改善內(nèi)部環(huán)境：

1、建立一個(gè)完善的內(nèi)部控制制度，有效地避免和消除一些管理肝的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約，促使會(huì)計(jì)人員遲’十和提高R＃的修養(yǎng)和道德，臺(tái)則可能造成部分會(huì)計(jì)人員或其他人員抽空子，貪污腐化，盜竊，挪用公款等嚴(yán)重的道德和違法行為。

2、制定一個(gè)好的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，單位的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)決定了會(huì)計(jì)人員在單位的地位和獨(dú)立性，會(huì)計(jì)人員在單位中的地位越高其獨(dú)立性越強(qiáng)，則有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?，F(xiàn)在一些地方在行政、事業(yè)單位實(shí)行了會(huì)計(jì)委派制，會(huì)計(jì)人員及其工作不受或很少受工作單位及其領(lǐng)導(dǎo)的制約，這樣就有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立地開展工作，吏好地執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，縱得了很好地成果，也有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，我覺得企業(yè)單位也可以借鑒。

3、建立較好的內(nèi)部審計(jì)制度并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，這樣可以為會(huì)計(jì)人員很好地遵循會(huì)訓(xùn)職業(yè)道德提供一些內(nèi)部保師。

外部環(huán)境指會(huì)計(jì)主體所處的外部社會(huì)。能夠?qū)?huì)計(jì)產(chǎn)生影響的環(huán)境因素很多，比如經(jīng)濟(jì)因素、法津同索、政治因素、社會(huì)文化因素、教育因素、歷史傳統(tǒng)因素、科技因素、自然因索等。因此改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供法律服務(wù)，正確的政策導(dǎo)向，良好的社會(huì)風(fēng)氣，完備會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等社會(huì)的外在環(huán)境對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平至關(guān)重要。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都就自覺提高職業(yè)道施意識(shí)，共同營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。

（四）建立一種健全并行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員的道德感和志想覺輸，而非受制于外力，因此會(huì)計(jì)人員決不能以環(huán)境差為借口，放棄道德修養(yǎng)，相反，在逆境中，更應(yīng)該江里職業(yè)道德，提高職業(yè)道德水Y。但在個(gè)體職業(yè)道德沒有達(dá)到完全成熟的情況下，就需要職業(yè)團(tuán)體以職業(yè)價(jià)值目標(biāo)為統(tǒng)帥，將職業(yè)5直德的自律與他律結(jié)合起來(lái)，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道他自律機(jī)制。在這種機(jī)制下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)他的執(zhí)訂個(gè)是受制了外力，而是通過會(huì)計(jì)人員的自我調(diào)節(jié)，自我約柬，自我判斷和自我“立法”來(lái)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容及要求。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育任重而道遠(yuǎn)提高會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平需要會(huì)計(jì)人員自身的不斷努力和社會(huì)各行各業(yè)的幫助和支持。