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一、通過多種途徑建立誠信的人際關(guān)系

1、提高自身的業(yè)務素質(zhì)。會計工作是一項專業(yè)性、政策性、技術(shù)性、時間性很強和業(yè)務量很大的工作，只有認真把握專業(yè)知識，熟悉政策，掌握規(guī)律，精通規(guī)程，工作精益求精，以業(yè)務服人，以能力服人，以效率服人，以業(yè)績服人，才能受人敬慕，才能對領(lǐng)導“說上話”，對職工“講得清”，和同事們“談得來”，讓業(yè)務單位“看得起”。所以，會計人員要注重學習財政財務和會計專業(yè)知識，增強自己的專業(yè)技能，提高自己得專業(yè)水平，塑造自身良好的素質(zhì)。既要按政策辦事，又要有所創(chuàng)新，不能循規(guī)蹈矩，人云亦云，特別是選擇一個或者幾個領(lǐng)域向縱深處開拓、鉆挖，獲得突破性成果，為經(jīng)濟工作或者單位做出獨特貢獻，也展示出自己的才華。

2、樹立良好的會計形象。會計工作天天與“錢”、“物”打交道，所以，必須樹立正確的“價值觀”、“人生觀”，牢記“為人民服務”的宗旨，養(yǎng)成無私的品德。一是必須“言善行密”，謹慎從事，做到按程序辦事，講求實據(jù)，公平執(zhí)法，勤勉從政。不能不講原則、不講規(guī)矩，不越權(quán)辦事、違背程序辦事，不能隨心所欲。二是要不拘于舊觀，敢于和善于發(fā)揮主觀能動性，把科學態(tài)度和創(chuàng)新精神結(jié)合起來，使整個工作既有序運轉(zhuǎn)，又充滿活力和生機。改革是獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，要實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于改革，使會計工作在本單位、本行業(yè)或者本地區(qū)，甚至全國處于領(lǐng)先地位。三是積極地與銀行、財政稅務、審計等部門保持經(jīng)常的聯(lián)系,進行廣泛的信息交流，自覺接受他們的監(jiān)督、檢查、指導，外部監(jiān)督、專業(yè)指導能夠更好地促進內(nèi)部問題的發(fā)現(xiàn)，啟動改革的車輪，更好地提高管理水平，加強聯(lián)系。對于資金往來結(jié)算單位和個人，也要做到以禮相待，講究信用。這樣才能使會計工作取得領(lǐng)導和群眾的理解和支持，并贏得有關(guān)業(yè)務單位的信任，從而樹立良好的會計形象。

3、注意工作方法。在工作中，會計人員難免與領(lǐng)導或者其他部門發(fā)生分歧。為了消除分歧，會計人員要誠信為本，講究工作方法，主動與領(lǐng)導或者有關(guān)部門溝通協(xié)作，并做好宣傳解釋工作。通過經(jīng)常做工作、做細的工作，讓領(lǐng)導、職工在認識和行動上達成一致，要嚴于律己，善于從自身上找問題，不能總是抱怨領(lǐng)導、職工不知己，不懂事理。特別是一些大的收支，重要項目，以及其他容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，會計人員平時要主動向領(lǐng)導作“前瞻性”匯報，領(lǐng)導意見不正確的，要把握機會，單獨做領(lǐng)導的工作，提出補救措施，爭取領(lǐng)導的關(guān)心和支持。對單位職工也要增強服務意識，提高服務質(zhì)量，要善于站在一般職工的角度看待、認識會計工作，面對職工的爭執(zhí)要冷靜處理，不可高高在上，以監(jiān)督自居。確實屬于自己工作方法不當、理解角度不同等原因，一時出現(xiàn)的錯誤，要發(fā)揚風格，主動承認錯誤，不能得理不饒人。

二、誠信的人際關(guān)系具有重要意義

財務會計工作直接涉及國家、單位（集體）和個人的經(jīng)濟利益，每個人都非常關(guān)心單位的財務問題，財務問題通常成為單位各種矛盾的“導火索”。一方面，會計人員擔負著單位的資金收支和財務管理任務，要依法及時對單位經(jīng)濟活動進行反映，保證會計信息的真實性、完整性；另一方面，會計作為經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督手段，會計人員還要宣傳解釋、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章，取得單位領(lǐng)導和職工對會計工作的理解、支持、幫助和協(xié)作，維護財經(jīng)紀律。這樣，會計人員一是要向單位的領(lǐng)導和職工宣傳、解釋國家的財經(jīng)法規(guī)和有關(guān)制度，樹立領(lǐng)導和職工的財經(jīng)紀律意識，時刻提醒人們按照財經(jīng)制度辦事。二是認真組織進行前瞻性調(diào)研，積極給領(lǐng)導當好參謀，搞好事前、事中和事后監(jiān)督，加強核算，統(tǒng)籌安排，合理使用資金，提高資金效率。三是嚴格執(zhí)法，秉公理財，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，單位的經(jīng)濟活動必須符合國家政策和財政財務會計制度。而這些工作的開展，一定程度上受到會計人員與領(lǐng)導以及會計人員與職工之間相互關(guān)系的影響，協(xié)調(diào)處理好相互之間的關(guān)系，建立起相互信任、相互支持的人際環(huán)境，能夠提高會計工作效率，促進會計目標的實現(xiàn)。

同時，會計工作還要與有關(guān)單位或者個人進行資金結(jié)算、款項的收付，協(xié)調(diào)處理好與這些單位或者個人之間的關(guān)系，搞好誠信建設(shè)，可以使會計工作得到對方的理解、支持與合作，少生“枝節(jié)”，還能使整個會計工作處于良好的關(guān)系氛圍以及和諧、輕松的社會環(huán)境之中，從而，增強會計人員自身做好會計工作的信心，提高從事會計工作的榮譽感，更加熱愛和敬業(yè)于會計事業(yè)。

三、建立誠信的人際關(guān)系要堅持原則

人們在一起工作、生活是一種緣分，每個人都應珍視這種機緣，不能自視過高，目無別人，甚至稍不如意，視同敵手。一要誠懇、講守信。“待人以誠而去其詐”，這是人際交往和相處的重要原則，只有言實意真，對方才能相信和接納你，相反，哄騙欺詐，有事不敢相托，則什么事情也不會做成。二是做善良人、正派人、明白人，學會體諒別人，平等待人。出主意、想問題，堅持公平、公正，不為個人、眼前和局部所累，處事要講究原則、講政策、講法紀，作風嚴謹、做事踏實，行為磊落，不能撥弄是非、無中生有，不盯別人短處、不給人壞事。三是良好的人際關(guān)系不是那種以滿足個人和小集團利益為內(nèi)容的庸俗的人際關(guān)系，而是在正常的人際交往過程中，建立起來的健康的人際關(guān)系。應以更好地落實政策、實行會計監(jiān)督、貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律、維護正常的會計秩序為出發(fā)點，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系。切忌以搞好關(guān)系為名，徇情枉法，謀求私利，影響正常的會計秩序。處理好人際關(guān)系是為了更好地做好會計工作，服務于本單位、本行業(yè)和本地區(qū)的經(jīng)濟和社會事業(yè)，而不能看成只是個人“私事”，兒女情長。