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摘要：隨著人們社會責(zé)任意識的提高和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，要求企業(yè)越來越多地披露有關(guān)社會責(zé)任方面的信息。文章簡要分析了社會責(zé)任會計信息應(yīng)披露的內(nèi)容，借鑒西方經(jīng)驗，結(jié)合我國實(shí)際，提出了適合我國企業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露模式。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；會計信息；披露

目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀表現(xiàn)為信息披露不充分全面、信息披露形式單一、缺乏對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行獨(dú)立報告的意識等問題，在不同程度上降低了所披露信息的可理解性。

一、社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容

（一）生態(tài)環(huán)境方面

加強(qiáng)自然環(huán)境的保護(hù)、治理環(huán)境污染是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)披露對環(huán)境保護(hù)所做貢獻(xiàn)的信息，包括企業(yè)對環(huán)境的損害情況及治理措施；企業(yè)控制污染的措施及效果，降低能源消耗，減少稀有資源耗用，及對社會性環(huán)境治理提供的產(chǎn)品和服務(wù)；企業(yè)對有害環(huán)境影響結(jié)果進(jìn)行保險以及政府對此的補(bǔ)助金運(yùn)用情況；企業(yè)治理環(huán)境的長遠(yuǎn)目標(biāo)及行動等。

（二）對社會福利的貢獻(xiàn)

企業(yè)除依法向國家交納稅金外，還應(yīng)積極支持社會公益事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)給予必要的捐贈和幫助，其披露的內(nèi)容包括為發(fā)展公共交通、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、娛樂設(shè)施等方面提供的人、財、物的支持；對文化、教育、體育及公益活動的捐贈；提供平等就業(yè)機(jī)會，特別是對失業(yè)者、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供的便利；依法及時繳納稅款。這些行為對于提高企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展非常重要。

（三）人力資源方面的貢獻(xiàn)

在激烈的市場競爭中人是最活躍、最有決定性的生產(chǎn)要素。企業(yè)在發(fā)展人力資源方面的工作包括對員工的招募錄用和技術(shù)培訓(xùn)，包括提高工薪水平、改進(jìn)職工福利、改善勞動條件、美化企業(yè)環(huán)境及增進(jìn)勞資雙方的相互信任等，這不僅對本企業(yè)有重要的微觀意義，并且對于經(jīng)濟(jì)、社會的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展有重要的宏觀意義。

（四）反映提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)

企業(yè)應(yīng)注重保護(hù)消費(fèi)者的利益，應(yīng)披露包括企業(yè)產(chǎn)品的使用效能產(chǎn)品的耐用年數(shù)、產(chǎn)品的安全性和售后服務(wù)等信息，了解顧客對本企業(yè)產(chǎn)品的滿意程度等。

（五）企業(yè)收益方面

企業(yè)組織首先要獲得財務(wù)上的盈余，才有可能履行社會責(zé)任。收益目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)是企業(yè)效率和綜合素質(zhì)的一個最終檢驗，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)其他各項社會目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)，盡管近年來企業(yè)社會目標(biāo)的范圍不斷擴(kuò)大，但收益指標(biāo)仍是企業(yè)對社會貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)指標(biāo)。

二、社會責(zé)任會計信息披露的模式

（一）國外的社會責(zé)任會計信息披露模式

西方發(fā)達(dá)國家實(shí)施社會責(zé)任會計的時間較早，積累了一定的經(jīng)驗。從西方發(fā)達(dá)國家的具體實(shí)踐看，社會責(zé)任會計的核算方法主要有文字?jǐn)⑹龇?、報表反映法和改進(jìn)傳統(tǒng)財務(wù)報告法3種。文字?jǐn)⑹龇ň褪怯梦谋痉绞矫枋銎髽I(yè)履行社會責(zé)任的情況；報表反映法就是采用表格的方式，通過一定的社會責(zé)任指標(biāo)，反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況；改進(jìn)傳統(tǒng)財務(wù)報告法就是在傳統(tǒng)的會計報表中添加新項目及在會計報表附注中披露新內(nèi)容的方式反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。

（二）適合我國的社會責(zé)任會計信息披露模式

1、補(bǔ)充報表內(nèi)容。在企業(yè)另行編制社會責(zé)任報告有困難的情況下，國家可對傳統(tǒng)的財務(wù)報表的項目加以適當(dāng)補(bǔ)充，在現(xiàn)在報表中添加一些項目披露一些可計量的社會責(zé)任會計信息。企業(yè)可對資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表進(jìn)行調(diào)整，使人力資源、環(huán)境信息等有關(guān)信息能在3張報表中得到反映。如在資產(chǎn)負(fù)債表中，可增設(shè)“人力資源”項目，用以反映企業(yè)取得、開發(fā)、培訓(xùn)人力資源所投入的資金以及其投資的攤銷；在損益表中，可增設(shè)“人力資源成本費(fèi)用”項目；還可增設(shè)“人力資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益”項目，用以反映企業(yè)職工流動、死亡或其他原因發(fā)生的損益。在現(xiàn)金流量表中的“投資活動產(chǎn)生的流金流量”項目下，單獨(dú)反映企業(yè)為取得、開發(fā)、培訓(xùn)人力資源而發(fā)生的現(xiàn)金流出和企業(yè)人力資產(chǎn)帶來的現(xiàn)金流入。

2、文字?jǐn)⑹?。與社會責(zé)任相關(guān)且不能貨幣量化的其他事項可用文字方式進(jìn)行描述。這種方式比較簡單，能夠靈活的向相關(guān)信息使用者提供企業(yè)社會責(zé)任履行情況。同時，采用文字?jǐn)⑹龇蔀橐院蟛捎酶玫姆椒ㄓ嬃亢徒沂旧鐣?zé)任履行情況奠定良好的基礎(chǔ)。我國一些剛起步披露社會責(zé)任的企業(yè)適宜采用該方法。

3、增值表。為了從社會效益的角度揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，企業(yè)應(yīng)該編制增值表。增值表主要反映新增價值在業(yè)主、債權(quán)人、職工、政府和社會之間的分配情況，可以反映出各利益集團(tuán)在為企業(yè)提供服務(wù)的同時，也從企業(yè)獲得各種形式的報酬；職工獲得工資，債權(quán)人獲得利息，股東獲得股利，政府獲得稅金等。

4、編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告。通過編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告，能集中反映企業(yè)的社會責(zé)任的履行情況，如規(guī)定企業(yè)編制“社會資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會收益表”、“增值表”等。該方法能夠比較全面反映企業(yè)社會責(zé)任情況，較前幾種方法提供的信息更系統(tǒng)，且報告格式統(tǒng)一，指標(biāo)口徑一致，信息的可比性更強(qiáng)。

我國企業(yè)在初始階段，應(yīng)鼓勵企業(yè)以靈活多樣的文字?jǐn)⑹龇绞綀蟾嫫髽I(yè)社會責(zé)任履行情況，逐步發(fā)展為在現(xiàn)有會計報表中增加相應(yīng)欄目來反映社會責(zé)任內(nèi)容直至編報社會資產(chǎn)負(fù)債表、社會收益或增值表。

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