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一、國有企業(yè)職工思想政治教育的特征

（一）服務(wù)性服務(wù)功能是國有企業(yè)思想政治教育的一項(xiàng)基本功能，思想政治工作的服務(wù)功能宏觀上就是服務(wù)社會，對國有企業(yè)而言，它的思想政治教育的服務(wù)功能就是服務(wù)國有企業(yè)全體員工。在國有企業(yè)改革不斷深化的過程中，不可避免的會出現(xiàn)種種問題，這一時期國有企業(yè)的思想政治工作就要與具體實(shí)際相結(jié)合，不斷為全體員工提供精神動力和思想保證，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)功能。

（二）開放性當(dāng)今世界是開放的世界，對于企業(yè)而言，只有開放，才能不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。同樣，思想政治教育工作也要順應(yīng)時代進(jìn)步的潮流，在工作中堅(jiān)持開放性，首先是思想政治教育工作者要有開放的思想，沖破傳統(tǒng)教育方法的束縛，大膽借鑒一切有益的經(jīng)驗(yàn)，其次是要不斷創(chuàng)新思想政治教育工作的方法，采用靈活多樣的形式在國有企業(yè)中開展職工的思想政治教育工作，以職工喜聞樂見的方式宣傳國家的政策和企業(yè)的方針。

（三）廣泛性國有企業(yè)不僅人數(shù)眾多，并且隨著時代的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也在不斷發(fā)生變化，國有企業(yè)在改革中也產(chǎn)生一系列問題，這導(dǎo)致一部分人的價值觀、人生觀發(fā)生了變化，這就決定了國有企業(yè)思想政治教育工作必須要有廣泛性，要求國有企業(yè)思想政治教育工作者要有開闊的視野，不僅僅把目標(biāo)定位在某一部分人身上，而是要從整體上考慮，從企業(yè)的整體發(fā)展著眼，把全體職工都納入到思想政治工作的教育體系中。

二、國有企業(yè)職工思想政治教育存在的問題

（一）內(nèi)容缺乏針對性當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治教育的主要內(nèi)容還是以馬克思主義理論和中國特色社會主義理論為主，以及這些理論擴(kuò)展出來的道德范疇的內(nèi)容，如愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的等等，這些理論是值得宣傳的，但是在宣傳的時候并沒有與企業(yè)和員工的具體實(shí)際相結(jié)合，內(nèi)容空洞，不僅容易使員工產(chǎn)生厭煩排斥心理，更不利于思想政治教育效果的實(shí)現(xiàn)。

（二）教育方法落后國有企業(yè)在對職工進(jìn)行思想政治教育時，仍是采用傳統(tǒng)的教育方法，如照稿子宣讀，座談會等等，這些宣傳教育方法已經(jīng)不能順應(yīng)時代的需求，員工缺乏學(xué)習(xí)的積極性，面對這種情況，思想政治教育者要改變工作方法，不斷采用先進(jìn)的、與員工興趣相一致的方法，如充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，對員工進(jìn)行思想政治教育，同時，還要注重思想政治教育的實(shí)效性，而不是走形式，做表面文章。

（三）施教隊(duì)伍素質(zhì)不高當(dāng)前國有企業(yè)施教隊(duì)伍存在著一些問題，比較突出的是施教隊(duì)伍的觀念陳舊，施教隊(duì)伍的素質(zhì)不高。思想政治工作者在國有企業(yè)中沒有受到應(yīng)有的重視，思想政治工作者的待遇普遍低于其它業(yè)務(wù)部門的人員，這種地位不高、待遇不高的情況使得思想政治工作者缺乏積極性，直接影響國有企業(yè)思想政治教育工作的質(zhì)量。

三、提高國有企業(yè)職工思想政治教育的方法策略

（一）堅(jiān)持以人為本理念，融入人文關(guān)懷以人為本是國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在國有企業(yè)職工思想政治教育工作中一定要堅(jiān)持以人為本，思想政治工作者要尊重被教育對象，尊重他們的人格，在工作中杜絕使用指令性、命令性、強(qiáng)制性的教育形式，保證雙方地位的平等，教育工作者只有尊重被教育者，才能調(diào)動被教育者的積極性，才能實(shí)現(xiàn)思想教育的實(shí)效性。

（二）豐富思想政治教育內(nèi)容思想政治教育內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)教育目的的重要環(huán)節(jié)，時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，人的觀念也在不斷發(fā)生變化，思想政治教育也要與時俱進(jìn)，不斷更新內(nèi)容，現(xiàn)在的思想政治教育要擺脫過去教條性的教育內(nèi)容，緊跟時代步伐，結(jié)合國有企業(yè)的具體發(fā)展情況以及職工的特點(diǎn)，從企業(yè)和職工的角度不斷豐富和完善思想政治教育內(nèi)容，不斷解決企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題，不斷解決職工在工作、生活中遇到的難題，統(tǒng)一職工的思想，動員職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不斷奮斗。

（三）創(chuàng)新職工思想政治教育方法國有企業(yè)職工思想政治教育的方式方法直接影響思想政治教育的效果，國有企業(yè)要根據(jù)自己的特點(diǎn)，采用符合自己實(shí)際的教育方法，提高職工的思想政治教育質(zhì)量。首先可以將思想政治教育工作貫穿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的各個環(huán)節(jié)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作開展職工的思想教育工作，幫助職工思想政治教育工作的實(shí)現(xiàn)，其次，將思想政治教育工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過共同的企業(yè)文化觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念等加強(qiáng)職工的思想政治教育。

三、結(jié)語

職工是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的主要力量，職工的思想政治水平不僅影響著工作積極性的發(fā)揮，而且影響著整個企業(yè)的思想政治建設(shè)，國有企業(yè)要看到職工思想政治水平對企業(yè)發(fā)展的影響，做好職工的思想政治教育工作。

作者：閆靜娜單位：中原環(huán)保股份有限公司