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摘要：進入21世紀，我國的經(jīng)濟正在不斷發(fā)展中，人們的生活水平也在不斷的提高。在這樣的背景下，我國政府績效審計就顯得尤為重要了。我國政府各個機構(gòu)存在最主要的目的，就是對我國在發(fā)展中，存在的一些問題，進行全面的處理和解決。政府績效審也是對社會公共資源的一種審查和評價，是我國政府機構(gòu)中重要的一項工作。近幾年，在政府績效審計不斷發(fā)展的過程中，得到了廣泛的應(yīng)用，并且展開是也十分的順利的，逐漸成為我國政府審計工作發(fā)展的重點。但是，在不斷發(fā)展的過程中，也存在各式各樣的問題，導致我國政府績效審計發(fā)展的速度，依舊處于初始階段。本文對政府績效審計工作的現(xiàn)狀，進行了分析和闡述，并提出了一些建議，以此促進了我國政府績效審計工作的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政府績效審計工作　政府機構(gòu)　措施

政府績效審計的存在對人們在提高生活質(zhì)量，和我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，都起到了重要的作用。政府績效審計是我國政府審計機構(gòu)重要的組成機構(gòu)，是有專業(yè)的我工作人員，根據(jù)與我國相關(guān)的法律，對我國事業(yè)單位在進行經(jīng)濟活動的過程職中，給予一定程度上的評價和分析，也是對政府機構(gòu)在從事經(jīng)濟活動的過程中的一種監(jiān)督行為，能夠及時對經(jīng)濟項目中，存在的問題進行客觀的反應(yīng)，并制定改進的措施，促進了我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展。但是，由于我國政府績效審計開展時間較短，并沒有較長的歷史，依然處于初始階段，政府績效審計工作的水平依然較低，這就需要我國政府對績效審計進行了不斷的加強，將政府績效審計工作進行不斷的深入，為我國的發(fā)展提供了更好的服務(wù)，也是本文主要闡述的內(nèi)容。

一、政府績效審計在發(fā)展中存在問題分析

從我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的角度進行分析，在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，對我國政府績效審計工作越來越重視，也在一定程度上符合了我國經(jīng)濟發(fā)展的需求，客觀的反應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展的形式。但是，由于我國政府績效審計發(fā)展較為緩慢，因此政府績效審計依舊存在著各式各樣的問題，對政府績效審計工作在實施的過程中，造成了一定程度上的影響，下面就進行了簡單的分析：

1.受到了傳統(tǒng)政府績效審計的影響。

在我國政府績效審計不斷發(fā)展的過程中，由于受到傳統(tǒng)的政府績效審計的影響，工作人員對政府績效審計工作的認識，往往過于片面化，大致可以分為兩種：第一，認為經(jīng)濟效益只是對于物資生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，僅僅是相對于中小企業(yè)而言。在我國的一些政府和非盈利機構(gòu)，是不存在經(jīng)濟效益等問題的，自然政府績效審計工作也就沒有什么作用，這樣的想法往往是受到傳統(tǒng)的政府績效審計工作所束縛。第二，在我國政府績效審計實施的過程中，具有一定的真實性。但是，在政府績效審計實施的過程中經(jīng)常有一些違法亂紀等現(xiàn)象出現(xiàn)，這樣在一定程度上就會影響了政府績效審計的真實性，這也就決定了我國政府績效審計在工作的過程中，在一定程度上依附于傳統(tǒng)的績效審計工作。這樣兩者形態(tài)的存在，正是體現(xiàn)了政府績效審計在發(fā)展的過程中，受到了傳統(tǒng)績效審計模式的影響和束縛。

2.缺乏完善的規(guī)章制度支撐。

相應(yīng)的規(guī)章制度是支持政府績效審計順利展開的強有力的支撐。就單從發(fā)達國家的政府績效審計發(fā)展速度上看，就可以知道他們在政府績效審計發(fā)展的過程中，就制定了相應(yīng)完善的規(guī)章制度，作為政府績效審計發(fā)展中強有力的支撐。但是，由于我國政府績效審計發(fā)展的速度較為緩慢，依然處于初始階。因此，在政府績效審計不斷發(fā)展的過程中，并沒有較為完善的規(guī)章制度支撐。另外，在現(xiàn)有的政府審計制度中，所涉及到政府績效審計工作的內(nèi)容，也是相對較少，對工作人員在工作過程中的責任，并沒有進行一定程度上的明確，對其工作流程也只是簡單的概況，這樣就是就會使工作人員在工作的過程中，對政府績效審計工作沒有足夠的認識度，那就更不用說自己的責任，導致政府績效審計的質(zhì)量和準確性，在一定程度上也會有所下降。

二、加強政府績效審計工作的措施

1.不但引進先進的政府績效審計工作理念。

在政府績效審計工作正常運行的過程中，績效審計工作具有一定的獨立性。因此，在不斷的發(fā)展中，政府績效審計工作要不斷進行創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的政府績效審計工作加以利用，要取其精華，去其糟粕。首先我國的政府工作人員就要不斷引進發(fā)達國家的一些先進的工作理念，參考他們的立法模式，在根據(jù)我國的國情，制定符合我國發(fā)展的政府績效審計工作理念。其次，要不斷的加強政府績效審計的獨立性，避免在政府績效審計工作的過程中，受到其它政府部門和機關(guān)的影響。最后，在政府績效審計的過程中，要有效的利用的監(jiān)督等機制，這樣可以使政府績效審計工作更加真實和透明，在最大程度上也降低了傳統(tǒng)的政府績效審計帶來的影響。

2.構(gòu)建完善的規(guī)章制度。

要想政府績效審計順利的開展，就需要相應(yīng)的規(guī)章制度，作為強有力的支撐點。因此，在政府績效審計工作展開的過程中，應(yīng)當?shù)牟粩鄻?gòu)建完善的規(guī)章制度，也只有建立相對完善規(guī)章制度，才能使政府績效審計在運行的過程中，才能做到有法可依、有律可循，也在最大程度上保障了政府績效審計工作的正常運行。在制定政府績效審計工作規(guī)章制度的過程中，政府工作人員可以借鑒發(fā)達國家中政府績效審計的制度，在結(jié)合我國在發(fā)展過程中的實際情況，制定符合我國國情的政府績效審計制度。另外，在制定的過程中，要將政府績效審計的工作流程，和工作人員應(yīng)當履行的責任，進行詳細的明確。利用政府績效審計各個部門的職能，對其進行一定的明確，以部門的形式進行制定政府績效審計的制度，在由審計署等相關(guān)部門，對其事業(yè)單位在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，進行詳細的評估和預(yù)測，在進行一定程度上的整理和歸檔，這樣可以為以后的經(jīng)濟活動，提供了重要的參考依據(jù)。

3.著重構(gòu)建評價體系。

我國政府績效審計工作，應(yīng)當秉持著公正、公平的原則，對資源進行調(diào)查和分析，保證其資源的真實性，這與評價體系有著密切的聯(lián)系。因此，在政府績效審計工作運行的過程中，應(yīng)當建立完善的評價體系，遵循科學、合理的原則，進行對政府績效審計工作評價體系的構(gòu)建，這樣可以對政府工作人員起到一定的監(jiān)督作用，也將其工作流程相對簡化。從政府績效審計工作的角度進行分析，構(gòu)建政府績效審計工作評價體系，也是對政府績效審計工作情況、效率的一個真是反應(yīng)，在一定程度上促進了我國政府績效審計的快速發(fā)展。另外，在構(gòu)建政府績效審計工作評價體系的過程中，要對我國經(jīng)濟發(fā)展的情況進行的一定程度上的了解，對其正面、負面的影響進行消息的分析，也只有這樣才能為我國的經(jīng)濟發(fā)展，提供了最大的利益，也在客觀的完善了我國政府績效審計工作的制度體系。

三、結(jié)語

綜上所述，本文對政府績效審計工作的發(fā)展中存在的問題，進行了簡單的分析，并提出了一些參考性的建議，以此促進我國政府績效審計工作的長遠發(fā)展。

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作者：張愛國 單位：山東省審計廳行政事業(yè)審計一處