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1.會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義及特征

1.1.審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí),對(duì)于當(dāng)中存在的重大錯(cuò)報(bào)沒能及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)，而發(fā)表了錯(cuò)誤報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)，就是我們所說的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要有兩個(gè)方面的原因：第一，報(bào)告的提供者對(duì)其問題進(jìn)行了掩飾，導(dǎo)致審計(jì)人員沒有發(fā)現(xiàn)問題。第二，審計(jì)人員自身素質(zhì)與工作要求還不完全適應(yīng)，造成不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表中所存在的問題，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤并發(fā)表了錯(cuò)誤的審計(jì)意見。

1.2.我們?cè)賮硖接懸幌缕髽I(yè)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。首先，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)和部門所不可避免的，審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)是同時(shí)存在的，以現(xiàn)在的技術(shù)手段還無法避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。對(duì)會(huì)計(jì)工作的審計(jì)方法主要是抽樣調(diào)查法，不可能對(duì)所有的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審查，所以審計(jì)的誤差是不可避免的，但是可以控制誤差的大小，所以審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)是具有可控性的。其次，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的雙重性特征，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過程中。其對(duì)企業(yè)的影響既存在有利的一面，又存在不利的一面。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來說可能會(huì)帶來暫時(shí)的利益。比如審計(jì)上的漏洞，使企業(yè)減少納稅，使企業(yè)的負(fù)擔(dān)減小，獲得暫時(shí)的利益。但是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)埋下了非常大的隱患，由于賬目混亂以及錯(cuò)誤百出。很容易使企業(yè)誤判形勢(shì)及自身實(shí)力以及發(fā)展現(xiàn)狀，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失敗。

2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因

2.1.會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)沒有對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，本身沒有做好宏觀的把握，導(dǎo)致出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題。

2.2.有一部分審計(jì)單位或?qū)徲?jì)部門的審計(jì)手段與審計(jì)方法不符合相關(guān)規(guī)范。個(gè)別審計(jì)人員對(duì)未了解被審計(jì)單位基本情況的情況下就開始了審計(jì)工作，同時(shí)因?yàn)槠鋵?duì)一些問題沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，最終受到了嚴(yán)重的處罰，甚至是法律制裁。

2.3.對(duì)舞弊的制裁力度還不夠，編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告所需付出的代價(jià)還不足以使造假者望而卻步，這主要是由于相關(guān)部門的管理和制裁缺乏力度，同時(shí)也有相關(guān)法規(guī)不夠完善的因素。

2.4.會(huì)計(jì)、審計(jì)人員掉以輕心、工作馬虎，在工作中缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，加之必要的社會(huì)責(zé)任意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)嚴(yán)重不足，沒有足夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)業(yè)態(tài)度，沒有認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任的重大,以至于造成了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有效控制的措施

3.1.需進(jìn)一步提高相關(guān)人員的整體素質(zhì)。要想從根本上解決問題就要提高相關(guān)人員的素質(zhì),增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。尤其是探討問題不斷加深、知識(shí)范圍不斷擴(kuò)大的知識(shí)社會(huì)，審計(jì)人員必須是復(fù)合型人才，不能局限于自身原有的知識(shí)，重視自身的后期培養(yǎng),不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

3.2.減少政府部門對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)的干預(yù)，對(duì)其內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行凈化。政府部門對(duì)于審計(jì)行業(yè)施加的壓力或一些干預(yù)有時(shí)候正是產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。因此，要減少政府部門對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)的干預(yù)，這樣才能形成一個(gè)較為良好的職業(yè)環(huán)境。

3.3.采用既行之有效又方便靈活的審計(jì)方式對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公告。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅速也較為成熟，幾乎所有事情都可以通過網(wǎng)絡(luò)來解決，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的有效利用，在節(jié)約成本、節(jié)省時(shí)間、便于資料的審查和匯總的同時(shí)，也可以讓審計(jì)結(jié)果更加可信、準(zhǔn)確。

3.4.對(duì)于審計(jì)條件受限的項(xiàng)目不能草率了事。對(duì)相關(guān)的信息在審計(jì)之前要進(jìn)行充分必要的調(diào)查了解,要細(xì)致、謹(jǐn)慎的做好相關(guān)的審核工作，然后才決定是否要接受委托或者采取必要的防范措施，從源頭上控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.5.加大會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與相關(guān)行業(yè)自身的審核檢查力度，能夠?qū)⒆陨淼淖饔贸浞职l(fā)揮，做到不徇私舞弊，這也是解決審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題的一項(xiàng)有效措施。

有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的采取，人們不能形而上學(xué)或者一味地教條，要學(xué)會(huì)隨著市場(chǎng)、外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，結(jié)合審計(jì)監(jiān)控體系和監(jiān)管體系，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)主體的建設(shè)，通過改善審計(jì)方法和審計(jì)手段，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

作者：姜宏蕾單位：黑龍江正達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司