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摘要:大學(xué)生社會實(shí)踐突出的育人功能日益成為社會共識,但目前普遍存在著重理論輕實(shí)踐、師生參與度較低、成果轉(zhuǎn)化困難、考核制度不科學(xué)、實(shí)踐平臺不足等問題。針對上述問題,首先應(yīng)貫徹“四個(gè)服務(wù)”“三個(gè)結(jié)合”“兩個(gè)透視”“一個(gè)重點(diǎn)”的工作理念,堅(jiān)持“四化原則”,健全措施機(jī)制,統(tǒng)籌規(guī)劃安排,以此推進(jìn)社會實(shí)踐活動的轉(zhuǎn)型升級。其次,通過轉(zhuǎn)換思維模式、加強(qiáng)部門聯(lián)動等方法深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的育人成果。最后,制定客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方式,完善社會實(shí)踐基地的運(yùn)行機(jī)制,以優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)模式。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生;社會實(shí)踐;實(shí)踐育人;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
一、大學(xué)生社會實(shí)踐活動基本定義及意義
大學(xué)生社會實(shí)踐活動是指大學(xué)生利用課余時(shí)間,走進(jìn)社會基層,發(fā)揮自身所學(xué)知識,接觸社會、了解社會、回饋社會的活動,使其在實(shí)踐中接地氣、受教育、長才干、作貢獻(xiàn)。大學(xué)生社會實(shí)踐活動是社會人才培養(yǎng)不可或缺的重要組成部分和重要環(huán)節(jié),是大學(xué)生樹立正確價(jià)值取向、增強(qiáng)社會責(zé)任感、培養(yǎng)創(chuàng)新精神的有效載體,是促進(jìn)大學(xué)生提高綜合素質(zhì)、提高實(shí)踐能力、增長自身才干的重要課堂[1]。新中國成立后,就發(fā)出了“知識青年到農(nóng)村去,接受貧下中農(nóng)的再教育,很有必要”的指示,號召青年開展“上山下鄉(xiāng)”的社會實(shí)踐,在“廣闊天地,大有作為”。鄧小平提出的“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐是檢驗(yàn)路線、方針、政策是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)”更是強(qiáng)調(diào)了社會實(shí)踐對青年教育問題的意義所在。20世紀(jì)80年代初,團(tuán)中央首次號召全國大學(xué)生在暑期開展“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動。20世紀(jì)90年代中后期開始,大學(xué)生社會實(shí)踐活動逐步在全國范圍內(nèi)實(shí)施推廣,時(shí)至今日已成為各大高校鍛煉學(xué)生社會實(shí)踐能力的一種重要的常規(guī)性活動,也是考核學(xué)生綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。黨的十八大以來,總書記從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全局高度,對青年學(xué)生成長成才提出了一系列富有創(chuàng)見的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。總書記強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)持學(xué)以致用,深入基層、深入群眾,在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大熔爐中,在社會的大學(xué)校里,掌握真才實(shí)學(xué),增益其所不能,努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。”“要不怕困難、攻堅(jiān)克難,勇于到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿,經(jīng)受鍛煉,增長才干?!保?]522016年12月,總書記在出席全國高校思想政治工作會議時(shí)指出,“要重視和加強(qiáng)第二課堂建設(shè)”。2019年3月,總書記在主持召開學(xué)校思想政治理論課教師座談會上強(qiáng)調(diào),“教育同生產(chǎn)勞動和社會實(shí)踐相結(jié)合”,廣泛開展各類社會實(shí)踐,讓學(xué)生在親身參與中認(rèn)識國情、了解社會,受教育、長才干。這些重要論述,為當(dāng)代青年成長成才道路標(biāo)注了鮮明的時(shí)代坐標(biāo)和基層導(dǎo)向。社會實(shí)踐從自上而下的號召引導(dǎo),由點(diǎn)到面的帶頭示范,由淺入深的內(nèi)涵認(rèn)知到由此及彼的全面規(guī)劃,都充分顯示了黨和國家對青年教育社會實(shí)踐的高度重視,同時(shí)這也是教育發(fā)展的必然趨勢。
二、大學(xué)生社會實(shí)踐活動的現(xiàn)狀及主要問題
(一)大學(xué)生社會實(shí)踐活動現(xiàn)狀
近年來,隨著大學(xué)生社會實(shí)踐活動的持續(xù)開展,社會實(shí)踐已經(jīng)成為高校人才培養(yǎng)不可或缺的重要組成部分和重要環(huán)節(jié),對于幫助大學(xué)生提高綜合素質(zhì)、樹立正確價(jià)值取向、增強(qiáng)社會責(zé)任感、培養(yǎng)創(chuàng)新精神有著至關(guān)重要的作用。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,我國大學(xué)生社會實(shí)踐在活動內(nèi)容、組織形式、制度建設(shè)等方面取得了突出成績,但或因“先天不足”或因“后天畸形”,在發(fā)展過程中也出現(xiàn)諸多問題,這些問題突出表現(xiàn)為社會實(shí)踐促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的總體目標(biāo)仍未貫徹實(shí)現(xiàn)、實(shí)踐活動的時(shí)間跨度不足、過程監(jiān)管不力、成果評價(jià)不科學(xué)及成果轉(zhuǎn)化受限、學(xué)生參與社會實(shí)踐的渠道存在缺口等。這些問題直接影響了社會實(shí)踐在高校人才培養(yǎng)中重要作用的發(fā)揮,亟待進(jìn)一步探討和改進(jìn)。
(二)大學(xué)生社會實(shí)踐活動存在的主要問題
1.在教育理念方面,傳統(tǒng)教育重理論輕實(shí)踐,不符合德智體美勞融合育人的要求[3]??倳浽谌珖逃髸蠌?qiáng)調(diào),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,要努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,形成更高水平的人才培養(yǎng)體系。高校要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,離不開實(shí)踐教育的鍛造與磨煉。學(xué)生在實(shí)踐中可以更加直接地踐行社會主義核心價(jià)值觀、厚植愛國情懷、鍛造高尚品德;在實(shí)踐中致知于行,增長智慧,在學(xué)思踐悟中促進(jìn)智育發(fā)展;在實(shí)踐中身體力行,增強(qiáng)體質(zhì)、錘煉意志、促進(jìn)體育發(fā)展;在實(shí)踐中提高審美和人文素養(yǎng),提升大學(xué)生鑒美和造美的能力;在實(shí)踐中弘揚(yáng)勞動精神,培養(yǎng)崇尚勞動的品格。而在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,一直是教師傳授書本理論知識,學(xué)生學(xué)習(xí)知識的過程,課程設(shè)置和考核考試都以知識為本位,實(shí)踐課不受重視甚至缺失,受這種教學(xué)方式的影響,重教書輕育人甚至只教書不育人的傾向在高校非常普遍,教學(xué)過程中忽視了學(xué)生能力的培養(yǎng),忽視了學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的需求,直接影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量,導(dǎo)致部分高校畢業(yè)生“高分低能”,社會適應(yīng)性不足。
2.在環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)方面,師生參與度欠佳、時(shí)間跨度不足,不符合實(shí)踐育人的要求。受到教育發(fā)展不平衡的影響,不同地區(qū)、不同高校對社會實(shí)踐重視程度、保障投入、管理強(qiáng)度、激勵措施方面的標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,加上學(xué)校、社會、教師和學(xué)生個(gè)人之間在社會實(shí)踐活動方面缺乏足夠理解和統(tǒng)一認(rèn)同,從而導(dǎo)致教師指導(dǎo)的主動性不夠、學(xué)生主動參與社會實(shí)踐活動的積極性不足,甚至很多學(xué)生認(rèn)為這種實(shí)踐活動是為少數(shù)學(xué)生干部或者優(yōu)秀群體而設(shè)置的,實(shí)踐育人成效也就難以保證了。盡管許多高校已將社會實(shí)踐納入“第二課堂”,大學(xué)生參與社會實(shí)踐的數(shù)量有了明顯的提高,但距離全員參與的目標(biāo)仍有一段距離。另外,在時(shí)間規(guī)劃上,大部分高校將社會實(shí)踐集中在暑假期間,并沒有全面覆蓋到大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中。社會實(shí)踐活動是一種長效性活動,是一個(gè)學(xué)生從了解、研究現(xiàn)狀到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的過程,不是一個(gè)周末、一個(gè)假期的短時(shí)間集中實(shí)踐能夠得到本質(zhì)提升的過程[4],實(shí)踐收獲的知識和信息也需要積累和沉淀。因?yàn)槟壳敖^大多數(shù)高校將社會實(shí)踐活動集中在暑假,致使許多社會實(shí)踐活動因?yàn)槿狈η捌诘牧私夂鸵?guī)劃,在實(shí)踐過程中頻繁碰壁;后期社會實(shí)踐結(jié)果和反饋也缺乏跟蹤和可信度,時(shí)間跨度的不足導(dǎo)致實(shí)踐活動缺少完整性和連貫性,實(shí)踐結(jié)果不佳或者無法全面呈現(xiàn)。
3.在實(shí)施過程方面,實(shí)踐過程的監(jiān)管不夠,實(shí)踐結(jié)果的衡量標(biāo)準(zhǔn)和考核制度不夠科學(xué)合理。社會實(shí)踐需要學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識,但是對于尚未將專業(yè)知識鉆研透徹的學(xué)生,往往會出現(xiàn)理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象,所以社會實(shí)踐過程需要指導(dǎo)老師全程指導(dǎo)和組織部門的全程監(jiān)管[5]。而現(xiàn)實(shí)中,實(shí)踐學(xué)生和指導(dǎo)教師信息不對稱,部分同學(xué)在選擇指導(dǎo)教師時(shí)未了解清楚教師擅長的學(xué)科領(lǐng)域,導(dǎo)致教師無法給予學(xué)生充分指導(dǎo);部分指導(dǎo)教師具有實(shí)踐想法,卻難以找到合適的學(xué)生。實(shí)踐指導(dǎo)的針對性不強(qiáng)、監(jiān)管部門不能及時(shí)了解實(shí)踐情況等問題導(dǎo)致大學(xué)生社會實(shí)踐容易流于形式。另外,大學(xué)生社會實(shí)踐具有靈活性、多樣性、不唯一性等特點(diǎn),其成果呈現(xiàn)形式也多種多樣,所以對其結(jié)果的衡量標(biāo)準(zhǔn)很難統(tǒng)一,這使得如何制訂科學(xué)合理的衡量標(biāo)準(zhǔn)成為如今各高校大學(xué)生社會實(shí)踐的一個(gè)難點(diǎn)問題[6]。目前,部分高校忽視了社會實(shí)踐種類豐富、渠道寬廣、方式不一的特點(diǎn),對大學(xué)生參加社會實(shí)踐的考核全部通過提交實(shí)踐報(bào)告和證明材料的形式來完成。而有的學(xué)生報(bào)告寫得好,卻沒有在實(shí)踐活動中讓自己得到真正的鍛煉;有的學(xué)生在實(shí)踐活動中收獲頗豐,但成果卻無法通過實(shí)踐報(bào)告的形式體現(xiàn)。這種不夠客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方式是對學(xué)生實(shí)踐積極性的一種打擊。由此,實(shí)踐結(jié)果的衡量標(biāo)準(zhǔn)需要通過教育部門、各高校、指導(dǎo)教師及學(xué)生多方論證、探討,逐步確立并加以改善,從而實(shí)現(xiàn)實(shí)踐結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)的長效化、科學(xué)化、合理化。
4.在成果轉(zhuǎn)化方面,社會實(shí)踐成果的獨(dú)特性導(dǎo)致其轉(zhuǎn)化途徑相對有限。第一,大學(xué)生社會實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化方向相對局限,在能夠涉及的范圍內(nèi),只能向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽及活動轉(zhuǎn)化、向志愿服務(wù)大賽轉(zhuǎn)化、向高質(zhì)量科研成果轉(zhuǎn)化、向?qū)嵺`應(yīng)用轉(zhuǎn)化、向產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化、向成果推廣轉(zhuǎn)化,而受實(shí)踐局限性的制約,現(xiàn)實(shí)中成果轉(zhuǎn)化率較低。第二,部分團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)研成果深度分析能力較為薄弱,不能針對所調(diào)研的問題給出針對性強(qiáng)、含金量高、多角度、價(jià)值大、有深度的意見及建議,使得許多第一手的、珍貴的調(diào)研資料無法及時(shí)合理地轉(zhuǎn)化為有用性強(qiáng)的成果,無法真正為亟待解決的社會熱點(diǎn)問題提供實(shí)際幫助。第三,大學(xué)生社會實(shí)踐作品選題與國家大政方針、社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的契合度還不夠,許多同學(xué)僅僅根據(jù)學(xué)校給出的指導(dǎo)性、引導(dǎo)性選題進(jìn)行立項(xiàng)申報(bào),并不能真正進(jìn)一步分析社會熱點(diǎn)問題,查找資料并根據(jù)自己的實(shí)際能力進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,從而導(dǎo)致作品在后期競爭力較弱。在參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽及活動時(shí),與其他高校的優(yōu)秀專業(yè)作品相比,項(xiàng)目缺乏應(yīng)用證明和成果支撐。第四,部分同學(xué)抱著“為了學(xué)分而實(shí)踐”“為了比賽而參加創(chuàng)賽”的想法參與社會實(shí)踐活動和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,導(dǎo)致部分實(shí)踐成果質(zhì)量不高和部分學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識能力不強(qiáng),并且這也使得社會大眾對大學(xué)生社會實(shí)踐產(chǎn)生偏見,認(rèn)為只是大學(xué)生的一次暑期旅行,加深了社會和實(shí)踐單位對高校學(xué)生社會實(shí)踐的誤解,使得社會實(shí)踐基地解約率上升、社會認(rèn)可度降低。
5.在實(shí)踐平臺建設(shè)方面,共建基地流于形式,高質(zhì)量的社會實(shí)踐基地缺口較大。社會實(shí)踐基地是學(xué)生開展社會實(shí)踐的重要載體?;亟ㄔO(shè)管理是否規(guī)范、保障服務(wù)是否充分、功能定位是否明確、項(xiàng)目設(shè)計(jì)是否科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制是否健全、能否實(shí)現(xiàn)長效化與機(jī)制化,直接關(guān)系到學(xué)生實(shí)踐活動的穩(wěn)定性與連續(xù)性以及實(shí)踐質(zhì)量的高低與實(shí)踐效果的優(yōu)劣。雖然當(dāng)前很多高校的各個(gè)院系紛紛構(gòu)建了各種社會實(shí)踐基地,但是整體來講,這些實(shí)踐基地基本上都出現(xiàn)了建設(shè)目標(biāo)模糊、缺乏顯著專業(yè)特色、分類糅雜、沒有系統(tǒng)的管理等問題。一是大部分社會實(shí)踐基地形式多樣而模式單一。目前,高校成立基地形式多樣,數(shù)量龐大,為學(xué)生提供了不少實(shí)習(xí)見習(xí)崗位、社會調(diào)研平臺、支農(nóng)支教和志愿服務(wù)機(jī)會,從很大程度上拓展了學(xué)生的實(shí)踐廣度??墒窍鄬τ谶@些形式的多樣化,實(shí)踐基地發(fā)揮作用的模式卻非常單一,大多采取參觀、聽講座等單向接收共建單位信息的模式,缺乏互相的反饋和交流,多數(shù)基地只是簡單地為學(xué)生提供幾個(gè)實(shí)踐的場所,無法滿足學(xué)生踐行不同類型的理論知識的需求。二是基地設(shè)立還存在管理不到位、缺乏穩(wěn)定性的問題。部分基地處于無人過問、名存實(shí)亡的境地,幾乎看不到設(shè)立單位的宣傳,也沒有學(xué)生實(shí)踐的身影。盡管很多基地簽訂合作協(xié)議書,但是對雙方的職責(zé)、義務(wù)規(guī)定不夠明確,協(xié)議僅僅是面上的呼吁,這樣的結(jié)果使基地建設(shè)失去了抓手[7]。三是基地建立不科學(xué),考察不仔細(xì),不少企業(yè)為獲得良好的社會聲譽(yù)而參與到學(xué)生的社會實(shí)踐基地共建,名義合作的后果必然是流于形式,缺乏實(shí)效。這部分實(shí)踐基地建設(shè)與學(xué)校專業(yè)設(shè)置的契合度低,不能對學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)起到真正有效的促進(jìn)作用。
三、大學(xué)生社會實(shí)踐活動發(fā)展的趨勢及對策建議
(一)持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生社會實(shí)踐活動轉(zhuǎn)型升級
大學(xué)生社會實(shí)踐活動日益成為促進(jìn)大學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的重要教育形式,需要各高校在教育理念方面、教師指導(dǎo)和學(xué)生參與方面、時(shí)間跨度方面優(yōu)化升級,以保證實(shí)踐課的成效。
一是要貫徹“四個(gè)服務(wù)”“三個(gè)結(jié)合”“兩個(gè)透視”“一個(gè)重點(diǎn)”的工作理念?!八膫€(gè)服務(wù)”,即服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)重點(diǎn)、服務(wù)家鄉(xiāng)四個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)導(dǎo)向?!叭齻€(gè)結(jié)合”,就是大學(xué)生社會實(shí)踐活動要與我國實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、多元化發(fā)展、現(xiàn)代化發(fā)展的要求緊密結(jié)合起來?!皟蓚€(gè)透視”,即以大學(xué)生社會實(shí)踐活動透視國家戰(zhàn)略和“雙一流”背景下學(xué)科專業(yè)的發(fā)展,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽實(shí)踐透視大學(xué)生社會實(shí)踐活動成效?!耙粋€(gè)重點(diǎn)”,即以教育現(xiàn)代化建設(shè)為重點(diǎn),通過社會實(shí)踐培育時(shí)代新人。
二是堅(jiān)持“四化”原則,確保實(shí)踐實(shí)效?!八幕?,即常態(tài)化建設(shè)、長效化推進(jìn)、項(xiàng)目化落實(shí)、流程化管理。將原有暑期社會實(shí)踐活動轉(zhuǎn)變?yōu)樨灤┤甑娜粘?shí)踐活動;隨形勢政策及實(shí)際需要豐富實(shí)踐形式及內(nèi)容,把握選題方向,提升成果質(zhì)量;充分發(fā)揮其孵化器的作用,為思想引領(lǐng)、校園文化、志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等其他各項(xiàng)工作提供平臺,開辟特色項(xiàng)目通道精準(zhǔn)發(fā)力;不斷優(yōu)化實(shí)施流程,以需求為導(dǎo)向,以目標(biāo)為引領(lǐng)進(jìn)行全過程跟蹤、監(jiān)控和保障。比如,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的“三千計(jì)劃”的育人成效是其學(xué)校學(xué)科評估、本科高校分類考核的重要支撐,是學(xué)校思政育人的重要組成部分??蓢L試將覆蓋面廣、連貫性強(qiáng)的“三千計(jì)劃”作為人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)、共青團(tuán)工作的總抓手和學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的虛擬孵化器。將團(tuán)學(xué)工作中的重點(diǎn)工作項(xiàng)目列為“三千計(jì)劃”專項(xiàng)實(shí)踐課題;以“三千計(jì)劃”為依托開設(shè)“大學(xué)生成長與發(fā)展”類本科課程;把“三千計(jì)劃”和第二課堂實(shí)踐創(chuàng)新活動納入本科生實(shí)踐必修課;盡可能多地資助實(shí)踐團(tuán)隊(duì),鼓勵師生赴全國各地開展實(shí)踐活動,實(shí)現(xiàn)全年覆蓋、全員覆蓋和全過程覆蓋。
三是健全措施機(jī)制,提高師生參與度,充分發(fā)揮指導(dǎo)教師作用,調(diào)動學(xué)生參與活動的積極性。首先要注重培育優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊(duì)。從參與實(shí)踐的學(xué)生中遴選優(yōu)秀實(shí)踐者進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、優(yōu)秀項(xiàng)目展覽展播、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題講座和技能培訓(xùn)活動,營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。其次是合理配備指導(dǎo)教師。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)教師教學(xué)業(yè)績認(rèn)定和社會實(shí)踐、創(chuàng)新競賽成果獎勵,大力動員優(yōu)秀校友、企業(yè)家、專業(yè)教師參與社會實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)。最后是深度挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。扎實(shí)做好成果評審工作,聘請校內(nèi)外專家進(jìn)行嚴(yán)格評審,從中遴選優(yōu)秀實(shí)踐成果進(jìn)行重點(diǎn)打造。
四是統(tǒng)籌規(guī)劃安排,保證實(shí)踐連貫性。開展寒假社會實(shí)踐預(yù)調(diào)研和預(yù)選題工作,與暑期社會實(shí)踐活動形成呼應(yīng);充分利用勞動實(shí)踐周、周末等課余時(shí)間對之前的有價(jià)值的調(diào)研成果進(jìn)行持續(xù)深度挖掘、持續(xù)追蹤調(diào)研。除了時(shí)間維度上縱向地連貫,還可在校內(nèi)形成橫向聯(lián)動,努力打造“一院一賽”的競賽格局。在尊重各學(xué)院舉辦相關(guān)競賽的歷史基礎(chǔ)上,按照重點(diǎn)競賽指標(biāo)體系,充分發(fā)揮各學(xué)院學(xué)科優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)院專業(yè)特色與重點(diǎn)學(xué)科競賽有機(jī)結(jié)合,重點(diǎn)培育和發(fā)展與大學(xué)綜合實(shí)力提升緊密相關(guān)的競賽活動,逐漸形成“一院一賽、全員參與、全程貫穿、綜合立體”的學(xué)科競賽格局。
(二)持續(xù)深化社會實(shí)踐活動中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動的育人成果
一是轉(zhuǎn)換思維模式,加強(qiáng)創(chuàng)新精神創(chuàng)業(yè)意識和實(shí)踐能力培養(yǎng)的聯(lián)動。教育部門和高校要以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為重心,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為載體,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為平臺,以社會實(shí)踐為途徑,堅(jiān)持以賽促學(xué),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有機(jī)結(jié)合,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和實(shí)踐能力。
二是加強(qiáng)部門聯(lián)動,整合資源聚力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。高校內(nèi)各相關(guān)部門統(tǒng)籌聯(lián)動,圍繞人才培養(yǎng)定位,堅(jiān)持專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素養(yǎng)與實(shí)踐能力相統(tǒng)一,發(fā)揮“第一”“第二”課堂教育與創(chuàng)業(yè)園實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的立體化特色育人優(yōu)勢[8]。
三是不斷完善機(jī)制,促進(jìn)社會實(shí)踐活動成果轉(zhuǎn)化。高校要不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新,通過增加投入、建立平臺、重點(diǎn)扶植、典型示范等,健全有利于現(xiàn)有成果向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制。
(三)不斷依托社會實(shí)踐活動完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式
一是制定客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方式,組織部門要根據(jù)實(shí)踐成果多樣性的特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生理論學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)、競賽成果、調(diào)研報(bào)告、活動參與等情況進(jìn)行綜合評定,對考核不合格的予以淘汰。對符合遴選條件并有強(qiáng)烈意愿的隨時(shí)補(bǔ)充。以科學(xué)合理的考核制度促進(jìn)實(shí)踐成果的多方轉(zhuǎn)化。
二是積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的育苗工作。各高??蓢L試要求班級學(xué)生與校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)及其他學(xué)生組織學(xué)生自由組隊(duì),并進(jìn)行自主選題。對選題優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)予以立項(xiàng)資助,并要求團(tuán)隊(duì)開展實(shí)踐和調(diào)研,積極備戰(zhàn)大賽。
三是完善社會實(shí)踐基地運(yùn)行體制,依托社會實(shí)踐基地在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的同時(shí)激發(fā)創(chuàng)新意識。這就需要明確政府、高校、基地所屬單位各層面的職責(zé),制定相應(yīng)的社會實(shí)踐基地管理辦法,加強(qiáng)統(tǒng)一管理與監(jiān)督考核。政府應(yīng)大力扶持社會實(shí)踐基地建設(shè),給予相應(yīng)的支持政策,對社會實(shí)踐基地進(jìn)行全程化管理與監(jiān)督;各高校應(yīng)與社會實(shí)踐基地保持有效溝通,結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)及培養(yǎng)所需對社會實(shí)踐基地的建設(shè)與發(fā)展提出科學(xué)規(guī)劃,積極組織高校學(xué)生于適合的社會實(shí)踐基地進(jìn)行社會實(shí)踐;基地所屬單位要負(fù)責(zé)管理,保證基地日常運(yùn)行,給前來進(jìn)行社會實(shí)踐的學(xué)生提供基本服務(wù);三方同時(shí)發(fā)力,健全統(tǒng)一管理制度,加強(qiáng)基地監(jiān)督與考核,有效防止基地管理的無效化、松散化。以此改變當(dāng)前教學(xué)與實(shí)踐、學(xué)校與社會相脫離的局面,使社會實(shí)踐基地真正能促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)的有效平臺[9]。
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作者:張超 單位:山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 團(tuán)委
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