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第一篇：施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及策略

摘要：目前，很多地方政府將建筑施工企業(yè)作為拉動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的依靠，同時(shí)，解決了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)問(wèn)題，建筑施工企業(yè)的綜合管理水平、收入的支配和經(jīng)濟(jì)效益對(duì)投資金額和投資效率有著很大的影響，也就是說(shuō)，加強(qiáng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，將有效確保各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。本文主要介紹施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，分析施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，并針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題，提出解決措施。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；應(yīng)對(duì)策略

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，會(huì)計(jì)信息關(guān)系著建筑施工企業(yè)的資格審查、投標(biāo)預(yù)算等等，在某種程度上影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，認(rèn)真分析施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在哪些問(wèn)題，將有助于工程資料、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，增強(qiáng)施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

會(huì)計(jì)監(jiān)督是通過(guò)立法機(jī)構(gòu)賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，具備會(huì)計(jì)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員行使的權(quán)利，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中最直接、最主要的監(jiān)督手段。會(huì)計(jì)監(jiān)督最主要就是維護(hù)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性，同時(shí)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，從而提高施工企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。施工企業(yè)是施工企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)主體，其內(nèi)容主要涵蓋了核算所有工程成本、核算工程的款項(xiàng)等等。我國(guó)建筑行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度逐漸完善，很多建筑企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，施工企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)審核、控制工程成本支出、提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審查，從而有效的規(guī)避施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)能夠穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，能夠有效地減少施工企業(yè)在建筑工程中出現(xiàn)各種貪污腐敗的出現(xiàn)，這種做法不僅有利于建筑施工企業(yè)增強(qiáng)自身的實(shí)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)有著非常大的推動(dòng)作用。建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，有助于提高施工企業(yè)內(nèi)部綜合實(shí)力，使施工企業(yè)能夠立足競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中。

二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題

由于施工企業(yè)有著自身的特點(diǎn)，其管理模式具有多樣性，其生存環(huán)境有著很強(qiáng)的依賴(lài)性，因此，施工企業(yè)需要完善和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。如果施工企業(yè)無(wú)法完善內(nèi)部會(huì)計(jì)審查工作沒(méi)和內(nèi)部控制制度，將有可能造成財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)混亂，造成企業(yè)嚴(yán)重的損失。

1.組織效率低

在改革開(kāi)放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，很多建筑施工企業(yè)都在調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)模式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)，很多建筑施工企業(yè)缺乏法律意識(shí)，沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部制度在轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，出現(xiàn)了各種問(wèn)題，對(duì)于資產(chǎn)監(jiān)管不嚴(yán)，使其組織效率非常低，進(jìn)而導(dǎo)致了經(jīng)營(yíng)效率也非常低。一些建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有給予足夠的重視，其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制仍處在薄弱狀態(tài)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)之間存在著互相牽制的現(xiàn)象，極容易造成腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，使財(cái)務(wù)管理效率降低，監(jiān)管制度不完善將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)嚴(yán)重缺失，進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)很?chē)?yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2.企業(yè)管理模式落后

很多施工管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式處于非常落后的狀態(tài)，主要表現(xiàn)在職權(quán)不分明、越權(quán)違章現(xiàn)象，項(xiàng)目經(jīng)理可以隨意支配資金，決定某個(gè)項(xiàng)目的債務(wù)金額和投資金額，完全無(wú)視會(huì)計(jì)的監(jiān)督，使得企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目管理部門(mén)嚴(yán)重脫軌，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)只能停留在表層。在公司年度績(jī)效考核方面，很多主管領(lǐng)導(dǎo)都是按照產(chǎn)值和利潤(rùn)作為指標(biāo)，經(jīng)常出現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)的現(xiàn)象，使公司的資產(chǎn)出現(xiàn)虧空。還有一些部門(mén)主管為了填平賬目的缺失，隨意填報(bào)虛空的項(xiàng)目，使企業(yè)公款進(jìn)入到自己的腰包。同時(shí)，工程的結(jié)算和預(yù)算等會(huì)計(jì)信息存在著缺失，無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供可靠的依據(jù)，降低了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、完善施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

1.完善施工企業(yè)內(nèi)部的組織形式

完善施工企業(yè)內(nèi)部組織形式有利于企業(yè)組織科學(xué)高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為了完善施工企業(yè)內(nèi)部的組織形式，可以從以下幾個(gè)方面：第一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整治，明確管理權(quán)限、經(jīng)營(yíng)權(quán)限和監(jiān)督權(quán)限，在內(nèi)部實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制度和賞罰分明。第二，加強(qiáng)懲罰制度，制度出嚴(yán)格的管理機(jī)制和控制機(jī)制，使每個(gè)項(xiàng)目有法可依，有章遵循，嚴(yán)明其法制規(guī)章制度，為施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作營(yíng)造出良性的氛圍。第三，企業(yè)管理人員要高度重視內(nèi)部調(diào)整這項(xiàng)舉措，聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)工作，制定出科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做好會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作。

2.加強(qiáng)外部審查監(jiān)督力度

在逐步完善施工企業(yè)內(nèi)部組織形式的基礎(chǔ)上，要對(duì)審計(jì)、財(cái)政、稅收等方面加強(qiáng)有效的監(jiān)管，定期需要安排專(zhuān)業(yè)人士對(duì)其進(jìn)行抽查，分析其會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性，從而使會(huì)計(jì)信息具有很高的利用價(jià)值，在抽查的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象，要給予嚴(yán)查；鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要積極提高自身的素質(zhì)和企業(yè)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部組建一批專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)度高、高素質(zhì)和嚴(yán)格遵守職業(yè)操守的會(huì)計(jì)師人士，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作，規(guī)范施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的行為，做好信息的傳遞給你做，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息的收集和傳遞，對(duì)其內(nèi)部會(huì)計(jì)做好控制。在施、施工企業(yè)內(nèi)部實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)控制制度，使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表按照規(guī)章制度列出，將有效地提高會(huì)計(jì)信息的可信度和真實(shí)性。只有這樣的會(huì)計(jì)信息才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策做出有力的保障。

總結(jié)

綜上所述，施工企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)和所承包項(xiàng)目的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的內(nèi)部控制機(jī)制，使其內(nèi)部控制的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加合理，對(duì)待企業(yè)資源分配更加的合理，崗位實(shí)現(xiàn)責(zé)任承包制度，完善其內(nèi)部工作流程等，這些都將提升企業(yè)內(nèi)部管理實(shí)力。同時(shí)，施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，為提升企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制保駕護(hù)航。加強(qiáng)企業(yè)審查監(jiān)管的力度將能夠促進(jìn)施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)行，施工企業(yè)將逐漸壯大和完善。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李薇.施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及對(duì)策思考[J].財(cái)會(huì)研究,2010（07）

作者：姜妍 單位：青島第一市政工程有限公司

第二篇：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化探析

摘要：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)計(jì)工作是必不可少的，而現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化又是決定會(huì)計(jì)工作效率高低的關(guān)鍵性因素，況且企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的效果關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此一個(gè)企業(yè)只有建立了會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化化體系，實(shí)行了會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理沿著科學(xué)的道路前行，才能保證企業(yè)的發(fā)展經(jīng)久不衰。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)；標(biāo)準(zhǔn)化

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的定義

1.當(dāng)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化是按照現(xiàn)行企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題的擬定、發(fā)表和實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)活動(dòng)不斷循環(huán)的進(jìn)行處理，以致達(dá)到一定會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)的最高處理程序的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程伴著現(xiàn)行客觀因素的改變而不停優(yōu)化，使現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)到達(dá)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化程度并持續(xù)提高這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化程度的過(guò)程。

2.當(dāng)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)有非常重要的作用，當(dāng)代企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化一方面給會(huì)計(jì)活動(dòng)創(chuàng)立了一個(gè)具有約束性的標(biāo)準(zhǔn)，由此可以建立一個(gè)具有最佳秩序的會(huì)計(jì)活動(dòng)范圍；另一方面不僅使得企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的效率達(dá)到最大，而且提高了會(huì)計(jì)信息的可信度，使會(huì)計(jì)信息體系得以完善，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得以提高。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化是為了讓會(huì)計(jì)人員從其反映、計(jì)劃和審核再生產(chǎn)的過(guò)程中提供經(jīng)濟(jì)信息而對(duì)會(huì)計(jì)觀察、分析、分類(lèi)、匯總和記錄的過(guò)程中進(jìn)行同一標(biāo)準(zhǔn)的行為，其具體內(nèi)容如下所示。

1.會(huì)計(jì)概念的標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)概念的標(biāo)準(zhǔn)化是指對(duì)會(huì)計(jì)所從事的工作進(jìn)行全面的了解后，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的原理、規(guī)則、方法和目的等專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)確定統(tǒng)一規(guī)格的表述和含義。實(shí)行會(huì)計(jì)概念的標(biāo)準(zhǔn)化以便于企業(yè)提供正確的會(huì)計(jì)信息，并使管理人員能準(zhǔn)確及時(shí)的解讀企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息，從而有利于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理。

2.會(huì)計(jì)方法的標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)會(huì)計(jì)方法主要是指會(huì)計(jì)管理中的方法,主要包括復(fù)式記賬、財(cái)產(chǎn)清查、成本計(jì)算以及一些檢查方法等，對(duì)于每一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行制定出合理的會(huì)計(jì)方法，再由公司統(tǒng)一頒布，這樣不僅會(huì)使的會(huì)計(jì)信息具有合理性和實(shí)時(shí)性，也會(huì)使得企業(yè)間的會(huì)計(jì)信息具有對(duì)比的作用。

3.會(huì)計(jì)憑證的標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)憑證是指企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生證明此經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以發(fā)生的各類(lèi)憑證，會(huì)計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一設(shè)置了會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容和規(guī)格等，使得會(huì)計(jì)人員記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有據(jù)可依。

4.會(huì)計(jì)賬戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)賬戶(hù)也被稱(chēng)作會(huì)計(jì)科目，是根據(jù)會(huì)計(jì)憑證把發(fā)生的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐一記錄的過(guò)程，而會(huì)計(jì)賬戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)化則分別給每一類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都規(guī)定了一個(gè)通俗易懂、簡(jiǎn)單明了的名稱(chēng)，并規(guī)定了其結(jié)構(gòu)和記錄、結(jié)算、核算等各種事項(xiàng)，為制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)報(bào)表提供了依據(jù)。

5.會(huì)計(jì)報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)報(bào)表是根據(jù)會(huì)計(jì)賬戶(hù)而制定填寫(xiě)的，會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化是指按照統(tǒng)一的原理、統(tǒng)一的規(guī)定和統(tǒng)一的類(lèi)別來(lái)進(jìn)行編定的過(guò)程，若想比較企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)不同時(shí)間段的經(jīng)營(yíng)狀況，則必須實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化。

三、現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施原則

實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化雖可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的效率，但若不合理的使用這些標(biāo)準(zhǔn)化方法，只會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的效率較之前變得更糟，所以企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理需要有一定的原則。這些原則分別為服從全局，從久遠(yuǎn)考慮，嚴(yán)格執(zhí)行。服從全局是指企業(yè)的利益與其他部門(mén)的利益有沖突時(shí)，各部門(mén)應(yīng)該從企業(yè)利益最大化的角度出發(fā)，積極響應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化原則，使企業(yè)各部門(mén)間縝密的配合，從而提高會(huì)計(jì)工作的效率。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看是指當(dāng)企業(yè)的眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相沖突時(shí)，企業(yè)應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為主，積極配合會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化原則，提高會(huì)計(jì)部門(mén)的工作效率，由此提高企業(yè)的利益，切不能因?yàn)檠矍暗囊稽c(diǎn)利益而毀掉整個(gè)企業(yè)的前途。嚴(yán)格執(zhí)行是指企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化原則，以使會(huì)計(jì)工作的效率達(dá)到最大化。

四、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化必要性分析

1.隨著社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展，企業(yè)科學(xué)管理是必然的途徑。自改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)必須實(shí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理方法，以此來(lái)提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的速度，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。盡管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷變化，企業(yè)所采取的管理方法也在不斷地變化之中，但是會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化仍然占據(jù)非常重要的作用。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化管理的必然方法，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的厚實(shí)基礎(chǔ)。

2.隨著當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。企業(yè)要在這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活是非常困難的，然而進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化則會(huì)使企業(yè)內(nèi)部不隨市場(chǎng)間起伏不定，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化使其內(nèi)部實(shí)行科學(xué)化管理，有利于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，有利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定的發(fā)展。

3.企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化使得企業(yè)在資金管理和核算工作信息中有保障的作用?，F(xiàn)代企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化使得企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有章可循，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有據(jù)可依，并使得企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都密切的聯(lián)系在一起，為企業(yè)現(xiàn)代化和科學(xué)化管理提供了基礎(chǔ)，推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。

五、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的構(gòu)建

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的構(gòu)建主要包括了會(huì)計(jì)計(jì)算、會(huì)計(jì)組成和會(huì)計(jì)管理三大部分。對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)算進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化可以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和實(shí)時(shí)性；對(duì)會(huì)計(jì)組成進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化使得會(huì)計(jì)工作更加簡(jiǎn)便，并提高其準(zhǔn)確度；對(duì)會(huì)計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化需要依據(jù)各項(xiàng)系統(tǒng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同而做出不同的管理標(biāo)準(zhǔn)，以致各項(xiàng)系統(tǒng)合理的管制，是企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理的基礎(chǔ)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

六、總結(jié)

本篇論文主要提出了企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的定義，闡述了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容，說(shuō)明了現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施原則，分析了企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的必要性，提出了企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的構(gòu)建這五方面的內(nèi)容。表明了企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化不僅反映在資料收集過(guò)程而且反映在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)的過(guò)程中，并說(shuō)明了企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)了企業(yè)的科學(xué)管理程度，幫助了企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理分析，提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)著企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐韓.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化探究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2013,(36):273-273.

[2]蔡惠萍.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化研究分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2014,(6):157-157.

[3]劉娟.財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014,(17):293-293.

作者：許云 單位：中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司

第三篇：小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及解決方法

摘要:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在核算上具有簡(jiǎn)化的特點(diǎn)，減少了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容，更有利于小企業(yè)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展核算工作，但在一些方面與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》口徑不一致，造成核算與概念上的混亂，針對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的疑問(wèn)，提出了改進(jìn)核算的建議，對(duì)幫助小企業(yè)財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，具有積極指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞:小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)核算；建議

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在核算上具有簡(jiǎn)化的特點(diǎn)，減少了小企業(yè)會(huì)計(jì)人員核算與申報(bào)的工作量，利于小企業(yè)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展核算工作。但由于核算中的一些具體方法與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不一致，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息計(jì)量出現(xiàn)了偏差，不利于企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，基于小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的疑問(wèn)，提出了具體的核算建議。

一、小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的疑問(wèn)

(一)關(guān)于“備用金”的核算

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的“備用金”，在“其他貨幣資金”賬戶(hù)下核算；而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將“備用金”作為“庫(kù)存現(xiàn)金”核算，使得此業(yè)務(wù)的核算大中小企業(yè)不一致，口徑不一，產(chǎn)生核算混亂，不僅不利于企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，對(duì)分析企業(yè)現(xiàn)金比率也產(chǎn)生影響。

(二)關(guān)于出租或出借包裝物的核算

關(guān)于出租或出借包裝物的核算，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)出租或出借包裝物，不需結(jié)轉(zhuǎn)成本，只進(jìn)行備查登記，在確認(rèn)逾期未退包裝物時(shí)，將其成本計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”，小企業(yè)出租包裝物的租金收入、逾期未退包裝物押金收益，借記“銀行存款”、“其他應(yīng)付款”等科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”，同時(shí)貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)”?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)出借包裝物確認(rèn)逾期未退時(shí)，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”等，貸記“周轉(zhuǎn)材料——包裝物”；包裝物出租，取得租金收入時(shí)，借記“銀行存款”等，貸記“其他業(yè)務(wù)收入”，結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)，借記“其他業(yè)務(wù)成本”，貸記“周轉(zhuǎn)材料——包裝物”；對(duì)于逾期未退包裝物，按沒(méi)收的押金，借記“其他應(yīng)付款”科目，按應(yīng)交的增值稅，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)”科目，按其差額，貸記“其他業(yè)務(wù)收入”，沒(méi)收的加收的押金部分，計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”。

(三)關(guān)于資產(chǎn)減值的核算

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)減值產(chǎn)生的損失，在實(shí)際發(fā)生時(shí)直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)，且計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，對(duì)企業(yè)的應(yīng)收款項(xiàng)可能發(fā)生的壞賬，計(jì)提“壞賬準(zhǔn)備”，采用“備抵法”核算，對(duì)可能發(fā)生的損失列入“資產(chǎn)減值損失”；對(duì)企業(yè)存貨可能發(fā)生的損失，按“成本與可變現(xiàn)凈值孰低”計(jì)提“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”，對(duì)“固定資產(chǎn)”、“無(wú)形資產(chǎn)”等，依據(jù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)則，按可收回金額低于賬面余額計(jì)提減值準(zhǔn)備，將損失計(jì)入“資產(chǎn)減值損失”。

(四)關(guān)于房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅的核算

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等項(xiàng)目，均通過(guò)“營(yíng)業(yè)稅金及附加”賬戶(hù)核算，借記“營(yíng)業(yè)稅金及附加”，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交房產(chǎn)稅(車(chē)船使用稅或土地使用稅)”等；而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將企業(yè)計(jì)算繳納的上述稅金，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交房產(chǎn)稅(或土地使用稅、車(chē)船稅)”、“銀行存款”。

二、對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議

(一)把“備用金”視作企業(yè)的現(xiàn)金核算

其他貨幣資金是指企業(yè)除現(xiàn)金和銀行存款以外的其他各種貨幣資金，包括企業(yè)的銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款、外埠存款等；備用金是指企業(yè)為了便于內(nèi)部各部門(mén)和個(gè)人的日常零星開(kāi)支，不足轉(zhuǎn)賬起點(diǎn)的零星采購(gòu)以及預(yù)付給廠內(nèi)某些單位或職工個(gè)人的備用現(xiàn)金?？梢?jiàn)，備用金是企業(yè)用于內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用的現(xiàn)金。小企業(yè)把“備用金”作為其他貨幣資金核算，不僅不符合其他貨幣資金的概念，也與“備用金”涵義及實(shí)際應(yīng)用相悖。因此，建議在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》關(guān)于“備用金”的核算，要與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》保持一致，不至于混淆概念。企業(yè)設(shè)置“備用金”時(shí)，借記“其他應(yīng)收款——備用金”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”。

(二)小企業(yè)出租或出借包裝物沿用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的核算

營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)取得的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接聯(lián)系的各項(xiàng)收入；營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接聯(lián)系的各項(xiàng)支出。由于包裝物出租業(yè)務(wù)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不是偶然發(fā)生的所得或損失，更符合費(fèi)用、收入的概念，因此，沿用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的核算，將租金收入記作“其他業(yè)務(wù)收入”，成本記作“其他業(yè)務(wù)成本”更為合理。小企業(yè)將確認(rèn)的出租或出借包裝物成本計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”，將出租包裝物的租金收入計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”，不僅不符合收入、費(fèi)用的概念，也使得營(yíng)業(yè)收入及營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)量，與其他類(lèi)別企業(yè)相比產(chǎn)生信息偏差。

(三)小企業(yè)資產(chǎn)減值產(chǎn)生的損失計(jì)入“資產(chǎn)減值損失”

由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的以及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中許多的不確定性，比如，利率波動(dòng)、價(jià)格波動(dòng)、政治經(jīng)濟(jì)、自然災(zāi)害等原因，使得企業(yè)經(jīng)常面臨應(yīng)收款項(xiàng)收回困難、資產(chǎn)發(fā)生減值等，這種損失是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的，不是偶然發(fā)生，應(yīng)作為經(jīng)營(yíng)中損失費(fèi)用核算。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將企業(yè)資產(chǎn)減值產(chǎn)生的損失計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”，既不符合費(fèi)用的概念，也使小企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)量產(chǎn)生偏差。

(四)小企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、印花稅等，計(jì)入“管理費(fèi)用”

從理論上講，企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等項(xiàng)目，與企業(yè)發(fā)生的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè)稅等的計(jì)算依據(jù)不甚相同。企業(yè)發(fā)生的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費(fèi)，是按營(yíng)業(yè)額計(jì)稅征收，計(jì)入“營(yíng)業(yè)稅金及附加”那是理所當(dāng)然，而企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等項(xiàng)目的計(jì)算繳納，與企業(yè)當(dāng)期營(yíng)業(yè)額均無(wú)直接關(guān)系，且按年計(jì)征，因此，將企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等項(xiàng)目，計(jì)入核算當(dāng)期“管理費(fèi)用”較為合適。若將小企業(yè)發(fā)生的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等項(xiàng)目，計(jì)入“營(yíng)業(yè)稅金及附加”，雖對(duì)企業(yè)當(dāng)期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)無(wú)影響，由于與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不一致，容易造成核算上的混亂，建議將其計(jì)入“管理費(fèi)用”更為妥貼。

參考文獻(xiàn)：

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[2]中華人民共和國(guó)財(cái)政部.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則2011.北京，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2011

作者：夏長(zhǎng)會(huì) 單位：河南省會(huì)計(jì)學(xué)校

第四篇：新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及措施

【摘要】為了加強(qiáng)社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作的重要性日益凸顯。然而，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)核算水平尚不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，在時(shí)間的積累下，新舊問(wèn)題的出現(xiàn)呈現(xiàn)交錯(cuò)化。本文在對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，較有針對(duì)性的提出相應(yīng)的解決措施，為提高我國(guó)的會(huì)計(jì)核算水平做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；企業(yè)會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)環(huán)境、社會(huì)共生的新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)。企業(yè)為了增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量必須滿足相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。但是會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中不僅面臨著老問(wèn)題的困擾，還遭遇到新問(wèn)題的阻礙。為了提高會(huì)計(jì)核算工作的水平，這些問(wèn)題的解決迫在眉睫。

一、目前會(huì)計(jì)核算工作面臨的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算體系缺乏科學(xué)化、合理化

與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏準(zhǔn)確性、合理性。例如財(cái)務(wù)報(bào)告中，關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用記錄不明確，有時(shí)候甚至由于核算人員對(duì)于這方面的費(fèi)用無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估而不被記錄，使得企業(yè)固定資產(chǎn)的實(shí)際的價(jià)值與財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)大相徑庭。除此之外，在對(duì)于一些低價(jià)值物品的費(fèi)用核算上尚且不明確，甚至在很多企業(yè)內(nèi)部，這些費(fèi)用由于數(shù)額較小，往往不被記錄在案。諸如此類(lèi)問(wèn)題不勝枚舉，這些問(wèn)題體現(xiàn)著會(huì)計(jì)核算體系缺乏合理，但是機(jī)制目前為止，在這方面還沒(méi)有得到較大的改善，一直以來(lái)制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）管理企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的主體界限模糊

任何組織形式的企業(yè)目前都存在著企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限模糊的問(wèn)題，根據(jù)細(xì)致的分析與研究發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因在于企業(yè)的管理者一般都是企業(yè)的出資人，造成了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與個(gè)人的財(cái)產(chǎn)之間界限模糊，占用現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)，這不僅增加了會(huì)計(jì)核算的難度，而且對(duì)于提高會(huì)計(jì)核算的水平帶來(lái)了不利的影響。

（三）會(huì)計(jì)人員的個(gè)體素質(zhì)低下

在某些企業(yè)中，由于企業(yè)的招收人員的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，將很多個(gè)體素質(zhì)低下、能力不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員招到企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)中，這不僅使得會(huì)計(jì)部門(mén)整體的素質(zhì)普遍偏低，更是阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體修養(yǎng)不夠，專(zhuān)業(yè)能力偏低，無(wú)法高質(zhì)量的完成企業(yè)的會(huì)計(jì)任務(wù)，直接影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是由于自身的職業(yè)素質(zhì)不到位，很容易出現(xiàn)貪污受賄現(xiàn)象，往往給企業(yè)帶來(lái)一些無(wú)法挽回的損失。三是企業(yè)內(nèi)部往往缺乏一定的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作中易養(yǎng)成懈怠、散漫的壞習(xí)慣，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）企業(yè)管理者對(duì)核算的重視程度不夠

由于會(huì)計(jì)部門(mén)一直以來(lái)不被企業(yè)的管理者重視，被當(dāng)成了“賬房先生”，所以在相關(guān)的規(guī)范上沒(méi)有做到詳盡細(xì)致，這造成了一些問(wèn)題層出不窮。由于上層領(lǐng)導(dǎo)的不重視，缺乏相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的工作人員懈怠現(xiàn)象嚴(yán)重，用心程度不夠，尤其是在會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的把握上，程度不夠造成一系列問(wèn)題的產(chǎn)生

二、針對(duì)目前會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的相關(guān)建議

（一）建立合理的會(huì)計(jì)制度

為了使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，會(huì)計(jì)制度的建立具有一定的必要性。在會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中，要嚴(yán)格的按照科學(xué)的制定原則，即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。在會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一的前提下，可以根據(jù)具體的情況制定一些具體的核算方法，例如賬目處理程序，稽核制度以及財(cái)務(wù)分析辦法等等。在制度確定統(tǒng)一之后，會(huì)計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格的按照制度做事，當(dāng)然如果經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生變化，那么相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算的規(guī)則也要發(fā)生相應(yīng)的改變以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生的需求。

（二）明確會(huì)計(jì)核算的主體

企業(yè)會(huì)計(jì)核算首先要滿足企業(yè)繳納稅款的需要，所以在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，要明確會(huì)計(jì)核算的主體，凡是與主體無(wú)關(guān)的任何資產(chǎn)等均不記在核算的范圍之內(nèi)。這樣不僅保證企業(yè)的運(yùn)行是在國(guó)家的相關(guān)規(guī)定之下的，而且對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性上也有著積極的影響。另外，在企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性上，企業(yè)的管理者要予以足夠的重視，會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立程度與其會(huì)計(jì)核算工作的工作質(zhì)量有著密切的聯(lián)系。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)“人”的努力，為了提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，人的職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)著重要的作用，不僅在于高尚的職業(yè)道德素質(zhì)能夠有效的抵制徇私舞弊事情的發(fā)生，更在于過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是會(huì)計(jì)審核任務(wù)高質(zhì)量完成的基礎(chǔ)。所以企業(yè)可以通過(guò)多渠道開(kāi)展相關(guān)的講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及技術(shù)輔導(dǎo)等，以在最快的時(shí)間內(nèi)整體的提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)水和業(yè)務(wù)能力。除此之外，還要營(yíng)造良好的工作氣氛，使得各審計(jì)部門(mén)人員之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，整改散漫的個(gè)人工作作風(fēng)。

（四）企業(yè)管理者加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視

一直以來(lái)，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中地位不高，這種狀況給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不小的阻礙。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理者應(yīng)該首先要制定企業(yè)會(huì)計(jì)人員的福利政策，提高會(huì)計(jì)人員的薪資水平，其次要制定相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，即對(duì)工作突出者予以重大獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作熱情。最后要注重會(huì)計(jì)人員的工作成果，并對(duì)其建議適當(dāng)考慮。

三、結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度進(jìn)一步加快，經(jīng)濟(jì)新的態(tài)勢(shì)的出現(xiàn)必然導(dǎo)致一些原有的制度不在適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)為了提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須根據(jù)自己的實(shí)際情況順應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)形勢(shì)，采取相關(guān)的改革措施。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大的重要保障。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有我國(guó)企業(yè)在這方面的不足進(jìn)行分析，提出以上個(gè)人的意見(jiàn)希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有所幫助。

參考文獻(xiàn)

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[2]朱勤豐.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及其對(duì)策[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（06）.

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作者：閆花方 單位：（開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司物資分公司

第五篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作探究

摘要：我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅速，在全國(guó)企業(yè)數(shù)量中占99%以上，財(cái)政部頒布一系列會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。然而，因?yàn)橹行∑髽I(yè)數(shù)量多，自身會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，仍存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱問(wèn)題，面臨無(wú)賬冊(cè)、做假賬、亂設(shè)賬等問(wèn)題，筆者提出中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理措施，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；企業(yè)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的一環(huán)節(jié)，是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作基礎(chǔ)。我國(guó)財(cái)政部頒布實(shí)施一系列企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)章制度，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。但是，中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中仍存在不少問(wèn)題，如會(huì)計(jì)工作賬務(wù)不清，記賬隨意，會(huì)計(jì)資料散失，賬目混亂，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真等，甚至有的中小企業(yè)財(cái)務(wù)造假，偽造會(huì)計(jì)報(bào)表等。這些問(wèn)題嚴(yán)重削弱了中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響會(huì)計(jì)工作正常秩序，制約會(huì)計(jì)職能作用，對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，應(yīng)采取切實(shí)措施，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)

在加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、實(shí)用，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作配套措施。財(cái)政部頒布實(shí)施《會(huì)計(jì)法》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法律法規(guī)，從制度層面規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。筆者認(rèn)為還應(yīng)結(jié)合中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特殊要求，制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一集中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但中小企業(yè)涉及行業(yè)廣，在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮會(huì)計(jì)科目的通用性，設(shè)置往來(lái)賬戶(hù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，放寬會(huì)計(jì)憑證的認(rèn)定，緩解中小企業(yè)會(huì)計(jì)憑據(jù)合法性問(wèn)題。在中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度制定時(shí)候，也要考慮會(huì)計(jì)信息需求者的會(huì)計(jì)信息需求問(wèn)題，綜合考慮納稅需求、現(xiàn)金流管理需求和銀行融資需求，突出重點(diǎn)會(huì)計(jì)信息，制定會(huì)計(jì)信息重要性原則；簡(jiǎn)化編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，注重成本效益原則。加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有法可依，有章可循。

2.嚴(yán)格中小企業(yè)的內(nèi)部控制管理

完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，明確分工，劃分職責(zé)，相互監(jiān)督，相互制約，確保“授權(quán)與審查、執(zhí)行、記錄、保管”、“會(huì)計(jì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任”、“會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)保管”三項(xiàng)職務(wù)分離。中小企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)部控制制度的完善，特別是涉及會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)崗位工作控制，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格約束，合理劃分中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和職責(zé)權(quán)利，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)職務(wù)分離，相互監(jiān)督和相互制約。結(jié)合中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作情況看，現(xiàn)金的領(lǐng)用和收付、財(cái)產(chǎn)物資的進(jìn)出和收發(fā)、支票的借領(lǐng)和使用、費(fèi)用的發(fā)生和報(bào)銷(xiāo)等，是會(huì)計(jì)工作中易發(fā)生舞弊的業(yè)務(wù)。所以，中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)將每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)“申報(bào)-審批-經(jīng)辦-記賬-保管”等工作流程，將經(jīng)辦上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員（審批人員、記賬人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員等）進(jìn)行分離，明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)各流程的具體責(zé)任人，提出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的操作要求和標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簽章、填制單證和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交等工作，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處于中小企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)各流程相互牽制、相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)、相互制約等，確保會(huì)計(jì)工作正規(guī)運(yùn)行。

3.加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作外部監(jiān)管力度

加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的外部監(jiān)管，由國(guó)家財(cái)政部定期檢查中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還可以和中小企業(yè)信用制度結(jié)合，會(huì)同銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)行信用考核評(píng)級(jí)，對(duì)中小企業(yè)實(shí)施優(yōu)秀、合格、不合格的激勵(lì)管理。給予優(yōu)秀中小企業(yè)免檢、從業(yè)人員考試加分、高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先認(rèn)定的獎(jiǎng)勵(lì)，給予銀行擔(dān)保信用參考，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；合格企業(yè)則按照中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作常規(guī)做法進(jìn)行外部監(jiān)管；不合格企業(yè)則需要接受懲罰。此外，中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作外部監(jiān)管應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)監(jiān)督作用，財(cái)政部的精力是有限的，而我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量多，針對(duì)財(cái)政部定期檢查不合格的中小企業(yè)，財(cái)政部可以與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整改協(xié)議，可以強(qiáng)制指定會(huì)計(jì)師事務(wù)所，入駐中小企業(yè)，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整頓，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)酬，可以考慮利用由政府牽頭設(shè)立的“中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查專(zhuān)項(xiàng)資金”，從專(zhuān)項(xiàng)資金中抽取部分作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)酬，確保會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整改的“經(jīng)濟(jì)警察”作用。

中小企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中有很重要地位。為了促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，嚴(yán)格中小企業(yè)的內(nèi)部控制管理，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作外部監(jiān)管力度三大措施，從法律層面確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有法可依，從企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從外部監(jiān)督會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作科學(xué)實(shí)施，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者：紀(jì)淑玲 單位：濰坊職業(yè)學(xué)院

第六篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化探討

摘要：隨著全世界信息科技技術(shù)的不斷發(fā)展，各類(lèi)企業(yè)變革的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)生的影響也越來(lái)越深。與此同時(shí)，由于中小企業(yè)本身存在著資金不足，人才缺乏以及管理落后等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展和建設(shè)整體進(jìn)程較慢，這嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的發(fā)展。實(shí)行會(huì)計(jì)核算對(duì)促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息化；影響

1.會(huì)計(jì)核算相關(guān)概念

1.1會(huì)計(jì)核算的定義會(huì)計(jì)核算，根據(jù)其字面意思可以了解到其主要意思是對(duì)資金活動(dòng)進(jìn)行一定的計(jì)量核算，其表現(xiàn)形式是以貨幣為計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體資金已經(jīng)進(jìn)行過(guò)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出時(shí)候核算，會(huì)計(jì)核算也是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱(chēng)。

1.2核算方法

（1）設(shè)置會(huì)計(jì)科目；

（2）復(fù)式記賬；

（3）填制和審核憑證；

（4）登記賬簿；

（5）成本計(jì)算；

（6）財(cái)產(chǎn)清查；

（7）編制會(huì)計(jì)電表。

1.3核算形式

根據(jù)具體登記會(huì)計(jì)總分類(lèi)賬的依據(jù)和方式的不同，會(huì)計(jì)核算有記賬憑證、科目匯總表、匯總記賬憑證、多欄式日記賬、日記總賬等會(huì)計(jì)核算方式。

2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)概念

2.1企業(yè)信息化的涵義

所謂企業(yè)信息化，就是將企業(yè)在從生產(chǎn)過(guò)程到客戶(hù)交換過(guò)程的一系列相關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)行數(shù)字化，使各個(gè)環(huán)節(jié)的有效信息加工成有效的信息資源系統(tǒng)，以便企業(yè)管理和決策者根據(jù)具體且豐富有效的資料進(jìn)行企業(yè)發(fā)展決策。企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位有推動(dòng)作用，它結(jié)合企業(yè)的各要素對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行優(yōu)化，保證企業(yè)資源配置的合理性及有效性。

3.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及成因分析

3.1對(duì)自身會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)和管理?xiàng)l件評(píng)估不足

根據(jù)相關(guān)資料研究，目前我國(guó)中小企業(yè)雖然發(fā)展迅速，但正處于發(fā)展階段，各方面的建設(shè)還不成熟，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，如企業(yè)創(chuàng)新型人才匱乏，缺少創(chuàng)新意識(shí)；企業(yè)管理體制不規(guī)范，阻礙中小企業(yè)的發(fā)展等。當(dāng)前，我國(guó)許多中小企業(yè)在對(duì)企業(yè)信息化的信息進(jìn)行歸納整理時(shí)，并未對(duì)企業(yè)自身實(shí)際狀況進(jìn)行有效的評(píng)估，這就導(dǎo)致其實(shí)企業(yè)實(shí)施了會(huì)計(jì)信息化，但是其信息內(nèi)容并不完全是針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際狀況，許多客戶(hù)信息不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，這種對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)規(guī)劃和過(guò)程并沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化在管理上的混亂。

3.2會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化程度不高實(shí)現(xiàn)

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的前提。由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化程度不高，企業(yè)對(duì)于各項(xiàng)科技系統(tǒng)的應(yīng)用程度不高等原因，導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)在各項(xiàng)信息資源利用上浪費(fèi)嚴(yán)重。由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)較多，工作人員如果對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)不多加注意，在許多中小企業(yè)中都容易發(fā)生數(shù)據(jù)打印錯(cuò)誤或計(jì)算機(jī)故障等微小問(wèn)題，但是這些問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)在數(shù)據(jù)報(bào)送過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響巨大。除此之外，就會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化而言，中小企業(yè)各部門(mén)之間不能很好協(xié)調(diào)，因?yàn)闀?huì)計(jì)軟件的應(yīng)用只在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，其他部門(mén)不能很好地與其進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。我國(guó)中小企業(yè)大多在資金運(yùn)行方面有所欠缺，在網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的建設(shè)方面投入不足，在技術(shù)和設(shè)備建設(shè)方面不合理，使得會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中障礙不少。

3.3對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)存在偏差

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，但是我國(guó)中小企業(yè)普遍存在ERP系統(tǒng)運(yùn)作狀況不盡如人意的情況，這主要是由于大多中小企業(yè)對(duì)ERP系統(tǒng)了解不足，并未將其當(dāng)做一個(gè)整體的管理系統(tǒng)，這導(dǎo)致了許多中小企業(yè)將ERP系統(tǒng)的重點(diǎn)放在了ERP軟件系統(tǒng)的投資上，忽略了對(duì)其系統(tǒng)運(yùn)行人員的培養(yǎng)、對(duì)運(yùn)行流程的調(diào)整。

4.完善會(huì)計(jì)核算制度的建議

4.1明確會(huì)計(jì)主體

我國(guó)在實(shí)行會(huì)計(jì)核算后，會(huì)計(jì)主體混淆，尚未得到明確。因此，首先應(yīng)該明確會(huì)計(jì)主體，并將其納入會(huì)計(jì)核算單位。明確會(huì)計(jì)主體，將會(huì)計(jì)主體被納入核算單位；其次，將會(huì)計(jì)責(zé)任進(jìn)行合理劃分，將會(huì)計(jì)責(zé)任分擔(dān)到其他相關(guān)部門(mén)，避免會(huì)計(jì)主體承擔(dān)責(zé)任過(guò)大。需要注意的是，會(huì)計(jì)核算中心無(wú)法對(duì)個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，因此會(huì)計(jì)主體責(zé)任需由單位來(lái)承擔(dān)，以保證會(huì)計(jì)內(nèi)容的合法性及真實(shí)性。

4.2逐步轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能

目前我國(guó)的會(huì)計(jì)核算職能主要集中在對(duì)資金的結(jié)算上。與國(guó)外的會(huì)計(jì)核算相比，我國(guó)會(huì)計(jì)核算中心的職能太過(guò)單一。因此，不能將會(huì)計(jì)核算中心僅僅看做是簡(jiǎn)單的記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)該對(duì)其在資金支出方面的監(jiān)督與管理職能予以足夠的重視。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心在預(yù)算資金支付方面也應(yīng)引起重視。如，中小企業(yè)預(yù)算單位向縣會(huì)計(jì)核算中心提交支付申請(qǐng)后，工作人員應(yīng)對(duì)中小企業(yè)預(yù)算的支付情況進(jìn)行全面的了解。支付申請(qǐng)時(shí)候符合政府出臺(tái)的相關(guān)政策，企業(yè)通過(guò)怎樣的方式進(jìn)行支付等，這些問(wèn)題都需要謹(jǐn)慎考慮。

4.3改變報(bào)賬會(huì)計(jì)的隸屬關(guān)系

對(duì)報(bào)賬會(huì)計(jì)的隸屬關(guān)系進(jìn)行改變，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的有效發(fā)展。首先，政府應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度進(jìn)行完善，改變目前中小企業(yè)報(bào)賬會(huì)計(jì)組織人員隸屬關(guān)系形式。其次，將報(bào)賬會(huì)計(jì)組織人員進(jìn)行規(guī)劃，擺脫對(duì)企業(yè)的依附關(guān)系，使他們能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，保障會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)有效性。

結(jié)論

會(huì)計(jì)核算對(duì)中小企業(yè)的企業(yè)信息化有極大影響，積極影響方面，會(huì)計(jì)核算有效地保證了會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；提高了會(huì)計(jì)工作的公開(kāi)性和透明度；使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)、考核權(quán)等從去單位中獨(dú)立出來(lái)，直接由財(cái)政部門(mén)的工作人員管理。消極影響方面，實(shí)行會(huì)計(jì)核算造成會(huì)計(jì)主體及責(zé)任不明確；弱化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性得不到保證；會(huì)計(jì)核算使得企業(yè)報(bào)賬員身兼多職，身份不明確。

參考文獻(xiàn)：

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作者：周舟 單位：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)

第七篇：煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新研究

摘要:會(huì)計(jì)工作對(duì)煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略管理起著決定性的作用，創(chuàng)新煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作，是新時(shí)代背景下亟待解決的重要課題。本文主要闡述了煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的不足，提出了煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議，并探討了工作流模型在煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞:煤礦;創(chuàng)新;會(huì)計(jì);CPFR

煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作不但有助于企業(yè)決策的選擇，還可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)隨時(shí)檢查其適用性和對(duì)企業(yè)狀況做相應(yīng)的調(diào)整或及時(shí)更換，這種選擇方式在施工過(guò)程中也不是一成不變的，要分析企業(yè)的實(shí)際條件及人力資源能力，可通過(guò)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的不足1．

1會(huì)計(jì)行業(yè)法制與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建立起步較晚

為了能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的企業(yè)管理，為企業(yè)的生產(chǎn)提供較好的統(tǒng)籌安排，從而達(dá)到提高煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，我國(guó)建立和實(shí)施了煤礦行業(yè)的會(huì)計(jì)工作體制法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以推動(dòng)我國(guó)煤礦企業(yè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。但是，由于法制與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立起步較晚，在一定程度上制約了會(huì)計(jì)工作管理水平。

1．2對(duì)比分析不足

在煤礦工程的研究階段，方案的審查工作非常關(guān)鍵，一定要對(duì)不同方案的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比，然后找出最佳的適用方案，這就是所謂的綜合對(duì)比。只有加強(qiáng)分析對(duì)比與探討，才能發(fā)現(xiàn)各種方案的各方面優(yōu)點(diǎn)與不足，從而在改善方案的同時(shí)使設(shè)計(jì)與實(shí)際盡可能地達(dá)到一致。一般會(huì)從煤礦項(xiàng)目的選址、總體規(guī)劃等幾個(gè)方面來(lái)對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行對(duì)比，對(duì)比過(guò)程中應(yīng)充分考慮成本、效益等因素，最終選出一個(gè)最佳方案來(lái)用于施工。

1．3論證不夠充

分應(yīng)對(duì)方案進(jìn)行全面的診斷，然后再確定煤礦施工。煤礦施工方案不僅應(yīng)具有可行性，其設(shè)計(jì)還應(yīng)保持科學(xué)性。但是，在實(shí)際設(shè)計(jì)過(guò)程中，較多煤礦方案常常沒(méi)有遵循這一原則，很多煤礦項(xiàng)目對(duì)方案的論證都是過(guò)場(chǎng)式的、片面的、缺乏科學(xué)性，并沒(méi)做出真正意義上的經(jīng)濟(jì)分析，增加了項(xiàng)目資源的浪費(fèi)，不能達(dá)到優(yōu)化項(xiàng)目成本的目的。收稿日期:2016－05－24作者簡(jiǎn)介:翟明國(guó)(1978－)，男，山東淄博人，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在兗州煤業(yè)股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)中心主要從事煤炭銷(xiāo)售工作。

2煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議

2．1增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任心

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑫?huì)計(jì)工作人員的工作態(tài)度是其職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)的問(wèn)題中，許多都是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員態(tài)度不端正造成的。為解決這類(lèi)非專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)而引起的問(wèn)題，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能經(jīng)得起檢驗(yàn)和考察，鑒于會(huì)計(jì)工作態(tài)度的重要性，提高其內(nèi)部人員的工作態(tài)度是非常重要的。因此，必須引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員確立正確的工作心態(tài)。

2．2提高整體會(huì)計(jì)管理水平

在許多煤礦企業(yè)，內(nèi)部會(huì)計(jì)人員大多都沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這是受煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)因素限制的。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)技能就得不到提升，從而，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的管理模式較為落后。因此，煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)保證能夠給會(huì)計(jì)工作者提供良好的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員技能培訓(xùn)的投入量，這對(duì)加強(qiáng)煤礦企業(yè)的整體實(shí)力也有很大的幫助。

2．3優(yōu)化會(huì)計(jì)工作效率

在煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，硬件設(shè)備是提升管理質(zhì)量的重要輔材，應(yīng)對(duì)硬件設(shè)備的程序進(jìn)行及時(shí)更新。在這些硬件設(shè)備中，非常關(guān)鍵的就是信息化設(shè)備，越來(lái)越多的先進(jìn)技術(shù)如雨后春筍般出現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域。充分利用信息化設(shè)備，可以在很大程度上節(jié)省企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)間。

2．4市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)關(guān)系管理的應(yīng)用

就目前而言，TMIS、TDCS等系統(tǒng)已經(jīng)達(dá)到了較高的程度，煤礦會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的全面發(fā)展也因此有了保障，為煤炭會(huì)計(jì)工作戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都提供了有力的支持。另外，為了最終確立煤礦企業(yè)與貨運(yùn)客戶(hù)良好的協(xié)作關(guān)系，系統(tǒng)地運(yùn)用供應(yīng)鏈管理CPFR技術(shù)，對(duì)部分路內(nèi)外的信息進(jìn)行共享。在協(xié)同計(jì)劃的CPFR模式中，通過(guò)POS機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)或EDI，用最快的速度向生產(chǎn)商反映銷(xiāo)售情況。

2．5數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

在現(xiàn)階段，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)已經(jīng)取得了較大的發(fā)展，該技術(shù)的功能越來(lái)越強(qiáng)大，信息系統(tǒng)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，它能夠滿足一般企業(yè)的會(huì)計(jì)工作需求。但是煤礦企業(yè)與普通行業(yè)不同，它的會(huì)計(jì)工作更加復(fù)雜，并且專(zhuān)業(yè)性也更強(qiáng)。因此，暫時(shí)還不能完全滿足該行業(yè)的全部應(yīng)用要求。煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)挖掘工作對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)也要求甚高，且涉及很多專(zhuān)業(yè)外的知識(shí)。全面分析煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作信息非常有必要，在后期研究中，還需要對(duì)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)加強(qiáng)研究，以最終實(shí)現(xiàn)良好的服務(wù)與煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作的目的。

3工作流模型在煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用

工作流網(wǎng)絡(luò)(TWPN)能對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)計(jì)劃成本及進(jìn)度目標(biāo)起到基礎(chǔ)性作用，還可以作為企業(yè)信息處理模型。在TW－PN技術(shù)中，用轉(zhuǎn)移集合對(duì)企業(yè)活動(dòng)的數(shù)據(jù)與控制實(shí)施建模，建模企業(yè)各活動(dòng)的條件可以通過(guò)位置集合來(lái)實(shí)現(xiàn)。煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作作為一個(gè)基于時(shí)間參數(shù)的工作流模型，在Petri網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中，實(shí)施管理的各階段函數(shù)無(wú)疑都與時(shí)間息息相關(guān)，其信息的采集、處理、因時(shí)間不同、狀態(tài)不同而不同。Petri網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，擁有易傳播、傳播范圍廣泛、交互性強(qiáng)且反應(yīng)敏捷等優(yōu)點(diǎn)，與桌面應(yīng)用程序結(jié)合應(yīng)用功能特性極強(qiáng)，而且同時(shí)優(yōu)化了Web程序交互能力差的功能，獲取各項(xiàng)數(shù)據(jù)的相應(yīng)索引號(hào)的方式主要可通過(guò)信息索引客戶(hù)端來(lái)提供。最后可進(jìn)行請(qǐng)求以及緩存操作等。Petri網(wǎng)絡(luò)人力資源管理信息庫(kù)里面含有了大量?jī)?nèi)容:①信息庫(kù)的最關(guān)鍵的部分是控制點(diǎn)信息表，該表包含了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包含了企業(yè)時(shí)間展點(diǎn)、任務(wù)管理、控點(diǎn)信息;②原始記錄表，是企業(yè)內(nèi)部信息的重要存儲(chǔ)表，它包含了工作平臺(tái)以及個(gè)人績(jī)效等，有了這些，在今后的查詢(xún)工作以及存檔工作中，就有了資料和空間;③專(zhuān)業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部人力資源調(diào)動(dòng)與變換的圖形信息表;④管理人員檔案職位記錄表和每日工作狀況信息記錄表。在設(shè)計(jì)人力資源管理信息庫(kù)時(shí)更直接地將管理對(duì)象應(yīng)用于信息數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，建立起信息庫(kù)與企業(yè)環(huán)境之間的聯(lián)系，并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地處理與管理相關(guān)數(shù)據(jù)，最終實(shí)現(xiàn)兩者數(shù)據(jù)共享。

4結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作不但有助于企業(yè)決策的選擇，它可以很好地根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，將其適用性做出合理的調(diào)整，使其能夠符合企業(yè)發(fā)展的需求。這種選擇方式在施工過(guò)程中也不是一成不變的，要分析企業(yè)的實(shí)際條件及人力資源能力，可通過(guò)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作進(jìn)展的情況和不同職權(quán)部門(mén)的差異化工作，將企業(yè)分期目標(biāo)進(jìn)行分解制定，這樣就能夠?qū)⑵髽I(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行全面的掌控。

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作者：翟明國(guó) 單位：兗州煤業(yè)股份有限公司

第八篇：企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理對(duì)策

摘要：會(huì)計(jì)管理的規(guī)范性直接反映了企業(yè)整體的管理水平，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，有利于提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)宏觀調(diào)控，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理；會(huì)計(jì)規(guī)范化；策略

一、會(huì)計(jì)規(guī)范化管理的重要性

（一）有助于提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是由多個(gè)環(huán)節(jié)組成，任何環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量都有可能直接影響著會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。規(guī)范會(huì)計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)，在相對(duì)薄弱的方面加強(qiáng)管理，提升整個(gè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和精確度，是對(duì)會(huì)計(jì)管理工作精準(zhǔn)度的要求。會(huì)計(jì)工作并非簡(jiǎn)單的登記與核算，它的工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)預(yù)算，所以規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)管理勢(shì)在必行。

（二）有助于加強(qiáng)企業(yè)宏觀調(diào)控

財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理關(guān)系到企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況，是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，任何戰(zhàn)略決策的調(diào)整要以公司財(cái)務(wù)狀況為基礎(chǔ)，任何業(yè)務(wù)的開(kāi)展要建立在財(cái)務(wù)狀況允許的情況下進(jìn)行，換句話說(shuō)，公司的財(cái)務(wù)狀況側(cè)面反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，決定了企業(yè)的發(fā)展前景。

（三）有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理

我國(guó)在快速發(fā)展的過(guò)程中，中小企業(yè)作為新興力量脫穎而出，如今已經(jīng)占據(jù)中國(guó)99%的市場(chǎng)。但中小企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中存在諸多缺陷，如賬錢(qián)不分、制度不健全、違規(guī)操作等，規(guī)范整個(gè)中小企業(yè)市場(chǎng)必須要規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作，提升會(huì)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)信息的準(zhǔn)確度，確保工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分離，以達(dá)到相互牽制和監(jiān)督的作用。

二、會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理問(wèn)題分析

（一）崗位安排不科學(xué)

會(huì)計(jì)工作與其他崗位存在本質(zhì)區(qū)別，因?yàn)樯婕暗劫Y金的管理和運(yùn)籌，從事人員需要更加細(xì)心，為避免財(cái)務(wù)賬目出現(xiàn)偏差或過(guò)失，會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該合理安排。然而安排不科學(xué)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗“人多事少”，實(shí)行“一人多崗”，出納和會(huì)計(jì)由一人擔(dān)任，不能很好的起到崗位之間的制約作用，破壞會(huì)計(jì)管理規(guī)定，違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)；第二，有的企業(yè)為減少開(kāi)支，招聘無(wú)會(huì)計(jì)資格證從業(yè)人員，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)行業(yè)的法律規(guī)定；第三，部分企業(yè)會(huì)計(jì)崗只雇傭自家親戚，對(duì)其他外聘人員存在戒備心，這些都不符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定。

（二）規(guī)章制度不健全

俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)管理涉及層面廣，特別對(duì)于石油裝備技術(shù)工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理的水平往往反映了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。每個(gè)企業(yè)的文化和情況有所差別，在規(guī)章制度的草擬上需要以公司實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù)，公司發(fā)展階段不同，所制定的規(guī)章制度同樣有所差異，但總體來(lái)說(shuō)，大多數(shù)中小企業(yè)各種規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善。

（三）監(jiān)管制度不完善

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，某些人員在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)上動(dòng)手腳，謊報(bào)或虛報(bào)費(fèi)用，致使會(huì)計(jì)信息失真。有的企業(yè)財(cái)務(wù)崗只雇傭自家親戚，領(lǐng)導(dǎo)排斥其他外聘人員，財(cái)務(wù)信息掌握在“自家人”手中，每筆財(cái)務(wù)賬只要領(lǐng)導(dǎo)允許即可操作，缺少一個(gè)能夠制約或監(jiān)督的部門(mén)，很容易使公司資金外流，或公款私用。

（四）少數(shù)人員違規(guī)操作

會(huì)計(jì)掌握著企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)命脈”，在監(jiān)督制度不完善的情況下，少數(shù)綜合素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員，為謀取私人利益，可能會(huì)違規(guī)操作。企業(yè)對(duì)于稅法要求必須繳納的稅款必須按時(shí)繳納，逃稅漏稅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無(wú)論是以什么目的，任何有悖于會(huì)計(jì)規(guī)定的行為，以及間接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的操作都要受到社會(huì)的譴責(zé)和法律的制裁

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理對(duì)策

（一）科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

首先，所有從事會(huì)計(jì)工作的人員必須持證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū))上崗，對(duì)于不符合規(guī)定的的人員，在企業(yè)架構(gòu)調(diào)整時(shí)，應(yīng)給與辭退處理。其次，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)人員配置問(wèn)題，以工作能力定高低，專(zhuān)業(yè)較強(qiáng)的人員擔(dān)任要職，且責(zé)權(quán)要重，反對(duì)“唯親是用”。再次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)認(rèn)清財(cái)務(wù)人員的作用，即核算和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，因此不能實(shí)行“一人多崗”，必須將錢(qián)賬分開(kāi)管理。實(shí)行權(quán)責(zé)分離，管理中起到相互牽制或監(jiān)督的作用，避免違規(guī)行為發(fā)生。

（二）建立健全各項(xiàng)管理制度

我國(guó)99%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，一方面中小企業(yè)促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，另一方面我們必須看到在中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題。職能和責(zé)任劃分不明確，各項(xiàng)管理制度不健全，導(dǎo)致部分財(cái)會(huì)人員工作散漫。還有部分財(cái)會(huì)人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)程度不高，僅僅認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作只是負(fù)責(zé)登記或核算賬目而已，忽略了財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督職能，這就無(wú)形中增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?？偠灾?，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理最為重要的環(huán)節(jié)，制度健全是衡量財(cái)會(huì)人員是否符合規(guī)定的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理需要從以下幾個(gè)方面做起：第一，實(shí)行錢(qián)賬分開(kāi)管理，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分離，避免“一崗多人”的情況，出納和會(huì)計(jì)由不同的人員擔(dān)任，兩者間起到相互制約和監(jiān)督的作用；第二，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管職能，對(duì)企業(yè)往來(lái)賬目定時(shí)盤(pán)查，一旦發(fā)現(xiàn)不僅要賠償公司損失，且給與辭退處理；第三，獨(dú)立成立監(jiān)管小組，對(duì)公司部門(mén)人員報(bào)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)往來(lái)等定期核實(shí)，避免企業(yè)資金外流，促進(jìn)公司良性發(fā)展。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作素質(zhì)

吉林石油裝備技術(shù)工程有限公司是大型企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍廣，且每筆業(yè)務(wù)的開(kāi)展涉及大量資金，因此在審核企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的同時(shí)，也要注重全體員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作能力和素質(zhì)的考核，防止會(huì)計(jì)人員利用職權(quán)，違規(guī)操作；二是加強(qiáng)其他部門(mén)員工的工作素質(zhì)，避免員工為謀取私人利益，謊報(bào)或虛報(bào)財(cái)務(wù)信息，影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理具有重要作用，但實(shí)際操作中會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理問(wèn)題仍面臨著諸多問(wèn)題，如崗位安排不科學(xué)、規(guī)章制度不健全、監(jiān)管制度不完善等，針對(duì)這些問(wèn)題應(yīng)采取有效的管理措施，即科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、建立健全各項(xiàng)管理制度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理等。

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作者：王海霞 單位：吉林石油裝備技術(shù)工程服務(wù)有限公司

第九篇：企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革與會(huì)計(jì)理念發(fā)展研究

摘要：會(huì)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分，是企業(yè)的核心工作之一，為企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)管理提供了有力的保障。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的全面深入和經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)的不斷加深，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)緊密地聯(lián)系在一起。基于這樣的發(fā)展背景，過(guò)去老舊的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能很好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供更好的資產(chǎn)管理。所以本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，就企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革和企業(yè)會(huì)計(jì)理念的發(fā)展做了相關(guān)探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)制度；改革；企業(yè)會(huì)計(jì)理念；發(fā)展探究

一、企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)制度因?yàn)榇嬖诘囊恍﹩?wèn)題不能適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的快速發(fā)展，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)，如果不及時(shí)改正，將對(duì)企業(yè)的今后發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。下面就企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題做簡(jiǎn)要介紹：

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度的權(quán)責(zé)劃分不夠清晰

企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的制定就是為規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員和財(cái)務(wù)工作者的一些行為，但是當(dāng)前實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的權(quán)責(zé)劃分上還存在不合理的地方。權(quán)責(zé)制度的制定不健全，不能夠明確規(guī)定出事故負(fù)責(zé)人和其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，所以在會(huì)計(jì)預(yù)算、結(jié)算和審計(jì)過(guò)程中，當(dāng)出現(xiàn)一些差錯(cuò)時(shí)工作人員相互推卸自己的責(zé)任，到最后也不能明確指出事故的負(fù)責(zé)人和其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)作，使得會(huì)計(jì)工作人員不認(rèn)真對(duì)待自己的工作，對(duì)企業(yè)的利益和持續(xù)發(fā)展造成了不可估量的后果。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些新的分支，比如人力資源會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)等，但是對(duì)于新出現(xiàn)的這些會(huì)計(jì)分支企業(yè)會(huì)計(jì)制度并不能為其提供具體的制度和準(zhǔn)則規(guī)范。這些企業(yè)會(huì)計(jì)制度不能夠結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提供很好的規(guī)章制度，甚至?xí)?jì)核算、會(huì)計(jì)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)和成本折算內(nèi)容制定不夠科學(xué)合理，企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺少統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，有損企業(yè)的發(fā)展效益。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不能和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合

我國(guó)存在著不同類(lèi)型的企業(yè)，這些企業(yè)的類(lèi)型不同，工作重點(diǎn)也不同，因此需要不同的企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施到不同的企業(yè)當(dāng)中，這樣才能為不同企業(yè)中出現(xiàn)的特殊會(huì)計(jì)問(wèn)題做出特殊的解答。但是當(dāng)今我國(guó)很多企業(yè)并沒(méi)有匹配符合其自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)制度，這些企業(yè)都是依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度來(lái)指導(dǎo)各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，這樣做的后果就是會(huì)計(jì)制度無(wú)法和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。不同體現(xiàn)會(huì)計(jì)制度對(duì)某一公司資金管理的優(yōu)越性，擺脫實(shí)際情況的企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)資金的合理配置造成了嚴(yán)重影響。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革與企業(yè)會(huì)計(jì)理念發(fā)展

企業(yè)會(huì)計(jì)制度在實(shí)施中的弊端可以通過(guò)企業(yè)制度的改革來(lái)彌補(bǔ)，通過(guò)全新的企業(yè)會(huì)計(jì)理念來(lái)促使企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革，建立科學(xué)、合理、有效的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

1.發(fā)展綠色會(huì)計(jì)理念

綠色會(huì)計(jì)發(fā)展理念越來(lái)越被各大企業(yè)所接受，綠色會(huì)計(jì)發(fā)展理念就是在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算時(shí)要把握好對(duì)外界環(huán)境和資源造成的影響和成本結(jié)算。這種新型的企業(yè)會(huì)計(jì)理念需要企業(yè)對(duì)其使用的社會(huì)資源等的成本通過(guò)權(quán)責(zé)責(zé)任制的形式用貨幣或?qū)嵨锏葘?duì)其進(jìn)行資金結(jié)算，這樣能把環(huán)保的理念運(yùn)用到其中。這樣也可以使企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分更加清晰明了和準(zhǔn)確。

2.結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度

每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和資產(chǎn)管理模式，就企業(yè)會(huì)計(jì)制度而言要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，然后依據(jù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展思路，制定科學(xué)合理的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理體系，這樣才能有一套統(tǒng)一、合理、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為企業(yè)今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。比如，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，把企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作分成幾個(gè)小的類(lèi)別，包括公司人員開(kāi)銷(xiāo)的計(jì)算，公司資產(chǎn)投資和預(yù)算等，細(xì)化和完善會(huì)計(jì)工作。這樣才能將企業(yè)會(huì)計(jì)制度靈活運(yùn)用，提升每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

3.提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)員工的素質(zhì)影響著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的開(kāi)展，企業(yè)要逐漸提升其企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作者的工作素質(zhì)和道德修養(yǎng)。企業(yè)要每隔一段時(shí)間就組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅包括會(huì)計(jì)能力方面的培訓(xùn)還要包括員工素質(zhì)方面的培訓(xùn)，這樣可以讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更好的朝著制度化的方向開(kāi)展，能夠有效的保證企業(yè)制度的科學(xué)合理的執(zhí)行，使企業(yè)能朝著一個(gè)良好的勢(shì)頭前進(jìn)。

結(jié)束語(yǔ)

隨著國(guó)際大環(huán)境的不斷變化，中國(guó)在國(guó)際上所處的地位也變得越來(lái)越重要，因此我國(guó)企業(yè)面臨著更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，風(fēng)險(xiǎn)也就越來(lái)越大。所以要加快企業(yè)會(huì)計(jì)制度的變革，深入探索傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的弊端，不斷地為企業(yè)會(huì)計(jì)制度注入全新的發(fā)展理念，提升企業(yè)會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性和合理性，使之更適合社會(huì)的發(fā)展，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供更加可靠的保障，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

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作者：李師 單位：遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院