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一企業(yè)文化建設與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化建設與思想政治工作是息息相關的，對于企業(yè)來說，通過企業(yè)文化可以內聚人心，同時對外樹立企業(yè)形象。在當前社會形勢下，企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎。對一個企業(yè)而言，要想在市場競爭中占據主導地位，必須需要借助適合自身的企業(yè)文化營造一種良好的組織氛圍和環(huán)境，調動員工工作的積極性、主動性，同時激發(fā)員工的工作士氣，進而在一定程度上推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體來說，好的企業(yè)文化建設對企業(yè)的思想政治具有推動作用，二者缺一不可。

1企業(yè)文化建設與思想政治工作具有共性

企業(yè)文化對于企業(yè)來說，代表著企業(yè)的管理理念和經營哲學，屬于管理理論范疇；思想政治工作作為一種思想文化，這種思想文化從某種意義上說屬于政治思想理論的范疇。對于企業(yè)來說，在組織開展經營管理活動的過程中，通常情況下會存在企業(yè)文化建設與思想政治工作并存的現(xiàn)象。此時兩者的共性主要表現(xiàn)為：具有相同的指導思想出發(fā)點，不管是企業(yè)文化，還是思想政治工作，都是以調動人的積極性為出發(fā)點；工作內容，企業(yè)文化建設和思想政治工作都圍繞價值觀、道德觀進行教育，這些工作通常情況下需要以生產經營為中心，通過組織開展思想政治教育活動，在一定程度上提高企業(yè)的生產效率，同時能夠進一步提高企業(yè)的經濟效益和社會效益；價值取向，企業(yè)文化建設和思想政治工作都重視人的社會價值；原則方法，企業(yè)文化建設和思想政治工作在指導思想、工作內容等方面存相似性，所以在日常工作中，都遵守民主、說服教育的原則。

2不可替代性

企業(yè)在日常經營過程中，由于在所處的地位和作用方面，企業(yè)文化建設與思想政治工作之間存在一定的差異性，盡管兩者在這種情況下存在一定的共性，但是，在所屬的范疇方面，由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同，進而在一定程度上導致企業(yè)文化建設與思想政治工作之間不會出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。

二融合企業(yè)文化建設與思想政治工作的途徑

1對思想政治工作方法進行創(chuàng)新

對于企業(yè)來說，在日常工作中，通過建立生動、活潑，并且容易被人接受的企業(yè)文化，進而在一定程度上調動人們參與的積極性；在自覺自愿的基礎上，建立企業(yè)文化，通常情況下，這種企業(yè)文化不具有強制性，這時會消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進、豐富企業(yè)思想政治工作方面，這種寓教于文化的方法具有重要的作用。

2對思想政治工作的載體進行創(chuàng)新

企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中，通常情況下需要高度關注文化因素對員工觀念、心理等產生的影響，同時借助企業(yè)文化，將企業(yè)的思想政治工作與自身的經營活動、娛樂活動等進行融合，使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。

3創(chuàng)新思想政治工作機制

對于企業(yè)來說，通過企業(yè)文化營造良好的外部環(huán)境，通過外部環(huán)境，在一定程度上夠強化員工的歸屬感，在心理方面，使他們更加信任領導和同事，并且更加熱愛企業(yè)，表現(xiàn)在行動上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化，與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系，在內容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。

三創(chuàng)新思想政治工作對建設企業(yè)文化的作用

1在建設企業(yè)文化的過程

創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅實的思想保證。對于企業(yè)來說，寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關系這是企業(yè)文化建設的基礎和前提。在建設企業(yè)文化的過程中，企業(yè)通常情況下會面臨各種各樣的問題和困難，并且會觸及到一些人切身利益，對于上述問題，可以通過組織開展思想政治工作來解決。

2創(chuàng)新思想政治工作能夠進一步塑造企業(yè)文化的靈魂

企業(yè)在日常經營過程中，通過對企業(yè)思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新，同時對世界觀、方法論等進行充分的利用，進而在一定程度上對人進行啟發(fā)和教育，從而幫助員工鞏固、強化認識世界、改造世界的能力。

作者：孫思鳳單位：寧夏銀川國營南梁農場