前言：本站為你精心整理了煤炭企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)論文范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

1.對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到

位煤炭企業(yè)作為重要的能源企業(yè)，在長(zhǎng)期的發(fā)展歷程中逐步形成了自己的發(fā)展特點(diǎn)?？v觀我國煤炭企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，大多存在著人員數(shù)量偏多、整體素質(zhì)偏低等弊端。尤其，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展以及人們思想觀念的逐步開放，煤炭企業(yè)內(nèi)部各種思想和文化產(chǎn)生了強(qiáng)烈的碰撞，使企業(yè)職工的思想意識(shí)發(fā)生了很大改變，部分職工已經(jīng)開始逐步意識(shí)到開展思想政治工作對(duì)促進(jìn)煤炭企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所起的重要作用。但是，煤炭企業(yè)由于受職工人員數(shù)量偏多、職工整體素質(zhì)不高等因素的制約，導(dǎo)致部分職工在實(shí)踐工作中仍無法充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，出現(xiàn)消極對(duì)待思想政治工作，甚至產(chǎn)生抵觸情緒或故意疏遠(yuǎn)思想政治工作者等不良現(xiàn)象，片面的認(rèn)為思想政治工作就是寫寫文章、拍拍馬屁，從而不能從內(nèi)心深處去接受和支持思想政治工作。此外，還有一些職工認(rèn)為思想政治工作既不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而在工作中出現(xiàn)不支持、不配合思想政治工作的開展，片面的追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，而忽視了對(duì)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致職工思想意識(shí)不高、理想信念不牢固，從而制約了煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.不注重思想政治工作的落實(shí)

很多煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然在思想上已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但是在工作實(shí)踐中，思想政治工作的開展卻往往停留在理論層面，無法從根本上得以落實(shí)，其主要表現(xiàn)為如下兩個(gè)方面：首先，部分領(lǐng)導(dǎo)人員在思想政治工作開展過程中不能以身作則、嚴(yán)于律己，往往向職工宣傳的是一套理論，自己做的卻又是另一套理論，不能和職工一樣遵守相同的企業(yè)制度，經(jīng)常搞特殊主義，這不僅會(huì)嚴(yán)重削弱企業(yè)思想政治工作的影響力，而且會(huì)引起企業(yè)職工的不滿、反感情緒，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作適得其反。其次，企業(yè)相關(guān)思想政治工作者在思想政治工作的開展過程中，不能靈活運(yùn)用多種方法去調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，更不注重將思想政治工作的開展與企業(yè)職工的實(shí)際需求進(jìn)行有效的結(jié)合，而只是照本宣科，講一些空洞的理論，致使思想政治工作缺乏一定的實(shí)用性和說服力，從而在抑制企業(yè)職工參與思想政治工作的積極性的同時(shí)，也致使思想政治工作的開展變成一紙空文，不能發(fā)揮其應(yīng)有的教育、引導(dǎo)作用。

二、新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方向

1.優(yōu)化思想政治工作方法，堅(jiān)持“五個(gè)相結(jié)合”

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人們獲取信息的渠道逐步增多，煤炭企業(yè)職工的思想觀念也逐步呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)說教式的思想政治工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代煤炭企業(yè)開展思想政治工作的要求，因此，在新的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)思想政治工作者必須及時(shí)優(yōu)化思想政治工作方法，采取開放式、討論式的工作方法，提高思想政治工作的有效性。具體而言，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“五個(gè)相結(jié)合”，切實(shí)做好如下工作：

第一，堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)在充分考慮企業(yè)職工接受能力的基礎(chǔ)上，從企業(yè)職工的實(shí)際需要出發(fā)，抓住他們最希望解決的問題，在以說服教育為主、疏通他們思想的同時(shí)，能夠及時(shí)向他們灌輸先進(jìn)的思想觀念和科學(xué)的思想理論知識(shí)。

第二，堅(jiān)持模范和警戒相結(jié)合。思想政治工作者在開展工作的過程中不僅應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)抓典型、樹榜樣，發(fā)揮先進(jìn)人物的模范帶頭作用，鼓舞企業(yè)職工精神，而且要能夠?qū)Ψ疵娼滩倪M(jìn)行深刻剖析，給企業(yè)職工以教訓(xùn)，使職工明白哪些事情是不能做的，以避免類似錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生。但在進(jìn)行批評(píng)時(shí)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、批評(píng)得當(dāng)、一視同仁等原則，提高批評(píng)的藝術(shù)性。

第三，堅(jiān)持思想引導(dǎo)和行為規(guī)范的結(jié)合。對(duì)于有思想問題的企業(yè)職工，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)通過擺事實(shí)、講道理的方法，提高職工的思想覺悟，但是對(duì)于部分屢教不改的職工，應(yīng)當(dāng)用嚴(yán)格的制度、條例等規(guī)章制度來約束其行為，達(dá)到教育的目的。

第四，堅(jiān)持嚴(yán)格要求和熱情關(guān)懷相結(jié)合。思想政治工作者在開展工作的過程中，既要要求企業(yè)職工嚴(yán)格遵循企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度，又要注重情感教育，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)職工的生活、工作情況，并盡可能的幫他們排憂解難，真心真意為他們謀利益。

第五，堅(jiān)持言傳和身教相結(jié)合。思想政治工作者在開展工作中要嚴(yán)于律己、言行一致，從而在企業(yè)職工心目中樹立良好的形象，贏得企業(yè)職工的肯定和認(rèn)可，提高思想政治工作的有效性。

2.轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，突出其服務(wù)功能

全心全意為人民服務(wù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)永恒不變的主題，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤炭企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，突出其服務(wù)功能，從而把握企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。具體而言，思想政治工作者在工作實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)從如下三個(gè)方面做起：第一，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，能夠及時(shí)向企業(yè)職工灌輸“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展等先進(jìn)的思想理念，使企業(yè)職工在工作實(shí)踐中能夠以先進(jìn)思想理念為方向，做到有章可循，自覺提高自身思想意識(shí)。第二，在工作中應(yīng)做到少唱高調(diào)，多做與企業(yè)職工密切相關(guān)的實(shí)事，讓企業(yè)職工能夠充分感受到企業(yè)的溫暖，并將自己的才能充分運(yùn)用到工作中去。比如：思想政治工作者可以通過開展主題教育的方式，幫助企業(yè)職工樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)他們通過自學(xué)考試、參加培訓(xùn)等方式來提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)。第三，應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，通過建立明確的企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范等方式，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)職工的日常行為提供參考依據(jù)，從而消除企業(yè)職工在思想上的顧慮，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3.豐富思想政治工作的內(nèi)容，做到理論實(shí)踐相結(jié)合

思想政治工作是否有效只有依據(jù)客觀實(shí)際才具有說服力，尤其，在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，煤炭企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外雙重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此，煤炭企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占取一席之地，就必須努力提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求思想政治工作者在開展工作時(shí)，能夠不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，將思想政治共組的影響力運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的有效結(jié)合。一般對(duì)于煤炭企業(yè)來說，將思想政治工作充分運(yùn)用到人事管理和安全生產(chǎn)工作是十分必要的。首先，煤炭企業(yè)的人事管理工作相對(duì)較為復(fù)雜，不僅會(huì)涉及到各種類型、不同層面的職工，而且需要處理各個(gè)職工在升遷、請(qǐng)假、辭職、退休以及薪資福利待遇等方面的所遇到的問題，需要經(jīng)常和人打交道，因此，充分利用并發(fā)揮思想政治工作在人事工作管理中的優(yōu)勢(shì)和作用，恰當(dāng)處理各個(gè)職工在工作中遇到的各種問題，做到切實(shí)保障每一位職工的切身利益，不僅有助于企業(yè)職工之間良好關(guān)系的建立，而且能夠有效激發(fā)職工的積極性。其次，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作是煤炭企業(yè)工作的重心，是煤炭企業(yè)需要常抓不懈的第一要?jiǎng)?wù)，而將思想政治工作運(yùn)用到煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，定期向職工灌輸安全生產(chǎn)意識(shí)，并采取多種方式深入開展安全生產(chǎn)思想教育，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，能夠使企業(yè)職工在工作過程中嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求進(jìn)行生產(chǎn)，自覺規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，從而能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生率，維護(hù)職工和企業(yè)的利益。

三、結(jié)束語

煤炭企業(yè)的安全、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，而且對(duì)國家的長(zhǎng)治久安也有重大影響，而煤炭企業(yè)思想政治工作作為煤炭企業(yè)發(fā)展的重要影響因素之一，在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，這就要求煤炭企業(yè)思想政治工作者在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索，不斷優(yōu)化思想政治工作方法、轉(zhuǎn)變思想政治工作理念、豐富思想政治工作的內(nèi)容，從而使煤炭企業(yè)思想政治工作能夠在新的時(shí)代背景下找到新的發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新化發(fā)展。

作者：付永崗單位：山西省長(zhǎng)治市潞安礦業(yè)集團(tuán)社區(qū)