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企業(yè)是社會的細胞，是社會生產力發(fā)展的動力之源。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的社會影響力越來越大。全球經濟一體化和區(qū)域經濟集團化趨勢不斷加速，國際金融危機的波及面越來越廣，對企業(yè)自身發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。一方面，面對新的形勢，企業(yè)黨建的任務更加重大，要創(chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學發(fā)展之路。另一方面，要建設獨具特色的企業(yè)文化，就要以科學發(fā)展觀為指導，有效地提高企業(yè)的綜合素質，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為深化改革和跨越發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀是開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的重要保障

隨著市場經濟的快速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，社會經濟成分、組織形式、資源配置方式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，企業(yè)黨建工作面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了很大變化，企業(yè)黨建工作方式也隨之發(fā)生了深刻的變化?？茖W發(fā)展觀的重要思想，為企業(yè)黨建今后的發(fā)展方向指明了道路，是當前和今后一個時期各級黨組織推進各項工作率先發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的一項重要政治任務。

（一）企業(yè)黨建的內容。企業(yè)黨建，顧名思義，是指企業(yè)中黨的建設，包括企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，其目的是通過加強企業(yè)黨的建設保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治支持和保證，從而促進中心工作的開展。從內容來說，企業(yè)黨建是黨建工作的一項具體內容，是黨建工作的一部分，或者說一個分支。它既有黨建工作的固有內容，又有與企業(yè)相融合的個性化特點，是黨建工作與企業(yè)建設的融合，是中國特色社會主義環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要內容。

（二）當前企業(yè)黨建工作面臨的新情況。一是企業(yè)黨建所面臨的普遍性問題。黨建工作對象發(fā)生了變化。職工隊伍掌握科學知識和技能水平的差異，逐漸形成了經營管理者、高級技術人員、普通工人等群體；職工隊伍用工方式既有固定期又有無固定期，分配方式既有按勞分配又有按生產要素分配，這些不同的群體有不同的利益需求和自身發(fā)展需求，作為企業(yè)黨組織，如何實現(xiàn)和維護好這些群體的利益需求，得到他們的認同，這是一個新課題。二是思想認識“淡化”。重經濟，輕黨建。隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)更多地關注其經濟效益，天天忙生產成為常態(tài)。有的企業(yè)對黨的工作重視不夠，措施不力，這給黨員教育管理工作帶來許多困難，這種思想使得企業(yè)中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可無的地方。三是國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)給企業(yè)黨組織帶來了新的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定的結合點是利益問題，在國有企業(yè)改革處于體制改革層面的攻堅階段，企業(yè)黨組織如何既維護好企業(yè)的利益，又維護好職工的利益，這也是個新課題。

（三）如何運用科學發(fā)展觀指導企業(yè)黨建工作。一是按照科學發(fā)展觀的要求，做好企業(yè)黨建與中心工作的結合工作。要圍繞企業(yè)中心工作加強企業(yè)黨組織領導班子建設。要把堅持落實科學發(fā)展觀作為企業(yè)黨組織督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，把抓督促檢查落實放在與抓好企業(yè)黨建工作部署同等重要的位置。圍繞中心工作，充分發(fā)揮員的先進性和黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，不斷促進企業(yè)中心工作的開展。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同情況，靈活調整黨組織的設置，增強各級黨組織的影響力。根據(jù)企業(yè)階段性的工作目標，建立黨員突擊隊，攻堅克難，不斷推動企業(yè)中心工作的開展，樹立黨的優(yōu)秀形象，實現(xiàn)黨建與企業(yè)經營的良性互動發(fā)展。二是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅定不移地走制度化道路。目前中央已經對黨的紀律與規(guī)范作了相當明確的規(guī)定，這些規(guī)定已經包括黨內政治生活與黨員教育管理等各個方面。這些規(guī)定對于促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了規(guī)范和依據(jù)，是企業(yè)黨建應該也是必須遵循的規(guī)范。按照科學發(fā)展觀的要求推動企業(yè)黨建工作，就要按照規(guī)定的制度來開展企業(yè)黨建工作。根據(jù)企業(yè)改革方向、戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、資本運作、員工招聘等各方面特點，在嚴格執(zhí)行黨的規(guī)定的同時，將有關規(guī)定融入到企業(yè)制度當中。三是要按照科學發(fā)展觀的要求，建立高素質的干部隊伍。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，企業(yè)黨組織必須適應新形勢的要求，必須具有一支高素質、高水平、高標準的干部隊伍，促進企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。堅持按照科學發(fā)展觀要求，全面加強企業(yè)黨組織干部隊伍建設，使企業(yè)黨員干部牢固樹立正確的人生觀、政績觀和榮辱觀，時刻把企業(yè)職工群眾的利益放在首位，謀事而不謀利，做到廉潔奉公。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀是指導企業(yè)文化建設正確方向的保證

企業(yè)文化建設的目的是從關心人、依靠人、激勵人的角度，構建和諧企業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，應將科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)的工作實踐中，應用在企業(yè)文化建設上，自覺地用馬克思主義的發(fā)展觀來指導企業(yè)文化建設。

（一）什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和，是企業(yè)這個組織所有成員共有的價值和信念體系。當我們處在某一個公司的時候，企業(yè)的價值觀在很大程度上影響者企業(yè)員工對周圍事務的看法。同樣，我們在選擇一個企業(yè)的時候，也會在不知不覺中去揣摩和理解企業(yè)的文化。如果把企業(yè)進行抽象建模，我們把企業(yè)也看作是一個人，那么企業(yè)有其自己的個性，這個個性就是我們所說的企業(yè)文化。

（二）當前中國企業(yè)文化的現(xiàn)狀。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經營管理績效、提高員工素質、增強企業(yè)對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實，同時它已被視為企業(yè)管理成熟的標志，企業(yè)經營者成熟的標志，而贏得各界人士的青睞。企業(yè)文化建設也在我國興起了新的熱潮。然而不能不看到，在這種高潮迭起、大浪淘沙的過程中，既涌現(xiàn)出了海爾、寶鋼和聯(lián)想等一批各自擁有獨具特色的先進企業(yè)文化的典型，也出現(xiàn)了一些只做華麗文章、徒有其表的“做秀”現(xiàn)象。只講究企業(yè)文化標語口號的華麗時尚，只追求企業(yè)文化宣傳的熱烈響亮，而不注重企業(yè)文化的貫徹落實?！皠?chuàng)新”理念很時尚，但是觀念依舊、機制老套、改革步履維艱，等等。所以必須以科學發(fā)展觀為路徑導向來深入開展企業(yè)文化建設，它會使企業(yè)文化建設進入一個新的境界。

（三）科學發(fā)展觀對企業(yè)文化的指導意義。一是科學發(fā)展觀是企業(yè)文化建設正確方向的保證。企業(yè)是人的集合體，不僅要謀求利潤的創(chuàng)造，更要謀求人的全面發(fā)展，要堅持以人為本。符合科學發(fā)展觀要求，積極、先進、健康向上的企業(yè)文化對企業(yè)的經營戰(zhàn)略、管理目標、生產方式以及員工的行為習慣等潛移默化地發(fā)生著全面而深刻的影響。具有中國特色先進的、催人向上的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)整體素質，增強其凝聚力、向心力、發(fā)展力和競爭力是企業(yè)建設先進企業(yè)文化的重要目標。因此，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設工作中，必須始終貫徹落實科學發(fā)展觀。二是科學發(fā)展觀是落實企業(yè)文化建設任務的指南。從企業(yè)文化建設運作實務來看，我們應當把握的企業(yè)文化是一個由精神文化、制度行為文化和物質文化三個層面有機構成的整體系統(tǒng)，只有全面把握企業(yè)文化三個層面協(xié)調發(fā)展，才能取得預期的效果。建設獨具特色的企業(yè)文化，要以科學發(fā)展觀為指導，全面、協(xié)調、可持續(xù)，凝練并強力滲透企業(yè)理念，推行科學管理，規(guī)范員工行為，加大環(huán)境建設力度，建設獨具特色的企業(yè)文化。三是科學發(fā)展觀是企業(yè)文化創(chuàng)新的不竭動力。在建設企業(yè)文化過程中，應自覺以科學發(fā)展觀為指導，并根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷創(chuàng)新，真正創(chuàng)造出適合時代要求與企業(yè)發(fā)展要求的企業(yè)文化。企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須立足改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，著眼世界文化發(fā)展前沿，不斷從博大精深的傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)和力量，從與時俱進的最新實踐中積極創(chuàng)新，使企業(yè)文化始終成為員工精神和意志的凝聚力量，始終成為提升核心競爭力的內在動力，始終成為為改革發(fā)展服務的精神力量和智力支持。