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一、掌握正確的方式方法

正確提高思想政治工作的途徑就是正確的方式方法，思想政治工作能夠通過各種活動(dòng)、在任何場(chǎng)合、任何時(shí)間進(jìn)行交流，其工作具有潛移默化的作用和較強(qiáng)的靈活性，通過經(jīng)常性的交流，從而產(chǎn)生共鳴，教育的融入需要和諧的環(huán)境氣氛。當(dāng)然，除此之外，也可采用心理調(diào)節(jié)、激勵(lì)機(jī)制等方法。其采用的方法根據(jù)對(duì)象的不同而不同。還應(yīng)對(duì)落實(shí)、貫徹黨的政策、方針、路線中員工的動(dòng)向和思想反映，在當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)職工逐步引導(dǎo)，注意崗位競(jìng)爭(zhēng)和用人機(jī)制的中所存在的矛盾，對(duì)其思想進(jìn)行正確引導(dǎo)。要想在職工中間推動(dòng)思想政治工作、產(chǎn)生實(shí)效，就贏對(duì)這些新問題和新情況進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)和處理。

二、改變干部職工思想觀念

促進(jìn)正確的思想認(rèn)識(shí)上升為理論，用豐富的知識(shí)提高人、用先進(jìn)的文化凝聚人、用科學(xué)的理論武裝人，這就是推行思想政治工作的目的。所以，提高單位內(nèi)部人事領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力、同時(shí)提高人事工作績(jī)效是十分關(guān)鍵的。對(duì)此，要想打勝仗，單位就需要一批具有新技術(shù)、新知識(shí)、新理論、新思想的干部及一致作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、政治素質(zhì)好的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)遇到困難時(shí)，應(yīng)致力于各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)、積極宣傳黨和政府相關(guān)企事業(yè)單位改革的路線、方針。讓職工了解社會(huì)發(fā)展的新情況和新形勢(shì)，明白社會(huì)進(jìn)程中的困難以及克服困難所需的辦法及對(duì)策，這樣才能促進(jìn)單位干部、職工的社會(huì)責(zé)任和主人翁意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、人事管理

不斷獲得發(fā)展與創(chuàng)新的人事工作，在研究的范疇內(nèi)，作為一門科學(xué)，人力資源管理被納入其中。思想政治工作能夠引導(dǎo)人思想正確發(fā)展，十分重要。有機(jī)結(jié)合科學(xué)的人力資源管理和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胝谓逃?，能夠確保認(rèn)識(shí)管理中思想政治教育的有效提高。人事管理任務(wù)包括：人事管理研究、提高工作人員思想政治覺悟、做好工作人員各種保險(xiǎn)福利工作與工資定級(jí)升級(jí)、培訓(xùn)、人員的配備及使用、預(yù)先設(shè)想所需計(jì)劃和管理政策、建立信息交流系統(tǒng)、制定并修改有關(guān)職能責(zé)任和權(quán)限的組織結(jié)構(gòu)等。

1.對(duì)員工的信任

激發(fā)員工活力的重要因素就是信任。每個(gè)單位開展工作的基礎(chǔ)不外乎員工之間的彼此信任、員工創(chuàng)造性、向心力的培養(yǎng)與發(fā)揮，這樣團(tuán)隊(duì)才能朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上，才是一支凝聚核心的隊(duì)伍。要想員工勤勉且主動(dòng)地工作，領(lǐng)導(dǎo)干部需要以誠(chéng)懇的態(tài)度，將工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等想員工傳達(dá)，在民主管理發(fā)展的同時(shí)，隨著人們民主意識(shí)與自主意識(shí)的增強(qiáng)，員工的工作積極性也被有效調(diào)動(dòng)起來。將人事工作落到實(shí)處，就鞥能夠獲得事半功倍的效果，總而言之，人事管理必須在思想政治教育可操作化、具體化、明確化的條件下進(jìn)行。

2.尊重員工

通過努力工作，員工獲得相應(yīng)的報(bào)酬，與此同時(shí)，在精神層面上，員工對(duì)自己才華和工作能力受到同事們和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可寄予希望。具體工作中，員工自身的工作成績(jī)能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，自己的建議能夠獲得重視，是激勵(lì)職工更加努力、凝聚人心的最有效的手段之一，以人為本的思想政治思想也得以全面貫徹及執(zhí)行，這就是每個(gè)單位人事管理的最終目標(biāo)。

3.員工需求的滿足

要真正使職工積極性有效調(diào)動(dòng)，應(yīng)做到對(duì)員工內(nèi)在需求充分了解、通過各種方法來達(dá)到員工合理需求，這就是人事工作。而認(rèn)識(shí)管理的關(guān)鍵體現(xiàn)在對(duì)員工的真正關(guān)心之處，通過不斷學(xué)習(xí)和貫徹思想政治教育，從思想和行為上，使員工確定目標(biāo)，并付諸于自己的實(shí)際工作中去，從而使個(gè)人需求得到滿足。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作的內(nèi)容因政治集團(tuán)或階級(jí)的政治目標(biāo)不同而各不相同，即使同一階級(jí)或政治集團(tuán)的思想政治工作的主要內(nèi)容也因條件變化而改變。灌輸及傳播本階級(jí)的意識(shí)形態(tài)是一切政治集團(tuán)和階級(jí)的思想政治工作的基本內(nèi)容。在社會(huì)主義條件下，以堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則為核心，以共產(chǎn)主義思想體系為指導(dǎo),進(jìn)行馬克思主義理論教育、共產(chǎn)主義理想和人生觀教育、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義國(guó)際主義教育、道德教育和愛國(guó)主義等，就是中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作的基本內(nèi)容。不加強(qiáng)思想政治教育、不依靠思想政治工作、就會(huì)削弱領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)，工作的政治保證就是思想政治工作的黨性。做好人事工作，工作的發(fā)展在思想政治工作的主導(dǎo)下，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展極為重要。

作者：席鑫單位：有色金屬華東地質(zhì)勘查局