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摘要：本文結(jié)合被下派企業(yè)學習的親身經(jīng)歷，分析了行政干部下派企業(yè)學習鍛煉的必要性，并提出以下五個方面的感想：一是擺正位置，明確目的。二是腳踏實地，求真務實。三是努力學習，與時俱進。四是創(chuàng)新模式，激發(fā)活力，全力以赴做好企業(yè)黨建工作。五是轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識。

關鍵詞：干部鍛煉發(fā)展轉(zhuǎn)變觀念

行政干部下派企業(yè)學習鍛煉，對一名行政干部來說，是一種難得的人生成長經(jīng)歷，對干部隊伍建設來說，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內(nèi)容博大精深，值得推廣。

行政干部下派企業(yè)學習鍛煉是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀做出的一項重大決策部署；是為順應發(fā)展形勢，努力從更高層次、更高平臺推動企業(yè)新一輪發(fā)展蓄積力量、創(chuàng)造條件；是深化作風建設，引導廣大干部在聯(lián)系服務企業(yè)過程中增強責任意識、轉(zhuǎn)變工作方式、提升綜合素質(zhì)的有效途徑；是培養(yǎng)后備干部的一種有效手段。

首先，在國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化的情況下，行政干部下派企業(yè)學習鍛煉是對科學發(fā)展觀的具體落實。

總書記在黨的十七大報告中明確指出，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，我們黨執(zhí)政興國的第一要務也是發(fā)展。只有通過發(fā)展，才能讓老百姓的生活水平提高，才能把一個地方建設得更好，各項工作才能上得去。經(jīng)濟是衡量發(fā)展的重要指標，而沒有企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展就是無源之水、無本之木。特別是在全球金融危機的特殊時刻，企業(yè)面臨著重重困難，行政干部下派到企業(yè)不僅是落實國務院關于“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大戰(zhàn)略部署的必要條件，更是政府幫助企業(yè)在困難中尋找信心和發(fā)展機遇、并走出困境的關鍵。

其次，行政干部下派企業(yè)學習鍛煉，為企業(yè)的發(fā)展蓄積力量、創(chuàng)造條件。

下派企業(yè)的行政干部是政府與企業(yè)間的橋梁紐帶，在宣傳上級有關政策，幫助企業(yè)做好對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作，特別是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的聯(lián)系方面有著舉足輕重的作用。通過下派行政干部到企業(yè)，及時了解企業(yè)的需求，立足企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困難和問題，營造政企聯(lián)動、群策群力、共克時艱的良好氛圍，推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序較快發(fā)展。同時，幫助企業(yè)抓好思想政治工作和文化建設，抓好職工隊伍建設。積極做好企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)建立健全黨組織，指導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動。營造和諧的勞資環(huán)境，維護勞資雙方的權(quán)益，營造一種奮發(fā)向上、力爭上游、艱苦創(chuàng)業(yè)、和衷共濟的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工的認同感和歸屬感，增強企業(yè)的凝集力和親合力。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的堡壘作用，為企業(yè)的發(fā)展積蓄力量、創(chuàng)造條件、

第三，行政干部下派企業(yè)學習鍛煉是深化作風建設，進一步鍛煉干部、轉(zhuǎn)變作風，服務企業(yè)、推動發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

機關的作風不好、觀念的陳舊、工作方式的滯后，是一個嚴重制約企業(yè)發(fā)展的重大問題。轉(zhuǎn)變作風首先要轉(zhuǎn)變觀念。政府是職能部門，作為行政干部有這個權(quán)力進行行政執(zhí)法，進行公共管理。這些權(quán)力按道理它是一種服務性的，但是計劃經(jīng)濟遺留下來的思維方式，把這些東西認為是上級賦予行政干部的權(quán)力，不是把自己定位在一個服務者的位置，而是定位在是管別人的?？陀^上來講，它確實是有行政管理的職能，但是他把這一點強化放大了。正是因為這些陳舊的觀念和計劃經(jīng)濟長期遺留下來的陳舊的思維方式和工作方式，帶來一個地方經(jīng)濟發(fā)展的障礙。這個障礙體現(xiàn)在機關的工作作風不是以經(jīng)濟建設為中心，不是以服務企業(yè)為前提。通過行政干部下派到企業(yè)，改變有的部門科室人員那種門難進、臉難看、事難辦地對待企業(yè)的現(xiàn)象，讓我們整個機關從單個的細胞元素開始發(fā)生變化，然后發(fā)生大面積的質(zhì)變，行政干部下派企業(yè)學習鍛煉是對政府履行公共管理職能與服務職能的積極探索、。

第四，行政干部下派企業(yè)學習鍛煉是培養(yǎng)后備干部的有效手段。

既然科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，既然黨執(zhí)政興國的第一要務是發(fā)展，把發(fā)展在任何時候都要擺在第一位，那么干部就必須要有發(fā)展的本領，不能只是坐而論道，不能只會紙上談兵。干部要懂得這個社會經(jīng)濟生活當中的方方面面，要懂得創(chuàng)造社會財富的企業(yè)是怎么運行的，要懂得一個企業(yè)在市場經(jīng)濟的環(huán)境中是怎么樣運轉(zhuǎn)的。通過下派行政干部到企業(yè)學習鍛煉，可以學到過去書本上學不到的東西，都可以領悟到坐辦公室里領悟不到的東西。更為重要的，任何事業(yè)它都是靠人來支撐。一個地方的發(fā)展快慢，是靠班子的建設、干部隊伍的建設、基層組織的建設來保障，也就是說要靠人來保障。能不能培養(yǎng)造就一批真正有本事、靠得住的干部是決定一個地方發(fā)展好與壞、快與慢的最根本的問題。所以，下派企業(yè)學習鍛煉，對政府履行公共管理職能與服務職能的積極探索，是后備干部培養(yǎng)的一種方式，對于促進全區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，提高行政執(zhí)法單位的服務水平和后備干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。

綜上所述，無論從企業(yè)，干部自身，還是干部隊伍建設的角度來講，下派行政干部到企業(yè)鍛煉學習都是非常必要的。對于密切政府和企業(yè)的關系，加大對企業(yè)的服務力度，鍛煉提高干部的素質(zhì)，都具有重要的意義。

到企業(yè)學習鍛煉，把干部放到經(jīng)濟主戰(zhàn)場上摔打、錘煉，對于一名行政干部來講是一種難得的人生成長經(jīng)歷，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷。通過鍛煉，不僅能使大家拓寬視野，解放思想，鍛煉才干；在被下派到企業(yè)學習的這段時間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，收獲頗豐?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)鍛煉的經(jīng)歷，談談自己五個方面的體會。

其一，擺正位置，明確目的。

作為一名來自機關的干部，由于角色的特殊性，企業(yè)有可能對我們在尊重的同時并不寄予期望，如果我們自身把握不好，缺乏對此項工作的正確認識和務實的作風，就會出現(xiàn)“你當客、我做客”的現(xiàn)象，走走過場，最后一事無成。徹底打消“外來客”和“臨時工”的觀念，迅速轉(zhuǎn)變角色，淡化身份差異，擺正位置，正確處理好協(xié)管和主管的關系，做到盡職不越位，協(xié)助不惜力，把企業(yè)當作自己的家，轉(zhuǎn)變來企業(yè)“鍍金”的看法。要與現(xiàn)在的崗位對號入座，不計位次尊卑，不言待遇差距，不圖面子虛榮，把掛職鍛煉為企業(yè)服務當作一項事業(yè)，滿腔熱情，一心一意地只圖事業(yè)發(fā)展、才干增長。在具體的工作中，要做到全面融入，與企業(yè)打成一片，不管是分內(nèi)還是分外，只要有益于事業(yè)，都要樂于出主意、想辦法、做實事。要拜企業(yè)管理者和員工為師，與他們培養(yǎng)深厚的感情，增進對企業(yè)的了解，了解企業(yè)和員工的需要，深入生產(chǎn)一線，直面各種矛盾，做到情感相融、同甘共苦，確實做到全身心投入，敢于展示本色，充分發(fā)揮掛職干部社會關系多、情況熟等優(yōu)勢，為企業(yè)排憂解難，在企業(yè)發(fā)展壯大中成就我們的事業(yè)。

其二，腳踏實地，求真務實。

成事者心靜，心靜者成事，古今皆然。就是說，一個人的能力，唯有在全身心投入的情況下，才能發(fā)揮出最佳水平，才能做到干一件事精通一件事。我們從事幫扶企業(yè)的工作，就必須心無旁騖、腦無雜念，盡快地全身心地融入到企業(yè)中去，及時轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整狀態(tài)，一心專注于企業(yè)的事情；就必須深入一線調(diào)查研究，透徹了解企業(yè)的生產(chǎn)、營銷和管理的全過程；就必須掌握現(xiàn)代企業(yè)知識，洞悉企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)。只有這樣，才能夠不做“門外漢”，贏得企業(yè)老板的尊重和支持；才能夠進入工作角色，做好幫扶企業(yè)的工作；才能夠打開工作局面，當好企業(yè)的服務生。為企業(yè)出主意、想辦法、干實事，竭盡所能為企業(yè)排憂解難、提供服務是我們到企業(yè)學習鍛煉的工作重心和重要職責，也是我們工作的落腳點和關鍵所在。為此，我們的工作著力點應該是扎扎實實幫助企業(yè)解決實際困難和問題，同時，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供建設性的意見和建議。只有這樣，才能有效地為企業(yè)健康快速發(fā)展提供實實在在的服務，為優(yōu)化投資環(huán)境營造良好的氛圍。我們年輕干部有朝氣，思想靈活，所缺乏的是實踐經(jīng)驗。經(jīng)過這段時間的鍛煉，選派干部在實踐中增長了才干，在具體的基層崗位上豐富了經(jīng)驗，這些是我們在機關里所學不到的，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再加上我們的理論基礎，工作起來就會得心應手。然而，我們不能停留在原有的水平上，要發(fā)揚“朝乾夕惕”的精神，不斷創(chuàng)新工作，把各項事業(yè)不斷推向新臺階。

其三，努力學習，與時俱進。

因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應環(huán)境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；二要提高專業(yè)知識水平，掌握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場占有和人力資源等情況；業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務打好基礎。三要了解企業(yè)相關行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策，通過學習市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理知識，增強自己適應市場競爭的能力，并把它自覺運用到企業(yè)服務的工作實踐中去；四要熟悉政府對企業(yè)的相關政策，加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作，促使有利于企業(yè)發(fā)展的政策得到及時的落實，通過學習理論知識和業(yè)務知識，增強自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，并把它作為服務企業(yè)的基礎；五要向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，我甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作，通過向企業(yè)家和員工學習，使自己了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛和企業(yè)老板的苦衷，并把它作為轉(zhuǎn)變工作作風、真心實意幫扶企業(yè)的源動力；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

只有掌握了企業(yè)生產(chǎn)、銷售和管理方面的真知識，才能不斷增強為企業(yè)服務的真本領。通過了解企業(yè)的基本情況，有的放矢的進行學習，不斷的完善自己。

其四，創(chuàng)新模式，激發(fā)活力，全力以赴做好企業(yè)黨建工作。

在企業(yè)學習的這段時間，我深感企業(yè)黨組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。黨員干部積極與企業(yè)主進行溝通，以自身的實際行動向企業(yè)主展示黨建工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用，主動擔任黨建指導員，解決了非公有制企業(yè)黨建工作沒人抓的問題，也鍛煉了干部開展黨務工作的能力。更重要的是，通過這種方式，加強非公有制企業(yè)黨的建設和組織建設，在非公有制企業(yè)與政府之間架起一座密切聯(lián)系、促進發(fā)展、共贏互利的橋梁，體現(xiàn)了政府加快發(fā)展的決心和信心，體現(xiàn)了政府服務企業(yè)、幫助企業(yè)、共謀發(fā)展的誠意。同時，動員社會各種力量參與經(jīng)濟建設的重任，要努力實現(xiàn)“抓黨建、促經(jīng)濟”的雙贏局面。營造出和諧的勞資環(huán)境，維護勞資雙方的權(quán)益，營造一種奮發(fā)向上、力爭上游、艱苦創(chuàng)業(yè)、和衷共濟的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工的認同感和歸屬感，增強企業(yè)的凝集力和親合力。圍繞著這一目標，首先，我們要進一步壯大企業(yè)黨員隊伍，把企業(yè)中的業(yè)務、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。在招聘企業(yè)管理人員和員工時，黨支部要積極介入，當好企業(yè)主的參謀，幫助推薦黨員到企業(yè)工作，通過各種辦法吸引企業(yè)員工向黨組織靠攏，廣大黨員團結(jié)在黨組織周圍。其次，要深入開展豐富多彩的黨建活動，通過設立“黨員示范崗”等多種手段教育引導黨員職工愛崗敬業(yè)，引導業(yè)主依法經(jīng)營，當好企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

其五，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識。

政府機關應切實轉(zhuǎn)變工作作風、加大為企業(yè)協(xié)調(diào)服務的力度。在來企業(yè)學習鍛煉前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現(xiàn)象，脫離實際的多，可操作性強的少。其次，企業(yè)鍛煉期間到政府機關辦事，從“人求”到“求人”，領略了“冷面孔”“冰言語”，嘗到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府機關轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變職能、為基層服務的必要性。企業(yè)是地方經(jīng)濟的支柱，經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，企業(yè)與地方政府建立起了唇齒相依、唇亡齒寒的關系。因此，各級政府應進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，著力營造有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，切實為企業(yè)“做大做強”搞好協(xié)調(diào)服務，譜寫地企協(xié)作的新篇章，促進地方工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。作為一名下派到企業(yè)的行政干部，要堅持以服務企業(yè)為已任，圍繞企業(yè)需求開展服務，扎實為企業(yè)辦實事、辦好事，發(fā)揮人員熟、信息靈、懂政策的優(yōu)勢，為企業(yè)處理大量與政府職能部門相關的日常事務，密切企業(yè)與政府的合作。幫助解決企業(yè)自身辦不了、辦不好的問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、營造“親商”氛圍，實現(xiàn)機關服務企業(yè)方式方法轉(zhuǎn)變的有益探索。

總之，到企業(yè)工作的這段時間，開闊了視野，綜合素質(zhì)、工作能力等方面都有了很大提高。對工作有了新的認識，只有少講空話，多做實事，全心全意為人民服務，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。到企業(yè)學習，不僅鍛煉了自己，而且積累了經(jīng)驗，回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結(jié)，求真務實，為企業(yè)和社會事業(yè)的發(fā)展做貢獻。