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第一條為加強人才交流會的管理，規(guī)范人才市場秩序，根據(jù)《*省人才市場管理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本辦法。

第二條凡舉辦人才集市、人才招聘會、畢業(yè)生供需見面雙向選擇會等人才交流會活動，應(yīng)當遵守《條例》和本辦法。

第三條舉辦名稱冠以*、全省等稱謂的全省性人才交流會由省人事行政部門批準；舉辦區(qū)域性人才交流會由市、縣（區(qū)）人事行政部門批準；跨行政區(qū)域舉辦人才交流會由共同的上一級政府人事行政部門批準。

省直、中央在閩單位、省外單位人才中介機構(gòu)或《條例》頒布實施后由省人事行政部門核發(fā)《人才中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）的人才中介機構(gòu)在榕組織舉辦人才交流會由省人事行政部門批準，在榕以外地區(qū)組織舉辦人才交流會由交流會所在地人事行政部門批準。

第四條舉辦人才交流會必須符合下列條件：

（一）主辦單位必須是持有《許可證》的人才中介機構(gòu)；

（二）人才交流會的名稱、內(nèi)容必須符合主辦單位的業(yè)務(wù)范圍以及國家和本省的有關(guān)規(guī)定；

（三）有與交流會規(guī)模相適應(yīng)的社會需求、人員和服務(wù)設(shè)施；

（四）有嚴密的組織方案和健全可行的管理制度；

（五）符合有關(guān)部門對安全、衛(wèi)生、交通、消防等場所要求的規(guī)定。

第五條舉辦定期人才集市的，除符合第四條規(guī)定的條件外，其場所面積需達200平方米以上，其中，租賃場所租期不少于1年。

舉辦定期人才集市的人才中介機構(gòu)應(yīng)在每季度第一個月的前10日將上一季度人才集市的組織情況等報人事行政部門備案。

第六條由兩個以上具備資格條件的單位聯(lián)合舉辦人才交流會的，必須明確負主要責(zé)任的主辦單位，由負主要責(zé)任的主辦單位按管理權(quán)限報相應(yīng)的人事行政部門批準。

第七條人才中介機構(gòu)在定期人才集市日和規(guī)定地點與其他人才中介機構(gòu)合辦人才交流會，由舉辦定期人才集市的人才中介機構(gòu)主辦并承擔(dān)主要責(zé)任。

第八條舉辦人才交流會的主辦單位應(yīng)當提前60日填寫《舉辦人才交流會申請表》，連同《許可證》副本原件、復(fù)印件向批準機關(guān)提出書面申請；如有合辦單位的，還應(yīng)提交主辦單位與合辦單位的合作協(xié)議及合辦單位的《許可證》副本復(fù)印件。

批準機關(guān)在接到書面申請之日起10個工作日內(nèi)提出預(yù)核準意見。

第九條經(jīng)批準機關(guān)預(yù)核準后，申辦機構(gòu)即可著手籌備，并應(yīng)在舉辦人才交流會前20日向批準機關(guān)提出正式報告，同時提交下列材料：

（一）具體舉辦時間、地點；

（二）主辦單位與場館的租賃意向書；

（三）人才交流會的組織方案及會場平面圖；

（四）工作機構(gòu)、人員、安全保衛(wèi)措施落實情況和入場招聘單位信息情況；

（五）擬刊播的啟事文稿。

第十條批準機關(guān)應(yīng)當在接到主辦單位的正式報告材料之日起5個工作日內(nèi)做出是否批準的決定；不予批準的，向申請單位說明理由。

第十一條主辦單位憑批準機關(guān)的批文和核準的啟事文稿刊播啟事。啟事文稿一經(jīng)核準不得擅自改動，不得自行在交流會前冠以“全省”、“大型”等字樣。

第十二條大中專院校在校園內(nèi)舉辦面向本校畢業(yè)生供需見面雙向選擇活動的，應(yīng)按管理權(quán)限提前報相應(yīng)人事行政部門備案，并在活動結(jié)束后15日內(nèi)將組織情況等報備案機關(guān)。

大中專院校與人才中介機構(gòu)在校園內(nèi)聯(lián)合舉辦畢業(yè)生供需見面雙向選擇活動的，應(yīng)提前20日報相應(yīng)人事行政部門批準。

第十三條舉辦人才交流會獲準后，因故不能如期舉辦或需變更內(nèi)容的，主辦單位必須向批準機關(guān)提出書面報告，說明原因或?qū)懨髯兏椖?、?nèi)容及理由，并附有關(guān)材料。

第十四條人才交流會因故不能如期舉辦或項目變更的，主辦單位必須提前5日連續(xù)3天刊播啟事聲明，并負責(zé)妥善處理有關(guān)事項。

第十五條人才交流會的主辦單位是人才交流會的責(zé)任人，必須對參會單位的主體資格、招聘信息、工作人員的身份等進行審查，對交流會中的各項活動進行管理，積極維護參會單位及應(yīng)聘者的合法權(quán)益。

參加招聘會的用人單位應(yīng)具有獨立法人資格和用人自主權(quán)，不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)須有主管機構(gòu)的委托和授權(quán)。

招聘單位和應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供信息的真實性，不得有違反國家規(guī)定、侵犯對方權(quán)益的行為。

第十六條人才交流會的主辦單位應(yīng)在交流會結(jié)束后15日內(nèi)將交流會的組織情況等報批準機關(guān)備案。

第十七條省、市、縣（區(qū)）人事行政部門對人才交流會的組織、實施等情況應(yīng)進行指導(dǎo)、管理、檢查、監(jiān)督。

第十八條違反本辦法的，按《條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十九條《舉辦人才交流會申請表》、《舉辦人才交流會預(yù)核準通知書》由省人事行政部門統(tǒng)一制定。