前言：本站為你精心整理了技術(shù)人員教育規(guī)定范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企事業(yè)單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理。

第三條本規(guī)定所稱繼續(xù)教育是指對(duì)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬、提高，以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和實(shí)際工作需要的一種追加教育。

第四條縣(含縣級(jí)市、省轄市的區(qū)，下同)以上政府人事行政部門(mén)綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育總體規(guī)劃，組織示范活動(dòng)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查、監(jiān)督各行業(yè)、各單位的繼續(xù)教育工作。

各行業(yè)主管部門(mén)，在同級(jí)人事行政部門(mén)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定本行業(yè)繼續(xù)教育的計(jì)劃、管理并組織實(shí)施。

各社會(huì)團(tuán)體、學(xué)術(shù)組織可在人事行政部門(mén)和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展各類(lèi)繼續(xù)教育活動(dòng)。

第五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，緊密結(jié)合本職業(yè)務(wù)工作和所在單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，自覺(jué)參加和接受繼續(xù)教育，了解和掌握新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，提高業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力。

第六條具有高、中級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不得少于80學(xué)時(shí);初級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不得少于50學(xué)時(shí)。

按照國(guó)家有關(guān)部委規(guī)定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制考核辦法的，從其規(guī)定。

第七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定，制定和組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間，并提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其它條件。

第八條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定相應(yīng)的繼續(xù)教育措施，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)。

第九條經(jīng)單位委派或同意，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員連續(xù)脫產(chǎn)半年以內(nèi)、半脫產(chǎn)一年以內(nèi)接受繼續(xù)教育的，享受與在崗人員同等的工資、福利待遇。單位與個(gè)人另有約定的除外。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，應(yīng)當(dāng)與單位就繼續(xù)教育期間的有關(guān)待遇和接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng)訂立書(shū)面合同，并依法履行合同約定的義務(wù)。

第十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，結(jié)合各行業(yè)的工作需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況確定教學(xué)內(nèi)容，注重針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。

鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合技術(shù)攻關(guān)、開(kāi)發(fā)引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大課題進(jìn)行繼續(xù)教育，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)進(jìn)步中面臨的問(wèn)題，促進(jìn)生產(chǎn)，培養(yǎng)人才。

第十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育可以采取培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和在職接受高層次的學(xué)歷教育等多種方式進(jìn)行。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自學(xué)，經(jīng)參加國(guó)家和省認(rèn)可的自學(xué)考試、考核合格的，可計(jì)入學(xué)時(shí)。

第十二條鼓勵(lì)各方面力量參與興辦繼續(xù)教育基地，依托高等院校、科研院所以及社會(huì)團(tuán)體、大中型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，逐步建立完善繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。

申請(qǐng)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)必須具備相應(yīng)師資、設(shè)施等條件，經(jīng)組織專(zhuān)家考核確認(rèn)方可從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育業(yè)務(wù)。

從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照教育計(jì)劃承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。

從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條繼續(xù)教育的師資隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持專(zhuān)職和兼職相結(jié)合的原則，聘請(qǐng)具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。建立兼職教師考核備案制度，形成相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)兼職教師隊(duì)伍。

第十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由政府、單位和個(gè)人共同承擔(dān)，按下列途徑籌措:

(一)各級(jí)財(cái)政安排的可用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi);

(二)事業(yè)、企業(yè)單位用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，結(jié)合開(kāi)發(fā)引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品進(jìn)行繼續(xù)教育的費(fèi)用，可攤大成本，在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中列支;

(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定承擔(dān)部分費(fèi)用;

(四)接受社會(huì)各界捐資贊助。

第十五條對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行繼續(xù)教育登記制度，連續(xù)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，并作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘和報(bào)考職稱、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。

第十六條建立繼續(xù)教育工作評(píng)估制度。繼續(xù)教育工作情況應(yīng)納入各單位目標(biāo)管理的范圍，并作為評(píng)估衡量本單位和單位負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。

繼續(xù)教育考核工作與年度綜合考核相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因本人原因未按規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，不得晉升、續(xù)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害而提出申訴的，所在單位的行政主管部門(mén)或者人事行政部門(mén)應(yīng)從接到申訴之日起三十日內(nèi)答復(fù)并作出處理決定。

第十八條對(duì)在繼續(xù)教育工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位、個(gè)人以及學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由各級(jí)人民政府或人事行政部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，所在單位可根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)用或責(zé)令退還學(xué)習(xí)費(fèi)用、緩聘或解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。

(一)不服從繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排的;

(二)學(xué)習(xí)期間擅自掇學(xué)或違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(三)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績(jī)不合格的。

第二十條從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)或擅自收取費(fèi)用的，由縣以上財(cái)政、物價(jià)部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十一條當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)行政行為不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第二十二條國(guó)家機(jī)關(guān)申從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員的繼續(xù)教育，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本規(guī)定具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。