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第一章總則

第一條為進一步調動各街道、區(qū)政府有關部門工作的積極性，積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序地推進全區(qū)城中村改造工作，確保全面完成城中村改造各項目標任務，結合我區(qū)實際，特制定本辦法。

第二條按照注重實績、客觀公正、公平公開、綜合考核的原則，堅持日常考核與定期考核相結合，定量考核與定性考核相結合，真實準確反映各街辦、區(qū)級有關部門城中村改造工作任務落實情況?？己斯ぷ饔蓞^(qū)城中村改造工作領導小組具體組織實施，考核結果納入?yún)^(qū)年度目標責任綜合考評范圍。

第二章考核單位

第三條考核單位為承擔全區(qū)城中村改造工作目標任務的各街道和區(qū)民政局、人力資源和社會保障局、公安分局、國土分局、規(guī)劃分局。

第三章考核時間

第四條城中村改造目標考核工作在下一年度1月底前完成。

第四章考核內容

第五條考核內容以區(qū)政府與各街道、區(qū)級有關部門簽訂的城中村改造工作目標責任書為依據(jù)，重點包括有形改造、無形改造、規(guī)范整頓、村民安置樓建設和信訪穩(wěn)定五個方面。

(一)有形改造：區(qū)政府下達的整村拆除工作完成情況;

(二)無形改造：農(nóng)轉居、經(jīng)濟體制改革、撤村建社區(qū)及土地轉性工作完成情況;

(三)規(guī)范整頓：妥善處置本轄區(qū)內違規(guī)、違法城中村改造項目開發(fā)建設和銷售工作情況;

(四)村民安置樓建設：整村拆除后村民安置樓的啟動建設情況，以及在建村民安置樓工程年度形象進度完成情況;

(五)信訪穩(wěn)定：在城中村改造過程中維護信訪穩(wěn)定工作預案、措施和及時處理不穩(wěn)定因素的工作落實情況。

第五章考核方式

第六條考核采取實地檢查為主，聽取匯報和查看資料為輔的方式進行。

第六章分值設定

第七條考核分值按百分制(100分)設置，并在此基礎上設置20分的獎勵分。

(一)基本分(100分)。有形改造分值為50分，無形改造分值為20分，安置樓建設分值為10分，規(guī)范整頓分值為10分，信訪穩(wěn)定分值為10分。

(二)獎勵分(20分)。在全面完成有形改造確保任務的基礎上，超額完成1個村的整村拆除工作獎勵5分，獎勵分累計不超過20分。

第七章評分標準

第八條對照下達的目標任務，對各街辦、區(qū)級有關部門工作任務完成情況進行考核打分?？己私Y果根據(jù)比例換算后納入全區(qū)目標綜合考評。

(一)有形改造：全面完成城中村有形改造確保目標的，得50分;未完成確保目標的，根據(jù)實際完成情況按比例得分;

(二)無形改造：完成農(nóng)轉居得6分，經(jīng)濟體制改革得6分，撤村建社區(qū)得5分，土地轉性得3分;未完成目標任務的，根據(jù)實際工作情況按比例得分;

(三)安置樓建設：完成安置樓年度形象進度任務的，得5分，在整村拆除后1個月內啟動安置樓建設工作的，得5分;未完成形象進度任務的，根據(jù)實際情況按比例得分，在整村拆除工作完成后1個月內未啟動安置樓建設的不得分;

(四)規(guī)范整頓：在本轄區(qū)內未發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)城中村改造開發(fā)建設和銷售現(xiàn)象，以及未被市上和新聞媒體通報的，得10分;由于監(jiān)管不力、措施不當產(chǎn)生惡劣影響，受到市級部門通報批評的，或同一項目被新聞媒體通報3次以上的，不得分;

(五)信訪穩(wěn)定：在城中村改造過程中信訪穩(wěn)控預案完備、責任落實、措施得當未發(fā)生上訪事件的，得10分;因同一事件引發(fā)赴市、赴省集訪3次以上(含3次)或出現(xiàn)赴京訪的，不得分。

第八章獎勵

第九條對全面超額完成目標任務的街道和部門進行獎勵，具體標準如下：

(一)有形改造：各街道在完成確保任務的基礎上，超額完成1個村的整村拆除任務的獎勵人民幣20萬元，超額完成2個村的整村拆除任務的獎勵人民幣50萬元，超額完成3個村的整村拆除任務的獎勵人民幣90萬元;

(二)無形改造：各街道全面完成無形改造工作任務的獎勵人民幣5萬元，凡超額完成1個村的無形改造工作獎勵人民幣1萬元;

(三)民政局、人力資源和社會保障局、公安分局、國土分局等區(qū)級有關部門全面完成下達的目標任務，并全力配合各街辦開展城中村改造工作的，由城中村改造工作領導小組研究后給予適當獎勵。