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一、匯報形式

中層以上干部定期向局黨組或全局干部職工匯報（報告）本股、室、站、大隊（以下簡稱股室）工作開展情況。中層干部工作匯報由局黨組統(tǒng)一組織，分期分批進行，每次原則上重點聽取1—2個業(yè)務(wù)股室的工作匯報，由股室負責(zé)人作主匯報，股室副職作補充，股室副職再作履職工作匯報。

一般干部定期向股室負責(zé)人和本股室全體組成人員匯報本人工作完成情況。一般干部工作匯報由各股室負責(zé)人召集并組織實施，原則上，應(yīng)當(dāng)邀請分管本股室的局領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、匯報內(nèi)容

本股室工作開展和目標任務(wù)完成情況；工作中面臨的困惑和思考；下一步工作打算和建議；工作上需要請求或提交局黨組協(xié)調(diào)解決的事項；個人履職情況及依法行政和廉潔從政執(zhí)行情況；其它需要向局黨組匯報的重大事項。

三、匯報類別

（一）專項工作匯報

業(yè)務(wù)股室承擔(dān)的全局性重點工作進展情況由局黨組根據(jù)工作需要機動靈活的組織實施，目的是為了迅速及時的解決工作中面臨的實際問題，推動工作的順利實施。

（二）季度工作匯報

按季度進行，有選擇、分重點的聽取相關(guān)股室的工作匯報，局辦公室提前1周通知相關(guān)股室做好匯報準備，書面匯報材料匯報會結(jié)束后交局辦公室存檔。

（三）半年（年度）工作匯報

每半年舉行一次，所有股室均參與匯報；辦公室提前1周通知；書面匯報材料需提前交分管局領(lǐng)導(dǎo)審定同意；匯報結(jié)束后，接受局領(lǐng)導(dǎo)點評和全局干部職工民主評議。

四、工作要求

（一）每一位干部職工必須充分認識建立工作匯報制度對干部培養(yǎng)和推動工作的重要意義，以切實行動將工作匯報抓好抓實。

（二）局辦公室負責(zé)工作匯報會的組織協(xié)調(diào)和會務(wù)安排；總結(jié)提煉匯報會取得的成果，梳理匯報會收集的重要信息、意見、建議，及時為局黨組決策提供咨詢。

（三）局黨組要高度重視工作匯報制度的組織實施，建立切實可行的長效機制，加大對干部職工落實工作匯報制度的監(jiān)督、檢查和考核力度，并將干部職工落實工作匯報制度的情況作為干部職工評優(yōu)晉級和年度考核的重要依據(jù)。