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為扎實推進(jìn)園區(qū)財政分局效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，按照局黨委要求和《廣豐縣財政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動實施方案》的統(tǒng)一部署，結(jié)合園區(qū)財政工作實際，特制定如下實施辦法。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“效率.溫馨”為主題，深入“八項服務(wù)承諾”，切實優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率，規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督檢查，切實解決當(dāng)前工作中存在的突出問題。力爭在較短的時間內(nèi)使辦事效率進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容和方法步驟

通過本次效能建設(shè)活動，集中解決影響園區(qū)財政分局效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，力爭做到“一個加強、兩個提升”，即加強化園區(qū)財政的職能建設(shè)，提升工作效率、提升服務(wù)水平。具體為：1、提高工作效率。力爭單項事務(wù)、業(yè)務(wù)辦理實現(xiàn)“時間減半、效率翻番”的工作目標(biāo)，理順運轉(zhuǎn)程序，精減工作環(huán)節(jié)，全面提高各項工作效率和辦事效率；2、改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)踐行“八項服務(wù)承諾”，恪守“超時默許、責(zé)任追究”的窗口服務(wù)理念，杜絕辦事拖拉、推諉，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，杜絕散漫、怠慢、傲慢，杜絕行政遲作為、慢作為、不作為、亂作為，杜絕“吃、拿、卡、要”不廉潔行為，等等，塑造園區(qū)財政良好形象。

整個活動分為三個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月20日-2月28日）。

1、宣傳發(fā)動。及時召開會議，作動員部署。充分利用報刊、宣傳欄和縣局外網(wǎng)等載體，廣泛宣傳效能建設(shè)的開展情況及取得的成果。

2、學(xué)習(xí)討論。重點內(nèi)容：認(rèn)真學(xué)習(xí)全省機(jī)關(guān)效能年活動大會上蘇榮書記、吳新雄省長重要批示、講話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府的相關(guān)《決定》、《通知》，學(xué)習(xí)胡幼桃省長助理在全省財政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年動員大會上的講話精神，以及市、縣相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神和《廣豐縣財政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動實施方案》及局黨委書記、局長王建華在全縣財政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展加強效能建設(shè)年活動的重要性和必要性，不斷增強做好這項工作的自覺性和主動性。

（二）組織實施階段（3月1日-10月31日）

1、深入查找問題。要找準(zhǔn)當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的癥結(jié)，一方面，對效能建設(shè)中影響效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題進(jìn)行自查。另一方面，采取走出去、請進(jìn)來的方法，深入相關(guān)服務(wù)群體，采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求意見建議，找出存在的突出問題。同時，組織每位同志聯(lián)系思想和工作實際，對照查擺出來的問題認(rèn)真進(jìn)行反思，深入開展大討論活動，開展批評和自我批評，明確下一步整改的目標(biāo)和方向。

2、集中整改問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，深刻剖析原因，研究解決辦法，制定整改措施。要堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，做到問題不解決不放過，切實解決存在的突出問題。超級秘書網(wǎng)

3、完善規(guī)章制度。要對園區(qū)財政分局成立以來實行（包括試行）的各項財務(wù)制度和管理措施進(jìn)行全面清理，從中總結(jié)和吸取經(jīng)驗，今后管理需要的保留，不再適應(yīng)園區(qū)實情的，建議取消，該完善的完善，形成制度規(guī)范。要進(jìn)一步完善內(nèi)部人員崗位責(zé)任制、值日負(fù)責(zé)制和定期召開工作會等內(nèi)部管理制度，通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運行機(jī)制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。要進(jìn)一步探索建立效能建設(shè)的長效機(jī)制，推動機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（三）考核總結(jié)階段（11月1日-12月30日）。

對效能建設(shè)活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，并做好迎接縣局效能辦檢查的各項準(zhǔn)備工作。