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各區(qū)、縣級市人事局，市直有關(guān)單位人事部門：

為了做好*年事業(yè)單位人員計劃和配合我局今年11、12月份組織部分單位到省外公開招聘人才工作，現(xiàn)就編報*年我市事業(yè)單位增人計劃的有關(guān)問題通知如下：

一、事業(yè)單位增人，要做到控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合，加強和規(guī)范事業(yè)單位人員管理，嚴格按照下達的增人計劃增加人員。事業(yè)單位增人計劃安排，應優(yōu)先滿足我市緊缺的、高層次的專業(yè)技術(shù)人才和學科帶頭人的需要；重點保證軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置的需要。計劃內(nèi)調(diào)入人員，應從本地區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位現(xiàn)有人員中調(diào)劑，嚴格控制企業(yè)和經(jīng)費自給事業(yè)單位人員向財政供養(yǎng)事業(yè)單位流動。

二、事業(yè)單位增人計劃包括公開招聘人員計劃和調(diào)動人員計劃，申報增人計劃時報送各單位的編制情況文件，并按附件的說明填報，填報單位不含參照國家公務員管理的事業(yè)單位。

三、各區(qū)、縣級市人事局和市直各單位人事主管部門分別負責轄區(qū)內(nèi)和下屬單位增人計劃的初審，并匯總報批。年度增人計劃原則上在今年底和明年6月份兩次下達。各單位必須按通知要求，分別于*年11月20日或*年5月20日前將增人計劃報我局計劃與人事關(guān)系處（各區(qū)、縣級市人事局和增人單位數(shù)量較多的市直單位需同時附送軟盤）。凡擬參加我局組織的11、12月份到省外公開招聘人才的事業(yè)單位，招聘計劃請于10月15日前報送。各單位要在招聘計劃得以批準的前提下進行公開招聘，要充分考慮公開招聘的實施時間，把計劃工作做在前面，以免影響公開招聘工作的順利進行，并按事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定做好招聘信息的公開工作。

四、各單位必須在核定的增人計劃內(nèi)，由人事主管部門負責按規(guī)定辦理進人手續(xù)，嚴禁無計劃、超計劃或挪用計劃指標增加人員。如因接收政策性安置人員需增加計劃，可在計劃指標用完后另行報批。