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2009年，縣外經(jīng)貿(mào)局的人才工作要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照縣委、縣政府的工作部署，以新一輪解放思想大行動為動力，積極應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)，樹立和落實科學(xué)的人才觀，著眼于開放型經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展和干部人才的總體需求，以建設(shè)適應(yīng)開放型經(jīng)濟(jì)的高素質(zhì)、復(fù)合型人才為目標(biāo)，緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才三個環(huán)節(jié)，營造知人善任、廣納群賢的良好氛圍，為開放型經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

（一）提高對開放型經(jīng)濟(jì)人才工作重要性的認(rèn)識

要切實提高抓人才工作的自覺性和責(zé)任感。當(dāng)前，我縣開放型經(jīng)濟(jì)與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的聯(lián)系比以往任何時候都更緊密，我縣參與國際競爭與合作也比以往任何時候在范圍上更大、領(lǐng)域上更寬、層次上更高，這對加強(qiáng)外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域干部人才隊伍建設(shè)提出的要求，也比以往任何時候都更新和更高。要加強(qiáng)對外向型人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)研究人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新的工作思路。

（二）加強(qiáng)開放型經(jīng)濟(jì)人才隊伍建設(shè)

以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，推動建立具有統(tǒng)一市場觀念、現(xiàn)代管理知識和能力、國際開拓眼光的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍；以提高業(yè)務(wù)水平和競爭能力為核心，重點培養(yǎng)商品和服務(wù)貿(mào)易、利用外資、國際市場開拓、對外經(jīng)貿(mào)合作等領(lǐng)域的外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)人才；以提高行業(yè)自律意識、服務(wù)能力和國際化水平為核心，加強(qiáng)中介組織人才隊伍建設(shè)。強(qiáng)化開放型經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)和指導(dǎo)。加大開放型經(jīng)濟(jì)基本知識和政策的宣傳和普及，促進(jìn)樹立兩種資源、兩個市場有機(jī)融合的理念。定期邀請經(jīng)濟(jì)專家、學(xué)者來鹽講座，給外資外貿(mào)企業(yè)分析講解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、新型管理理念，開拓思路，更新觀念。積極組織企業(yè)相關(guān)人員參加省、市外經(jīng)貿(mào)部門舉辦的各類外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）為開放型經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展提供服務(wù)

認(rèn)真貫徹人才工作政策，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)的支持力度，消除影響人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的政策性障礙。積極組織企業(yè)參加各種人才智力交流會、招聘會，引進(jìn)企業(yè)急需的外貿(mào)業(yè)務(wù)人才和技術(shù)人才，緩解外經(jīng)貿(mào)人才短缺現(xiàn)狀，推動中小企業(yè)開拓國際市場。積極動員企業(yè)參加省、市、縣各級組織的赴外地招聘人才活動。會同人事部門繼續(xù)組織好國際商務(wù)職業(yè)資格培訓(xùn)與考試，促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)從業(yè)人員對國際商務(wù)基本理論和實踐知識的學(xué)習(xí)和掌握，建立科學(xué)合理的商貿(mào)人才評價體系。

加強(qiáng)外派研修生的指導(dǎo)和管理工作。從我縣的實際出發(fā)，做好*太陽海制衣廠對外服裝勞務(wù)合作培訓(xùn)基地建設(shè)工作，全年計劃外派勞務(wù)人員200人以上。通過在國外的三年鍛煉，提高其外語水平、技術(shù)水平、管理水平。鼓勵研修生回來后為企業(yè)服務(wù)，發(fā)揮技術(shù)骨干和管理骨干作用，或者自己投資辦廠，為我縣開放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。