前言：本站為你精心整理了考試監(jiān)考員人員管理意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

縣級(jí)有關(guān)部門，各中小學(xué)：

國家教育統(tǒng)一考試是國家意志和政府行為的具體體現(xiàn)。擔(dān)負(fù)著為國家公平、公正選拔人才的重任，事關(guān)廣大人民群眾的根本利益和社會(huì)穩(wěn)定的大局。建立一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、勤政廉潔、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的專（兼）職考試工作人員隊(duì)伍，是做好招考工作的重要前提和基礎(chǔ)。根據(jù)教育部、、監(jiān)察部、信息產(chǎn)業(yè)部、國家保密局、武警總部《關(guān)于全面加強(qiáng)教育考試環(huán)境綜合整治工作的通知》和教育部《*年普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定》文件精神。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就規(guī)范我縣監(jiān)考員及考試工作人員的聘任、培訓(xùn)、管理，全面提高監(jiān)考員及考試工作人員素質(zhì)，確保我縣國家教育考試順利進(jìn)行作如下要求，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、監(jiān)考員及考試工作人員的選聘必須做到標(biāo)準(zhǔn)化

多年來，我縣國家教育考試監(jiān)考員及考試工作人員的選聘，基本符合上級(jí)的各項(xiàng)要求和規(guī)定。但標(biāo)準(zhǔn)不夠高，缺乏必要的選聘程序，存在著較大的隨意性，監(jiān)考員及考試工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)難以得到保證。因此必須堅(jiān)持監(jiān)考員及考試工作人員選聘條件，建立一支合格的監(jiān)考員及考試工作人員隊(duì)伍。

1、選聘要求

由縣招生考試辦公室明確有關(guān)單位及學(xué)校應(yīng)抽監(jiān)考員及各類涉考工作人員的標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)。一般按每一考場兩名監(jiān)考選聘，場外監(jiān)考或分管副主考每4-6個(gè)考場一人選聘。選聘的監(jiān)考員性別比例盡可能按1:1。每一幢考試樓配備1-2名巡視員、考務(wù)工作人員，2-4名樓道管理員。每個(gè)考點(diǎn)設(shè)一名考務(wù)辦主任，4-10名保衛(wèi)及廁所管理人員以及相應(yīng)的廣播、宣傳、水電等工作人員。所選巡視員及考務(wù)辦主任須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，副主考須是學(xué)校、教辦、教育局直屬單位負(fù)責(zé)人。所選監(jiān)考員須是學(xué)校骨干教師，所有涉考工作人員須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，即：

政治表現(xiàn)-主要看黨性、原則性、工作態(tài)度、責(zé)任心以及在歷次監(jiān)考過程中的表現(xiàn)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)-主要看對(duì)考試及監(jiān)考程序掌握情況以及在歷次監(jiān)考過程中具體操作是否規(guī)范有序。

組織管理能力-主要看在學(xué)校承擔(dān)教學(xué)工作及各種活動(dòng)中的組織、指揮水平。

堅(jiān)持回避的原則-當(dāng)年有直系親屬參加考試，任高三畢業(yè)班教學(xué)及輔導(dǎo)工作的人員等不能參加監(jiān)考及考試工作。

2、選聘步驟

一是由單位推薦。學(xué)校及有關(guān)單位按縣招生考試辦公室提出的選聘人數(shù)和條件，向招生考試辦公室提供推薦的監(jiān)考員及工作人員名單。

二是由縣招生考試辦公室審核?？h招生考試辦公室根據(jù)各個(gè)崗位人員選聘條件，對(duì)各單位推薦的人員逐一進(jìn)行審核，凡不符合條件的，要求各單位重新推薦。學(xué)校及有關(guān)單位要按照要求完成選聘任務(wù)，不得以任何借口推諉。

二、監(jiān)考員及考試工作人員培訓(xùn)必須做到規(guī)范化

堅(jiān)持條件，按程序和要求選聘監(jiān)考員及考試工作人員是基礎(chǔ)工作。要建立一支合格的監(jiān)考員及工作人員隊(duì)伍，必須經(jīng)過規(guī)范扎實(shí)有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由縣政府組織培訓(xùn)，縣教育局、縣監(jiān)察局、縣保密局、縣公安局、縣招生考試辦公室要切實(shí)抓好培訓(xùn)工作，縣招生考試辦公室具體承辦培訓(xùn)工作。培訓(xùn)時(shí)間要有保證，培訓(xùn)內(nèi)容必須全面且重點(diǎn)要突出。一是培訓(xùn)時(shí)間：要在考試的前一天或兩天舉行，一般考試要保證半天（不少于4小時(shí)）時(shí)間培訓(xùn)。二是培訓(xùn)內(nèi)容：執(zhí)紀(jì)教育-要通過學(xué)習(xí)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》等一系列法規(guī)文件，使監(jiān)考員及考試工作人員知曉違紀(jì)違規(guī)的具體表現(xiàn)和處理辦法，要通過學(xué)習(xí)有關(guān)考試中出現(xiàn)的重大徇私舞弊案例，對(duì)全體監(jiān)考員及工作人員進(jìn)行警示教育，切實(shí)提高遵章守紀(jì)的自覺性。使監(jiān)考員及考試工作人員既敢于執(zhí)紀(jì)，又關(guān)愛考生；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-要組織全體監(jiān)考員及考試工作人員學(xué)習(xí)《考生守則》、《監(jiān)考工作程序》、《突發(fā)事件處理辦法》、《考試規(guī)范化用語》、《電子探測器使用規(guī)范》等，通過學(xué)習(xí)全面了解考試的具體要求和監(jiān)考實(shí)施過程中的具體操作要領(lǐng)，規(guī)范操作行為。為增強(qiáng)監(jiān)考員的感性認(rèn)識(shí)，縣招生考試辦公室要制作考試實(shí)施過程的影像資料播放，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

三、監(jiān)考員及考試工作人員編排做到隨機(jī)化

隨機(jī)性編排監(jiān)考員及考試工作人員，是國家教育考試公平、公正的具體體現(xiàn)，也是減少和杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生的重要舉措?？h招生考試辦公室要會(huì)同縣監(jiān)察局、教育局一道編排到每一個(gè)場次，編排后當(dāng)場密封，然后進(jìn)入保密室管理，每課開考前四十分鐘啟封公布各類人員崗位；編排盡可能達(dá)到三個(gè)要求：一是要確保每一個(gè)考場的監(jiān)考教師分別來自不同的學(xué)校；二是盡可能按男女老師搭配原則編排，有利于解決考場中男女考生可能出現(xiàn)的問題；三是盡可能的達(dá)到本校教師不監(jiān)考本校學(xué)生。

四、監(jiān)考員及考試工作人員考評(píng)做到制度化

1、健全各類考試工作人員檔案?？h招生考試辦公室要對(duì)監(jiān)考員及工作人員歷次監(jiān)考情況做詳細(xì)記錄，建立健全相應(yīng)檔案，內(nèi)容包括監(jiān)考時(shí)間、考試名稱、參加培訓(xùn)情況，在監(jiān)考過程中規(guī)范操作和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)情況、閱卷反饋情況等。為今后考評(píng)考核和選聘監(jiān)考員提供依據(jù)。

2、簽訂工作責(zé)任書。在高考前要由考區(qū)主任和監(jiān)考員及各類涉考工作人員簽訂工作責(zé)任書。責(zé)任書要體現(xiàn)監(jiān)考員及工作人員的權(quán)利和義務(wù)，明確必須做好哪些方面工作，出現(xiàn)問題將受到怎樣的處罰等。

3、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。要逐步健立和完善考評(píng)辦法，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。一是懲罰只能針對(duì)每堂考試而言，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的監(jiān)考員和考試工作人員，視其情節(jié)，通報(bào)批評(píng)，當(dāng)場撤換，情節(jié)嚴(yán)重的移交紀(jì)檢司法部門處理。二是評(píng)選優(yōu)秀監(jiān)考員及考試工作人員。三是各學(xué)校及有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)被抽聘人員的教育管理，加強(qiáng)思想政治教育，將抽聘人員的表現(xiàn)納入本單位年度目標(biāo)考核，堅(jiān)決杜絕雷同試卷及舞弊事件發(fā)生，對(duì)違紀(jì)舞弊人員將對(duì)其本人及所在單位嚴(yán)肅處理。