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縣政風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組：

為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)、管理服務(wù)單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)和管理服務(wù)水平，針對(duì)我局20*年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的不足，局黨組召開專題會(huì)議，深刻分析原因，查找問題?，F(xiàn)就20*年度分析評(píng)議過程中暴露出來的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)以及20*年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，制定如下整改措施和實(shí)施方案，請(qǐng)縣政風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組督促實(shí)施。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作有序開展，成立以局長邵長俊為組長、黨組副書記副局長*為副組長，黨組其它同志為成員的政風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)成立建設(shè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，抽調(diào)專門人員具體落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、宣傳動(dòng)員，創(chuàng)造氛圍

1、召開動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，宣傳政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容、目的、意義和要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，包保局屬事業(yè)單位和機(jī)關(guān)股室，宣傳動(dòng)員到每位職工，形成人人重視政風(fēng)建設(shè)、關(guān)心政風(fēng)建設(shè)、支持政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

2、在*報(bào)和辦公場(chǎng)所公開優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，明確首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、否定報(bào)備制度、無償代辦制度和失職氣窗制度，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、采取多種形式，征求服務(wù)對(duì)象意見，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。

三、制定措施，依法辦事

1、在建設(shè)局門廳顯要位置設(shè)立政風(fēng)評(píng)議信箱，公布舉報(bào)電話（*）

2、深入基層、深入服務(wù)對(duì)象開展政風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，以期促進(jìn)政風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，了解工作中的不足，便于及時(shí)改進(jìn)。

3、對(duì)單位每一名工作人員制定工作規(guī)范和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

4、能進(jìn)入行政服務(wù)中心的行政審批項(xiàng)目一律進(jìn)入行政服務(wù)中心，充分體現(xiàn)行政審批便民高效的原則。

5、在行政服務(wù)中心等辦公場(chǎng)所公開工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事紀(jì)律和監(jiān)督方式，嚴(yán)格依法辦事。

6、加大政風(fēng)督查力度，局政風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組將組織人員從各方面不定時(shí)地進(jìn)行檢查，落實(shí)制度的執(zhí)行。

四、有訴必查、有查必果

1、對(duì)群眾和投資商反映的問題做到事事有結(jié)果、件件有回音。

2、對(duì)政風(fēng)評(píng)議員交辦和其它投訴受理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)辦的投訴件，組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告結(jié)果。

3、對(duì)所有投訴的問題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任人員的責(zé)任。

五、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、促進(jìn)工作

按照政風(fēng)評(píng)議指標(biāo)及要求，局政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在年中和年底分別對(duì)局屬事業(yè)單位和機(jī)關(guān)股室進(jìn)行測(cè)評(píng)，按得分多少排名，在全系統(tǒng)通報(bào)。對(duì)取得前2名的單位給予通報(bào)表彰，并分別頒發(fā)800元、500元資金；對(duì)測(cè)評(píng)為最后1名的單位，取消其單位（包括班子成員）當(dāng)年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。