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為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,切實增強全縣各級干部發(fā)展的緊迫感和主動性，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展。

一、總體思路

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以富民強縣為第一責(zé)任，堅定不移地實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略和特色產(chǎn)業(yè)帶動戰(zhàn)略，建立干事創(chuàng)業(yè)機制和有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的責(zé)任機制，堅持在干事中考察識別干部，在干事中培養(yǎng)鍛煉干部，在干事中選拔任用干部，在干事中激勵約束干部，推動全縣經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。

二、主要任務(wù)

建立健全干事創(chuàng)業(yè)的四項長效工作制度，在全縣形成領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆的干事氛圍。

1、建立和完善評議監(jiān)督制度。廣泛開展“群眾評議行風(fēng)”、“代表、委員評議機關(guān)”、“企業(yè)評議部門”等評議活動。定期組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、企業(yè)和社會各界對各單位各部門的工作情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果通過新聞媒體向社會公布。實行綜合評議監(jiān)督掛牌制度，對綜合評價結(jié)果前十名的單位，縣委、政府授予“人民滿意部門(單位)”榮譽稱號；對綜合評價結(jié)果后三名的單位，縣委、政府在全縣給予“人民不滿意部門(單位)”誡勉，并給予通報批評，年終綜合考核不得評為一等獎，并取消當(dāng)年單位和領(lǐng)導(dǎo)班子任何評先選優(yōu)資格；屬于區(qū)市屬垂直管理的單位，以縣委、政府名義建議其上級主管部門責(zé)令整改或主要領(lǐng)導(dǎo)予以調(diào)整。

2、創(chuàng)新干部考核考評獎懲制度。采取半年評議與年度考核相結(jié)合的辦法，組織上級業(yè)務(wù)單位、服務(wù)對象、單位班子成員、全體干部職工對班子和干部的工作業(yè)績及德、能、勤、績、廉進(jìn)行逐項評定、打分，對評定為優(yōu)秀的一般干部，由本單位本部門給予表彰、獎勵，評定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委進(jìn)行表彰；對評定為基本稱職(基本合格)的一般干部，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話教育，是領(lǐng)導(dǎo)干部的由縣紀(jì)委、縣委組織部進(jìn)行誡勉談話；對評定為不稱職(不合格)的干部，給予待崗一年處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部的按照有關(guān)程序予以調(diào)整、撤換等組織處理。開展人民滿意公務(wù)員評選活動，每年評選表彰10名“十佳公務(wù)員”。

3、建立和完善各項工作制度。制定和完善各項工作規(guī)則、決策制度、辦事規(guī)程、管理規(guī)定和紀(jì)律要求，確保各項工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，對不按制度辦事、安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的，對貪圖安逸、不謀事不干事的，對工作平庸、干不成事的，進(jìn)行批評教育或組織處理，改變那種只要不犯錯誤就不能處理、不能追究的狀況；對自己不干事又對干事創(chuàng)業(yè)者說三道四、評頭論足、影響惡劣的，嚴(yán)肅批評教育。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾報告制度。制定承諾書，對提高工作效率、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、廉潔自律等方面明確承諾事項。按照分級管理的原則，單位“一把手”向縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)承諾，并在媒體向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督。單位班子成員向“一把手”承諾、中層干部向單位分管領(lǐng)導(dǎo)承諾、一般干部向本單位和社會承諾。實行一年一承諾。各單位各部門每年結(jié)合民主生活會、民主評議以及召開年終干部職工大會等形式，對承諾事項落實的情況向干部職工進(jìn)行一次報告，接受干部職工監(jiān)督，同時將承諾事項落實情況分別向縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委、縣委組織部報告。

三、全力營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍

全縣要通過開展多種形式的宣傳教育活動，積極營造“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。各單位各部門要大力培育干事創(chuàng)業(yè)典型。每年全縣在干部中評選出若干名干事創(chuàng)業(yè)能手，由縣委、政府進(jìn)行命名表彰，真正讓干事創(chuàng)業(yè)成為廣大干部自覺的共同追求。宣傳、文化等部門和各單位要積極搞好對外宣傳工作，采取各種有效方式，努力營造人人干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，擴大宣傳的覆蓋面和影響力。