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職業(yè)病危害是經濟社會發(fā)展過程中面臨的一個重大問題，隨著經濟的全球化，職業(yè)病危害從發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉移，從大企業(yè)向中小企業(yè)轉移。我縣一些用人單位（涉及有職業(yè)病危害因素的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織，簡稱用人單位）法制意識淡薄，片面追求經濟效益，職業(yè)病防治責任不落實，對勞動者的身體健康造成較大威脅。為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱職業(yè)病防治法），預防控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益，現根據我縣目前職業(yè)病防治工作現狀，結合我縣實際，就加強全縣職業(yè)病防治工作提出以下意見。

一、加強領導，明確職責

（一）根據《職業(yè)病防治法》第三條、第八條的規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度；縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。

（二）根據《職業(yè)病防治法》第九條的規(guī)定，縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)則，將其納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。

（三）為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，有關部門要依據《職業(yè)病防治法》和縣委、縣政府有關文件規(guī)定，協(xié)調有關職能部門進入用人單位和職業(yè)病危害現場履行監(jiān)督管理職能，切實維護勞動者的健康權益。

二、用人單位要切實依法履責，做好職業(yè)病防治工作

（一）根據《職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織職業(yè)病防治工作；用人單位應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)病防治知識。

（二）根據《職業(yè)病防治法》第六條、第十九條、第二十條的有關規(guī)定，用人單位必須配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)危害因素檢測和評價制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案。采用有效的衛(wèi)生防護設施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，并依法參加工傷社會保險。

（三）根據《職業(yè)病防治法》第十四條的規(guī)定，用人單位應及時、如實向縣衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目及報告職業(yè)病危害事故。

（四）根據《職業(yè)病防治法》第二十二條、第三十二條、第三十三條、第五十條的規(guī)定，用人單位應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等在勞動合同中如實告知勞動者；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者的健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

（五）根據《職業(yè)病防治法》第二十二條、第二十三條的規(guī)定，用人單位應當在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識、中文警示說明，應設置報警裝置，配備現場急救用品、沖洗設備等應急搶險、搶救設施。

（六）根據《職業(yè)病防治法》第二十四條的規(guī)定，用人單位應做好職業(yè)病危害因素定期檢測檢驗與評價工作，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生需求。不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的必須停止存在職業(yè)危害的作業(yè)。

（七）履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其它職業(yè)病防治工作職能和義務。

三、依法監(jiān)督，認真落實

（一）縣衛(wèi)生監(jiān)督所依照崇編發(fā)[*]23號文件的職能劃分，根據《職業(yè)病防治法》、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，履行監(jiān)督檢查職責時可采取下列措施：（1）進入被檢查單位和職業(yè)危害現場，了解情況，調查取證；（2）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；（3）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。發(fā)生職業(yè)危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)危害事故發(fā)生時，可以采取下列臨時措施：（1）責令暫停導致職業(yè)危害事故的作業(yè)；（2）封存造成職業(yè)危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；（3）組織控制職業(yè)危害事故現場。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。用人單位有違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定行為的，報送縣衛(wèi)生局，根據情形不同、情節(jié)輕重，給予警告，責令限期改正、罰款，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請縣人民政府按照國務院規(guī)定的權限依法處理。

（二）縣疾控中心依照崇編發(fā)[*]23號文件的職能劃分，負責職業(yè)病防治的危害因素檢測、評價活動，參與職業(yè)中毒的現場調查，進行無償采樣及檢測，并將檢測結果報送縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

（三）縣衛(wèi)生局和縣政府有關其他部門依據《職業(yè)病防治法》履行各自職責。