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根據(jù)鎮(zhèn)第十二次黨代會精神和確定的總體思路和目標要求，為充分調動全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性與能動性，強力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本辦法。

一、考核指標與計分辦法

（一）大農業(yè)（100分）

1、林業(yè)（30分）。①林木病蟲害防治率達100%，成災率控制在3%以下，計10分，否則按比例扣分。②成片造林完成任務者得10分。③農田林網(wǎng)以200畝為一網(wǎng)格，完成任務加5分。④嫁接改良完成任務加5分。⑤棗標準化示范園、示范基地建設、清園三項工作完成任務者加15分。⑥綠色通道、鄉(xiāng)村路綠化完成任務者加5分。⑦鄉(xiāng)村路樹木管護措施得力，保證樹木成活率達85%以上者得10分。完成綠色小康村建設任務加5分。

2、畜牧業(yè)（10分）。確保春秋兩季防疫免疫率達100%的，得滿分。每新增一個規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)加5分。

3、水費（50分）。夏秋兩季水費征收按鎮(zhèn)規(guī)定時間完成任務的得50分，完不成任務的按比例扣減。與上年相比，比例每增加或降低1個百分點，加減10分。

4、水利基礎建設，以5000元為基數(shù)，自籌資金投資超過5000元，加10分；超過1萬元，加20分，以此類推。

5、落實林木權屬的村加10分。

6、農村綜合改革（10分）。國家各項惠農政策（如小麥直補、良種補貼、農機購置補貼等）落實到位，無加重農民負擔現(xiàn)象得10分，增加農民負擔的每起扣3分，造成重大社會影響的該項不得分。上級檢查得分高低分別給予5分、3分、1分的加分。

（二）大黨建（100分）

1、黨建及日常工作（40分）。黨建日常工作，每月調度情況良好，得滿分。每次檢查情況按檢查結果給予加減分數(shù)。凡是集體受縣委、縣政府以上表彰的，每一項加10分，受市委、市政府以上表彰的，每一項加20分，受省、市、縣以上通報批評的扣30、20、10分。

2、民主議政（40分）。①能夠每月5日召集人員開會，黨員到會人數(shù)占黨員總數(shù)的85%以上，村民代表占75%以上，得20分。②按上級要求做好記錄，資料齊全者，得20分。③迎接省、市、縣每次檢查結果良好的村，每次分別獎5分、3分、1分。

3、遠程教育（20分）。設備管理好，能正常運轉得5分;管理規(guī)范、有專職人員，有專門場所得5分;使用規(guī)范，下載達40G，符合上級要求得5分;資料齊全，記錄規(guī)范得5分。

4、三年以上未發(fā)展黨員的村扣10分。

（三）大經(jīng)貿（100分）

1、招商引資（50分）。當年從鎮(zhèn)外引進的所有項目和無償資金，無償資金每1萬元計1分，引進項目固定資產(chǎn)投入達20萬元（含）以上的開始計分，每1萬元計1分，上不封頂。對引進的國家高科技技術項目（以省級以上有關部門批準文件為準），按1:1.5的比例認定引資額。

2、工業(yè)投入（40分）。由本村投資的民營企業(yè)，工業(yè)投入方面達20萬元（含）以上的，計20分，每增加1萬元加1分，上不封頂。

3、安全生產(chǎn)（10分）。各村在年度內無安全生產(chǎn)事故得滿分，年度內發(fā)生一起安全責任事故，該項不得分。

（四）、大和諧（100分）

1、解決城鄉(xiāng)家庭零就業(yè)（?30分）。宣傳發(fā)動，網(wǎng)絡健全的得4分；調查摸底，張榜公布及時完成的計6分；技能培訓有實效的計8分；充分就業(yè)，勞務輸出和就地轉移勞動力占村勞動力的90%的計12分。每增減10%得分增減4分。

2、計劃生育（50分）。①計劃生育率達100%，得25分；②女性初婚晚婚率達95%，晚育率98%，得5分；③避孕節(jié)育措施落實率100%，得5分；④流動人口辦證率、定期聯(lián)系回執(zhí)率均達100%，得5分；⑤已婚育齡婦女普查普透率達100%，得5分；⑥按屬地化管理要求特殊人群統(tǒng)管率達100%，得5分。年終考核被縣重點管理的村和被縣重點幫扶的村該項不得分，解除重點管理的村獎20分，解除重點幫扶的村獎10分。

3、殯葬管理（20分）。倡導社會文明新風，樹立移風易俗，厚養(yǎng)薄葬新風尚計5分，火化率達100%的計15分，每發(fā)現(xiàn)一起未火化的扣5分。

4、鎮(zhèn)村公路建設（加分因素）。經(jīng)上級交通部門驗收合格，村自行籌資，每投入1萬元加1分。

（五）、大穩(wěn)定（100分）

1、信訪工作（45分）。無進京或省、市、縣上訪，無越級集體上訪，得滿分。每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣上訪，分別扣10、8、5、2分，越級集體上訪加倍扣分；到鎮(zhèn)個體上訪每次扣2分，群訪每次扣5分，扣完45分為止。

?2、社會治安綜合治理（45分）。①建立巡邏隊伍者得10分；②綜治制度完善，組織健全，發(fā)揮作用好，有辦公室，檔案齊全、管理規(guī)范，得15分；③未出現(xiàn)被盜案件的村，得10分，每出現(xiàn)一起扣3分，扣完10分為止；④無刑事案件，無村民犯罪，無重大治安和災害事故得10分，每出現(xiàn)一起扣3分，扣完10分為止；⑤每出現(xiàn)一起重大刑事案件和災害事故，扣除該項全部得分。

3、農村財務（10分）。嚴格堅持“雙代管”制度，按時間要求到鎮(zhèn)報帳，按時間要求公開帳目得10分（每季度一次，共4次），經(jīng)管站將不定期進行抽查，每少公開一次扣2分。如果有群眾舉報財務不公開，經(jīng)查屬實的，每次加罰5分。

（六）、大開發(fā)（100分）

1、村鎮(zhèn)建設（加分因素）。村鎮(zhèn)建設每10萬元加3分。有重點工程項目的村隊，每完成投入100萬元加5分，但加分不能超過100分。

2、環(huán)境綜合整治（30分）。村容村貌整潔、協(xié)調者加15分，村內硬化、綠化、亮化符合上級規(guī)定者得10分，長效管理機制健全者計5分。

3、宅基地管理（40分）。①宅基規(guī)劃符合村莊規(guī)劃，審批程序規(guī)范，手續(xù)完善得20分，每出現(xiàn)一起非法宅基扣5分，扣完20分為止。②宅基地清理。完成全鎮(zhèn)宅基地清理任務得滿分，每出現(xiàn)一起違法建房的戶，扣5分，扣完20分為止。

4、村莊規(guī)劃（30分）。完成本村村莊規(guī)劃且編制健全，規(guī)劃合理，被上級部門認同得30分。完成城東許、魯北大道、西城、大覺寺等重點工程征地、拆遷者適當加10-30分。

二、考核及獎勵辦法。

年終考核采用加權平均法，以百分制計算。

（一）對辦事處的考核。本辦事處各村總分除以總村數(shù)，即為該辦事處所得分數(shù)。辦事處得分前五名者分別獎勵3000元、2500元、2000元、1500元、1000元，當年位次倒數(shù)第一，連續(xù)兩年倒數(shù)第二名的給辦事處警告，連續(xù)兩年倒數(shù)第一的戒免。

（二）對村的考核。1、得分在前10名的村（每個辦事處排出一個村），分別獎勵村班子1000元。

2、對違反下列情況之一的情況，實行一票否決，取消該村及班子成員全年評先樹優(yōu)的資格。①年度內考核信訪工作不足20分的；②特殊時期發(fā)生到省以上集體上訪的；③一年內發(fā)生3起以上越級集體上訪的；④計劃生育被縣重點管理和重點幫扶的村。

（三）對包村干部獎勵。包村脫產(chǎn)干部在民主議政、征收水費及其他重要工作中，到崗到位，指導性地完成黨委、政府交辦的各項任務，由包辦事處領導及辦事處推薦，每辦事處推薦2名，授予包村工作先進個人，對包村干部每人獎勵200元；其業(yè)務工作受省、市表彰的，給予一定獎勵。

對脫產(chǎn)干部的考核辦法另行制定。

考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實績，采取平時考核與定期考核相結合的辦法，每季度考核一次，半年通報，年度匯總。由鎮(zhèn)黨委各體系成員根據(jù)所轄工作進行考核打分，對包村干部的考核由黨建體系負責。單項分值不能出現(xiàn)負分?？己私Y果報鎮(zhèn)黨委會研究決定。