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*先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)完成，取得了良好的教育學(xué)習(xí)效果，順利通過(guò)了*集團(tuán)公司、*公司檢查指導(dǎo)組的檢查驗(yàn)收。從8月17日開始，轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。為做好這一階段的工作，制定如下實(shí)施意見。

一、主要任務(wù)

分析評(píng)議階段的主要任務(wù)和基本要求是：組織黨員按照“三個(gè)代表”重要思想的要求和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，參照新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，查找自己在信仰信念、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，人生觀和價(jià)值觀，事業(yè)心、責(zé)任心、工作態(tài)度和作風(fēng)，廉潔自律，工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面存在的突出問題和主要差距，剖析先進(jìn)性不強(qiáng)的根源，增強(qiáng)自我改進(jìn)、自我提高的自覺性。通過(guò)開展分析評(píng)議，純潔黨的組織，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作。

（一）召開轉(zhuǎn)段會(huì)議，明確任務(wù)和要求廠黨委、基層黨支部要及時(shí)召開轉(zhuǎn)段工作會(huì)議，對(duì)第一階段的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)第二階段教育活動(dòng)做出詳細(xì)部署。重點(diǎn)講清階段性任務(wù)和要求。動(dòng)員的主要內(nèi)容：一是簡(jiǎn)要總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的工作情況；二是從實(shí)際出發(fā)，講清開展分析評(píng)議階段工作的重要意義，講清公司黨委的部署和廠黨委的具體安排，講清對(duì)黨組織、黨員的具體要求，有針對(duì)性地做好發(fā)動(dòng)思想，使全體黨員充分認(rèn)識(shí)分析評(píng)議階段的重要性，增強(qiáng)搞好分析評(píng)議的自覺性，積極投入到分析評(píng)議中來(lái)。

（二）廣泛征求意見(8月17日至8月23日)要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，根據(jù)具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取多種形式，廣泛征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)黨組織、對(duì)黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。征求意見可采取以下方式：一是召開座談會(huì)和個(gè)別談話聽取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)黨組織的意見；二是在一定范圍內(nèi)（支部所有人員的50%以上），采取無(wú)記名方式發(fā)放《征求意見表》、《問卷調(diào)查表》，征求對(duì)黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見；三是廠機(jī)關(guān)、基層單位都要設(shè)置意見箱，走訪征集日（8月22日下午、23日上午為走訪征集日，黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入基層廣泛征求意見），開辟電話熱線征求意見（電話*，時(shí)間為22日下午、23日上午）。征求意見過(guò)程中要注意三個(gè)問題：一是注意征求意見的方式。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員征求意見，要采取不同的方式，有針對(duì)性地開展征求意見工作。二是盡可能具體到事、具體到人，避免籠統(tǒng)空泛。各支部對(duì)征求到的意見要?dú)w納梳理，向黨員如實(shí)反饋。三是引導(dǎo)黨員對(duì)征求到的意見主動(dòng)“對(duì)號(hào)入座”。

黨員要與10名以上黨內(nèi)外同志征求意見，并把征求的意見填寫到黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)上。廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要征求到機(jī)關(guān)各科室、各基層單位；其他領(lǐng)導(dǎo)要征求到本單位主管科室、各基層單位。對(duì)征求的意見，各黨支部要指定專人，分類分級(jí)進(jìn)行梳理。對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的意見，匯總梳理形成材料后，報(bào)廠先進(jìn)性教育辦公室。對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，要報(bào)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室審查后，由公司檢查指導(dǎo)組配合公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；對(duì)班子其他成員的意見，由廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)公司檢查指導(dǎo)組，由檢查指導(dǎo)組配合廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)向本人反饋；對(duì)其他黨員的意見由黨支部如實(shí)向本人反饋。

（三）開展談心活動(dòng)（8月24日—26日）1、黨員之間要廣泛開展“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“

多對(duì)多”、“面對(duì)面”的談心。

2、談心活動(dòng)要堅(jiān)持“五個(gè)必須談”：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須談；班子成員與分管單位（科室）負(fù)責(zé)同志之間必須談；黨支部成員之間必須談；黨支部書記與黨員之間必須談；普通黨員之間必須談。每個(gè)黨員談心數(shù)量，一般不少于本支部黨員總數(shù)的三分之一，并與一定數(shù)量的群眾（包括服務(wù)對(duì)象）談心。支部黨員在10人以下的，黨員之間要普遍談心。在談心活動(dòng)中，尤其要引導(dǎo)黨員同那些平時(shí)與自己有矛盾、有隔閡的同志主動(dòng)談心，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。

3、談心活動(dòng)要堅(jiān)持“五個(gè)不談”：一是不談溢美之詞。要求黨員之間要以誠(chéng)懇的態(tài)度，客觀地談思想、工作和生活中存在的問題，本著解決實(shí)際問題的目的，多進(jìn)“忠言”，少唱贊歌，多講真心話，不說(shuō)奉承話。二是不談不著邊際的話。談心注重解決實(shí)際問題，在廣泛征求意見，找準(zhǔn)黨員干部存在問題的基礎(chǔ)上，圍繞解決存在問題，實(shí)事求是、開門見山、就事論事地開展談心交心活動(dòng)，做到不“繞圈子”、不“走過(guò)場(chǎng)”，真正達(dá)到解決問題的目的。三是不談把握不準(zhǔn)的問題。在談心活動(dòng)中，堅(jiān)持以事實(shí)為準(zhǔn)繩，對(duì)一些道聽途說(shuō)、捕風(fēng)捉影的“莫須有”的問題，一律不作為談心內(nèi)容。四是不談過(guò)度激烈的語(yǔ)言。談心活動(dòng)要本著以人為善、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的，不居高臨下，不言辭過(guò)激，做到說(shuō)理和風(fēng)細(xì)雨，個(gè)別談心應(yīng)注意場(chǎng)合。五是不談模棱兩可的話。在談心活動(dòng)中做到敞開思想、坦誠(chéng)相見、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度明確。同志之間成績(jī)要充分肯定，不足之處要大膽提出。堅(jiān)持做到“一是一、二是二”，不講“兩面話”，不做“老好人”。創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，引導(dǎo)黨員講真話、講實(shí)話、講心里話，提出過(guò)去不愿意提、不便提的意見。

4、談話方式要做到“四個(gè)結(jié)合”：即針對(duì)共性問題與針對(duì)比較突出的個(gè)性問題相結(jié)合；小范圍的座談與有意識(shí)的個(gè)別交談相結(jié)合；組織安排談話與個(gè)人約請(qǐng)談話相結(jié)合；請(qǐng)普通黨員上來(lái)談和領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)走下去談相結(jié)合。5、談心效果要達(dá)到“四個(gè)力求”：一是力求達(dá)到鼓舞干勁的談話效果。對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、成績(jī)顯著、受到表彰的黨員進(jìn)行及時(shí)提醒，以戒其驕傲浮躁之氣，鼓勵(lì)其再接再厲，再立新功；對(duì)偶遇挫折而畏難不前，或出現(xiàn)失誤而心有疑慮的黨員及時(shí)進(jìn)行幫助，促其分析原因、找到對(duì)策，鼓勵(lì)其振作精神，繼續(xù)努力。二是力求達(dá)到凝聚人心的談話效果。對(duì)部分在工作、學(xué)習(xí)以及家庭生活中存在實(shí)際困難的黨員，及時(shí)談話問詢，以求了解情況，并在政策和條件允許的范圍內(nèi)，積極為其尋找解決困難和問題的辦法。三是力求達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的談話效果。對(duì)上下級(jí)之間、科室之間、同志之間存在的分歧、隔閡、誤會(huì)開展談心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，消除隔閡，減少分歧，形成合力。四是力求達(dá)到誡勉警示的談話效果。對(duì)存在苗頭性、傾向性的問題或出現(xiàn)工作失誤的黨員，通過(guò)開展談心，指出其問題，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令其整改，要堅(jiān)持談?wù)嬖?、談?shí)話、談心里話，有話講在當(dāng)面。

（四）撰寫黨性分析材料（8月27日至9月2日）各級(jí)黨組織要組織黨員對(duì)照《黨章》、新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的基本要求和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，撰寫個(gè)人黨性分析材料。黨性分析材料主要查找自己在保持黨員先進(jìn)性方面存在的主要問題和差距，深刻剖析主觀原因，明確今后自我改進(jìn)、自我提高的方向。材料形成后要分層次進(jìn)行審閱把關(guān)，黨性分析材料聯(lián)系個(gè)人實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透的，要認(rèn)真進(jìn)行修改。廠黨政“一把手”由公司主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；廠副職（副總）由黨政“一把手”把關(guān)；科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；黨支部書記由組織部門把關(guān)；其他黨員的黨性分析材料由黨支部書記把關(guān)。黨性分析材料要由把關(guān)人簽署意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料在按照上述要求送審之前，要先交本人所在的黨支部書記審閱。黨性分析材料問題找的不準(zhǔn)、原因分析的不透、改進(jìn)措施不具體的要推倒重來(lái)。沒有書寫能力的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨組織同意后可不撰寫黨性分析材料，但要參加評(píng)議。在專題民主生活會(huì)后，公司副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析材料報(bào)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室歸檔。廠科級(jí)黨員干部的黨性分析材料，由廠先進(jìn)性教育辦公室統(tǒng)一收集歸檔，其他黨員的黨性分析材料，由本支部統(tǒng)一收集歸檔。

（五）召開黨支部專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)（9月3日至9月12日）黨支部要在黨員進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心

活動(dòng)、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織開好專題組織生活會(huì)。會(huì)上每個(gè)黨員都要按照準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行黨性分析，逐個(gè)評(píng)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)。評(píng)議中，要實(shí)事求是，防止評(píng)功擺好，避重就輕，不揭露矛盾和問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談?wù)J識(shí)，講體會(huì)，找差距，明確努力方向，并力爭(zhēng)做到邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改，邊學(xué)邊做。廠領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析根源，實(shí)事求是進(jìn)行查擺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加班子民主生活會(huì)，還要參加所在黨支部的專題組織生活會(huì)。黨支部專題組織生活會(huì)由所在黨支部統(tǒng)一安排，因出差或其他特殊原因，無(wú)法在分析評(píng)議階段參加組織生活會(huì)的，可以采取自己撰寫黨性分析材料，由黨支部委托黨員以代讀的方式參加評(píng)議，黨支部要認(rèn)真收集整理評(píng)議意見與建議，然后如實(shí)反饋給本人。

廠黨委召開專題民主生活會(huì)，須提前上報(bào)公司先進(jìn)性教育辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)，公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將派人參加指導(dǎo)。基層黨支部召開組織生活會(huì)前兩天，上報(bào)廠先進(jìn)性教育辦公室，屆時(shí)將派人參加。

（六）召開支委會(huì)（9月13日）專題組織生活會(huì)后，黨支部要召開支委會(huì)（沒有支委的，由黨支部書記負(fù)責(zé)），根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每個(gè)黨員提出評(píng)議意見。評(píng)議意見分合格和待教育處理兩種。對(duì)情況復(fù)雜、問題較多的黨員的評(píng)議意見，可以事先征求上級(jí)黨委或組織部門的意見與建議，然后提出評(píng)議意見；對(duì)個(gè)別黨員的評(píng)議意見，支委會(huì)一時(shí)難以通過(guò)的，黨支部書記要進(jìn)一步深入調(diào)查研究，弄清原因，同時(shí)，向上級(jí)黨組織匯報(bào)，得到上級(jí)黨組織的指示和建議后，再召開支委會(huì)，確保綜合評(píng)議意見的準(zhǔn)確性。

（七）向黨員反饋意見（9月14日）黨支部要采取召開黨員大會(huì)、個(gè)別談話等適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)民主評(píng)議黨員的情況。對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見，黨支部要如實(shí)向本人反饋，肯定成績(jī)，指出問題，提出整改方向。被反饋意見的黨員須在“綜合評(píng)議意見反饋登記表”上簽字認(rèn)可。所有黨員在接受評(píng)議意見反饋后，要有針對(duì)性的制定書面整改措施，統(tǒng)一交黨支部保管。有條件的黨支部可以制作“黨員整改措施”專欄，以監(jiān)督和激勵(lì)黨員踐行承諾，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。

（八）通報(bào)評(píng)議情況（9月15日）黨支部要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)分析評(píng)議情況。通報(bào)的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會(huì)的基本情況；黨員對(duì)存在問題的認(rèn)識(shí)和整改意見以及今后努力方向；黨支部的評(píng)議結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)后，各單位黨委要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾通報(bào)情況。

二、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。各黨支部要高度重視分析評(píng)議階段的工作，認(rèn)真學(xué)好有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序抓好分析評(píng)議工作。要組織黨員認(rèn)真查找在保持黨員先進(jìn)性方面存在的問題，認(rèn)清自身存在的差距，明確今后努力的方向。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段搞得不夠深入的單位，要進(jìn)行補(bǔ)課。

（二）注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要端正態(tài)度，帶頭撰寫黨性分析材料，認(rèn)真剖析，正確評(píng)價(jià)自己，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。要認(rèn)真組織好民主評(píng)議活動(dòng)，引導(dǎo)黨員說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)，確保分析評(píng)議階段的工作質(zhì)量。

（三）把握好評(píng)議黨員的政策界限。評(píng)議黨員時(shí)要注意區(qū)分情況，一要把思想跟不上形勢(shì)，一時(shí)對(duì)黨的路線方針政策不理解，同有意抵制黨的路線方針政策區(qū)別開來(lái)；二要把由于黨組織軟弱渙散，放松對(duì)黨員的教育管理，造成黨員不能履行義務(wù)，同本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)、不愿意接受黨組織教育管理區(qū)別開來(lái)；三要把由于某種原因一時(shí)想不通而消沉同一貫消極落后區(qū)別開來(lái)；四要把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作上的失誤，同本人玩忽職守給工作造成損失區(qū)別開來(lái)；五要把愿意接受教育、改正錯(cuò)誤的，同拒絕幫助、不思悔改的區(qū)別開來(lái)；六要把因年老體弱或長(zhǎng)期患病，不能正常參加黨的活動(dòng)，無(wú)力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開來(lái)。

（四）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。廠先進(jìn)性教育綜合組和檢查組要切實(shí)肩負(fù)起檢查指導(dǎo)的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)分析評(píng)議階段的督促檢查和指導(dǎo)，每周最少檢查指導(dǎo)所有支部一次以上。檢查指導(dǎo)

要以如何引導(dǎo)黨員形成高質(zhì)量的黨性分析材料，如何在黨員間開展有效的批評(píng)幫助為主要內(nèi)容。要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展，了解掌握各方面的反映，注意解決存在的問題，確保分析階段工作的順利進(jìn)行。