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我縣山高坡陡，土地貧瘠，是一個典型的人多、地少、貧困的地處邊疆高寒山區(qū)的少數(shù)民族農業(yè)縣，2013年農民年人均純收入僅為1968元，全縣農村富余勞動力3.8萬人，占農村勞動力的43%。為改變農村落后面貌，幫助農民脫貧致富，縣農業(yè)局在縣委、縣政府的正確領導下，加強與縣扶貧辦、人力資源和社會保障局的協(xié)作、配合，按照“政府推動、市場運作、部門監(jiān)管、農民受益”的原則，加強對農民的技能培訓，促進農村剩余勞動力轉移就業(yè)，取得了顯著成績，獲得了上級部門的充分肯定與農民的一致贊譽。

一、精心部署，周密安排，培訓工作扎實有效開展

縣農業(yè)局為做好培訓工作，促進農村剩余勞動力轉移就業(yè)，做了精心部署，周密安排。

一是扎實推進陽光工程示范性培訓，確定縣農廣校、縣農機培訓學校、縣畜牧局為陽光工程項目培訓基地，實行進村培訓與定點集中培訓相結合，以外出就業(yè)引導性培訓與職業(yè)技能培訓為重點，培訓有外出就業(yè)意愿的農村勞動力和有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農民工?？h農廣校培訓了500人農村植保員、500人鄉(xiāng)村旅游服務員、50人農民專業(yè)合作社管理人員以及50人農產品加工的培訓任務，縣農機培訓學校培訓了50人農機使用與維修人員，縣畜牧局培訓了50人畜禽繁殖員。

二是創(chuàng)新培訓模式，確保農民受益?？h農業(yè)局創(chuàng)新服務模式，改進培訓方式，堅持服務進村，增強培訓效果。2014年，先后組織進村引導性培訓會XX場次，累計培訓農村富余勞動力達到人，完成培訓計劃數(shù)人的%；進村培訓取得了可喜的成效。

三是全面提升勞動力培訓轉移能力。縣農業(yè)局根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好農民工培訓工作的指導意見》精神，聯(lián)合有關部門共同組成縣勞轉辦，構建起縣農村勞動力轉移輸出服務體系，承擔縣農村勞動力轉移培訓以及陽光工程項目的人員組織、培訓實施、轉移輸出和后續(xù)服務工作。

二、投入資金，強化培訓、轉移就業(yè)工作

要做好農民培訓、轉移就業(yè)工作，離不開資金的支撐，縣農業(yè)局積極籌措資金，用于對農民的引導性培訓、職業(yè)培訓、技能鑒定、輸出補貼等。2014年共安排資金140.05萬元，其中：農村勞動力培訓轉移特別行動計劃資金90萬元，招聘會資金10萬元，陽光工程示范性培訓資金40.05萬元。資金的投入，強化了農民的培訓、轉移就業(yè)工作，起到積極有效作用。

三、培訓、轉移就業(yè)工作取得顯著成效

2014年，縣農業(yè)局完成農村勞動力轉移培訓培訓5783人，完成計劃數(shù)5500人的104%；組織現(xiàn)場招聘會17場次，達到計劃數(shù)的850%；轉移就業(yè)3592人，完成計劃數(shù)3000人的119%。通過培訓、轉移就業(yè)，2014年，縣累計實現(xiàn)勞務收入3800多萬元，全縣農民人均工資性收入281元，占農民人均純收入的14.3%，為幫助農民脫貧致富，建設社會主義新農村作出了重要貢獻。

四、下一步工作打算

在2014年取得成績的基礎上，縣農業(yè)局決心繼續(xù)做好農民培訓、轉移就業(yè)工作，在2015年完成引導性培訓11000人（含陽光工程培訓1500人），舉辦招聘會10場，轉移輸出8000人。繼續(xù)抓好深入鄉(xiāng)村引導性培訓，同步實現(xiàn)宣傳引導家喻戶曉、資源調查真實可靠、人員報名主動積極、企業(yè)面試深入一線、輸出質量有效保障，有效樹立注民生、求實效的政府形象。繼續(xù)堅持培訓券制度，采取政府補貼等措施，調動有條件、有資質的社會力量加入到的勞動力轉移培訓工作中來，進一步擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量，增強農民的就業(yè)技能。加強與項目培訓基地、項目服務機構、實際用工企業(yè)之間的互動與協(xié)作，全力引進省外知名企業(yè)到現(xiàn)場招工，加大人員輸出力度，切實提高輸出質量，保障農民利益。