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為貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司工會(huì)“關(guān)于開展‘建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展’主題活動(dòng)的意見”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)，公司工會(huì)決定在公司系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)和廣大職工中開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)?，F(xiàn)制訂如下活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)目的

通過開展主題活動(dòng)，提高工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的能力和水平，最大限度地激發(fā)廣大職工主人翁意識(shí)和參與改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮廣大職工在又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用，努力促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆六中全會(huì)精神和總書記在看望工、團(tuán)、青、婦全國政協(xié)委員并參加聯(lián)組討論時(shí)發(fā)表的重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全總十四屆四次執(zhí)委會(huì)議、省總十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和國網(wǎng)公司工會(huì)一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，以主題活動(dòng)為載體，以建功立業(yè)為手段，以共建共享為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作出新的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)原則

堅(jiān)持重在基層，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織和動(dòng)員職工廣泛參與；堅(jiān)持重在建功，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和主動(dòng)性，圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先；堅(jiān)持重在創(chuàng)新，教育和引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，推動(dòng)建設(shè)一支符合“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

四、活動(dòng)內(nèi)容

牢牢把握“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”的活動(dòng)主題，緊密結(jié)合公司四屆二次職代會(huì)暨20*年工作會(huì)議確定的重點(diǎn)工作和工會(huì)工作特點(diǎn)，主要開展以下六大系列活動(dòng)：

（一）開展“提升素質(zhì)促發(fā)展”系列活動(dòng)

組織廣大職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》、國網(wǎng)公司黨組和省公司黨委關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的意見以及國網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神等，提高職工思想政治素質(zhì)；大力宣傳《國家電網(wǎng)公司員工守則》、省公司《和諧文化理念宣傳手冊(cè)》，積極參加江蘇省文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高職工文明道德素養(yǎng)；根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的意見》，制定公司系統(tǒng)工會(huì)的貫徹意見，促進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展；總結(jié)推廣*供電公司職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；開展以技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽，并組織評(píng)選公司“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新紅旗班組”，推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。通過活動(dòng)，促進(jìn)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)全面健康可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

（二）開展“崗位建功促發(fā)展”系列活動(dòng)

深入開展500千伏*西、*南、500千伏西Ⅱ通道、徐連、寧東南、沿海通道五大板塊輸變電工程立功競賽活動(dòng)，提高工程建設(shè)質(zhì)量；繼續(xù)參加國家電網(wǎng)公司500千伏級(jí)變電站勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并適時(shí)將競賽活動(dòng)延伸到220千伏及以下無人值班變電站監(jiān)控中心，提高生產(chǎn)運(yùn)行水平；參加國網(wǎng)公司第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動(dòng)競賽，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；組織開展以“爭做無違章個(gè)人、創(chuàng)建無違章供電所（班組）”活動(dòng)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)競賽，協(xié)助公司行政推動(dòng)縣供電公司將安全、生產(chǎn)等專業(yè)管理進(jìn)一步延伸至農(nóng)村供電所，提高安全生產(chǎn)水平。通過活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，服務(wù)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作貢獻(xiàn)。

（三）開展“學(xué)習(xí)勞模促發(fā)展”系列活動(dòng)

召開“慶‘五一’勞模座談會(huì)”，通過《江蘇電力報(bào)》和江蘇電力職工之家網(wǎng)站連載勞模事跡材料，制作分發(fā)勞模事跡影象宣傳片，并通過流媒體在公司網(wǎng)站、職工之家網(wǎng)站播放，大力宣傳全國、國網(wǎng)和江蘇省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和時(shí)代精神；推廣徐州供電公司創(chuàng)建“屈幼創(chuàng)新工作室”的成功經(jīng)驗(yàn)，用好勞模資源，放大勞模品牌效應(yīng)，加快勞模創(chuàng)新成果的推廣與應(yīng)用；建立勞模管理檔案，做好勞模的服務(wù)和管理工作，幫助勞模特別是困難勞模和離退休勞模解決實(shí)際困難。通過活動(dòng)，在廣大職工中營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的理念共識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工發(fā)揮聰明才智，在創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。

（四）開展“營造和諧促發(fā)展”系列活動(dòng)

制定公司系統(tǒng)職工（會(huì)員）代表大會(huì)工作規(guī)范和換屆工作規(guī)范、公司所屬單位職工代表大會(huì)評(píng)估制度；總結(jié)推廣*供電公司開展職工代表競選、述職的經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持召開省電力公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議；做好職工代表提案的征集和處理工作，評(píng)選表彰職工代表優(yōu)秀提案；加大對(duì)各單位履行20*年度集體合同的監(jiān)督力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂和落實(shí)；繼續(xù)深化公司系統(tǒng)的陽光管理、廠務(wù)公開工作，在年內(nèi)全面完成供電公司廠務(wù)公開貫標(biāo)工作；進(jìn)一步開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，建立健全各級(jí)困難職工基礎(chǔ)檔案，管好、用好各類幫扶基金，逐步實(shí)現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化；堅(jiān)持開展“查困難、送溫暖”活動(dòng)，做好職工療休養(yǎng)工作；健全工會(huì)信息收集、整理機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，協(xié)助做好改革過程中職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)；扎實(shí)做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，開展創(chuàng)建江蘇省“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)。通過活動(dòng)，為職工廣泛參與民主管理搭建平臺(tái)，為企業(yè)維護(hù)職工合法權(quán)益提供程序保障，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（五）開展“文化建設(shè)促發(fā)展”系列活動(dòng)

調(diào)整健全江蘇省電力文體協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，開發(fā)、開通江蘇電力職工文體協(xié)會(huì)網(wǎng)站；舉辦電力職工迎春書畫大獎(jiǎng)賽、“江蘇電力360行”人物攝影大賽，征集、出版江蘇電力職工文學(xué)作品集；組織電力職工羽毛球大賽，組隊(duì)參加國網(wǎng)公司羽毛球比賽和華東電力工委第五屆“團(tuán)結(jié)杯”網(wǎng)球比賽、第六屆“友誼杯”乒乓球比賽；組織參加國網(wǎng)公司文藝匯演和省總工會(huì)“展示風(fēng)采，共創(chuàng)和諧”職工小品展演；召開職工體能測試、鍛煉、達(dá)標(biāo)工作總結(jié)表彰會(huì)，制定職工健康管理手冊(cè)，在職工中開展“健康生活，快樂工作”活動(dòng)；在各單位圍繞科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、勞模風(fēng)采、職工生活等主題，廣泛開展體現(xiàn)時(shí)代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)。通過活動(dòng)，大力倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系、競爭進(jìn)取的人生態(tài)度、忠誠感恩的人生準(zhǔn)則和齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)建設(shè)企業(yè)和諧文化，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展構(gòu)筑共同的思想道德基礎(chǔ)。

（六）開展“強(qiáng)基建會(huì)促發(fā)展”系列活動(dòng)

認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《企業(yè)工會(huì)工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)；進(jìn)一步理順省電力公司系統(tǒng)農(nóng)電工會(huì)、多經(jīng)企業(yè)工會(huì)和主業(yè)工會(huì)的關(guān)系；健全完善江蘇省電力系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭先考評(píng)工作機(jī)制，在全省電力系統(tǒng)工會(huì)全面開展同業(yè)比較、相互學(xué)習(xí)、對(duì)口競賽活動(dòng)；制定全省電力系統(tǒng)工會(huì)工作創(chuàng)新成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法，舉辦工會(huì)主席和專職工會(huì)干部培訓(xùn)班，在廣大工會(huì)干部中開展工作創(chuàng)新活動(dòng)；以班組“5S”管理和職工小家建設(shè)為重點(diǎn)，制定公司系統(tǒng)工會(huì)建家考核辦法，舉辦“創(chuàng)新職工之家建設(shè)”征文，深化公司系統(tǒng)工會(huì)職工之家建設(shè)；大力推進(jìn)以建設(shè)五好文明家庭、學(xué)習(xí)家庭、平安家庭、廉潔家庭為主要內(nèi)容的“和睦家庭”創(chuàng)建活動(dòng)；繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動(dòng)；積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開發(fā)建設(shè)公司系統(tǒng)工會(huì)信息管理系統(tǒng)，切實(shí)做好會(huì)籍管理、檔案管理、網(wǎng)站管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。通過活動(dòng)，切實(shí)提高工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的能力和水平，為推動(dòng)公司創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會(huì)和諧發(fā)揮積極的作用。

五、保證措施

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：

*

辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

各單位工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，建立有序高效的工作機(jī)制。要把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)作為工會(huì)年度工作的主線，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展

2、廣泛宣傳，營造氛圍。印發(fā)《“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳手冊(cè)》，大力宣傳開展活動(dòng)的重大意義和相關(guān)知識(shí)；定期編發(fā)專題信息簡報(bào)，加強(qiáng)信息溝通，推廣交流經(jīng)驗(yàn)。各單位工會(huì)要向公司工會(huì)辦公室以紙質(zhì)和電子兩種版本，每月報(bào)送一次開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的工作情況。要充分發(fā)揮江蘇電力報(bào)、江蘇電力職工之家網(wǎng)站作用，加強(qiáng)對(duì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)情況的宣傳報(bào)道，營造開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的濃厚氛圍。

3、精心組織，務(wù)求實(shí)效。建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期會(huì)議制度和項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門跟蹤督察制度，研究分析開展活動(dòng)的情況，推動(dòng)活動(dòng)的深入有效開展。各單位工會(huì)要認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的工作部署，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，因地制宜，因企制宜，精心策劃制定本單位開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案，創(chuàng)造性地開展工作。要堅(jiān)持把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)與全年的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，體現(xiàn)特色，務(wù)求實(shí)效。