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總書記在中央紀(jì)委第二次全會上的重要講話中指出，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。如何做好干部監(jiān)督，保證干部正確行使權(quán)力，不犯和少犯錯誤，筆者以為要不斷創(chuàng)新監(jiān)督方法和手段，抓關(guān)鍵扣重點。

做好干部監(jiān)督，必須要抓住重要崗位。把有權(quán)、用錢、批物和管人等“熱點”部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位作為監(jiān)督重點，防止“熱點”失控。對經(jīng)濟(jì)部門和有收費項目的部門領(lǐng)導(dǎo)，著重經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，定期對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，及時了解掌握單位及個人經(jīng)濟(jì)活動情況，實行有效監(jiān)督；對有人事權(quán)、指標(biāo)審批權(quán)、處罰權(quán)的部門領(lǐng)導(dǎo)，注重信訪核查，及時調(diào)查群眾反映的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評警告，將問題解決在萌芽狀態(tài)；對于已存在問題的，要根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度及時處置。

做好干部監(jiān)督，必須要抓住關(guān)鍵時期。在關(guān)鍵時期進(jìn)行事前監(jiān)督教育，是從源頭防治腐敗的有效措施。因此，干部處在關(guān)鍵時期時組織上必須找其談話進(jìn)行告誡。具體講，就是干部得到提拔重用手中有了一定權(quán)力時要談，在工作中有了成績受到表彰獎勵時要談，換屆選舉或干部調(diào)整時要談，考察考核時要談，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和民主集中制原則方面出現(xiàn)偏差時要談，發(fā)現(xiàn)存在問題苗頭時要談，班子中存在矛盾工作不協(xié)調(diào)時要談，個人及家庭遇到重大事項時要談，對配偶、子女管理不嚴(yán)群眾反映強烈時要談。

做好干部監(jiān)督，必須要抓住主要事項。對于工程招標(biāo)、人員招聘、企業(yè)招賃、公物采購等經(jīng)濟(jì)活動和人事變動要作為監(jiān)督的“焦點”，實行全程監(jiān)督。特別是大型經(jīng)濟(jì)活動和重要人事變動，要實行分管領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查，紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)場抽查，以及廉政監(jiān)督員監(jiān)督和廉政情況反饋等四位一體的廉政建設(shè)監(jiān)控體系，確保監(jiān)督“焦點”的安全。