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積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)之一，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。它對(duì)于加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，都具有十分重要的意義。然而，近幾年來，這一優(yōu)良傳統(tǒng)幾乎被一些同志忘記了，這一強(qiáng)有力的思想武器，也很少使用了?！芭u(píng)難”的現(xiàn)象在一些單位不同程度地存在著，主要表現(xiàn)為：

表現(xiàn)在形式上：正副書記批評(píng)委員多，委員批評(píng)正副書記少；上級(jí)批評(píng)下級(jí)多，下級(jí)批評(píng)上級(jí)和同級(jí)之間相互批評(píng)少；批評(píng)變要求，要求變希望多，直截了當(dāng)批評(píng)少；自我批評(píng)走過場，真心誠意檢查少。

表現(xiàn)在內(nèi)容上：避重就輕，講成績一大套，講問題不沾邊；明顯的過錯(cuò)批評(píng)多，對(duì)處在萌芽狀態(tài)或隱蔽狀態(tài)的問題批評(píng)少；對(duì)屬于工作、方法性差錯(cuò)和一般問題批評(píng)多，對(duì)屬于思想方面的問題批評(píng)少。

表現(xiàn)在程度上：批評(píng)走過場，非批評(píng)不可的時(shí)候總是“客氣話開頭，希望話結(jié)尾”；拐彎抹角的批評(píng)多，坦率真誠、一針見血地批評(píng)少；對(duì)人們共知的問題批評(píng)多，對(duì)某一領(lǐng)導(dǎo)在干部使用、經(jīng)費(fèi)開支等黨風(fēng)廉政方面存在的問題批評(píng)少；講工作上的問題多，解剖思想深處的毛病少；自我批評(píng)多，相互批評(píng)少。

（二）

批評(píng)與自我批評(píng)這一銳利思想武器，曾為我們黨的事業(yè)帶來了勃勃生機(jī)，而實(shí)際生活中為什么被一些單位和同志棄之不用？究其原因，這既有封建傳統(tǒng)文化和“左”的影響，也有市場經(jīng)濟(jì)下商潮的沖擊，既有主觀原因，也有客觀原因，具體來說有以下四方面：

一是思想認(rèn)識(shí)模糊。部分同志黨內(nèi)思想斗爭的觀念淡薄，否認(rèn)和無視黨內(nèi)各種矛盾，見怪不怪。還有的同志錯(cuò)誤地把開展批評(píng)與自我批評(píng)，與“扣帽子”、“整人”、“搞斗爭”哲學(xué)等“左”的一套混同起來，片面地總結(jié)歷史教訓(xùn)，分不清正常健康的思想斗爭與“左”的錯(cuò)誤做法的根本區(qū)別，一味提倡所謂的“寬容”、“寬松”，而不管是非曲直，不講黨的原則，所以在批評(píng)與自我批評(píng)上“瞻前顧后”，造成批評(píng)難。

二是個(gè)人主義、自由主義做崇。少數(shù)黨員干部不是從黨的事業(yè)出發(fā)，而是信奉“明哲保身，但求無過”、“明知不對(duì)，少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”的人生哲學(xué)。有的甚至將庸俗的關(guān)系學(xué)帶到黨內(nèi)政治生活和人際關(guān)系中來，怕得罪人，遇事“多栽花，少栽刺”，一提批評(píng)與自我批評(píng)顧慮重重。批評(píng)上級(jí)怕打擊報(bào)復(fù)“穿小鞋”，影響今后的前途；批評(píng)同級(jí)和班子成員怕影響關(guān)系，為了保團(tuán)結(jié)，對(duì)班子內(nèi)部存在的問題視而不見，見而不批；批評(píng)下級(jí)怕丟選票，有的犧牲原則去獲得選票，對(duì)部署要求不嚴(yán)，部署犯了錯(cuò)誤也不批評(píng)、不處理，甚至為其說情開脫；批評(píng)自己怕丟面子，影響威信，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉，自己不干凈，怕開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)“拔出蘿卜帶出泥”，因此自己不對(duì)，少說為佳。

三是黨內(nèi)民主生活制度不健全。有的單位長期不召開一次民主生活會(huì)，很少有組織活動(dòng)，黨員長期不向組織匯報(bào)思想，沒有明確的生活會(huì)議制度，缺乏黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)黨員生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等問題都沒有具體的制度約束。有的雖然建有制度，但不認(rèn)真實(shí)施，形同虛設(shè)。有的單位民主評(píng)議黨員干部，搞的結(jié)果“皆大歡喜”。

四是領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)差。在現(xiàn)實(shí)生活中，的確有些領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)不強(qiáng)，唯我獨(dú)尊，不能正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，聞過則怒，聞過則跳，喜歡聽好話，聽恭維話，缺乏民主作風(fēng)，聽不得半點(diǎn)意見。有的領(lǐng)導(dǎo)不僅自己不愿作自我批評(píng)，有時(shí)甚至壓制批評(píng)，結(jié)果是言路堵塞，致使一些同志怕打擊報(bào)復(fù)而不敢開展批評(píng)，這是目前黨內(nèi)批評(píng)難以開展的一個(gè)重要原因。

（三）

因?yàn)榕u(píng)與自我批評(píng)開展不起來，使一些不講原則的庸俗作風(fēng)蔓延，成為革命隊(duì)伍的腐蝕劑，侵蝕了黨的肌體，敗壞了黨的作風(fēng)，給黨的建設(shè)帶來了不良影響。

1、影響了從嚴(yán)治黨方針的貫徹落實(shí)?！芭u(píng)難”使黨委內(nèi)部不敢批判，久而久之，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理就成了一句空話。

2、影響了黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性。“批評(píng)難”使一些黨員干部滋長了資產(chǎn)階級(jí)的庸俗作風(fēng)，少數(shù)人在黨內(nèi)搞哥們義氣，產(chǎn)生“調(diào)和折衷”和“人生依附”的心態(tài)，熱衷于“感情投資”、“拉關(guān)系”，使同志之間關(guān)系變得庸俗化。使少數(shù)黨組織正確的不敢堅(jiān)持，錯(cuò)誤的不敢抑制。長此以往，不但削弱了黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，還會(huì)出現(xiàn)集體違紀(jì)的問題。

3、影響了黨的作風(fēng)建設(shè)。“批評(píng)難”使一些黨員干部滋長了嚴(yán)重的官僚主義和脫離群眾的不良作風(fēng)。同時(shí)，淡化了黨的原則，直接破壞了黨的任人唯賢、德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€。這些年之所以黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象不斷發(fā)生，除了其他原因之外，黨內(nèi)缺少正常的批評(píng)與自我批評(píng)也是其中重要原因之一。

（四）

恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨的批評(píng)與自我批評(píng)的光榮傳統(tǒng)，積極開展黨內(nèi)思想斗爭，改變黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)落后的狀況，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下四個(gè)方面：

1、抓認(rèn)識(shí)。首先要清除思想障礙，提高對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)。要教育黨員干部，嚴(yán)格劃清批評(píng)與自我批評(píng)同“”中“左”的錯(cuò)誤的界線，使大家充分認(rèn)識(shí)到以批評(píng)為名整人是黨內(nèi)生活不正常的表現(xiàn)，而以防“左”為名取消嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)同樣是黨內(nèi)生活不正常的表現(xiàn)。同時(shí)，從加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力上，認(rèn)清開展批評(píng)與自我批評(píng)的必要性，切實(shí)做到不以庸俗關(guān)系代替黨性，不以個(gè)人感情代替原則，使黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，自覺拿起批評(píng)與自我批評(píng)武器。

2、形成制度。黨內(nèi)“批評(píng)難”與黨內(nèi)民主制度不健全、不落實(shí)有關(guān)。當(dāng)前，要突出抓好各級(jí)黨委的民主生活會(huì)，堅(jiān)持和健全黨委的報(bào)告制度和民主評(píng)議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度、接受來自同級(jí)和下級(jí)兩個(gè)方面的批評(píng)和監(jiān)督，要切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利，對(duì)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)的行為要嚴(yán)肅處理。總之，建立必要的監(jiān)督和約束機(jī)制，批評(píng)與自我批評(píng)，才能做到及時(shí)和經(jīng)常性，并形成濃厚的空氣。

3、注意方法，提高批評(píng)質(zhì)量。開展批評(píng)與自我批評(píng)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，要擺事實(shí)講道理，在忠于事實(shí)真相的前提下論是非，力求言之有據(jù)，一是一，二是二，以理服人，與人為善，以誠相見，不搞無原則的糾紛，對(duì)班子成員思想修養(yǎng)方面存在的問題，只要不是重大原則問題，能個(gè)別指出的，不集體批評(píng)，能會(huì)下解決，不會(huì)上解決，能自我批評(píng)解決的，不公開批評(píng)，能在本級(jí)班子內(nèi)部自身解決的，不拿到上級(jí)去解決。實(shí)踐證明，這樣做了，就能創(chuàng)造一種良好的黨內(nèi)生活空氣。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)造有利于開展批評(píng)與自我批評(píng)的良好環(huán)境。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，批評(píng)的風(fēng)氣能否形成，批評(píng)的質(zhì)量和積極性如何，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部是否身體力行。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)生活方面應(yīng)該有更高更嚴(yán)的要求。如果黨委正副書記清正廉潔，以身作則，對(duì)工作中存在的問題，敢于承擔(dān)責(zé)任、不爭功、不諉過、不遮丑，以自己的模范行動(dòng)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，能相信這一優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)一定能夠得到發(fā)揚(yáng)光大。