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一、打岔:
銷售人員對客戶異議置若罔聞,只管按照自己的思路往下講。
正向結(jié)果的可能:客戶提出異議的意愿本身不是太強(qiáng)烈,他們比較喜歡跟隨銷售人員的思路,屬于從眾者,易受他人影響。面對這種客戶時(shí),打岔型的異議處理模式就能起到避重就輕、促成交易的正向作用。
負(fù)向結(jié)果的可能:客戶提出自己的異議、想法、需求,銷售人員避而不答。客戶的疑惑得不到解答,內(nèi)心產(chǎn)生抗拒情緒,覺得自己不受重視,也不愿意繼續(xù)聽銷售人員講下去,于是離開,交易失敗。
二、討好:
善用討好型模式的銷售人員往往會不論三七二十一,只要是客戶提出的需求,都會盡力給予解決、滿足,甚至犧牲自己和企業(yè)利益。我們將這種類型的銷售人員稱為“保姆型”。
正向結(jié)果的可能:客戶覺得很溫暖、很舒服,自己在購買過程中的需求——甚至是自己這個(gè)人被充分地注意到了。這種正向的感覺往往會促成交易,而且在銷售人員與客戶之間建立起正向關(guān)系。
負(fù)向結(jié)果的可能:客戶像《漁夫與金魚的故事》中漁夫的太太一樣貪得無厭,提出一項(xiàng)又一項(xiàng)需求。銷售人員無力滿足,或滿足后無法賺取合理利潤。交易失敗。
三、超理智:
這種類型的銷售人員善長于講道理。一旦得到客戶任何負(fù)面信息,銷售人員的頭腦中就會立刻出現(xiàn)“對”、“錯(cuò)”的天秤。他們會擺數(shù)據(jù)、講事實(shí),來證明自己是對的,客戶是錯(cuò)的。
正向結(jié)果的可能:客戶也是屬于頭腦型的,他們也很在意誰對誰錯(cuò),重視數(shù)字、關(guān)注事實(shí)。他們會把這種超理智的行為判斷為負(fù)責(zé)任的行為。這種針對銷售人員正面的評價(jià)會最后促成交易。
負(fù)向結(jié)果的可能:跟客戶的習(xí)慣模式相距甚遠(yuǎn),客戶覺得被拒以千里之外。而且客戶提出異議的初衷也許并不在于異議本身:他也許只是想通過這種方式來為自己賺取更多好處、或者想通過種方式來獲得關(guān)注。一旦陷入對錯(cuò)的對峙局面,客戶喪失了消費(fèi)過程中的樂趣,于是拒絕購買。
四、指責(zé):
這種類型的銷售人員往往會認(rèn)為客戶異議都是對自己、服務(wù)、商品的指責(zé)。當(dāng)他們這樣解讀客戶異議時(shí),為了保護(hù)自己,他們往往會搶先一步指責(zé)客戶——“你買不起就不要買了”,“有意見,有意見找工商去?!?/p>
正向結(jié)果的可能:如果銷售人員能在氣勢上絕對性地壓倒對方,客戶性格相對柔弱,不愿意被人指責(zé)。為了推卸被指責(zé)的“罪名”,交易有可能達(dá)成。
負(fù)向結(jié)果的可能:客戶覺得被攻擊,勃然大怒,憤而拂袖而去,交易告吹。
靈活應(yīng)對模式,提升業(yè)績成果
在真實(shí)的交易過程中,銷售人員往往會發(fā)現(xiàn):你總是跟某一些客戶特別有緣。或者說,你對某種類型的客戶特別有殺傷力,你總是特別能與他們建立良好的關(guān)系,能處理來自他們的異議,最后促成交易。
可惜的是,我們并不能決定每天自己會遇見什么樣的客戶,我們更加無法操控客戶在不同情境中的表現(xiàn)。我們只能靈活自己的反應(yīng)模式。
通過前文的分析,我們可以看到:不同心理應(yīng)對模式本身并沒有好壞優(yōu)劣之分。他們是我們從小在家庭成長過程中根據(jù)父母(社會權(quán)威的縮影與代表)、家庭規(guī)則中所學(xué)習(xí)
到的。在很長的成長過程中,反應(yīng)模式曾經(jīng)向我們提供過保護(hù),讓我們有了安全的成長空間。只是,我們在不斷成長后,往往會僵硬地將之視為唯一的行為模式,而不加辯別、僵硬地應(yīng)用于不同的對象、情境中。
作為銷售人員,我們要謹(jǐn)記:銷售本身更是一個(gè)概率游戲。銷售人員有能力在不同的情境中,靈活應(yīng)用不同應(yīng)對模式來面對不同類型的客戶,滿足不同類型客戶的需求,將極大程度地提升我們的成交概率,最后提升我們的業(yè)績成果。所以,指責(zé)、打岔、超理智、討好這四種模式并沒有孰優(yōu)孰劣,關(guān)鍵是在什么樣的情境下、面對什么樣的對象、以什么樣的方式使用。
NLP(神經(jīng)語言程式學(xué))指出:抗拒是對不夠靈活的說明。銷售人員必須時(shí)刻對自己所采取的應(yīng)對模式保持警惕,并靈活地根據(jù)當(dāng)下的情境調(diào)整行為來面對客戶,才能獲取更好的銷售業(yè)績。
牛年新春伊始,恭祝所有銷售人員在牛年創(chuàng)造出更牛的銷售業(yè)績!
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