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會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題范文第1篇

【關(guān)鍵詞】云會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)信息化 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

一、云會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

目前大企業(yè)或者集團(tuán)企業(yè)受龐大自身體制限制，暫時(shí)也無(wú)法立刻從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向云會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變，也由于對(duì)云會(huì)計(jì)的服務(wù)商信息安全保障缺乏一定的信心，而大多數(shù)使用云會(huì)計(jì)軟件是中小企業(yè)，對(duì)于國(guó)內(nèi)云會(huì)計(jì)產(chǎn)品，大多是基于SaaS的云計(jì)算平臺(tái)的在線會(huì)計(jì)服務(wù)，比如阿里巴巴集團(tuán)的“錢(qián)掌柜”、浩天云會(huì)計(jì)、還有中興旗下的“財(cái)務(wù)云”等等，只能提供一些較為單一的會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目。但隨著這些云會(huì)計(jì)服務(wù)商的不斷完善和改進(jìn)，研制出更加符合我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的服務(wù)需求的改進(jìn)措施，比如在線記賬、記賬、現(xiàn)金管理、納稅籌劃等等貼近切身利益的服務(wù)項(xiàng)目，將會(huì)成為新時(shí)代里財(cái)務(wù)軟件轉(zhuǎn)型和變革的“新風(fēng)”。

二、云會(huì)計(jì)服務(wù)在實(shí)務(wù)流程中應(yīng)用存在問(wèn)題

（一）企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)不足

對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)不足。目前我國(guó)數(shù)量眾多的中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化水平整體仍處于低水平狀態(tài)，是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息化的建設(shè)需要的長(zhǎng)期大量的人力、財(cái)力的支撐，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不是一項(xiàng)短時(shí)間就能產(chǎn)生效益的項(xiàng)目，企業(yè)的高層對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)不足，這也同時(shí)導(dǎo)致了企業(yè)缺乏在此方面的規(guī)劃及遠(yuǎn)景目標(biāo)。

（二）主體責(zé)任不明確

會(huì)計(jì)發(fā)展至今，會(huì)計(jì)憑證已經(jīng)相當(dāng)?shù)某墒?，它的重要性不言而喻，作為?jīng)濟(jì)責(zé)任的明確的重要工具，雖然工作過(guò)程繁重、復(fù)雜，甚至容易發(fā)生錯(cuò)誤，卻大大提高了業(yè)務(wù)的真實(shí)性和責(zé)任的明確性。而在云會(huì)計(jì)服務(wù)模式下，會(huì)計(jì)企業(yè)需要把原始憑證和相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上傳至云會(huì)計(jì)平臺(tái)之上，把紙質(zhì)的單據(jù)變成云端上的數(shù)據(jù)。由于網(wǎng)上數(shù)據(jù)的虛擬性，在數(shù)據(jù)上的造假成本低，而且容易受到黑客攻擊和篡改，如何保障會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)有效，如何把各經(jīng)濟(jì)責(zé)任明確和劃分，如何進(jìn)行司法上的界定，所以驗(yàn)收會(huì)計(jì)憑證將是云會(huì)計(jì)研究面臨的新的挑戰(zhàn)。

（三）專(zhuān)業(yè)化不夠

從世面上較為有影響力的云會(huì)計(jì)，缺乏自身獨(dú)具特色的專(zhuān)業(yè)化的功能。從我的體驗(yàn)上來(lái)看，云會(huì)計(jì)產(chǎn)品功能大同小異，基本都是基于SaaS平臺(tái)上構(gòu)建的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，其中的功能大多還是沿用基本的財(cái)務(wù)軟件金蝶、用友，沒(méi)有向更深入的專(zhuān)業(yè)化道路拓展，比如加入會(huì)計(jì)決策、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析等模塊，而且不同的類(lèi)型企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)處理有各種的要求，云會(huì)計(jì)應(yīng)該進(jìn)行差別化對(duì)待，要有針對(duì)性的調(diào)整信息系統(tǒng)的模塊設(shè)置，形成自己主營(yíng)方向，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，而且應(yīng)該與現(xiàn)在的ERP管理進(jìn)行恰當(dāng)?shù)娜诤希瑯?gòu)建財(cái)務(wù)管理的一體化進(jìn)程。

三、云會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中的問(wèn)題相應(yīng)的對(duì)策建議

（一）建立會(huì)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)不應(yīng)用云會(huì)計(jì)，持觀望態(tài)度，大多是不信任云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商能保障的進(jìn)行信息安全，認(rèn)為其中存在安全漏洞和隱患。云會(huì)計(jì)服務(wù)商應(yīng)該建立起一套完善的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。在企業(yè)使用云會(huì)計(jì)之前，根據(jù)不同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行一套風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，由此形成一份風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，在報(bào)告詳細(xì)陳述發(fā)現(xiàn)何種風(fēng)險(xiǎn)的概率、風(fēng)險(xiǎn)造成的實(shí)際后果、應(yīng)該注意和避免的方案，通過(guò)評(píng)估結(jié)果所顯示的風(fēng)險(xiǎn)大小進(jìn)行分級(jí)處理。站在企業(yè)角度為其規(guī)劃一整套云會(huì)計(jì)服務(wù)方案。云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商必須以客戶(hù)的需求為目標(biāo)，解其所憂(yōu)，為其所想這樣就可以得到企業(yè)的認(rèn)可和信任，從而建立起長(zhǎng)期的合作良好關(guān)系，達(dá)到雙贏的共同目標(biāo)。

（二）保障云會(huì)計(jì)應(yīng)用的安全性

攻克信息安全的難題，不斷改進(jìn)發(fā)展技術(shù)是根本，提高與之相對(duì)應(yīng)的安全防范技術(shù)。從云服務(wù)商的角度來(lái)看，服務(wù)商必須提高自己服務(wù)的安全級(jí)別，提高機(jī)房人員和設(shè)備的管理，加強(qiáng)防火墻、密匙保管等技術(shù)，保證服務(wù)器運(yùn)行的穩(wěn)定，防范來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)上的黑客攻擊并進(jìn)行竊取數(shù)據(jù)的活動(dòng)。完善用戶(hù)登錄機(jī)制，通過(guò)U盾或者密匙來(lái)驗(yàn)證使用者的身份，加強(qiáng)訪問(wèn)的限制和監(jiān)管。對(duì)每個(gè)企業(yè)上傳到云服務(wù)平臺(tái)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，保證這家企業(yè)的正常訪問(wèn)和修改，防止其他人對(duì)信息數(shù)據(jù)的竊取。

（三）云會(huì)計(jì)服務(wù)走個(gè)性化、差異化道路

現(xiàn)階段的國(guó)內(nèi)的云會(huì)計(jì)只是了具有云會(huì)計(jì)概念的在線會(huì)計(jì)服務(wù)，提供一般的在線記賬、核算、制表等基本功能，并沒(méi)有發(fā)揮云會(huì)計(jì)真正的優(yōu)勢(shì)出來(lái)。與國(guó)際上相對(duì)比較成熟的云會(huì)計(jì)服務(wù)來(lái)說(shuō)還有一定的差距，在人員素質(zhì)、物力、財(cái)力、技術(shù)方面還有所欠缺，但是并不能成為云會(huì)計(jì)發(fā)展道路上的絆腳石，在現(xiàn)有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，國(guó)內(nèi)的云會(huì)計(jì)發(fā)展必然是把會(huì)計(jì)決策和預(yù)測(cè)模塊相結(jié)合到一起，與現(xiàn)在的ERP和電算化無(wú)縫結(jié)合，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代要求下走精而深的專(zhuān)業(yè)化道路。

（四）加大會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

云會(huì)計(jì)是建立在云計(jì)算平臺(tái)之上，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳遞，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和工作要求將發(fā)生根本的變化，如何適應(yīng)新環(huán)境，將考驗(yàn)著每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。所以要求新時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須掌握基本會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程之后，也必須學(xué)習(xí)新的互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。隨著云會(huì)計(jì)的發(fā)展，必然會(huì)使得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變得不同以往，具有復(fù)雜和多變性。除了會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)，企業(yè)也應(yīng)該做好會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的工作，為新時(shí)代培養(yǎng)更多全能型的會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備。

（五）加強(qiáng)對(duì)云會(huì)計(jì)服務(wù)商的監(jiān)管

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題范文第2篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 仿簽 防范 法律責(zé)任

在企、事業(yè)單位日常會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員通常是對(duì)報(bào)帳人擬報(bào)銷(xiāo)原始憑證的合法性和正確性、審批程序的合規(guī)性以及單位授權(quán)的法人或責(zé)任人親筆簽名的真假等進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方認(rèn)為此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)成立，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行資金收付。長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)核算工作實(shí)踐表明：對(duì)單位授權(quán)的法人或責(zé)任人親筆簽名真假的審核，即對(duì)簽名的鑒定和識(shí)別，同樣是會(huì)計(jì)核算工作的重要一環(huán)。如果不能充分認(rèn)識(shí)簽名問(wèn)題的重要性，掉以輕心，疏于防范，就會(huì)給不法分子的摹仿簽名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“仿簽”）制造可乘之機(jī)，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。由于不同的民族使用不同的語(yǔ)言和文字，我在這里僅就中文漢字字體的簽名進(jìn)行粗淺的探討。

簽名的定義和分類(lèi)

所謂簽名，就是一個(gè)人明確為實(shí)現(xiàn)某一目的而留下自己的姓名筆跡。它具有如下特征：個(gè)體行為，是個(gè)體在精神正常的狀態(tài)下進(jìn)行的行為。個(gè)體又一般分為自然人、法人和行政官員三種。有一定的具體目的，它可以為政治目的，如公民在市政建設(shè)建議書(shū)上的簽名，也可以是經(jīng)濟(jì)目的，如在經(jīng)濟(jì)合同上簽名。目的明確，個(gè)體一般對(duì)簽名的目的是清楚明白的，對(duì)其后果也是可以預(yù)知和承擔(dān)的。是個(gè)體親自書(shū)寫(xiě)自己姓名的筆跡。別人摹仿他人筆跡的簽名是無(wú)效的，且是違法的。

簽名根據(jù)其字體的不同，可分為標(biāo)準(zhǔn)字體簽名、藝術(shù)字體簽名和其他字體簽名。標(biāo)準(zhǔn)字體簽名，是采用漢字正楷字體所簽寫(xiě)的名字。藝術(shù)字體簽名，是采用藝術(shù)設(shè)計(jì)字體所簽寫(xiě)的名字。如采用行書(shū)、草書(shū)等或經(jīng)過(guò)藝術(shù)設(shè)計(jì)的字體。其他字體簽名，是采用非規(guī)范且非經(jīng)藝術(shù)設(shè)計(jì)的字體所簽寫(xiě)的名字。

仿簽及其存在的原因透視

所謂仿簽，是指某個(gè)人摹仿他人筆跡進(jìn)行偽造簽名以達(dá)到一定目的的行為。仿簽問(wèn)題的存在，是有其主客觀因素的。只有在主客觀因素同時(shí)具備的前提下，才有可能出現(xiàn)仿簽問(wèn)題。

主觀因素主要是仿簽者的利欲。由于簽名所具有的特殊效力，它與權(quán)力和金錢(qián)等密切相關(guān)，這樣就會(huì)有人私欲膨脹，以身試法，故意進(jìn)行仿簽，以達(dá)到其非法之目的。

客觀因素主要有3點(diǎn)：

被仿簽者的字體

一般來(lái)講，如果被仿簽者采用標(biāo)準(zhǔn)字體標(biāo)準(zhǔn)，則被仿簽的概率較大。因?yàn)檎煮w被廣泛書(shū)寫(xiě)，所以最易于摹仿。如果簽名者越追求字體的標(biāo)準(zhǔn)化，他就越容易被仿簽，同時(shí)識(shí)別仿簽也越難。

仿簽者的書(shū)法水平

一般地說(shuō)，只有具有一定書(shū)法水平的人，才有能力摹仿他人簽名。相應(yīng)地，本身書(shū)法水平不高的人，則相對(duì)缺乏這種仿簽?zāi)芰ΑＲ虼?，某人的仿簽?zāi)芰Φ母叩团c其書(shū)法水平的高低成正比。

對(duì)簽名的管理制度

由于簽名的重要性，在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)對(duì)簽名制定嚴(yán)密的科學(xué)的管理制度，并被切實(shí)嚴(yán)格地執(zhí)行。如果有被嚴(yán)格執(zhí)行的簽名管理制度，那么仿簽通過(guò)的概率就會(huì)降低。制度越嚴(yán)密，執(zhí)行得越嚴(yán)格，仿簽通過(guò)率就越低。

對(duì)仿簽的防范

仿簽須同時(shí)具備四個(gè)條件：主觀上的利欲心，被仿簽者字體的容易性，仿簽者較高的書(shū)法水平和管理制度的不嚴(yán)密性。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只能從被仿簽者的字體和管理制度著手，筑起一道反仿簽的銅墻鐵壁，扼住仿簽者伸向財(cái)務(wù)的黑手。

制度保障

使用藝術(shù)簽名字體

由于藝術(shù)字體的書(shū)寫(xiě)難度較大，有著書(shū)寫(xiě)人極強(qiáng)的個(gè)人特征。對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，是不容易仿簽的。因此規(guī)定責(zé)任人的簽名必須使用藝術(shù)字體，是有必要的。

實(shí)行預(yù)留簽名印簽制度

這里可以借鑒銀行的印鑒管理制度。即由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一制作部門(mén)責(zé)任人印簽授權(quán)書(shū)，一式二份，由各部門(mén)責(zé)任人簽字并加蓋部門(mén)公章，一份報(bào)所屬財(cái)務(wù)部門(mén)備案，一份自存。另外由責(zé)任人填寫(xiě)印簽卡片兩張，一張備案，一張作日常報(bào)帳時(shí)備查用。如果更換印簽，需持本部門(mén)開(kāi)具的證明并加蓋公章，原印簽和由本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)新印簽卡片各兩張。

及時(shí)更換印鑒制度

由于人事調(diào)整，部門(mén)責(zé)任人的更換屬于正常事件，也由于各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能不因責(zé)任人的變動(dòng)而停止，因此，新、老責(zé)任人之間工作的銜接非常關(guān)鍵。新、老責(zé)任人應(yīng)重視銜接工作，由新責(zé)任人及時(shí)向所屬財(cái)務(wù)部門(mén)更換責(zé)任人印簽授權(quán)書(shū)，并同時(shí)更換印簽卡片。

實(shí)行部門(mén)內(nèi)部報(bào)帳登記制度

為了加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)指標(biāo)的控制，建議各部門(mén)對(duì)本部門(mén)每個(gè)擬報(bào)帳項(xiàng)登記內(nèi)部流水帳，進(jìn)行累加，并定期與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)帳目，這樣，有問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，從而根本上杜絕仿簽現(xiàn)象。

有關(guān)人員注意事項(xiàng)

責(zé)任人應(yīng)注意的事項(xiàng)

思想重視。責(zé)任人要在思想上高度重視自己的印簽事宜，嚴(yán)格審批工作程序，貫徹‘一支筆’原則，不得授權(quán)他人代簽。簽名設(shè)計(jì)。由于標(biāo)準(zhǔn)字體的易仿性和難以識(shí)別性，所以簽名要采用特殊字體，如行書(shū)或草書(shū)等，最好經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的藝術(shù)設(shè)計(jì)，具有自己的特色和一定的書(shū)寫(xiě)難度，并不留痕跡地留下別人不易察覺(jué)的伏筆，便于財(cái)務(wù)人員的識(shí)別。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)

堅(jiān)持正常的審批程序。對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要認(rèn)真審核其責(zé)任人簽名，防止仿簽的發(fā)生。認(rèn)真研究簽名技術(shù)。由于簽名字體的不規(guī)范性，必須對(duì)各責(zé)任人的簽名進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的研究，掌握其實(shí)質(zhì)性的特點(diǎn)，尋找良好的感覺(jué)，以從容應(yīng)對(duì)前來(lái)報(bào)帳的眾多票據(jù)。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題范文第3篇

在企業(yè)改制中，國(guó)有企業(yè)土地處置是經(jīng)常遇到的一個(gè)。按照現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)實(shí)行公司制改建，對(duì)占有的國(guó)有劃撥土地應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估并按照土地主管機(jī)關(guān)的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后，共有三種處理辦法：一是采取作價(jià)入股方式的，評(píng)估后將國(guó)有土地使用權(quán)作價(jià)投資，隨同改建企業(yè)國(guó)有資本一并折股，增加公司制企業(yè)的國(guó)有股份；二是采取出讓方式，由公司制企業(yè)購(gòu)買(mǎi)國(guó)有土地使用權(quán)，按照規(guī)定支付土地使用權(quán)出讓金；三是采用租賃方式，由公司制企業(yè)租賃使用，按照規(guī)定支付租金。

有的企業(yè)在改制時(shí)，土地處置方案存有缺陷，這就給處理帶來(lái)一些問(wèn)題。例如，某企業(yè)經(jīng)評(píng)估行政劃撥土地總價(jià)5000萬(wàn)元。經(jīng)主管財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，土地按以下政策處置，其中：土地總價(jià)的20％計(jì)1000萬(wàn)元作為新公司的國(guó)有股本，土地總價(jià)的30％計(jì)1500萬(wàn)元作為新公司的國(guó)有獨(dú)享資本公積，土地總價(jià)的30％計(jì)1500萬(wàn)元作為新公司股東的共享資本公積，土地總價(jià)的20％計(jì)1000萬(wàn)元由新企業(yè)繳納土地出讓金。這里產(chǎn)生了三個(gè)問(wèn)題：一是同一土地的“一女二嫁”，既作為投資，又作為新設(shè)企業(yè)受讓?zhuān)欢峭恋貑雾?xiàng)資產(chǎn)的折股比例與其他資產(chǎn)折股比例不一；三是作為獨(dú)享資本公積的土地是否攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)了則侵犯其他股東的權(quán)益，不攤銷(xiāo)又不符合《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定。

在企業(yè)改制中，有的地方政府收回原地處城市中心的國(guó)有企業(yè)土地。在其支付的價(jià)款中，可能含有國(guó)有企業(yè)職工安置款、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損補(bǔ)貼。對(duì)此，改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到土地轉(zhuǎn)讓價(jià)款時(shí)，將國(guó)有企業(yè)職工安置款、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損補(bǔ)貼并先予以扣除后，余額與賬面土地價(jià)值差額作為營(yíng)業(yè)外收支處理。此外，對(duì)于改制企業(yè)原國(guó)有企業(yè)職工安置款，一般應(yīng)在改制方案中明確，從國(guó)有凈資產(chǎn)中預(yù)先抵扣，留作其他長(zhǎng)期負(fù)債，用于職工安置。

2.資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日至重組完成日或改制完成日實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的歸屬問(wèn)題

資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日至資產(chǎn)重組完成日或公司改制完成日實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的歸屬，一直是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界探討的問(wèn)題。例如，某公司為實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部資產(chǎn)的戰(zhàn)略性調(diào)整，盤(pán)活集團(tuán)的存量資產(chǎn)，進(jìn)一步壯大公司的實(shí)力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，擬進(jìn)行資產(chǎn)重組。公司資產(chǎn)評(píng)估日為2004年6月30日，完成資產(chǎn)重組日為2004年11月30日。公司自2004年1月1日至11月30日實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為500萬(wàn)元，其中，2004年1月1日至2004年6月30日實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為300萬(wàn)元，2004年7月1日至2004年11月30日實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為200萬(wàn)元，上述會(huì)計(jì)報(bào)表均已經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。這一實(shí)例的會(huì)計(jì)核心問(wèn)題是：基準(zhǔn)日至資產(chǎn)重組完成日之間實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)歸屬，是老股東所有還是新老股東共享。一般情況下，由資產(chǎn)重組方案決定。

這個(gè)問(wèn)題類(lèi)似一般企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估日至改制完成日實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的歸屬處理。對(duì)非上市公司而言，可以參照上市公司的有關(guān)規(guī)定處理。證監(jiān)會(huì)發(fā)行監(jiān)管部《股票發(fā)行審核標(biāo)準(zhǔn)備忘錄第一號(hào)》中指出：“九、關(guān)于評(píng)估基準(zhǔn)日至公司設(shè)立日期間已實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的分配問(wèn)題。公司應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注的‘其他重要事項(xiàng)’中披露評(píng)估基準(zhǔn)日至公司設(shè)立日期間公司已實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的分配情況。如果上述期間實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)已分配給發(fā)起人的，且自評(píng)估基準(zhǔn)日起存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)未根據(jù)評(píng)估價(jià)值進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)或調(diào)整折舊或攤銷(xiāo)計(jì)提數(shù)的，公司應(yīng)當(dāng)說(shuō)明上述利潤(rùn)分配是否會(huì)導(dǎo)致發(fā)起人出資不實(shí)，公司資本保全；并明確由此產(chǎn)生出資不實(shí)或影響資本保全的責(zé)任及具體解決辦法?！辈贿^(guò)這部分利潤(rùn)由新老股東共享，比較公平合理，也較容易為股票發(fā)行審核委員會(huì)審核通過(guò)。

需要注意的是，國(guó)有企業(yè)改制還有特別要求。財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定，原國(guó)有企業(yè)改制，自評(píng)估基準(zhǔn)日到公司制企業(yè)設(shè)立登記日的有效期內(nèi)，原企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)而增加的凈資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)有資本持有單位，或經(jīng)國(guó)有資本持有單位同意，作為公司制企業(yè)國(guó)家獨(dú)享資本公積管理，留待以后年度擴(kuò)股時(shí)轉(zhuǎn)增國(guó)有股份；對(duì)原企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損而減少的凈資產(chǎn)，由國(guó)有資產(chǎn)持有單位補(bǔ)足，或者由公司制企業(yè)用以后年度國(guó)有股份應(yīng)分得的股利補(bǔ)足。

3.人折價(jià)購(gòu)買(mǎi)股份的會(huì)計(jì)處理

某公司改制基準(zhǔn)日為2004年12月31日，經(jīng)評(píng)估改制基準(zhǔn)日凈資產(chǎn)為5000萬(wàn)元。改制方案中規(guī)定：公司股本總額為7000萬(wàn)元，其中國(guó)家股5000萬(wàn)元，由集團(tuán)持有并以2004年12月31日公司凈資產(chǎn)出資；公司持股會(huì)出資1000萬(wàn)元，以公司賬面結(jié)余應(yīng)付工資余額轉(zhuǎn)入；公司自然人（主要是經(jīng)營(yíng)者和業(yè)務(wù)骨干）出資1000萬(wàn)元，以90％的折股比例用現(xiàn)金投入。這就引發(fā)以下三個(gè)問(wèn)題：（1）個(gè)人折價(jià)入股符合企業(yè)改革精神，有利于調(diào)動(dòng)個(gè)人參與改革的積極性，但不符合《公司法》規(guī)定?！豆痉ā返?1條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司時(shí)，嚴(yán)禁將國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)折股、低價(jià)出售或者無(wú)償分給個(gè)人”?！豆痉ā返?31條規(guī)定：“股票發(fā)行價(jià)格可以按照票面金額，也可以超過(guò)票面金額，但不得低于票面金額?！保?）自然人折價(jià)購(gòu)買(mǎi)股份，與資本確定原則相違。資本確定原則要求公司在設(shè)立的時(shí)候，必須在章程中對(duì)公司的資本總額作出明確規(guī)定，并必須由股東全部認(rèn)足，否則公司不能登記成立。（3）折價(jià)認(rèn)股的會(huì)計(jì)處理會(huì)存在一些問(wèn)題，如果按照實(shí)收現(xiàn)金數(shù)額計(jì)作股本，則實(shí)收股本數(shù)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照核定數(shù)有差距；如果按照作價(jià)數(shù)額作股本，那么勢(shì)必出現(xiàn)資本公積紅字。從會(huì)計(jì)角度，自然人折價(jià)入股不是一個(gè)好方案。比較可行的辦法是，自然人平價(jià)出資，公司另行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)支出報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)在費(fèi)用中列支。

4.新設(shè)公司出資人以貨幣資金溢價(jià)出資

一般而言，存續(xù)公司新增股東增資或者原有股東增資，在公司原先盈利的情況下，采取溢價(jià)折股方式出資比較常見(jiàn)。新設(shè)公司如果各股東均以貨幣資金出資，一般不存在溢價(jià)。但有時(shí)有的希望自己的注冊(cè)資本不要太大，而自有資金又不能太小，就采取貨幣資金溢價(jià)出資的情況。股東溢價(jià)出資本身符合《公司法》的規(guī)定精神。需要關(guān)注的是，同一時(shí)期出資的各類(lèi)股東的溢價(jià)比例必須一致，以符合同股同權(quán)的基本要求。

5.國(guó)有股單方減資的處理

《公司法》第186條規(guī)定：“公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起30日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起90日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額?！?/p>

某公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，其有股500萬(wàn)元，占25％；個(gè)人股1500萬(wàn)元，占75％。經(jīng)公司股東會(huì)和主管部門(mén)同意，減少?lài)?guó)家股500萬(wàn)元。經(jīng)評(píng)估，賬面凈資產(chǎn)為2500萬(wàn)元，屬于國(guó)家權(quán)益的為625萬(wàn)元。經(jīng)主管財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，從國(guó)有凈資產(chǎn)中提取職工改制補(bǔ)償費(fèi)100萬(wàn)元；以固定資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值400萬(wàn)元（評(píng)估前賬面凈值300萬(wàn)元）和125萬(wàn)元現(xiàn)金，歸還國(guó)有權(quán)益出資。

這里值得探討的問(wèn)題有二：1.職工補(bǔ)償費(fèi)從哪里列支，是計(jì)入費(fèi)用，還是國(guó)有股本的減少抑或是國(guó)有股本及其權(quán)益的減少；2.評(píng)估不調(diào)賬，減資的賬面價(jià)值和國(guó)有股本及其權(quán)益差額的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。我們不難看出，從賬面價(jià)值計(jì)，國(guó)有股本500萬(wàn)元退出是以賬面成本300+125=425萬(wàn)元轉(zhuǎn)出為代價(jià)，余款75萬(wàn)元用于職工改制補(bǔ)償費(fèi)，而方案中規(guī)定從國(guó)有凈資產(chǎn)中提取職工改制補(bǔ)償費(fèi)100萬(wàn)元，尚差25萬(wàn)元必須從其他凈資產(chǎn)或費(fèi)用或者在應(yīng)付未付的國(guó)家股利中列支。本例中，該企業(yè)除股本外沒(méi)有其他凈資產(chǎn)項(xiàng)目余額。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：股本-國(guó)有股

500萬(wàn)元

長(zhǎng)期待攤費(fèi)用/管理費(fèi)用

25萬(wàn)元

貸：固定資產(chǎn)

300萬(wàn)元

銀行存款

125萬(wàn)元

其他長(zhǎng)期負(fù)債-職工改制補(bǔ)償費(fèi) 100萬(wàn)元

6.國(guó)有企業(yè)公司制改建的幾個(gè)財(cái)務(wù)問(wèn)題

財(cái)政部制定的《企業(yè)公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》（財(cái)企［2002］313號(hào)）后，對(duì)規(guī)范企業(yè)公司制改建中有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理行為、促進(jìn)企業(yè)制度的建立和國(guó)有結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)揮了積極的作用。隨著企業(yè)重組改制的深入進(jìn)行，在執(zhí)行中出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，對(duì)此，財(cái)政部于2005年1月印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[2005]12號(hào)）予以完善。

（1）關(guān)于企業(yè)應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、職工經(jīng)費(fèi)余額的財(cái)務(wù)處理。原先文件規(guī)定，改建企業(yè)賬面原有應(yīng)付工資余額中欠發(fā)職工工資部分，在符合國(guó)家政策、職工自愿的條件下，依法扣除個(gè)人所得稅后可轉(zhuǎn)為個(gè)人投資；不屬于欠發(fā)職工工資的應(yīng)付工資余額，作為工資基金使用，不得轉(zhuǎn)為個(gè)人投資。改建企業(yè)賬面原有的應(yīng)付福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)余額，仍作為流動(dòng)負(fù)債管理，不得轉(zhuǎn)為職工個(gè)人投資。新文件對(duì)此區(qū)分情況作出更具體和合理的規(guī)定：

改建企業(yè)賬面原有的應(yīng)付工資余額中，屬于應(yīng)發(fā)未發(fā)職工的工資部分，應(yīng)予清償；在符合國(guó)家政策、職工自愿的條件下，依法扣除個(gè)人所得稅后，可轉(zhuǎn)為個(gè)人投資。屬于實(shí)施“工效掛鉤”等辦法提取數(shù)大于應(yīng)發(fā)數(shù)形成的工資基金結(jié)余部分，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)增資本公積金，不再作為負(fù)債管理，也不得轉(zhuǎn)為個(gè)人投資。

改建企業(yè)賬面原有的應(yīng)付福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)余額，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)增資本公積金，不再作為負(fù)債管理，也不得轉(zhuǎn)為個(gè)人投資。因醫(yī)療費(fèi)超支產(chǎn)生的職工福利費(fèi)不足部分，可以依次以公益金、盈余公積金、資本公積金和資本金彌補(bǔ)。

（2）關(guān)于預(yù)提企業(yè)內(nèi)退人員生活費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)等的財(cái)務(wù)處理。原先文件規(guī)定，在公司制改建過(guò)程中，企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可從改建企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除或者在改建企業(yè)剝離資產(chǎn)的出售收入中優(yōu)先支付。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題范文第4篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 輔導(dǎo)教材 部分問(wèn)題 探析

2011年的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試雖然已經(jīng)過(guò)去，但是其輔導(dǎo)教材《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)該教材）中存在的問(wèn)題卻不容忽視。同時(shí)，2012年的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作已經(jīng)告一段落，為了不影響2012年的考試，筆者在此就其中部分問(wèn)題嘗試作一些探析。

一、關(guān)于現(xiàn)金收支的規(guī)定

該教材P2倒數(shù)10至11行中，“不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄；不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得‘公款私存’，不得設(shè)置‘小金庫(kù)’等?！?/p>

在這段文字中，由于標(biāo)點(diǎn)符號(hào)“；”用錯(cuò)（應(yīng)該使用“，”），造成意思費(fèi)解。似乎“不準(zhǔn)保留賬外公款”，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫(kù)”。

因此，可修改為：不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄，即不得“公款私存”；不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得設(shè)置“小金庫(kù)”，等。

二、關(guān)于應(yīng)收款項(xiàng)減值

該教材P13倒數(shù)1至4行中、P14第1至10行中，都提到了“直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法”，這是不妥當(dāng)?shù)?。因?yàn)?，在確定應(yīng)收款項(xiàng)減值的方法中，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定只能采用“備抵法”，即不再象過(guò)去那樣可以在“直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法”和“備抵法”兩種方法中，根據(jù)企業(yè)具體情況選擇確定。

因此，可將該教材P13倒數(shù)3至4行中原來(lái)的內(nèi)容“確定應(yīng)收款項(xiàng)減值有兩種方法，即直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法和備抵法，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定采用備抵法確定應(yīng)收款項(xiàng)的減值?！毙薷臑椋捍_定應(yīng)收款項(xiàng)減值的方法，根據(jù)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)該采用備抵法。或者修改為：確定應(yīng)收款項(xiàng)減值的方法，過(guò)去有“直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法”和“備抵法”兩種方法供企業(yè)選擇，現(xiàn)在，根據(jù)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定只能采用備抵法。此外，該教材P13倒數(shù)1至2行中的內(nèi)容和P14第1至10行中的內(nèi)容，都應(yīng)該刪去。

三、關(guān)于長(zhǎng)期股權(quán)投資

該教材P44第17至22行中存在三個(gè)問(wèn)題：

其一是：【例1―70】中的時(shí)間考慮欠妥，因?yàn)槭浅小纠?―69】，而【例1―69】中是假如甲公司2008年5月15日取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，且取得時(shí)還涉及已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利，那么在【例1―70】中假如2008年6月20日甲公司又收到對(duì)方宣告發(fā)放現(xiàn)金股利的通知，顯然不合實(shí)際。

其二是：仍然在【例1―70】中，即使是在投資當(dāng)年收到被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利的通知，也不應(yīng)該按其應(yīng)享有的部分作為“投資收益”處理。原因是被投資單位當(dāng)年分配的往往是以前年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

其三是：在例題下面的兩行文字中提到：“屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資持有期間被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)，企業(yè)按應(yīng)享有的部分確認(rèn)為投資收益，借記‘應(yīng)收股利’科目，貸記‘投資收益’科目?！边@里，顯然也未考慮周全。因?yàn)樗豢紤]了通常的情況，而沒(méi)有考慮另外的特殊情況，即：投資企業(yè)確認(rèn)的投資收益僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤(rùn)的分配額。雖然可以理解為是站在初級(jí)的角度降低了要求，但是其基本的規(guī)定應(yīng)銜接，不然會(huì)誤導(dǎo)考生將來(lái)對(duì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和理解，甚至影響到將來(lái)的實(shí)際工作。

因此，上述問(wèn)題可考慮作如下修改：

首先，對(duì)于【例1―70】，一方面可將其時(shí)間修改為2009年6月20日或以后年度。另外一方面，如果不修改時(shí)間，則應(yīng)將會(huì)計(jì)分錄的貸方科目修改為“長(zhǎng)期股權(quán)投資”。

其次，對(duì)于例題下面的兩行文字可修改為：屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資持有期間被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)，企業(yè)按應(yīng)享有的部分確認(rèn)為投資收益；但投資企業(yè)確認(rèn)的投資收益僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤(rùn)的分配額。賬務(wù)處理為：借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“投資收益”或“長(zhǎng)期股權(quán)投資”科目。

四、關(guān)于應(yīng)交增值稅

該教材P88【例2―32】和P88【例2―33】中分別存在一個(gè)問(wèn)題：

在【例2―32】中的會(huì)計(jì)分錄中，借方科目“商品采購(gòu)”現(xiàn)在不再使用，而應(yīng)改為“在途物資”科目才妥當(dāng)。

在【例2―33】中的會(huì)計(jì)分錄中，借方科目“制造費(fèi)用”已不符合規(guī)定，而應(yīng)改為“管理費(fèi)用”科目才妥當(dāng)。這里還可參見(jiàn)該教材P58【例1―89】。

五、關(guān)于應(yīng)付利息

該教材P79第22至23行中，關(guān)于應(yīng)付利息的核算內(nèi)容中提到：

“應(yīng)付利息核算企業(yè)按照合同約定應(yīng)支付的利息，包括短期借款、分期付息到期還本的長(zhǎng)期借款、企業(yè)債券等應(yīng)支付的利息?！睆倪@里不難看出的問(wèn)題是：將長(zhǎng)期借款的利息在計(jì)提時(shí)，區(qū)分為分期付息到期還本的長(zhǎng)期借款和一次還本付息的長(zhǎng)期借款來(lái)分別處理。而根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，已不再作這種區(qū)分，再說(shuō)該教材P101【例2―63】（承【例2―61】、【例2―62】）的會(huì)計(jì)分錄中也可作證。對(duì)于企業(yè)發(fā)行的長(zhǎng)期債券，仍然需要區(qū)分兩種情形。

因此，應(yīng)將上述核算內(nèi)容修改為：應(yīng)付利息核算企業(yè)按照合同約定應(yīng)支付的利息，包括短期借款、長(zhǎng)期借款、分期付息到期還本的企業(yè)債券等應(yīng)支付的利息。

六、關(guān)于采用預(yù)收款方式銷(xiāo)售商品的處理

該教材P125【例4―10】中第二步第一筆會(huì)計(jì)分錄的處理不規(guī)范。

根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)將該分錄分為兩筆分錄處理，即：

① 借：預(yù)收賬款 936000

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 800000

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額） 136000

② 借：銀行存款456000

貸：預(yù)收賬款 456000

上述問(wèn)題及處理，還可參見(jiàn)該教材P80【例2―17】。

七、關(guān)于政府補(bǔ)助收入

這里的問(wèn)題是：該教材P132第四節(jié)涉及的政府補(bǔ)助收入應(yīng)該刪除。因?yàn)楸菊拢ǖ谒恼拢﹥?nèi)容涉及的是收入，而政府補(bǔ)助收入不屬于企業(yè)收入核算的范疇。更何況在第六章涉及營(yíng)業(yè)外收入的內(nèi)容中又再次出現(xiàn)。顯然既重復(fù)又不合理。

八、關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的綜合舉例

該教材P189【例7―1】中的問(wèn)題是：

1、第（20）筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中“基本生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用原材料”的提法，導(dǎo)致題意不清。因?yàn)榛旧a(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用原材料可能存在兩種用途：生產(chǎn)產(chǎn)品、車(chē)間一般消耗。顯然，如果是用于生產(chǎn)產(chǎn)品，才應(yīng)記入“生產(chǎn)成本”科目，而如果是車(chē)間一般消耗，則應(yīng)記入“制造費(fèi)用”科目。

因此，在這里應(yīng)將上述提法修改為：基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料。

2、第（21）筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中“結(jié)轉(zhuǎn)領(lǐng)用原材料應(yīng)分?jǐn)偟牟牧铣杀静町悺钡奶岱?，也?dǎo)致題意不清。因?yàn)槭聦?shí)上在這里，還有低值易耗品。

因此，在這里應(yīng)將上述提法修改為：結(jié)轉(zhuǎn)領(lǐng)用原材料及低值易耗品應(yīng)分?jǐn)偟牟牧铣杀静町悺?/p>

九、關(guān)于產(chǎn)品成本計(jì)算與分析

該教材P247【例9―1】中的問(wèn)題是：

在該教材P252表9―13涉及的基本生產(chǎn)車(chē)間制造費(fèi)用分配表中，未將該頁(yè)表9―12涉及的輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配表中分配給基本生產(chǎn)車(chē)間承擔(dān)的制造費(fèi)用（26976元）記入基本生產(chǎn)車(chē)間的制造費(fèi)用之中，以至于在表9―13的分配中少了26976元，從而直接影響到后面A、B兩種產(chǎn)品的成本計(jì)算結(jié)果。

調(diào)整后，表9―13中正確的結(jié)果是：

制造費(fèi)用合計(jì)為65100元；

分配率為：4.34；

A產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費(fèi)用為：43400元；

B產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費(fèi)用為：21700元。

參考資料：

[1]財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心，初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（2011），【M】，北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2010.

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題范文第5篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 反傾銷(xiāo)應(yīng)訴 影響 對(duì)策

近些年來(lái)，隨著貿(mào)易保護(hù)主義的不斷升溫，越來(lái)越多的國(guó)家打著“合規(guī)”的幌子，利用反傾銷(xiāo)的手段保護(hù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)利益。我國(guó)深受其害，已連續(xù)17年成為全球遭遇反傾銷(xiāo)指控最多的國(guó)家。會(huì)計(jì)應(yīng)訴乏力是我國(guó)企業(yè)頻遭國(guó)外反傾銷(xiāo)調(diào)查，且屢遭失敗的重要原因之一，其主要表現(xiàn)是在應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)時(shí)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地提供真實(shí)、完整、可比的會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)證據(jù)。由此可見(jiàn)，如何規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平，提高會(huì)計(jì)應(yīng)訴能力，提高反傾銷(xiāo)應(yīng)對(duì)中的勝訴率是我國(guó)企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題

在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴過(guò)程中的每一個(gè)階段，都需要大量的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)予以支持。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量、核算是否準(zhǔn)確、真實(shí)直接影響反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的成敗。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱是阻礙反傾銷(xiāo)勝訴的一個(gè)重要原因。

企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：有的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理制度不健全而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，造成賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，會(huì)計(jì)信息失真；有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員數(shù)量不多、專(zhuān)業(yè)知識(shí)有限，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重；有的企業(yè)會(huì)計(jì)檔案保管不規(guī)范，會(huì)計(jì)資料缺失嚴(yán)重；有的企業(yè)為了偷稅漏稅，弄虛作假，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等等。根據(jù)不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)填寫(xiě)的調(diào)查問(wèn)卷是不能得到反傾銷(xiāo)調(diào)查機(jī)構(gòu)的認(rèn)可的，更無(wú)法通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查環(huán)節(jié)。

二、存在問(wèn)題的原因

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在問(wèn)題的主要原因主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（1）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制薄弱。主要表現(xiàn)在：企業(yè)不相容職務(wù)分離控制在某些企業(yè)形同虛設(shè)，造成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效，體現(xiàn)到會(huì)計(jì)工作中，就可能造成會(huì)計(jì)信息的失真；企業(yè)會(huì)計(jì)檔案保管制度不健全，造成會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范，會(huì)計(jì)檔案分類(lèi)歸檔混亂，會(huì)計(jì)整理質(zhì)量不高，導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)時(shí)，不能提供一套完整的、系統(tǒng)的、充足的會(huì)計(jì)資料；企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的直接執(zhí)行者，一方面隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量增加，規(guī)模增大，對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求也增多。同時(shí)由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)缺失，為了自身的利益或者迫于經(jīng)營(yíng)者的壓力，不惜進(jìn)行違規(guī)操作，造成會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，會(huì)計(jì)人員由于自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)有限，在處理某些復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)往往力不從心，會(huì)計(jì)差錯(cuò)嚴(yán)重。

（3）審計(jì)缺乏獨(dú)立性。強(qiáng)有力的外部監(jiān)督是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可信的可靠保障，然而目前我國(guó)的外部監(jiān)督還存在著明顯的問(wèn)題，如部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德水平低，專(zhuān)業(yè)水平不高，使得財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)流于形式，甚至有會(huì)計(jì)師事務(wù)所受利益驅(qū)使，協(xié)助企業(yè)出具虛假的審計(jì)報(bào)告。沒(méi)有經(jīng)過(guò)獨(dú)立審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告很難取信于反傾銷(xiāo)調(diào)查機(jī)構(gòu)。

三、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題對(duì)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的影響

反傾銷(xiāo)調(diào)查程序主要包括受理立案、調(diào)查取證、裁決等階段，反傾銷(xiāo)應(yīng)訴涉及的工作主要包括準(zhǔn)備應(yīng)訴資料、填寫(xiě)反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷及現(xiàn)場(chǎng)核查、申請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位等方面。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)給反傾銷(xiāo)應(yīng)訴帶來(lái)負(fù)面影響，使反傾銷(xiāo)處于不利地位。

（1）調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)混亂。填寫(xiě)反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷需要大量的會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)證據(jù)。以美國(guó)反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷為例，該國(guó)反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷共有五份，涉及到生產(chǎn)、庫(kù)存、銷(xiāo)售明細(xì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)成本等方面的情況，各問(wèn)卷之間的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相互比閱、相互印證。反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷中的內(nèi)外銷(xiāo)售資料、成本明細(xì)、銷(xiāo)售費(fèi)用等必須可以與銷(xiāo)售、生產(chǎn)成本的底稿、總分類(lèi)賬一一對(duì)應(yīng)，并與審計(jì)結(jié)論相一致。任何不合邏輯的數(shù)據(jù)，都有可能成為反傾銷(xiāo)當(dāng)局官員不認(rèn)可涉案企業(yè)會(huì)計(jì)證據(jù)真實(shí)性的導(dǎo)火索。在我國(guó)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴中，由于企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的種種問(wèn)題，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏邏輯性，會(huì)計(jì)資料缺失，導(dǎo)致反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)混亂。在應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)調(diào)查時(shí)，只能應(yīng)付了事，從而導(dǎo)致應(yīng)訴的失敗。

（2）無(wú)法通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查”程序。對(duì)會(huì)計(jì)證據(jù)真實(shí)性的檢驗(yàn)是由“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查”程序來(lái)完成的。美國(guó)商務(wù)部開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)，會(huì)重點(diǎn)查看涉案企業(yè)的原始憑證、購(gòu)銷(xiāo)合同、購(gòu)銷(xiāo)發(fā)票、會(huì)計(jì)記錄、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)等單據(jù)。有時(shí)對(duì)與會(huì)計(jì)證據(jù)相關(guān)的電話記錄、傳真、會(huì)談紀(jì)要等也有興趣。在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)，幾乎所有國(guó)家的調(diào)查人員都特別關(guān)注原始資料，他們認(rèn)為原始的就是真實(shí)的。調(diào)查人員將涉案企業(yè)提供的會(huì)計(jì)應(yīng)訴資料與原始資料進(jìn)行比較，如果與原始資料相符就認(rèn)為是真實(shí)的；否則結(jié)論就是相反的。一些財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的涉案企業(yè)，原始資料殘缺不全，調(diào)查人員看不到想要看到的會(huì)計(jì)證據(jù)，便會(huì)認(rèn)為企業(yè)是弄虛作假，這對(duì)應(yīng)訴是極為不利的。

（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位難以取得。由于門(mén)檻很高，中國(guó)企業(yè)要爭(zhēng)取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位并非易事。以歐盟申請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的標(biāo)準(zhǔn)為例，它出臺(tái)的歐5條中對(duì)會(huì)計(jì)要求主要體現(xiàn)在2個(gè)方面：一是國(guó)家干預(yù)問(wèn)題。歐盟反傾銷(xiāo)當(dāng)局官員通過(guò)對(duì)涉案企業(yè)提供的會(huì)計(jì)證據(jù)了解是否存在國(guó)家“重大干預(yù)”的真實(shí)情況。為了申請(qǐng)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，涉案企業(yè)必須提供出能夠體現(xiàn)其是在“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營(yíng)的”、真實(shí)的會(huì)計(jì)證據(jù)。二是國(guó)際財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。具體要求有三：其一，具有一套清楚的基本財(cái)務(wù)檔案，即財(cái)務(wù)檔案是原始的、連續(xù)的、完整的。其二，具有一套按國(guó)際財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立審計(jì)，適用于所有目的用途的財(cái)務(wù)檔案。其三，企業(yè)的生產(chǎn)成本和財(cái)務(wù)狀況不受前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的重大扭曲。這一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)成本和財(cái)務(wù)狀況的可比性。由于我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息可信度不高、會(huì)計(jì)資料保管不完整、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理不符合“國(guó)際財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求等，給我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的取得帶來(lái)很多困難。

四、解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題以有效應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)的對(duì)策

（1）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況，按照財(cái)政部制定并頒布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》的規(guī)定，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的處理程序，建立和完善會(huì)計(jì)檔案保管和會(huì)計(jì)工作交接辦法等，以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整；同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序，對(duì)關(guān)鍵控制程序與控制環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的監(jiān)督作用，提高會(huì)計(jì)證據(jù)的可信度。

（2）做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)證據(jù)。反傾銷(xiāo)應(yīng)訴需要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作強(qiáng)有力的支持。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包含的內(nèi)容很多，但與反傾銷(xiāo)應(yīng)訴息息相關(guān)，最具直接影響的不外乎三個(gè)方面：

一是確保會(huì)計(jì)資料的原始性。原始即真實(shí)，是各國(guó)反傾銷(xiāo)當(dāng)局所秉持的一個(gè)基本理念。在填制反傾銷(xiāo)調(diào)查表或反傾銷(xiāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)，他們對(duì)原始憑證逐一進(jìn)行檢查，在他們眼里越原始的才是越真實(shí)可信的。策應(yīng)反傾銷(xiāo)的這一要求，企業(yè)必須按照我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的精神，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)資料的分類(lèi)、編碼、歸檔和保管工作，以從容應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)。

二是確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。涉案企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性關(guān)系著反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的成敗。鑒于此，我國(guó)出口企業(yè)必須做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從獲取原始憑證開(kāi)始，嚴(yán)格遵照我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制會(huì)計(jì)分錄，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，出具會(huì)計(jì)報(bào)表等。唯有如此，方能為反傾銷(xiāo)應(yīng)訴取勝創(chuàng)造條件。

三是確保審計(jì)的獨(dú)立性。沒(méi)有經(jīng)過(guò)獨(dú)立審計(jì)的審計(jì)結(jié)論很難是客觀的、可信的。世界各國(guó)的反傾銷(xiāo)法都提出了審計(jì)獨(dú)立性的要求。在反傾銷(xiāo)調(diào)查中，他們主要檢查審計(jì)是否具有獨(dú)立性。為了策應(yīng)這一要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年請(qǐng)有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求，對(duì)本年度的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可信度。

（3）完善會(huì)計(jì)教育體制，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)教育包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。目前會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象對(duì)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴產(chǎn)生非常不利的影響。為了提高會(huì)計(jì)信息的可信度，應(yīng)當(dāng)大力推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，把誠(chéng)信教育貫串于會(huì)計(jì)教育的始終。同時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)理論教育與會(huì)計(jì)實(shí)踐的脫節(jié)現(xiàn)象也較為明顯。尤其對(duì)于剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生，很難盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)工作。鑒于此，我國(guó)的大學(xué)應(yīng)借鑒國(guó)外大學(xué)會(huì)計(jì)教育的方式，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間將基礎(chǔ)教育、技術(shù)操作和實(shí)踐學(xué)習(xí)模式有效結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)更能勝任反傾銷(xiāo)應(yīng)訴工作的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。

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