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公益服務(wù)活動范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，根據(jù)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和市第十一次黨代會第二次會議精神、全市人才工作會議要求，緊緊圍繞“人才資源是第一資源”的先進(jìn)理念，以“推動趕超發(fā)展、加快跨越”為主題，加快人才發(fā)展機制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，為鎮(zhèn)決戰(zhàn)決勝更高水平面小康社會，全面加快基本現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程提供人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立“鎮(zhèn)園企聯(lián)動式”的工作推進(jìn)機制、“引育用多元化”的人才開發(fā)機制，進(jìn)一步在人才隊伍中形成比學(xué)趕超的濃烈氛圍，促進(jìn)各類人才加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷在自身工作領(lǐng)域推出科技新成果，提升在我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃烈氛圍。

三、活動內(nèi)容

（一）在人才中開展“三項活動”

以“三項活動”為平臺，有效促進(jìn)各類人才在工作中比創(chuàng)新,提升能力素質(zhì)；比幫帶，提升梯隊質(zhì)量；比成效，提升貢獻(xiàn)份額。

1、舉辦技能大賽。力爭全年舉辦職業(yè)技能大賽2次，為青年技術(shù)骨干交流技術(shù)、展示自我提供舞臺。在檢閱人才學(xué)習(xí)成果的同時，引導(dǎo)人才在競爭中提升技能，增長才干。

2、深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動。在黨政機關(guān)中繼續(xù)實施青藍(lán)工程，為黨政后備人才配備了“一對一”結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)，簽訂結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)，進(jìn)一步加強黨政后備人才的培養(yǎng)和管理，提升他們的思想綜合素質(zhì)和工作實踐能力。在企業(yè)中大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動，讓專業(yè)技術(shù)人才在幫帶實踐中增長智慧。

3、舉辦評選表彰活動。面向基層一線、面向企事業(yè)單位、面向優(yōu)勢行業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)開展優(yōu)秀創(chuàng)新人才、優(yōu)秀人才特別貢獻(xiàn)獎的評選活動，激勵和調(diào)動各類人才為“推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好新”爭作貢獻(xiàn)的積極性。

（二）在人才所在單位推進(jìn)“三大工程”

以“三大工程”為載體，大力引導(dǎo)企業(yè)爭當(dāng)“引才聚智”標(biāo)兵，爭創(chuàng)“育才慧智”先進(jìn)，爭做“用才留智”典型。

1、搭建平臺，實施人才引進(jìn)工程。積極參與省沿江開發(fā)（）人力資源市場舉辦的大型招聘會，赴上海、南京等地舉辦2次招才引智推介會。各單位要充分借助各大引才載體，力爭全年引進(jìn)博士1名，碩士以上研究生和高級職稱人才5名，優(yōu)秀本科畢業(yè)生和中級職稱人才50名，實現(xiàn)人才集聚。鎮(zhèn)人才辦每季度對各單位人才招引情況進(jìn)行統(tǒng)計，并在年底人才工作會議上對吸納畢業(yè)生就業(yè)前五名的企業(yè)予以表彰。

2、統(tǒng)籌兼顧，大力推進(jìn)“橫學(xué)縱比”工程。發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團(tuán)作用，積極指導(dǎo)人才工作單位加強與高校及各大培訓(xùn)機構(gòu)的合作，力爭與高校、科研院所簽訂科技人才校地合作協(xié)議不少于2項，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。定期舉辦“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”、“高技能人才素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“農(nóng)技人才走基層”等活動，為各類人才提供學(xué)習(xí)的機會。

3、加大投入，重點抓好創(chuàng)新載體建設(shè)工程。以鎮(zhèn)財政一般預(yù)算收入的3%作為人才工作專項資金，用于推進(jìn)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化活動，用于支持企業(yè)科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)和能力提升，為科技創(chuàng)新人才提供展示自身才華的平臺，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高層次人才隊伍。

四、保障措施

公益服務(wù)活動范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

以“改善發(fā)展環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型政府”為主題，通過開展“抓服務(wù)、保增長、促發(fā)展”活動，進(jìn)一步增強區(qū)、街機關(guān)服務(wù)意識，加強政企溝通，全面掌握轄區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，切實解決當(dāng)前轄區(qū)企業(yè)存在的突出困難和問題，提高全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平和質(zhì)量，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次活動的順利開展，成立區(qū)“抓服務(wù)、保增長、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

組長：區(qū)委常委、副區(qū)長

副組長：區(qū)長助理

成員：區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長

區(qū)發(fā)改委主任

區(qū)統(tǒng)計局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局，辦公室主任由同志兼任。

三、活動時間

2009年10月27日至12月31日。

四、活動內(nèi)容和步驟

“抓服務(wù)、保增長、促發(fā)展”活動主體是各街道辦事處、區(qū)級各相關(guān)部門，主要服務(wù)對象是全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)重點企業(yè)，活動內(nèi)容主要是深入企業(yè)走訪，上門送服務(wù)、送政策、解難題、辦實事，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時，要與企業(yè)切實加強溝通，督促企業(yè)真實、客觀、按時上報產(chǎn)值等經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

具體安排是：

（一）對全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)重點企業(yè)，分三個階段進(jìn)行。

第一階段（10月27日—11月10日）：走訪調(diào)研階段。各街道辦事處要由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入轄區(qū)各重點企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，摸清企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、面臨的實際困難和亟待政府予以協(xié)調(diào)解決的問題，充分聽取企業(yè)對政府工作的意見和建議，并做好對問題和建議的收集和整理，以周報形式報區(qū)“抓服務(wù)、保增長、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），為下一階段開展工作打好基礎(chǔ)。

第二階段（11月11日—11月30日）：協(xié)調(diào)服務(wù)階段。針對第一階段收集的轄區(qū)重點企業(yè)存在的意見和問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合政府部門職能分工，確定解決問題的牽頭部門和責(zé)任單位。牽頭部門和責(zé)任單位要針對企業(yè)存在的問題，認(rèn)真研究，及時與市級有關(guān)部門對接溝通，制定有針對性的解決措施，并主動深入相關(guān)企業(yè)送政策、送服務(wù)，切實為企業(yè)解難題、辦實事。

第三階段（12月1日—12月31日）：總結(jié)回訪階段。各街道辦事處對活動初期走訪的企業(yè)進(jìn)行一次全面回訪，充分了解企業(yè)提出問題和意見的解決落實情況，對一時難以解決的問題向企業(yè)做好政策解釋工作，爭取企業(yè)的理解和支持。

（二）對和平工業(yè)園，由區(qū)委常委、副區(qū)長，區(qū)長助理帶領(lǐng)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局一名負(fù)責(zé)同志走訪調(diào)研，研究解決問題，促進(jìn)和平工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟效益不斷提高。

（三）對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，由區(qū)“兩區(qū)一項目辦”牽頭，會同區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局、張家堡街道辦事處有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行走訪調(diào)研，必要時可邀請區(qū)支持兩區(qū)一項目協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研，加強與經(jīng)開區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，加大支持服務(wù)力度，促進(jìn)兩區(qū)共同發(fā)展。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各街道辦事處要深刻理解開展“抓服務(wù)、保增長、促發(fā)展”活動對全面完成全年工業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，以做好政策服務(wù)、全力支持企業(yè)發(fā)展為目的，進(jìn)一步拓寬思路、明確任務(wù)、落實責(zé)任，全方位、多渠道、創(chuàng)造性地開展服務(wù)企業(yè)各項工作。

公益服務(wù)活動范文第3篇

為認(rèn)真貫徹市委、市政府“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)投資者”主題活動和市司法局“雙百千企先鋒行”專項活動，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務(wù)和法治保障職能作用，更好地幫助企業(yè)防范經(jīng)營風(fēng)險，助推地方經(jīng)濟發(fā)展和社會秩序穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本局實際，制定“三服務(wù)百企行”活動實施意見如下：

一、高度重視“三服務(wù)百企行”工作

1、做好“三服務(wù)百企行”工作對保持全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，圍繞保增長、促穩(wěn)定、保民生，做好市、區(qū)“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)投資人、服務(wù)項目”，是幫助企業(yè)有效應(yīng)對國際金融風(fēng)暴、化解經(jīng)營風(fēng)險、支持鼓勵企業(yè)開拓市場、加快發(fā)展的現(xiàn)實需要，我們要深刻認(rèn)識“三服務(wù)百企行”活動對促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要性和必要性，進(jìn)一步增強貫徹落實“三服務(wù)百企行”措施的緊迫感和責(zé)任感，形成齊心協(xié)力、共克時艱的強大合力，圓滿完成各項任務(wù)。

2、抓好“三服務(wù)百企行”工作是實現(xiàn)新形勢下司法行政事業(yè)新跨越的內(nèi)在要求。在新的形勢下，司法行政事業(yè)將擔(dān)負(fù)著更重的任務(wù)、面臨著更大的挑戰(zhàn)。我們要正確認(rèn)識實施“三服務(wù)”與司法行政工作的辯證關(guān)系，明確“三服務(wù)”工作既是2009年司法行政工作的重點，也是發(fā)揮司法行政工作特色作用的新載體，要把做好“三服務(wù)”工作，作為司法行政服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的切入點和著力點，切實增強大局意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，盡職盡責(zé)，抓緊抓好各項措施的落實。

二、明確“三服務(wù)百企行”活動的目標(biāo)要求

3、總體要求。緊緊圍繞全區(qū)“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)投資人、服務(wù)項目”中心工作，以最大限度地減少、化解不利因素和最大限度地增加、促進(jìn)有利因素為總體要求，以預(yù)防、減少、控制、突發(fā)性事件、越級上訪事件以及規(guī)避經(jīng)濟損失風(fēng)險為重點，積極整合、調(diào)動全區(qū)司法行政資源，為企業(yè)、投資人和重點項目建設(shè)提供全方位的司法行政服務(wù)。

4、工作目標(biāo)。一是幫助企業(yè)依法經(jīng)營，加強風(fēng)險防范。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。二是幫助企業(yè)科學(xué)決策，提高市場競爭力。充分發(fā)揮律師服務(wù)團(tuán)的法律服務(wù)職能，加強調(diào)研，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種實際困難和問題，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。三是幫助企業(yè)拓展市場，擴大業(yè)務(wù)訂單。充分利用各類資源，幫助企業(yè)與區(qū)內(nèi)外廠家主動對接、開拓市場、搶抓訂單、簽訂合同，搶占市場份額。四是幫助企業(yè)用好政策，保證資金需求。用好用足前期政、銀、企三方磋商確定的企業(yè)信貸的相關(guān)政策，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決正常的生產(chǎn)經(jīng)營資金需求，確保企業(yè)主營業(yè)務(wù)的良性運轉(zhuǎn)。五是幫助企業(yè)落實政策，穩(wěn)定職工隊伍。通過對企業(yè)的走訪和調(diào)查，及時收集、梳理和反饋存在的問題和不安定隱患，穩(wěn)妥地處理好各類矛盾。

三、著力營造“三服務(wù)百企行”的輿論氛圍

5、充分利用現(xiàn)有的司法行政網(wǎng)、律師網(wǎng)、司法行政簡報等宣傳陣地，及時報道各項工作推進(jìn)進(jìn)度，同時，要及時編寫稿件向市、區(qū)主流媒體和信息載體積極投稿，加大對司法行政部門開展“三服務(wù)”活動的宣傳力度，擴大社會影響面，推動整個活動不斷向縱深方向發(fā)展。

6、各職能科室要在局領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署下，充分發(fā)揮法制教育、法律咨詢、法律服務(wù)的特色職能，調(diào)動廣大法律服務(wù)人員和司法行政工作人員的工作積極性，經(jīng)常深入了解，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)工作的亮點，總結(jié)經(jīng)驗，加大社會宣傳力度，強化社會輿論導(dǎo)向，努力營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓服務(wù)的濃厚氛圍。

四、認(rèn)真落實“三服務(wù)百企行”活動措施

7、加大法制宣傳進(jìn)企業(yè)工作力度。做好法制宣傳的“未雨綢繆”工作。組織“法制宣講團(tuán)”，深入企業(yè)宣講與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展法律咨詢活動，幫助企業(yè)釋疑解難，提高企業(yè)依法管理和經(jīng)營的水平。運用座談、講座、櫥窗展板及廣播、手冊告示等多種載體，做好企業(yè)職工群眾法制宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)職工通過法律途徑反映利益訴求，避免產(chǎn)生過激的情緒和行為。

8、切實開展送法護(hù)企活動。組建律師服務(wù)團(tuán)，公開律師職業(yè)誠信宣言，開展送法護(hù)企活動。組織律師事務(wù)所與部分成長型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽訂法律服務(wù)協(xié)議，為全區(qū)各類企業(yè)經(jīng)營管理人員提供應(yīng)對金融危機、防范經(jīng)營風(fēng)險方面的法律知識培訓(xùn)。對成長型、高新技術(shù)型企業(yè)開展上門服務(wù)，加強對企業(yè)涉法事務(wù)的工作指導(dǎo)，化解企業(yè)因全球金融危機帶來的不利影響，幫助企業(yè)共度難關(guān)，推動企業(yè)穩(wěn)步和諧發(fā)展，提出法律幫助，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

9、積極營造企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境。組織開展企業(yè)及村（居）調(diào)研活動，了解企業(yè)現(xiàn)狀，推行所企結(jié)對掛鉤。定期到轄區(qū)企業(yè)開展矛盾糾紛排查摸底，及時掌握各類不穩(wěn)定因素，化解可能影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾糾紛。充分發(fā)揮“大調(diào)解”機制作用，建立健全處置涉法和突發(fā)性預(yù)案，對可能發(fā)生的突發(fā)性要做好及時介入、依法調(diào)處的準(zhǔn)備，對重大不穩(wěn)定因素做到及時報告，對一些傾向性、突發(fā)性問題組織人力超前預(yù)測預(yù)防，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)營造又好又快發(fā)展的良好外部環(huán)境。

10、著力優(yōu)化法律服務(wù)。制定并公開公證處“三服務(wù)”承諾，開展公證業(yè)務(wù)法律咨詢活動，根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供及時便捷、的公證法律服務(wù)，特別是在企業(yè)借貸、企業(yè)勞動關(guān)系、企業(yè)供銷、招投標(biāo)或委托等公證法律事務(wù)中發(fā)揮職能，確保當(dāng)事人能夠得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對困難企業(yè)申請辦理的公證事項根據(jù)情況實行減交、緩交、免交或提供法律援助等舉措。扎實開展“援調(diào)對接”活動，幫助企業(yè)和職工通過非訴訟方式解決問題，避免矛盾激化。

五、努力提高“三服務(wù)百企行”活動的組織力度

11、成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。為確?！叭?wù)百企行”工作落到實處，局成立以為副組長，各有關(guān)部門科室負(fù)責(zé)人為成員的“三服務(wù)百企行”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張祖文兼任辦公室主任，地點設(shè)在局辦公室。

公益服務(wù)活動范文第4篇

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，確保學(xué)習(xí)動員各項要求落到實處

廳系統(tǒng)層層組織召開了機關(guān)效能年活動總結(jié)暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會，就深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的目的意義、任務(wù)要求進(jìn)行了廣泛動員。及時調(diào)整了廳機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，由廳黨組書記、廳長__組長，駐廳紀(jì)檢組長__任副組長兼辦公室主任，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組由駐廳監(jiān)察室牽頭，業(yè)務(wù)組由機關(guān)各業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人組成，并抽調(diào)3名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責(zé)任心強的同志承擔(dān)辦公室的具體工作,為全廳創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的啟動和有序開展提供了強有力的組織保證。研究制定了《江西省科技廳開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，從四個方面明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點和方法步驟。根據(jù)方案要求，廳效能辦具體量化各項任務(wù)指標(biāo)，細(xì)化活動安排，制訂了詳細(xì)的《科技廳創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動第一季度計劃安排表》，共列出20項具體工作任務(wù)，分解落實到各相關(guān)處室和直屬單位，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

自活動開展以來，我廳效能辦制作創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳專欄1次，工作簡報5期，上報省效能辦、江西廉政網(wǎng)、科技部紀(jì)檢監(jiān)察簡報等信息9篇，采納7篇。

二、強化工作措施，突出部門特點，啟動創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三抓三促”十大科技行動

以改革創(chuàng)新為動力，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛”為主題，以在全省科技系統(tǒng)廣泛開展“三抓三促”科技行動為實踐載體，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動落到實處。

1、開展科技大宣傳行動。圍繞科技創(chuàng)新“六個一”工程和《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)科技創(chuàng)新規(guī)劃》大力營造科技部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。2月中旬召開了新聞媒體聯(lián)誼座談會和年終宣傳工作總結(jié)表彰會，大大加強與人民日報、科技日報、新華社、香港文匯報等駐贛新聞媒體，江西日報、江西電視臺等主流新聞媒體的聯(lián)系。3月初，我廳組織開展了科技三下鄉(xiāng)系列活動，通過舉辦科技知識講座、實用技術(shù)培訓(xùn)班、大型專家科技咨詢和入戶技術(shù)指導(dǎo)等多種形式廣泛宣傳惠民政策，推廣普及實用新技術(shù)、新產(chǎn)品，為幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)技術(shù)問題和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了現(xiàn)實作用。

2、開展科技大調(diào)研行動。立足科技工作實際，找準(zhǔn)切入點，有針對性地研究制定政策措施，推動效能建設(shè)和科技工作的發(fā)展。我們通過問卷調(diào)查、召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，據(jù)此制定了《省科技廳進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的(來源：文秘站 ）政策措施及實施辦法》。

3、開展推進(jìn)科技創(chuàng)新“六個一”工程實施行動。設(shè)立“六個一”工程科技創(chuàng)新專項，全面組織實施《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)科技創(chuàng)新規(guī)劃》。新制定出臺了《科技創(chuàng)新“六個一”工程十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《江西省實施科技創(chuàng)新“六個一”工程若干配套政策》及實施細(xì)則。首次組織召開了鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)生態(tài)與節(jié)能減排科技專題暨生態(tài)江西環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略研討會，為鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的生態(tài)安全與資源的可持續(xù)利用提供智力支持。

4、開展農(nóng)村科技特派員行動。新增1000名農(nóng)村科技特派員，著力抓好農(nóng)村信息化關(guān)鍵技術(shù)、糧食豐產(chǎn)工程、油茶等重大科技專項及農(nóng)村環(huán)境污染治理等民生科技工程的實施，努力提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平。

5、開展自身建設(shè)行動。制定出臺了《省科技廳深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》，提出進(jìn)一步加大行政審批改革力度，簡化審批手續(xù)、提高審批效率；加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，打造“五型干部”隊伍；加強監(jiān)督檢查和行政監(jiān)察,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

公益服務(wù)活動范文第5篇

關(guān)鍵詞：表層動作；深層動作；倦??；心理解脫；生活滿意度

中圖分類號：F626 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-8409（2012）08-0098-06

Emotional La or and Life Satisfaction of Staffs in Telecom Service Company

——Psychological Detachment as a Moderator

GONG Hui1, 2, SHI Kan1, LU Jia-hui2

(1. School of Management, Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275;

2. School of Management, Graduate University of Chinese Academy of Sciences, eijing 100190)

A stract:

The paper aim to explore how psychological detachment from work can influence the relationship etween emotional la or strategies, jo urnout and life satisfaction. 332 staffs in service position in a telecom company were recruited to finish a questionnaire. Results show that, psychological detachment moderates effects of surface acting and jo urnout on life satisfaction. When a staff experienced high psychological detachment during off-jo time, the negative impacts on life satisfaction of surface acting and jo urnout were uffered. The results help etter understanding effort-recovery theory that people can detach stress from jo to attain psychological resources, and then in turn improve satisfaction and psychological well- eing.

Key words: surface acting; deep acting; jo urnout; psychological detachment; life satisfaction

引言